тревожный эйчар
How not to go crazy when working with people. Channel from the editors of the “Yasno” service. Our psychotherapists advise >350 teams. Psychotherapy for business bit.ly/yasno_work Registration in the RKN list: https://bit.ly/trhr1912
This channel is part of the discussion
тревожный эйчар appears in 27 event pages on TGScope❔Почему мы сопротивляемся переменам? Лидеры и эйчары склонны говорить о саботаже перемен сотрудниками: не хотят перестраиваться на новое приложение, с подозрением воспринимают изменения в оргструктуре и до последнего действуют как привыкли. Но и управленцам бывает нелегко.…
❔Почему мы сопротивляемся переменам? Лидеры и эйчары склонны говорить о саботаже перемен сотрудниками: не хотят перестраиваться на новое приложение, с подозрением воспринимают изменения в оргструктуре и до последнего действуют как привыкли. Но и управленцам бывает нелегко.…
Что руководитель может узнать о себе и команде с помощью психоанализа? Поговорили с директором службы поддержки Ясно Марией Игнатьевой о её личном опыте психотерапии и о том, как он изменил её взгляд на работу и отношения с командой ↗️ ❔Поделитесь в комментариях, с какими…
Конфликты на работе неизбежны и даже обязательны В одной команде могут работать хорошие и талантливые люди, но они могут по-разному смотреть на приоритеты, сроки и способы решения задач. Часто конфликт заложен в задачи: маркетингу нужно как можно быстрее запустить коллаборацию…
❔Как просмотр сериалов помогает от прокрастинации Многим знакомо тяжёлое чувство, когда есть что-то полезное и важное, что нам нужно сделать, но мы это откладываем. В этот момент может возникнуть желание включить сериал. Только одни после этого пойдут выполнять задачу, а другие…
Конфликты на работе неизбежны и даже обязательны В одной команде могут работать хорошие и талантливые люди, но они могут по-разному смотреть на приоритеты, сроки и способы решения задач. Часто конфликт заложен в задачи: маркетингу нужно как можно быстрее запустить коллаборацию…