Была тут в офисе Applе в Купертино — болтали про то, сколько стоит одна встреча в календаре инженера. В компании даже есть внутренний счетчик для них: 1 час обсуждения, 2 десятка коллег = 40 000$. Это обычная такая промежуточная встреча.
Счетчик — вещь занимательная, учитывая что в компании никто не знает, сколько получает другой (правилами и договором запрещено про это говорить), никто не знает, чем занимается соседняя команда (об этом тоже нельзя говорить) и нет грейдов (то есть ты не знаешь уровней людей с тобой во встрече).
Секретность — это внутренняя ценность Apple. Маленькие команды с кодовыми названиями, чтобы ты не знал, что делают соседи, помещениями с матовыми стеклами в Apple park и специальными кодами доступа, отсутствие записи любых звонков до недавнего времени.
Никто не должен видеть разработку до того, как продукт показали на презентации в самом дорогом офисе мира. В ежедневном поведении это будет выражаться так: поставил лишних людей в копию письма, можешь быть уволенным, как бы нелепо это не звучало. И в целом коллеги не сильно много разговаривают и знают друг друга.
В такой компании будет ценится то, что ты держишься своей линии и делаешь ровно свою работу, а не пытаешься узнать, что происходит у других или расширить зону компетенций.
Это я к чему?
Ценности компании можно разделить на 2 категории:
1. Внешние ценности. Заложены в продукты, услуги, стратегии. Это то, как компания разговаривает с миром, какие вещи она делает.
2. Внутренние ценности. Ценности рабочей культуры: характер управления, отношение к сотрудникам, отношения между коллегами, процессы и процедуры.
И внешние ценности не всегда равны внутренним. Компания может привлекать своим продуктом, но конкретному профессионалу не подходить. То есть если вам надо технического творчества, авторства и постоянно новых задач прямо сейчас, чтобы развиваться, вам точно не в Apple. А в условную NVIDIA с ее новым ноутом и совсем другим вайбом и культурой.
Не бывает плохих культур или компаний бывают неподходящие для тебя вообще или для конкретного этапа в жизни и карьере.