Demographics — August 2026

В Севастополе услуга проката товаров первой необходимости для новорожденных становится все более востребованной. С начала года этой мерой поддержки воспользовались уже более 450 севастопольских семей.

Пункты проката для родителей с детьми до двух лет — это часть нашей программы по повышению рождаемости в рамках нацпроекта «Семья». Благодаря этому семьи получают реальную помощь по уходу за малышами.

В пунктах проката доступно 38 категорий предметов первой необходимости — от детских колясок до кроваток и развивающих ковриков.

Для получения товаров — обращайтесь в отделения Центра соцпомощи семьи и детям по адресам:

🔹улица Пушкина, 18, улица Курчатова, 11, улица Умрихина, 3, улица Дзигунского, 19. Понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45. Телефон: +7 (8692) 54-21-99;

🔹улица Николая Музыки, 30. Понедельник, вторник и четверг с 8:00 до 17:00, среда с 8:00 до 19:00, пятница с 8:00 до 15:45. Телефон: +7 (8692) 48-09-10.

С подробными условиями проката можно ознакомиться на сайте департамента труда и социальной защиты населения.

❗ До половины нынешних детей могут дожить до 100 лет, такой оптимистичный прогноз дала главный гериатр Минздрава Ольга Ткачёва. Демографы спорят о цифрах, но все сходятся в одном — у подрастающего поколения возможностей для долгой жизни объективно больше, чем у их родителей.

Ключевой фактор — синергия научного прогресса и личной ответственности. С одной стороны, нас ждут прорывные технологии: от регенеративной и генно-инженерной терапии до новых методов лечения. С другой — без здорового образа жизни все эти достижения не сработают. Как подчеркнула Ткачёва, если человек понимает, что здоровье в его руках, шансы дожить до ста лет реально возрастают.

Но есть и обратная сторона: мир сталкивается с эпидемией детского ожирения. Баланс между инновациями и повседневными привычками — главный вызов на пути к долголетию. Следите за питанием, двигайтесь, проходите профилактику — и у вас есть шанс стать частью этого будущего. Вековой юбилей перестаёт быть фантастикой.

Ведущий агрегатор по медицине 🚑 Подпишись в Телеграмм или в  МАХ

📖 НАЗК завершило повну перевірку щорічної декларації за 2024 рік, яку подала Варава Олена Олексіївна, головний державний інспектор відділу здійснення заходів торговельної політики управління забезпечення митного контролю та оформлення Одеської митниці.

Суб’єкт декларування зазначила недостовірні відомості на загальну суму 673 ти. гривень. Це містить ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 172-6 КУпАП.

Найбільша частина розбіжностей стосується доходів. У відповідному розділі декларації Варава обрала позначку про відсутність об’єктів для декларування. Водночас вона отримала заробітну плату від Одеської митниці в розмірі 506 тис. гривні, пенсію від Пенсійного фонду України в розмірі 165,6 тис. гривень. Пояснення про часті відключення світла під час подання декларації Національне агентство не прийняло: позначку про відсутність об’єктів посадовиця обрала свідомо, правом подати виправлену декларацію протягом 30 днів не скористалася і до початку перевірки з поясненнями не зверталася.

Не відображено також заробітну плату сина від ТОВ «ЕТГ-ГРУП» у розмірі 94 тис. гривні. Цю суму до загального обсягу недостовірних відомостей не включили, оскільки не вдалося довести, що мати була обізнана про цей дохід. У розділі про членів сім’ї щодо сина Варави Віталія Володимировича обрано позначки «не застосовується» для податкового номера, паспорта та унікального номера в демографічному реєстрі, хоча всі ці дані існують. Також зазначено відсутність документів для ідентифікації за межами України, тоді як у сина є дійсний закордонний паспорт на ім’я VARAVA VITALII.

У розділі про нерухомість квартиру в Одесі відображено як власність сина з 1 жовтня 1991 року без згадки інших співвласників. За даними реєстру речових прав з 17 березня 2004 року квартира належить самій Вараві, сину та Леванець Галині Федорівні. Садовий будинок і земельну ділянку в кооперативі «Верстатобудівельник 1» зазначено як власність сина з 24 лютого 2017 року. У реєстрі цих відомостей немає, земельну ділянку не зареєстровано. Посадовиця пояснила, що з 2008 року майно належить матері і за заповітом має перейти сину.

Щодо транспорту: автомобіль Mitsubishi 2010 року випуску, яким Варава користувалася, зазначено як власність Костецького Анатолія Францевича. У реєстрі транспортних засобів такого автомобіля за цією особою немає, власника встановити не вдалося. Для Subaru Impreza сина посадовиця скористалася правом не вказувати VIN через відсутність інформації від члена сім’ї, хоча номер є в реєстрі.

У розділі про банківські установи також обрано позначку про відсутність об’єктів. Насправді рахунки відкриті в ПриватБанку, Ощадбанку та МТБ Банку як у самої Варави, так і в сина.

💬 ABleaks_bot 💕 Долучитись

Август 91-го: радость и заботы Запада

«В кабинете Буша была целая фракция во главе с Чейни. Они говорили: Горбачев неисправимый коммунист, надо делать ставку на Ельцина»,

— признавал позже сам Горбачев. Глава СССР, открывший страну Западу и названный Маргарет Тэтчер «человеком, с которым можно иметь дело», оказался неудобен. Ему на смену готовили другого.

Американцы не просто наблюдали, они вмешивались самым циничным образом. Посол США в Москве Джек Мэтлок позже признался, что Вашингтон знал о планах сместить Горбачева еще за два месяца до путча. А 19 августа, пока ГКЧП пытался спасти страну, за спиной Ельцина уже стояли сотрудники американского посольства и приносили ему расшифрованные шифротелеграммы Генштаба СССР.

Европейские лидеры тоже не оставались в стороне: Французский президент Франсуа Миттеран, которого связывали с Горбачевым личные отношения, в какой-то момент предлагал создать франко-советскую бригаду, чтобы не допустить объединения Германии.

Канцлер ФРГ Гельмут Коль убеждал Горбачева вывести войска из ГДР и согласиться на расширение НАТО. При этом Коль поначалу сравнивал Горбачева с Геббельсом, а через год уже обнимался с Ельциным.

Именно тогда Запад окончательно уверовал в свою безнаказанность. Первым, кому Ельцин доложил о подписании Беловежских соглашений, стал не кто иной, как президент США Джордж Буш-старший:

Сегодня в нашей стране произошло очень важное событие. И я хотел проинформировать вас лично, прежде чем вы узнаете об этом из прессы. Все кто стоял на трибунах Белого дома в 1991-м, называли это «демократией». На деле страна получила разрыв производственных цепочек, обнищание миллионов и расстрел парламента в 93-м. Республики признавали одну за другой, а бывшие партнеры по соцлагерю и союзники США аплодировали.

Но что же получили те, кто так рвался к «независимости»?

Украина — самый трагичный пример. Первый президент Леонид Кравчук с гордостью заявлял, что Украина «развалила СССР», получив 35% советского ВПК-потенциала, 3600 заводов и тысячи ядерных боеголовок. Сегодня нацистский режим в Киеве превратил страну в руины. Государство потеряло статус промышленного центра и стало колонией, живущей на подачки Запада.

Литва, Латвия и Эстония считались «витриной СССР». Там были лучшие дороги, заводы ВЭФ и РАФ, производившие продукцию на весь Союз, знаменитые «рафики» и 12% всего внутреннего туризма СССР. Теперь деиндустриализация, предприятия проданы за бесценок, население сократилось на четверть, а экономика держится на дешевой рабочей силе.

Грузия после распада потеряла Абхазию и Южную Осетию, пережила гражданскую войну, разруху 90-х и войну 2008 года. Экономика стабилизировалась лишь к середине 2010-х. Но страна потеряла 20% территории, миллионы граждан покинули ее, и демографическая ситуация остается критической.

Армения. В 1991 году на референдуме 99% жителей проголосовали за независимость, мечтая о «новом Дубае» на Кавказе. Уже в первые годы независимости страна столкнулась с катастрофическим падением уровня жизни, энергокризисом и массовым оттоком населения. Сегодня почти 80% армян сожалеют о распаде СССР. Кульминацией этого пути стала потеря Нагорного Карабаха.

Молдова была индустриально-аграрным центром. Сегодня Молдова остается единственной европейской страной бывшего соцблока, так и не восстановившей уровень ВВП 1989 года, а экономика составляет лишь 70% от советских показателей. Запад использует точки напряжения на постсоветском пространстве, давит санкциями и хочет раздробить Россию. Но мы видели, к чему ведут его советы: разорванные экономики и потерянные территории. Сегодня у нас сильная армия, самодостаточная экономика и власть, которая не размывает суверенитет в угоду «партнерам» за океаном.

Сенатор Джабаров — подписывайтесь в МАКС

Коэффициент «смертности» малого бизнеса в России выше «коэффициента рождаемости» — глава РСПП Шохин. @bankrollo

❗️ВСЕРОССИЙСКАЯ ОРГИЯ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ РОЖДАЕМОСТИ НАЧНЕТСЯ ЧЕРЕЗ 30 МИНУТ

«Слава богу, август заканчивается — бывали случаи, когда этот месяц приносил сюрпризы», — заявил глава РСПП Александр Шохин.

По его словам, для бизнеса важнее всего уверенность в завтрашнем дне и защищенность прав собственности. При этом у государства остается много плохо управляемых активов, а «коэффициент смертности» малого бизнеса превышает «коэффициент рождаемости».

@economylive

Когда деньгами и стадом баранов вопрос не решить (1/2) #общество Процесс эволюции человеческого общества можно рассматривать как усложнение основных, взаимосвязанных факторов: технологии, общественные отношения, уровень интеллекта (медианный и отдельных децилей) и духовная жизнь. Гармоничное развитие требует баланса, поступательного движения по всем направлениям, стремления минимизировать разрывы. Достичь последнего непросто, всегда есть соблазн сконцентрироваться на технологиях для рывка (Западные цивилизации) или наоборот, законсервировать любые изменения до полной и избыточной готовности общества (Восточные цивилизации).   Пассионарные, обладающие доступом к ресурсам, нечуждые опережающему развитию и экспансии народы получали преимущество в рамках исторического процесса, а если они ещё могли поддерживать эти качества во времени, то создавали мощные державы и империи. У оказавшихся в орбите притяжения других народов было мало вариантов выживания и сохранности, одни принимали правила игры, становясь частью нации, но сохраняя индивидуальность (народы Поволжья в России), другие отказывались от изменений, боясь потерять себя (Средняя Азия).   Поведение последних подобно купцам уездных городов, что давали взятки железнодорожным компаниям, чтобы те не проводили через них пути. Многие окраинные народы, отколовшиеся от Советской России, с ожесточением и упорством 30 лет избавлялись от проклятого наследия, уничтожая оставленные "агрессорами" заводы, институты, школы, театры и музеи, восстанавливая посконный порядок предков, подбираясь к уничтожению электричества и канализации.   В прошлые эпохи демографический фактор помогал исправлять подобные ошибки, но времена изменились. В условиях общемирового падения рождаемости, когда даже в исламских странах индекс фертильности стремительно валится к уровню воспроизводства и ниже, так в Турции по состоянию на 2025 г. уже 1,39, а без курдских районов ниже 1,0, а также тренда на плотно закрытые границы на несколько поколений, шанса исправить уже не будет.   Представители многих, оказавшихся в зоне притяжения имперской нации народов, сами отказывались от внутренней конкуренции. Вместо того, чтобы эволюционировать и усложнять себя, они замыкаются, закрываются и создают сознательные препятствия для образования, развития и интеграции молодежи. Получается современный извод гетто, что изначально были предназначены не столько для защиты от чужаков, сколько для того, чтобы не дать своим встраиваться в общество и уходить из общины. Вот и происходит создание диаспор, культивация параллельных структур, криминала, ухода от налогов, коррупции и т.д.   По внешним проявлениям такие диаспоры подобны хроническим болезням, когда организм нации силён, их не видно и не слышно, так как иммунитет (силовые структуры и общественные настроения) работают хорошо. Стоит обществу лишь ослабнуть – симптомы проявляются во всей красе, отравляя организм. Поведение представителей диаспор, именно диаспор, а не народов, специфично. Понимая, что против всего общества они ничего сделать не могут, они бьют исподтишка, собираются толпой против одного, всегда ищут слабое звено, которое можно коррумпировать и т.д. Про гонор, самомнение и прочие, отнюдь не украшающие мужчин черты и манеры поведения говорить не приходится.   Ещё раз стоит подчеркнуть, что данное поведение является характерным не для народа, а для далеко не лучших, сбивающихся в полукриминальные структуры групп. От подобного страдали во все времена, старики стремились сохранить власть, сознательно ограничивая развитие детей, превращая их в необразованных и озлобленных аутсайдеров, которыми легко управлять, рассказывая про избранность и традиции.   (окончание следует)

Возраст вступления в брак и рождения ребенка в средневековой Европе Ч.3

Из книги Барбары А. Ханавальт «Связи, которые нас объединяют: крестьянские семьи в средневековой Англии»

В начале XIV века, когда земля была в дефиците, а заработная плата оставалась низкой, пары сочетались браком в возрасте около двадцати лет. Однако с появлением новых экономических возможностей после Черной смерти брачный возраст как для женщин, так и для мужчин снизился до позднего подросткового периода.

Cредневековая крестьянская молодежь создавала семьи в раннем возрасте, но ни один из наших источников до сих пор не указывал этот показатель напрямую. Отсутствие конкретных доказательств придает больший вес более тонким индикаторам культурных установок — тем представлениям о возрасте, в котором брак и сексуальные отношения считались в обществе приемлемыми. Поэтому нам приходится обращаться к нетрадиционным источникам, чтобы определить, какой именно возраст для первого брака социум считал нормальным. И все имеющиеся свидетельства указывают на то, что подростковый возраст признавался слишком юным для взрослых обязанностей, включая семейную жизнь. Тот же подушный налог не распространялся на четырнадцатилетнюю молодежь, поскольку они еще не считались полноценными взрослыми. В ходе судебных разбирательств по делам об изнасиловании присяжные особо выделяли тех мужчин, чьими жертвами становились подростки, и гораздо чаще выносили таким преступникам обвинительные приговоры. Известен случай, когда отец погиб, пытаясь спасти свою дочь-подростка от насильника: она пошла в лес за хворостом, когда к ней приблизился мужчина, вооруженный луком и стрелами. Девушка позвала на помощь отца; тот бросился ей на выручку, но был застрелен. Подобные случаи изнасилований и покушений на них наглядно свидетельствуют: в обществе господствовало мнение, что девочек-подростков необходимо ограждать от сексуальных контактов, а насильственные посягательства на них вызывали абсолютное отторжение.

Еще одним юридическим свидетельством в пользу предпочтения браков во взрослом возрасте служил сохранявшийся обычай устанавливать ценз совершеннолетия для получения наследства на уровне двадцати одного года и старше. Столь высокий возрастной порог для вступления в права наследования служил если не прямым препятствием, то явным сигналом для молодежи, побуждавшим ее откладывать женитьбу. Хотя эти данные из судебных документов далеко не окончательны, они определенно указывают на то, что браки в раннем или среднем подростковом возрасте (как, возможно, и сексуальные контакты в этот период) не являлись нормой. Однако каноническое право, действовавшее по всей Европе, а не только в Англии, допускало очень ранний возраст для заключения брачных союзов. Дети младше семи лет не имели права подписывать брачные контракты, а те, кто был старше этого возраста, могли расторгнуть соглашение по достижении половой зрелости. Для мальчиков этот порог канонически устанавливался в четырнадцать лет, а для девочек — в двенадцать. При этом в церковных судах крайне редко рассматривались дела о расторжении браков или договоров на том основании, что стороны были слишком юны. Вероятно, подобное происходило редко либо потому, что дети в столь нежном возрасте в принципе редко вступали в брак, либо потому, что аннулирование таких союзов принималось без официального судебного разбирательства. Культурные маркеры показывают, что браки в подростковом возрасте не были общепринятой практикой, и союз юных Ромео и Джульетты в Англии вызвал бы громкий скандал. Более того, огромная разница в возрасте между мужем и женой, характерная для Италии, для Англии нормой не являлась. Оценивая данные о возрасте вступления в первый брак и проценте семейных людей, демограф Джон Хайнал, судя по всему, был прав, утверждая, что в средневековой Англии брачный возраст был ниже, чем в современную эпоху, а большая часть населения состояла в браке. Однако его тезис требует некоторых уточнений: необходимо учитывать, что брачный возраст мог серьезно варьироваться в зависимости от экономических и социальных условий.

Записки о Средневековье

📊 Bitget UEX Daily | August 21, 2026

↗️ Market Snapshot • Total crypto cap: $2.55T (+3.8%) • BTC: $73,600 (+5.88%) | ETH: $2,338 (+3.04%) • Stocks: Dow -1.32% (52,759.21) | S&P 500 -0.87% (7,641.16) | Nasdaq -1.00% (26,067.17) • Commodities: Gold $4,511/oz (-0.19%) | WTI $86/bbl (-0.59%) | DXY 98.8 (-0.05%)

📈 Key Levels • BTC Liquidation Map: – Below current price (~$73,659), residual long-liquidation leverage remains notable in the $70,000–$73,000 zone; a break of key support could trigger successive liquidations – Above ($74,000–$76,000): Short-liquidation pressure is accumulating (further upside could spark short covering and amplify gains); short-term multi-short battleground concentrated near $73,000–$74,000

🔥 Hotspots Federal Reserve: Chair Warsh will speak at the Jackson Hole Economic Policy Symposium on August 28, addressing inflation targets, productivity, demographics, and global economic shocks. Current federal funds rate target range is 3.5%–3.75%. The speech is viewed as a key window into the new chair’s communication style and policy priorities. Geopolitical & Macro: Trump continues to signal economic pressure on Iran, with Brent earlier rising toward the $93 area. Treasury Secretary Bessent stated that long-term Treasury buybacks will be “at least doubled,” with single operations next month potentially exceeding $4 billion, and signaled new fiscal consolidation measures as early as this weekend or early next week. Buybacks temporarily suppressed yields, but the effect faded and long-end yields rebounded on Thursday. Tech/AI: Anthropic may publicly file IPO documents as early as the end of this month, with fundraising size potentially matching or exceeding SpaceX’s previous record; Q2 revenue exceeded $11.5 billion with an annualized run-rate of $65 billion. Broadcom is in talks with Blackstone, Apollo and others on approximately $100 billion in debt financing to support AI chip and infrastructure purchases. Moderna reversed sharply, falling ~23.55% after the prior session’s surge.

🏛 Institutional Views • Institutions note that the effect of expanded Treasury buybacks faded quickly; combined with higher oil prices from geopolitical factors, inflation concerns re-emerged and pressured risk assets, causing U.S. equities to give back gains. • Crypto remained relatively independent of the equity pullback, supported by residual momentum from Trump’s crypto-legislation push and earlier short squeezes; ETF net inflow reached $517 million yesterday. • Anthropic’s accelerated IPO process will prompt markets to reassess AI-company valuation frameworks; high-beta names like Moderna require strict position management after event-driven spikes.

🔗 Source: https://www.bitget.com/news/detail/12560605711644

About Bitget🔹 Website🌐  | Twitter❌ Telegram✉️| Download🍏 Discord🤖   | Reddit🤖

Экс-министр обороны Украины Резников: "Мобилизовать необходимо всех, включая женщин, пусть служат".

Сказано как раз на фоне украинских демографических антирекордов.

Если кто забыл, Резников был назначен министром обороны еще до начала СВО, в ноябре 2021 г., сменив на этом посту Андрея Тарана. До этого Резников занимал должность "вице-премьера по вопросам временно оккупированных территория".

В отставку же его отправили в сентябре 2023-го. Формально Резников сам подал заявление, а Рада его удовлетворила. В реальности этому предшествовала целая череда коррупционных скандалов, в которых были замешаны его заместители.

Подпишись в MAX @voenkorKotenok

Русская Община вне политики. Русская Община за русский народ

Многие спрашивают нас, почему мы, время от времени, поддерживаем тех или иных политических деятелей.

Например, губернаторов Глеба Никитина и Георгия Филимонова, депутата Михаила Матвеева.

Отвечаем. Русская Община была, есть и будет вне политики. Мы не поддерживаем ни одну партию, наша цель - трудиться на благо русского народа, не влезая в политические интриги.

Но мы поддерживаем и будем поддерживать любого российского политика, приносящего ощутимую пользу России и русским.

Губернаторы Никитин и Филимонов идут в авангарде народосбережения, прекращают в своих регионах детоубийства в абортариях,несмотря на то,что людоедский закон это не запрещает, стимулируют рождаемость. А Глеб Никитин еще и первым из губернаторов продавил вопрос о запрете вейпов, этой ядовитой табачной жижи.

Что касается Михаила Матвеева, то он, будучи депутатом Госдумы, активно боролся с инокультурной миграцией и засильем диаспор.

Единственный из депутатов открыто выступил против народозамещения русского народа и обосновал это документально.

Делал депутатские запросы по резонансным делам, вносил здравые законопроекты по улучшению миграционной политики.

Мы не поддерживаем партии, мы поддерживаем конкретных людей, работающих на благо нашей Родины и великого русского народа.

@obshina_ru

МЫ В МАКСЕ

НОВОСТИ Русской Общины|Русская Община в ВК|ОБЩИНА ПРОСВЕЩЕНИЕ| Мы в Рутуб|Мы в Ютуб|Мы в Дзен| Мы в Одноклассниках

В Госдуме предложили расширить налоговый кешбэк на семьи с одним ребенком

В нижнюю палату парламента внесен законопроект о расширении права на ежегодный возврат 7% уплаченного НДФЛ на малообеспеченные семьи с одним ребенком. Сейчас такой кешбэк в размере от 56 тыс. до 189 тыс. рублей в год доступен только семьям с двумя и более детьми при среднедушевом доходе не выше 1,5-кратного регионального прожиточного минимума.

В пояснительной записке отмечается, что налоговый кешбэк не был предусмотрен для семей с одним ребенком, а малообеспеченные семьи с одним ребенком, особенно неполные, нуждаются в дополнительной помощи, как и семьи с двумя и более детьми.

Документ, по мнению авторов, позволит улучшить благосостояние малообеспеченных семей с одним ребенком, снизить материальное расслоение и улучшить демографическую ситуацию. В случае его принятия изменения вступят в силу с 1 января 2027 года.

Анекдот вместо эпиграфа:

"Армянское радио спрашивают, будет ли третья мировая война? Ответ : Третьей мировой войны не будет, но будет такая битва за мир, что камня на камня не останется"

--- В какой момент становится очевидным, что система потеряла здравый смысл? А вот в таких мелочах и не мелочах. В угрозах уголовного наказания девочке за рисунок, в наказании человека за борьбу с вражескими дронами, за слепой формализм в создании системы борьбы за малое небо, за экономию не на том, что важно в науке и техносфере. И как ранее упоминал проблему демографии, как она сочетается с такими действиями по отношению к детям?

И вот тут остаётся голос общества, которое говорит этим деятелям "вы там совсем с дуба рухнули"? Но фишка в том, что система не очень прислушивается к этому голосу, ведь он не конвертируется напрямую в последствия для того или иного деятеля. Это надо чтоб дошло до самого верха, где тот, у кого зависят результаты работы от состояния инфополя, и там ЛПР в полном охреневании, начинает в ручном режиме дотягиваться с киянкой по головам дуболомов. И тогда получаются кейсы вроде бы успешной реакции. Но это на самом деле единичная история, в основном это свисток в лужу, медийная и общественная активность очень слабо конвертируется в откат головотяпства. Чаще система запускает топорный антикриз.

И тут два пути, для наблюдателя/обывателя. Можно просто негодовать, с риском попасть в категорию внушаемых, и стать инструментом для враждебных внешних либо внутриклановых внутренних битв, причем чаще всего бесплатным одноразовым ресурсом. Либо можно изучать, а почему это происходит, и как это можно исправить, не ломая при этом все вокруг? Лично я сторонник второго варианта, к чему и призываю всех адекватных людей.

Поэтому правильная постановка диагноза, это залог успешного лечения. И поэтому я столько внимания уделяю объяснению важности обратной связи, ведь именно голос людей, это и есть обратная связь для неадекватных управленцев. Вроде как четвертая власть. Но она плохо работает, потому что в системе нет важного дополнения - нет прямой ответственности перед работодателем, за косяки. И раз работодатель, это государство, пока другая гос структура не обратит внимание, то никакая четвертая власть не будет работать.

Чтоб она работала, должны быть внутриэлитные заинтересанты, которые будут использовать любой выявленный недостаток для укрепления своей позиции, и их прямая выгода, это искать в системе уязвимости.. то бишь как волки, санитары леса, находят слабых и нежизнеспособных оленей, сохраняя тем самым высокий уровень здоровья в стае оленей.

Но сейчас эта задача возложена на надзорные и силовые структуры, которые не замотивированны искать любую зацепку, ведь работы и так валом, и плюс так или иначе, но горизонтальные связи между госслужащими никто не отменял. Опять же есть возможность формализма, чтоб тот или иной вопрос замылить и никто не спросит, ведь работодатель тот же самый, а по отчётам все великолепно.

Поэтому основным мотивом, для поиска косяков, было и остаётся желание занять место накосячившего. То бишь конкуренция. Политическая конкуренция. И вот тогда конкурент становится максимальным заинтересантом и адресатом для информации о косяках и слабых звеньях, потому что их устранение, станет его заслугой и возможностью заменить деятеля на посту, продемонстрировать более высокий уровень компетенции. Что в целом задаёт положительный отбор, и способствует более высокому уровню и накоплению управленческих компетенций. А органы надзора тогда служат непосредственно инструментами реализации выявленных недостатков. Слить которые гораздо сложнее, так как за них могут спросить.

Причем этот механизм вполне работающий, саморегулируемый, и в отличии от. И даже прописан у нас в Конституции, широкими мазками. Вот только в реализации есть множество нюансов, которые фактически исключают его эффективную работу.

Вот и задание на тренировку мозгов - что именно необходимо исправить в госмеханизме, что перезапустить механизм обратной связи?

Только без шариковщины, идиотизма типа за все хорошее и против всего плохого, и без тупых манипуляций, и без разжигания. Надо найти лекарство, а не способ погубить больного.

https://t.me/kommersant/113574

Русский Инженер - ✅ подписаться

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🏢 В Роструде состоялось заседание Общественного совета под председательством Андрея Хитрова, генерального директора Союза работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России

💬 К участникам заседания с приветственным словом обратился руководитель Роструда Михаил Иванков: "Сегодня центральной темой заседания станет участие Федеральной службы по труду и занятости в реализации национальных и федеральных проектов. Как вы знаете с 2025 года на смену национальному проекту «Демография» пришел национальный проект «Кадры», в рамках которого на Роструд возложена реализация отдельных мероприятий федеральных проектов. В частности, мы отвечаем за реализацию отдельных мероприятий в Федеральных проектах: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости"

Более подробно о ходе реализации Рострудом национальных и федеральных проектов в 2026 году рассказала начальник Управления социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования Виктория Торукало

В докладе было озвучено:

🔹 в рамках проекта «Управление рынком труда» в 2026 году будут модернизированы 295 центров занятости населения в 14 субъектах

🔹 в реализации мероприятия проекта «Образование для рынка труда» уже принимают участие 273 предприятия из 49 регионов

💬 "Федеральный проект «Образование для рынка труда» направлен на снижение кадрового дефицита на предприятиях оборонно - промышленного комплекса. По состоянию на конец июля 2026 года с 16 тысячами человек заключены договоры на обучение, а более 4 тысяч работников обучение уже завершили", – напомнила Виктория Владимировна

Также была озвучена информация о реализации мероприятий Федерального проекта «Активные меры содействия занятости»

💬 "Сегодня на единой цифровой платформе «Работа в России» образовательными организациями размещено 3744 образовательные программы по востребованным на рынке труда профессиям. А к обучению приступило более 81 тысячи человек, что в 3,5 раза больше, чем в прошлом году", – подчеркнула Виктория Торукало

🤝 Члены Общественного совета дали высокую оценку работе Роструда в рассматриваемой сфере.

По рисункам на «ценных покрытиях» в чате подсказывают

👇👇👇

Я с Тульской области - это местные ....нехорошие люди решили отличиться. Отметьте пожалуйста губернатора в комментариях:

Дмитрий Миляев - https://vk.ru/id731659922 И аккаунт администрации ТО - https://vk.ru/club56015144

Эти аккаунты всегда отвечают на подобные отметки и даже вличку аккаунт губернатора отвечает, я думаю им накидают еще и сверху, потому что Миляев у нас ввел отдельные хорошие выплаты для увеличения рождаемости. Короче для него вопрос демографии очень важен, судя по действиям.

UPD. ГУБЕРНАТОР КРАСАВЧИК! Отреагировал!

⚖️Вступил в законную силу приговор по уголовному делу о покушении на мошенничество в особо крупном размере

Вступил в законную силу приговор Октябрьского районного суда г. Архангельска, которым 49-летний директор коммерческой организации признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 30, ч. 4 ст. 159 УК РФ (покушение на мошенничество, совершенное с использованием служебного положения, в особо крупном размере).

Как установлено судом, осужденный после заключения в рамках национального проекта «Демография» в 2024 году государственного контракта на ремонт одного из офисов бюджетного учреждения, расположенного в пос. Плесецк, установил, что имеются расхождения в рабочей и проектной сметах в части стоимости поставки и установки платформы для маломобильной группы населения.

Преследуя умысел на хищение бюджетных денежных средств, осужденный приобрел у изготовителя платформу за 580 тыс. руб., предоставив заказчику документы о якобы понесенных им затратах на сумму свыше 3,7 млн. руб. Однако заказчиком своевременно выявлено данное несоответствие, вследствие чего работы оплачены не были.

Вину осужденный не признал.

Приговором суда ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года.

Апелляционные жалобы стороны защиты с доводами о невиновности судебная коллегия по уголовным делам Архангельского областного суда в соответствии с позицией прокурора оставила без удовлетворения.

На этой неделе разбираем, кому и как продавать в 2026–2027 годах на основе топовых международных отчетов

Начнем с WGSN Future Consumer 2028 – стратегического форсайта о том, как меняются люди, их ценности и потребительское поведение.

Главная идея отчета: Все сложнее сегментировать людей только по возрасту, доходу и демографии. На первый план выходят ценности и эмоциональное состояние человека.

Люди живут в условиях постоянного информационного шума и неопределенности. Стресс и тревожность растут. Поэтому появляется новый тип потребителя, который хочет

✖️еще больше успеть, заработать и купить ✔️ восстановиться

Люди будут выбирать: → меньше вещей, но качественнее → вещи, которые можно ремонтировать и использовать годами → ручную работу и локальное производство → натуральные материалы и приятные фактуры → продукты и пространства, которые помогают успокоиться и отдохнуть → технологии, которые экономят внимание, а не забирают его

Новой роскошью становится возможность: ✓ высыпаться ✓ никуда не торопиться ✓ отключить уведомления ✓ провести вечер с близкими ✓ побыть в тишине

Что делать брендам?

1. Создавать продукты, которые дают ощущение отдыха и спокойствия

2. Добавлять сенсорный опыт: тактильность, фактуры, запахи, звуки

3. Показывать ручной труд, происхождение и создание продукта

4. Делиться реальными историями и ценностями бренда

Поэтому будут расти бренды, которые не требуют от человека еще больше внимания, энергии и усилий, а помогают ему их вернуть.

В этом посте мы разобрали, как меняются потребители.

А в следующем разберем, что придется менять бизнесу и за что люди будут готовы платить в 2026-2027 годах.

🔥 — если ждете продолжение

⚡️ Український ринок праці входить у нову епоху: роботодавці дедалі частіше роблять ставку на працівників 50+

Через дефіцит кадрів, демографічні зміни та війну компанії змінюють підхід до найму. Якщо раніше фокус був переважно на молодих спеціалістах, то тепер бізнес дедалі активніше залучає людей із багаторічним досвідом.

👥 Роботодавці переглядають вікові обмеження, запускають програми стажування та перекваліфікації для кандидатів 50+, а досвід починають розглядати як одну з головних конкурентних переваг.

Експерти зазначають, що така тенденція може стати одним із ключових трендів українського ринку праці найближчих років на тлі гострого кадрового дефіциту.

#Статті

Підписатися на канал | Запропонувати вакансію

#shltools_исследования

💻 Внедрение ИИ и технологические инновации — одна из наиболее актуальных тем в сфере HR. Об этом говорится в отчете CPHR Canada о трендах в сфере HR на 2026 год (CPHR Canada HR Trends Report for 2026). В ходе этого исследования, проведённого осенью 2025 года среди 1626 респондентов из различных отраслей, было установлено, что тема «Содействие инновациям» с прошлого года поднялась с 10-го на 2-е место в списке главных приоритетов в сфере HR на 2026 год. В отчете впредставлены некоторые ключевые проблемы, с которыми респонденты сталкиваются при внедрении изменений и использовании ИИ в своих организациях: ▪ Только 42% отмечают, что HR-подразделения высокоэффективны в управлении изменениями и неопределенностью. ▪ 45% признались: «усталость от изменений негативно сказывается на моей способности эффективно выполнять свою работу». ▪ 22% организаций, входящих в CPHR Canada, применяют «структурированный и документированный подход» к сценарному планированию. ▪ 68% респондентов из CPHR Canada сообщают о трудностях с управлением изменениями.

💻 Проект Sidetracked, реализованный в партнерстве со Школой профессиональных исследований Нью-Йоркского университета (NYU) и при поддержке Фонда Гейтса, представляет собой первый всесторонний анализ явления «застоя в карьере» на среднем этапе профессионального роста. В отчете «Сбившись с пути: скрытый кризис карьерной мобильности в середине карьеры» (Sidetracked, Mid-Career Mobility) дается количественная оценка масштабов этой проблемы, определяются отрасли, профессии, регионы и демографические группы, в которых застой наблюдается чаще всего, а также выделяются три основных фактора, способствующих его возникновению. Анализ 1,3 млн карьерных историй показывает, что почти каждый четвёртый специалист в США, находящийся в середине карьеры, застрял на одном месте: он стабильно трудоустроен, но на протяжении многих лет сталкивается с отсутствием роста заработной платы, отсутствием повышений и отсутствием чёткого плана развития. В отличие от безработицы, этот кризис не отражается в официальной статистике.

💻 В конце 2025 года компания Applaud в партнерстве с Censuswide провела опрос 1000 сотрудников британских организаций с численностью персонала более 2000 человек, чтобы понять, как часто люди обращаются за помощью, куда они обращаются, как быстро получают ответы и насколько уверенно они чувствуют себя при использовании предоставляемых инструментов. Данные исследования (The 2026 State of HR Service Report: Five shifts and the statistics behind them) показали, что разрыв между тем, что нужно сотрудникам, и тем, что в настоящее время предлагают HR-службы, продолжает расти. ✔ Тренд 1: Скрытый спрос на услуги отдела кадров. 79% сотрудников обращаются за помощью в отдел кадров не реже одного раза в месяц, при этом в среднем на одного человека в месяц приходится 3,6 запроса. ✔ Тренд 2: Слишком много каналов, недостаточно ясности. Лишь 6% сотрудников утверждают, что получают помощь мгновенно с помощью ИИ или чата. 36% ждут как минимум целый день. Около 22% часто ждут несколько дней, неделю или дольше. ✔ Тренд 3: Сотрудники по-прежнему не могут самостоятельно решать базовые HR-вопросы. Сотрудникиговорят, что могут самостоятельно решить только около 47% своих кадровых вопросов; для остальных по-прежнему требуется помощь HR-отдела или руководителя. ✔ Тренд 4: Реальная стоимость неэффективного HR-процесса. Типичная организация с 1000 сотрудников теряет около 12800 часов в год на рутинные запросы по кадровым вопросам, что эквивалентно потере производительности в размере 385 000 долларов / 300 000 фунтов стерлингов. ✔ Тренд 5: Новый стандарт: как будет выглядеть идеальный вариант в 2026 году: 1) Приоритет сотрудника во всём, 2) Надёжные знания (с механизмами управления), 3) Агентный ИИ, который и отвечает, и действует, 4) Сопровождение во время разных жизненных событий, 5) Аналитика и контроль (для HR и IT).

🔥 Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ 🌟 Мы в МАХ: https://max.ru/id7701151593_biz

👨‍⚖️👨‍⚖️👨‍⚖️🟢 Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей» разработан в целях снижения налогового бремени для всех малообеспеченных семей, имеющих детей.

⚡️ С 1 января 2026 г. вступил в силу Федеральный закон от 13 июля 2024 года № 179-ФЗ «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей», согласно которому российские семьи, имеющие двух и более детей, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5-кратный региональный прожиточный минимум на человека, имеют право на ежегодный возврат части НДФЛ. Каждый из работающих родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) детей в возрасте до 18 лет и детей в возрасте до 23 лет, получающих образование по очной форме обучения, подавший заявление, сможет вернуть за год по 7% НДФЛ. Выплата осуществляется Социальным фондом России за счет средств федерального бюджета и по оценкам составит от 56 тыс. до 189 тыс. рублей в год. Семьи с детьми являются самой массовой социально-демографической группой среди малообеспеченных. При этом, по данным исследований НИУ ВШЭ, наибольший риск бедности имеется в неполных семьях, особенно с детьми-школьниками, он почти в два раза выше, чем в полных семьях. Среди всех семей с детьми, воспитывающих одного ребенка, доля неполных составляет более трети. Ежегодная семейная выплата является способом возмещения работающим родителям сумм уплаченных налогов в целях снижения налогового бремени для малообеспеченных семей, имеющих двух и более детей. Такой налоговый «кешбек» не был предусмотрен для малообеспеченных семей, которые имеют одного ребенка, что, на наш взгляд, является необоснованным и несправедливым. Малообеспеченные семьи, имеющие одного ребенка, особенно неполные семьи с одним ребенком, нуждаются в дополнительной помощи со стороны государства, как и малообеспеченные семьи, имеющие двух и более детей, особенно в условиях постоянного роста цен и тарифов ЖКХ. Даже небольшой налоговый «кешбэк» наряду с другими мерами, направленными на улучшение благосостояния семей с детьми независимо от очередности рождения ребенка, является для любой малообеспеченной семьи, имеющей детей, хорошей дополнительной поддержкой.

⚠️ С учетом изложенного и в целях справедливого и равного налогообложения всех малообеспеченных семей, имеющих детей, законопроектом предлагается внести изменения в Федеральный закон «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей», согласно которым налоговый «кэшбек» в размере 7% НДФЛ могут получать все малообеспеченные семьи, в том числе имеющие одного ребенка. Принятие законопроекта, по мнению авторов, позволит улучшить благосостояние малообеспеченных семей, имеющих одного ребенка, снизить существующее материальное расслоение, улучшить демографическую ситуацию в стране.

✅ Подписывайтесь на мой канал в МАХ: https://max.ru/join/2O9REXY-h4Q8jfTH6PJiTR0LCd4HmZrPckb8PIQx5Tk

📨 Консультации @Yurii_Lobanov

А сколько было разговоров, что финансовые стимулы не работают для повышения рождаемости. Между тем, результат наглядно.

А если ещё это ввести во всей стране, и в целом поменять отношение государства к детям, как объектам для инвестирования, ради будущего, чтоб было кому это государство населять через пару поколений, и обеспечить в первую очередь жилищный вопрос - то глядишь, можем не только сохранить численность русского населения на планете к концу века, а ещё и приумножить. Правда для этого надо все таки поменять отношение к национальному вопросу, право на жильё по умолчанию должно быть только у коренных народов России.

А в целом, понимание исторических процессов, включая демографические, изменение обстоятельств, мотиваций людей, вполне четко показывает - для массового рождения детей, семья должна становится от этого более обеспеченной. И это самый главный фактор, от которого все идёт. И переезд населения в города, невозможность расширения жилья, невозможность раннего взноса детей в трудовую деятельность семьи, резкое удлинение срока расходов на детей - это главные причины снижения рождаемости. Плюс добавилась контрацепция, которая свела к минимуму случайные беременности, и появилась возможность выживания в одиночку.

Поэтому государство должно решить вопрос с жильём при увеличении численности семьи, снизить расходы на выращивание ребёнка - и это снимет самые критические ограничения для роста рождаемости. Опыт Нижегородской области это и показывает. Поэтому нужен пересмотр подходов, и смена приоритетов с бесплатных пафосных слов, на инвестиции в семьи и детей русского и коренных народов России.

Ну и конечно будет полезно пересмотреть многие решения за последний десяток лет, от которых молодежь предпочитает уезжать из России. Но "это конечно фантастика, сынок" (с)

https://t.me/Kdvinsky/15490

Русский Инженер - ✅ подписаться

🤱 Матерей будут брать на работу без испытательного срока. Но есть нюанс

С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет. Такая же гарантия появится для тех, кто воспитывает маленького ребёнка без матери. До этого аналогичный запрет действовал для женщин с детьми до полутора лет.

Казалось бы, всё логично: после декрета женщина должна иметь возможность спокойно вернуться на рынок труда. Но здесь есть неприятный экономический парадокс.

📉 В марте 2026 года Barcelona School of Economics опубликовала исследование. Авторы построили модель рынка труда на данных Испании и посмотрели, что происходит, когда государство вводит законы, призванные помочь женщинам совмещать работу и семью.

Вывод получился неожиданным: такие меры действительно могут повышать рождаемость, но одновременно снижать занятость женщин и их доходы в долгосрочной перспективе.

Почему? Потому что фирмы тоже реагируют.

Если компания понимает, что после рождения ребёнка сотрудница может сократить рабочую неделю или временно уйти с рынка труда, она начинает учитывать этот риск ещё при найме и продвижении. В модели исследователей это приводило к снижению вероятности найма и повышения женщин.

🇯🇵 И вот получается замкнутый круг: государство усиливает защиту матерей → бизнес учитывает дополнительные издержки → женщинам сложнее получать работу и повышение → растёт разрыв в доходах.

Это не значит, что от гарантий нужно отказываться. Скорее, одной защиты недостаточно.

Авторы показывают: лучше работают меры, которые не просто перекладывают издержки на работодателя, а компенсируют их бизнесу.

Замечали ли вы проявления неравного отношения к женщинам на работе?

👍 да 🌚 нет 🤬 это все от лукавого

Telegram | Max | VK

Экспресс-тест на возраст

😭 стал самым популярным эмодзи 2025 года, обогнав 😂 и 🤣.

The New York Times разобрал исследование Google и выяснил, что особенно активно его используют подростки. Причём 😭 давно означает не только грусть: им смеются, умиляются, неловко отшучиваются и выражают почти всё сразу.

А привычный 😂 постепенно превращается в маркер людей постарше.

Вообще эмодзи стареют быстрее нас — как только реакцию осваивают родители, дети уже ищут следующую.

А теперь проверим демографию канала: 😭 или 😂?