Golf — July 2026

Quiet-Eye: о чём молчат перед решающим действием

Лучшие спортсмены перед ударом, броском или выстрелом на мгновение замирают. Это не пауза — это Quiet-Eye.

Quiet-Eye — период устойчивой фиксации взгляда на целевой точке непосредственно перед выполнением действия. Не просто «смотреть», а предельная концентрация и отключение от лишнего.

Что даёт Quiet-Eye

🎯 Точность Длительная и стабильная фиксация позволяет «прицелиться» с максимальной надёжностью. Чем дольше и устойчивее Quiet-Eye — тем выше результат.

🤸‍♀️ Координация В этот момент мозг интегрирует сенсорную и моторную информацию, программируя плавное и эффективное движение.

🐱 Снижение стресса Фокус на цели вытесняет внешние раздражители и внутреннее беспокойство. Критически важно в соревновательных условиях.

💪 Уверенность Освоенный навык даёт чувство контроля над телом и действиями.

Как тренировать

Навык развивается постепенно. Основа — увеличение времени фиксации взгляда на цели, работа с отвлекающими факторами и формирование спокойного состояния перед действием.

Примеры по видам спорта

🎳 Боулинг — фокусировка на стрелочках-мишенях в момент разгона и до касания шара с дорожкой. 🏹 Стрельба — длительный и стабильный взгляд на мишень. 🎾 Теннис — фиксация на мяче непосредственно перед ударом. 🏌️‍♂️ Гольф — концентрация на точке удара. 🏀 Баскетбол — взгляд на корзину перед броском.

💎 Итог

Quiet-Eye — не врождённое качество, а тренируемый навык. Требует времени и практики, но прямо влияет на точность и эффективность в спорте.

#спортивнаяпсихология #quieteye #концентрация #точность #тренировки

⚠️ IMPORTANT

Je vais parler d'un sujet que j'aurais préféré ne pas avoir à aborder.

Depuis quelques mois j'ai des remontées régulières de personnes qui se sont fait avoir.

Des "experts" en optimisation de CV et accompagnement vers le Golfe qui ont encaissé l'argent et disparu.

D'autres qui proposent des CVs à des prix indécents et des accompagnements à des tarifs de cabinets de recrutement sans connaître le marché du Golfe une seule seconde.

Et suite à quelques sollicitations reçues ces derniers jours, j'ai décidé il y a 30 minutes à peine de me faire passer pour une cliente mystère.

J'ai soumis le CV d'une de mes clientes ➡️ Un CV optimisé ATS à plus de 90% avec lequel elle a décrocher un entretien chez Qatar Airways en tant que Data Analyst.

Ce monsieur a réussi à dire qu'il n'était pas adapté. 😂

Le CV d'un frère que j'accompagne en ce moment avait le même problème.

Il avait fait appel à un "professionnel" en Arabie Saoudite. Le CV qu'il avait avant était objectivement meilleur que celui pour lequel il a payé.

Je vais être claire sur quelque chose avant d'aller plus loin.

Faire une erreur dans une prestation de service ça arrive.

Ça nous est déjà arrivé par le passé et je ne prétends pas à la perfection. Ce n'est pas le sujet.

Le sujet c'est autre chose.

L'activité d'accompagnement des salariés vers le Golfe attire de plus en plus d'opportunistes.

Et les opportunistes vont toujours là où il y a de la demande et de la confiance à exploiter.

Alors mes frères et sœurs, soyez vigilants.

N'accordez pas votre confiance à quelqu'un uniquement parce qu'il a beaucoup d'abonnés ou parce qu'il montre un beau lifestyle sur les réseaux.

Le lifestyle ou les abonnés n'ont rien avoir avec connaissance du marché du Golfe non.

Posez des questions précises avant de payer quoi que ce soit.

Des questions sur le marché, les secteurs, les spécificités des destinations, la nationalisation, sur les différences entre les villes, sur ce qui se passe au Qatar pour un candidat depuis l'étranger.

Si la personne en face de vous ne sait pas répondre à ces questions avec précision et sans hésitation vous avez votre réponse sur son niveau d'expertise réelle.

Protégez votre argent. Protégez votre temps. Et protégez votre projet.

Qu'Allah vous préserve et facilite vos démarches. 🤲🏼

Salam alaykoum 👋

Sur les 8 candidats que j'ai accompagnés cette semaine, quasiment tous m'ont posé la même question. Alors autant y répondre ici pour tout le monde.

"Est-ce que juillet août c'est mort pour chercher au Golfe ?"

Je vais vous répondre honnêtement. Et cette année mon avis est un peu différent de d'habitude.

En temps normal juillet août c'est plus calme. Les décideurs sont en vacances, les processus ralentissent, les recrutements se décalent.

C'est la réalité historique du marché.

Mais 2026 c'est pas une année comme les autres. Le contexte géopolitique actuel change vraiment la donne.

Les entreprises au Golfe, notamment en Arabie Saoudite et aux Émirats, sont dans une dynamique qui ne suit plus le calendrier saisonnier habituel.

Des projets s'ouvrent, des budgets se débloquent, des besoins émergent. L'énergie sur le marché n'est pas la même qu'avant.

Cela dit voilà comment j'aborderais cette période si j'étais à votre place.

Juillet août c'est le moment parfait pour faire ce que la majorité des candidats ne font jamais vraiment bien : le réseautage actif.

Pendant que tout le monde pense que c'est mort et lève le pied, vous vous continuez.

Vous envoyez des messages LinkedIn.

Vous prenez contact avec des décideurs.

Vous entrez dans des conversations.

Vous construisez des relations sans la pression d'un recrutement immédiat.

Et les gens sont plus détendus en été. Plus disponibles. Plus enclins à répondre à un message bien formulé.

C'est exactement ça qu'il faut exploiter.

Parce que septembre arrive vite. Septembre c'est le mois où les budgets de recrutement se débloquent, où les décisions reprennent, où tout s'accélère.

Les entreprises veulent recruter vite pour avoir leurs nouvelles recrues opérationnelles avant la fin d'année.

Ceux qui auront travaillé leur réseau en juillet août seront les premiers contactés.

Ceux qui auront attendu que ça reprenne recommenceront à zéro avec tout le monde en même temps.

Si vous voulez qu'on construise ensemble votre stratégie pour ces deux mois ➡️ c'est ici

Ядро камеры для будущей космической обсерватории Vera C. Rubin сделало свои первые тестовые снимки, установив новый мировой рекорд по величине одиночного снимка гигантской цифровой камерой.

Матрица датчиков изображения сделала 3200-мегапиксельные снимки во время недавних испытаний. Эти фотографии являются самыми большими одиночными снимками, когда-либо сделанными: настолько большими, что для показа только одного из них в натуральную величину потребовалось бы 378 телевизоров сверхвысокой четкости 4K.

Разрешение настолько хорошее, что мяч для гольфа будет виден с расстояния 25 км!