Можно отсудить больше 500к рублей, если работодатель не отпустит вас на похороны родственника или накажет за отсутствие на смене. Конфликты на эту тему продолжают плодиться в соцсетях, а суды давно знают, как поступать в таких ситуациях.
Работники всё чаще сливают переписки с наглыми начальниками, которые в ответ на сообщение о смерти родственника отказывают в выходном и даже угрожают. Конечно, такое поведение работодателя наказуемо. По ТК РФ при смерти близкого родственника вам обязаны по письменному заявлению дать до пяти календарных дней отпуска за свой счёт. Это не бонус с барского плеча начальника.
Вот как поступают суды, когда сотрудника увольняют из-за отсутствия по причине смерти родного:
🟢 В деле 2024 года у мужчины умер брат. Он попросил несколько дней на похороны, работодатель отказал, а после уволил его за прогул. Суды взыскали в пользу работника 464к рублей среднего заработка и 50к морального вреда.
🟢 Сотрудник в Новосибирской области заранее сообщил, что идёт на похороны, и получил разрешение не выходить. Позже этот день всё равно засчитали как прогул и человека уволили. Суд отменил увольнение и взыскал ещё 10к рублей морального вреда.
Так что если начальник вас не отпускает, пугает увольнением или желает смерти (да, такие случаи есть) — не стесняйтесь показывать эти переписки не только в соцсетях, но и надзорным органам. Тогда злостные нарушители лишатся не только репутации.
📸Mash Money