TGScope
Settings
Theme
EventProduct launchJuly 2026

Product launch — July 2026

What Telegram channels wrote about Product launch in July 2026: 4070 posts from 2554 channels, collected automatically from public Telegram channels.

4,070 posts·2,554 channels

More posts — page 169

4,070 posts total

О музыкантах

Как ты познакомился с музыкантом WoodenToaster, он же Glaze, и, возможно, со SlyphStorm? Вы работали вместе над Rainbow Factory, и как это на тебя повлияло?

У меня фактически не было общения ни с одним из этих музыкантов ни до выхода их песен, ни после. Был короткий обмен, когда я отправил Glaze ссылку на рассказ, а когда вышла песня SlyphStorm, вдохновленная продолжением "Pegasus Device", а также "Awoken" другого автора, я оставил очень восторженный комментарий. Но на этом все. Я вряд ли смог бы связаться с ними, даже если бы захотел: мы находились в очень разных пространствах сообщества. Песня SlyphStorm стала фантастическим бустом для эго, но до самого релиза я понятия не имел, что она готовится.

Вечный вопрос, который до сих пор вызывает споры: как так получилось, что песня Glaze и RF вышли почти одновременно?

Как я уточнял раньше, песня вышла, если я правильно помню, 14 августа 2011 года, а я написал RF в лихорадочном порыве почти сразу после того, как услышал ее, и выпустил рассказ 19 августа 2011 года.

Насколько сильным было влияние их песен на популярность RF?

Песни были и остаются куда более популярными, чем рассказ когда-либо был или будет, и именно поэтому они были главным источником популярности истории. Особенно это было так, когда существовала система аннотаций, и ссылка была выделена прямо "на" видео. При этом я думаю, что на популярность повлиял еще один элемент, который я называю своей теорией "понюхай это". Она работает так: ты находишь в глубине холодильника контейнер, о котором забыл, а внутри какие-то очень мерзкие заплесневелые остатки еды. Ты несешь этот контейнер другу и говоришь: "Эй, понюхай это", а потом вы оба смеетесь над тем, насколько это ужасно. С RF было так же: люди находили рассказ, видели, что у него есть шок-эффект, и говорили друзьям: "Эй, прочитай это" - скорее в шутку, чем из настоящей признательности.

Как бы ты описал Glaze и SlyphStorm как людей, и поддерживаешь ли ты с ними связь сейчас?

Я не могу по-настоящему их описать, потому что почти не взаимодействовал с ними.

𝗥𝗔𝗠-𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 | 𝗨𝗣𝗗𝗔𝗧𝗘 𝟭.𝟳-𝗘𝗢𝗟 Ram Compact (RC) is a background memory management daemon that monitors RAM pressure in real-time and compacts or evicts background apps to keep memory available for the active foreground app.

📧 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹𝗼𝗴𝘀 : • Detailed release.

📋 𝗡𝗼𝘁𝗲𝘀 : • Downloads | Screenshot • kazuyoo-stuff.github.io • Click action to get more information. # Thanks For Using, Support My Project.

Японские СМИ: выпуск преемника Toyota FJ Cruiser отложен на полгода

Выпуск перспективного компактного внедорожника Toyota откладывается с осени нынешнего года на весну следующего. Об этом сообщает японское автомобильное издание Best Car.

Перспективный компактный внедорожник Toyota линейки Land Cruiser был анонсирован японской компанией в ряду предстоящих новинок в 2023 году. С той поры Toyota словно взяла обет молчания о проекте, и все поступавшие детали о нем были из разряда слухов.

В СМИ проект неофициально нарекли новым FJ Cruiser. Утверждается, что он будет делить рамное шасси с самыми утилитарными вездеходами Toyota — внедорожником Fortuner и пикапом Hilux, а не с более комфортабельными Land Cruiser 300 и 250.

Также известно, что машину оснастят системой постоянного полного привода. Для нее предложат ассортимент специализированных аксессуаров для езды по пересеченной местности и туризма.

😀 Продакт умеет исследовать боли пользователей, строить позиционирование и доносить ценность продукта. А при рассказе о себе — часто страдает. «Как правильно рассказать о себе» — один из самых частых запросов на менторских сессиях.

Иван Меркурьев, ментор Эйч и Senior Product Manager в Яндексе и автор канала OrdinaryPM, разобрал, как продакту собрать самопрезентацию, которая работает — и в нетворкинге, и на собеседовании.

В карточках:

🔵 два формата — хронологический и ролевой, и когда какой уместен 🔵 лайфхак Present → Past → Future, чтобы рассказ звучал законченно 🔵 как усилить презентацию цифрами: рост доходов, оптимизация расходов, эффективность 🔵 два каркаса для сильного кейса — STAR и X-Y-Z

Полный разбор — у Ивана на сессии: поможет собрать вашу самопрезентацию под конкретную цель

↗️ Записаться к Ивану

Jul 1, 01:20 PMMore from @careerwithh

🎮 Apollo выходит на консоли!

У нас отличная новость: мы запускаем новое направление — портирование игр на консоли.

Сейчас наша команда отбирает проекты, которые лучше всего подойдут для выхода на консольных платформах.

Если ты хочешь, чтобы среди них оказалась и твоя игра заполняй форму!

Что мы берем на себя? ВСЁ:

✅Полное портирование игры на консоли. передаёшь нам проект, ждёшь его выхода на консолях и начинаешь получать регулярный пассивный доход💸 ✅ Все необходимые доработки и дальнейшую поддержку. ✅ Продвижение проекта.

От тебя нужен только проект.

👍Главное условие -> игра должна быть разработана на Unity.

Если давно думал о релизе на консолях, то сейчас самое время

Оставляй ссылку на игру здесь❤️

🎤 Экранная игра для детей и взрослых «Меломан»

В игре:

– 4 музыкальных раунда с разными механиками заданий;

– современные хиты и популярные песни разных лет, знакомые нескольким поколениям слушателей;

– задания на восстановление перепутанных строчек известных композиций;

– поиск слов, специально заменённых в текстах песен;

– работа с отзеркаленными текстами и музыкальными шифровками;

– необычные задания с элементами нейросетевых изображений и угадыванием артистов.

Цена на сайте: 330 ₽, скачайте по ссылке 👉 https://pedagog-organizator.ru/product/ekrannaia-igra-dlia-detei-i-vzroslykh-meloman?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=0107

✅ В комплекте: сценарий, презентация, наградные материалы, печатный реквизит, музыка.

Мы в MAX 👉 max.ru/krutoypedorg

#экранная_игра #музыкальная_игра

🚨 Approved RRB JE Draft 2026

✅ Upcoming RRB JE Vacancies 2026

📌 Total Vacancies: 4098

The approved draft has been released, indicating 4098 upcoming Junior Engineer (JE) vacancies.

This is a great opportunity for engineering aspirants preparing for RRB JE 2026.

Stay connected for the official notification, eligibility details, syllabus, and latest updates.

✅ For all latest updates, join our Telegram channel: https://t.me/NiranjanMeena25

Join Follow the Niranjan Meena Official ✅ channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VaA4QK7G8l5OdDWUgr2b

⚡️ Sony откажется от дисков: с 2028 года все новые игры для PlayStation будут выходить только в цифровом формате.

Компания планирует полностью перейти на цифровую дистрибуцию. Начиная с января 2028 года новые релизы для PlayStation будут продаваться исключительно через PlayStation Store и в виде кодов активации у ритейлеров.

При этом игры, выпущенные до 2028 года, останутся доступны на физических носителях.

В Sony объясняют это решение тем, что большинство игроков уже давно предпочитает покупать игры в цифровом формате.

Эпоха коллекций дисков постепенно уходит в прошлое.

@ne_backup

Jul 1, 12:20 PMMore from @ne_backup

Lada Vesta NG: новая гибридная версия

АвтоВАЗ анонсировал выпуск гибридной модификации Lada Vesta NG. Особенности модели:

комбинированная силовая установка: бензиновый двигатель 1,8 л (122 л. с.) + электромотор (48 л. с.);

расход топлива в смешанном цикле — 5,2 л/100 км;

возможность проехать до 50 км на электротяге;

старт производства — октябрь 2026 года.

Jul 1, 12:05 PMMore from @avto_jelezo

Agile больше не трансформация, а гигиена: запуск продуктового подхода в MAGNIT TECH за год

Бэклоги, спринты и демо давно перестали кого-то удивлять. Сегодня всё это есть во многих командах, но возникает другой вопрос: Почему даже при наличии Agile-практик компании продолжают сталкиваться с конфликтом приоритетов, борьбой за ресурсы, разрывом между стратегией и реальной работой команд?

На AgileDays ФЕСТ 2026 Александр Бульдяев и Залина Сланова из MAGNIT TECH расскажут в своём докладе, как за год запускали продуктовый подход в большой технологической организации и с какими вызовами столкнулись на этом пути.

Без историй про идеальную трансформацию, зато с практическим взглядом на то, какие элементы действительно важны на масштабе: продуктовые метрики, приоритизация, квартальный ритм, портфельное планирование, capacity management, discovery и delivery.

Отдельно коллеги поговорят о том, почему крупным компаниям всё реже подходит «чистый Scrum» и всё чаще требуется собственная система управления, собранная из разных практик под конкретные задачи бизнеса.

И, пожалуй, самый интересный вопрос в рамках доклада: Можно ли за один год запустить продуктовый подход, увидеть первые результаты и создать общий язык внутри компании? Или это только начало гораздо более длинного пути?

Обсудим на AgileDays ФЕСТ 2026.

✌️ В начале июня публиковал дайджест и планы по "Технарям", месяц пролетел незаметно и наступил момент пройтись по новому месяцу 🙌🏻

Программка выдается достаточно насыщенной

Также в июле будет 2 открытых подкаста со мной в качестве гостя. Выхожу так сказать в публичное медиаполе (спустя 6 лет ведения канала 😂🤦🏾‍♂️)

📝 Дайджест уходящего месяца и анонс на июль

🔥 Главное за июнь

🎥 Видео-интервью по System Design Разобрали реальное техническое интервью, посмотрели, какие вопросы задают кандидатам на senior-, tech lead- и архитектурные позиции, и обсудили сильные и слабые стороны ответов.

🤖 Запустили Telegram-бота сообщества Теперь вся важная информация собрана в одном месте: актуальные анонсы мероприятий, календарь событий, полезные материалы и другие функции, которые помогают не пропустить ничего важного и делают участие в сообществе ещё удобнее.

📚 Запустили Базу знаний в Notion В этом месяце мы открыли Базу знаний сообщества, где собрали полезные материалы для разработчиков. В разделе «Карьера» уже доступны материалы по поиску работы, а в разделе «Технические материалы» ресурсы для профессионального роста. База будет постоянно обновляться и дополняться по мере жизни сообщества.

🖥 Монорепозитории. Фронт и Бэк. Общий код, конфиги, релизы. Плюсы и минусы Поговорили о монорепозиториях: когда такой подход действительно помогает команде, с какими сложностями можно столкнуться и какие инструменты используются на практике.

👥 Открытие предзаписи в проектные группы Запустили набор в новый поток проектных групп. Совсем скоро участников ждёт командная разработка и реальные задачи.

🎙 Эфир «Навык системного мышления» Обсудили, почему системное мышление становится одним из ключевых навыков для разработчика, как оно помогает принимать технические решения и расти не только в профессии, но и в жизненных вопросах, спорте, бизнесе. Поделился опытом своих реальных кейсов построения процессов и системы.

1️⃣ Мини интервью. Оффер в IT без накрутки опыта. Собесы в ВК, билайн, лайв кодинг. Победы и поражения. Запись с участником сообщества, который нашел работу без накрутки опыта. Где искал, как общался, какие собеседования проходил и сколько времени это заняло.

🚀 Главное за июль:

🗣 English Speaking Club - каждую среду в 19:00

👥 Запуск проектных групп - 10 июля Начинаем новый поток: формируем команды, выдаём технические задания и стартуем работу над проектами.

🤝 Встреча с новыми проектными группами - 12 июля в 15:00 Стартовый созвон с участниками, где обсудим организационные вопросы, процесс работы и ожидания от проекта.

☕️ Неформальная встреча сообщества - 14 июля в 19:00 Собираемся, чтобы пообщаться, познакомиться ближе и просто хорошо провести время в компании единомышленников.

🎤 Встреча с приглашённым спикером (HR) - 18 июля в 15:00 «Как принимать сложные карьерные решения в кризис: увольнение, смена компании, переход в менеджмент или выход в своё дело»

🖥 Новое техническое архитектурное видео - 23 июля Разбор архитектурной темы на примере https://itbooster.ru

🎙 Эфир «Личный бренд и медийность. Как расти по ЗП в IT за счет личного бренда» - 25 июля в 15:00 Обсудим, зачем разработчику развивать личный бренд, какие возможности это открывает и с чего начать. Поделюсь личным опытом.

☕️ Неформальная встреча сообщества - 28 июля в 19:00 Ещё одна возможность обсудить интересные темы и пообщаться в дружеской атмосфере с участниками сообщества.

🎥 Видео-интервью с участником сообщества - 30 июля История поиска работы, подготовки к собеседованиям и получения успешного оффера. Обсудим путь участника, какие сложности встретились по дороге, что помогло получить предложение о работе и какие выводы могут быть полезны тем, кто сейчас находится в поиске.

📌 И это ещё не всё В течение месяца будут выходить материалы и анонсы. Следите за новостями сообщества, чтобы ничего не пропустить.

Jul 1, 11:54 AMMore from @ulbi_tv

⚡️Сегодня – сразу три распродажи от авиаперевозчиков. Стоит брать!

• Ryanair анонсировал флеш-акцию и предлагает дешевые билеты по многим европейским направлениям. Проверяй рейсы до 31 августа.

Примеры скидочных направлений и цен:

Краков – Париж – € 25,  Вильнюс – Берлин – € 27, Каунас – Пиза – € 30.

Больше вариантов 👉 https://34travel.me/post/sale-ryanair-july1-2026

• Польский перевозчик LOT традиционно раздает билеты по средам. Сегодня можно забукать дешевые перелеты из Польши в США, Румынию, Сербию, Болгарию и Северную Македонию. Акция дейтсвует на раундтрипы.

Подробности 👉 https://34travel.me/post/sale-lot-july1-2026

• Испанский лоукостер Vueling также объявил распродажу: бюджетная авиакомпания снизила цены на тысячи билетов в перелеты по Европе. Скидки действуют до 5 июля включительно.

Варианты рейсов:

Осло – Барселона – € 26, Париж – Ибица – € 26, Валенсия – Амстердам – € 27.

Детали 👉 https://34travel.me/post/sale-vueling-july1-2026

***

📎 Планируешь поездку в европейский город? Подготовиться к путешествию и грамотно спланировать бюджет помогут фирменные гайды 34travel: на нашем сайте доступны большие путеводители по Софие, Белграду, Кракову – и десяткам других направлений, в которые летают перевозчики.

Jul 1, 11:52 AMMore from @travel34

Поймал себя на мысли, что стало тяжело писать про массовые сокращения и закрытия студий. Но не писать тоже было бы странно.

Недавно Sony ударила по Bungie, закрыв Destiny 2 и сократив огромное количество сотрудников, работавших как над непосредственно Destiny, так и над Marathon (под раздачу даже попали старшие художники, ответственные за крутой визуал игры). Параллельно Sony усиливает ставку на игры-сервисы и называет их важной частью своего будущего, что на фоне закрытия успешной во всех отношениях Destiny и стабильном провале большинства остальных сервисных игр Sony выглядит натуральным безумием.

Последний месяц идут разговоры о проблемах Xbox, вплоть до недавних новостей о том, что к потенциальным жертвам добавится студия Undead Labs — буквально 3 недели назад они анонсировали релиз State of Decay 3 в следующем году и показали первый геймплей на ивенте XBOX Games Showcase. Помимо этого, по слухам, в расстрельных списках Microsoft есть ряд совсем неожиданных студий, без которых Xbox останется без сильных проектов еще долгое время.

Сейчас появляются новости о новых попытках сотрудников Rockstar Games организоваться в профсоюз (прошлые закончились массовыми сокращениями членов профсоюзов) — им страшно за свое будущее, ведь как показывает практика всех последних лет, даже успешные проекты ведут к массовым сокращениям. Разработчики готовы на забастовки перед релизом GTA VI, чтобы вынудить руководство признать профсоюз.

Почему мне стало тяжело писать об этом? Наверное, в первую очередь, из-за банального нежелания прокручивать через себя очередную историю, где ублюдочные капиталистические практики высасывают из талантливых разработчиков все возможные ресурсы, чтобы по итогу оставить их ни с чем (это касается не только игровой индустрии, но тут ситуация ближе к сердцу, и от того печальнее).

Плюс, как будто бы я уже успел сказать все на эту тему за последние 4 года: текущий процесс относительно понятен и нет никаких предпосылок к его завершению. Нет вопроса «Будут ли сокращения или закрытия?», есть лишь вопрос «Кто следующий?». Чувствуешь себя свидетелем (который легко сам может стать следующим подношением) бесконечного ритуального жертвоприношения ненасытному богу.

Крупная и средняя индустрии захвачены капиталом, большинство разработчиков отчуждены от своего труда и успехов продукта, а основной риск за неудачные решения перераспределяется на низовых сотрудников, не имеющих никакого права голоса.

Индустрия находится в глубоком кризисе, вызванным классическими для капитализма практиками управления помноженными на идеологическое безумие (чего только стоит трата денег на актера из «Пацанов», чтобы он не просто озвучивал желейный куб, но и делал для него мокап). Такие проблемы не решаются сменой руководства (другими словами, проблема является системной), они решаются изменением самой системы управления через перераспределение сил обратно к реальным разработчикам.

Для всего этого нужна сильная политическая самоорганизация (профсоюзная деятельность) — это было бы хорошим началом более крупных перемен в противовес укореняющемуся по всему миру фашизму.

Jul 1, 11:27 AMMore from @korovany

«Путин вызвал Лукашенко на Валдай»

В период с 26 по 27 июня состоялся рабочий визит Президента Республики Беларусь А.Лукашенко в РФ, в ходе которого он встретился с В.Путиным на Валдае, по официальной версии, для обсуждения ряда внешнеполитических и экономических вопросов.

Начиная с первого дня визита, в средствах массовой информации появились сообщения о том, что российский лидер «срочно вызвал на ковер» А.Лукашенко на фоне угроз Киева о нанесении ударов по ретрансляторам, которые используют ВС РФ на территории Беларуси.

Однако, эти сообщения не соответствуют действительности, поскольку встреча является заранее спланированной: ▪️15 июня А.Лукашенко в ходе встречи с министром иностранных дел РФ заявил о намерении в ближайшее время встретиться с Владимиром Путиным для обсуждения «проблемных вопросов»; ▪️19 июня В.Зеленский, воспользовавшись ситуацией, выдвинул ультиматум Минску, в котором предоставил неделю на демонтаж оборудования, которое использует Россия для совершения атак на Украину; ▪️23 июня Премьер-министр А.Турчин вновь поставил задачу обозначить вопросы, которые не были полностью решены на уровне МИД, а также упомянул предстоящую длительную поездку Президента; ▪️24-26 июня в СМИ фиксируются сообщения Зеленского и западных новостных агентств о прекращении работы российских ретрансляторов на территории Беларуси; ▪️25 июня А.Лукашенко сообщает о том, что он недавно провел встречу в Минске с представителями Киева, на которой осудил риторику Зеленского о втягивании Беларуси в вооруженный конфликт между Россией и Украиной; ▪️26-27 июня А.Лукашенко проводит встречу с В.Путиным на Валдае, после чего отправляется в Китай; ▪️28 июня начинается официальный визит А.Лукашенко в КНР.

Нарратив «Путин вызвал Лукашенко на Валдай» является спонтанным инфоповодом, созданным на фоне требований Зеленского об отключении ретрансляторов для беспилотников. Сама закрытая встреча без журналистов была анонсирована еще до ультиматума со стороны Украины. История с выключением транспондеров борта номер один над Тверской областью, которую любят упоминать различные телеграм-каналы, является вполне стандартной процедурой, обусловленной мерами безопасности. Нет также никаких подтверждений того, что на Валдае между двумя лидерами, которые тесно сотрудничают много лет, могло возникнуть серьезное противоречие. А дальнейшие выступления в Китае демонстрируют сохранение единства между Минском, Москвой и Пекином.

🇧🇾⬇️Подписывайтесь на наш Грантоед.by подписаться

Специалист по поиску партнеров в Kiwitaxi

от 80 000₽, полный день, удаленно, график 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня

Что делать: — Самостоятельный поиск лицензированных трансферных компаний, первичные переговоры, квалификация лидов и передача тёплых контактов коллегам на онбординг — Проведение переговоров, презентация компании, работа с возражениями — Ведение базы контактов и контроль статусов

Требования: — you’re open minded and have a positive attitude 🙂 — Опыт в B2B-продажах / лидогенерации / партнёрских программах — от 2 лет — Умение убеждать и выстраивать доверительные отношения — Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат — Свободное владение английским языком на уровне C1 и выше для проведения переговоров — Опыт работы в travel-tech, логистике, транспортных компаниях или маркетплейсах будет плюсом — Развитая сеть контактов в LinkedIn, а также знание испанского или итальянского языков будут дополнительным преимуществом

Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/9fabab38-55f0-401d-9e41-fe3cd5ecea39?vlid=3128f6fe-50dc-460b-8185-62ab0f460940

Jul 1, 11:00 AMMore from @normremote

5 волн сокращений, 0 волн эффективности: оптимизация по-газпромбанковски

UPD: Пояснение представителей Газпромбанка.

В Газпромбанке идёт волнообразная оптимизация. По нашей информации, с весны 2025 года в банке было уже 5 волн сокращений. Стратегия у оптимизаторов интересная: людей увольняют без особой логики. Сначала ликвидировали отдел нагрузочного тестирования — ведь соответствующие обязанности вполне могут выполнять разработчики! Разработчики, конечно, пытаются разобраться — но это не всегда получается. Они и так очень заняты, даже слишком — поэтому дополнительные обязанности приходится выполнять по остаточному принципу.

Из-за проблем с нагрузочным тестированием уже срываются сроки релизов. Но руководство банка это, похоже, не волнует. Наши источники сообщают, что весь 2026 год проходит под лозунгом «тестировщики не нужны». Всё это подаётся под соусом перехода на прогрессивные технологии: Газпромбанк в добровольно-принудительном порядке внедряет ИИ-инструмент «Феникс». По сути это Qwen, к которому прикручены самописный веб-интерфейс и плагин для IDE. «Он вообще никакой», — признаётся бывший сотрудник банка, который участвовал в тестировании «Феникса», — «годится только для того, чтобы перекладывать JSONчики». При этом критиковать новый инструмент запрещено: если в первое время начальство принимало честные отзывы с разбором недостатков, то теперь сверху спущена просьба «не писать плохого». На демо показывают красивые графики и говорят об ускорении процессов тестирования. На одной встрече прямо сказали: людей сократили, а качество тестирования не упало!

Ходят слухи о разработке новой ИИ-системы, которая сама будет читать спецификации, сама заводить кейсы в Jira и сама всё тестировать. Остается только догадываться, какие проблемы возникнут и сколько сотрудников выставят на улицу после её внедрения.

Подписав смертный приговор отлаженным процессам тестирования, руководство планирует аналогичные меры по отношению к разработке. В банке началась активная пропаганда вайб-кодинга. На одном из последних демо почти открытым текстом говорили: зачем вникать в тонкости программирования, если есть ИИ?

Возможно, в отчетах и презентациях всё выглядит красиво. В реальности некоторые команды теряют с каждой волной оптимизации от 30 до 50% персонала. Если так и будет продолжаться, в Газпромбанке скоро останутся только те, кто способен нажимать на кнопку «Сгенерировать» — и ни на что более.

Ситуация в Газпромбанке не уникальна — достаточно просто почитать новости ИТ-индустрии, чтобы в этом убедиться. И чем больше таких ситуаций, тем острее необходимость защищать трудовые права. Объединяйтесь!

Jul 1, 10:30 AMMore from @ruitunion

WB снова повысил комиссии. Топливо назначили виноватым

Только вчера WB гордо сообщил, что будет предупреждать продавцов о существенных изменениях оферты за 45 дней.

И вот новая новость: с 7 июля пересматривают комиссии с продаж.

Причина — подорожание топлива и рост логистических расходов. Удобная причина. Только есть ощущение, что если топливо потом подешевеет, комиссии назад никто не откатит.🤥 У маркетплейсов такие механизмы обычно работают в одну сторону.

По таблице изменений видно, что местами рост приличный. В примерах по FBS комиссия растёт на 10 п.п., по FBW — на 9 п.п., а по DBW/DBS и самовывозу из магазина продавца в ряде категорий разница доходит до 20 п.п.

То есть это не мелкая косметика в тарифах. Это нормальное изменение экономики товара.

И особенно красиво это выглядит рядом с обещанием про предсказуемость для предпринимателей. Сначала пресс-релиз про прозрачность и 45 дней на адаптацию. Потом повышение с 7 июля.

Селлеру, конечно, очень помогает знать за неделю, что юнитка опять поедет.

Похоже, 45 дней — это для красивых документов. А реальные тарифы живут по своему расписанию.

Если у вас не загружается наш сайт, вы можете написать нам в MAX

Медалі... Як насправді це працює?

В 2021 я опитала 4000 людей і точно знаю, що українці медалям на пляшках не довіряють. Але "медаля медалі рознь". Сьогодні розкажу, чому Декантеру треба вірити, бо розкажу як там все працює. Почалося все у 2004 році. Засновником був Стівен Спур'є — той самий британський критик, який у 1976-му влаштував легендарний «Паризький суд»: змусив французьких експертів наосліп дегустувати каліфорнійські вина проти французьких, і тоді французькі програли. Власним же експертам (охохо!). Той скандал перевернув винний світ.

Так от, та сама одіозна, але ідейна людина через майже 30 років вирішила зробити конкурс, де вино судять так само чесно — наосліп.

Так народився Декантер. Сьогодні це найбільший винний конкурс у світі. Цього року — майже 17 000 пляшок з 58 країн. Оцінювали їх 245 суддів з 35 країн, серед яких 63 Master of Wine і 24 Master Sommelier — це найвищі кваліфікації, на здобуття яких люди витрачають роки (десятки років частіше).

Як саме це працює. Вина розбивають на групи по країні, регіону, кольору, врожаю, сорту і ціні. Дегустують панелями по 3–4 судді, наосліп. І тут важливий нюанс -- судді на DWWA не порівнюють вина між собою і не вибирають «найкращих із запропонованих».

Кожне вино оцінюють окремо, за незалежними критеріями — за 100-бальною шкалою. І вже залежно від того, скільки балів набрало вино, воно потрапляє у певну категорію: 85–89 — Bronze, 90–94 — Silver, 95–100 — Gold. Тобто це не змагання «хто кращий у цій кімнаті». Це — відповідність планці якості. Саме тому кількість медалей змінюється рік у рік. В один рік Gold можуть отримати 900 вин, в інший — 1300. Бо це залежить не від того, скільки місць «виділили» переможцям, а від того, скільки вин насправді дотягнули до потрібного рівня балів.

Спочатку роздають Bronze, Silver, Gold — і кожну Silver і Gold медаль ще раз перевіряють регіональні шефи журі.

А все, що набрало 94+ бали, ще раз перетасовують топ-судді.

Ті, хто отримав Gold, ідуть далі — на Platinum. І тільки звідти вибирають фінал: Best in Show. Цього року це було лише 50 вин. З 17 000. Тобто 0,3%.

Податись на конкурс не так просто, як здається. Вино має бути комерційно доступним товаром: мінімум 600 літрів партії, для солодких і кріплених — 450 літрів. Це має бути готова пляшка, а не "зразок" з танку. Вартість участі — £172 за одну пляшку, плюс доставка. І це без жодних гарантій медалі.

Ось чому, коли я бачу наліпку DWWA на пляшці в магазині — я довіряю їй. Не тому, що це модно. А тому, що знаю, скільки сліпих оцінок і скільки експертів стоїть за цим маленьким кружечком фольги.

І повірте, всі борються за Декантер -- на останній дегустації Просекко DOCG Rive, представник винарні Le Manzane з гордістю показував на презентації медаль і казав "ви не уявляєте, як складно просекко отримати хоч би Бронзу на Декантері, вони категорично не ставлять нам високі бали, навіть якщо це вино з окремого виноградника, частіше за все ми відправляємо їм скарби, і не отримуємо нічого", я тоді подумала "розумію ваш біль!"))))

Так от, наступного разу вибираючи вино — гляньте на етикетку уважніше. Можливо, там є медаль, на яку точно варто звернути увагу.

Передача объекта в управление: что проверить до того, как чужая команда получит контроль

Передача объекта в управление выглядит как рациональный шаг. Сильный оператор, опытная команда, обещание системной модели и лучшей выручки. На презентации всё убедительно.

Именно здесь возникает опасная ошибка: если оператор выглядит сильным — риск передачи контроля уже снижен.

Нет.

🔒 Передача управления — это не операционная формальность Вместе с внешней командой в объект заходят новые полномочия, новый доступ к деньгам, персоналу, поставщикам, внутренней информации и репутации. Люди, которых заводят в объект, не просто исполняют договор — они формируют внутреннюю среду, влияют на персонал и перестраивают потоки информации.

Если этот контур оценён поверхностно, объект формально остаётся вашим, а фактическая прозрачность начинает снижаться.

📋 Что важно прояснить до подписания — кто конкретно будет отвечать за объект в ежедневной реальности, а не в презентации — какой объём полномочий получит команда — кто согласовывает ключевые назначения — как устроена отчётность и доступ к финансовой информации — какие решения команда принимает без участия собственника — что произойдёт, если стартовая команда и фактическая после запуска окажутся разными

⚖️ Контроль теряется не в момент подписания Он теряется позже. Когда собственник узнаёт о важных изменениях постфактум. Когда финансовая картина приходит уже в интерпретированном виде. Когда персонал начинает ориентироваться на внешний центр силы. Когда критичные решения объясняются «операционной необходимостью».

📍 Сигналы, которые стоит замечать заранее — слишком общий разговор о команде без фиксации конкретных фигур — нежелание подробно обсуждать полномочия и доступ к информации — размытые ответы об отчётности и финансовой дисциплине — ожидание, что собственник должен «просто не мешать профессионалам» — сильная зависимость модели от одного управляющего

По отдельности эти сигналы могут не выглядеть критично. Вместе — почти всегда говорят одно: после передачи ваше влияние на объект сократится сильнее, чем вы предполагали.

Объектом всегда управляют не бренд и не презентация. Объектом управляют конкретные люди. И если эти люди не оценены заранее — риск возникает ещё до старта сотрудничества.

Пишите — мы всегда онлайн

+7 995 224-67-27 +7 988 594-27-27 zakonvsochi.ru Сочи, ул. Ульянова 47, оф. 13 Сочи, ул. Кирпичная 17, оф. 14

Jul 1, 10:13 AMMore from @sochi_legal

#ROM #LunarisAOSP #Beryllium #UNOFFICIAL #A16 #QPR2 #Baklava #EROFS Lunaris AOSP - 3.11 | Android 16 | QPR2 | UNOFFICIAL Release date: 01/07/2026

▪️ Download: Link1 ▪️ Recovery ▪️ Flashing Guide

Notes: • June Security Patch • 4.19 kernel based build • EROFS partition build • Use recommended recovery to flash • MiUI Camera included • BCR,GameBar, LunarisDolby (Sony Dolby) included • Flash the included kernel for ReSukiSU v4.1.0 + SuSFS v2.2.0 support [Here]

Credits: • Thanks to  @duckyduck616, @mrartemsid & @EdwinMoq for their work on 4.19 base and fixes • Thanks to all the Xiaomi SDM845 Community for their commits & support

By @Bugjiro688 | Donate Follow @PocoPhoneGlobalUpdates Join @PocophoneGlobalOfficial

Dear All,

We are now entering one of the most intense energetic windows of the entire year. The Day Out of Time is now only 24 days away, and contrary to what many people imagine, these energetic gateways never simply arrive on the day itself. Consciousness always prepares beforehand. Just as the tide begins rising long before it reaches the shore, the energetic field begins reorganising weeks before the doorway fully opens. This is why so many of you will already be noticing subtle but undeniable changes within yourselves. Old identities are beginning to feel uncomfortable. Decisions that have waited patiently in the background are quietly demanding your attention.

At the planetary level, we have just experienced the Strawberry Moon during a rare Major Lunar Standstill, an astronomical cycle that completes only once every 18.6 years. Most people see this simply as an interesting celestial event. Consciousness sees something very different. The recent Solstice and everything within the planetary field is now saying the same thing: prepare, renew and get ready. During a Lunar Standstill, the Moon reaches the furthest limits of its journey before quietly reversing direction. Is that not exactly what humanity itself is now doing? We have stretched an old way of living, thinking and perceiving almost as far as it can go. This is why these next 24 days will feel particularly raw for some. The soul instinctively recognises what the personality cannot yet explain. At the planetary level mercury has stationed retrograde in Cancer, asking us to revisit our emotional foundations, family dynamics and unfinished conversations. Jupiter has now entered Leo for the first time since 2015 at some level now forcing "What you came here to do" and the confidence to stop hiding your gifts and actually get out there now use them "hint hint"...Yes but AQ that won't make money, but AQ, this reason, AQ that reason not to and so on and so on. The soul can never expand out of lack. Only more. Do not fear where the current is taking you. Meanwhile, although Solar Cycle 25 has passed its maximum, the Sun remains highly active, and many people continue experiencing unusually strong energetic and physical symptoms as the body gradually adapts to holding more light but with sun activity now slowing and what ascension symptoms only increasing as time goes on. more on that later.

As we approach the Galactic New Year next month the energy will amplify where you already are and what you're putting off. Consciousness never forces transformation. It reveals it. This is why two people can experience exactly the same energetic window and yet have completely different experiences. The energy is the same. Consciousness is not. Where Consciousness is in resistance from now until the end of August it will create blame in the wake of its lack of accountability for the personality creating its block. Let's just say, the ego throwing the baby out with the bath water for some.

Between now and next month, don't be surprised if life begins asking you to release something that no longer reflects who you are becoming more strongly. Now until August the river just turned into a rapid. Whether you can consciously see it or not isn't the question, the question is, are you letting it take you? It's going to be a very difficult period for some, I'm not here to sugar coat, but for others, the frequency of what some call Heaven, although that level is not a place, it's an energy, will arrive and be lived. It's already here. Have faith. This energy is working for you, not against you.

You've got this.

AQ

ОФИЦЕРЫ, ВАШЕ СЕРДЦЕ ПОД ПРИЦЕЛОМ   Вчера дропнул шортс с пруфами о том, что орсен бэтабаксарян самый дефолтный нормис, который вместо того, чтобы соблазнять женщин, просто их покупает, но выставляет это все так, будто бы это женщины сами ему первому пишут и искренне его хотят.   Это вовсе не так.   Ни одна адекватная и уважающая себя девушка никогда в жизни не посмотрит на такого, как он.   В нем нет ни харизмы, ни подлинной мужской силы — только душная вонь агрессии и нереализованных комплексов.   И он сам прекрасно это понимал. Поэтому ему были необходимы бабки, много бабок, чтобы оплачивать иллюзию того, что он кому-то нужен.   Именно поэтому в комментарии к моему крайнему шортсу прибежала целая толпа бэтабаксаряновских обсосов офицеров и начала люто щемиться с этой правды.

Скриншот с одним из таких высеров, который я прикрепил к этому посту, говорит сам за себя.   «Соблазняют бабу нищеры😂а богатые просто покупают мясо!!!😂😂😂»   Это настолько тупорылый копиум, что это просто клинический пиздец.   Когда твой «главком» годами пиздит про свою альфа-самцовость, а потом выясняется, что он тупо ходячий банкомат для рандомных альтух и шлюх из массажек, у офицеров случается короткое замыкание. Чтобы психика не ебнулась окончательно, они рождают гениальную отмазку: «Он не лох, который двух слов не может связать с адекватной привлекательной девушкой, он просто БОГАТЫЙ и экономит время!».   Да хуй там плавал.   В ЛМК мы называем вещи своими именами: покупка пизды — это покупка пизды. Это удел социально кастрированных обсосов. Мужчина-личность (Игрок) кайфует от самой игры. От того, что женщина течет от него самого, от его охуенности, харизмы и энергетики, а не от котлеты бабок на тумбочке.   И вот именно из-за таких обоссанных инфоцыган, как бэтабаксарян, и их токсичного говна интернет сегодня забит озлобленными дрочерами, которые ненавидят девушек просто потому, что тупо не умеют с ними общаться.   В ЛМК мы ебем эту систему в рот.   Наша главная задача — выжечь каленым железом из ваших голов вот такие уебанские ограничивающие убеждения, которые превращают вас в терпил и спонсоров эскорта. Мы не просто учим соблазнять девушек. Мы учим мужчин быть живыми, уверенными в себе хищниками. Мы учим кайфовать от женщин, соблазнять их легко, грязно, страстно и естественно. Без позиции куколда-просителя с букетиками и без позиции ущемлённого покупателя «мяса».   ЛМК — это про то, как стать мужчиной, которому женщины сами готовы отдаваться, потому что ты излучаешь правильную энергию. Соблазнение здесь — это просто приятный побочный эффект твоего охуенного лайфстайла.   Мы учим быть, а не казаться.   Моя книга «СЛАВНЫЙ ПАРЕНЬ. ЖЕНОНЕНАВИСИТНИК. ИГРОК» будет в том числе и об этом.   Бэтабаксаряновский обсос со скриншота наглухо застрял на стадии «Женоненавистник» — он прикрывает свою мужскую импотенцию дешевым цинизмом. Моя книга и ЛМК вытаскивают мужчин из этого болота и переводят на стадию «Игрок». Человека, который диктует свои правила, уважает себя, ебет эту жизнь и получает самых лучших и искренних женщин абсолютно бесплатно, просто по праву того, кем он является.   Релиз книги — уже в этом году! А пока — чистите свое окружение, шлите нахуй инфоцыган с их байками для неудачников. Прокачивайте себя, а не спонсируйте иллюзии.   Жду всех на сегодняшней легендарной телеграм-трибуне!   НАЧАЛО В 19:00 ПО МСК ПРЯМО ПО ЭТОМУ АДРЕСУ   @vanya_royalty

#нужнознать

🤖 AI становится обязательным навыком практически для всех

Ещё пару лет назад владение ChatGPT считалось преимуществом.

Сегодня всё меняется, работодатели в ОАЭ всё чаще ожидают, что сотрудники умеют использовать AI-инструменты в повседневной работе — даже если речь не идёт о программировании.

Где это уже применяется: 📈 Маркетинг — генерация контента, анализ рекламы, подготовка идей. 📊 Аналитика — обработка данных, отчёты и поиск закономерностей. 👩‍💼 HR — написание вакансий, поиск кандидатов, анализ резюме. 💼 Продажи — подготовка коммерческих предложений, писем и презентаций.

Даже офисные сотрудники всё чаще используют AI для подготовки документов, перевода текстов, создания таблиц и экономии времени.

Что это значит для кандидатов?

Если два человека обладают одинаковым опытом, преимущество всё чаще получает тот, кто умеет эффективно работать с современными AI-инструментами.

Не обязательно становиться экспертом. Но умение пользоваться ChatGPT, Copilot, Gemini или другими AI-сервисами уже становится востребованным навыком во многих профессиях.

▬▬▬▬▬▬▬▬

🤖 AI is becoming an essential skill for almost every profession

A few years ago, knowing how to use ChatGPT was considered a bonus.

Today, it's quickly becoming an expectation.

More employers across the UAE expect candidates to use AI tools in their daily work—even outside the tech industry.

Where AI is already being used: 📈 Marketing — content creation, campaign analysis, brainstorming. 📊 Analytics — data processing and reporting. 👩‍💼 HR — writing job descriptions, screening resumes, sourcing candidates. 💼 Sales — preparing proposals, emails, and presentations.

Even office professionals now use AI to draft documents, translate content, organize data, and save time.

What does this mean for job seekers?

When two candidates have similar experience, the one who knows how to use AI tools effectively often has a competitive advantage.

You don't need to become an AI expert. But being comfortable with tools like ChatGPT, Copilot, Gemini, or similar platforms is rapidly becoming a valuable skill across many industries.

▬▬▬▬▬▬▬▬

// Работа Дубай | Around