What Telegram channels wrote about Work & jobs in September 2026: 15746 posts from 2907 channels, collected automatically from public Telegram channels.
Зумеры без высшего образования живут ЛУЧШЕ остальных — исследование The Wall Street Journal.
Среди молодёжи без диплома безработица близка к минимуму за последние 20 лет. Они идут на заводы, стройки и в сервис. А выпускникам вузов становится всё сложнее — бакалавров становится больше, начальных офисных вакансий всё меньше, а некоторых даже заменил ИИ.
Зато какой красивый из диплома получается подстаканник.
🙂Не баг, а фича
VP, People Backblaze is a company providing cloud storage for AI and data-intensive businesses. Remote work (US-based). Job description. More details in Osam Buchahin's post on LinkedIn.
Две вакансии в сеть Telegram-каналов Posted Agency - РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА СПЕЦПРОЕКТОВ и KEY ACCOUNT MANAGER ПО ПРОДАЖЕ РЕКЛАМЫ.
Posted Agency — крупнейшая сеть телеграм-каналов в русскоязычном сегменте.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА СПЕЦПРОЕКТОВ. Мы ищем человека на стыке стратега, коммерческого продюсера и руководителя команды, который сможет превратить спецпроекты в системное и коммерчески эффективное направление..
Что делать: – выстраивать стратегию направления спецпроектов и определять, какие проекты стоит запускать с точки зрения бизнеса, а не только креатива; – руководить командой: ставить задачи креаторам и менеджерам, контролировать сроки и отвечать за то, чтобы проекты не зависали и доводились до результата; – лидировать разработку спецпроектов под конкретные бренды: разбирать задачи клиента, задавать креативную и стратегическую рамку, направлять команду при подготовке идей; – контролировать создание коммерческих предложений — от концепции и презентации до сметы и финальной защиты перед клиентом; – вместе с командой продаж участвовать во встречах с брендами и агентствами, презентовать идеи и помогать продавать спецпроекты; – отвечать за реализацию ключевых проектов: сроки, качество, бюджет и соответствие изначальной бизнес-задаче; – оценивать идеи до запуска: понимать, зачем компании нужен конкретный проект, какой результат он должен принести и оправданы ли затраты на его реализацию; – выстраивать системную работу отдела, в которой креатив, продажи и операционная реализация связаны между собой.
Кого ищем: – человека с сильным агентским бэкграундом, который понимает, как устроены коммерческие спецпроекты и зачем они нужны бизнесу; – с опытом разработки и/или продажи спецпроектов напрямую крупным брендам; – умеющего одновременно работать со стратегией, креативом и коммерческой составляющей проекта; – способного не просто генерировать идеи, а задавать команде правильную рамку и создавать релевантные для бизнеса креативные предложение; – с опытом управления креаторами и проектными менеджерами; – умеющего контролировать сроки, сметы и реализацию, а также брать на себя ответственность за итоговый результат; – готового быть играющим руководителем: лично включаться в брифы, концепции, презентации и встречи с клиентами; – желательно находящегося в Москве и имеющего связи среди брендов и рекламных агентств.
Условия: – гибридный формат: ежедневно приезжать в офис не нужно, но важно быть готовым к офлайн-встречам в Москве; – зарплата 120 000–150 000 ₽ на руки; – работа с крупными брендами и масштабными коммерческими спецпроектами; – высокий уровень самостоятельности, минимум бюрократии и быстрые решения; – молодая команда, где ценятся инициативность и ответственность; – классный офис в Москва-Сити с хорошим вайбом.
KEY ACCOUNT MANAGER ПО ПРОДАЖЕ РЕКЛАМЫ.
Что делать: – работа с входящими запросами от постоянных клиентов; – оперативные ответы на сообщения (SLA — от 2 мин до 5 мин); – взаимодействие с другими отделами: бухгалтерия, редакция и др; – полное сопровождение клиента — от первого контакта до контроля публикации; – регулярное ведение и поддержание CRM в актуальном состоянии; – устанавливать контакт с постоянными клиентами и находится с ними на одной волне .
Кого ищем: – любишь общаться и не устаешь от большого объёма коммуникаций; – умеешь чётко и грамотно выражать мысли в тексте. (высокий уровень грамотности и понимания русского языка); – стремишься прокачать свои навыки переговоров и коммуникаций (мы проводим регулярные обучающие сессии три раза в неделю). – постоянная доступность по телефону и наличие компьютера для работы с CRM; – интерес и желание работать в сфере продаж рекламы; – возможность уделять работе достаточно времени — если ты ищешь подработку на пару часов в день, это не для тебя; – мотивация развиваться в одной из лучших сетей Telegram-каналов.
Условия: – полная удалёнка; – фулл-тайм; – 60 000 - 80 000 рублей (в зависимости от навыков) + 70 000 KPI (выплачивается при отсутствии критических ошибок).
Откликнуться: резюме и портфолио (при наличии) в ТГ: @hr_v_tg
VP, People Backblaze is a company providing cloud storage for AI and data-intensive businesses. Remote work (US-based). Job description. More details in Osam Buchahin's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
Каждая седьмая сеньорская вакансия в QA требует работы с AI-моделями
Данные hh.ru по России на текущий момент:
▪️ 3697 вакансий по тестированию ▪️ в 243 из них требуют LLM, RAG, агентов или работу в Cursor. Это 6,6% ▪️ среди вакансий с опытом от шести лет доля, где требуется владение AI - 14,5%
Разрыв между грейдами в тестировании самый большой на рынке, при этом тестировщиков на рынке избыток. Так оценивает ситуацию Даниил Пилипенко, директор центра подбора и оценки IT-специалистов SymbioWay. При избытке кандидатов отбор идёт по дополнительному признаку, и сейчас этим признаком стала работа с AI-моделями.
По данным центра, сегодня рекрутеры иначе читают сроки опыта в резюме: в 2021 году сеньором считали с трёх лет, в 2026 - с шести.
Что спрашивают на практике:
▪️ evals: тесты для промптов, метрики, регресс между запусками ▪️ детерминированность моделей: как управлять результатом ▪️ контроль галлюцинаций ▪️ реализация LLM-as-a-Judge ▪️ observability агентов: логи, трейсы, алерты, стоимость каждой задачи ▪️ релиз гейт для промптов, защита от промпт-инъекций ▪️ оценка RAG-контуров через RAGAS
Весь этот список разбираем и практикуем на буткемпе по AI-driven разработке. Программу собирал Даниил Пилипенко, Николай Барышников (CTO, ex-product manager Yandex Cloud) и Михаил Овчинников (18 лет в IT, Staff-инженер Google). На буткемпе также покрываются вопросы карьеры и карьерного развития.
В течение трёх месяцев покрываются все зоны разработки и тестирования: от полной автоматизации процессов готовыми инструментами до разработки собственных агентов и работы с огромными кодовыми базами. Доступна помодульная оплата для тех, кому нужны отдельные темы. Старт третьего потока - 6 октября С промокодом QAWORK доступна скидка 20%. Ознакомиться с буткемпом можно по ссылке.
👉 Пройдите диагностику и узнайте свой уровень владения AI-инструментами
Реклама. ИП Крутов Дмитрий Валерьевич. ИНН: 772973192199. erid:2W5zFGXPyVT
Зумеры без высшего образования живут лучше — по данным The Wall Street Journal.
Безработица среди молодых работников без диплома близка к минимуму за последние 20 лет. Выпускникам вузов приходится сложнее: бакалавров стало больше, стартовых офисных позиций меньше, а часть из них теперь выполняет ИИ. Зато растет спрос на строителей, рабочих на заводах, официантов и прочих работников.
Баклавров, соболезнуем
Истории из Офиса
Подборка вакансий для продактов и проджект-менеджеров:
🏢 Project manager в Tripster Middle, удаленно
🏢 Senior Бизнес аналитик \ Product Owner в Selecty Senior, Москва
🏢 Product owner (Линейка CORE тарифов) в МТС Senior, Москва
🏢 Менеджер проектов (Телеком) в МТС Middle, Москва
🏢 Менеджер проектов автоматизации рекламных процессов в Купер Junior, Москва
🏢 Product Manager в DBS в RWB (Wildberries & Russ) Middle, Москва
🏢 Менеджер проектов в Selectel Middle, Санкт-Петербург
🏢 Руководитель IT проектов/Technical Project Manager (ООО «МВС ИИ») в МТС Senior, Москва
🏢 Менеджер продукта, middle+ в Контур Екатеринбург, Свердловская область, RU
______________________
⚡ Сервисы Эйч:
Найти ментора Готовое резюме Сопровождение до оффера Все вакансии Трекер откликов Конструктор резюме Вопросы с собеседований Задачи с собеседований AI-Проверятор резюме Генератор сопроводительных
Зумеры без высшего образования живут лучше — так говорит исследование The Wall Street Journal.
Сейчас безработица среди молодых без диплома близка к минимуму за последние 20 лет. Выпускники вузов сталкиваются с более сложной ситуацией: бакалавров стало больше, стартовых офисных мест меньше, и часть вакансий уже выполняют ИИ. Зато растёт спрос на строителей, рабочих на заводах, официантов и прочих работников.
Бакалавры, соболезнуем
Истории офисов
почему редко пишу? настала горячая пора, товарищи. встречи-вакансии-консультации и т.д. а писать вам 💩, сгенерированное ИИ оч не хочется. солидарна с дамой на скрине. и пойдемте работать)
если захотите пообщаться, пишите мне. подумываю возобновить бесплатные консультации каждую неделю. если пост наберет 100 огоньков, сделаю!
РАБОТА — «Помогаем найти работу в Германии»
Реклама · Werbung · Reklama
🇩🇪 Отправляете Bewerbung, но не получаете ответов? Не знаете, где искать работу именно по вашей квалификации?
Поиск работы в Германии — это не только просмотр вакансий.
Мы поможем пройти этот путь вместе:
🔎 Подбор подходящих вакансий 📄 Профессиональное резюме по немецким стандартам 💬 Подготовка к собеседованию 🤝 Сопровождение в процессе трудоустройства
Ваш опыт, образование и навыки имеют ценность и в Германии.
Не соглашайтесь автоматически на первую доступную работу. Попробуйте найти работу, которая соответствует вашему уровню, опыту и возможностям.
👉 Заполните заявку
https://calendar.app.google/TFDudZxqS3J9SzLp6
Ищем Senior аналитика команды КХД
Описание проекта: Расчёт величины кредитного риска по кредитному портфелю требований к корпоративным заёмщикам и ценным бумагам Банка на основе внутренних рейтингов (Положение Банка России 483-П) и в соответствии с Инструкцией Банка России. Управленческая отчетность по RWA ПВР, факторный и портфельный анализ, оптимизация RWA. Функциональность по тестовым расчетам гипотез без отражения в отчётности Банка.
ЗП: до 370.000 ( в зависимости от уровня кандидата)
Общее описание задач для аналитиков КХД: • Разработка новых витрин данных, доработка имеющихся в Банке витрин на основании БТ в рамках проекта перехода Банка на ПВР; • Разработать и внедрить промышленную базу (витрину) дефолтов, исходя из разработанных критериев дефолта, включая необходимые атрибуты (например, дата дефолта, дата выздоровления, события дефолта и др.); • Разработать витрины с историческими данными, некими константами за прошлые периоды; • Интеграция исторические витрины в текущие (будущие) процессы и потоки данных.
Что потребуется делать: • взаимодействовать с бизнес заказчиком; • проектировать целевые витрины (разрабатывать логическую и физическую структуру витрин данных); • составлять детальную документацию (FSD, s2t); • разрабатывать контроль качества данных; • проводить ПСИ витрин.
Требования: ✔️ Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование; ✔️ Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет; ✔️ Глубокое знание SQL (диалекты Oracle, PostgreSQL), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода; ✔️ Опыт проектирования объектов БД на всех слоях, понимание архитектуры хранилищ данных; ✔️ Навыки описания потоков загрузки данных хранилища (DWH), составление технической документации (Source2Target, ТЗ, FSD); ✔️ Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica Power Center; ✔️ Опыт работы с бизнес-заказчиком и уточнение бизнес требований; ✔️ Опыт управление командой от 2-х человек, выстраивание процессов внутри команды, обучение команды и менторство; ✔️ Опыт в согласовании FSD и проведении Code Review; ✔️ Понимать для чего проводится ПМИ и ПСИ; ✔️ Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA.
Будет плюсом: ✔️ Знание принципов построения отчетности для регуляторов, понимание что такое PD, LGD, EAD, EL; ✔️ Опыт работы в Финтехе в команде DWH не менее 5 лет.
📩 Отклик: @Vika_sysoeva
#вакансия #финтех #удаленка
HR-бизнес-партнер (HR BP) Lunar HARE
📍Москва
Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера.
Обязанности: — сопровождение фаундеров и руководителей подразделений по вопросам управления командами, организационных изменений, мотивации, развития и удержания сотрудников; — самостоятельное ведение полного цикла подбора линейных и руководящих позиций (в среднем 3–5 вакансий в квартал); — ведение и развитие процесса адаптации сотрудников от выхода до завершения испытательного срока; — ведение и развитие стажерских программ: организация отбора, сопровождение стажеров, формирование кадрового резерва и масштабирование программы внутри группы компаний; — организация процессов оценки и ассесмента, развитие системы компетенций и грейдов; — выявление потребностей в обучении и организация программ развития сотрудников; — участие в развитии C&B: мониторинг рынка заработных плат, работа с системой льгот и бенефитов, администрирование ДМС; — проведение исследований вовлеченности и eNPS, анализ результатов и формирование инициатив по итогам исследований; — развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: ведение внутренних каналов коммуникации и организация корпоративных мероприятий; — администрирование и развитие корпоративного портала, сопровождение автоматизированных HR-процессов и развитие внутренней базы знаний; — развитие EVP и карьерного позиционирования группы компаний совместно с корпоративным PR, участие в развитии внешних HR-коммуникаций; — координация кадровых процессов совместно с финансовым и юридическим направлением; — ведение и анализ ключевых HR-метрик, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций; — функциональное управление административным и IT-направлениями, постановка приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач.
Требования: — опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет; — опыт работы в медиа, креативных индустриях, коммуникационных или рекламных агентствах — будет преимуществом; — практический опыт работы со всеми ключевыми HR-направлениями: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура и внутренние коммуникации; — навык закрытия сложных вакансий; — опыт самостоятельного ведения и развития процессов оценки и развития сотрудников; — опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов; — умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных; — знание основ трудового законодательства и понимание кадровых процессов; — уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе; — самостоятельность, системность, умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством разноплановых задач.
Мы предлагаем: — конкурентоспособная заработная плата; — оформление по ТК РФ; — офис в самом центре Москвы; — гибридный график работы (три дня в офисе, два дня удаленно — после испытательного срока); — корпоративные бонусы и ДМС.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Рекрутер
DEVICHNIK — сеть студий маникюра.
Сейчас мы находимся в поиске рекрутера — специалиста, который умеет находить кандидатов там, где их до него не находили. У нас уже есть сильный найм, входящий поток и бюджет на продвижение вакансий. Но нам этого мало. Мы хотим по-настоящему хакнуть рынок и кратно увеличить количество качественных кандидатов в воронке.
Что нужно делать — Отвечать за полный цикл подбора до оффера — Управлять всей воронкой: от количества лидов и первичного контакта до оффера, выхода и прохождения испытательного срока — Постоянно искать и тестировать новые каналы привлечения кандидатов — Запускать гипотезы: реклама, реферальные механики, партнерства, сообщества, прямой поиск, новые площадки и любые другие инструменты, которые дают результат — Работать с hh.ru, базами кандидатов, рекомендациями и открытыми источниками — Проводить интервью, влюблять кандидатов в DEVICHNIK и качественно отбирать тех, кто подходит нам по уровню и культуре — Считать конверсии каждого этапа и понимать, где именно воронка теряет кандидатов
Какие требования — Опыт в рекрутинге от 2х лет — Уверенность в своей профессиональной экспертизе и готовность показать результаты в цифрах — Сильный сорсинг и маркетинговое мышление — Умение не ограничивать себя hh.ru и системно генерировать новые источники кандидатов — Самостоятельность и интерес к построению функции найма и со временем, при необходимости, расширению команды — Отрасль прошлого опыта не принципиальна — важнее уровень и результат — Умение приносить готовые решения, а не ждать их самому
Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным и 2–3 кейсами с цифрами: какие вакансии закрывали, какой объем воронки строили, какие каналы запускали и что это дало: ТГ — @DevichnikHR
Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для фрилансеров
Говноклиент — черный список заказчиков-кидал НейроПеро — нейросеть для копирайтеров, пишет тексты как профи, работает без VPN КопиБаза — база резюме копирайтеров ДизайнБаза — база резюме дизайнеров Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру! Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет
🗣️ РЕАЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНИНА О МОШЕННИЧЕСКИХ ДЕЙСТВИЯХ:
(Обман под предлогом «легкого заработка»)
Я нашла в интернете объявление о вакансии модератора чата в компании Яндекс.Доставка. Заинтересовавшись, я связалась с указанным контактом, после чего со мной связалась девушка, которая перевела меня на менеджера компании. После заполнения стандартной анкеты мне была предоставлена ссылка для установки программы. Во время установки программы на моем устройстве начали поступать сообщения с различных номеров о микрозаймах. Я сразу же прекратила установку и удалила программу. Однако сообщения продолжали приходить в течение дня и еще несколько раз на следующий день.
❗️❗️❗️ЧТОБЫ НЕ ОКАЗАТЬСЯ В ПОДОБНОЙ СИТУАЦИИ: - Легкий заработок и обещание высокого дохода не является гарантией добросовестности; - Проверяйте подлинность реквизитов организации; - Обращайте внимание на отзывы об организации!
🇷🇺Подпишись на Ленинградский cyber - страж Предупрежден- вооружен Telegram | Макс
Подборка вакансий на 14.09.2026
🖥 Frontend Frontend React Intern
⚙️ Backend Go Backend-разработчик JAVA BACKEND DEVELOPER | MIDDLE+ / SENIOR Senior Go Engineer | Search & Recommendations Senior .NET Developer Middle Backend и Middle System Analyst Java/Kotlin Backend Developer (Senior / Tech Lead) (до 8000$) Golang Developer (~250-330 тыс.) Backend Developer Стажёр Golang-разработчик Perl Developer (280 000 руб. net)
🔀 Fullstack Junior Fullstack Developer (React + Express) (120 000 — 135 000 ₽/мес)
📊 Data Data Engineer (Middle) (150 000 – 170 000 ₽) Аналитик данных
🤖 ML / AI Senior MLOps & BlockchainOps Engineer (300 000₽ – 400 000₽)
🛠 DevOps Senior DevOps (от 300 000 до 600 000 рублей) Senior Infrastructure Engineer (от 6000 до 7100 евро на руки + годовой бонус)
🧪 QA QA Lead Lead QA (manual, native mobile apps) (От 6.000$) QA Automation Engineer Java (Appium Mobile от 3 лет) (от 2300$ (по договоренности))
📌 Other Архитектор/ Product owner 1С (внедрение IDM) (от 350 000 руб.)
2D Animator (Spine) Удаленно
В команду мобильного игрового проекта ищем Spine-аниматора для работы с персонажной анимацией и полноценными игровыми сценами.
Задачи: - создание анимаций персонажей на игровом поле: idle, атаки, способности, получение урона, победа, поражение и другие состояния; - сборка и анимация полноценных игровых сцен с участием одного или нескольких персонажей; - анимация сцен с учетом композиции, ритма и ключевых смысловых акцентов; - подготовка и оптимизация анимаций с учетом технических требований мобильной разработки; - экспорт материалов и их передача для интеграции в Unity; - взаимодействие с 2D-художниками, VFX-дизайнерами и арт-директором; - доработка анимаций по результатам ревью.
Требования: - уверенное владение Spine 2D; - опыт создания как коротких игровых анимаций, так и полноценных сцен; - знание основных принципов классической анимации; - хорошее понимание тайминга, динамики, работы с весом и силуэтом; - умение передавать характер, эмоции и взаимодействие персонажей через движение; - понимание композиции, постановки кадра и визуального повествования; - уверенная работа с ригами, мешами, скиннингом и IK; - умение правильно и аккуратно настраивать псевдо 3д; - умение работать в рамках заданного визуального стиля и технических ограничений; - внимательность к деталям, соблюдение сроков и готовность работать с обратной связью.
Будет плюсом: - понимание пайплайна производства 2D-анимации для мобильных игр; - опыт анимации VFX; - Умение работать с инструментом физики; - художественная база и понимание анатомии.
Условия: - сдельная форма оплаты; - удаленная работа; - объем загрузки и ставка обсуждаются индивидуально.
Для отклика необходимо прислать портфолио с примерами персонажных анимаций и полноценных сцен, кратко описать свой опыт и указать желаемую ставку. Данная вакансия предусматривает выполнение кандидатом бесплатного тестового задания.
Контакт для связи: @Zmenya96
🔥 Вакансии по тестированию за неделю:
⭐️ Manual QA Kaizen Remote · Россия · ₽ 400-500/час
⭐️ Senior Fullstack QA Selecty Remote · ₽ 300 000 – 450 000
⭐️ Инженер по нагрузочному тестированию (JMeter) IBS Junior · Remote
⭐️ Junior QA (Mobile) ARRU GAMES Junior · Remote · $500 – 800
⭐️ Junior QA тестировщик IT Atlasnet Junior · Onsite · Москва · до ₽80 000
⭐️ QA Manual / Ручной тестировщик TirScript Junior · Remote · Россия · до ₽100 000
⭐️ Middle Manual QA Сбер Middle · Hybrid · Россия
⭐️ Middle QA Engineer ПСБ Middle · Hybrid · Москва
⭐️ Senior Ручной тестировщик ООО СК «Росгосстрах Жизнь» Senior · Remote
⭐️ QA Lead (руководитель команды тестирования) Правое полушарие Интроверта Lead · Remote · Санкт-Петербург
✈️ Talanto | #вакансии
Зумеры без высшего образования живут лучше — исследование The Wall Street Journal.
Безработица среди молодых работников без диплома близка к минимуму за последние 20 лет. Выпускникам вузов приходится сложнее: бакалавров стало больше, а начальных офисных позиций меньше, при этом часть из них теперь выполняет ИИ. Зато растет спрос на строителей, заводчан, официантов и других работяг.
Бакалавры, соболезнуем
Multiple opportunities in Riyadh & Eastern Province
📢 We’re Hiring | NASCO
We are currently hiring for the following positions:
- Cybersecurity Engineer - Riyadh - Network Engineer - Riyadh - Sales Specialist - Riyadh * Senior Sales Eng - Eastern * Telecom Engineer - Riyadh * Telecom Technician - Eastern * Electrical Engineer - Eastern * Electrical Technician - Eastern
If you’re interested, please send your updated CV to:
Please mention the position title and preferred location in the email subject.
👩🏼💻🍣 Администратор в службу доставки суши
Белград
🔍 О компании:
Мы UMI SUSHI - премиум доставка японской кухни в Белграде. Мы делаем суши ресторанного уровня доступными дома. Основа нашей концепции - лучшие ингредиенты, стабильное качество и дружелюбный сервис. Если ты разделяешь наши ценности - добро пожаловать к нам в команду! 👉 Instagram 👉 Сайт
👤 Требования к кандидату:
⁃ Ответственность. ⁃ Стрессоустойчивость. ⁃ Внимательность. ⁃ Любовь к людям. ⁃ Опыт работы в общепите будет преимуществом. ⁃ Знание сербского языка или большое желание его выучить.
✍️ Основные обязанности:
⁃ Прием и обработка заказов с сайта. ⁃ Общение с заказчиками в мессенджерах и по телефону. ⁃ Расчет времени требуемого для выполнения заказов. ⁃ Работа с курьерами. Выдача заказов на самовывоз. ⁃ Сборка и контроль правильности отдачи заказов. ⁃ Работа с кассой.
👀 Что предлагает компания:
⁃ График 3/3 или 3/4. В среднем с 11:30 до 22:30 - 23:00. ⁃ Если смена затянулась - дополнительное время оплачивается ⁃ Комфортное рабочее место ⁃ Бесплатное питание ⁃ Работа в дружном коллективе ⁃ Перспектива карьерного роста ⁃ Скидка 50% на Fitpass Elite ⁃ Оплачиваем медкнижку ⁃ Оплачиваемый отпуск ⁃ Скидка 50% на продукцию компании ⁃ Адекватное руководство ⁃ Своевременная выплата зарплаты
💰 Заработная плата:
От 60.000 до 75.000 динар в зависимости от количества рабочих часов и знания языков. Если не знаете сербский - оплачиваем курсы.
💬 Дополнительная информация:
При отклике на вакансию просьба сразу писать короткую информацию о себе и о вашем опыте работы.
Откликнуться на вакансию: @hr_umi
Chief People Officer BBC is a British public service broadcaster, providing news, entertainment, and educational content globally. Locations: Salford, Birmingham, Cardiff, Belfast, London, or Glasgow, United Kingdom. Job description on LinkedIn. More details in Fiona Smithson's post on LinkedIn.
Больше вакансий для ТОПов: @forchiefs
Product Manager, Core Products & Platform в Fundraise Up: https://www.remocate.app/jobs/product-manager-core-products-platform-fundraise-up
Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.
При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.
#вакансия #продажи
Клиентский менеджер в Ассоциацию экспортного контроля — ищут специалиста для продажи услуг учебного центра и ведения договорной базы на обучение.
Обязанности: • обзвон клиентской базы; • сопровождение клиентов на всех этапах заключения договора; • консультирование по программам обучения: ВЭД, логистика, экспорт, финансирование проектов, смежные отрасли (разъяснение условий, сроков, форматов).
Возможна работа по совместительству — оплата по договорённости в зависимости от загрузки.
Желательно иметь понимание про экспорт, логистику и таможню в первую очередь, опыт клиентской работы приветствуется. Но готовы брать и человека без опыта — будет наставник, который поможет со всем справиться.
Контакт: Алексей Анатольевич Бурыгин +79661370824
Если опыта пока нет, значит — самое время его получить. Например, в команде Т-Банка 🏦
Собрали вакансии для старта карьеры: https://l.tbank.ru/rabota_14.09
