Дайджест 14.08 — 21.08
Всем привет! В этом дайджесте новостей промелькнёт надежда на светлое будущее. Мы вас предупредили.
🔸 Широкую огласку в соцсетях получил поступок владелицы петербургского магазина одежды OldBaby Shop, которая не отпустила сотрудницу на похороны деда, а затем уволила. Молодежь постаралась. Растут люди, которые понимают свои права и требуют уважительного отношения к себе. Тем, кому нет и тридцати, светят не самые радужные трудовые перспективы, и ситуацию можно изменить только общими силами. Надеемся, что молодежь не ограничится соцсетями и будет бодаться с недобросовестными работодателями ещё и в реале. OldBaby Shop они уже победили, пускай и угрозами.
🔸 Российские банки сокращают сеть отделений: до конца года могут закрыть около 2 000 офисов. Эксперты связывают это с изменением потребительских привычек: большинство операций доступны онлайн, а наличные можно получить в банкоматах. При этом о важных деталях никто не говорит. Закроют отделение — уволят сотрудников. Кто останется — будут работать с удвоенной силой и утроенным стрессом. Цифровизация — это когда все цифры в пользу банка.
🔸 Фракция «Справедливая Россия» внесла в Госдуму законопроект об обязательной индексации зарплаты. Депутаты предлагают обязать всех работодателей регулярно индексировать зарплату: госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, а также частные компании. Звучит красиво, а вот на практике всё будет иначе: не обязанность, а рекомендация. Индексировать будут не на уровень инфляции, а всего на 1%. А способы не выполнять рекомендацию у работодателей всегда найдутся. Да и официальная инфляция… Ну, вы поняли.
🔸 Растёт профсоюзная активность в Южной Корее: объявили забастовку сотрудники автомобильного концерна Hyundai Motors. В ней участвует около 39 тыс. человек на заводах в Ульсане, Чонджу и Асане. Впервые за 10 лет забастовка продлится 8 часов, а с учётом двух смен — 16 часов. Работники протестуют против ухудшения условий труда, а также требуют повысить зарплаты и бонусы. Они готовы продолжать борьбу, если не получат от руководства внятных ответов. Пожелаем забастовщикам победы. А если вы хотите так же, вступайте в наш кружок забастовщиков в MAX.
🔸Уволенные сотрудники компании Rockstar обратились к сообществу с просьбой не бойкотировать GTA VI: они вкладывали в это дело душу, и пользователи поймут, насколько несправедливы были увольнения. Игроки обязательно оценят труд разработчиков, даже если работодатели этого не сделали. Игра войдёт в историю, а самодурство начальства — вряд ли. Но мы намекнём вам, как оценить игру и при этом бойкотировать Rockstar. У GTA VI по-любому будет защита на релизе. Но рано или поздно появится тот, кто эту защиту уберёт. Тем не менее, не советуем проворачивать такое с играми адекватных студий.
🔸Всемирная Федерация профсоюзов, объединяющая 105 миллионов работников в разных странах, объявила 1 сентября ежегодным Международном днем действий за мир. Профсоюзы напоминают: милитаризация экономики отнимает деньги у медицины и образования. В рамках долгосрочной антивоенной кампании планируется проведение других протестных акций: 30 октября докеры и работники портов выступят против милитаризации торговых путей. Прислушаются ли к ним те, кто принимает решения об увеличении военных бюджетов, — вопрос риторический. Но всё равно, регулярно напоминать им не помешает.
🔸 Новый мировой антирекорд: за прошедшие месяцы 2026 года массовые увольнения в IT-сфере затронули больше людей, чем в прошлом году. Конечно же, из-за ИИ. Причем под сокращения попадают и те, кто этот самый ИИ внедрял. Такой вот эффект бумеранга.
🔸Власти Тайваня собираются выплатить по 314 долларов каждому жителю острова. Так технологические компании делятся прибылью от развития ИИ. Между тем в тайваньской электронной промышленности сплошь переработки и заниженные выплаты. Власти делятся прибылью, а работники — своей жизнью и здоровьем. Можно ли это назвать равноценным обменом?
Есть в нашем мире хорошие новости? Есть! А чтобы таких новостей становилось ещё больше — объединяйтесь!