В понедельник вышло интервью Ксении Собчак с блогером Максимом Лутчаком (тот самый, из Forbes «30 до 30», который снимает вирусные ролики про зумеров и миллениалов)
Собчак следила за ним больше года и назвала его контент «супернестандартным, классным, свежим и оригинальным». А Лутчак в ответ — назвал её иконой зумеров. И даже выдал фразу, которая уже разлетелась на мемы:
«Плесень хайпует» — и это, по его словам, высший комплимент
Главная тема — разница поколений
Собчак предложила Лутчаку помочь ей найти личного ассистента-зумера. 9 рельных собеседований, в процессе интервью — параллельно поговорили о том, как сегодня молодые выбирают работу, почему уходят из компаний и что для них действительно важно.
Собрали самые интересные моменты ⬇️
🔵 06:58 — Как найти ассистента-зумера
Тест на то, чувствует ли кандидат тренды интернета, умеет ли быстро ориентироваться в контексте и понимает ли современную культуру.
🔵 26:02 — «Плесень хайпует»
Обсуждая разницу поколений, Лутчак объясняет свою концепцию миллениалов (достигаторы) и зумеров
🔵32:10 — Почему зумеры меняют работу
Наболевший вопрос рынка: почему молодые не держатся за одно место десятилетиями? Если работа перестала устраивать, сама идея «потерпи, зато будет строчка в резюме» для них работает гораздо хуже. Работа должна соответствовать жизни, а не наоборот.
🔵 47:59 — Почему Лутчак ушёл из VK
Лутчак рассказывает о собственном опыте работы в VK и о том, почему в итоге ушёл из большой компании. И этот эпизод хорошо показывает разницу между абстрактными разговорами о Gen Z и реальным поведением молодого сотрудника: что происходит, когда статусная работа перестаёт совпадать с тем, как человек хочет жить и работать.
А дальше — история о том, как после ухода начал выстреливать его блог.
🔵 58:51 — Соцсети как иллюзия жизни
Ещё один сильный блок — о блогерстве, тревожности и FOMO. Парадокс: зумеры лучше говорят о психологическом здоровье, границах и терапии, но одновременно живут в среде, которая постоянно заставляет сравнивать себя с другими.
🔵 01:29:34 — Как зумеру завоевать авторитет на работе
Откровенный разговор о личных границах, авторитете и том, как молодому сотруднику выстраивать отношения с начальством
🔵 02:07:51 — Кто в итоге получил работу у Собчак?
После нескольких часов разговоров и собеседований Собчак и Лутчак подводят итоги и выбирают кандидата
Забавно, что когда-то сама Собчак не взяла Лутчака на работу — об этом они отдельно говорят в 2:15:08
Конструкция ироничная:
когда-то Собчак могла нанять Лутчака ➡️ не наняла ➡️ спустя время Лутчак помогает ей искать зумера.
📌Именно поэтому интервью интереснее воспринимать не как очередное «зумеры против миллениалов», а как живой эксперимент: как человек из Gen Z пытается объяснить миллениалу, кого и как сегодня стоит нанимать. И если вы работаете с молодой аудиторией — это интервью must have для просмотра.
👆Кто уже посмотрел?
❤️ - бегу смотреть
👎 - что-то кринж
🤝 - хайп!
