#MLCoбес [финааал]: торг уместен
Салют, слоняры! Это всё еще я, Дима Савелко 🐘
Data Scientist (NLP/LLM) с 4+ годами опыта в R&D Точки и Сбера, где я обучал Гигачат и пилил корпоративные LLM. Сейчас фаундер менторства savelkoteam, где помогаю ML-инженерам с нуля забирать жирные офферы на 300к+.
Веду канал Ebout Data Science про трудоустройство, поднятии ЗП, а также о прохождении собеседования.
Мы прошли все круги ада, прошли техничку, понравились команде и наконец-то лутаем заветный оффер 🤑
И здесь многие совершают самую глупую ошибку. Видят первую цифру в документе, радуются как дети и соглашаются на оффер.
Хотя именно в этот момент можно заработать больше всего денег за самое короткое время.
➡️ Давай просто посчитаем:
→ Допустим, тебе предложили 300к на руки.
→ Ты не забоялся, поторговался, и компания накинула до 350к.
😍Разница всего полтинник в месяц, но за год это 600к(!) сверху. Один короткий разговор буквально принес тебе еще 600 тысяч рублей, на которые можно нормально жить.
Если сделал так, поздравляю, ты официально слон 🐘
➡️ Почему вообще можно и нужно торговаться?
Потому что зарплатные переговоры это абсолютная база найма.
Как компания выбирает лучшего кандидата — так и ты выбираешь лучшие условия на рынке.
У бигтехов почти всегда заложен запас по вилке, особенно если ты круто показал себя на собесах и команда тебя уже выбрала.
➡️ Самое страшное, что может произойти
Тебе просто ответят: «К сожалению, выше поднять не можем». И все 🤷♂️ Оффер от этого не сгорает.
➡️ Как правильно вести этот разговор?
Когда тебе прислали заветную пдфку, не пиши моментально «ура, я согласен».
Поблагодари, возьми паузу на подумать и вернись с нормальным аргументированным сообщением. Скажи, что тебе очень зашла команда и задачи, но есть другой оффер с компенсацией выше, поэтому хочешь узнать про возможность пересмотреть финансовую часть.
👆 Тут есть важное правило: лучший аргумент — это реальный второй оффер на руках, врать про него я категорически не советую (особенно если ты новичок и плаваешь в рынке).
Эйчар может попросить подтвердить цифры или задать пару уточняющих вопросов, и дальше будет очень неловко объяснять и краснеть, откуда взялся этот воображаемый работодатель 🤡
Если второго предложения нет, просто опирайся на рынок, текущую зарплату и свои харды. Напиши, что изучил вилки, рассчитывал на сумму ближе к 350к, и спроси про возможность подойти к этой цифре.
В итоге у тебя есть всего четыре базовых сценария:
1️⃣ Торгуешься → зарплату повышают
Дополнительные сотни тысяч за год.
2️⃣ Торгуешься → компания отказывает
Бывает. Зато ты попробовал и понимаешь границы вилки.
3️⃣ Молчишь → зарплату не повышают
Твои деньги остаются у компании.
4️⃣ Молчишь → компания сама повышает оффер
Поздравляем, ты Сэм Альтман.
✍️ Поэтому мой совет предельно простой: обсуждай условия почти всегда без хамства, угроз и ультиматумов.
Просто спокойно покажи интерес к проекту и спроси, могут ли они улучшить предложение. Пять минут легкой неловкости могут насыпать тебе полмиллиона рублей за следующий год.
Ты уже выжил на собесах, так что осталось просто забрать свой жирный чек перед выходом на новую работу.
Если только начинаешь этот путь → читай мои посты #MLСобес по порядку, чтобы прийти к такому результату.
Ставь 🔥 — если мои посты на эту тему были тебе полезны
и, конечно, подписывайся на мой канал, если всерьез настроен забрать свой ML/DS/NLP-оффер 🧎♂️
⚡️ Поддержать бустом
✅ Стать востребованным ML-специалистом (еще успеваешь)
VK | YouTube
@aitalenthubnews
#ITMO #NapoleonIT
