Education — July 2026

https://self-help.dmo-psycho.ru/

30. Марафон «Как презентовать себя и свой продукт, чтобы у вас покупали» https://study.yuliaorlie.com/best-presentation

31. Курс «Индивидуальное психологическое сопровождение бизнес-клиентов» https://t.me/yuliaorlie/2299

32. Марафон с практиками работы с бессознательным по мотивам моей личной работы с Джоном Кехо (нейрофизиологическая интерпретация и практики).

Таким образом вам открывается доступ к 32 (на данный момент) курсам. Общая продолжительность курсов – более 2000 ак.ч. Общая стоимость курсов – более 1 350 000 рублей.

(Напоминаю, что при условии клубного доступа вам доступны именно материалы, если вам необходимо получить документ установленного образца по прослушанному курсу, на почту [email protected])

ВАЖНО!

❗️Вход в клуб открывается 1 раз в 3 месяца. В другие периоды войти в него будет невозможно. Июльское окно входа – 3-9 июля. При оплате в это окно доступ будет всем открыт 10 июля.

❗️Запрещается любого рода использование материалов, кроме как для самостоятельного использования (скачивание, пересылка, слив на «складчину» и т.д.). Для нас это нарушение авторских прав, но и доп. популярность, для наших с вами отношений – это полный СТОП в силу подорванного доверия.

✅Доступ к клубу предоставляется сроком на 90 дней – это тот срок, который нужен, чтобы толком познакомиться хотя бы с выбранными курсами (с возможностью продления).

✅Стоимость такого доступа на ближайшие 90 дней составит 15990 рублей. Для тех, кто войдет в июле стоимость при продлении сохранится на весь 2026 год.

Доп. бонусы:

✅В Клуб по мере возникновения будут добавляться материалы новых курсов. Например, за первое полугодие добавлены 2 курса.

✅Для тех, кто в Высшей школе проходил полный курс ЕМТ, будет открыт доступ и к материалам полного курса – на случай, если нужно что-то вспомнить

Я думаю, что преимущества и возможности такого Учебного клуба всем понятны и ценность его велика для любого специалиста, который задумывается не о всем понятных лекциях типа «азы», а о глубинном осмыслении и проживании терапевтической теории и практики. А также о том, каким образом, строить свою практику в современных реалиях. Все это – теперь в вашем распоряжении.

Стоимость входа в клуб составляет 15990 рублей. И для тех, кто войдет в апреле и будет продлевать она сохранится такой на весь 2026 год.

Резюме: ⚡️ 32 курса + потенциальное добавление новых

✅ доступ 90 дней

❗️стоимость 15 990 руб

✔️окно – 3-9 июля.

🤝 зарегистрироваться, получить реквизиты для оплаты - на [email protected]

Если есть вопросы - на [email protected]

❤️База большая! Полезного материала много! Сделали его максимально доступным.

Пользуйтесь на здоровье!

#орли #юлияорли #yuliaorlie #emt

Уважаемые коллеги, друзья,

Надеюсь, ваше лето проходит с удовольствием 🙏

Хорошая новость для тех, кто присматривался к ЕМТ, и хотел бы познакомиться с миром ЕМТ и Высшей школы ближе - открыто июльское окно доступа в учебный клуб Высшей школы/EMT.

Это очередное окно доступа к материалам нашего Клуба на следующие 90 дней.

Окно доступа: 3-9 июля.

Напоминаю, что в Клубный доступ у нас входит на данный момент 32 курса, общей продолжительностью 2000 ак.ч. и общей стоимостью более 1 350 000 рублей.

Эти курсы актуальны не только для специалистов ЕМТ, но для широкого круга специалистов.

Если брать каждый курс в отдельности – это и много, и дорого. В Клубе на протяжении 3 месяцев за оплату абонемента вам будет открываться доступ ко всему блоку прошедших программ повышения квалификации.

В настоящее время в него входят такие курсы и программы:

1. Курс повышения квалификации о психодинамической природе ЕМТ «Диагностика и психоаналитическая стратегия проведения сессий в современной ЕМТ-модели». https://docs.google.com/document/d/1wUncS7hQWsfIg6BknW9M66tlsguRRNkb6koSO9euBVE/edit?usp=sharing

2. Курс «Цикл повышения квалификации "Холистическая терапия. Терапия особенных клиентов. Что за пределами Терапии?"»

3. Практикум «Это – твой ресурс!» https://resource.yuliaorlie.com/

4. Вебинар "Ментальные ловушки"

5. Вебинар «Как воспитать своего ребенка страдающим фобиями, паническими атаками, зависимостью или склонным к суициду? С гарантией»

6. Вебинар «Проклятие и дар матери. Взгляд психолога через призму трех психологических парадигм»

7. Вебинар «Нарциссизм на каникулах или Почему я в отпуске устаю еще больше»

8. Вебинар «Кризис середины пути или Как проложить путь от осени к весне»

9. Эфир «Кризис середины пути»

10. Вебинар «Почему я не могу радоваться?»

11. Видео-сопровождение: «От первой лекции к первому клиенту за 1 месяц: бережно, этично, эффективно, профессионально»

12. Вебинар «Стратегии профессиональной адаптации психологов к изменениям законодательства в переходный период» https://t.me/yuliaorlie/2028

13. Курс «Стратегическое управление и менеджмент онлайн образовательной организации». Диплом https://docs.google.com/document/d/1-yEXVEV0aUFY3dDOv1_Xsvh68zEN0lG2bRsjkJ_MlFg/edit?tab=t.0

14. Курс «Преподаватель образовательной онлайн-организации. Педагог дополнительного образования» https://docs.google.com/document/d/1-yEXVEV0aUFY3dDOv1_Xsvh68zEN0lG2bRsjkJ_MlFg/edit?tab=t.0

15. Вебинар «Организация абонементного психологического сопровождения»

16. Вебинар «Как начать практику на Профи.ру»

17. Курс «Стратегическая сессия - методология»

18. Вебинар «Как понять, что психотерапия работает? Эффективность различных методов психотерапии. Взгляд науки и практики»

19. Курс «Почему ваши клиенты не достигают своих целей и Как сделать так, чтобы клиенты успешно финишировали?»

20. Курс Современные модальности психотерапии и методы работы с клиентом. Удостоверение. https://track1.dmo-psycho.ru/

21. Курс Основы немедицинской психотерапии. Основы клинической психологии. Удостоверение https://track2.dmo-psycho.ru/

22. Курс Основы психоанализа. Психоаналитическая диагностика. Удостоверение https://track3.dmo-psycho.ru/ Читает Т.В. Беритц

23. Курс Когнитивно-поведенческий подход в психотерапии. Удостоверение https://track4.dmo-psycho.ru/ Читает Д.В. Ковпак

24. Курс Юнгианский подход в психотерапии. Аналитическая психология. Удостоверение https://track5.dmo-psycho.ru/ Читает Д.А. Гусев

25. Курс Общая психология. Эволюционная психология. Методология научного исследования. Удостоверение https://track6.dmo-psycho.ru/ Читает Г.Г. Филиппова

26. Курс Психосоматика и сексология. Основы нейрофизиологии. Нейропсихология и патопсихология. Удостоверение https://track7.dmo-psycho.ru/ Читают Н.С. Фомичева, О.О. Зинченко, М.В. Захарова

27. Курс Психиатрия. Удостоверение https://track8.dmo-psycho.ru/ Читает И.В. Лях

28. Курс Возрастная психология. Терапия детско-родительских отношений. Удостоверение https://track9.dmo-psycho.ru/ Читает Г.Г. Филиппова

29. Курс «Школа самопомощи и психологической грамотности»

Вода: самая необычная привычка человечества

Кажется, что мы знаем воду как ничто другое. Мы пьём её, моем руки, наливаем в вазы и кастрюли, поливаем цветы, купаемся в ней. Вода — это так обыденно, что сложно осознать факт: это одно из самых аномальных веществ на планете. Она не просто уникальна - вода нарушает правила, по которым живёт большинство других жидкостей. Во-первых, вода - единственное вещество в природе, которое при нормальных условиях может быть и жидкостью, и паром, и льдом. Казалось бы, это мелочь. Но вот пример: сероводород (H₂S) - химический «сосед» воды, с аналогичной структурой - при комнатной температуре всегда газ. Он даже близко не ведёт себя так странно, как вода. Во-вторых, у воды аномально высокая теплоёмкость. Это значит, что она «греется» и «остывает» медленнее других — идеальный природный стабилизатор температуры. Благодаря этому мы не перегреваемся, а планета не превращается в котёл.

Ещё один парадокс - вода легче в твёрдом состоянии, чем в жидком. Лёд плавает. Это спасает водную жизнь зимой. Но с точки зрения физики - это вызов. Почти все вещества при замерзании становятся плотнее, а вода - нет. А теперь - главное: вода может менять свою структуру. И именно в этом её загадка.

Мы привыкли думать о воде как о наборе молекул H₂O, но это только верхушка айсберга. В реальности, эти молекулы объединяются в группы, цепочки, сложные образования, называемые ассоциатами. Это как снежинки, только в жидкости: каждая структура - уникальна. И именно структура определяет, как вода будет «работать» в организме. Можно сказать: не так важно, из чего состоит вода - важно, как она устроена.

Это и стало отправной точкой для научного прорыва. Ученые решили: если мы научимся управлять структурой воды, мы научимся управлять её свойствами. А значит - сможем использовать её силу на благо здоровья человека. Так началась история аквабиотиков.

Вода. Самое привычное и самое загадочное вещество на Земле

Мы встречаемся с ней каждый день. Она льётся из крана, шипит в чайнике, капает с неба. Нам кажется, что мы знаем о воде всё - формулу H₂O школьники могут сказать даже спросонья. Но чем глубже заглядывает наука в суть воды, тем больше вопросов она находит.

Почему вода - единственное вещество в природе, способное существовать в твёрдом, жидком и газообразном состояниях при обычной температуре и давлении? Почему она обладает аномально высокой теплоёмкостью? Почему ведёт себя не так, как должны вести себя молекулы её размера? Ответы на эти вопросы не даёт ни классическая химия, ни механика. Чтобы приблизиться к разгадке, на помощь пришла… квантовая физика.

Именно она показала: вода - не просто жидкость. Это среда, способная нести информацию, влиять на метаболизм и даже регулировать процессы в организме. Причём не абстрактно, а буквально — через особые её состояния и структуры. Что, если в воде спрятан колоссальный биологический потенциал? И что, если мы научились его использовать?

Ответ - да. Добро пожаловать в мир аквабиотиков - воды, которая умеет больше.

Это одна из причин пищеварительных проблем у пожилых.

Самое невероятное: орган лежал на виду 2500 лет. Тысячи анатомов держали его в руках. Миллионы студентов видели на вскрытиях. Но никто не смотрел. Потому что искали сердце, печень, мозг — очевидные органы. А брыжейка казалась скучной деталью, вспомогательной тканью. Открытие Коффи показало: даже в собственном теле мы можем пропустить целый орган просто потому, что привыкли его игнорировать. Сколько ещё таких структур ждут переоткрытия? Сколько болезней мы лечим неправильно, потому что видим анатомию через призму устаревших представлений?

Врачи нашли орган который пропустили

В 2017 году ирландский хирург Джон Келвин Коффи опубликовал в журнале Lancet статью, которая заставила переписывать медицинские учебники. Он доказал: брыжейка — это орган. Полноценный, самостоятельный, со своими функциями. Анатомы изучали её 2500 лет. Леонардо да Винчи рисовал в своих записях. Каждый студент-медик видел во время вскрытий. Все считали её просто складкой ткани, которая держит кишечник на месте. Оказалось, это сложнейшая структура, без которой пищеварение работать просто физически неспособно.

Брыжейка — это двойной слой брюшины, который тянется от задней стенки живота к кишечнику. Внутри неё проходят все кровеносные сосуды, нервы и лимфатические узлы, питающие пищеварительную систему. Площадь около 2000 квадратных сантиметров. Масса до 1 килограмма. Веками её разрезали на части во время вскрытий, изучали фрагментарно. Никто не смотрел на неё как на единое целое.

Коффи потратил 6 лет на микроскопическое изучение. Сканировал ткань, отслеживал сосуды, анализировал клеточный состав. Обнаружил: брыжейка имеет единую непрерывную структуру от начала тонкого кишечника до конца толстого. Это цельный орган, как печень или сердце. Все 7 метров кишечника подвешены к задней стенке живота через эту мембрану. Убери брыжейку — кишечник упадёт в кучу, кровоснабжение прекратится, смерть наступит за часы.

В 2016 году Коффи представил данные анатомическому сообществу. Споры длились 8 месяцев. Главный вопрос: что делает структуру органом? Определение звучит так: дискретная часть тела, выполняющая специфическую функцию. Брыжейка дискретна — не имеет границы. Выполняет функции — удерживает кишечник, транспортирует кровь, регулирует иммунный ответ в животе. Комитет по анатомической номенклатуре проголосовал: признать органом. С 1 января 2017 года брыжейка официально стала 79-м органом человеческого тела.

Осознание пришло постепенно: если это орган, значит у него есть болезни органа. Раньше проблемы с брыжейкой списывали на кишечник, желудок, поджелудочную. Теперь врачи начали изучать брыжеечные заболевания отдельно. Оказалось, воспаление брыжейки — одна из частых причин хронической боли в животе, которую годами лечили антибиотиками против несуществующих инфекций.

В 2018 году команда из Кембриджа обнаружила: брыжейка производит гормоноподобные вещества, влияющие на аппетит и обмен веществ. Жировая ткань в брыжейке активна метаболически. У людей с ожирением брыжейка воспалена хронически, выделяет цитокины, которые провоцируют диабет и сердечно-сосудистые болезни. Орган, который считали пассивной подвеской, оказался активным участником метаболизма.

В 2020 году онкологи пересмотрели статистику рака кишечника. Часть опухолей, которые классифицировали как рак толстой кишки, на самом деле начинались в брыжейке. Прогноз разный. Лечение разное. Тысячи пациентов получали неоптимальную терапию, потому что врачи просто игнорировали орган как источник проблемы.

Хирурги начали разрабатывать операции, сохраняющие целостность брыжейки. Раньше при удалении части кишечника брыжейку резали как попало — это просто ткань, что с ней церемониться. Теперь известно: повреждение брыжейки ведёт к осложнениям, спайкам, хронической боли. Новые техники аккуратно отделяют кишечник, оставляя брыжейку максимально интактной. Процент послеоперационных осложнений упал на 30%.

В 2022 году группа из Стэнфорда опубликовала исследование: брыжейка содержит огромное количество нервных окончаний, связанных с блуждающим нервом. Это часть оси кишечник-мозг. Информация от кишечника идёт в мозг через брыжейку. Стресс, тревога, депрессия влияют на состояние брыжейки, вызывая воспаление. Обратная связь тоже работает: воспалённая брыжейка посылает сигналы в мозг, усиливая тревожность. Замкнутый круг.

Коффи сейчас возглавляет первую в мире кафедру брыжеечной науки в Университете Лимерика. Его команда изучает орган, который медицина игнорировала тысячелетия. Каждый год открывают новые функции. В 2023 обнаружили: брыжейка играет роль в старении. С возрастом сосуды в ней теряют эластичность, кровоток к кишечнику падает.

Praeceptor Austriae

Просматривая для своей магистерской Platonische Studien Германа Боница и отметив несколько рассуждений о «Софисте», которые мне очень понравились, я понял, что почти ничего не знаю о судьбе этого ученого, чье имя в памяти последующих поколений в первую очередь связано со знаменитым Index Aristotelicus — огромным словарем аристотелевских понятий, в 1870 году вышедшим седьмым томом главного критического издания Аристотеля XIX века, подготовленного Иммануэлем Беккером в 1830-х. У Боница было достаточно много учеников, оставивших о нем воспоминания, один из самых известных — Теодор Гомперц, после смерти учителя написавший его академическую биографию.

Первое, что мне бросилось в глаза, — это что немалая часть биографии посвящена разработке Боницем масштабной реформы гимназий в Австрии, которая призвана была привести школьное образование в соответствие с духом времени, обеспечив математике и естествознанию полноправное место рядом с латынью и древнегреческим. Гомперц приводит обширные рассуждения Боница о том, что в середине XIX века, во время взлета естественных наук, гимназическое образование больше не может быть сосредоточено на древних языках и древней литературе. То, что импульс к реформированию старого классического образования исходил от одного из крупнейших ученых-классиков той эпохи, лишь кажется противоречием и вполне сочетается с его прогрессивным, научным мировоззрением, воспитанным на Аристотеле.

Во-вторых, Гомперц рассказывает о курсах, которые читал Бониц в Венском университете и которые вовсе не ограничивались аристотелевскими произведениями. Он читал лекции и по софокловским драмам, и по гомеровским поэмам, и по греческим древностям, не говоря уже, естественно, о платоновских диалогах — то есть представлял собой мой любимый холистический тип ученого-классика, чья специализация погружена в широчайший контекст и зиждется на крепком фундаменте (что, впрочем, для XIX века было естественным положением вещей).

Наконец, не может не впечатлить слог, которым Гомперц все это описывает. Читаешь и думаешь: да, вот так ученики и должны писать о своих учителях! Попробовал перевести самое начало его некролога:

Солнечное осеннее утро. Свежий, пряный садовый воздух струится через широко раскрытые окна, обрамленные красноватой листвой винограда, в аудиторию на первом этаже. Здесь, на кафедре — вернее, то на ней, то ниже, то и дело двигаясь вдоль рядов скамей, — стоит среднего роста стройная фигура: лицо розовощекое, но с резкими чертами, густые волосы и редкие бакенбарды, над приплюснутым носом — карие глаза, смотрящие поверх очков, богатая модуляциями речь, сопровождаемая оживленными движениями, прежде всего жестом правой руки, передающим четкое понятийное различение, — таким стоит Бониц перед моим духовным взором с тех самых дней, когда я впервые благоговейно внимал словам своего учителя. Это было в начале моего первого семестра, в октябре 1849 года, когда нашим университетским занятиям, изгнанным из старого помещения, словно оскверненного революцией, гостеприимный приют предоставила расположенная в предместье Видена Терезианская рыцарская академия, окруженная великолепным парком.

В Вене тогда было объявлено военное положение. Однако веселой студенческой жизни, пробудившейся от долгой зимней спячки, постоянные конфискации газет властями мешали столь же мало, сколь и усиленные военные патрули, обходившие город и предместья. В Австрии наступила весна духа. Cлушатели, среди которых были и зрелые люди, стремившиеся восполнить недостатки учебного плана, принятого до Мартовской революции, теперь с жадностью теснились вокруг прославленных преподавателей, большей частью приглашенных из Германии для того, чтобы вдохнуть новую жизнь в образование нашей родины. В первом ряду среди этих мужей стоял Бониц, который своими разносторонними и имевшими глубочайшее воздействие трудами заслужил имя Praeceptor Austriae.

Theodor Gomperz. “Hermann Bonitz”. Biographisches Jahrbuch für Alterthumskunde, 1888. S. 53. #altertumswissenschaft

Карьерный коучинг: О дискриминации

Как много мы говорим о резюме, и сколько специалистов предлагают свои услуги по редактированию этого документа!

Безусловно, это важно, это необходимое, базовое условие для начала поиска работы (имеем ввиду интересной, достойной работы). Однако даже если в резюме выверены все слова и выражения, учтены все компетенции и результаты, не факт, что на резюме представитель компании (HR, например) отреагирует так, как бы нам хотелось.

✅ Кейс первый.

Молодая женщина, с хорошим образованием, опытом, резюме великолепно составлено. Три варианта выложено в HH. Есть вакансия, которая на сто процентов соответствует компетенциям.

Кандидат отзывается первым резюме —не открывают, вторым — не открывают, третье открыли, но обратной связи нет. Решение: выйти на работодателя. Сделано. Отправлено письмо, через час звонок от генерального директора: «Вы именно тот специалист, которого я уже 4 месяца ищу!».

После оформления на работу кандидат спросила НR-директора: «А почему мое резюме трижды отклонили?». «Потому что директор хотел мужчину на эту должность» — ответила НR. А уточнить у директора? Нет?

✅ Кейс второй.

Большая производственная компания, лидер отрасли, ищут руководителя проектов, объемы работ — десятки миллиардов рублей. Кандидат, 50 лет, с полным соответствием резюме заявленному профилю должности, в течение полугода безуспешно штурмует службу персонала. Решение: на профильной выставке познакомиться с собственником. Познакомился! Получил джоб оффер прямо на выставке.

При оформлении на работу на вопрос «Почему меня не приглашали полгода?» HR-директор ответила: «Была поставлена задача найти специалиста до 45…».

✅ Кейс третий.

PR-директор с опытом работы более 20 лет в крупнейших банковских структурах, лицо известное в банковской среде и не только, человек с прекрасной профессиональной репутацией, присылает резюме в девелоперскую компанию. После 10 дней молчания звонит в службу персонала, где ей отвечают: «Вы не из нашей отрасли, как-то меня ваше резюме не зацепииило…».

Спустя три месяца на новом месте работы в рамках крупнейшего международного форума наш PR-директор проводит брифинг, 20 стран, ТВ, печатные СМИ, VIP. В кулуарах шеф знакомит ее с президентом девелоперского холдинга, в котором отказали ей недавно. Президент тут же говорит: «Я готов сделать Вам предложение — а переходите работать к нам!». PR-директор отвечает: «Не могу! Во-первых, у меня есть прекрасная работа, а во-вторых, три месяца назад я направляла резюме в компанию. Официальный ответ HR-директора: «Не зацепииило…».

Здесь правильно было бы привести ссылки на Закон, и подробно рассказать о том, что можно и чего нельзя.

☝️Я же скажу о другом: когда кандидат не просто написал и разослал резюме, а умеет позиционировать себя, находить нетривиальные решения сложных задач, имеет высокий уровень soft skills, шансы найти «работу своей мечты» значительно возрастают. И этому можно научиться!

В современных реалиях добавляется еще отбор через ИИ, и процесс поиска работы усложняется.

Поэтому еще раз о важном: коучинг — это не только анализ отрасли, зарплат, и правка резюме, а прежде всего глубокая работа с целями, реконструкция качества профессиональной реализации.

💛 Елена Бородина

Школьники автоматизируют обработку обращений граждан. Помогают эксперты «Ростелекома» ⌨️

«Ростелеком» второй год участвует в AI Challenge — международном конкурсе по ИИ для детей и молодёжи. В прошлом году конкурс собрал более 29 тысяч решений из 75 стран.

Сотрудники «Ростелекома» подготовили для школьников до 8 класса практическое задание: создать сервис, который автоматически обрабатывает обращения граждан. В рамках кейса участникам предстоит научить систему определять тематику запроса (ЖКХ, транспорт, соцподдержка) и его тип на основе документов максимально приближенных к реальным.

Регистрация открыта до 15 сентября для школьников и студентов до 25 лет. Награждение победителей пройдёт в рамках конференции Artificial Intelligence Journey («Путешествие в мир искусственного интеллекта») в Москве.

#насвязи@rostelecom_tech

📲 мы теперь и в МАХ

📎📎📎 Комітет Верховної Ради з питань молоді і спорту рекомендує підтримати законопроєкт, який виключає математику з переліку обов’язкових предметів НМТ.

📎📎📎У комітеті зазначають, що наслідки COVID-19, дистанційне навчання та війна суттєво вплинули на якість освітнього процесу та можливості дітей повноцінно опановувати навчальні програми.

📎 Зважаючи на це, депутати підтримали підхід, який передбачає обов’язкове тестування лише з української мови та історії.

На думку членів комітету, така модель є більш збалансованою, оскільки дозволяє оцінити ключові компетентності вступників і враховує специфіку майбутнього навчання.

Старший социолог-аналитик (социально-политические исследования) / Аналитический центр ВЦИОМ

Партнеры в поисках специалистов из регионов ДФО, СФО, УрФО на удаленный формат работы 🔥

Зарплата: по итогам собеседования

Что предстоит делать? • разрабатывать инструментарий для количественных и качественных исследований (анкета, гайд); • осуществлять обработка и анализ данных в SPSS; • оформлять таблицы распределений ответов респондентов (кросс-табуляций и линейных распределений в формате*.xls); • готовить отчеты и презентации по результатам количественных и качественных исследований; • руководить исследовательскими проектами; • анализировать вторичные данные, работать с архивами данных, проводить кабинетные исследования; • проверка материалов на наличие фактических, логических ошибок, орфографии и пунктуации.

Что требуется? • высшее образование по специальности «Социология» (бакалавриат, магистратура); • опыт работы не менее 3 лет в исследовательских компаниях; • обязательно наличие опыта разработки инструментария и написания отчетов для количественных и качественных исследований, опыта руководства исследовательскими проектами; • уверенные знания по организации и проведению социологических исследований (этапы, методы и т.д.); • уверенное владение инструментами пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint); • владение инструментами статистической обработки и анализа данных (как минимум, SPSS); • грамотность, внимательность, коммуникабельность, ответственность, системность мышления, организованность, вовлеченность, готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и команду.

Какие условия? • оформление по ТК РФ, испытательный срок – 3 месяца; • ежегодная индексация оклада, квартальные премии по результатам работы; • удаленная работы, график 5/2, гибкие рамки начала и окончания рабочего дня; • подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока (по выбору сотрудника); • развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда; • корпоративный университет внутри компании; • яркие корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников.

Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме с пометкой «Старший социолог-аналитик (социально-политические исследования) / Аналитический центр ВЦИОМ» в чат-бот канала @botpolitjobbot 🚀

Подписаться на канал 📝

Общаюсь сейчас с ребятами в бизнес-клубах и вижу, что многие теряют фокус, уходят в минуса, банкротятся.

Потому что многие застряли в прошлом. Раньше (2022-2023 год) можно было раздувать команду, привезти любой товар, и он продавался по кайфу. Сейчас так не работает.

Особенно это касается одежды. Ребята лезут в ниши, где огромные габариты, выкуп 30%, а логистика сжирает 30–40% от цены. Плюс закупаются впритык. Идут в сентябре на ТЯК или в Люблино, берут то, что есть у всех, и пытаются конкурировать в кровавом океане демпинга.

Как делаем мы:

🔘 Зимний сезон из Китая, Кыргызстана или с локальных производств заказывается в июне-июле. В идеале за 5–6 месяцев. Если вы ищете зиму в сентябре, вы уже опоздали.

🔘 Мы ушли от огромных габаритов и низких выкупов. Сейчас мы отбираем товары под фильтры: Логистика съедает до 10% (обычно вообще около 7%). Выкуп — около 80%. Габариты — до 2 литров.

🔘 Товар должен быть ИНТЕРЕСНЫМ. Найти товар до 2 литров с хорошим выкупом не проблема. Но 90% рынка — это скучная, банальная товарка (по типу обычного школьного пенала или простого серого шарфа), где идет лютый демпинг. Мы ищем то, что цепляет. Сами «лапаем» образцы в Китае, заранее анализируем спрос и конкурентов.

➡️ Нет ничего важнее выбора товара. Привезете хрень — замучаетесь тратиться на рекламу. Привезете крутой, проверенный заранее товар — он взлетает органически с ДРР 0–1% и продает себя сам.

Что делать вам? Либо учитесь этому сами (мы подробно разбираем это в Фишечках), либо забирайте готовые, проверенные лоты от нас.

Мы предлагаем вам не просто «какие-то товары». Мы делимся тем, что отбираем для себя. Рынок огромный, места хватит. Но мы отдаем только то, что реально заработает в этот сезон. На один лот — один покупатель.

Пока что мы ставим на эти лоты очень доступные условия. В данный момент мы уже ищем лоты на осенне-зимний сезон.

Ищем ответственного и целеустремленного сотрудника в команду для работы с аккаунтами на платформе «Авито». Если вы хотите управлять своим временем, развиваться в сфере маркетинга и зарабатывать из любой точки мира — мы ждем именно вас!

🌟 Кому идеально подойдет эта работа:

Студентам (легко совмещать с учебой).

Молодым мамам и женщинам в декрете (плавный график без отрыва от семьи).

Всем, кто ищет надежную подработку или хочет сменить сферу деятельности.

🛠 Что нужно будет делать: Управлять и развивать аккаунты «Авито» для продвижения персональных брендов. Размещать и оптимизировать объявления согласно готовым инструкциям.

📋 Наши требования к кандидату: Ответственность и дисциплина (нам важно качество выполнения задач).

Коммуникабельность Наличие стабильного интернета и смартфона либо ПК. Опыт работы не обязателен — всему научим!

💰 Условия работы и оплата:

Занятость: Свободный график (всего 3–5 часов в день).

Доход: 3 000 – 3 500 рублей в день.

Прозрачность: Честные, открытые и понятные условия работы без скрытых штрафов.

Формат: 100% удаленная работа, не нужно ездить в офис.

👋 Как откликнуться? Количество мест в команде ограничено. Если вы готовы начать, напишите нам прямо сейчас! @Viktor_manag

#можливості #ВолонтерськаПлатформа Обирайте волонтерські можливості для себе за напрямками 👇

🔸 Культура та мистецтво — Приєднуйтеся до команди благодійного заходу ПростоНеба FEST — Ставайте волонтером/-кою на локації «Південний вітер Криму»

🔸 Правозахист — Ставайте юристом/-кою для надання юридичних консультацій онлайн — Творіть активізм разом з командою «Феміністичної майстерні»

🔸 Переклади та журналістика — Ставайте співавтором/-кою історичного сторітелінгу у проєкті «Хроніки Свободи» — Ставайте волонтером/-кою у «Заграва медіа»

🔸 Регулярне волонтерство — Долучайтеся до довгострокового волонтерства в освітній ініціативі PharmaTeen — Приєднуйтеся до Української Ветеранської ІТ Асоціації в ролі Partnership & Community Manager

Знаходьте більше можливостей на Волонтерській Платформі: https://platforma.volunteer.country/

усі локальні канали | канал УВС | поширити оголошення

О будущем: целевое обучение для ваших детей   Во ФракДжет-Волга мы поддерживаем стремление молодежи связать карьеру с нефтегазовой отраслью и продолжить семейные традиции в профессии. Вместе с профильными образовательными учреждениями мы предлагаем программу целевого обучения для детей наших сотрудников.   Возможности обучения: ⚫️среднее профессиональное образование с поддержкой компании ⚫️производственная практика в наших подразделениях по всей стране ⚫️гарантированное рабочее место во ФракДжет-Волга после выпуска   Во время обучения ваш ребенок сможет погрузиться в настоящую профессиональную среду, освоить нужные навыки и подготовиться к будущей работе.     Благодаря программе целевого обучения мы готовим специалистов, которые знают специфику работы в отрасли и соответствуют корпоративным стандартам качества.   Подробнее о целевом обучении читайте в карточках.

Подборка каналов, авторы которых выступают против оккупации Западного берега и Газы, экстремизма и насилия с любой стороны, за право на самоопределение, безопасность и достойную жизнь для всех

Организуют мероприятия на русском языке:

Точка встречи — через авторские тексты, переводы, события и партнерства знакомят русскоязычных израильтян:ок с местными инициативами за мир и социальную справедливость, а израильское общество — с опытом и голосами русскоязычных израильтян:ок

Левый киноклуб в Хайфе — переводят, показывают, обсуждают фильмы и музыку о конфликте между Израилем и Палестиной, организуют лекции и экскурсии, рассказывают о демонстрациях и других способах солидарности с палестин:ками

Медиа и новости:

Первый Дан — личный новостной блог журналиста Дана Гольдмана, рассказывает про текущие события и дает аналитику по вопросам, редко освещаемым в израильских медиа

Партия “Демократы” — официальный русскоязычный канал израильской политической партии “Демократы”

Sowtna (наш голос) — медиа центра “Моссава” в Хайфе о жизни арабских граждан Израиля, их борьбе за равные права, о культуре, образовании и экономике арабских городов

Null and void. Палестина. Израиль. Факты — медиа о палестино-израильском конфликте, в центре внимания — международное право, есть разборы мифов и интервью

Компас — медиа-объединение активист:ок, выступающее против геноцида и за демонтаж режима апартеида. Активист:ки Компаса известны участием в инициативах солидарного присутствия на Западном берегу, а также акциями прямого действия, направленными против геноцида и оккупации в Палестине и военной агрессии в Иране, Ливане и Сирии

Гражданский протест — расписание протестов и координация протестующих в Израиле. Новости антидемократического переворота. Активно критикуют поселенческий мешихизм и насилие на оккупированных территориях

Протестный Израиль — расписание митингов, ключевые события и важные обновления, связанные с протестами в Израиле

Личные блоги с аналитикой:

Аппельберг — авторский блог журналистки и востоковедки Александры Аппельберг о геополитике и международных отношениях на Ближнем Востоке и в Израиле

Wondering (non)Jew — канал Тимура, репатрианта-ветерана ВВС Израиля, политолога по образованию, ставшего антиоккупационным активистом

Junger Orientalist — канал Максима Жабко, докторанта Тель-Авивского университета, о политике в Ливане и Израиле, истории национализма и отношениях между конфессиями на Ближнем Востоке

Женёк из Иерусалима — Женя пишет об оккупированных палестинских территориях: сюда и для Breaking the Silence, организации бывших солдат израильской армии, рассказывающих о своей службе в Газе и на Западном берегу. МА по политологии из Еврейского университета

Мамадкин политолог | Политика и Израиль — канал Севы Бедерсона, кандидата политических наук, независимого исследователя, с аналитикой израильской (и не только) политики. Смотрите также его одноименный ютуб-канал с короткими роликами про израильскую политику с опорой на исследования и данные.

Восток-Запад. Alla Borisova — канал Аллы Борисовой, бывшей редакторки сайта РеЛевант, об Израиле, культуре, политике

О боге и обо мне — канал Наты Хайдин, личный взгляд человека, небезразличного к боли других

Твиттер-аккаунт Саши Лисогор, редакторки «Точки Встречи», журналистки, магистрантки Еврейского университета по политической коммуникации, пишущей о конфликте, обществе, протесте и о том, как их освещают медиа

Оптимист-алармист — канал Михаила Куницына о том, как устроено то, что не работает, и что с этим делать: цифры, ирония и инженерный взгляд там, где обычно одни эмоции

Дни анемонов — канал Бориса Крижопольского об израильской литературе и истории, главным образом, времен британского мандата

​Общее-113

Продолжение рубрики Общее-112.

Именно о средневековых палачах мы знаем мало. Приведение судебных приговоров в исполнение стало оформляться в отдельную профессию только в 13-ом в. Одно из самых ранних упоминаний о профессиональном палаче, назначенном на эту роль муниципалитетом, находим в уставе города Аугсбург от 1276 г. Прежде эту функцию исполняли волонтёры без специальной подготовки, но с ростом городов стали требоваться специалисты, которые могли бы делать работу быстро и эффективно. Поэтому те аспекты профессии, о которых пишет Мастер Шмидт в своём дневнике спустя 300 лет, формировались как раз в период Позднего Средневековья, т.е. в 14—15 вв. Но в то время жизнь, быт и обязанности палача не казались чем-то интересным и заслуживающим особого упоминания, в отличие, например, от описания самих казней. Поэтому сделаю дисклеймер, что в разговоре о Средних веках на личный опыт Франца Шмидта надо полагаться с осторожностью: то, что было верно для Нюрнберга конца 16-го в., вовсе не обязательно отражает реалии, скажем, Парижа или Лондона сер. 14-го в. Так что я буду указывать на такие расхождения, если о них известно.

Итак, как стать палачом? Ты, наверное, догадываешься, что это всё же не та профессия, о которой мечтают в детстве, даже средневековом. Но поскольку сын часто следовал за отцом в плане карьеры, со временем стали появляться целые поколения палачей. Франц Шмидт как раз является типичным примером такого наследования профессии. С малого возраста он готовился к будущей специальности: привыкал к виду крови, помогал отцу с исполнением разных наказаний, изучал анатомию и тренировался рубить головы на чучелах и собаках, а по достижении совершеннолетия был допущен к "работе с людьми".

Здесь сделаю важную оговорку. Профессия палача в Средние века и раннее Новое время относилась к так называемым "недостойным профессиям", так же, как и работники скотобойни, кожевники, могильщики, цирюльники-хирурги и многие другие. Вообще, это были любые профессии, связанные с человеческим телом, тушами животных, кровью, насилием, смертью, даже с развлечениями или просто "греховным" характером работы. Конкретный список и строгость клейма могли очень сильно различаться в зависимости от региона и периода. Во времена Франца Шмидта у многих гильдий сложились уставы, которые прямо запрещали принимать к себе на обучение детей родителей, которые были заняты "недостойным" трудом. Но в Средние века это было ещё не так формализовано (за исключением, возможно, самых престижных гильдий), поэтому не всегда сын палача непременно становился палачом: отец мог пристроить его в гильдию или отправить учиться в университет. И тем не менее, к нач. 15-го в. наследование этой профессии стало обычным делом из практических соображений, поскольку опытные и квалифицированные палачи всегда были востребованы.

Но были периоды и ситуации, когда требовался хоть какой-то исполнитель, который просто может выдернуть опору из-под ног приговорённого или с силой опустить меч, при этом сам не грохнувшись в обморок. В этих случаях при приёме на работу будут оценивать твою физическую силу, психологическую стойкость и базовые знания анатомии. "Остальному научим". Чтобы избежать сюрпризов с кандидатами, предпочтение отдавали в первую очередь бывшим военным, мясникам, живодёрам, кожевникам — словом, всем, кто привык к виду крови и мертвечины.

Реже исполнителя могли выбрать из числа приговорённых к смертной казни: здоровому и сильному преступнику предлагали выбор — петля или должность палача с пожизненным контрактом. В экстренных случаях местный сеньор, если он был достаточно дурной, мог просто ткнуть пальцем в первого попавшегося мясника или крепкого мужика и приказать тому провести казнь под страхом наказания. Именно это случилось с отцом Франца Шмидта, который потом вынужден был заниматься этим ремеслом до конца дней и передать профессию сыну. Он, кстати, был лесорубом. А ты всё ноешь, что тебе по работе накинули чужих обязанностей.

В следующий раз — о задачах.

#общее #профессии #труд #палач #казнь #правосудие #ФранцШмидт

⬆️Белая темка на лето для школьников. Подрубайте своих знакомых друзей родителей к антижалости.нет Они скажут спасиба за ИМБА интернет, а вам будет ВЕЧНО капать с них на кока-колу, чипсы и компы. Это и есть Пассивный доход.

💃Можете делать любые нарезки со своей рефералкой в описании. Не обязательно даже с моих стримов че угодно делаете чтобы люди были счастливы получить интернет образца 2021 года!

Успевайте себе забрать на 3-6 месяцев потому что это люкс ВПН и пока раскручиваемся цены ниже рынка

@antizhalostinet_bot

Собака.ru ищет РЕДАКТОРА РУБРИКИ «Образ Жизни» (г. Санкт-Петербург)

Обязанности: — ведение рубрики «Образ жизни» на сайте и в журнале «Собака.ru» жизни и делах представителей буржуазии, бизнеса и креативного класса; — подготовка фичеров, сборок и материалов в других жанрах; — стратегическое развитие рубрики: разработка новых жанров, отслеживание отраслевых тенденций и привлечение новых героев; — взаимодействие с пулом героев, поиск информационных поводов и обеспечение редакции актуальными новостями; — формирование и развитие базы героев — представителей буржуазии, бизнеса, креативного класса.

Условия: — офисный формат; — офис в Санкт-Петербурге.

Требования: — умение быстро и остроумно формулировать мысли и умение делать это за других; — развитые коммуникативные навыки: обаяние, быстрая реакция, умение выстраивать диалог; — высшее образование и опыт работы в смежных сферах будет преимуществом; — умение самостоятельно планировать график и эффективно работать в команде; — ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в интенсивном режиме при подготовке важных проектов или мероприятий; — наличие портфолио с примерами текстов, готовность выполнить тестовое задание.

Тестовое задание: 1. По открытым источникам напишите текст о благотворительном приеме в Эрмитаже в стиле «Собака.ru»; 2. Предложите 3 темы для светских сборок: одна — про частную жизнь, вторая — хобби и интересы героев, третья — лайфстайл +фэшн.

Резюме и выполненное тестовое задание с темой письма «Редактор «Образ жизни» отправляйте на почту: [email protected]

❗️Подписаться на канал❗️ «ВАКАНСИИ и КАСТИНГИ В МЕДИА»

Менеджер по развитию в Спортивный клуб «Рекорд»

Современная спортивно-событийная площадка в центре Санкт-Петербурга. У нас крытое футбольное поле, залы для танцев и фитнеса, настольный теннис, пространство для мероприятий, корпоративов, тренингов и тренировок.

Мы ищем человека, который умеет не просто «вести клиентов», а развивать направление, видеть возможности и превращать их в выручку, мыслит цифрами, не боится звонков, встреч и переговоров, любит делать «из хаоса систему».

Обязанности: • Развитие существующей клиентской базы и увеличение повторных бронирований. • Привлечение новых клиентов: тренеры, спортивные команды, event-организаторы, корпоративные заказчики, танцевальные и wellness-проекты. • Разработка и запуск новых направлений работы клуба: спортивные праздники, турниры, фестивали, мероприятия, аренда под события, развитие фитнес-бара и кафе. • Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров и контроль выполнения условий. • Участие в маркетинге и продвижении клуба: сайт, соцсети, рекламные площадки, рекламные кампании, акции, спецпредложения и контент. • Обучение и контроль персонала по вопросам клиентского сервиса. • Анализ спроса, тестирование новых форматов и подготовка предложений по росту загрузки и выручки клуба.

Требования: • Опыт работы от 3 лет в спортивной индустрии, event, продажах или смежных сферах. • Понимание принципов развития продаж, клиентской базы и новых направлений бизнеса. • Знание основ маркетинга, продаж и SMM. • Уверенное владение нейросетями и современными digital-инструментами. • Грамотная устная и письменная речь. • Опыт ведения переговоров и деловой переписки. • Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат. • Умение планировать работу, расставлять приоритеты и работать с показателями. • Коммуникабельность, внимательность к деталям, креативность. • Знание делового этикета. • Будет преимуществом профильное образование в сфере спортивного менеджмента, маркетинга или продаж. • Будет преимуществом опыт запуска мероприятий, партнерских проектов, развития услуг через контент и комьюнити.

Условия: • Работа в современном спортивном клубе в центре Санкт-Петербурга. • Возможность влиять на развитие клуба, запуск новых направлений и рост выручки. • Комфортный офис: ул. Розенштейна, 39 к.3, 10 минут пешком от м. «Балтийская» и м. «Нарвская». • Бесплатная парковка на территории. • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Готовность быть на связи до 20:00 по рабочим вопросам. • Оклад от 80 000 рублей на руки + KPI по итогам собеседования. • Итоговый доход зависит от выполнения задач по развитию продаж, загрузки клуба и новых направлений.

#СанктПетербург

A special batch starting for September 2026 CA students 🏅

Target - Rank 🎯

Ensuring to complete the whole syllabus from scratch 📚 with a target based schedule.

Complete Mentoring by Qualified CA to solve all your study doubts.

Includes Notes and Question Bank

Batch size - 50 students 🏆

Join from the link 🔗

https://charteredteam.com/test-series-for-ca

⭐️AIR 2 in CA Foundation Also From CAtestseries.org - 14 Times AIR 1 Record Breaking Results🏅

That’s how we give Unbeatable Results at CAtestseries.org 🏆

India's Best Online Mock Test Series as per ICAI Exam Pattern Only available on CAtestseries.org

✅ Application-based Questions ✅ Notes + Doubt solving + Mentoring + Guidance Videos ✅ Suggested Answer + Toppers Sheets for comparison ✅ Study Planners + Imp Q’s + Imp MCQs & Case Study MCQs ✅ 17+ unique techniques to enhance performance

🏅 CAtestseries.org — Awarded & Recognized by NIRC Chairman and ICAI Chairman 🙌

🎁 Avail Coupon Code — RESULT

Enroll Now & start at the right time 🔥

Register: https://onelink.to/82b536

▶️ WhatsApp: 78886-34515 | CAtestSeries.org

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 03.07.2026 🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Java Tech Lead (Principal) (г. Шанхай, Китай)

Компания: 某500强上市公司

Задачи / Что нужно делать:  — Проектирование и разработка решений на основе микросервисной архитектуры; тесное сотрудничество с продуктовой командой для анализа требований и оценки влияния изменений; — Личное руководство разработкой и демонстрация лучших инженерных практик; — Создание нового функционала и постепенная замена устаревших (legacy) систем; — Помощь другим командам в достижении аналогичных результатов; — Разработка решений на основе искусственного интеллекта и машинного обучения; — Обеспечение соответствия AI-решений бизнес-целям и требованиям по производительности.

Требования / Кого ищут: — Опыт коммерческой разработки на Java 17+ от 10 лет; — Опыт разработки микросервисной архитектуры и REST API; — Опыт работы в роли Tech Lead или Principal и руководства инженерными командами; — Уверенные знания PostgreSQL, CI/CD и Kubernetes (будет преимуществом); — Базовые знания и желательно практический опыт работы с Generative AI, LLM, RAG и AI Agents.

Языки: английский язык

Доход и условия труда: 50K-70K rmb (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Работа в международной компании.

#разраб #Шанхай #Китай __

2️⃣Контент-креатор / Видеомейкер (г. Гуанчжоу, Китай)

Компания: «Nomado» - автомобильный бизнес

Задачи / Что нужно делать:  — Снимать автомобильный контент в Китае в формате коротких вертикальных видео; — Выступать в кадре: обзоры от первого лица, комментарии, демонстрации автомобилей; — Самостоятельно снимать и монтировать короткие ролики для соцсетей.

Требования / Кого ищут: — Опыт создания видеоконтента — обязательно портфолио, личный аккаунт или примеры работ; — Навык съемки и монтажа коротких вертикальных видео; — Хорошее чувством кадра, визуальной насмотренностью и пониманием digital-форматов; — Интерес к автомобильной тематике; понимание марок, моделей и специфики рынка Китая будет большим преимуществом.

Языки: английский язык, китайский язык как преимущество

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — Работа с китайским автомобильным рынком, одним из самых динамичных в мире.

#смм #Гуанчжоу #Китай __

3️⃣ PR менеджер (г. Пекин, Китай)

Компания: «BORK» - бытовая техника

Задачи / Что нужно делать:  — Организация мероприятий (семинаров, конференций, гуманитарных и социальных активностей), включая планирование, содержательную и организационную подготовку, работу на мероприятиях; — Работа со СМИ (своевременная подготовка пресс-релизов, формирование медиаплана); — Организация и координация пресс-мероприятий для региональных СМИ (в том числе пресс-туры, пресс-завтраки, пресс-ланчи, брифинги и др.); — Осуществление среднесрочного и краткосрочного планирования коммуникационных активности в регионе в соответствии с актуальными бизнес-задачами Госкорпорации «Росатом», в том числе реализации планов по пиар-сопровождению продвижения новых продуктов в регионе (подготовка, согласование и мониторинг выполнения планов пиар-активности).

Требования / Кого ищут — Высшее образование (факультет журналистики или связей с общественностью будет преимуществом); — Навык копирайтинга (тезисы для выступлений, пресс-релизы, статьи); — Навык подготовки презентаций (Power Point, Canva и т.д.); — Опыт работы с атомной отраслью или в крупной госкорпорации (приветствуется); — Высокий уровень ответственности и самоорганизации; — Готовность к релокации и частым командировкам.

Языки: китайский язык от HSK4

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — ДМС.

#pr #Пекин #Китай

📱Learn Python 📱Advanced Python: Practical Database Examples