What Telegram channels wrote about Work & jobs in September 2026: 15746 posts from 2907 channels, collected automatically from public Telegram channels.
В наш дружный коллектив кафе приглашаем кассира
График 2/2, время работы с 12:00 до 21:00
Стажировка 1/2 дня, оплачивается
Можно без опыта, обучаем. Текучки персонала нет, заботимся о сотрудниках. Звоните в любое время
☎️ +79786661066
✍️Подать вакансию ✅Подписаться
🌐 Федеральная служба по труду и занятости
🚜 За каждым масштабным строительным проектом стоит не только мощная техника, но и уверенная рука профессионала.
Машинисты экскаваторов сегодня — одни из самых востребованных специалистов на рынке труда. Без их мастерства, опыта и точности невозможно представить ни прокладку новых дорог, ни возведение жилых комплексов, ни развитие инфраструктуры всей страны
🔗 На платформе "Работа в России" trudvsem.ru/ доступны вакансии для машинистов экскаваторов. Даем ссылки на некоторые из них:
🔹 Республика Коми clck.ru/3VbDd5
🔹 Нижегородская область clck.ru/3VbDnT
🔹 Приморский край clck.ru/3VbDxm
🔹 Краснодарский край clck.ru/3VbENG
🔹 Москва clck.ru/3VbE9W
We’re Hiring | Master Data Specialist
📍 Location: Jeddah
Responsibilities: • Manage and maintain Material & Product Master data in SAP • Create and maintain BOMs, Routings & Production Versions • Ensure data accuracy and standardization • Coordinate with Planning, Production, Procurement, Warehouse & Quality • Support product modifications and BOM revisions
Requirements: • SAP Master Data experience in manufacturing • SAP S/4HANA experience is required • Strong knowledge of Material Master, BOM, Routing & Production Versions • Strong Excel and data management skills • Good English communication • Plastic manufacturing experience preferred
📧 To Apply: Send your CV to [email protected] and mention “Master Data Specialist” in the email subject.
Менеджер по продажам (без поиска клиентов)
Зарплата: 99.900 руб.
Требования: - желание быть специалистом по продажам - гражданство РФ - общаться с клиентами в чате - продавать полезный продукт
Обязанности: - разработка собственной методики и стратегии - выполнение целей и стремление к развитию
Условия: - гарантированный оклад на старте - премия от результатов продаж - готовая база клиентов - оплачиваемая стажировка и обучение - карьерный рост до тимлида за 2-4 месяца - удаленная работа, фриланс
Заинтересовала вакансия - @VasilijGoncharov_v
⚡⚡⚡⚡ ЕСЛИ ВАС ПРОСЯТ УСТАНОВИТЬ НЕИЗВЕСТНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ И ВОЙТИ В АККАУНТ, ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ И ДРУГИE ПОДОЗРИТЕЛЬНЫЕ ДЕЙСТВИЯ- ЭТО СКАМ!
День HR: поговорим о главных вызовах 2026 года ✨
16 сентября в 13:00 приглашаем на бесплатный онлайн-подкаст «День HR — 2026. Как коллеги преодолевают главные проблемы этого года».
В эфире обсудим темы, с которыми сейчас часто сталкиваются HRD : как защищать бюджет в условиях модных HR-инструментов и как нанимать людей, когда рынок труда стал очень неровным.
Вас ждут два насыщенных подкаста ⬇️
1️⃣ Про деньги: как не потратить бюджет на красивую обертку, отличить рабочий инструмент от хайпа и защитить HR-инициативы перед финансами.
2️⃣ Про людей: кого нанимать, когда по одним специальностям сотни откликов, а по другим — тишина, и как удерживать сотрудников с первых дней.
В дискуссии участвуют:
💬 Татьяна Ваньчкова, директор департамента управления персоналом инновационной школы «СКОЛКА», экс-замдиректора по корпоративному обучению ANCOR;
💬 Юлия Королева-Бизья, T&D партнер Yandex Cloud, фасилитатор, тренер, коуч, архитектор систем обучения;
💬 Оксана Лейссон, HRD с опытом более 18 лет в крупных российских компаниях;
💬 Марина Петухова, HR-эксперт, ментор руководителей, 30+ лет в управлении;
💬 Константин Старостин, руководитель Школы директора по персоналу, модератор деловых событий, тренер по публичным выступлениям.
Разберем живые истории, ошибки, рабочие решения и подходы, которые HR-команды уже используют в 2026 году.
Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке ↖️
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
#shltools_исследования
💻 Компании Kept и «АМТ Консалт» представили ежегодное исследование трендов в HR. В нем участвовали 170 компаний разных отраслей экономики, опрос по более 40 показателям состоялся в мае-июне 2026 года. Основные проблемы в 2026 году: - Количество вакансий сокращается, но закрывать их становится все сложнее. Бизнес испытывает трудности с рекрутингом из-за дефицита кадров, завышенных зарплатных ожиданий и низкого качества потока. - Наибольшие трудности бизнес связывает с закрытием инженерно-технических, ИТ и коммерческих ролей. Наименьшие — в области администрирования, бэк-офиса. - Адресно поддерживая ключевых сотрудников, большинство компаний не применяет измеримые данные и результаты оценки работы, а опирается на субъективную оценку руководителей. - Почти половина организаций (48%) не систематизирует аналитику результативности практик удержания персонала. Лишь 7% организаций выстраивают системную связь HR-метрик с коммерческими показателями бизнеса. - Методология оценки возврата инвестиций на обучение цифровым навыкам широко не сформирована на рынке."
💻 Исследование «Рынок труда в разрезе поколений» от Antal Talent показало, что при поиске работы поколения ведут себя по-разному: ▪ Иксы нуждаются в поддержке и переживают, что их резюме не будут рассматривать. Многие занижают возраст на 5–10 лет, внимательно слушают рекрутеров, не стесняются задавать базовые вопросы, готовы снижаться по условиям и грейду. Они хотят и готовы много работать – однако это не всегда замечается работодателями. ▪ Игреки находятся в периоде максимальной реализации. Они уже «выбили» удалёнку, комфортный офис и бенефиты – теперь от них ожидается высокая вовлечённость и результат. ▪ Зумеры хотят рост, интересные задачи, отсутствие рутины и постоянное внимание со стороны компании: обучение, поддержку и фокус именно на них.
💻 Компания Ogilvy Consulting опубликовала ежегодный отчет «PULSE 2026», в котором раскрыты структурные факторы, определяющие реальный образ жизни представителей поколения Z (опросили 2100 человек из США, Великобритании и Австралии). Отчет раскрывает новые правила, формирующиеся для молодых взрослых, например: ▪ Почти 75% опрошенных считают, что для поддержания чувства принадлежности требуются целенаправленные усилия или «много работы». ▪ Каждый четвёртый представитель поколения Z в США вообще не использует генеративный ИИ. ▪ В США, Великобритании и Австралии сон — это первое, чем жертвует поколение Z, когда жизнь становится невыносимой, в то время как работа и учеба неизменно остаются на последнем месте — это свидетельствует о том, что это поколение ставит обязательства выше собственных потребностей.
💻 HR-холдинг Ventra опросил топов из 500 крупных компаний из ретейла, АПК, финансового сектора, фармы, девелопмента и ИТ. * Исследователи выяснили, что российский CEO пока не молодеет. Средний возраст генерального директора в выборке Ventra составил 53,5 года — за два года показатель вырос примерно на полтора года. Более 66% руководителей — старше 50 лет, а доля CEO моложе 40 лет составляет лишь 6%. Иными словами, волны тридцатилетних техно-визионеров, массово захватывающих кресла первых лиц, на горизонте пока не видно.
* При этом требования к образованию и опыту руководителя становятся комплекснее. 63% CEO в выборке имеют комбинацию технического и экономического образования, а 38% — MBA, Executive MBA или аналогичные программы. Сам по себе диплом, конечно, никого не делает хорошим гендиректором, но тренд понятен: компании все чаще хотят видеть в первом лице не узкого функционального руководителя, а человека, который одновременно понимает и операционную модель, и деньги, и технологическую повестку. Источник
🔥 Изучить материалы раздела «Инсайты» на платформе SHLTOOLS можно, отправив запрос на бесплатный демодоступ 🌟 Мы в МАХ: https://max.ru/id7701151593_biz
Рынок труда меняется не по дням, а по часам — компании требуют опыт, а не заученную теорию. Освойте машинное обучение с нуля за 11 месяцев, где живые лекции с преподавателями-экспертами и актуальная программа обучения с практикой над реальными проектами!
🎁 Записывайтесь на 2 бесплатных вебинара курса «Машинное обучение. Специализация» — познакомьтесь с программой обучения и преподавателями. Задайте вопросы экспертам.
1️⃣7 сентября, 18:00 мск — «Учимся готовить данные для ML-моделей»: разберём, как правильно готовить данные для обучения моделей, проведём первичный анализ и пройдём весь pipeline предобработки — от теории до практики, чтобы ошибки на старте не стоили вам точности модели.
2️⃣16 сентября, 18:00 мск — «Задача классификации от 0 до 9»: узнаете, чем ML отличается от классического программирования, разберёте задачу классификации и обучите свою первую модель для распознавания рукописных цифр. Записывайтесь ➡️ https://vk.cc/d1gNYB
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
💼 МЕНЕДЖЕР ЧАТУ | ФІНАНСОВІ РИНКИ
🤔 Працюєш в офісі та думаєш про зміни? Спробуй перейти на віддалений формат та працювати з дому 🏠
💬 Що потрібно робити
Спілкуватися з клієнтами у форматі листування Відповідати на повідомлення та підтримувати комунікацію Працювати за встановленим графіком
💵 Ми пропонуємо
Від 500$ ставки + бонуси 📈 Можливість збільшувати дохід 💻 Повністю віддалена робота 🕘 Графік: 09:00–18:00
🖥 Вимоги
Комп’ютер або ноутбук Стабільний інтернет Грамотне письмове мовлення Комунікабельність Відповідальність та бажання розвиватися Вік 18–35 років 🇺🇦 Кандидати з України
✉️ Зацікавила вакансія?
📱Пиши в Telegram: @Alenaaaa_Hrr
❗️ Senior Site Reliability Engineer ▪️ UPSTARS 🌍 Віддалено | Europe
Про компанію: UPSTARS – продуктова IT-компанія, що фокусується на технологічних рішеннях та B2B-послугах для міжнародних клієнтів.
Обовʼязки - розвиток і обслуговування платформи для розроблення сервісів - розвиток і супровід системи моніторингу - оплачувані чергування OnCall - автоматизація рутинних процесів - комунікація з розробниками щодо поліпшення процесів CI/CD - навчання розробників Kubernetes-native підходам.
Детальніше про вакансію та відгукнутися 📂 тут за посиланням
Розкажіть про цю вакансію вашим друзям.
⚡ОБРАБОТЧИК ВХОДЯЩЕГО ТРАФИКА (FIN| ФД) ⚡
🌟 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ⤵ - Опыт работы с FIN - Актуальый опыт работы с GEO Европа - Опыт работы от 1,5 лет - Умение доводить лидов до депозита - Дисциплина и стабильность
👀 УСЛОВИЯ КАНДИДАТА ⤵ - Работа через Telegram - Работа только через ПК/Ноут - Формат: FD - Зарплатная сетка одна из лучших на рынке (оглашается лично)
🚨 ВАЖНО 🚨 ОТКЛИКАЯСЬ НА ВАКАНСИЮ НЕОБХОДИМО БЫТЬ ГОТОВЫМ К ПРОХОЖДЕНИЮ ВЕРИФИКАЦИИ
🖱 Если ты готов к сотрудничеству пиши: @neonlattee
#sales_manager
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
⚡️52.028 гривень – стільки ви могли заробити за минулий місяць, якби працювали на удальонці.
Через війну в Україні сформувався дефіцит людей, які можуть працювати з дому, тому навіть студентам та особам без досвіду пропонують зарплати 20-50 тисяч гривень.
Головне – знати де шукати роботу, а саме користуватись такими ресурсами, як канал Injobe.
Там викладають вакансії від роботдавців, які платять від $700.
Освіта? Не треба. Досвід роботи? Теж не просять. Графік? Гнучкий.
Підписуйтесь, подібних каналів більше немає: https://t.me/+WWB6NBzaioFiYzc6
#реклама
Influence-маркетолог в Нейросетку. Удаленка.
О НАС: Сервис ИИ-генерации видео и изображений для русскоязычной аудитории. Работаем через Telegram-бот, запускаем веб-версию. Основной канал привлечения — закупы рекламы у блогеров. Ищем человека, который заберёт это направление целиком: от поиска блогеров до аналитики окупаемости. Позиция самостоятельная — процесс надо выстраивать, а не выполнять по готовым инструкциям. Влияние на результат прямое.
ЗАДАЧИ: • Поиск и отбор блогеров под наш продукт — Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts. • Переговоры, согласование форматов и цен, размещение. • Контроль выходов и соблюдения условий блогерами. • Ведение учёта по каждому размещению: стоимость, переходы, активации, окупаемость. • Анализ результатов, поиск работающих связок и форматов. • Управление бюджетом на закупы. • Постепенное выстраивание системы: база блогеров, регламенты, процессы.
ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт закупа рекламы у блогеров от 1 года. • Понимание, как считать окупаемость: не только охваты, но и стоимость привлечения платящего пользователя. • Умение проверять аккаунты на накрутку. • Самостоятельность — готовность строить процесс, а не ждать готовых инструкций. • Дисциплина в учёте: все размещения и результаты фиксируются. Будет плюсом: • Опыт с digital-продуктами, приложениями, ботами. • Работа с англоязычными блогерами.
УСЛОВИЯ: • 100 000 руб. оклад + KPI бонусы. • Бюджет на закупы от 200 000 руб. в месяц, растёт по результатам. • Полностью удалённая работа. • Оформление по самозанятости или ИП. • Испытательный период 1 месяц с конкретными целями, оплата полная. • Прямая коммуникация с основателем, без согласований и бюрократии. • Отбор включает оплачиваемое тестовое задание — 2 дня.
КОНТАКТЫ: t.me/dreamtospent
🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала ☠️ Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем
VK ищет менеджера по развитию бизнеса VK Видео. https://theblueprint.ru/l/4WhDsve
#Москва@theblueprintcareer #ВакансияВМаркетинге@theblueprintcareer 🤍 ваши карьерные новости
Количество выпускников IT-специальностей за 5 лет почти удвоилось
Количество выпускников по специальности «Информатика и вычислительная техника» за 5 лет выросло почти в два раза — такие данные приведены в сборнике «Образование в цифрах: 2026», собранном ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
В 2025 году выпуск бакалавров, специалистов и магистров в области инженерного дела, технологий и технических наук достиг максимального значения за последние пять лет и составил 241,4 тыс. человек.
Из них более 50 тыс. выпускников освоили программы по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», по сравнению с 2020 г. их численность выросла в 1,7 раза. В ИБ схожая ситуация — 4,6 тыс. бакалавров, специалистов и магистров 2020 года в 2025 стали 7,7 тыс.
Не обошел вниманием бум на IT и СПО — при общем росте выпускников программ среднего профессионального образования (+34,2% к 2021 году) доля выпускников, выбравших информатику и вычислительную технику, составила 7,4% от их общего количества.
🔽Все это говорит об одном значимом тренде — количество молодых людей, желающих попасть в IT или около него, выросло значительно. Только вот рынок труда к ним не готов — во многом из-за внедрения ИИ. В итоге тысячи выпускников едва ли смогут найти работу по специальности, которая многим казалась дико перспективной на этапе выбора профессии📌
💻 СофтТех в Telegram | в MAX
Из выступления Путина на ВЭФ:
Российские власти переходят к реализации обновленной стратегии развития Дальнего Востока до 2036 года.
Динамика основных макропоказателей на Дальнем Востоке превышает среднероссийские значения, отметил президент.
Президент подчеркнул, что почти во всех регионах ДФО отмечается высокая экономическая активность.
— Объем капитальных вложений в Дальний Восток за 11 лет составил около 25 трлн рублей.
— ВВП макрорегиона за этот же период вырос почти в три раза.
— Безработица сократилась в четыре раза, до 2,2%.
— Дальний Восток находится на подъеме.
🔥 СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ В 5★ ОТЕЛЬ — БЕЛЕК 🇹🇷
🇩🇪 Guest Relations со знанием немецкого языка
💰 42 750 TL + бонусы за языки 📈 Повышение зарплаты с января
✨ Работодатель предоставляет: ✈️ Перелёт 🛂 Рабочую визу и разрешение 🏠 Бесплатное проживание 🍽 Питание 🏥 SGK 🏋️♀️ Фитнес + бассейн 📄 Официальное трудоустройство
⏰ Смены: 08:00–16:00 / 16:00–00:00
⚡ Срочная вакансия! Мест мало — успейте подать заявку.
📩 По вопросам: @nomad_hub_manager
📣ОНЛАЙН-ИНТЕРВЬЮ для мужчин 18-59 лет и женщин 26-40 лет РАБОЧИХ или ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ специальностей.
Время интервью – по согласованию с участником, длительность до 1 часа. Вознаграждение за участие – 1500 руб. Требования к участникам: 1. Проживают в Краснодарском крае в населённых пунктах, через которые проходит железная дорога. 🛤 2. Работают на своем месте работы не более 1 года либо сейчас находятся в активном поиске работы (можно работая более года в данный момент). 🔎 3. В настоящее время НЕ работают в РЖД и ее дочерних компаниях. ❌ 4. НЕ принимали участие в социологических исследованиях последние 6 месяцев.❗️
Заявки на участие принимаем по ссылке: https://lab-marketing.com/uchastie-v-oprosakh/ *заполнение заявки не гарантирует участие
В заявке просим указать тему исследования: «Рынок труда».
