Rivne — September 2026

Вопрос возник не на ровном месте. Уже тестируется несколько платформ искусственного интеллекта для преобразования аудиозаписей судебных заседаний в письменный текст.

Кому тема ИИ в судах интересна рекомендую свеженькую статью Анатолия Семенова ⬇️

https://zakon.ru/blog/2026/9/6/chetyre_tajnye_llm_suddepa

👀 Я не знаю, кем вы работаете. А вдруг, среди вас есть те, кто связан с телесно-ориентированными практиками?

Или вы, как и я - человек любопытный, и хотели бы знать, что такое осанка на самом деле? И как она связана с эмоциями и привычными реакциями на события.

Думаете, осанка - это выправка? То есть умение держать себя.

Однако

Книжка на голове Палка за спиной🧑🏼‍🩰 и гиперэкстензия…

могут не сработать, если нервная система устала.

У нас есть двигательные и чувствительные нервные окончания, которые вместе обеспечивают нейро-мышечную связь. И если, получив сигнал от мышц после тренировки, мозг вяло его обрабатывает, потому что устал, то эффекта почти не будет или он выразится в усугублении стрессового напряжения.

Доводилось вам наблюдать людей, которые держались достойно, но при этом ощущались расслабленно? Или наоборот - «закаченных», но внешне деревянных?

Мышечный корсет важен - спору нет. Однако работая с ним механически, надо учитывать, в каком состоянии находится нервная система.

Подробно об этом я расскажу совсем скоро:

📌 17–18 сентября я выступаю на онлайн-конференции «Движение PRO» с темой:

«Что походка, осанка и привычные движения говорят о человеке в первые минуты»

Разберём, почему ровно еще не значит функционально, и какие практики могут помочь человеку двигаться свободнее.

🔥 Кроме моего, за два дня будет ещё 11 выступлений. После конференции вы сможете:

— лучше понимать, почему болит именно здесь и что стоит проверить кроме места боли — видеть связи между стопой, коленом, тазом, позвоночником и движением — увереннее работать со сложными случаями: грыжами, протрузиями, хронической болью, последствиями травм — понимать, когда можно работать самостоятельно, а когда лучше пойти к врачу

💻 Онлайн 🗓 17–18 сентября ⏰ 12:00–17:00 по мск

Не успеете к эфиру — запись останется у вас на 12 месяцев в тарифе PRO.

🎟 Билет бесплатный. Мест — 1000.

👉 Получить бесплатный билет

Жінок можна ширше залучати до військової служби — екс-міністр оборони Резніков додав, що жінки мають кращу реакцію в управлінні дронами та більш розвинений периферійний зір.

Повністю погоджуюсь з паном Резніковим! Особисто візьмусь прилаштувати його 39-річну дружину Юлію оператором FPV на найбільш гарячому напрямку, щоб потім ніхто не звинуватив жінку Олексія у службі в тилу.

Судячи з фото, з морально-психологічним забезпеченням майбутньої пілотеси все добре і на рівні — переможна футболка святої джавеліни в наявності.

Торгова компанія, запрошує в свою команду Вантажника-комплектувальника (продуктова група товарів). Наша адреса: м.Рівне, вул. Млинівська, 18 🟡 Наш кандидат (вимоги): • Чоловік або жінка; • Без шкідливих звичок. 🔵 Що Ви будете робити (обов'язки): • Формування замовлень на складі, згідно з накладними; • Передача заявок позиційно при завантаженні водіїв; • Участь в проведенні інвентаризації; • Дотримання режимів зберігання; • Прибирання складу. 🟡 Переваги роботи з нами: • Заробітна плата 30 000 грн./міс. • Графік роботи: з Пн. по Пт., з 07:00 до 19:00, Сб.,Нд – вихідний. Контактна особа 👇 👤 📞 Сергій, +38067 420 80 63 👤 📞 Яна, +38068 497 20 10

💼 Дизайнер інтер’єрних панелей та корпусних меблів у компанію "WallPanels" від 50 000–80 000+ грн. Ставка + КРІ

📌 Вимоги: Досвід роботи у сфері дизайну інтер'єрів від 1 року; Володіння 3ds Max + Corona Renderer на рівні створення фотореалістичних візуалізацій; Розуміння принципів композиції, пропорцій, текстурування та постановки освітлення; Навички 3D-моделювання для передачі атмосфери, глибини й об'єму простору; Високий художній смак, увага до деталей та відчуття балансу.

📌 Обов’язки: Розробка концепцій та інтер'єрних ідей; Створення 3D-моделей та якісних фотореалістичних візуалізацій; Інтеграція продукції компанії (панелей) у дизайн-проєкти приміщень; Дотримання високої якості рендерів при високій швидкості виконання.

Надсилайте резюме на пошту, вказуючи назву вакансії: 📲 [email protected] ...

Віддалена робота | Приєднуйтесь 🧑‍💻

🔴В каком случае изменение условий трудового договора делает его бессрочным?

Если заключен срочный договор, отменить условие о его срочности можно только прямо указав об этом в дополнительном соглашении. К такому выводу пришел Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Суть дела

Истец обратился в суд с иском к работодателю, требуя признать увольнение незаконным. Он был принят на работу 18 сентября 2024 года по срочному трудовому договору сроком на один год. 17 сентября 2025 года трудовые отношения с ним были прекращены на основании пункта 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока договора.

Работник настаивал на том, что увольнение неправомерно. По его мнению, работодатель не имел права заключать срочный контракт, так как не доказал свой статус субъекта малого предпринимательства (численность сотрудников, по данным истца, превышала установленный законом лимит). Также он указывал, что дополнительное соглашение о переводе на другую должность должно было превратить договор в бессрочный.

Решения судов

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Апелляционная и кассационная инстанции поддержали коллег, признав их выводы обоснованными. Суды установили, что ООО на момент заключения договора и в настоящее время является микропредприятием (внесен в соответствующий реестр, штатная численность — 8 сотрудников), что дает ему право на заключение срочных договоров по соглашению сторон (абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Кроме того, истец был письменно уведомлен о предстоящем увольнении за три календарных дня. Заключенное дополнительное соглашение меняло лишь наименование должности и условия дистанционной работы, но не отменяло срочный характер договора.

Выводы

Статус малого предприятия — юридический факт, а не расчетный показатель. Суды исходят из официальных реестров (Единый реестр субъектов МСП), а не из косвенных данных (например, движения по счетам или количества заключенных договоров). Если компания официально значится в реестре как микропредприятие, этого достаточно для применения абз. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, даже если в отдельные периоды численность сотрудников по штатному расписанию формально превышала лимит в 15 человек (для микропредприятий) или 35 (для малых). Главное — соответствие критериям на момент подписания контракта.

Заключение срочного договора с субъектом МСП возможно только при явно выраженном согласии работника. Если в тексте договора прямо указан срок (1 год) и имеется подпись работника, это трактуется как добровольное волеизъявление. Доводы о том, что в «оферте» или устных переговорах не упоминался срок, судом отклоняются — приоритет имеет письменный текст трудового договора.

Дополнительное соглашение не исправляет условие о срочности автоматически. Изменение должности, оклада, структурного подразделения или даже режима работы (включая перевод на «дистанционку») не меняет природу договора, если в дополнительном соглашении прямо не указано, что условие о срочности отменяется. Пока в документе есть оговорка «остальные условия остаются неизменными», срок договора продолжает течь. Для перевода срочного договора в бессрочный нужно либо отдельное соглашение сторон, либо фактическое продолжение работы после истечения срока без возражений работодателя.

Уведомление об увольнении за 3 дня — это требование закона, а не рекомендация. Суд обращает внимание на неукоснительное соблюдение ч. 1 ст. 79 ТК РФ. Предупреждение должно быть письменным и направлено ровно за 3 календарных дня (не рабочих, а именно календарных). В данном случае уведомление от 19 августа при увольнении 17 сентября с запасом подтвердило законность процедуры. Пропуск этого срока даже на один день — основание для восстановления на работе.

(Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 30.07.2026 г. № 88-20110/2026)

Добавили ровно 10 ссылок Gemini Pro на 18 месяцев, отдаем по 5000 тг @qazcanva Акция от Гугл закончится в октябре, успейте приобрести пока есть возможность

🌿 7 СЕНТЯБРЯ. ПОНЕДЕЛЬНИК 🔮 ПРОГНОЗ НА ДЕНЬ Луна переходит из Рака ♋️ во Льва ♌️ 🔥 А вот и самый удачный день этой недели! Сегодня можно смело обсуждать планы, принимать важные решения и делать первые шаги к тому, чего давно хочется. Энергия дня помогает не только придумать, но и начать действовать 🙏✨ 🌅 УТРО Утром настроение может быть из серии: «не трогайте меня, я ещё посплю» 🥲😂 Поднять себя с кровати будет непросто, всё вокруг может раздражать, а чувствительность окажется на максимуме. Но уже после 10:00 по мск будто включается другой режим 🤩 Появятся силы, настроение начнёт выравниваться, а вместе с ними придут энергия, желание что-то делать и ощущение, что всё вполне может получиться ❤️‍🔥 🏡 ЧЕМ ЗАНИМАЕМСЯ СЕГОДНЯ День лучше провести спокойно и без перегрузок. Идеально:

🧹 бытовые дела; 🏡 домашние заботы; 👨‍👩‍👧‍👦 время с семьёй; ❤️ поездка к родителям или бабушкам; ☕️ уют и приятное общение.

А вот устраивать себе марафон из тяжёлой работы или изнурительного спорта сегодня не стоит — организм может сказать: «спасибо, но нет» 😂 Мы сегодня особенно нежные: можем легко обидеться, расчувствоваться или пустить слезу на ровном месте 🥹 Поэтому бережём себя и лишний раз ни с кем не воюем. ⚠️ 16:40–19:49 ПО МСК НИЧЕГО ВАЖНОГО НЕ ПЛАНИРУЕМ ❌ Не начинаем серьёзные дела, не принимаем судьбоносных решений и по возможности оставляем это время для отдыха. А вечером — самое время создать уютную домашнюю атмосферу 🏡🥂 Только с алкоголем сегодня аккуратнее‼️ Он может очень сильно раскачать эмоции, поэтому лучший вариант — вообще обойтись без него 😄❌ ⭐️ САМОЕ УДАЧНОЕ ВРЕМЯ 10:00–16:40 по мск ❤️‍🔥 Вот сюда и ставим всё самое важное: разговоры, решения, планы, первые шаги и дела, которые хочется продвинуть. 🌙 СНЫ Сны этой ночью — вещие 🔮 Особенно присмотритесь к тем, которые запомнились в деталях: людям, словам и событиям. Иногда подсказка приходит очень прямолинейно 😉 СУПЕРСКОГО ПОНЕДЕЛЬНИКА НАМ 🔥❤️

➗ ЗНИЖКА 15%, на курс 📚 німецької "А1" для ПОЧАТКІВЦІВ ✅

🇩🇪 ВЕРЕСЕНЬ - НАЙКРАЩИЙ ЧАС СКАЗАТИ: «Я ПОЧИНАЮ!» Новий сезон, нові групи, нова можливість нарешті зробити німецьку частиною свого графіка 🍂

✔️📚 "А1 БАЗА, для початківців" ⬇️ ✅ курс пройшло більше 1000+ учнів, які зробили свій перший крок вірно, з професіоналами своєї справи. 💼 включає вивчення підрівнів А1.1 та А1.2 ⏲ курс - 24 заняття/1 заняття - 60 хв 💳 🎁 15% знижка - 3390 грн. (3990грн.) (24 заняття/60 хв.) 👥 групи 7-8 учнів 🔍 формат zoom

👥 ГРУПА №1 - навчання з 18.09📌3️⃣місця 🕓 навчання 3 рази в тиждень: понеділок, середа та п'ятниця з 8:30 до 9:30, 🇩🇪 за часом Берліну

👥 ГРУПА №2 - навчання з 18.09 📌3️⃣місця 🕓 навчання 3 рази в тиждень: понеділок, середа та п'ятниця з 18:00 до 19:00, 🇩🇪 за часом Берліну

✔️📚 курс "Прокачай А1+" ⏲ тривалість курсу 16 занять/60 хв., онлайн, zoom ✈️ курс для дорослих, хто навчався на рівнях А1.1 та А1.2, кому потрібно "прокачати" пригадати, повторити та закріпити граматику та лексику рівня А1 👥 група 7-8 учнів;

📆 навчання з 18.09 📌2️⃣місця 🕓 понеділок, середа та п'ятниця 19:15-20:15, час за 🇩🇪Берліном 💳 🎁 15% знижка - 2540 грн. (2990грн.) (16 занять)

Долучайтесь, отримуйте МЕГА-результат та скажіть собі та нам 🇩🇪 Danke schön

✍️ Протестуємо безкоштовно Ваш рівень 🇩🇪 німецької, надамо рекомендації та пропозиції щодо вивчення мови ✅ для тестування - напишіть "➕" на адресу "відділу турботи" школи.

📱 Деталі, бронювання та тестування 👉відділ турботи

✔️відгуки учнів 👉відгуки 👉актуальні курси

#актуальні_групи_А1

#вакансія #vacancy #Рекрутер #Рекрутерка #Recruiter #HR #HRGeneralist #HRG

VSK Consulting — це міжнародна рекрутингова компанія, що спеціалізується на професійному пошуку та підборі талантів для бізнесів у різних галузях. Ми допомагаємо формувати ефективні команди, закриваючи вакансії будь-якого рівня складності в Україні та за кордоном. Наш клієнт — українська мережа магазинів парфумерії, що працює в Одесі, Києві та Миколаєві та активно масштабує свою присутність. Компанія розвиває мережу магазинів і посилює HR-функцію відповідно до темпів зростання.

Суть ролі та очікувані результати Ключове завдання — забезпечити стабільне та своєчасне закриття вакансій, насамперед продавців і лінійного персоналу, а також зробити процеси рекрутингу, стажування та адаптації більш системними й ефективними.

У зоні відповідальності: • ведення повного циклу підбору персоналу; • пошук і тестування нових каналів залучення кандидатів, зокрема digital та соціальних мереж; • взаємодія з маркетингом щодо рекрутингових кампаній і контенту; • організація та супровід стажування нових працівників; • координація виходу та первинної адаптації; • участь у розвитку HR-процесів, утриманні та розвитку персоналу; • аналіз ефективності каналів пошуку та рекрутингу.

Вимоги до кандидата • досвід у рекрутингу від 2 років; • перевагою буде досвід у retail, FMCG, beauty або сервісному бізнесі та регулярному підборі лінійного персоналу; • навички sourcing і прямого пошуку; • досвід роботи з job-сайтами та соціальними мережами; • впевнене проведення телефонних, онлайн та особистих інтерв’ю; • навички оцінки кандидатів і ведення вакансій; • розуміння процесів стажування та адаптації; • базові навички HR-аналітики; • вільна українська мова; • готовність працювати в офісі в Одесі 5 днів на тиждень; • автономність, орієнтація на результат і готовність самостійно шукати ефективні рішення.

Що пропонує компанія • офісний формат роботи в Одесі • графік: понеділок–п’ятниця, повний робочий день • винагорода: 30 000–40 000 грн + KPI/бонусна складова; • можливість безпосередньо впливати на HR-процеси та розвивати HR-функцію разом із масштабуванням бізнесу;

Залишились питання або хочете надіслати резюме? Зв’яжіться з нами за контактами нижче

Контакт @aliona_mayska, +380990812561 Альона

Как ваши фотографии на самом деле влияют на ваш доход?

Реальность такова: заказчику, по большому счету, абсолютно всё равно на ваш огромный опыт, используемые технологии и дотошность в процессе работы. Первым делом он просто сравнивает свою идеальную картинку готового ремонта с фотографиями в вашем портфолио.

Если этот первый визуальный тест пройден, то всё отлично: дальше он начнет вникать в профессиональные детали. Но если на «первом уровне» проверка провалена из-за плохих, темных или смазанных снимков, вы уже упустили клиента. Он просто уйдет к конкурентам, даже не узнав, какие у вас золотые руки.

Красивый, четкий кадр в соцсетях продает ваши услуги лучше любых гарантий на словах и без вашего взаимодействия. Каждый неудачный снимок в портфолио означает упущенный заказ и вашу недополученную прибыль.

При этом нанимать профессионального фотографа не нужно. Мы в ЦЕМЕНТУМ собрали простую шпаргалку по настройкам камеры на обычном смартфоне, которая поднимет ваши рабочие кадры на уровень профи.

1. Протрите линзу перед съемкой

Банально, но это база. Около 90% мутных кадров со стройки получаются просто потому, что на объектив осела мелкая строительная пыль от замеса растворов или резки материалов. Возьмите за правило: перед каждым нажатием на кнопку затвора протрите камеру чистой микрофиброй или хотя бы краем сухой футболки. Контрастность и четкость кадра вырастут мгновенно.

2. Включите сетку камеры (направляющие линии)

В нашем деле всё завязано на идеальной геометрии, вертикалях и горизонталях. Чтобы стены в кадре не «заваливались», а плиточные швы или стыки пола шли строго параллельно границам экрана, обязательно включите сетку 3х3.

– На iPhone: зайдите в Настройки ➔ Камера ➔ включите тумблер «Сетка». – На Android: откройте приложение «Камера» ➔ перейдите в настройки (шестеренка) ➔ найдите и включите пункт «Сетка» (или «Линии сетки»).

Как снимать: прицельтесь и выравнивайте углы стен, стыки пола или швы плитки по этим линиям. Кадр сразу станет выглядеть ровно и профессионально.

3. Забудьте про ультраширокий объектив (режим 0.5x) на деталях

Этот режим хорош, только когда нужно показать весь санузел или комнату целиком. Но на деталях он безбожно искажает пропорции по краям (эффект «рыбьего глаза»). В итоге идеально ровные швы и углы на фото могут выглядеть полукруглыми.

Решение: если снимаете конкретный узел, примыкание, красивый шов или фактуру материала, сделайте пару шагов назад и переключитесь на обычный режим (1x) или оптический зум (2x или 3x). Так вы сохраните реальные пропорции работы без искажений.

4. Настраивайте свет вручную (экспозиция)

На объектах свет часто сложный: яркое солнце из окна бьет прямо в темную комнату. Автоматика телефона обычно теряется — либо превращает окно в слепящее белое пятно, либо оставляет пол абсолютно черным.

Решение: наведите камеру на объект и тапните пальцем по экрану в месте стыка светлой и темной зон. Появится квадратик фокуса и значок солнышка рядом.

Проведите пальцем по экрану вниз, чтобы немного притемнить кадр. Так на фото проявится реальная фактура уложенных материалов и исчезнут пересветы.

5. Оставьте HDR включенным

Этот режим автоматически делает несколько быстрых кадров с разной яркостью и склеивает их в один сбалансированный снимок. Это помогает камере одновременно прорисовать детали и в темных углах помещения, и на ярких участках у окна. На современных смартфонах он включен по умолчанию, просто проверьте в настройках, чтобы он случайно не оказался выключен.

Настройки проверили — теперь время переходить к практике! Похвастайтесь своими объектами! Выкладывайте в комментарии фотографии вашей последней работы. Посмотрим, что у вас сейчас в процессе, и заодно оценим качество кадров по нашей новой шпаргалке 👇

“Аж тепер мала Орися залишалась цілком сама. Дощ робив цвинтар смутним місцем. Церква лишалася сухою всередині, з дерев облетіло все листя, а до мерців живим було байдуже. Священник хотів помолитись на гробах рідних і дружини, але не любив, щоб за ним спостерігав хтось чужий. Минуло вже тридцять літ, як Гафія лишила його самого, й ніщо не могло її замінити. Священник-удовець мусить довіку вести чернече життя.

Поруч нього йшов дивний чоловік, що плів усілякі небилиці й трохи справді нагадував своєю безпечністю волоцюгу. Тримав у собі якийсь зачаєний біль, втому, чим зумів розтривожити отця Антонія, який теж змучився, закляк. Гнила мокра осінь та неврожай на бульбу означали для Урожа більше похоронів, ніж уродин. Ся квіточка зов’яла першою.

“Я бачив, що ховали дитину. Так, отче? — Так, дівчинка, штири рочки. — Чого ж вона померла? — Мабуть, мала слабе серце. Матері тяжко працюють, і виживають тільки сильніші діти. Такий закон. — Який закон? — швидко спитав фотограф. — Закон їхнього життя. Не Закон Божий. — Хіба це не одне й те ж? — На жаль, ні. За багато літ я навчився дивитися на світ очима цих темних запрацьованих людей, щоб краще їм служити. А служити їм — означає служити Богу. На жаль, я не вічний і не можу бути з ними стільки, скільки треба”.

Він сам здивувався, що говорить незнайомому чоловіку ці речі, що не сподобались би у єпархії — втім, кому би ще міг сказати? Не мав коло себе жодної душі, рівної йому за розвитком, та й був досить старий, аби говорити сміло”.

Більше читайте у книзі Галини Пагутяк “Урізька готика”: https://publishing.localhistory.org.ua/product/urizka-gotyka/

NVIDIA купила Hugging Face за $12,930,300,000 — і тут не обійшлося без пасхалки 🤗

Jensen Huang офіційно оголосив угоду: NVIDIA купує Hugging Face за $12,930,300,000, а не рівні $13 млрд, як очікувалось раніше.

Різниця — $69,7 млн — не помилка округлення, а свідомий вибір заради жарту:

🔢 Якщо прибрати нулі, отримаємо число 129303. Переведи його в шістнадцяткову систему — вийде 1F917. Це юнікод-код емодзі 🤗, яке так і називається — Hugging Face.

А якщо перед тими самими цифрами поставити решітку — #129303 — отримаємо темно-зелений колір, схожий на фірмовий колір NVIDIA.

Цікаво, що назву Hugging Face компанія отримала ще у 2016 році на честь того ж емодзі 🤗 — тож символізм тут вийшов подвійний.

Тест-смужки за програмою «Доступні ліки»: хто та як може отримати?

☑️ З 1 вересня 2026 року тест-смужки за програмою реімбурсації доступні також пацієнтам із цукровим діабетом ІІ типу, які потребують інсулінотерапії.

🔍 До програми включено 36 найменувань тест-смужок. Залежно від торговельної назви вони відпускаються безоплатно або з частковою доплатою.

⬜️ Алгоритм отримання: ▫️ Ендокринолог Вносить призначення до плану лікування в ЕСОЗ та формує е-Запит. ▫️ Отримати дані е-Запиту Пацієнт отримує його номер і код погашення через повідомлення від ЕСОЗ. ❕Е-Запит діє 30 календарних днів. ▫️Звернутися до аптеки Обрати аптеку, яка має договір із НСЗУ за напрямом «Медичні вироби для визначення рівня глюкози в крові». ▫️Обрати тест-смужки Назвати фармацевту номер е-Запиту та модель глюкометра. Після вибору сумісних тест-смужок — назвати код погашення.

❗️ Важливо: запит на стрічки = е-Запит на медичний виріб, а не е-рецепт на лікарський засіб.

✔️Для пацієнтів із діабетом І типу, які вже мають активне призначення, повторно звертатися до ендокринолога через розширення програми не потрібно.

📄 На територіях активних бойових дій допускається використання паперової форми запиту.

#діабет #стрічки #алгоритм #глюкоза

Медичне Право України

🔵Самостоятельно улучшать свою жизнь и быт, показывая жене, что все у вас улучшается и без жены: купили большой телевизор, новую мебель или сантехнику, сделали мини-ремонт в квартире, обновили телефон или даже автомобиль. 11.🔵Стараться не менее двух-трех раз видеться с детьми. Сделать так, чтобы детям было интересно и весело с папой. 12.🔵После встреч с папой, дети должны отправляться к маме всегда с новыми игрушками и такими вкусняшками (торты, пирожные, пицца, фрукты и т.д.), которыми может угоститься и сама жена (формируя у нее приятное отношение к мужу и готовность позволять детям видеться с папой). 13. 🔵При встречах, быть внимательным и заботливым к жене, но ни в коем случае не заваливать жену подарками и цветами. Вообще не показывать к ней своего отношения, как мужчина. Потому что угодничество мужа всегда вызывает у жен брезгливость и уважение к нему не увеличивает. 14.🔵Не входить в личное пространство жены, не пытаться обнимать ее, целовать, не склонять к сексу. Комплименты делать можно. Если она сама идет на сближение, поддерживать очень аккуратно. 15.🔵Показать свою готовность к компромиссу, если нужно поменять дни общения с детьми, пропустить выходные и т.д. 16.🔵Показать отсутствие в жизни мужчины той проблемы, из-за которой ушла жена (алкоголь, наркотики, игромания, тунеядство, 17. Аккуратно выполнять свои финансовые обязательства перед женой и детьми. Но при этом – не пытаться покупать жену, не засыпать ее деньгами. Давать ровно столько, сколько необходимо. Собственно, все.

Хочу подчеркнуть:

‼️Чтобы вернуть любовь женщины, сначала нужно вернуть ее уважение.

🔺Как раз на это и рассчитана моя методика. Совокупность всех действий должна включить у жены мысль: «Не следует спешить расставаться с таким мужем, такой муж нужен самой!» Как в известной народной сказке: «Такая корова нужна самому!». И жена – вернется! Подчеркиваю: Мужчина не должен пытаться обмануть жену! Поймите:

🔺Женщину обмануть легко, она сама обманываться рада. Важно сделать так, чтобы все, что муж показывает своей жене, Оказалось реальностью, причем – приятной и стабильной.

А дальше нужно набраться терпения. Где-то на неделю, где-то на два-три месяца. Согласно статистике, примирение с ушедшей женой, обычно, происходит в период до трех месяцев. Но чаще всего – раньше. При воссоединении семьи, важно договориться о принципиальных изменениях в общении мужа и жены, а затем строго выполнять достигнутые договоренности. Иначе, если муж обманет ожидания жены, она может уже и не вернуться.

💯Это – общая основа мужского поведения при возвращении жены. Чтобы учесть какие-то нюансы вашей семейной истории, нужно работать непосредственно с психологом. Если ваша пара столкнется с кризисами и конфликтами, буду рад дать совет семейного психолога на личной (в Москве) или онлайн консультации

⬆️ Прокачав 3-тю золоту шахту до 3-го рівня

Зараз усі мої золоті шахти приносять $8,55 на день 💰

Актуальне комбо скинув у коментарях 👇

📼 ПОВНИЙ ГАЙД ПО ГРІ

Грати: 👉 Imperial Citadel

Мережа магазинів «Близенько» відкриває нові магазини у м. Рівне 💚

А це означає — нові робочі місця та нові можливості для тих, хто хоче стати частиною нашої дружної команди! 🛒

🔎 Запрошуємо на роботу: - продавців-консультантів; - адміністраторів залу; - керівників магазинів; - прибиральників.

✨ Ми пропонуємо: - офіційне працевлаштування; - стабільну заробітну плату; - зручний графік роботи; - підтримку та адаптацію з перших днів.

📍 Наші адреси у Рівному: - вул. Олени Теліги, 18; - вул. Миру, 16; - вул. Небесної Сотні, 3.

Телефонуйте: ☎️ 0981891298 Якщо ви шукаєте роботу у Рівному — приєднуйтесь до команди «Близенько»! 💚 Чекаємо саме на вас! 🤗 ...

Робота у Рівному | Приєднуйтесь 🧑‍💻

Чтобы вам совсем страшно стало: теплицу в МО я сейчас не закрываю.

Заморозков нет, ночью достаточно тепло

Томаты и огурцы спеют

В теплице капельное орошение, мульча из травы, сухо

Вредителей нет - на дверях москитные сетки и была проведена профилактика биопрепаратом

Правда, в наше отсутствие сетки продырявили птицы 🦅

А может, залетела какая 🐦, сразу не выбралась

Черри Краски -это фаворит из фаворитов, конфета, а не томат. Все его обожают

Черри Терек - выставочный красавец - кисть ровная, плоды красные. Вкус хороший, помидорный 😊

Ну, а огурцы- Кураж вне конкуренции, опережает по вкусу Луховицких и голых Бакинских

Спеет земляника Мурано - нравится ровной ягодой и вкус хороший

Малину Карамельку тоже начали пробовать. Поздновато, конечно, полно зеленых ягод не успеют вызреть

У вас как дела садовые?

Сегодня я в солнечном Питере на программе у Кости Павлова Belfast Masters (курс про сопровождению и внедрению изменений в социальных системах).

Очень вовремя сегодня же вышло мое новое интервью на РБК: «Почему вашей команде не поможет еще один тренинг».

Последнее время я все чаще сталкиваюсь с одной и той же ситуацией. Первое лицо видит проблему в команде, например, люди избегают сложных разговоров, руководители плохо делегируют, между функциями накопилось раздражение.

И вместе с диагнозом сразу возникает почти автоматически «план лечения»: надо их этому научить!

А что если они уже все это умеют? Что, если руководитель прекрасно знает правила обратной связи, прошел три программы по делегированию и коучингу, может сам провести мастер-класс по психологической безопасности, но на реальном совещании снова делает ровно то, что делал последние пять лет? 🤦‍♂️

И вот тут начинается гораздо более интересная работа. Здесь хорошо подходит Бедфастская модель Шона Гаффни (на базе теории поля Курта Левина), в которой мы работаем именно с изменениями в командах.

Не в логике «сейчас расскажем людям, как правильно», а пытаемся разобраться, что на самом деле удерживает существующий способ взаимодействия и что должно произойти, чтобы команда начала действовать иначе.

Иногда проблема вообще не в дефиците навыка. Команда может быть забита невысказанными конфликтами. Люди могут прекрасно понимать, что нужно делать, но не рисковать. Старое поведение может поддерживаться самим руководителем, системой или отношениями внутри команды.

И тогда четвертый тренинг по коммуникации примерно как переустановить PowerPoint, когда у вас конфликт между коммерческим и производственным директорами )))

В интервью мы как раз поговорили о разнице между «мы не знаем, как» и «мы знаем, но почему-то продолжаем делать по-старому». И о том, почему во втором случае команде нужна уже совсем другая работа.

Интервью «Почему вашей команде не поможет еще один тренинг» на РБК

А у вас какой тренинг был последним? Помните его еще? 😎

Андрей Вебер | IDofHR Авторская колонка на РБК

#13SKA #말하기 #시험

🗓 6-sentabr, yakshanba kuni Andijon Qirol Sejong koreys tili markazi tomonidan Andijon Davlat chet tillari institutida 13-SKA - koreys tili bilim darajasini aniqlash imtihonining gapirish (말하기) bo‘limi bo‘lib o‘tdi. Imtihon jarayoni malakali imtihon nazoratchilari tomonidan mas’uliyat bilan nazorat qilib borildi.

💻 Imtihon oldidan nazoratchilar tomonidan imtihon tartibi va jarayoni bo‘yicha zarur tushuntirishlar berildi. Imtihon noutbuklar orqali Zoom platformasi yordamida o‘tkazildi. Imtihon topshiruvchilar o‘zlariga belgilangan vaqtda kelib, imtihonda muvaffaqiyatli ishtirok etdilar. Imtihon yakunlangach, SKA imtihonini baholash va takomillashtirish maqsadida ishtirokchilardan so‘rovnoma olindi.

🇰🇷 Eslatib o‘tamiz! Ushbu SKA sertifikati Koreya Respublikasi Elchixonasi tomonidan tasdiqlangan bo‘lib, Koreyada o‘qishga kirish hamda viza olish jarayonlarida talab qilinishi mumkin bo‘lgan muhim sertifikatlardan biridir.

🤝 13-SKA imtihonida ishtirok etgan barcha imtihon topshiruvchilarga hamda imtihon nazoratchilariga o‘z minnatdorchiligimizni bildiramiz!

☺️Andijon Qirol Sejong koreys tili markazi axborot xizmati ✔️

🌀 Murojaat uchun: 👨‍💻@andijankr 📞 +998-99-007-56-99

@SEJONGANDIJAN ✅

РІЗНОРОБОЧІ ПРАЦІВНИКИ В ПЕКАРНЮ Пекарня "Веселий колобок"

⛳️ Населений пункт: місто Рівне, вул.Старицького, 45

✏️ Опис вакансії: Що робити? 👩‍🍳 виконувати прості операції на виробництві.

💵 22500- 32 000 грн / місяць і більше

📅 Графік роботи: є два варіанти

Перший. Позмінний: перший тиждень з пн-пт денна зміна /сб.нд.-вихідні/; другий тиждень з пн-пт нічна зміна — це 4 ночі, /сб.нд.-вихідні/ 🌞 Денна зміна: 08:00 — 19:00 🌙 Нічна зміна: 20:00 — 07:00 👉 Також беремо кандидатів тільки на нічні зміни

Другий.  🌞 Лише денна зміна: 08:00 — 18:00 з пн.-пт.  /сб,нд.-вихідні/;

Контактні дані: ☎️ 0771120684 (київстар) або заповни 👇 📋 Анкету: https://forms.gle/NHMgvnkbqFg35uSN8 ...

Робота у Рівному | Приєднуйтесь 🧑‍💻

🇺🇸 Віткофф і Кушнер у Києві: про що говорили

Переговори 6 вересня йшли у три сесії: спершу з українською стороною, потім із послами Британії, Франції та Німеччини, наприкінці спільна пресконференція.

Віткофф сказав, що завдання в тому, щоб зблизити позиції України та Росії й звузити коло розбіжностей: «Ми шукаємо дипломатичного вирішення конфлікту». Кушнер підтримав тристоронній формат і назвав попередні зустрічі в Москві «конструктивними і змістовними».

Зеленський наголосив, що найскладніші питання, зокрема Донбас, вирішуються лише на рівні лідерів. Найближчим часом планують спільну зустріч України, США та Європи.

Про ніч під час візиту він сказав: «Ви сьогодні спрацювали навіть краще, ніж системи Patriot для наших громадян у столиці».

Джерело: Факти ICTV

Приходит клиент и говорит: «У вас в отчете конверсии растут, а продаж больше не стало. Объясните». Знакомо? В нашей отрасли в этот момент обычно достают красивый график и меняют тему. Потому что слово «конверсия» в отчетах — самое удобное слово на свете. Оно может означать, что угодно.

Эту колонку написал Эдуард Трубченинов, владелец агентства PrivateSEO и автор канала о SEO-продвижении.

Мы решили проверить, насколько все плохо

Взяли 12 своих клиентских сайтов и руками разобрали все цели Яндекс Метрики, по которым строится отчетность — их оказалось 305.

Результат: каждое третье «достижение цели» из поиска — это не заявка. Это клик: по номеру телефона, почте, мессенджеру. Дозвонился человек или палец соскользнул на мобильном — цель не знает. Она сработала, в отчете плюс одна «конверсия», все довольны. А между проектами разброс — от 14% до 89%. То есть бывает отчет, где почти все честно, а бывает, где 9 из 10 «конверсий» — клики. Внешне эти отчеты никак не отличаются: зеленые графики, растущие столбики.

Самое неприятное в этой истории — злодеев нет. Никто не садился и не решал «давайте врать». Механика тупее: сайт молодой, заявок ноль, и клик по телефону ставят как ранний сигнал — ну хоть что-то должно шевелиться. Потом сайт вырастает, заявки появляются, а цель остается. Новый подрядчик наследует настройки старого и ничего не трогает — работает же. Метрика сама доливает автоцели на клики. И вот по этой каше уже принимают решения о бюджетах.

Вишенка: на 10 из 12 сайтов цели на формы и заказы были настроены нормально. Считать по-честному было чем. Клики сидели в отчетах не от безысходности, а по инерции — в том числе по нашей.

И вот тут начинается часть про честность, ради которой я это пишу

Когда мы все это увидели, у нас был выбор. Вариант первый: тихо оставить, как есть. Клиенты довольны, графики зеленые, никто не жалуется. Вариант второй: развести отчеты на три уровня — результат (форма, заказ, состоявшийся звонок), намерение (клики по контактам), вовлечение — и показать клиентам цифры, которые упадут. Местами в разы.

Показывать клиенту «упавший» отчет страшно. Именно этот страх, по-моему, и держит весь рынок на смешанных цифрах. Внутри команды сразу звучит: «клиент привык, не надо его пугать», «конкуренты покажут красивее — будем выглядеть хуже».

Мы показали. И знаете что? Ни один разговор с клиентом не закончился скандалом. В этом случае работают две фразы. Первая: «Заявок ровно столько, сколько было вчера, — просто вчера их никто не считал отдельно. Упала не работа, упала подмена». Вторая: «Теперь у проекта впервые есть точка отсчета, от которой можно честно ставить план и защищать бюджет».

Побочный эффект: честные цифры помогают фильтровать клиентов

Тем, кому красивый отчет нужен для внутренней политики, с нами стало неудобно. Тем, кто принимает решения по данным, стало спокойнее. Вторые остаются дольше, сильно дольше.

Так что если у вас в отчете — своем или подрядчика — живет слово «конверсии», задайте вопрос: сколько из них за прошлый месяц — формы и звонки, а сколько — клики по контактам. Ответ иногда меняет картину сильнее, чем годовая стратегия. Полная методика нашей ревизии «305 целей Яндекс Метрики» — данные открытые, повторяется на любом сайте за вечер.

Від окремих споживачів Черкащини надходять повідомлення про показники напруги в мережі на рівні 245–250 В і вище. У зв’язку з цим виникають запитання: чи є така напруга нормальною, чи може вона пошкодити побутову техніку та коли необхідно повідомляти оператора системи розподілу, тобто обленерго, про проблему?

Детальніше - https://www.cherkasyoblenergo.com/media/napruha-v-rozettsi-chomu-250-v-dopustymyy-riven-ta-koly-zvertatysya-do-oblenerho?lang=uk