TGScope
Settings
Theme
TopicStartupsSeptember 2026

Startups — September 2026

What Telegram channels wrote about Startups in September 2026: 1677 posts from 980 channels, collected automatically from public Telegram channels.

1,677 posts·980 channels

More posts — page 55

1,677 posts total

💋 Стартап-клуб МТУСИ: в шаге от сильного окружения

Стартап-клуб МТУСИ — это закрытое сообщество студентов и молодых предпринимателей, объединенных стремлением создавать и развивать собственные проекты, получать новый опыт и расти в окружении амбициозных единомышленников.

Сегодня в клубе уже 30+ участников, а в его истории — встречи с основателями и руководителями крупных компаний, питч-сессии, участие в конкурсах и международных мероприятиях.

📲 Подробнее о ценностях и форматах клуба читайте в карточках

Если у вас уже есть минимально рабочая версия проекта, напишите нам в @cspo_support — расскажем, как присоединиться.

PR-менеджер в STRIЖI

Удаленка или гибрид, Москва, З/П обсуждается индивидуально

STRIЖI — PR-агентство. Мы создаем коммуникационные стратегии и развиваем бренды лидеров различных отраслей: от венчурных инвестиций до агропромышленного комплекса, от мультимедиа до киноиндустрии.

Мы ищем эффективного PR-менеджера, который усилит нашу команду.

Что нужно делать — Вести клиентов агентства совместно с командой — Участвовать в разработке коммуникационных стратегий и их реализации — Взаимодействовать со СМИ, новыми медиа, инфлюенсерами — Создавать и продвигать информационные поводы — Писать и редактировать тексты (статьи, колонки, интервью, новости, посты) для различных каналов коммуникаций — Мониторить СМИ и соцмедиа — Создавать контент-планы — Разрабатывать концепции для телеграм-каналов и подкастов — Организовывать и проводить пресс-мероприятия — Организовывать и проводить круглые столы, обеспечивать участие спикеров в профильных мероприятиях — Подготавливать регулярную отчетность

Какие требования — Опыт работы в PR от 3х лет — Инициативность и ответственность — Знание основ взаимодействия со СМИ — Опыт ведения проектов — Возможность присутствия на очных встречах с клиентами и командой (г. Москва) — Знание российского рынка медиа — Наличие релевантного опыта в агентстве, в медиа и журналистике будет плюсом — Наличие собственной базы журналистов и тёплых контактов со СМИ будет плюсом — Желание обучаться новому и умение работать в команде

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @zottttt

Neuralink без операции на черепе

Стартап Subsense разрабатывает необычный интерфейс «мозг-компьютер»: вместо электродов - наночастицы, которые планируют доставлять в мозг через нос.

Дальше внешний шлем должен управлять ими с помощью магнитного поля и инфракрасного света — считывать активность нейронов и стимулировать их.

Пока технология тестируется на животных, но планы огромные: сначала лечение неврологических заболеваний, а в перспективе 1 прямая связь мозга с ИИ. Компания уже привлекла $27 млн, а недавно к ней присоединился футуролог Рэй Курцвейл.

И вот тут выбор становится интереснее: операция от Neuralink или наночастицы в мозге через нос?

Вы бы согласились на такое ради прямого подключения к ИИ?

Да - 👍 Нет - 🍆

Sep 7, 11:33 AMMore from @gptdoit

Мы должны вернуть внутренним юристам уверенность в безопасности

➡️ Чем больше юристы участвуют в процессе непосредственного принятия бизнес-решений, тем выше становится их ответственность и, соответственно, уровень персональных рисков. Андрей Корельский, управляющий партнер АБ КИАП, рассказал о масштабном исследовании, которое провела команда, чтобы определить, как принести коллегам пользу и снизить их высокий уровень тревожности.

💬 «Мы опросили 102 представителей юридической функции о том, как они оценивают уровень своей персональной ответственности и какие сферы вызывают наибольшие опасения. Крупный и средний бизнес представили большинство респондентов — 51 процент и 33,3 процента соответственно. Опрос охватил преимущественно частные компании с российским капиталом. Помимо крупных игроков, в исследовании участвовали руководители малого бизнеса и даже представители венчурных фондов. Результаты оказались красноречивы: 69,6 процента опрошенных экспертов заявили о росте персональной ответственности за последние три-четыре года.

Мы выяснили, какие защитные инструменты используют инхаус-команды. На первом месте — внутренние регламенты с четким разграничением ответственности. На втором — привлечение внешних консультантов для независимого второго мнения. Третью позицию заняло D&O-страхование ответственности директоров. Оказалось, менеджмент плохо знает возможности D&O-страхования или у них действуют бюджетные ограничения. А между тем, за счет такого полиса можно оплачивать крупные судебные издержки на адвокатов».

🏷 Читайте в спецпроекте «Корпоративного юриста», как внутренние юристы могут вернуть уверенность в безопасности.

Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня ➡️

#спецпроект #корпоративныйюрист ⚪️ «Корпоративный юрист» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX

Уровень нормы бизнеса после захвата вб вырос, что повлияло:

1 - Бизнес в РФ - это не кофейня, магазин или сервис на текущей дыре в законодательстве, всё перечисленное - есть временное состояние до ближайшей волны изменений, построенных на распределении реальной силы (армия, капитал) в руках определенной группы влияния и возможностях этой группы.

То есть бизнес на чужом бизнесе (не твоя земля/площадь в собственности, не твоя платформа, неодобренные каналы продаж, запрещенные соцсети или чужезападные) - это не бизнес, а временная схема.

Как только интересы или их веса сменятся - сменится вектор развития и предпринимательскую схему смоет. Это нужно понимать перед тем, как лезть в такой "бизнес" а проще сказать временную схему - на какой конкретно период ты сможешь строить свою доходную сруктуру и когда соскочить с удачливой волны, не забывая подложить под жопку подушку безопасности и на налоги, которые надо будет все еще закрывать.

Надеюсь, теперь опыта в головах хватает, чтобы просчитать эти сценарии заранее на данный период и составить план Б, В, Г, Д на случай, когда соскочить надо будет раньше. Что или кто будет предвестником этого действия.

2 - если говорим о нормальном бизнесе, то есть масштабируемой схеме на всю страну/др страны или о временных денежных схемах выше - понимаем, что это надо будет отдать в случае успеха.

Закладываем сразу в расчеты. Данный период исчисляется примерно от 5 лет подтержденного в публикуемой отчетности/банком заработка, на интересных объемах вы не можете эту отчетность не выкладывать.

Туда же ситуация, когда появляются твердые активы - произодственная линия/it + система продаж - это масштабируемый генератор преимуществ, который является лакомым куском.

3- всё, что построено на своих опорах, а не государственных (сейчас не только об инвестициях, но и предоставляемых ресурсах) - потенциальные неприятности на масштабе, типа телеги, поэтому будет браться всегда под контроль. Это даже к продолжению пункта 2.

4- бизнес начинается с юриста и бухгалтера как только вы протестировали mvp. На масштабировании сейчас можно присесть, если всё сделали нечисто, как минимум не создавать прецедент вас взять за жопу, если по жизни у вас амбиции на масштаб.

Хуже когда вы еще об этом трепали направо-налево, закрывая для себя дверь прийти с повинной к кому надо, чтобы вас понять и простить. Не простят, не просто так такую модель строили столько лет, а чтобы почистить пространство от слишком наглых хитрожопых.

5- бизнес это не дрочить 5% маржи, если у вас нет ярдных оборотов (я сейчас про свою нишу, в других может всё ок), это расти на удачливой волне, потенциально прощающей ошибки, но с коэффициентом х3х10 , либо при наличии нечестных преимуществ - связи, дружба, договорнячки

Всё есть часть приумножения добавленной ценности на уровне ввп и поэтому должно попасть хотя бы на 0,05% от своей прежней эффективности в корзину государственного контроля

Понимаю, что текст выше не для всех, но кто понял, тот понял. Всем желаю найти единорога, но пиздеть поменьше про него , а быстрее строить проверенную модель и скипать на пике формы.

Code of Leadership S2E20: Где у CTO больше свободы — в стартапе или корпорации с Кириллом Евсеенко (Рубрика #Leadership)

В стартапе CTO может утром принять решение, а вечером увидеть его в продукте — но людей, денег и времени почти всегда не хватает. В корпорации ресурсов гораздо больше, но любое серьёзное изменение приходится проводить через множество зависимостей. Так где в итоге больше свободы? И что важнее — свобода принимать решения или способность реально менять большую систему?

11 сентября в 18:00 МСК будет новый прямой эфир Code of Leadership с Кириллом Евсеенко — CTO музыкального сервиса «Звук».

Кирилл начинал с заправки картриджей и системного администрирования, работал над туристическими сервисами и медицинским стартапом, руководил технологиями и продуктом в START, а теперь — CTO «Звука». Поэтому стартап и корпорацию будем сравнивать не по привычным мемам про скорость и бюрократию, а по реальным решениям, ограничениям и цене ошибки. У Кирилла есть свой канал @tak_ya_vse_pridumal

Поговорим о том:

• какие привычки из стартапа помогают на большом масштабе, а какие превращают самого CTO в узкое место; • где согласования действительно защищают от дорогой ошибки, а где просто размывают ответственность; • какие решения CTO должен оставлять за собой, а какие принципиально не должен принимать; • как перейти от личного контроля к системе сильных лидеров и при этом не потерять контакт с инженерной реальностью; • что вообще происходит со скоростью, ответственностью и влиянием руководителя, когда команда вырастает от десятков до сотен человек.

Отдельно проверим формулу «быстрый стартап — медленная корпорация». Возможно, с ростом масштаба скорость никуда не исчезает. Просто раньше ты ускорял компанию тем, что быстро действовал сам, а теперь — тем, что создаешь систему, в которой сотни людей могут быстро принимать хорошие решения без тебя.

И попробуем ответить на главный вопрос: в какой момент технический руководитель перестает быть главным инженером и становится CTO?

Приносите в комментарии вопросы Кириллу и свои истории перехода между стартапами и большими компаниями.

#Management #Leadership #Career #Strategy #Engineering #Podcast #Strategy #Startup #Enterprise

Sep 7, 11:15 AMMore from @book_cube

The fourth stage of DigiU has started. Along with it, the entry conditions are changing.   In a new video, DigiU CEO Alexey Ognev detailed the company's current funding round: its goals, key development areas, capital allocation principles, investment priorities, and the results that will shape DigiU's future path.   🌿 Watch   Here are a few key takeaways to consider when making an investment decision.   The goal of the current stage is to integrate existing products, infrastructure, and investment assets into a fully operational economic system. «Right now, our focus is on WebWisePay and scaling the card product, physical cards, B2B pilots, new payment corridors, licensing, increasing investment positions, and expanding into new markets. The faster the capital for this stage is raised, the more of these areas we can develop in parallel, gather data more quickly, validate the economics, and scale proven models,» commented Alexey Ognev, CEO of DigiU. The share price is now dynamic.   The starting price is $0.004 per DigiU share.   Throughout the current stage, the price may increase as significant milestones are reached without additional prior notice for each change.   Triggers for a price revision may include:   – new investment assets; – operational B2B pilots; – progress in licensing; – confirmed payment corridors; – development of proprietary infrastructure; – other achievements that increase the company's value and reduce future development risks.   The price follows the results. That's why timing your entry matters.   Entering DigiU is now easier.   Starter participation options are now open: $100 package – full payment. $200 package – 2-month installment plan.   This is an opportunity to move from simply watching DigiU grow to building your own investment position with a significantly lower starting amount.   The number of starter packages is limited.   Standard packages, installment plans, and position increases are also available for existing investors.   Watch the video, understand the logic behind the current stage, and make your investment decision.   🌿 Watch 💙 Choose a package

Sep 7, 11:08 AMMore from @digiu_ai

Middle-Senior Facebook Media Buyer

📍удаленно

🌐О нас: Наша команда не стартап, мы крепко стоим на ногах в своем направлении. У нас сильные офферы, наши связки успешно работают на многих гео.

👀Сейчас активно растем, поэтому ищем сильных байеров, умеющих считать цифры и масштабировать трафик. Дадим готовую инфраструктуру, выстроенные процессы, карьерный рост.

Вертикаль: схемный трафик, инвест.

Требования к кандидату:

✔ Опыт работы в инвестициях на ТИР-3 гео от 1 года. ✔ Умение спендить ОТ 1000$ daily. ✔ Актуальные кейсы и пруфы за последние 2-3 месяца. ✔ Умение писать ТЗ для креативов и взаимодействовать с дизайнерами. ✔ Быть на связи и лить с ПН по СБ с утра до вечера.

Что мы предлагаем:

✨ Процент от спенда + фикс за каждый FD и RD. Выплата 2 раза в месяц на usdt. Четко без задержек, как часы. ✨ Сильные связки, наши воронки уже проверенные временем. Другие баера льют в хороший плюс. ✨ Unlim бюджет, если показываешь результат. Быстро развернем новые ГЕО под тебя. ✨ Помощь тим-лида, подскажет с подходами, связками, аналитикой. ✨ 1-3 ассистентов для сильных баеров. С таким набором можно спендить 3-5к$ daily. ✨ Дизайнеры, агентсткие, бухгалтерия. Все за наш счет.

Без описанного выше опыта - НЕ рассматриваем.

✈️Связаться @tom_hr0

Арбитраж | Вакансии | AffSearch

Sep 7, 11:02 AMMore from @aff_search

Стивен Коллинз. Гигантская борода, которая была злом. Графический роман. РАСПРОДАЖА!

Описание: Продаю последний экземпляр культовой черно-белой притчи. Если вы устали от добра и пушистых единорогов — это ваша книга.

Коротко по факту: ✅ Жанр: магический реализм + антиутопия + философский ужас. ✅ Визуал: карандашная графика с филигранной детализацией, от которой мурашки. ✅ Суть: тотальный порядок против хаоса. И этот хаос — просто ОГРОМНАЯ БОРОДА.

Почему берут? Автор выдает невероятное сочетание стиля, динамики, рисунка и текста. Это не просто комикс — это книга, которую перечитывают, разглядывая каждую линию.

Сравнивают с Роальдом Далем и Тимом Бёртоном — за мрачную, гротескную сказочность. Если любите Кафку или «О дивный новый мир» — берите, не разочаруетесь.

https://www.avito.ru/moskva/knigi_i_zhurnaly/stiven_kollinz._boroda_kotoraya_byla._rasprodazha_8316871707?utm_campaign=native&utm_medium=item_page_android&utm_source=soc_sharing_seller

TopTalents Sprint by AIESEC × Higgsfield💥 Возможность за один день пройти отбор в медиа-команду первого единорога Казахстана и срезать месяцы обычного найма.

Открыты две позиции:

🎬Digital / YouTube Scriptwriter (Астана) Писать цепляющие сценарии про AI для глобальной аудитории. Нужен человек, который превращает сложные идеи в простые истории, понимает retention и умеет работать с трендами и данными.

📊AEO Manager (Алматы) Сделать так, чтобы AI говорил о Higgsfield. Ищем аналитика с сильным ownership: умеет формулировать гипотезы, глубоко исследует GenAI-ландшафт и берёт канал под полный контроль.

Почему это работает: - Оценка по навыкам на практическом кейсе, а не по резюме - Прямой разбор с медиа-командой Higgsfield - Шанс за один день выйти на HR-интервью и попасть в shortlist

📍Алматы - 12 сентября 📍Астана - 13 сентября

⏳Дедлайн регистрации: 9 сентября в 23:59

Регистрируйся по ссылке @devs_kz

Sep 7, 10:49 AMMore from @devs_kz

QA Engineer в Tayanch Mikromoliya Banki — микрофинансовый банк в Узбекистане, который выдает быстрые кредиты на развитие дела, финансирует стартапы. Офис (Ташкент, Узбекистан). Ищет Наиля Шагабутдинова, её пост на LinkedIn.

Sep 7, 10:37 AMMore from @forallqa

ОСЕННИЙ HIRING SEASON УЖЕ НАЧАЛСЯ

Если вы хотите получить международный оффер до конца года - сентябрь один из лучших моментов, чтобы активно выходить на рынок.

Осенью многие международные компании возвращаются к активному найму после лета, открывают новые позиции и формируют команды на конец года и следующий год.

Именно поэтому сейчас важно не просто "начать смотреть вакансии", а зайти в hiring season уже с готовой стратегией, сильным CV и системным поиском.

Если начать сейчас, ближайшие 2-3 месяца можно использовать максимально активно: • выйти на удаленную работу с оплатой в $ / € / AED и тд • перейти из локальной компании в международную • сменить карьерный трек • увеличить доход • начать получать интервью в зарубежных компаниях и стартапах

Поэтому на время осеннего hiring season мы открываем специальные условия на две программы Hired Valley💜

1. Карьерное сопровождение на 2 месяца

Для тех, кто готов самостоятельно проходить поиск, но хочет делать это вместе с карьерным ментором и по четкой стратегии.

2. Карьерная упаковка под ключ за 7-14 дней

Для тех, кто хочет максимально передать подготовительную часть нашей профессиональной команде. Мы помогаем выстроить вашу карьерную стратегию, собрать релевантные вакансии и полностью переупаковать резюме и LinkedIn профиль под международный рынок.

⤵️Дополнительно сейчас вы получаете:

1 месяц подписки на нашу ИИ-платформу автооткликов и 12 месяцев доступа в наше закрытое комьюнити с вебинарами, мок интервью на английском и вакансиями от партнеров.

Мы работаем со специалистами из: IT, marketing, product, project management, analytics, finance, sales, business development, HR, recruiting, AI, design, communications и других направлений. Можно приходить как junior-специалисту, так и человеку с 5-10+ годами опыта.

💜Если ваша цель - не "когда-нибудь выйти на зарубежный рынок", а попробовать получить новый оффер до конца года, откладывать поиск до ноября-декабря уже не стоит.

Количество мест ограничено, потому что каждый ментор одновременно работает только с одним клиентом.

Напишите нашему менеджеру. Мы посмотрим ваш кейс и скажем, какой формат подойдет именно вам:

💜 @hiredvalleysales

Sep 7, 10:26 AMMore from @hiredvalley

🎮 Gaming News Digest

1. Marvel’s Wolverine Everything To Know — GameSpot

2. The Weirdest Worlds That Could Technically Be In Kingdom Hearts 4 — GameSpot

3. 'If you're designing an RPG, you have to go back to the source:' The post-apocalyptic RPG Entropy takes notes from Fallout and a long-abandoned Warhammer spinoff — PC Gamer

4. All skins in Halloween: The Game and how to unlock them — Destructoid

5. Buddy The Unicorn Kicked Out Of Universal Studios’ Halloween Horror Nights — Kotaku

am I tripping?

💡 Чому цифрові продукти не продаються

📌 Більшість починає не з того: відкривають Canva, роблять шаблон, заливають на Gumroad і чекають продажів. 🔍 Але люди платять не за PDF чи Notion-файл. Вони платять за рішення конкретної проблеми. 🧩 Найкращі ідеї лежать у Reddit, X, YouTube-коментарях і нішевих спільнотах. Там люди прямо пишуть, що в них не виходить. 💰 Спочатку знайдіть біль. Потім дайте безкоштовне рішення. І тільки після цього пакуйте його в продукт.

👉 Посилання на статтю

Щоденні робочі схеми — у нашому каналі: Бізнес. Ідеї. Стартапи 🇺🇦

Product Marketing Manager в Got it Life | Удаленка

Все для роста в профессии от редакции канала - https://t.me/productjobgo/1531

Got it Life — это стартап из Кремниевой долины, который создает инновационное приложение для ментального здоровья на базе AI. Мы ищем опытного и проактивного Product Marketing Manager для продвижения нашего продукта на западном рынке (B2C и B2B).

Список обязанностей: • Разрабатывать и внедрять стратегию органического роста (organic growth) для мобильного приложения. • Работа с каналами продвижения: Полное ведение ASO (App Store Optimization), работа с инфлюенсерами, ведение социальных сетей (SMM), контекстная реклама (Google Ads, Meta Ads), email-маркетинг. • Искать и работать с партнерами (коучи, ассоциации, федерации), создание и развитие собственного комьюнити, привлечение спонсоров. • Совершать аналитика: Глубокий анализ эффективности кампаний (Google Analytics, AppsFlyer) и поведенческой аналитики для принятия решений. • Разрабатывать стратегии продвижения через корпоративные wellness-программы. • Тестировать гипотезы, масштабировать успешные практики и координировать работу команды.

Требования к кандидату: • Имеет обязательный опыт успешного продвижения мобильных приложений на западные рынки (США, Европа). Идеально — имеет опыт в сферах healthcare, mental health, edtech или AI. • Эксперт в запуске и масштабировании продуктов «с нуля» с акцентом на органический трафик и рост без большого бюджета. • Практически разбирается в ключевых каналах: ASO, influencer marketing, контекстная реклама, SMM. • Имеет опыт работы с партнерами, ассоциациями и построения комьюнити. • Обладает отличными аналитическими навыками и data-driven подходом. • Свободно говорит на английском (от B2). Будет огромным плюсом: • Опыт в B2B-продвижении (корпоративные продажи или партнерства). • Навыки работы с контентом и управления проектами.

Условия работы: • Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины. • Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time). • Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья.

Контактное лицо: @kateeeeeeeeeeeeee

Полезный пост в тему от редакции - https://t.me/FreshProductGo/1841

[English Below] 🔹 មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះធុរកិច្ចថ្មី "តេជោ" សូមប្រកាស និង ចូលរួមអបអរទៅដល់ធុរកិច្ចថ្មីទាំង ៩ ក្រុម ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសបន្តទៅកាន់វគ្គពន្លឿនអាជីវកម្មនៃកម្មវិធី «នវានុវត្តន៍បញ្រ្ចាស» រដូវកាលទី ៦។ 🎉

លទ្ធផលនេះកើតឡើងបន្ទាប់ពីការសម្រាំងយ៉ាងម៉ត់ចត់ពីគណៈកម្មការ អ្នកជំនាញ និង ក្រុមការងារក្នុងថ្ងៃបទបង្ហាញជម្រុះ (Elimination Pitch Day)។

🧩 កម្មវិធី «នវានុវត្តន៍បញ្រ្ចាស» រដូវកាលទី ៦ គឺជាកម្មវិធីពន្លឿនអាជីវកម្មរយៈពេល ៣ ខែ ដោយផ្តល់ការដល់គាំទ្រដល់ក្រុមធុរកិច្ចថ្មី ក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយនវានុវត្តន៍ ដែលអាចឆ្លើយតបទៅកាន់បញ្ហាប្រឈមក្នុងទីផ្សារ ជាមួយការតម្រង់ទិសពីអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនានា។

🔗 សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ៖ https://ri.tsc.gov.kh

🔵 បណ្តាញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម៖ https://tsc.gov.kh/social-media

🔹 Techo Startup Center would like to announce and congratulate all 9 startup teams selected to advance to the Acceleration Phase of the "Reverse Innovation" Cohort 6! 🎉

This result comes after a thorough selection process by our panel of judges, experts, and program committee on the Elimination Pitch Day.

🧩 Reverse Innovation Cohort 6 (RI 6) is a 3-month accelerator program designed to support startups in developing innovative solutions that respond to market challenges, with guidance and mentorship from domain experts across different sectors. 🔗 For more detailed information, please go to our website: https://ri.tsc.gov.kh

🔵 Official Social Media Channels: https://tsc.gov.kh/social-media ________________​ អ្នករៀបចំកម្មវិធី/ Organizers: ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ Ministry of Economy and Finance និង មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះធុរកិច្ចថ្មី "តេជោ" Techo Startup Center ​ ដៃគូសហការរៀបចំកម្មវិធី/ Co-organizers: ក្រសួងឧស្សាហកម្ម វបន Ministry of Industry, Science, Technology & Innovation និង សហគ្រិនខ្មែរ Khmer Enterprise ​ #ReverseInnovation #RICohort6 #StartupAcceleration #StartupCambodia #Entrepreneurship #Startup #Innovation #StartupCompetitionContent

Не знаете, куда сходить завтра? В «Стартап-Чайхане» знают 🚀

Наши друзья из «Стартап-Чайханы» ежедневно собирают актуальные мероприятия, дедлайны и возможности для стартаперов, IT-специалистов и предпринимателей Центральной Азии.

В канале можно найти конференции, митапы, хакатоны, акселераторы, гранты, конкурсы и образовательные программы — всё в одном месте, без долгих поисков.

🚀 Подписывайтесь на «Стартап-Чайхану», чтобы не пропускать полезные события и новые возможности

Sep 7, 09:15 AMMore from @devs_kz

Керуючий справами, секретар виконавчого комітету Бучацької міської ради Тарас Кривенький, взяв участь у дводенному тренінгу «Громада майбутнього», що відбувся 4–5 вересня у Львові в межах проєкту West Ukraine EDIH. Під час тренінгу представники громад разом із експертами та практиками працювали над тим, як: 👉 впроваджувати цифрові рішення та інновації у громадах; 👉 використовувати можливості штучного інтелекту; 👉 посилювати кіберзахист; 👉 системно планувати цифрову трансформацію. Учасники також аналізували практичні рішення, які вже працюють в українських громадах, визначали пріоритетні напрямки для власних громад і створювали дорожні карти їх впровадження. Для Бучацької громади участь у тренінгу стала можливістю обмінятися досвідом із колегами з інших громад, отримати практичні інструменти та напрацювати ідеї, які можна застосувати на місцевому рівні. Захід організували @EasyBusiness у партнерстві з @Civitta Ukraine у межах проєкту @West Ukraine EDIH за підтримки @SID City Scientific Park, @Tech StartUp School та партнерів консорціуму.

TON The Gateway умер, но мы живы

Еще год назад все TON комьюнити переживало, будет ли Gateway, приедет ли туда Павел Дуров*, что там анонсируют и чем вообще будут удивлять.

А по итогу к Новому году TON Foundation вообще расформировали, TON The Gateway больше не предвидится, да и каких-то больших мест, где можно собраться всем комьюнити, особо не осталось. Раньше хотя бы какие-то митапы в России были..

Где теперь собираться TON комьюнити? На помощь приходит Blockchain Life 😁

1-2 декабря форум снова пройдет в Дубае и соберет 15000+ участников из 130+ стран. Так что можно будет встретиться, вместе поплакать над происходящим в TON, обсудить очередной ребрендинг, курс, Дурова*, а заодно посмотреть, что вообще происходит в остальной крипте.

По программе будет 200+ спикеров, три сцены, большая экспозона с биржами, фондами, Web3 и AI-проектами, майнингом и стартапами.

Из нового - отдельно запускают AI Future Forum про AI, робототехнику и технологии будущего. Видимо, одной крипты в 2026 году действительно уже мало 😁

Ну и традиционная afterparty с хедлайнером мирового уровня тоже никуда не делась.

Короче, если Gateway нам больше не светит, придется собираться где-то еще. Blockchain Life для этого вполне подходит.

Тем более после форума обычно начинается целая неделя сайд-ивентов, встреч и тусовок по всему Дубаю.

По промокоду VUDI — скидка 10% на любой тип билета. Синхронный перевод включен в билет, так что даже если не знаешь английский, все равно все поймешь.

* - внесен в перечень террористов и экстремистов

@investkingyru | @investkingyru_en | twitter | CMC | Private, Elite $KINGY: DEX DeDust.io, STON.fi, swap.coffee и xRocket

Sep 7, 09:07 AMMore from @baseapp

ИИ-стартап на $65 млн и конец эпохи маленьких джоб.

Наткнулся на историю индийского стартапа, который на днях поднял $21M с нарративом «бизнес под ключ» — стартап делает агента, который соберет тебе сайт, настроит аналитику, подготовит рекламу и включит трафик. Ну а деньги у клиентов ты уж как-нибудь сам заберёшь 🤑

Дак вот, нас же всех учили ровно наоборот — найди узкую задачу/боль клиента, закрой её лучше всех, сфокусируйся и не распыляйся. И это работало, только вот сейчас, похоже, перестаёт. Потому что любая узкая джоба — это все больше не продукт, а…фича. Сделать саммари встречи, собрать лендинг, нарезать видео, написать пост — всё это закрывается очередным релизом большой модели, который выйдет через квартал и съест твой кусок целиком (только если ты не идешь в какой-нибудь корпоративный кастом). То есть логика перевернулась — раньше узкий фокус был обороной, а теперь он стал…уязвимостью, потому что чем меньше кусок, тем легче его повторить. Плюс когда закрываешь «работу» целиком — ты уже начинаешь претендовать на ФОТ, а это совсем другие деньги. Мы в AIvatar через это проходим прямо сейчас. У нас генерация контента — это только часть флоу маркетолога, тут рядом куча других задачек вроде аналитики или монетизации и нам еще предстоит определить где заканчивается наш кусок и начинается чужой.

Так что если вы строите что-то на ИИ — проверьте себя: ваш продукт закрывает отдельную задачку или «работу» целиком? Потому что мелкую задачу у вас скорее всего заберут, это вопрос времени.

Согласен — 💯

🛡 Mobile Key Duplication Startups: Turning Lost Keys Into On-Demand Convenience

Mobile key duplication startups solve a small problem that becomes urgent very fast: people need spare keys, replacement keys, or access solutions without visiting a locksmith shop. By combining mobile technicians, kiosks, app booking, and digital access tools, these businesses turn everyday access issues into a scalable local service.

💻 What mobile key duplication startups offer: 🗣 On-demand duplication — house keys, office keys, mailbox keys, and simple access cards made near the customer 🗣 Mobile technicians — scheduled visits for homes, offices, residential buildings, and commercial locations 🗣 Smart kiosks — self-service machines placed in malls, supermarkets, campuses, and hardware stores 🗣 Digital storage — encrypted key profiles that allow repeat copies without starting from scratch 🗣 Access upgrades — smart locks, keypad systems, and property access support for landlords and offices

💻 Why this niche is attractive for founders & investors: 🗣 Urgent demand — customers usually need the service quickly, not eventually 🗣 Clear unit economics — each copy, visit, or upgrade has simple pricing and margin structure 🗣 Strong local SEO potential — people search for the service exactly when they need it 🗣 B2B expansion — landlords, property managers, offices, and hotels need repeated access support 🗣 Trust moat — reliability, speed, and security matter more than cheap pricing

Mobile key duplication is not just “making spare keys” — it is local access infrastructure where urgency, convenience, and trust turn into repeatable service revenue.

🦄🦄🦄

Sep 7, 08:19 AMMore from @sinunicorn

#طلب_نشر_المهندس_احمد_جواد مطلوب مبرمجين مواقع | Web Developers Working Online at Tele V Agency نحن Startup متخصصة في تصميم وتطوير المواقع الإلكترونية، ونبحث عن مبرمجين للانضمام إلى فريق التطوير والعمل بنظام العمولة حسب كل مشروع.

التخصصات المطلوبة: • Front-End Development • Back-End Development • Full-Stack Development • Vibe Coding / AI-assisted Development • JavaScript / TypeScript • React / Next.js • Node.js • HTML / CSS • Git & GitHub • وأي مهارات أو تقنيات أخرى مرتبطة بتطوير المواقع.

ما هو دورك؟ المشاركة في تطوير وتنفيذ المواقع الإلكترونية الخاصة بعملائنا، سواء بشكل كامل أو ضمن فريق، حسب طبيعة المشروع ومهاراتك.

نظام العمل والعمولة: العمل بدون راتب ثابت، ويتم احتساب المقابل المالي حسب كل موقع أو مشروع تعمل عليه. تختلف قيمة العمولة حسب: • حجم وتعقيد المشروع. • الجزء الذي قمت بتنفيذه. • مستوى المسؤولية والمساهمة في المشروع.

المتطلبات: • معرفة جيدة بتطوير المواقع في المجال الذي تتخصص به. • القدرة على العمل ضمن فريق والعمل بشكل مستقل. • الالتزام بالمواعيد وتسليم المهام. • معرفة Git / GitHub ميزة مهمة. • الخبرة السابقة ليست شرطًا. • القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في البرمجة (Vibe Coding) ميزة إضافية. Portfolio أو CV مطلوب عند التقديم لإظهار مهاراتك ومشاريعك السابقة، حتى لو كانت مشاريع شخصية أو جامعية.

ساعات العمل: مرنة / حسب المشروع. مكان العمل: أونلاين بالكامل.

ماذا ستحصل؟ • خبرة عملية حقيقية في تطوير مواقع للعملاء. • العمل ضمن فريق Startup في مرحلة النمو. • فرصة لبناء Portfolio احترافي. • تطوير مهاراتك في البرمجة والعمل الجماعي وإدارة المشاريع. • الحصول على مقابل مالي عن كل مشروع تساهم في إنجازه.

للتقديم: https://forms.gle/5WsUGFM4TZ7rDNhD7 للاستفسار: @Ju_ok154 على التليغرام