TGScope
Settings
Theme
TopicStartupsSeptember 2026

Startups — September 2026

What Telegram channels wrote about Startups in September 2026: 1677 posts from 980 channels, collected automatically from public Telegram channels.

1,677 posts·980 channels

More posts — page 68

1,677 posts total

За океаном нашли ответ роям БПЛА.

Стартап из Сан-Франциско привлек $7 млн инвестиций на разработку и вывод на рынок системы автоматизированного комплекса для перехвата роев малых дронов. Разработчики обещают недорогое решение для ПВО ближнего радиуса действия, способное поражать несколько воздушных целей практически одновременно.

Система состоит из двух ключевых модулей.

Первый, «наблюдатель», представляет собой блок с камерами, микрофонами и опционально радаром. Встроенный искусственный интеллект объединяет данные со всех сенсоров, обнаруживает беспилотники и прогнозирует их траекторию движения.

Второй, «истребитель», это 250-граммовый кинетический снаряд, запускаемый из трубы. Он разгоняется до 200 км/ч, самостоятельно наводится на цель и таранит БПЛА. Повреждения винта или рамы достаточно, чтобы вывести дрон из строя.

Одним из главных преимуществ стартапа разработчики называют возможность одновременной атаки на множество целей. Пусковые установки, разнесенные по периметру, могут назначать отдельные перехватчики на разные приближающиеся дроны.

Конструкция предполагает потерю отдельных элементов без критического ущерба для всей сети. Себестоимость компонентов, по замыслу создателей, должна быть настолько низкой, чтобы их можно было применять даже в ситуациях с высоким риском уничтожения, сообщает канал «Беспилот».

Фото: Mara inc

🚀 @ohrana_neva

Sep 2, 06:04 AMMore from @ohrana_neva

2 СЕНТЯБРЯ: ВЫЖИВУТ НЕ ВСЕ РЮКЗАКИ

Есть дети, которые 1 сентября бодро заходят в школу, а к середине месяца уже выглядят так, будто работают на двух ставках и платят ипотеку.

Ничего загадочного. Режим резко поменялся, заданий стало больше, вокруг новые люди, требования и ранние подъёмы. Организм на такое иногда отвечает вполне физически: ребёнок хуже спит, становится раздражительным, жалуется на живот, может чаще моргать или быстрее уставать.

Поэтому адаптацию лучше не превращать в испытание на прочность.

Школьнику нужен нормальный сон. В начальных классах это примерно 10–10,5 часа, и перестраивать режим желательно заранее, а не вечером 31 августа фразой: "Всё, теперь ложимся в девять"

Завтрак тоже не факультатив. Мозг на первых уроках работает лучше, когда его всё-таки покормили.

После школы полезнее 1,5–2 часа движения и прогулки, чем немедленная пересадка за домашнее задание. А кружки, английский, шахматы, плавание и робототехнику не обязательно запускать одновременно в первую же неделю. Ребёнок всё-таки школьник, а не стартап.

И если несколько недель сохраняются проблемы со сном, самочувствием или поведением, лучше обсудить это с педиатром.

Школа требует адаптации. Даже если взрослые почему-то делают вид, что детям достаточно просто купить рюкзак и форму

♉️ Первый Психологический | Мы в МАХ

🚀 XX Сибирская венчурная ярмарка завершилась, но темы, которые обсуждали участники, остаются актуальными  В день венчурного трека эксперты говорили о поддержке технологического предпринимательства, инвестициях и развитии проектов.

👉 Смотрите полную запись трансляции и возвращайтесь к ключевым тезисам ярмарки 👈

Sep 2, 04:37 AMMore from @fondnid

Разработчики собрали опенсорсный Auto-Company, который превращает обычный компьютер в офис целой ИИ-компании.

Внутри сразу 1️⃣4️⃣ агентов: директор, технический директор, дизайнеры, программисты, тестировщик, маркетолог, продажник и другие.

Они сами распределяют роли, прорабатывают твои идеи, пишут код, выкатывают продукт и дают советы по его продвижению и продажам.

Собираем стартап без офиса и коллег — по ссылке 🎧

Костыль | Подписаться

Сидел я как-то на демо-дне акселератора. Выходит питчится фаундер. Молодой, подготовленный, слайды красивые, цифры выучены. Волнуется, конечно, перед значительными людьми, но держится, рассказывает. Продукт у него нормальный, первые клиенты есть, команда два года с ним. По меркам ранней стадии это достижение. Хотел он денег в капитал, небольшой раунд около 30М. Отстрелялся, получил аплодисменты. И тут один из членов жюри, до этого листавший телефон, поднимает глаза и с идеально отработанным пренебрежением произносит: «Ну и где тут деньги?». Пауза. Фаундер начинает что-то отвечать про юнит-экономику, сбивается, краснеет. Зал понимающе ухает. Серьезный человек задал серьезный вопрос. Разошлись, обсуждая как это было круто. Как профессионально.

Я много потом думал про этот вопрос. Он ведь гениален, на самом деле. Он подходит к чему угодно. Его можно задать стартапу, корпорации, государственной программе, художественной выставке, дому престарелых. Везде он прозвучит весомо. Я слышал его потом часто. Этот вопрос не требует ни минуты подготовки. Чтобы его задавать не надо читать материалы, разбираться в рынке, вникать в модель. Он гениален тем, что не требует усилий и, одновременно, загоняет отвечающего в черную депрессию. А еще этот вопрос совершенно безопасен. Ну правда, спросивший вообще ничем не рискует. Если у проекта получится, что бывает редко, никто не вспомнит. А если не получится, что бывает сильно чаще, то вопрошающий окажется провидцем. Это не вопрос. Ответить на него по существу невозможно. Этот вопрос вообще не предполагает ответа. Это даже не про проект. Это символ, знак отличия умного человека в любой аудитории.

Ох как хорошо я знаю этот соблазн. Когда сидишь в жюри или в экспертном совете, то первая реплика, которая просится на язык при виде чужого проекта, - ровно такая. Или, как разновидность, про УТП. Скепсис вообще самая удобная маска. Скривил губу и уже выглядишь глубоко, загадочно и профессионально. Особенно если вокруг все вежливо кивают. Тогда скептик сходит за единственного трезвого. Сходит за самого бывалого. Похвалить - рискованно, вдруг проект провалится и все вспомнят, что ты его хвалил. Разобраться - долго и трудно. А усомниться вслух - быстро, дешево и статусно. Я когда это понял, то просто запретил себе такие вопросы. Нечего кормить тщеславие. Теперь, когда хочется блеснуть, выпендриться, я спрашиваю себя: помогу ли человеку или мое желание зарабатать вистов экспертности за его счет? Ответ чаще второй. Потому что, опять же, ну не разбираюсь я во всем. А нюансов так много. Вот так стал чаще молчать или хвалить. Не знаешь, что сказать, скажи приятное. Хуже не будет.

Это оказалось сложно. Критик статистически почти всегда прав. Потому что большинство начинаний не проделывает путь от слов к делу. Предсказывать провал, таким образом, рациональное поведение. Плюс это очень нравится публике. А вот конструктивный, тот, кто действительно хочет помочь, находится в обратной позиции. Он чаще всего неправ, его прогнозы не сбываются. И внимание к нему сильно меньше. Еще и потому, что любая чужая глубокая экспертиза сложна. Это же надо думать, понимать, вникать. Надо подняться над бытовым шипортребным суждением. Таким образом, вокруг нас чаще всего появляются скептики-алармисты, которых мы считаем экспертами. Эти люди сами реально ничего не сделали. Не построили ровным счетом ничего. Но мы их любим потому что они каждый раз с пренебрежительной интонацией спрашивают «Ну и где тут деньги?». На потеху не вникающей толпе. Аплодирующему залу.

С тех пор я не люблю демо-дни. И все мероприятия подобного толка делю на две категории по типу организации. Первый, годный тип, этот такой, где фаундер уходит умнее, чем пришел. Вторые те, где в основе стоит принцип, чтобы зал понял, кто здесь самый умный. Интересно, что второй тип мероприятий собирает толпы. А первый более скромные аудитории. Но я все же продолжаю играть в нонконформизм. Жаль, конечно, что выглядеть умно и быть полезным - это, как выясняется, не просто разные вещи. Это конкурирующие.

Теперь можно запустить целую ИИ-компанию на своём компе — разрабы собрали опенсорсный Auto-Company ⌨️

Внутри 14 ИИ-агентов: CEO с ролевым промптом в стиле Безоса, CTO в стиле Вернера Фогельса, дизайнеры, разрабы, QA, маркетолог, продажник и даже CFO. Они сами собираются в команды, придумывают продукты, проверяют идеи, пишут код, деплоят и передают контекст следующей смене через один Markdown-файл.

Ваш персональный стартап в любой сфере — здесь.

Sep 1, 10:17 PMMore from @neuraldvig

✨🍉EPISÓDIO 1 AO 10 DISPONÍVEL

✨🍉NOME: My Bias My Boss

Nam Da Reum consegue um emprego na APPELLO, uma empresa de plataforma de moda ligada a Lee Chan, uma idol que virou atriz que ela ama há anos. Mas, em vez da vida de fã que sonhou, ela continua entrando em conflito com o rígido CEO workaholic Kang Ha Gi, começa a não entender o estranho vínculo entre Ha Gi e Chan, e se envolve em um segredo que acredita que deve proteger.

Ambientada em um ambiente de trabalho sofisticado de startup, a série se desenrola como uma comédia romântica animada sobre crescimento de carreira, confusão romântica e um triângulo amoroso complicado.

LINK< https://t.me/+XgOSyeNP4Ic0Yjg5

Sep 1, 06:52 PMMore from @subakfansub

То чем я занимаюсь активно последние пол года — изменит отношения к здоровью у миллионов людей. Последние пол года активно изучаю и работаю над новым проектом. Нет. Это не образование. Не курс. Аналоги этого есть только в США. Новый стартап в области здоровья…

❤️❤️❤️❤️ | Почему две одинаковые вакансии могут отличаться по зарплате на 40-50%❓💰

Иногда вижу две вакансии с одинаковым названием, похожими задачами и требованиями, но разница в зарплате может быть огромной.

И дело далеко не всегда в том, что одна компания «жадная», а другая «щедрая».

На зарплату влияет сразу несколько факторов:

🔴 Уровень ответственности. В одном месте специалист просто выполняет задачи, а в другом отвечает за результат, бюджет, команду или ключевые показатели.

🔴 Размер и стадия компании. Стартап может предложить меньше фиксированной части, но больше свободы или бонусов. А крупный бизнес часто платит за стабильность и опыт работы в сложной системе.

🔴 Дефицитность навыка. Чем сложнее найти человека с нужной экспертизой, тем меньше компания может диктовать условия.

🔴 Регион и формат работы. Удалённая вакансия может конкурировать уже не только за специалистов из своего города, а за кандидатов со всей страны.

🔴 Срочность найма. Если сотрудник нужен «ещё вчера», бюджет внезапно становится гораздо гибче. И это, кстати, одна из причин, почему зарплата в одной и той же компании может меняться даже для одной должности.

И есть ещё интересный момент: зарплата зависит не только от того, что умеет специалист, но и от того, насколько дорого компании обойдётся ошибка при найме.

Поэтому иногда кандидат с меньшим опытом получает больше опытного. Просто его навыки сейчас напрямую связаны с деньгами, рисками или скоростью бизнеса.

А как думаете, что сильнее всего влияет на зарплату специалиста сегодня?

#hrобзорзарплаты ___

❤️❤️❤️❤️❤️❤️ Подбор персонала от линейного сотрудника до топ-менеджера — https://valuable-people.ru/ 👩‍🔧СМИ о нашей экспертизе здесь. 📌Теперь и в MAX 📌Остальные наши соц.сети здесь

Весной и летом Z-общественность взбудоражил целый ряд арестов в компаниях, которые занимаются производством БПЛА. Охранительствующая часть этой публики, разумеется, писала, что наконец-то государство решило навести порядок в дроновой сфере, но тут же возникает вопрос: а в чем же, собственно, был беспорядок?

Ответить на это помогут посты профильных Z-авторов, не понаслышке знакомых с положением дел в российской беспилотной отрасли, из-за которого импортозамещенные стартапы чаще не взлетают, а садятся.

Об этом и будет мое сегодняшнее видео.

https://youtu.be/19T_E_9I47s

Sep 1, 04:43 PMMore from @nackepelo

💻 AI Startup Instinct Raises $250M at $2.5B Valuation

Instinct, an AI assistant startup popular among Silicon Valley tech workers, is raising $250 million in a new funding round co-led by Index Ventures and Benchmark, the company told the Wall Street Journal Wednesday.

The round values Instinct at $2.5 billion. The company had previously raised $100 million in earlier funding.

Source

📂 Подборка каналов по AI, IT & HR Tech

Каналы для тех, кто работает в IT и хочет держать руку на пульсе без мониторинга сотни источников ✔️

Что внутри: AI-блок: новости, нейросети, ИИ-инструменты и кейсы внедрения, стартапы, датасеты Dev-блок: Java, Python, JS (Frontend/Backend), Mobile, QA, промышленная автоматизация (IIoT) Отдельно: Cybersecurity, SciPop, IT-вакансии, биржа фриланса, бизнес-новости, Agile/PMP-менеджмент Бонус: IT-мемы и юмор

Посмотреть и подписаться можно здесь ⬇️ https://t.me/addlist/nXNk7Y2TLoE0Y2Jk                                 📩 Записаться в папку

Sep 1, 03:39 PMMore from @aibroio

«30 до 30»: что нового?

В этой рубрике мы каждый месяц будем рассказывать, что случилось в жизни участников рейтинга молодых и перспективных россиян.

В первом выпуске: новая стратегия развития VOIS, закрытие магазинов Viva la Vika, стартап основателя Krasavin Media Group и сингл от пианиста Карима Харламова.

🔳 Производитель уходовой косметики VOIS планирует приобретать beauty-бренды. Компания рассматривает разные варианты сделки, в том числе полную продажу бизнеса. В своем Instagram (принадлежит Meta, которая признана в России экстремистской организацией и запрещена) сооснователь бренда Ислам Гедиев рассказал, что VOIS заинтересован как в проблемных проектах (например, испытывающих нехватку оборотных средств), так и в стабильно работающих бизнесах.

🔳 Основательница бренда ювелирных украшений Viva la Vika Виктория Молдавская объявила в своих соцсетях о закрытии розничных магазинов и финальной распродаже. По ее словам, последние 15 месяцев компания испытывала финансовый кризис. Кроме того, изменились предпочтения покупателей: менее дорогие базовые украшения стали востребованнее, чем трендовая бижутерия. Молдавская также отметила, что попробует запустить проект с ювелирными изделиями из серебра.

🔳 Основатель медиакомпании Krasavin Media Group Влад Красавин запустил бренд уходовой косметики Lavia, сообщил предприниматель Forbes. Первыми продуктами в линейке стали восемь парфюмированных гелей для душа.

🔳 Пианист и композитор Карим Харламов выпустил новый сингл Piano improv 30. Композиция вышла на стриминговых сервисах «Яндекс Музыка», «Звук» и «КИОН Музыка». 2 октября Харламов выпустит альбом, рассказал музыкант Forbes.

Дайджест новостей о работе, проектах и личной жизни участников рейтинга «30 до 30» — ищите по тегу #новости30_30

Щит для вашего бизнеса

Страхование — это не лишние расходы, а инструмент защиты от неожиданных потерь. Правильно подобранные полисы помогают бизнесу оставаться на плаву даже в сложных ситуациях.

Защита имущества Помещения, оборудование и товар можно обезопасить от пожара, кражи и других рисков. Это минимизирует удар по активам.

Покрытие предпринимательских рисков Если партнёр нарушит обязательства или бизнес пострадает от простоя, страховка компенсирует убытки и сохранит оборот.

Ответственность перед третьими лицами В транспорте, туризме и производстве такие полисы часто обязательны. Они помогают избежать разорительных выплат при нанесении вреда клиентам или партнёрам.

Здоровье сотрудников Особенно важно для производственных компаний: страховка снижает затраты на лечение и поддерживает лояльность команды.

Фаундер | Бизнес и Стартапы

Так.. Друзья, мне тут пришла идея, и вот я решил запустить новую серию разборов в нашем с вами Telegram-канале. В этой серии мы будем говорить об архитектуре по-настоящему большого капитала.

Мне - и, думаю, вам тоже - всегда был и будет интересен бизнес-инжиниринг на высшем, порой, как нам кажется, недостижимом уровне. Из каких неожиданных запросов и глубинных проблем рождаются компании-единороги? Как они структурируют свои продукты? И главное - какие конкретно механики и фреймворки мы с вами можем забрать, декомпозировать и адаптировать для своих бизнес-продуктов прямо сейчас. Начнем с кейса, который блестяще иллюстрирует главный тренд этого десятилетия.

Знакомьтесь: OpenEvidence. Оценка - около $12 млрд. Охват - более 40% всех практикующих врачей в США.

В чем фундаментальная идея?

Пока 99% стартаперов пытаются «сделать свой ChatGPT» и сжигают деньги в гонке с OpenAI, фаундер Дэниел Надлер (до этого продавший финтех-платформу Kensho за $700 млн) пошел от обратного. Он взял готовую механику генеративного ИИ и вертикализировал её внутри одной из самых консервативных, зарегулированных и богатых отраслей мира.

Чтобы врачу просто оставаться в курсе новых исследований и обновлений протоколов в топовых медицинских журналах, ему нужно читать по 9 часов каждый день. Очевидно, в реальности на это нет времени. В итоге между выходом научного открытия и его применением у постели больного образуется гигантский лаг.

OpenEvidence превратил весь мировой массив актуального медицинского знания в интерфейс «вопрос > доказательный ответ». Врач больше не ищет статьи руками. Он задает системе вопрос на человеческом языке и получает мгновенный ответ - не сгенерированную галлюцинацию, а выжимку, основанную исключительно на рецензируемых научных статьях и официальных клинических протоколах, с кликабельными ссылками на первоисточник. Это не замена врача, это его расширитель мозга.

Три кита этой бизнес-модели: 1. Нулевая толерантность к галлюцинациям. В медицине цена ошибки ИИ - жизнь. Закрытая, строго верифицированная база данных стала главным конкурентным преимуществом компании. 2. Идеальная B2B-воронка. Продукт абсолютно бесплатен для верифицированных врачей. Результат - вирусное распространение по клиникам без раздутых отделов продаж. Стартап за пару лет проник в десятки тысяч госпиталей. 3. Монетизация контекста. Когда сотни тысяч врачей принимают решения о назначениях прямо в твоем интерфейсе, ты контролируешь самый дорогой профессиональный трафик в мире. Это золотая жила для фармкомпаний, лабораторий и исследовательских центров.

Что забрать в свой бизнес? Здесь кроется фантастический предпринимательский урок. Формула создания подобного продукта универсальна: ⁠[Сложная отрасль]⁠ + ⁠[Огромный массив регламентов]⁠ + ⁠[Диалоговый ИИ со ссылками на первоисточники]⁠.

Где прямо сейчас лежат аналогичные миллиардные ниши, ждущие своей вертикализации?

- Юриспруденция и налоги: Судебная практика, налоговые разъяснения, арбитраж. Юристы тратят десятки часов на поиск прецедентов, которые ИИ может структурировать за секунды. - Строительство и инженерия: Тысячи СНиПов, ГОСТов, регламентов безопасности и градостроительных норм. - Авиация и сложное производство: Технические регламенты обслуживания, где документация занимает миллионы страниц, а ошибка стоит колоссальных денег. - Фарма и сертификация: Подготовка документов для прохождения регуляторных органов.

Ну и главный вывод: Не нужно изобретать новый ИИ-двигатель. Найдите индустрию, где высокооплачиваемые профессионалы тратят 30-40% своего времени на чтение тяжелой, неповоротливой документации. Дайте им узкоспециализированный инструмент, которому они смогут доверять на 100%, - и вы построите продукт с гигантской капитализацией.

Хмм…

Так теперь звучит главный красный флаг для рекрутеров.

Особенно если после мычания кандидат выдаёт безупречно структурированный ответ.

Значит, нейросеть только что дописала текст на его экране.

Платформа Fabric проанализировала около 20 000 интервью и обнаружила признаки присутствия ИИ-суфлёров у 38,5% кандидатов.

А на технических позициях — почти у половины.

Масштаб проблемы уже совсем не анекдотический. Чего стоит только история студента Колумбийского университета Роя Ли.

Он написал программу-суфлёра и прошёл с ней собеседования в Amazon, Meta* и TikTok.

А потом сам выложил видео, как это делает.

Университет его отчислил, корпорации отозвали офферы. Но Ли не расстроился — он упаковал бота в стартап и уже поднял $20 млн инвестиций.

Теперь на удалённом интервью вас могут попросить отключить фон, показать комнату или провести рукой перед лицом, чтобы доказать, что вы не дипфейк.

Возможно, и шутки про зеркальные маски, отражающие экран, тоже однажды перестанут быть шутками.

В общем, доигрались.

Не доводите эйчаров до греха, а то ведь реально всех собеседоваться в офис вернут.

*Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России, Бескромный такое не одобряет

Sep 1, 03:06 PMMore from @dbeskromny

Manual QA Tester iDelsoft is a remote hiring platform that helps fast-growing companies and AI startups find in-demand technical talent. Remote work (Europe only). Flexible schedule. Part-time (10–20 hours per week). More details in Maria Romanova's post on LinkedIn.

Sep 1, 02:44 PMMore from @forallqa

Сегодня на уроке английского мы смотрели TED с выступлением Шерил Сендберг. Лет 10 назад ее книга “Не бойся действовать” меня и миллионы женщин во всем мире вдохновляла на то, как делать карьеру в корпоративном мужском мире, да и в целом – как строить карьеру качественно и мечтать по крупному! Да что уж там – несколько лет она являла собой эталон корпоративного феминизма! У меня бывают периоды одной книги, которую я дарю всем подряд – в тот период это была книга Шерил.

Так вот, смотрю ее уже старое выступление и думаю: а где вообще она сейчас?

Тут хочется добавить краткую вставку: Шерил пришла в Facebook в 2008 году и за 14 лет работы стала буквально вторым лицов компании. Сэндберг постепенно стала слишком сильно ассоциироваться со скандалами Facebook – от Cambridge Analytica* до проблем с приватностью и дезинформацией. При этом Цукерберг со временем стал гораздо сильнее контролировать компанию и уже не так зависел от нее, как в первые годы. В итоге в 2022 году Сэндберг ушла с поста COO, официально объяснив это желанием начать новый этап жизни, но ее уход, вероятно, был также связан с изменением баланса власти внутри Meta и растущими репутационными проблемами вокруг компании.

Примерно с 2016 года (начало больших скандалов и судов на Facebook) Шерил остается в тени. Честно говоря, к моему большому сожалению. Поискала, чем она занимается сейчас. Вот что нашла – сейчас Шерил занимается в основном инвестициями и общественными проектами: она остается основательницей и председателем Lean In, развивающего лидерские программы для женщин, вместе с мужем управляет венчурным фондом Sandberg Bernthal Venture Partners, а также вошла в совет директоров AI-компании Nscale.

Очень надеюсь, что когда-то она снова себя ярко проявит и напишет новую книгу – быть может о том, как женщине пережить корпоративный крах и скандал (как многим эта книга бы помогла!).

* Британская компания, которая получила данные десятков миллионов пользователей Facebook без их полноценного согласия и использовала их для создания политической рекламы и таргетинга избирателей

4️⃣🔵 Third Funding Round Is Complete. Fourth Stage Starts   The third DigiU funding round, which started on April 16, ended on August 31.   The final WebWisePay Snapshot was also taken at that time. Over the next 10 business days we will calculate each participant's share and credit 10 million WebWisePay shares based on the previously published mechanics.   💙 Thank you to everyone who made it through this stage with us: investors, affiliates, national representatives, and product users.   Investors gave the team both capital and agility. Holders of the first new cards ran payments across various countries, spotted limitations, and provided valuable feedback. Affiliates introduced DigiU to new audiences, shared insights into local markets, and helped us reach potential partners and clients.   Without this effort, the team would have had far less data, and many decisions would have taken much longer.   💼 We're already seeing initial results in the development of our B2B segment as well.   Following our posts on cross-border and mass payouts, DigiU participants shared their first 10 inquiries and contacts for potential corporate clients. The team is currently evaluating how well they match our target profile, and initial meetings are already being scheduled with some of these companies.   Thank you to everyone who responded. The international community is already actively involved in growing the business, helping us find clients and expand into new markets.   📡 The type of corporate clients we're looking for and how to schedule a meeting — Fill out the form (link)   🚀 The fourth DigiU funding round starts today.   In the next few days, we will release the DigiU Strategy & Investor Update – a special episode featuring the DigiU CEO.   In it, we'll summarize the results of the third stage and unveil the roadmap for the entire ecosystem for the fourth. We'll also discuss WebWisePay, OmyPayments, WebWise Capital, our work on proprietary fintech licenses, and other key priorities in detail.   We'll also announce the target funding amount to execute the roadmap.   During the third stage, some of our plans evolved into live products and infrastructure. We now have the initial data needed to build our next solutions.   Now we need to decide what to scale, what to build in-house, where to invest, and where partnerships will yield the best results.   #DigiU #WebWisePay #DigiUCommunity #Investment

Sep 1, 02:34 PMMore from @digiu_ai

My Bias, My Boss (2026) အပိုင်း (10) 💟

Nam Da-reum ဆိုတဲ့ ကောင်မလေးဟာ ၁၁ နှစ်လုံးလုံး ရူးရူးမူးမူး အားပေးလာခဲ့ရတဲ့ Idol သရုပ်ဆောင် Lee Chan နဲ့ဆက်နွယ်နေတဲ့ APPELLO ဆိုတဲ့ Fashion Startup ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်ဝင်ဖို ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။  ဒါပေမယ့် တကယ့် လက်တွေ့မှာတော့ မျှော်လင့်ထားသလို ဖြစ်မလာဘဲ၊ စည်းကမ်းကြီးပြီး အလုပ်ပဲဖိလုပ်တတ်တဲ့ CEO Kang Ha-gi နဲ့ ခဏခဏ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရပါတယ်။ ဒါတင်မကသေးဘဲ Ha-gi နဲ့ Chan တိုကြားက ထူးဆန်းတဲ့ ပတ်သက်မှုကို အထင်လွဲသွားပြီး ရှုပ်ထွေးတဲ့ သုံးပွင့်ဆိုင်အချစ်နဲ့ မမျှော်လင့်ထားတဲ့ လျှိဝှက်ချက်တွေကို ရင်ဆိုင်သွားရမယ့် ရုံးတွင်း အချစ်ဟာသ ဇာတ်လမ်းလေးပဲ ဖြစ်ပါတယ်နော်

ဇာတ်ကားကြည့်ရန် channel အရင် join ပါ👇 https://t.me/+cW2HkFGj1-A3YjE9

ပြီးမှဇာတ်ကားလင့်ကိုနှိပ်ပါ👇 https://t.me/c/3608502074/80

Инвесторы, пора за парту 📖

Среди обязательных дисциплин на этот год: особенности облигаций, работа акций, важное о биржевых фондах, цифровые финансовые активы, налоги и льготы. Эти предметы помогут освоить базу фондового рынка и купить первые активы.

Для продвинутых инвесторов предусмотрены факультативные занятия 👇 📌 Технический анализ: от паттернов к сделкам 📌 Системный дейтрейдинг: зарабатываем на диапазоне открытия 📌 Венчурные инвестиции: доступ к будущему 📌 Криптовалюта для инвесторов

Учебники не понадобятся: все курсы есть в вашем телефоне — просто откройте приложение Альфа-Инвестиций или сайт Альфа-Инвестор ❤️

И пусть инвестиции в знания принесут реальный доход 😉

@alfa_investments

My Bias, My Boss (2026) အပိုင်း (10) 💟

Nam Da-reum ဆိုတဲ့ ကောင်မလေးဟာ ၁၁ နှစ်လုံးလုံး ရူးရူးမူးမူး အားပေးလာခဲ့ရတဲ့ Idol သရုပ်ဆောင် Lee Chan နဲ့ဆက်နွယ်နေတဲ့ APPELLO ဆိုတဲ့ Fashion Startup ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်ဝင်ဖို ကြိုးစားခဲ့ပါတယ်။  ဒါပေမယ့် တကယ့် လက်တွေ့မှာတော့ မျှော်လင့်ထားသလို ဖြစ်မလာဘဲ၊ စည်းကမ်းကြီးပြီး အလုပ်ပဲဖိလုပ်တတ်တဲ့ CEO Kang Ha-gi နဲ့ ခဏခဏ ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်ရပါတယ်။ ဒါတင်မကသေးဘဲ Ha-gi နဲ့ Chan တိုကြားက ထူးဆန်းတဲ့ ပတ်သက်မှုကို အထင်လွဲသွားပြီး ရှုပ်ထွေးတဲ့ သုံးပွင့်ဆိုင်အချစ်နဲ့ မမျှော်လင့်ထားတဲ့ လျှိဝှက်ချက်တွေကို ရင်ဆိုင်သွားရမယ့် ရုံးတွင်း အချစ်ဟာသ ဇာတ်လမ်းလေးပဲ ဖြစ်ပါတယ်နော်

ဇာတ်ကားကြည့်ရန် channel အရင် join ပါ👇 https://t.me/+cW2HkFGj1-A3YjE9

ပြီးမှဇာတ်ကားလင့်ကိုနှိပ်ပါ👇 https://t.me/c/3608502074/80

Sep 1, 02:20 PMMore from @kdramabyvin