Startups — September 2026

Аналитик биомедицинских продуктов (NGS) — Санкт-Петербург/Гибрид/Удалёнка

👨‍💻 Где предстоит работать: Компания с полным циклом разработки и производства комплексных решений для высокопроизводительного секвенирования (NGS) ищет аналитика с биологическим/медицинским бэкграундом. Ты будешь работать с целостным биомедицинским продуктом, где тест-система, биоинформатические пайплайны и ПО существуют как единое целое. Ты будешь не просто «писать требования к кнопкам», а обеспечивать корректность работы всей биотехнологической цепочки — от пробирки с образцом до финального отчёта на экране врача. Почему это круто: ты остаешься в биологии и влияешь на весь продукт целиком. Твои требования касаются не только интерфейса, но и того, как работает тест-система и как настроен пайплайн. Ты видишь результат в реальной диагностике.

👩‍🔬 Чем предстоит заниматься: • описание функциональности системы и доработка пользовательских инструкций; • подготовка ТЗ, user story и acceptance criteria по шаблонам; • декомпозиция задач и заведение их в Jira; • участие в сборе и структурировании требований; • поддержка и актуализация документации в Confluence; • коммуникация с разработчиками по уточнению задач; • проверка реализованного функционала на соответствие требованиям; • сбор и систематизация обратной связи от пользователей; • работа с биологической предметной областью: корректное описание процессов, терминологии, логики.

🎯 Что от тебя требуется: • образование и/или опыт в молекулярной биологии / биотехнологии / медицине / смежных областях; • опыт работы с клиент-серверным ПО (web-приложениями) и/или обучение на аналитика (курсы, стажировка); • умение структурировать информацию и понятно её описывать; • внимательность к деталям, работа с большим объёмом данных; • готовность задавать вопросы и разбираться в новых темах; • желание развиваться в аналитике и IT.

Будет плюсом: опыт написания требований или документации, понимание Agile/Scrum, опыт с Jira/Confluence, базовое понимание API и интеграций.

Важно: ты будешь работать в связке со старшим аналитиком, фокус — структурирование и оформление требований; готовы обучать, но ожидаем вовлечённость и аккуратность.

☀️ Условия: • оформление по ТК РФ; • график: очно, гибрид или удалёнка (на выбор); • ДМС со стоматологией и страхованием выезда за рубеж (после испытательного срока); • компенсация питания 390 ₽/день; • дружный коллектив профессионалов; • развитие в области NGS; • современный офис, дух стартапа, активная внерабочая жизнь.

📨 Как откликаться на вакансию:

📌 Для отклика присылайте своё резюме и сопроводительное письмо на адрес: [email protected], Наталья Малашихина 📌 Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, чем Вас зацепила данная вакансия и почему Вы считаете себя подходящим кандидатом.

Мы в VK | Разместить ваше объявление|Сотрудничество с нами @scicareerwork

UPD: сотрудник найден.

🚀 Глобальная премьера: AI Future Forum 2026 в Дубае!

🗓 1–2 декабря в рамках Blockchain Life 2026 – одного из самых масштабных мировых событий по Web3, майнингу, криптовалютам и AI, состоится премьера AI Future Forum – международного форума, посвященного искусственному интеллекту, робототехнике, технологиям будущего и новой цифровой экономике.

🌎 Форум объединит более 15 000 участников из 130+ стран, 200+ спикеров и станет глобальной точкой притяжения лидеров AI, Web3 и криптоиндустрии.

💥 Что ждет участников?

🔹 Целая неделя живого нетворкинга с ключевыми игроками рынка со всего мира: 2 дня форума, сотни сайд-ивентов, эксклюзивные встречи и финал Гран При Формулы 1.

🔹 200+ топовых спикеров: ведущие эксперты в области AI, основатели технологических компаний, инвесторы, представители крупнейших AI-стартапов и лидеры цифровой индустрии. В центре обсуждения – практическое применение AI, его интеграция с криптоиндустрией и бизнесом, а также технологии, формирующие новую цифровую экономику.

🔹 Масштабная экспо-зона: 200+ ведущих компаний в области робототехники, AI-разработки, Web3-проектов и самых прогрессивных стартапов.

🔹 Легендарная Afterparty в одном из лучших клубов с хедлайнером, известным на всю мировую арену.

🔹 Startup Pitch – шанс представить свой проект международному сообществу и привлечь внимание инвесторов и фондов.

🎧 Синхронный перевод всех выступлений на русский язык включен в билет. Билет на AI Future Forum включает участие в Blockchain Life.

🎟️ Успейте приобрести сейчас со скидкой 10%  по промокоду - MEDWED!

https://ai-future.com/autumn2026

#aifuture 💬CHAT | 🐻CHANNEL | 🤝BOOST

#осыка

Там Netflix не купили Warner Brothers (т.к. Paramount - это сын Larry Ellison’а, друга Трампа), и вспомнил книгу ко-фаундера Netflix Reed Hastings No rules rules: culture of reinvention/“Без правил”

- Учился на математика, 2 года преподавал в Свазиленде + автостопил по Африке, потом стал кодером. В 1991-1997 основал софтверную фирму, зафэйлил - Начали аренду DVD в 1998 когда Blockbuster был 60К чел, а у нас 100 и убыток $57 млн, но к 2010 они исчезли. А мы? Тогда не понимал, но дело было в культуре: люди, а не процессы + инновации, а не эффективность - и так и прошли от DVD к стримингу, а потом и к своему контенту. У нас, оказывается, культура свободы и ответственности

I ПЕРВЫЕ ШАГИ К КУЛЬТУРЕ FREEDOM & RESPONSIBILITY

1 Плотность талантов/talent density: Для талантливых сотрудников самое главное в офисе - это радость быть окруженными такими же (и коллаборирующими) людьми. Таланты делают работу других талантов более эффективной, тк это заразно

2 Говорим, что думаем/в позитивном ключе: Поощряем фидбек. В моем первом стартапе Pure Software я слишком избегал конфликтов (корни в моем детстве), и это его сгубило. В семье, кстати, тоже мешало: пришлось поделать семейную терапию. В Netflix было сложно, но внедрили культуру и шерить, и принимать фидбек ради успеха людей у нас, даже если это и ранило чувства других. У нас логика 4-ех A: Aim to Assist, Actionable, Appreciation, Accept or Discard. А иначе всё время риск “а король-то голый”. Мало где можно увидеть фидбек прямо посреди совещания, как у нас

3 Ослабить правила: Уберите согласования отпусков, командировок, расходов. Мы с 2003г не считаем дни и часы на работе, это не релевантно: мы же creative company. Пришлось сперва позаставлять топов отдыхать больше 2ух недель в году (а иначе подчиненные НЕ юзают unlimited vacations). Одобрение расходов так же: изредка читят, но компания в целом - оч. выиграла, тк в целом персонал - это же наши high performers

II РАСТИМ ДАЛЬШЕ

4 Держать talent density через самые большие ЗП: Инженеры рок-звезды заслуживают соответствующих оплат тк проактивны, креативны, и приносят диспропорционально много value, это не просто линейные люди. И у нас вся фирма такая: люди innovate & execute creatively. Мы против (популярных в Голливуде) performance бонусов (снижают креативность), а сразу больше платим + повышаем зп (чтобы конкуренты не схантили) - вдолгую выгодно

5 Растим открытость: Whisper wins & shout mistakes. Люди 100% сопричастны, секретов нет - еженедельно шерим на всех всю финансовую инфо. И мы с 2002г публичная компания и за 2 недели до выхода квартальной отчетности все внутри шерим на всех (что поражает Wall Street). Изредка судимся когда кто-то тащит инфо к конкурентам, но в целом - мы оч. выигрываем: нам важнее всего доверие

6 Решения не требуют согласований: Это главный тормоз инноваций. Наша цель - революция бизнеса в целом, а не отсатисфачить какого-то менеджера. В high talent density и высокой открытости самое логичное - ослабить контроль. Процедура инноваций в Netflix требует поиска инакомыслия через сбор фидбека на мемо идеи, но - все равно пушить её проверку экспериментом, и - не сильно переживать, если не прокатило

III УКРЕПЛЯЕМ

7 Тест “оставил бы этого чела?”: Несмотря на всю связность, мы не семья, а как спортивная команда: кто не перформит - расстаемся. Нужен регулярный тест: если бы этот человек из твоей команды уволился завтра, то стал бы ты пытаться его переубедить? Или нет? Если второе, то стоит прямо щас дать ему выходное пособие и искать новую звезду - кого-то, за кого ты бы боролся, чтобы удержать у нас

8 Циклы обратной связи: Мы уникальны - у нас ежегодный фидбек 360 НЕ анонимен. И фидбек не завязан на повышения зп или увольнения

9 Обеспечивайте контекст, не занимайтесь контролем: Фирмы бывают со строгим контролем и нет. Мы - 2-го типа. Но это требует много синхронизации контекста

IV МИР

Цель - более быстрая и изобретательная фирма - вот мы и пришли к нашей культуре "поменьше правил”. Но страны и культуры по миру оч. отличаются - объясняйте больше

**

Книга водянистая, моего саммари хватит

Три декакорна за месяц — свежий дайджест единорогов от Crunchbase 🦄

*Декакорн — компания с оценкой свыше $10 млрд

Cтоимость новых единорогов превысила $100 млрд в июне и июле. За первую половину года статус единорога получили уже 195 компаний — это больше, чем за весь 2025 год.

Расклад по секторам: ⚪️финансовые услуги — 6 ⚪️робототехника — 6 ⚪️ИИ — 5 ⚪️мультимодальный ИИ — 4 ⚪️энергетика и полупроводники — по 3 ⚪️криптовалюты, оборонка и маркетплейсы — по 2 ⚪️и по одному представителю от дата-центров, страхования, квантовых вычислений, ИИ-кодинга, юриспруденции, безопасности и носимых устройств

Что стало причиной летних рекордов — рассказала инвестиционный менеджер KAMA FLOW Анна Лабунец.

⚫️Чем вызван такой ажиотаж посреди лета. Капиталистам не до отпусков?

Вывести технологию на рынок первыми и быстро масштабировать её — основная тактика сегодня. Это сокращает инвестиционный цикл, увеличивает число мегараундов и позволяет молодым компаниям быстрее привлекать новый капитал по высоким, порой явно перегретым оценкам. 15 из 40 июльских единорогов моложе трёх лет, некоторые получили оценку $1 млрд уже на seed-раунде. Количество единорогов показывает, сколько инвесторы готовы заплатить в последнем раунде, но не реальную стоимость бизнеса. Хайп это или нет, покажет время.

⚫️Декакорн Kling AI — пузырь из Китая или опасный конкурент для Google и OpenAI?

Kling AI — один из самых опасных конкурентов в AI-video именно потому, что за ним стоит не только модель, но и готовая экосистема дистрибуции. Kuaishou (китайский аналог TikTok) — это гигантская видеоплатформа с многомиллионной аудиторией. Ключевые вызовы для Kling — коммодитизация моделей и риски ограничения на поставку чипов, которые могут перекрыть доступ к нужному «железу». При этом OpenAI из гонки выходит и сворачивает свою видеомодель Sora. Экономика Kling AI постепенно подтверждается выручкой. По раскрытым данным, ARR Kling достигла ~$500 млн к марту 2026-го, что снижает риски проекта, однако оценка остаётся крайне высокой.

⚫️Один из единорогов создаёт искусственных пользователей для потребительских исследований, это может заменить исследования на людях?

Как полная замена — это не вариант, и с этим согласны сами исследователи рынка. Синтетические респонденты лишены прожитого опыта, дают схожие ответы и статистически ненадёжны, к тому же склонны хвалить то, что живые пользователи ставят под сомнение. Ценность формируется не в замене человека, а в быстрой и дешёвой генерации гипотез, дизайне опросников, пилотировании, отсеве вариантов — с обязательной проверкой на реальных людях.

Подписывайтесь на СберСтартап в MAX ✅

Продовжуємо зустрічі у Вашингтоні з американськими інвесторами та венчурними фондами.

Серед них — Нейт Фік, директор зі стратегії інвестицій в акції та старший директор Cerberus Capital Management — глобальної інвестиційної компанії, яка працює з приватним капіталом та стратегічними інвестиціями.

Нейт має великий досвід у технологіях, безпеці, державній політиці та інвестиціях. Раніше він був першим послом з особливих доручень США з питань кіберпростору та цифрової політики, займався технологічним підприємництвом, а карʼєру розпочав як офіцер Корпусу морської піхоти США.

Також зустрілися з Гаєм Філіппеллі, засновником і керівним партнером Squadra Ventures — американського венчурного фонду, який інвестує в технологічні компанії на ранніх стадіях та допомагає їм масштабуватися.

Говорили про українську defense tech-екосистему, вихід наших технологічних компаній на глобальні ринки та залучення міжнародного капіталу.

Один із ключових фокусів наших зустрічей — створення нового інвестиційного фонду оборонних технологій. Шукаємо міжнародних партнерів, щоб залучати капітал та експертизу й створювати нові компанії навколо технологій, які сьогодні критично потрібні на полі бою.

Що більше міжнародних інвестицій та експертизи ми залучимо в український defense tech, то швидше зможемо створювати й масштабувати технології, які дають Україні перевагу на полі бою.

Увидимся в Москве

В эту пятницу, 4 сентября, снова встретимся офлайн и поговорим об AI с предпринимательской точки зрения.

С нами будут Вячеслав Тарасов, CTO Brio Capital — российского венчурного фонда от команды Winter Capital, которая инвестировала в GetCourse, Skyeng и другие компании, и Олег Бирюков, директор Московского региона Билайна.

Площадка в самом центре. Встречаемся в 18:30.

В программе — разговор со спикерами, фуршет и нетворкинг.

С гостей просим небольшой оргвзнос на площадку и еду.

Если вы предприниматель и хотите обсудить, как AI меняет бизнес, приходите. Чтобы записаться, напишите мне @gornal или @shareais.

#shareai

🌧️🚁 Калифорнийский стартап заявляет, что его дроны помогли сгенерировать более 71 миллионов галлонов дополнительных осадков всего за три часа

Компания Rainmaker запустила дроны в холодные облака над Аляской и распылила с помощью дронов небольшое количество йодида серебра, который способствует образованию ледяных кристаллов, выпадающих в виде дождя или снега.

Rainmaker использует продвинутые метеорологические алгоритмы, радарные и спутниковые данные, чтобы находить наиболее подходящие облака, выбирать, когда и где их «засеивать», отслеживать каждый полёт и оценивать, сколько дополнительных осадков было получено.

Компания также сотрудничает с метеорологическим стартапом Atmo, чьи ИИ-модели помогают выявлять облака с высоким потенциалом для засева.

По оценке Rainmaker, трёхчасовой тест дал около 71 миллионов литров дополнительных осадков, хотя эта цифра основана на собственном анализе компании.

#интересное

Как дела у Getplace.io?

Давно не писал ничего про нас, пора сделать небольшой апдейт.

0. Мы всё ещё живы, не перестаю этому радоваться 🙂

1. В августе выручка 2026 года превысила суммарную выручку за 2025 год. С одной стороны, классно, что мы растём, с другой — не классно, что достаточно медленно. Если сравнивать первые восемь месяцев год к году, растём на 82%. С учётом нашей не самой высокой базы, по законам стартап-жанра должно быть как минимум x3 к прошлому году, а у нас пока даже до x2 не дотягивает. Посмотрим, как сложится четвёртый квартал. Сейчас все вернутся из отпусков, есть надежда, что многое из того, что делали целый год, может выстрелить в конце года.

2. Продолжаем думать о том, чтобы снижать фокус на работе с ресторанными брендами и повышать фокус на работе с агрегаторами доставки еды. Мы все 4 года пытаемся делать что-то для ресторанных брендов, но получается хуёво. Да, у нас есть длинные контракты с Burger King UK, Raising Cane's, Dodo Pizza в нескольких странах. Это большие компании, они пользуются нашим продуктом. Но расти там не получается. Внутри компаний контракты не растут и не появляется новых возможностей. А успешный опыт на одном рынке не переносится на другой рынок.

К примеру, команда BK UK, с которой мы работаем, в восторге от нашего продукта. Я был уверен, это позволит нам подписать другие страны. Я писал буквально во все страны присутствия BK и их управляющей компании — RBI. Мне делали интро. Я писал сам. Толку ноль. Каждая страна управляется по-своему. Там свой менеджмент. Свои порядки. Свои приоритеты. Масштабировать контракт не получается, даже после того, как мы уже оказались внутри.

При этом с агрегаторами доставки история противоположная. Заходим с чего-то одного небольшого, но команда очень быстро видит ценность. Управление по части вопросов централизованное. Контракт быстро масштабируется. Да, агрегаторов доставки не так много в мире, но кажется, что, работая даже только с ними, есть шанс построить компанию с выручкой 10–20 млн долларов в год. Посмотрим, что из этого получится.

3. Команда. Нас, оказывается, уже 7 человек full-time + 2 человека, которые part-time, но по часам почти как full-time. Прям много людей. Но есть ощущение, что сейчас все плюс-минус на своём месте и с этой командой можно вырасти как минимум раза в 2–3, не добавляя особо новых людей.

4. Мы временно ушли в минус. Вырастили расходы, чтобы расти, но вырасти быстро не получилось. Спонсируем сейчас минус из прибыли, которую заработали за предыдущие 1,5 года, пока были в плюсе. Каждый месяц сейчас на грани кассового разрыва, не все клиенты платят вовремя, это щекочет нервы, но в целом пока на спокойняке. Если до конца года не вырастем процентов на 30 к текущей выручке — придётся сокращать расходы, так как накопления закончатся. Либо привлекать деньги от инвесторов, чего в целом делать пока не особо хочется. Может, зря.

5. Недавно McDonald's прислал нам досудебную претензию по поводу соблюдения их авторских прав. В наших постах в LI мы использовали их логотипы и фото продуктов, за это они пригрозили нам судом. Я знатно обосрался. Часть требований выполнили, удалил часть постов. Было крайне неприятно. Претензию пока не отозвали, разбираемся.

В целом всё очень интересно, но вопрос «нахуя?» не перестаёт периодически всплывать 🙂

У меня сегодня день рождения. В этот день принято подводить итоги и говорить слова благодарности.

Но итоги я подвожу в конце декабря, а "спасибо" вы слышите от меня намного чаще раза в год.

Но сегодняшний день не исключение! Спасибо вам за все, дорогие зрители, подписчики, друзья, господа и единомышленники.

Очень приятно читать ваши поздравления, но особенно тепло видеть и осознавать, что вы поддерживаете мои проекты.

Отдельное спасибо тем, кто играет в мой стартап Переавтобус.

Сегодня, в честь праздника, мы сделали скидку на все товары в магазине 38%.

Если еще не играли - вот ссылки:

Сайт: http://pereavtobus.ru

Бот в тг: https://t.me/pereavtobus_bot?start=ref_1

TopTalents Sprint by AIESEC × Higgsfield💥 Возможность за один день пройти отбор в медиа-команду первого единорога Казахстана и срезать месяцы обычного найма.

Открыты две позиции:

🎬Digital / YouTube Scriptwriter (Астана) Писать цепляющие сценарии про AI для глобальной аудитории. Нужен человек, который превращает сложные идеи в простые истории, понимает retention и умеет работать с трендами и данными.

📊AEO Manager (Алматы) Сделать так, чтобы AI говорил о Higgsfield. Ищем аналитика с сильным ownership: умеет формулировать гипотезы, глубоко исследует GenAI-ландшафт и берёт канал под полный контроль.

Почему это работает: - Оценка по навыкам на практическом кейсе, а не по резюме - Прямой разбор с медиа-командой Higgsfield - Шанс за один день выйти на HR-интервью и попасть в shortlist

📍Алматы - 12 сентября 📍Астана - 13 сентября

⏳Дедлайн регистрации: 9 сентября в 23:59

Регистрируйся по ссылке

#вакансия #алматы #гибрид #workITkz #uiux, #архитектор, #fullstack Должность: Full Stack Developer Компания: Ağartu Space https://agartu.space Город: Алматы Занятость: гибрид Оплата: От 800,000 тенге

Ağartu Space занимается технологическим консалтингом: помогаем бизнесу внедрять IT и AI решения. Разбираем бизнес-процессы, проектируем и автоматизируем работу, связываем данные и системы, доводим решения до реального использования.

Параллельно развиваем собственную образовательную платформу Ağartu, которая молодое поколение с благотворителями и меценатами.

Среди партнеров платформы: Halyk Bank, McKinsey & Company Central Asia, AralSoda, Kazakhmys Smelting, Атамекен, Colliers Kazakhstan.

Клиенты и партнеры компании: AGMC, KIMEP University, Samruk Business Academy, Taxduo.kz, Oil Friends.

Также выступаем управляющей компанией KIMEP Alumni Endowment Fund. Описание вакансии: Python, Django, FastAPI, JavaScript, Next.js, PostgreSQL, MySQL, Redis, REST API, Tailwind, HTML/CSS, Ngrok, Git, Docker, Celery, Ubuntu, инструменты разработки на базе AI и LLM. Коммерческий опыт разработки на указанном стэке. Умение находить корневую причину проблемы, раскладывать сложную задачу на части и предлагать несколько вариантов решения. Умение общаться с пользователями и переводить бизнес-запрос в техническое решение. Плюсом будет опыт в стартапе, продуктовой команде, IT консалтинге или системной интеграции, опыт самостоятельного внедрения решений у клиентов, понимание продуктового мышления и бизнес-процессов, знакомство с CustDev, CJM, Jobs to be Done.

Работа над задачей целиком. От разбора бизнес-проблемы и общения с клиентом до архитектуры, разработки и запуска в продакшн. Офис в KIMEP University плюс гибридный формат. Пересмотр компенсации два раза в год по результатам работы и росту зоны ответственности. Оплачиваем AI инструменты и подписки, нужные для работы. Доступ к профессиональной и деловой сети. Билеты на профильные конференции и форумы, включая New Vision и EdCrunch. Прямое взаимодействие с основателями, клиентами и конечными пользователями. Официальное трудоустройство.

Резюме и GitHub присылайте на [email protected].

Контакты: Telegram @drzesty Whatsapp +77086961205

Аутстаффинг: работать через партнеров

Аутстаффинг — это когда сотрудники числятся в штате сторонней компании, но работают на вас. Вы получаете их труд, а оформление и юридические вопросы берёт на себя поставщик.

Для бизнеса это удобно: не тратитесь на долгий подбор, оформление и бухгалтерию, быстро закрываете вакансии и снижаете кадровые риски. Модель особенно полезна для краткосрочных проектов и узкоспециализированных специалистов.

Сокращение расходов и фокус на основном бизнесе делают аутстаффинг привлекательным решением как для стартапов, так и для крупных компаний, стремящихся эффективно управлять ресурсами.

Бизнес Атмосфера

🕰🔄 Ретро-индустрии

В последнее время ретро-индустрии переживают настоящий бум, и этот тренд продолжает набирать популярность. В эпоху цифровизации и массовой автоматизации всё больше людей начинают ценить уникальность и индивидуальность.

Возвращение к классике, будь то винтажная одежда, реставрация автомобилей или восстановление старинных предметов интерьера, становится прибыльным бизнесом.

Ретро-продукты обладают магией ностальгии, и бизнесы, работающие в этой нише, привлекают клиентов, которые ценят историю и эстетику прошлого. Многие стартапы зарабатывают на восстановлении и модернизации классических моделей техники, создавая эксклюзивные товары, которые нельзя найти в масс-маркете.

Современные технологии позволяют создавать ретро-продукты с высоким качеством, что открывает новые возможности для бизнеса. Ретро-индустрии на стыке прошлого и будущего предлагают уникальные товары, востребованные как у коллекционеров, так и у молодежной аудитории, ищущей стильные вещи с историей.

🔹 Мастер Бизнеса

‼️‼️‼️❗️❌❌❌❌❌❌

С днём знаний, дорогие друзья!

«Чемпионат» и «Сколково» запустили спецноминацию для студенческих спорттех-стартапов.

В этот прекрасный день нового учебного года, мы с радостью сообщаем о запуске спецноминации для всех студентов разрабатывающих решения и проекты в области спорта и спорттеха. Это единственная номинации в нашей Премии: Лидеры индустрии спорта где можно подать заявку самостоятельно. Всех остальных номинантов номинирует исключительно члены жюри.

Вячеслав Опахин, главный редактор «Чемпионата»:  «Спорт, как и мир вообще, сейчас очень быстро меняется, и часто это происходит благодаря молодым командам. Именно студенты и недавние выпускники предлагают решения, которые вчера казались невозможными, – от умных датчиков и аналитики на базе ИИ до новых форматов тренировок и киберспортивных продуктов. Наша аудитория – десятки миллионов человек, которые каждый день живут спортом, и мы хотим, чтобы лучшие идеи молодых разработчиков находили реальное применение и доходили до каждого, кому они могут быть полезны. Наша номинация – это про тех, кто уже сегодня создаёт спортивные технологии завтрашнего дня, и для нас большая честь стать площадкой, которая откроет этим ребятам дверь в большую индустрию».

📣Прекрасная возможность молодым командам заявить о себе! Мы ждём ваши проекты до 20 сентября.

https://www.championat.com/other/news-6603978-chempionat-i-skolkovo-zapustili-specnominaciyu-dlya-studencheskih-sportteh-startapov.html

1. Можно ли продать канал с 60 тысячами подписчиков за СОТНИ МИЛЛИОНОВ долларов? В этом году OpenAI купил подкаст TBPN про технологический бизнес ровно с таким количеством подписчиков в Ютубе ровно за такие деньги 😮 Как написали на форуме Y Combinator — «размер не имеет значения, если заметный процент аудитории составляют лидеры индустрии и миллиардеры».

2. Зарабатывает TBPN на рекламе, а перед продажей они вышли на размер ожидаемой годовой выручки в $30 миллионов без всяких инвестиций — всего при 60 тысячах подписчиков на Ютубе 💰 Причём OpenAI купил TBPN не ради денег, а для влияния их аудиторию 👀 Которая влияет на остальной технологический рынок. А технологический рынок — на весь мир 😉

3. Принципиально важно, что фаундеры TBPN изначально сузили свою аудиторию до узкого слоя умных и влиятельных людей 🎯 Они рассказывали про неинтересные массовой аудитории вещи, не разжёвывали основы, шутили на темы, понятные только «своим» — и поэтому стали этим своим интересны ❤️

4. А вдохновение для креативов они искали не в других подкастах. Вместо этого они изучали опыт спонсорства Формулы-1, рекламные кампании домов моды, стиль спортивного вещания и методы подачи новостей на ТВ. Потому что самые лучшие идеи приходят извне твоего рынка! Ведь всё, что внутри него — и так все делают 🤷🏻‍♂️

5. Так что в нишевых продуктах любого типа, а не только в подкастах — смысл есть ✌️ Но только, если ты узко фокусируешься на этой нише и делаешь то, что этой нише нужно… а значит, никому другому НЕ нужно и НЕ интересно 😱 Такой вот парадоксальный критерий отличного нишевого продукта.

6. А у тебя какая ниша? А как ты можешь в неё ещё сильнее углубиться? Вместо того, чтобы разрушать себя расширением 🤣

🎯 А тут есть своевременные и неожиданные идеи для отличных продуктов — в моих обзорах интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

Как меняется форма команды с появлением ИИ-агентов

В этом году на ежегодной конференции AWS представила любопытный доклад про эволюцию организации в эпоху ИИ.

Пирамида. Это классическая корпорация до внедрения ИИ. Много джуниоров, слой менеджеров и ограниченный круг топов.

Ромб или алмаз. А это осталось после массового внедрения ИИ. Новичков не нанимают, слой менеджеров растет. Наверху только самые дорогие эксперты. Эта экономия через несколько лет обернется тем, что конвейер выращивания экспертизы полностью остановится.

Перевернутая пирамида. Несколько сильных сеньоров на пару с ИИ-агентами. Это идеальная модель для стартапов и срочных проектов. Но на уровне всей компании не очень устойчивая.

Песочные часы. На уровне проекта есть команды дорогих экспертов с ИИ-агентами. Но на уровне всей организации не сворачиваются программы подготовки джуниоров. И между ними — тонкая прослойка менеджеров.

Сейчас ИИ-революция уже не касается только самих технологий. Постепенно она меняет и устоявшуюся форму иерархии в компании.

Уже завтра, 2 сентября, в 12:20 по Москве подведем итоги розыгрыша.

Присоединяйтесь, чтобы получить билеты на финал Стартех.Премии и мерч от Х.Технологии «Ростелекома»!

11 сентября в Технопарке «Сколково» (зал «Казан») состоится финал Стартех.Премии. На площадке встретятся лидеры рынка, фаундеры и инвесторы, чтобы заслушать питчи лучших стартапов, поделиться экспертным мнением и нетворкать.

Мы разыгрываем подарки для 3 победителей:

1️⃣место: 3 билета на финал Стартех.Премии + портативный аккумулятор-брелок от Х.Технологии «Ростелекома».

2️⃣место: 2 билета на финал Стартех.Премии + кожаная обложка на документы от Х.Технологии «Ростелекома».

3️⃣место: Билет на финал Стартех.Премии + кожаная обложка на документы от Х.Технологии «Ростелекома»

Участвуйте и забирайте свои призы: https://t.me/startechmirinnovaci/1191

Олимпиада на стероидах — как это было на самом деле

В мае 2026 в Лас-Вегасе прошли Enhanced Games — та самая “Олимпиада на стероидах”, про которую все жужжали. Организаторы обещали, что коктейли из тестостерона, гормона роста и пептидов разнесут все мировые рекорды в щепки. Спойлер: не разнесли.

Главный спонсор — Enhanced Group, компания, которая параллельно продаёт добавки, пептиды и тестостерон через собственную платформу, так что мероприятие было ещё и рекламой их же продукции. Главный инвестор — Питер Тиль, плюс фонд Дональда Трампа-младшего и ещё несколько венчурных ребят.

Призовые были огромные: миллион долларов за побитый мировой рекорд, 250 тысяч просто за победу.

Самое важное с этой олимпиады: из всех накачанных допингом атлетов официальный мировой рекорд не побил вообще никто. Единственный, кто вроде как обошёл рекорд — пловец Кристиан Гколомеев, на 0.07 секунды быстрее действующего рекорда в плавании на 50 метров вольным стилем. Но: во-первых, помимо допинга он плыл в полиуретановом гидрокостюме, запрещённом в официальном плавании ещё с 2010 года (был скандал, когда такие костюмы один сезон рвали все рекорды подряд, после чего их и забанили). Во-вторых, этот результат официально мировым рекордом так и не признали — крупные спортивные федерации отказались его засчитывать.

А теперь про реально интересное — главные победы в беговых дисциплинах забрали люди, которые вообще не принимали допинг.

— Фред Керли выиграл стометровку. Он в данный момент отбывает дисквалификацию в официальном спорте за пропуски допинг-тестов, поэтому пошёл в Enhanced Games просто подзаработать, пока не может выступать — и выиграл чистым, обойдя всех заряженных соперников. — Тристан Эвелин выиграла женскую стометровку тоже без допинга и после победы сказала журналистам, что это доказывает: победа — это не только химия. — Хантер Армстронг выиграл заплыв на спине на 50 метров, тоже чисто, и по своим двум заездам в сумме заработал 375 тысяч долларов. Сказал прямо, что пошёл на это из-за нехватки финансирования в обычном спорте.

Короче, вся эта дорогая постановка с миллионными призовыми в итоге доказала обратное тому, что обещали организаторы: одних стероидов недостаточно, чтобы порвать людей, которые просто вкалывают. Обколются своими астероидами и ябут друг друга в жопу НЕ ЛУЧШЕ ВСЕХ.

👉 Старая шельма. Подписаться

Alibaba Cloud запустила свой первый облачный регион в Бразилии — два новых ЦОД и агентные ИИ-сервисы для местных бизнесов

Облако Alibaba Cloud запустило свой первый регион в Бразилии. Он будет состоять из двух дата-центров, сообщает Datacenter Dynamics. Новый регион даст бизнесам, стартапам, разработчикам и государственным структурам доступ к портфолио облачных сервисов на основе местной инфраструктуры. Сервисы разработаны для критически важных задач, требующих низких задержек, надёжности, возможности управления данными и др. Также компания рассчитывает представить в регионе агентные ИИ-сервисы корпоративного уровня. #hardware #цод #облако #бразилия #alibabacloud #servernews via @servernewsru

📎Подробнее

Вторник🔴1 сентября

📌 Разработка

Мобильный разработчик для создания фитнес-приложения с тренировками и отслеживанием прогресса

Старший Linux-разработчик в Canonical для оптимизации Ubuntu под серверное и IoT-оборудование

Архитектор облачных решений в Canonical для внедрения Ubuntu, Kubernetes и OpenStack у партнёров

Python-разработчик в Evaboot для создания ИИ-агентов и самообучающихся систем

Бэкенд-разработчик в Enveritas для разработки сервисов обработки и проверки геоданных

Разработчик для создания Discord-бота

📌 Дизайн/графика/анимация

Креативная команда с опытом проектов в сфере здравоохранения

Ведущий продуктовый дизайнер в Fantasy для создания масштабируемых дизайн-систем и интерфейсов

Графический дизайнер в Vidico для разработки визуалов для рекламных кампаний ИТ-компаний

Графический дизайнер в Nuteq Entertainment для работы над цифровыми материалами разных брендов

Графический дизайнер в Lauren Design Marketing & Co. для оформления email-рассылок

Графический дизайнер/монтажер для создания контента для соцсетей

Монтажер в Bellevue Media для создания спортивных роликов о футболистах

Монтажёр/моушн-дизайнер в Collier.Simon для создания рекламы и контента для соцсетей

Монтажёр для создания коротких роликов из подкаста

📌 Контент/переводы

Копирайтер в Foster Filmworks для написания сценариев видеороликов для технологических стартапов

Копирайтер в Razor Rank для написания SEO- и B2B-текстов

Медицинский копирайтер в Klick для написания рекламных материалов для врачей

Копирайтер (испанский язык) в Collier.Simon для создания текстов и концепций для рекламы

📌 Маркетинг/SMM/Работа с комьюнити

Перформанс-маркетолог в Now Clarity для ведения рекламных кампаний Google, Meta, LinkedIn, TikTok

Креативный стратег для разработки кампаний в соцсетях для бренда мужской косметики

Специалист по CM360 в Capitec для размещения, трекинга и проверки рекламных кампаний

Таргетолог в Angel Real Estate Thailand для ведения рекламных кампаний объектов недвижимости в Meta

Контент-менеджер в Not Just a Childminder для работы с сайтом на WordPress

SMM-специалист для ведения Instagram и создания контента для премиального ювелирного бренда

SMM-специалист в Sugar Noona для ведения и развития Instagram и TikTok

📌 Геймдев

3D-дженералист в Glee Animation Studio для создания коротких анимационных роликов в Blender

VFX-художник в Uni Dreams для создания и настройки игровых эффектов в Unity

🔖 Оцените эту подборку:

👍 — Есть подходящие мне проекты 😐 — Не нашлось ничего для меня ✍️ — Уже откликнулся на проект из этого списка

Senior Data Analyst в Adapty

Ребята активно ищут🔥

💙Несколько наших читателей уже получили оффер в эту компанию 📍Лондон 💎Опыт работы с ETL-пайплайнами, SQL 🚀СEO и ко-фаундер — Виталий Давыдов, выпускник ШАД и МФТИ

Adapty — сервис для аналитики и роста мобильных подписок. В 2020 году стартап прошёл акселератор 500 Startups.

Размер команды — 200+ | Компания прибыльна

Узнать детали: тут

Откликнуться: @Adapty_Talent_Bot

Миф мгновенного триумфа

Многие новички в предпринимательстве уверены: стоит открыть компанию — и деньги тут же потекут рекой. Но реальность гораздо жёстче. Большинству бизнесов требуется минимум 1–2 года, чтобы выйти хотя бы на самоокупаемость.

Статистика безжалостна: 90% стартапов закрываются в первые пять лет. Причины просты — недооценка сроков, нехватка опыта, отсутствие ресурсов и ошибок в расчетах.

Настоящий успех строится медленно: через системную работу, анализ ошибок, дисциплину и постоянное развитие. Быстрые взлёты бывают, но это редкость, а не правило.

Фаундер | Бизнес и Стартапы

Поздравляю с 1 сентября! Теперь нам не надо в школу на уроки

Когда я был школьником, мне не нравилось окончание лета. Начиналась обязаловка: ранние подъёмы, уроки и жизнь по расписанию независимо от погоды и настроения.

Но с возрастом моё отношение к осени изменилось.

Когда работа в той или иной форме идёт круглый год, начало осени воспринимается иначе. Это более спокойный и размеренный период, когда можно снова углубиться в свои проекты, начать что-то новое и просто крафтить.

Думаю, у многих из вас есть огромное количество идей в бэклоге: – Незаконченный AI-сервис – Репозиторий, который не открывали с весны – Рабочая рутина, которую давно пора автоматизировать

Благо, у нас теперь есть мощные инструменты в виде ИИ, которые позволяют при правильном применении реализовать то, что давно у вас в голове.

Поэтому сегодня я открываю набор в осенний практический сезон Клуба Незаменимых — «От идеи до системы».

Мы сделаем за этот сезон 1 реальный проект полным циклом. Вот какой на это план:

Сентябрь – СДЕЛАТЬ Довести идею, функцию или рабочую задачу до версии, которую можно открыть, показать и протестировать.

Октябрь – ПРОДВИНУТЬ Выбрать аудиторию, сформулировать оффер и выйти к реальным людям за обратной связью, пользователями, лидами или первыми продажами. Это особенно важно для инженеров, которые знаю КАК построить, но не знают, а что с этим делать дальше.

Ноябрь – АВТОМАТИЗИРОВАТЬ Взять один повторяющийся процесс, собрать вокруг него ИИ-автоматизацию и посчитать результат. Например, автоматизация рекламных компаний, создания продукта или ведение процессов. Чтоб сфокусироваться на главном.

Это не курс (хотя в клубе есть большая библиотека материалов), а совместная периодическая работа с такими же билдерами. Ритм следующий:

Понедельник – фиксируешь конкретный результат недели. Среда – получаешь помощь, практический материал, эфир или разбор. Пятница – показываешь, что действительно сделал.

Я сам прохожу сезон вместе с участниками на одном реальном ИИ-проекте.

Буду каждую неделю показывать прогресс, ошибки, решения и итог каждого месяца. Не заранее подготовленный успешный кейс, а реальный процесс работы.

Необязательно иметь стартап или создавать большое приложение.

Можно: – собрать небольшой продукт с нуля; – доделать существующий проект; – решить рабочую задачу или создать внутренний инструмент; – присоединиться к проекту другого участника.

Сезон создан прежде всего для разработчиков и технических специалистов, которые уже используют агентов, но хотят наконец перейти от абстрактных пет проектов к сильному рабочему кейсу.

Внутри будет два режима: Свободное участие – материалы, эфиры, записи, сообщество и витрина проектов. Активный трек – еженедельные контрольные точки, напоминания, возможность попасть на мой разбор и участие в итоговой витрине.

На сентябрь в активном треке будет 50 мест.

Специальный тариф на весь осенний сезон: 13 900 ₽ за три месяца.

Сезонный тариф доступен до 7 сентября, 23:59.

Подробная программа и вход описал на отдельной странице клуба:

https://irreplaceable-ai.ru/events/ai-fall

Осень только началась, но время идет быстро. И вопрос только в том, что останется после неё: ещё одна папка с идеями или работающая система?

Будем ждать вас внутри незаменимых.

#google 🎯 Google Ads Specialist — Pyroblast Remote, project-based

Pyroblast is looking for a Google Ads Specialist to help us launch and manage paid acquisition campaigns for our gaming platform.

We’re a small, fast-moving startup, so we’re looking for someone who can work independently, take ownership of Google Ads, and focus on results.

What you’ll do: • Set up and structure Google Ads campaigns from scratch • Conduct keyword and audience research • Set up conversion tracking and analytics • Manage and optimize campaigns, bids and budgets • Test ads, audiences and landing pages • Monitor performance and identify growth opportunities • Prepare simple performance reports and recommendations

What we’re looking for: • Hands-on experience with Google Ads • Experience with Google Search and/or Performance Max • Strong understanding of conversion tracking and campaign analytics • Ability to work independently and make data-driven decisions • Experience with gaming, SaaS, apps or consumer products is a plus • Format:

Compensation: to be discussed based on experience and scope of work.

Как откликнуться? TG: @daria_r_a

If you’re interested, please send us: a short introduction; your relevant Google Ads experience; examples of campaigns/projects you’ve worked on; your expected rate.