Science of HR
A channel about a scientific approach to personnel management. We discuss the latest research and learn to rely on data in daily practice. Author: Olga Ivanova, Ph.D., PhD, professor of business economics Feedback and cooperation: @olga_aka_professor
This channel is part of the discussion
Science of HR appears in 94 event pages on TGScopeНужно ли сотрудникам знать зарплаты друг друга? Пока Европа постепенно движется к большей зарплатной прозрачности, российский рынок, наоборот, закрывает эту информацию. В России, по опросу SuperJob (июль 2026), в 83% компаний информация о зарплатах официально закрыта против 78%…
«Великая усталость»: когда отдых перестает возвращать силы Недавно аналитическая компания WGSN выпустила отчёт, посвящённый феномену «Великой усталости» (The Great Exhaustion) — ощущению истощения, когда привычные рабочие задачи, встречи с друзьями и даже занятия, которые…
Почему с ростом компании становится сложнее быть гибкой У роста есть парадокс: механизмы, которые помогают компании надежно работать в масштабе, со временем могут сделать отклонение от привычного способа работы дороже. Когда задачи повторяются, организации постепенно закрепляют…
Управление знаниями на практике Большинство руководителей согласны, что знания сотрудников — стратегический ресурс компании. Но системно управлять этим ресурсом умеют немногие. Именно это противоречие и подтолкнуло меня заняться этой темой подробнее. В процессе подготовки…
Нужно ли сотрудникам знать зарплаты друг друга? Пока Европа постепенно движется к большей зарплатной прозрачности, российский рынок, наоборот, закрывает эту информацию. В России, по опросу SuperJob (июль 2026), в 83% компаний информация о зарплатах официально закрыта против 78%…
Иногда лучшее, что вы можете сделать, — просто отдохнуть Если в августе хочется закрыть ноутбук и на несколько дней забыть о работе, у науки для вас хорошие новости: даже короткий отпуск действительно помогает восстановиться. Мы не можем бесконечно расходовать силы без пауз.…