TGScope
Settings
Theme
TopicFintechJuly 2026

Fintech — July 2026

What Telegram channels wrote about Fintech in July 2026: 404 posts from 275 channels, collected automatically from public Telegram channels.

404 posts·275 channels

More posts — page 9

404 posts total

💼 Менеджер з продажу юридичних послуг на гарячі ліди #віддалено #повназайнятість

💼 45’000 - 120’000 грн 💼віддалено 💼повна зайнятість

Consultarius — міжнародна юридична компанія, яка з 2018 року профільно допомагає клієнтам вирішувати проблемні ситуації. Ми Виграємо суди в України, Чехії та Польщі.

Обовʼязки:

• Первинно консультувати клієнта, виявляти його потреби, болі та мотивацію; • Зробити якісну презентацію рішення та продати. ; системно вести CRM-систему та звітність; • Контролювати оплати від клієнта та передавати їх на відділ сапорту.

Вимоги:

• Досвід роботи у онлайн-продажах від 1-го року (В2С, В2В); • Буде великою перевагою, якщо ви продавали раніше послуги: маркетингові, EdTech, FinTech, консалтингові або ін.; • Впевнені навички роботи інструментами продажів: СRM-ситемою, ІР-телефонією та скриптами; • Знання основних 5 етапів продажів, технік перемовного процесу (СПІН, сендвіч, АРС, ODS або інші) — також буде великим плюсом.

Ми пропонуємо:

• ЗП вище ринку: робимо акцент на високому % від продажу без жодної стелі, де sales самостійно впливає на результат. Трохи про актуальні цифри: у перший місяць роботименеджери отримують в діапазоні 1 000$ — 1200$, а середній дохід sales-команди — 2 000 — 2 500$. Найвищий результат— 6 300$/місяць! дистанційний формат роботи за графіком роботи 5/2: ПН-ПТ з 9:00 до 18:00; • Тільки гарячий трафік клієнтів: без пошуку клієнтів, без холодних дзвінків. Тільки ті, хто вже зацікавився послугами; прописану покрокову систему адаптації, яка дає можливість не «плити за течією», а чітко розуміти, що робити на кожному етапі; • Окрім основної системи заробітку, зараз будуємо додаткову систему стимулювання співробітників — із бонусами та винагородами за вау-результати; • Звичайно, можливості карʼєрного зростання до управлінських посад.

🗣Контакти: тут

💼 Розмістити Вакансію

My name is Stanislav, and I’m a Middle Python Backend Developer with 3 years commercial experience building production backend services for AI, FinTech, KYC verification, appointment automation, EdTech. My core expertise & stack: • Backend: Python, FastAPI, Django, Django REST Framework, SQLAlchemy/SQLModel, PostgreSQL, Redis, Docker, Celery, ARQ. • Architecture & APIs: REST API, JWT, WebSockets, SSE, database design, background tasks, webhooks, third-party integrations. • AI & Integrations: OpenAI API/Agents, OCR/MRZ, OpenCV, YOLO, WhatsAppI, Google API, Telegram API, Facebook/Instagram API. • Infrastructure & Monitoring: Docker, Sentry. I'm currently looking for a Python Developer position. I'm also open to other Python backend roles. Languages: English (Professional Working Proficiency), Russian (Native), Hebrew (Level B). 📍 Based in Israel (Haifa District). Open to onsite, hybrid, and remote opportunities. Telegram: @StanisForLive #CV #Resume #резюме

Jul 27, 02:43 PMMore from @israjobs

Руководитель HR-направления / Head of HR OPENCITY

📍Москва

OPENCITY ищет руководителя HR-направления, который возьмёт на себя полную ответственность за найм, адаптацию и качество команды.

Мы ищем руководителя, который одновременно понимает рекрутинг, оценку, адаптацию, мотивацию, HR-аналитику и управление людьми.

OPENCITY — цифровая платформа подбора недвижимости. Мы уже запустили новую модель работы на рынке и строим технологическую компанию, которая меняет привычный процесс покупки недвижимости.

Сейчас в OPENCITY работает 25 человек. В течение ближайших шести месяцев команда может вырасти примерно вдвое. При этом наша цель — не увеличение штата само по себе, а создание сильной и эффективной команды, в которой каждый человек приносит измеримый результат.

Это роль первого полноценного руководителя HR-функции. В подчинении будет рекрутер, но нам не нужен руководитель, который только распределяет задачи. На старте потребуется лично включаться в найм ключевых сотрудников, выстраивать систему отбора, контролировать адаптацию и своевременно принимать решения по людям.

Обязанности: — Отвечать за выполнение плана найма и качество нанятых сотрудников; — Закрывать позиции в B2C-продажах, маркетинге и SMM, IT, а также руководящие вакансии; — Управлять рекрутером: ставить цели, контролировать воронку и повышать качество его работы; — Лично проводить интервью с ключевыми и руководящими кандидатами; — Совместно с руководителями формировать точные профили кандидатов и критерии отбора; — Выстроить единую систему оценки: структурированные интервью, кейсы, ролевые задания и проверку компетенций; — Построить адаптацию и контрольные точки прохождения испытательного срока; — Обеспечить руководителей понятными инструментами оценки новых сотрудников; — Контролировать, чтобы слабые сотрудники не оставались в компании из-за затягивания решений; — Участвовать в разработке и внедрении систем мотивации; — Проводить оценку действующей команды по запросу основателя; — Вести HR-аналитику: сроки закрытия, конверсии воронки, качество найма, прохождение испытательного срока и ранняя текучесть; — Освободить основателя и руководителей от лишнего участия в операционном найме; — Лично отвечать за результат, а не только за координацию процесса.

Требования: — Опыт работы в HR от пяти лет; — Опыт ответственности за HR-направление или значительный блок HR-функции; — Опыт управления рекрутерами; — Практический опыт найма сотрудников B2C-продаж; — Опыт закрытия маркетинговых, IT- и руководящих позиций; — Опыт построения или серьёзной перестройки отбора и адаптации; — Умение работать с цифрами и управлять рекрутинговой воронкой; — Опыт прямой работы с собственником или генеральным директором; — Способность одновременно создавать систему и лично работать внутри неё; — Умение принимать непростые кадровые решения, аргументировать свою позицию и отвечать за результат; — Опыт в недвижимости не обязателен. Нам значительно важнее сильный опыт в технологических компаниях, финтехе, edtech, маркетплейсах, сервисных или других быстрорастущих B2C-бизнесах.

Мы предлагаем: — Прямое подчинение основателю OPENCITY; — Одного рекрутера в подчинении с правом самостоятельно выстроить его работу; — Реальные полномочия влиять на состав и качество команды; — Участие в управленческой команде компании; — Возможность с нуля построить HR-функцию быстрорастущего технологического бизнеса; — Офис в Stone Towers, график 5/2 с 10:00 до 19:00; — Оклад и KPI — условия обсуждаем индивидуально; — Фитнес-абонемент в DDX; — Корпоративный доступ к ChatGPT и Claude.

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

💕 Спасибо всем за эфир!

Для вас выступали Спикеры: • Ира Привет — Co-owner OnlyFans-агентства Apree Team. • Василий — CPO теневой стороны FinTech.

Если вам понравилось, и вы хотите больше таких активностей - ставьте реакции 🩷

APREE TEAM - про то, как моделям зарабатывать больше, тратя меньше сил и времени APREE CONSULTING - канал для оунеров ропов менеджеров с внутрянкой работы агентства и инструментами роста прибыли

Jul 27, 01:52 PMMore from @apreeteamm

Область и стек: Продуктовые менеджеры

Должность: Product Manager

Компания: OM

Зарплатная вилка: от 200 000 руб.

Формат работы: Удаленка

Страна работы: Удаленка

Мы ищем лидера, который сможет глубоко погрузиться в пользовательский опыт, создать сильные механики для вовлечения комьюнити и запустить новые сервисы, влияющие на удержание и лояльность аудитории.

🔸Что мы ждем от тебя: – Опыт работы Product Manager / Product Owner. – Опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла. – Опыт проведения продуктовых исследований (CustDev, интервью, анализ пользовательского поведения, A/B-тесты). – Опыт выявления, анализа и формализации бизнес и функциональных требований. – Понимание процессов разработки цифровых продуктов. – Навыки работы с Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами. – Развитые аналитические и коммуникативные навыки. – Самостоятельность, системный подход и ориентация на результат.

🔸Желательно: – Опыт работы с B2C-продуктами (SaaS, EdTech, FinTech, e-commerce, Community-платформы). – Опыт развития продукта после запуска и улучшения ключевых продуктовых метрик (Activation, Retention, Engagement, Conversion). – Опыт работы в стартапах или быстрорастущих командах.

🔸Чем предстоит заниматься: – Формировать стратегию развития продукта, искать точки роста и запускать продуктовые инициативы. – Выявлять потребности пользователей и бизнеса, формировать бизнес и функциональные требования. – Проводить исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы. – Управлять продуктовым бэклогом и приоритизировать инициативы. – Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики и другими участниками процесса. – Анализировать продуктовые метрики, оценивать эффективность изменений и принимать решения на основе данных.

🔸Что мы готовы предложить: – Гибкий график, полная занятость (важен результат, а не часы за компьютером). – Полностью удаленная работа. – Быстрое принятие решений и возможность влиять на развитие продукта.

🔸Как откликнуться: Пиши в лс @m0rtymerr_hr

Откликнуться на вакансию

Jul 27, 12:51 PMMore from @refer_me_it

Head of Marketing / OSON United Arab Emirates

OSON — международный финтех-холдинг, развивающий цифровые платежи, кошельки, платёжную инфраструктуру и финансовые сервисы в Центральной Азии и на Ближнем Востоке. Холдинг выстраивает регулируемое при

Требования к кандидату: - Опыт работы в маркетинге от 5 лет  - Опыт в fintech, banking, payments или digital products  - Практический опыт запуска новых продуктов на рынок  - Глубокое понимание digital acquisition и мобильных приложений  - Свободное владение русским языком  - Английский язык для работы в международной среде  - Опыт работы на рынках MENA будет преимуществом

Читать подробнее: → Откликнуться тут

Для связи и отправки резюме: TG: @HRMOSON Email: [email protected] LinkedIn HR

❗️ Вакансия — удалённо

Online Reputation Manager / ORM & SERM

Продуктовая компания с опытом более 12 лет в Fintech и HRtech. Развивает платёжные сервисы, виртуальные карты и другие B2B- и B2C-продукты международно. Команда распределена по миру.

Список обязанностей:

— Ежедневный мониторинг отзывов и упоминаний брендов. — Подготовка официальных ответов и сопровождение публичных клиентских обращений до решения со службой поддержки. — Контроль поисковой выдачи Google, Bing и ответов AI-сервисов. — Работа с Trustpilot, Reviews.io, Otzovik, iRecommend и другими площадками. Организация получения новых отзывов от клиентов. — Поддержка положительного имиджа в отраслевых СМИ (Fintech, Affiliate). — Анализ динамики рейтингов и причин повторяющегося негатива. Подготовка ежемесячной отчётности и рекомендаций по изменениям. — Разработка UGC-механик и предложений по улучшению UIX, CRM и CJM для ORM.

Требования к кандидату:

— Опыт в ORM / SERM от одного года. — Опыт с зарубежными площадками отзывов. — Практическая экспертиза в Trustpilot — обязательно. — Кейсы с UGC-интеграциями и/или доработками UIX и CRM. — Английский не ниже B2, прежде всего письменный. — Второй иностранный язык будет плюсом.

Условия работы:

$1 000 - 2 500 net, возможно в $ / ₽ / € / USDT более чем в 100 стран.

— Полностью удалённая работа. — Часовой пояс ±4 часа от Москвы. — Оформление ТК / СЗ / ИП. — Премии за результаты.

Откликнуться: @alex_cardspro — пожалуйста, сразу с резюме!

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

❗️ Вакансия — удалённо

Online Reputation Manager / ORM & SERM

Продуктовая компания с опытом более 12 лет в Fintech и HRtech. Развивает платёжные сервисы, виртуальные карты и другие B2B- и B2C-продукты международно. Команда распределена по миру.

Список обязанностей:

— Ежедневный мониторинг отзывов и упоминаний брендов. — Подготовка официальных ответов и сопровождение публичных клиентских обращений до решения со службой поддержки. — Контроль поисковой выдачи Google, Bing и ответов AI-сервисов. — Работа с Trustpilot, Reviews.io, Otzovik, iRecommend и другими площадками. Организация получения новых отзывов от клиентов. — Поддержка положительного имиджа в отраслевых СМИ (Fintech, Affiliate). — Анализ динамики рейтингов и причин повторяющегося негатива. Подготовка ежемесячной отчётности и рекомендаций по изменениям. — Разработка UGC-механик и предложений по улучшению UIX, CRM и CJM для ORM.

Требования к кандидату:

— Опыт в ORM / SERM от одного года. — Опыт с зарубежными площадками отзывов. — Практическая экспертиза в Trustpilot — обязательно. — Кейсы с UGC-интеграциями и/или доработками UIX и CRM. — Английский не ниже B2, прежде всего письменный. — Второй иностранный язык будет плюсом.

Условия работы:

$1 000 - 2 500 net, возможно в $ / ₽ / € / USDT более чем в 100 стран.

— Полностью удалённая работа. — Часовой пояс ±4 часа от Москвы. — Оформление ТК / СЗ / ИП. — Премии за результаты.

Откликнуться: @alex_cardspro — пожалуйста, сразу с резюме!

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

❗️ Вакансия — удалённо

Online Reputation Manager / ORM & SERM

Продуктовая компания с опытом более 12 лет в Fintech и HRtech. Развивает платёжные сервисы, виртуальные карты и другие B2B- и B2C-продукты международно. Команда распределена по миру.

Список обязанностей:

— Ежедневный мониторинг отзывов и упоминаний брендов. — Подготовка официальных ответов и сопровождение публичных клиентских обращений до решения со службой поддержки. — Контроль поисковой выдачи Google, Bing и ответов AI-сервисов. — Работа с Trustpilot, Reviews.io, Otzovik, iRecommend и другими площадками. Организация получения новых отзывов от клиентов. — Поддержка положительного имиджа в отраслевых СМИ (Fintech, Affiliate). — Анализ динамики рейтингов и причин повторяющегося негатива. Подготовка ежемесячной отчётности и рекомендаций по изменениям. — Разработка UGC-механик и предложений по улучшению UIX, CRM и CJM для ORM.

Требования к кандидату:

— Опыт в ORM / SERM от одного года. — Опыт с зарубежными площадками отзывов. — Практическая экспертиза в Trustpilot — обязательно. — Кейсы с UGC-интеграциями и/или доработками UIX и CRM. — Английский не ниже B2, прежде всего письменный. — Второй иностранный язык будет плюсом.

Условия работы:

$1 000 - 2 500 net, возможно в $ / ₽ / € / USDT более чем в 100 стран.

— Полностью удалённая работа. — Часовой пояс ±4 часа от Москвы. — Оформление ТК / СЗ / ИП. — Премии за результаты.

Откликнуться: @alex_cardspro — пожалуйста, сразу с резюме!

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

✅Head of Referral Partnerships в VPN Socket.

🔷Ключевая задача: создать работающую систему привлечения пользователей через реферальную модель.

Основные обязанности Выстроить процесс поиска и подключения авторов — от холодного контакта до первой продажи Сформировать пул партнёров на всех ключевых площадках: Telegram, YouTube, Instagram, TikTok, подкасты и другие Собрать юнит-экономику канала — охват, конверсия, окупаемость На базе данных запустить платную закупку и масштабировать Нанимать в команду по мере роста и делегировать операционку

🔷Обязательные требования: Опыт работы с блогерами и авторами — переговоры, размещение публикаций, аналитика результатов Понимание юнит-экономики размещений: CPM, конверсия, окупаемость Умение выстраивать процессы, а не только выполнять задачи Опыт работы с русскоязычной аудиторией — знание рынка и площадок Проживание не в РФ / РБ Опыт в перфоманс-маркетинге или платной закупке Наработанные контакты среди авторов Опыт в финтехе / подписочных продуктах / другом релевантном бизнесе Английский язык — плюс для роста в Global Понимание как устроены CPA-сети: офферы, верификация, трекинг

В кандидате также важны: Автономность — не ждёшь задач, самостоятельно видишь что делать Амбициозность — через год хочешь команду, а не просто больше размещений Ценностная мотивация — тебе важно сделать интернет свободным, а не просто получить грейд к зарплате и карьерный рост

🔷Место работы: Удаленно из любой точки мира (кроме РФ и РБ) График работы: Свободный (ориентир 10-20 CET)Full-time или part-time — обсудим. Желательно жить в CET ±3 часа.

Размер оклада: от 1 000 долларов. Бонус за план: 500 — в случае выполнения и выше за перевыполнение% после прохождения испытательного срока Оплата в крипте либо на зарубежное ЮЛ Социальный пакет.

Ждем ваши отклики @Ritttka1

Marketing Lead в Цифровые технологии. Удаленка.

О НАС: Стоит задача вывода на рынок современного финтех-продукта для легальных криптоплатежей и криптообменов в РФ, банковских карт и международных оплат. Планируется B2C и B2B-направления. Работа в стартап подразделении холдинга. Мы ищем человека, который построит маркетинговое направление компании с нуля: сформирует бренд, разработает и реализует стратегию продвижения, выведет продукт на рынок и достигнет необходимых показателей по обороту, CAC и другим метриками. На первом этапе предстоит много работать «руками», в обозримой перспективе – найм и контроль команды.

ЗАДАЧИ: Продукт и аналитика: • Анализировать конкурентов и проводить custdev. • Сформировать дифференцирующее предложение для клиентов. • Участвовать в наполнении продуктового беклога. • Лидировать формирование продукта в рамках потребностей маркетинга (включая retention и LTV). • Участвовать в проектировании пользовательского опыта. • Сформировать парадигму измеряемых метрик и вести их контроль. • Сформировать систему маркетинговой аналитики. • Принять участие в построении системы продуктовой аналитики. • Отвечать за ключевые метрики в части маркетинга. Привлечение и удержание: • Разработать стратегию вывода продукта на рынок. • Сформировать целевые метрики экономики привлечения. • Реализовать стратегию в части платного и органического трафика. • Запустить контент-маркетинг. • Запустить CRM-маркетинг. • Сформировать основные конверсионные лендинги и воронки. • Работать над оптимизацией конверсии воронки продаж. • Вести непрерывный цикл оптимизации источников трафика. Брендинг и бренд-коммуникации: • Сформировать позиционирование. • Разработать Tone of Voice. • Сформировать пирамиду бренда. • Создать фирменный стиль и бренд-артефакты. • Контролировать консистентность во всех каналах коммуникаций. • Реализовать стратегию маркетинга в части бренд-коммуникаций (POSM, PR, медийка и спецпроекты). При этом вам предстоит работать над механиками удержания пользователей и повышения LTV.

ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт запуска продуктов с нуля. • Сильная экспертиза в продуктовом маркетинге. • Опыт построения маркетинга без готовой команды. • Можете сформировать unit-экономику проекта. • Отлично разбираетесь в маркетинговых, unit и продуктовых метриках. • Имеете контакты на рынке и можете быстро сформировать систему делегирования. • Опыт ручной настройки и оптимизации поисковой и таргетированной рекламы. • Опыт непосредственной работы с CPA каналом. • Хорошо разбираетесь в SEO. • Хорошо знаете Яндекс.Метрику и GA4, работаете в BI. • Желателен опыт работы с мобильным трафиком (CPI, ASO) и аналитикой (AppMetrika, AppsFlyer). • Можете быстро запустить правильный AB-тест. • Работали с контент, CRM и бренд-маркетингом, в том числе реализовать PR-направление. • Навыки копирайтинга. • Имеете опыт найма и контроля команды. • Английский язык B1+. • Самостоятельность и высокий уровень ответственности. Будет большим плюсом опыт работы с финтех или криптопроектами.

УСЛОВИЯ: • Работа над современным продуктом на быстрорастущем рынке криптоплатежей. Все проекты — в легальном поле. • Возможность стать частью крупнейшего легального криптопроекта в РФ. • Построить маркетинг с нуля и напрямую влиять на продукт. • Сильная команда, ориентированная на результат. • Минимум бюрократии. • Премии по результатам.

КОНТАКТЫ: https://t.me/card_hr

🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами использования канала

Коммерческий редактор

Точка Банк

Задачи: Создавать контент для продажи сервисов в базу: email-рассылки, баннеры, пуши, колокольчики, коммерческие предложения и так далее.  Адаптировать тексты под разные каналы и этапы воронки — от первого касания до повторных продаж. Следить за конверсией текста и предлагать идеи по улучшению показателей. Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи. Участвовать в планировании и ретро, чтобы быть в курсе обновлений продукта и важных акцентов в текстах.

Требования: Есть опыт работы коммерческим редактором от 2 лет, особенно в финтехе или в B2B-продуктах. Пишешь тексты для разных промоканалов: лендингов, email, пушей, баннеров и так далее. Понимаешь, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст. Есть опыт работы с метриками: умеешь анализировать конверсию и делать выводы. Видишь цель текста и делаешь всё, чтобы её достичь. Умеешь работать автономно: не ждёшь указаний, но при этом всегда синхронизируешься с командой. Спокойно относишься к правкам и дорабатываешь текст, если бизнес-задача изменилась.

Условия: Официальная зарплата от 150 000 ₽. Это сумма до вычета налогов. Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня. Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия.

Откликнуться

Jul 27, 09:10 AMMore from @work4writers

✅Head of Referral Partnerships в VPN Socket.

🔷Ключевая задача: создать работающую систему привлечения пользователей через реферальную модель.

Основные обязанности Выстроить процесс поиска и подключения авторов — от холодного контакта до первой продажи Сформировать пул партнёров на всех ключевых площадках: Telegram, YouTube, Instagram, TikTok, подкасты и другие Собрать юнит-экономику канала — охват, конверсия, окупаемость На базе данных запустить платную закупку и масштабировать Нанимать в команду по мере роста и делегировать операционку

🔷Обязательные требования: Опыт работы с блогерами и авторами — переговоры, размещение публикаций, аналитика результатов Понимание юнит-экономики размещений: CPM, конверсия, окупаемость Умение выстраивать процессы, а не только выполнять задачи Опыт работы с русскоязычной аудиторией — знание рынка и площадок Проживание не в РФ / РБ Опыт в перфоманс-маркетинге или платной закупке Наработанные контакты среди авторов Опыт в финтехе / подписочных продуктах / другом релевантном бизнесе Английский язык — плюс для роста в Global Понимание как устроены CPA-сети: офферы, верификация, трекинг

В кандидате также важны: Автономность — не ждёшь задач, самостоятельно видишь что делать Амбициозность — через год хочешь команду, а не просто больше размещений Ценностная мотивация — тебе важно сделать интернет свободным, а не просто получить грейд к зарплате и карьерный рост

🔷Место работы: Удаленно из любой точки мира (кроме РФ и РБ) График работы: Свободный (ориентир 10-20 CET)Full-time или part-time — обсудим. Желательно жить в CET ±3 часа.

Размер оклада: от 1 000 долларов. Бонус за план: 500 — в случае выполнения и выше за перевыполнение% после прохождения испытательного срока Оплата в крипте либо на зарубежное ЮЛ Социальный пакет.

Ждем ваши отклики @Ritttka1

Jul 27, 09:08 AMMore from @vacanci

Senior Software Engineer (.Net/AWS), Novi Sad

Fast-growing fintech business building technology that helps merchants, fintechs and payment providers gain greater control over their payment infrastructure.

Key Responsibilities:

🌸Design, build and maintain scalable applications using C# and .NET Core 🌸Contribute to the ongoing evolution of a modern microservices architecture 🌸Develop highly available, cloud-native solutions within AWS environments 🌸Work with event-driven systems using Kafka and RabbitMQ 🌸Collaborate with Product, Engineering and Leadership teams to deliver new platform capabilities 🌸Take ownership of projects from initial concept through to production deployment 🌸Support and mentor junior and mid-level engineers within the team 🌸Participate in architecture discussions and technical decision-making 🌸Contribute to code reviews and engineering best practices 🌸Help identify opportunities for innovation and continuous improvement across the platform

Ideal Candidate Profile:

💦Strong commercial experience with C# 💦Strong experience working with .NET Core 8+ or later versions 💦Experience building and maintaining microservices architectures 💦Experience working within AWS environments 💦Hands-on experience with Kafka and/or RabbitMQ 💦Able to work independently and take ownership of projects 💦Comfortable operating within a fast-paced scale-up environment 💦Strong problem-solving skills 💦Passion for building high-quality software 💦Able to communicate effectively in English with international teams

What you'll get:

☘️€3,500 - €4,100 net monthly salary ☘️Opportunity to join a profitable fintech entering its scale-up phase ☘️Significant ownership and autonomy from day one ☘️Greenfield development projects using modern technologies ☘️Direct exposure to technical and product decision-making ☘️Opportunity to influence architecture and engineering direction ☘️Clear progression opportunities as the business continues to grow ☘️Exposure to modern cloud-native development practices ☘️Collaborative engineering culture where ideas are welcomed and encouraged

Apply

#engineer #serbia

Jul 27, 09:05 AMMore from @youritjob

Head of Referral Partnerships в VPN Socket.

Ключевая задача: создать работающую систему привлечения пользователей через реферальную модель.

Основные обязанности Выстроить процесс поиска и подключения авторов — от холодного контакта до первой продажи Сформировать пул партнёров на всех ключевых площадках: Telegram, YouTube, Instagram, TikTok, подкасты и другие Собрать юнит-экономику канала — охват, конверсия, окупаемость На базе данных запустить платную закупку и масштабировать Нанимать в команду по мере роста и делегировать операционку

Обязательные требования: Опыт работы с блогерами и авторами — переговоры, размещение публикаций, аналитика результатов Понимание юнит-экономики размещений: CPM, конверсия, окупаемость Умение выстраивать процессы, а не только выполнять задачи Опыт работы с русскоязычной аудиторией — знание рынка и площадок Проживание не в РФ / РБ Опыт в перфоманс-маркетинге или платной закупке Наработанные контакты среди авторов Опыт в финтехе / подписочных продуктах / другом релевантном бизнесе Английский язык — плюс для роста в Global Понимание как устроены CPA-сети: офферы, верификация, трекинг

В кандидате также важны: Автономность — не ждёшь задач, самостоятельно видишь что делать Амбициозность — через год хочешь команду, а не просто больше размещений Ценностная мотивация — тебе важно сделать интернет свободным, а не просто получить грейд к зарплате и карьерный рост

Место работы: Удаленно из любой точки мира (кроме РФ и РБ) График работы: Свободный (ориентир 10-20 CET)Full-time или part-time — обсудим. Желательно жить в CET ±3 часа.

Размер оклада: от 1 000 долларов. Бонус за план: 500 — в случае выполнения и выше за перевыполнение% после прохождения испытательного срока Оплата в крипте либо на зарубежное ЮЛ Социальный пакет.

Ждем ваши отклики @Ritttka1

-- [< Подпишитесь на канал «Работа в ИТ» >]

Jul 27, 08:49 AMMore from @workayte

👾Junior Cybersecurity Data Operator (работа без общения)

IT-компания, разрабатывающая инновационные продукты в сфере FinTech и кибербезопасности, ищет внимательного и ответственного оператора данных в сфере кибербезопасности для своего технического отдела.

⏱️График работы: Пн–пт 9:00–19:00 Суббота 10:00–18:00 Воскресенье — выходной Каждая первая суббота нового месяца — выходной

Обед: 13:00–14:00 Кофе-брейк: 10:45–11:00 и 18:00–18:30

— Удаленный формат ❗️Дополнительные выходные обсуждаются индивидуально

✴️Требования: — Минимальное знание английского языка, чтобы быстрее ориентироваться в программах — Наличие компьютера или ноутбука (Windows) — Понимание криптовалюты, а также знание технической части будет плюсом (не только как включить и выключить компьютер) — Наличие интернета! — Возраст 16–30 лет, только с украинским гражданством / ВНП

✴️Что мы предлагаем: — Обучение + техническая поддержка — Фиксированная ставка 500$ + бонусы (в среднем зарплата в месяц составляет 700 – 1000$) — Повышение по службе при хороших результатах — Карьерный рост при условии хороших результатов — Полностью удаленный формат работы — Выплаты в криптовалюте

● Дополнительно: фиксированная оплата за каждый отработанный аккаунт с градацией по сумме:

Баллы: 0–20 = 10$ за 1 шт. Баллы: 21–40 = 20$ за 1 шт. Баллы: 41+ = 25$ за 1 ед.

✴️Обязанности: — Контролируемое тестирование в сфере кибербезопасности — Анализ данных по внутренним базам — Строгое соблюдение рабочего цикла — Сохранение конфиденциальности данных — Документирование и фиксация выполненной работы

Если у вас нет опыта — это не проблема! 😌 Вот основные моменты 🙂 Пожалуйста, ознакомьтесь с ними и дайте мне знать, возникли ли у вас вопросы, устраивают ли вас условия?

Если все устраивает — сможем подробнее обсудить все вопросы и детали по телефону 😌 если заинтересовало пиши мне в лс - @maksim_recruiter_finvero

Jul 27, 07:51 AMMore from @igak_ua

#вакансия #Lead #QA #Узбекистан #офис #relocate

Вакансия: QA Lead

Приглашаем Руководителя команды тестирования в финтех компанию в Узбекистане

Офисный формат работы в г.Ташкент

Требования: ·       Опыт работы в тестировании от 5-6 лет ·       Опыт руководящей работы от 2 лет ·       Обязателен опыт работы с финтех продуктами ·       Опыт тестирования Мобильных приложений ·       Опыт внедрения автоматизации тестирования (желательно Appium) ·       Опыт интеграционного тестирования ·       Уверенное владение SQL ·       Уверенное владение Postman, Swagger, Снифферы ·       Разговорный русский язык   Предлагаем: ✅   Офисный формат работы в солнечном Ташкенте ✅  Продукт, которым пользуются тысячи людей – видимый вклад в развитие компании ✅   Заработная плата: ежемесячный оклад + KPI ✅   Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию ✅   Официальное оформление   Контакт: @DinaGet

Jul 27, 07:20 AMMore from @getitrussia

#вакансия #fullstack #java #react #typescript #spring #web3 #remote

Вакансия: Fullstack Developer (Java Core & React Specialist) Уровень: Middle+ / Senior Компания: Lagrange Labs Вилка: 6 000 – 8 000 USD + Token Allocation Условия: Full-time, Remote

Задачи: — Разработка и поддержка сквозного функционала: от высокопроизводительных сервисов на Java до клиентских интерфейсов на React. — Проектирование и оптимизация серверной логики на Java Core / Spring Boot для обработки on-chain данных и ZK-доказательств. — Создание интерактивных и отзывчивых дашбордов на React / TypeScript для мониторинга экосистемы Lagrange. — Интеграция веб-приложений с блокчейн-провайдерами (Ethers.js, Viem) и смарт-контрактами. — Разработка и документирование надежных API (REST / gRPC) для взаимодействия микросервисов. — Оптимизация производительности приложений: работа с многопоточностью на бэкенде и стейт-менеджментом на фронтенде. — Написание unit и интеграционных тестов для обеспечения стабильности финансовых модулей.

Требования: — Опыт коммерческой разработки от 5 лет (Fullstack). — Глубокие знания Java Core (Collections, Concurrency, JVM) и Spring Boot. — Экспертное владение React и TypeScript (Hooks, Context API, современные паттерны). — Практический опыт работы с PostgreSQL и Redis. — Понимание принципов работы Web3 (транзакции, провайдеры, кошельки). — Умение проектировать масштабируемую архитектуру и работать с Docker/Kubernetes. — Английский язык: Upper-Intermediate (активная коммуникация в международной команде).

Будет плюсом: — Опыт работы в FinTech или крипто-проектах. — Знание инструментов визуализации данных (D3.js / Highcharts). — Понимание базовых концепций Zero-Knowledge Proofs.

Контакт для связи: @Gorskines

Вакансии от @it_vacancy_relocation

⚠️ВНИМАНИЕ⚠️ Если вас просят выполнить ЛЮБЫЕ действия с вашим iCloud - выйти из вашего аккаунта/зайти под другим аккаунтом ИЛИ продиктовать код/смс, прислать запись экрана ИЛИ выполнить другие странные действия — не отвечайте и сразу жалуйтесь на вакансию. Это мошенник.

Мы делаем launch-видео для необанков, крипто/Web3 проектов и payment-продуктов.

Чем предстоит заниматься: • разработка визуального стиля для launch-видео (сториборды для motion видео) • работа в связке с арт-директором и motion-командой - от концепта до передачи в анимацию.

Что важно: • 4+ года опыта graphic design, из них минимум 1-2 года на senior-уровне • сильное портфолио - особенно ценим опыт с motion/video, digital-продуктами • уверенное владение Figma/Photoshop (After Effects - плюс, но не обязательно) • способность работать быстро без потери качества (у нас плотные дедлайны)

Что предлагаем: • фултайм, удалёнка • проекты для fintech/crypto-клиентов с международным охватом • небольшая команда, которая будет тебе помогать

Уровень который нам нужен: • https://x.com/pauldesign/status/2054576905311957330?s=46 • https://x.com/dchernyshuk/status/2070578326218084669?s=46

Пишите @hirevideo, сразу прикрепляйте примеры работ)

И дополнительно скажу. Моушенов не ищем, звукорежиссёры нам не нужны, с командами работать не интересно, любые сообщения не по теме в ЛС сразу удаляются с блокировкой диалога. Спасибо!

Вакансии от @design_vacancy

⚠️ВНИМАНИЕ⚠️ Если вас просят выполнить ЛЮБЫЕ действия с вашим iCloud - выйти из вашего аккаунта/зайти под другим аккаунтом ИЛИ продиктовать код/смс, прислать запись экрана ИЛИ выполнить другие странные действия — не отвечайте и сразу жалуйтесь на вакансию. Это мошенник.

#вакансия #fullstack #java #react #typescript #spring #web3 #remote

Вакансия: Fullstack Developer (Java Core & React Specialist) Уровень: Middle+ / Senior Компания: Lagrange Labs Вилка: 6 000 – 8 000 USD + Token Allocation Условия: Full-time, Remote

Задачи: — Разработка и поддержка сквозного функционала: от высокопроизводительных сервисов на Java до клиентских интерфейсов на React. — Проектирование и оптимизация серверной логики на Java Core / Spring Boot для обработки on-chain данных и ZK-доказательств. — Создание интерактивных и отзывчивых дашбордов на React / TypeScript для мониторинга экосистемы Lagrange. — Интеграция веб-приложений с блокчейн-провайдерами (Ethers.js, Viem) и смарт-контрактами. — Разработка и документирование надежных API (REST / gRPC) для взаимодействия микросервисов. — Оптимизация производительности приложений: работа с многопоточностью на бэкенде и стейт-менеджментом на фронтенде. — Написание unit и интеграционных тестов для обеспечения стабильности финансовых модулей.

Требования: — Опыт коммерческой разработки от 5 лет (Fullstack). — Глубокие знания Java Core (Collections, Concurrency, JVM) и Spring Boot. — Экспертное владение React и TypeScript (Hooks, Context API, современные паттерны). — Практический опыт работы с PostgreSQL и Redis. — Понимание принципов работы Web3 (транзакции, провайдеры, кошельки). — Умение проектировать масштабируемую архитектуру и работать с Docker/Kubernetes. — Английский язык: Upper-Intermediate (активная коммуникация в международной команде).

Будет плюсом: — Опыт работы в FinTech или крипто-проектах. — Знание инструментов визуализации данных (D3.js / Highcharts). — Понимание базовых концепций Zero-Knowledge Proofs.

Контакт для связи: @Gorskines

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

#вакансия #fullstack #java #react #typescript #spring #web3 #remote

Вакансия: Fullstack Developer (Java Core & React Specialist) Уровень: Middle+ / Senior Компания: Lagrange Labs Вилка: 6 000 – 8 000 USD + Token Allocation Условия: Full-time, Remote

Задачи: — Разработка и поддержка сквозного функционала: от высокопроизводительных сервисов на Java до клиентских интерфейсов на React. — Проектирование и оптимизация серверной логики на Java Core / Spring Boot для обработки on-chain данных и ZK-доказательств. — Создание интерактивных и отзывчивых дашбордов на React / TypeScript для мониторинга экосистемы Lagrange. — Интеграция веб-приложений с блокчейн-провайдерами (Ethers.js, Viem) и смарт-контрактами. — Разработка и документирование надежных API (REST / gRPC) для взаимодействия микросервисов. — Оптимизация производительности приложений: работа с многопоточностью на бэкенде и стейт-менеджментом на фронтенде. — Написание unit и интеграционных тестов для обеспечения стабильности финансовых модулей.

Требования: — Опыт коммерческой разработки от 5 лет (Fullstack). — Глубокие знания Java Core (Collections, Concurrency, JVM) и Spring Boot. — Экспертное владение React и TypeScript (Hooks, Context API, современные паттерны). — Практический опыт работы с PostgreSQL и Redis. — Понимание принципов работы Web3 (транзакции, провайдеры, кошельки). — Умение проектировать масштабируемую архитектуру и работать с Docker/Kubernetes. — Английский язык: Upper-Intermediate (активная коммуникация в международной команде).

Будет плюсом: — Опыт работы в FinTech или крипто-проектах. — Знание инструментов визуализации данных (D3.js / Highcharts). — Понимание базовых концепций Zero-Knowledge Proofs.

Контакт для связи: @Gorskines

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

#вакансия #казахстан #удаленка #workITkz #android Должность: Android Developer (Kotlin) in Kazakhstan Компания: Andersen Lab https://andersenlab.com/ Город: Казахстан Занятость: удаленка Оплата: 2000 EUR

Описание вакансии: Язык и фреймворки: Kotlin (продвинутые возможности), Jetpack Compose, Coroutines, Flow. Архитектура: Clean Architecture, MVI, Redux/TEA. Инструменты CI/CD: GitLab CI/CD (или аналоги). Интеграции: работа с внешними API. Методологии: Agile/Scrum, код‑ревью, командная разработка. Опыт: мобильная разработка от 3+ лет, обязательно в финтехе (банкинг, платежи). Технические навыки: знание паттернов проектирования, понимание оптимизации производительности, опыт работы с Git. Софт‑скилы: проактивность, готовность принимать архитектурные решения, умение декомпозировать задачи, менторить коллег, открытость к обратной связи. Языки: английский от Intermediate+ (разговорный и технический).

Локация: Казахстан (удалённо или гибрид). Занятость: полная, B2B/contractor. Зарплата: конкурентная, привязана к USD. Бонусы: расширенный соцпакет, компенсация профессиональных сертификатов, доступ к базе знаний Andersen. Развитие: карьерный рост (экспертное или управленческое направление), участие в митапах, менторство. Проект: работа над next‑generation банковской платформой с микросервисной архитектурой; активная фаза развития, запуск нового мобильного приложения.

Контакты: Telegram @K_I_R_I_L_O_V Whatsapp

Jul 27, 05:29 AMMore from @workitkz

⚔️ SQL vs NoSQL: Что выбрать для вашего проекта?

Выбор базы данных - одно из ключевых архитектурных решений. Нет универсальной "серебряной пули", есть инструменты под разные задачи. Давайте разберем основные отличия и когда что использовать.

🐘 SQL (Реляционные БД): Порядок и Транзакции

Примеры: PostgreSQL, MySQL, MS SQL, Oracle. Основа: жесткая схема данных, таблицы, строки, отношения, поддержка ACID транзакций (атомарность, согласованность, изолированность, долговечность).

-- SQL Пример: JOIN трех таблиц SELECT u.name, o.order_date, p.product_name FROM users u JOIN orders o ON u.id = o.user_id JOIN order_items oi ON o.id = oi.order_id JOIN products p ON oi.product_id = p.id WHERE u.country = 'KZ';

Выбирайте SQL, если:

• У вас четко структурированные данные. • Критична согласованность данных и сложные транзакции (например, финтех). • Требуются сложные выборки и отчеты (мощный диалект SQL).

🍃 NoSQL: Гибкость и Масштабирование

Примеры: MongoDB (документная), Redis (ключ-значение), Cassandra (ширококолоночная), Neo4j (графовая). Основа: гибкая схема или ее отсутствие, различные модели данных, фокус на горизонтальном масштабировании. Часто жертвуют полной ACID согласованностью ради производительности (Eventual Consistency).

// NoSQL Пример (MongoDB): вставка документа пользователя db.users.insertOne({ name: "Aliya", age: 28, address: { city: "Almaty", street: "Abay Ave" }, tags: ["dev", "database"] });

Выбирайте NoSQL, если:

• Данные неструктурированы или их структура часто меняется. • Требуется огромная пропускная способность записи/чтения (лайки, логи, чаты). • Необходимо простое горизонтальное масштабирование (добавление новых узлов). • Допустима отложенная согласованность (Eventual Consistency).

Подводные камни NoSQL:

• Сложность JOIN-ов: В документных БД (как MongoDB) JOIN-ы (lookup) дорогие и не так эффективны, как в реляционных. Модель данных часто приходится "денормализовать" (дублировать данные). • Отложенная согласованность: Если вам критично видеть самое последнее записанное значение сразу после записи, будьте осторожны с NoSQL конфигурациями по умолчанию.

Итог: Выбирайте инструмент под задачу. SQL - для транзакций и структуры, NoSQL - для масштаба и гибкости. Часто в современном мире используют полиглот-архитектуру: SQL для ядра данных, а NoSQL для кэширования (Redis) или хранения логов/аналитики.

Сохрани пост, чтобы освежить в памяти перед проектированием следующей системы! 👇

📲 Мы в MAX

#db

👉 @database_info

Jul 27, 05:28 AMMore from @database_info