Fintech — July 2026

Руководитель проектов с экспертизой в Digital-маркетинге

Кроссхаб - активно растущая продуктовая IT компания. Компания работает по бизнес-модели B2B2C с сегментом «крупный бизнес с большим портфелем клиентов» и предоставляет мультисервисную платформу, которая интегрирует партнерские продукты и услуги для конечных клиентов. Основана в 2013 году и является первой на рынке ServiceTech компанией, которая разрабатывает решения для кросс-продаж. В 2025 г. вошли в топ-150 быстрорастущих tech-компаний по версии рейтинга SMART500.

Задачи: • Ведение бэклога сайтов: требования ПнД/комплаенс, запуск новых страниц и лендингов. • Разработка посадочных страниц для партнеров коммерческого блока. • Развитие ЛК (включая ИТ сервисы) и МП: улучшение UX и монетизация клиентской базы (после разработки новых продуктов). • Развитие UI-kit сайта и МП. • Сбор бизнес-требований от подразделений. • Оптимизация процессов: контент, лидген, техподдержка, дизайн, разработка и тестирование (через подрядчиков). • Управление проектом развития CRM для маркетинга и продаж. • Поиск и управление подрядчиками (контекст, SEO, GEO, дизайн, разработка). • Взаимодействие с IT, коммерцией, юристами, финансами и внешним агентствами. • Контроль бюджета и оптимизация затрат. • Аналитика эффективности и продуктовых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам.

Требования: • Опыт от 5 лет в создании управлении сайтами и цифровыми ресурсами в B2B/B2B2C (от 3 сайтов) в роли руководителя проекта / product owner. • Умение четко формулировать задачи, распределять время и ресурсы команды, контролировать прогресс. • Опыт участия в запуске CRM для маркетинга и продаж. • B2B-опыт: финтех, IT, фудтех, edtech, телеком, веб-студии, digital-агентства. • Понимание ЦА, конкурентной среды, трендов. • Знание продуктовых метрик, понимание CX. • Знание основ UX/UI.

Условия: • Оформление по ТК РФ в ИТ-компании. • Годовая премия. • Гибридный график работы (понедельник-среда-пятница в офисе на Автозаводской, вторник-четверг дистанционно). • ДМС после испытательного срока. • Возможность посещения внешних мероприятий. • Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.

Контакт: t.me/nastakor

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для фрилансеров

Говноклиент — черный список заказчиков-кидал КопиКлод — нейросеть для копирайтеров, пишет тексты как профи, работает без VPN КопиБаза — база резюме копирайтеров ДизайнБаза — база резюме дизайнеров Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру! Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

10 компаний, где сотрудники получают акции помимо зарплаты

Во многих зарубежных компаниях сотрудникам платят не только зарплату. Они получают часть компании. Именно поэтому тысячи сотрудников NVIDIA, Google, Meta, Stripe и других компаний за последние годы стали долларовыми миллионерами. Не потому что открыли бизнес. А потому что стоимость компаний выросла вместе со стоимостью их доли.

Разберемся, какие вообще существуют варианты:

1. RSU (Restricted Stock Units) Самый распространенный вариант в крупных международных компаниях. Компания бесплатно выдает вам акции, но получить их можно постепенно. Например, вы устроились на работу, а каждые несколько месяцев или раз в год вам начисляется часть пакета.

2. Stock Options (опционы) Компания дает вам право купить акции по заранее фиксированной цене. Опционы особенно ценятся в быстрорастущих стартапах.

3. ESPP (Employee Stock Purchase Plan) Некоторые компании позволяют сотрудникам покупать акции со скидкой.

4. Performance Shares Акции, которые сотрудник получает за выполнение определенных целей.

Например: • запуск крупного продукта; • достижение KPI; • выполнение годовых целей команды.

5. Equity Самый популярный вариант в стартапах. Вы получаете не просто бонус, а реальную долю в компании. Если через несколько лет стартап станет "единорогом", выйдет на IPO или будет куплен другой компанией, стоимость вашей доли может увеличиться в десятки или даже сотни раз.

Именно поэтому многие сотрудники ранних Airbnb, Stripe, Canva, Revolut и других компаний заработали значительно больше на своей доле, чем на зарплате.

Где это встречается чаще всего? Больше всего такие программы распространены в:

• США; • Великобритании; • Канаде; • Австралии; • Сингапуре; • ОАЭ; • крупных международных удаленных компаниях.

Особенно такого типа компаниях:

• Big Tech; • AI-компаний; • FinTech; • SaaS; • Cybersecurity; • быстрорастущих стартапов.

Кстати, насчет стартапов: абсолютная правда - если вы заходите в проект на самом раннем этапе (в качестве ключевого специалиста или кофаундера) до или сразу после того, как проект поднимает инвестиции (Seed/Series A), вы почти всегда получаете солидный процент (equity).

10 компаний, где сотрудники получают акции помимо зарплаты:

1. Google, Meta, Apple, Microsoft Акции часто входят в компенсационный пакет сотрудников.

2. NVIDIA За последние несколько лет стремительный рост стоимости акций сделал миллионерами огромное количество сотрудников компании.

3. Stripe Один из самых дорогих частных финтехов в мире. Сотрудники получают опционы и долю в компании еще до выхода на биржу.

4. Databricks Один из лидеров рынка AI и Data. Известен сильными equity-пакетами.

5. OpenAI Помимо высокой зарплаты сотрудники получают долгосрочные программы участия в росте стоимости компании.

6. Canva Австралийский технологический гигант, который регулярно проводит программы выкупа акций для сотрудников.

7. GitLab Полностью удаленная компания. Сотрудники по всему миру получают акции независимо от страны проживания.

8. Cloudflare Одна из крупнейших компаний в сфере кибербезопасности. Акции являются важной частью компенсации.

9. Revolut Один из самых быстрорастущих европейских финтехов. Многие сотрудники получили опционы задолго до масштабного роста компании.

10. Figma Даже после сделки с Adobe компания продолжает использовать программы долгосрочной мотивации сотрудников.

Сохраните этот пост - он может изменить ваш взгляд на карьеру в международных компаниях🚀

Требования в вакансии — это не строгий фильтр, а список пожеланий 💌

По данным careerspace, кандидатов зовут на интервью уже при совпадении 60–70% с требованиями вакансии. Идеального кандидата, который закрывает каждый пункт, на рынке обычно не существует, и работодатели это понимают.

➡ Но соискатели читают вакансию иначе: видят пункт, которого не хватает — например, продвинутый SQL или 5 лет вместо 4 — и закрывают вкладку, даже не откликнувшись. В итоге до интервью не доходят не потому, что не годятся, а потому что сами себя отсеяли раньше рекрутера.

Если совпадаете больше чем наполовину — это повод откликаться, а не сомневаться. Худшее, что может случиться, — отказ, но чаще случается наоборот.

Мы откликаемся за вас и добиваемся лучших оферов на рынке. Вот какие предложения пришли нашим клиентам на прошлой неделе:

✍ Перформанс-маркетолог в e-commerce проект // ЗП 160 000 ₽ (получила работу за 55 дней)

✍ Финансовый аналитик в крупный агрохолдинг // ЗП 170 000 ₽ (получил работу за 81 день)

✍ HR-директор в федеральную страховую компанию // ЗП 290 000 ₽ (получила работу за 87 дней)

✍ Бренд-менеджер в международную FMCG-компанию // ЗП 210 000 ₽ (получила работу за 67 дней)

✍ Продакт-менеджер в топ-3 российских маркетплейсов // ЗП 265 000 ₽ (получил работу за 92 дня)

✍ Head of Growth в международную EdTech-компанию // ЗП 450 000 ₽ (получил работу за 71 день)

✍ IT-рекрутер в крупную финтех-компанию // ЗП 125 000 ₽ / мес (получила работу за 49 дней)

Закрываете вакансии сами, не дойдя до отклика? Оценим ваш профиль трезво, составим документы и подберём вакансии, на которые откликнемся за вас. Пишите нам: осталось пара мест по июльской скидке 🩵

#офферы

#вакансия #руководитель

Руководитель проектов с экспертизой в Digital-маркетинге в Кроссхаб. Москва.

О НАС: Кроссхаб - активно растущая продуктовая IT компания. Компания работает по бизнес-модели B2B2C с сегментом «крупный бизнес с большим портфелем клиентов» и предоставляет мультисервисную платформу, которая интегрирует партнерские продукты и услуги для конечных клиентов. Основана в 2013 году и является первой на рынке ServiceTech компанией, которая разрабатывает решения для кросс-продаж. В 2025 г. вошли в топ-150 быстрорастущих tech-компаний по версии рейтинга SMART500.

Задачи: • Ведение бэклога сайтов: требования ПнД/комплаенс, запуск новых страниц и лендингов. • Разработка посадочных страниц для партнеров коммерческого блока. • Развитие ЛК (включая ИТ сервисы) и МП: улучшение UX и монетизация клиентской базы (после разработки новых продуктов). • Развитие UI-kit сайта и МП. • Сбор бизнес-требований от подразделений. • Оптимизация процессов: контент, лидген, техподдержка, дизайн, разработка и тестирование (через подрядчиков). • Управление проектом развития CRM для маркетинга и продаж. • Поиск и управление подрядчиками (контекст, SEO, GEO, дизайн, разработка). • Взаимодействие с IT, коммерцией, юристами, финансами и внешним агентствами. • Контроль бюджета и оптимизация затрат. • Аналитика эффективности и продуктовых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам.

Требования: • Опыт от 5 лет в создании управлении сайтами и цифровыми ресурсами в B2B/B2B2C (от 3 сайтов) в роли руководителя проекта / product owner. • Умение четко формулировать задачи, распределять время и ресурсы команды, контролировать прогресс. • Опыт участия в запуске CRM для маркетинга и продаж. • B2B-опыт: финтех, IT, фудтех, edtech, телеком, веб-студии, digital-агентства. • Понимание ЦА, конкурентной среды, трендов. • Знание продуктовых метрик, понимание CX. • Знание основ UX/UI.

Условия: • Оформление по ТК РФ в ИТ-компании. • Годовая премия. • Гибридный график работы (понедельник-среда-пятница в офисе на Автозаводской, вторник-четверг дистанционно). • ДМС после испытательного срока. • Возможность посещения внешних мероприятий. • Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.

Контакт: t.me/nastakor

✅Head of Referral Partnerships в VPN Socket.

🔷Ключевая задача: создать работающую систему привлечения пользователей через реферальную модель.

Основные обязанности Выстроить процесс поиска и подключения авторов — от холодного контакта до первой продажи Сформировать пул партнёров на всех ключевых площадках: Telegram, YouTube, Instagram, TikTok, подкасты и другие Собрать юнит-экономику канала — охват, конверсия, окупаемость На базе данных запустить платную закупку и масштабировать Нанимать в команду по мере роста и делегировать операционку

🔷Обязательные требования: Опыт работы с блогерами и авторами — переговоры, размещение публикаций, аналитика результатов Понимание юнит-экономики размещений: CPM, конверсия, окупаемость Умение выстраивать процессы, а не только выполнять задачи Опыт работы с русскоязычной аудиторией — знание рынка и площадок Проживание не в РФ / РБ Опыт в перфоманс-маркетинге или платной закупке Наработанные контакты среди авторов Опыт в финтехе / подписочных продуктах / другом релевантном бизнесе Английский язык — плюс для роста в Global Понимание как устроены CPA-сети: офферы, верификация, трекинг

В кандидате также важны: Автономность — не ждёшь задач, самостоятельно видишь что делать Амбициозность — через год хочешь команду, а не просто больше размещений Ценностная мотивация — тебе важно сделать интернет свободным, а не просто получить грейд к зарплате и карьерный рост

🔷Место работы: Удаленно из любой точки мира (кроме РФ и РБ) График работы: Свободный (ориентир 10-20 CET)Full-time или part-time — обсудим. Желательно жить в CET ±3 часа.

Размер оклада: от 1 000 USD Бонус за план: 500 USDT — в случае выполнения и выше за перевыполнение% после прохождения испытательного срока Оплата в крипте либо на зарубежное ЮЛ Социальный пакет.

Отклики ждём @Ritttka1

✅Business Development Manager в VPN Socket.

🔷Ключевая задача: Развитие и трансформация системы привлечения новых B2B-партнеров: поиск перспективных рынков и сегментов, совершенствование существующих процессов Business Development и масштабирование международной партнерской сети компании. Основные обязанности Выстроить процесс поиска и подключения партнёров — от холодного контакта до запуска Выходить на новые сегменты: медиа, авторы, комьюнити, сервисы для эмигрантов и путешественников, B2B-компании Собрать и документировать процесс: пайплайн, скрипты, конверсии по этапам Тестировать каналы лидгена и возвращать в продукт обратную связь с рынка

🔷Обязательные требования: Опыт B2B/B2B2C-продаж полного цикла — умение и находить, и закрывать Навык ведения переговоров на равных с авторами, фаундерами медиа, руководителями Системность: пайплайн, артефакты, цифры — а не только «всех знаю лично» Опыт работы с ру-аудиторией — знание рынка и площадок Проживание не в РФ и не РБ. Свои контакты среди ЦА: медиа, авторов, сообществ Опыт в VPN, финтехе, подписках или ином релевантном бизнесе Английский язык — плюс для роста в Global

🔷Условия работы Место работы: Удаленно из любой точки мира (кроме РФ и РБ) График работы: Свободный (ориентир 10-20 CET) Full-time или part-time — обсудим. Желательно жить в CET ±3 часа.

Размер оклада: от 1 500 USD Бонус за план по запускам: 500 USDT — в случае выполнения и выше за перевыполнение. План на первый месяц — 1 запуск, далее по фактическим результатам Процент: 10% от выручки Socket с каждого приведённого партнёра в течение 6 месяцев с запуска Оплата в крипте либо на зарубежное ЮЛ

Социальный пакет: Полная удалёнка Выплаты в USDT / $ ежемесячно Отпуск 28 дней, 5/2, праздники по графику компании

Отклики ждём @Ritttka1

А я ж именно в M&A департаменте Revolut, поэтому нынче вызовы интересные намечаются.

На самом деле уникальный опыт работы в быстрорастущем финтехе, буквально самом дорогом стартапе Европы, так еще и с такой сложной регуляторикой.

Ну и по плану +25% YoY total клиентов, расширение кредитных продуктов и овердрафтов за счет локализации, крч удачно заменил ушедший Маккинзи новой школой биздева в неофинтехе.

My primary focus is System Analysis with 6+ years of commercial experience in high-load FinTech, clearing infrastructure, and enterprise platforms.

Tech stack & Skills: SRS/PRD, REST API, gRPC, OpenAPI/Swagger, Keycloak (OAuth2/OIDC), PostgreSQL, SQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, AWS CloudWatch, Kibana, Shift-Left Architecture, Product Governance.

Experience: High-load FinTech & banking integrations ( multi-currency ledger engines, payment gateways), e-commerce, and high-concurrency platforms. Led technical discovery, authored PRDs/FRDs/ADRs, and acted as Technical Product Analyst to resolve critical business-logic vulnerabilities and streamline R&D cycles.

Looking for Senior System Analyst opportunities. Open to onsite, hybrid, and remote positions in Israel.

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dmitrii-larichev-1857b91b2/ Telegram: @DeLaRich

Email: [email protected]

#cv #resume #systemanalyst #solutionsarchitect #fintech #israel #jobs #резюме

🎯 Java Developer Офис (Минск)

Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания.

Требования: – Опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет. – Наличие высшего образования. – Опыт промышленной разработки в микросервисной архитектуре. – Опыт работы в области FinTech. – Владение языком программирования Java (версии 17-21). – Опыт разработки с использованием фреймворков Spring Boot. – Опыт разработки с использованием баз данных PostgreSQL. – Опыт разработки с использованием брокеров сообщений Kafka. – Понимание паттернов проектирования и стандартов разработки (GOF, KISS, YAGNI, DRY, SOLID). – Умение настраивать среду разработки с использованием Docker/Kubernetes. – Умение пользоваться системами мониторинга OpenSearch, Jaeger, Grafana. – Умение работать с Git и GitLab, понимание CI/CD процессов. – Базовые навыки администрирования Linux. – Опыт анализа и верификации требований. – Опыт разработки проектной документации. – Опыт работы с дефектами, умение формировать необходимую информацию (логи, дампы).

➡️ Подробнее о вакансии на getmatch.ru

📍 Навигация: База знаний • Задачи • Собеседования

Разработчик Python #офис Москва Компания: МТС Финтех

☑️Ты будешь: -разрабатывать и поддерживать DAG в Apache Airflow -работать со скорингом (рассчитывать стратегии взыскания клиентов) -программировать на Python (основном языке) -оптимизировать запросы и работать с Oracle (SQL, хранимыми процедурами) -поддерживать и сопровождать выгруженные DAG -участвовать в разработке и применении моделей (машинном обучении, сегментации клиентов) -проводить код-ревью -самостоятельно проводить аналитику (в команде нет системных аналитиков)

☑️Что для нас важно: -python – уверенное коммерческое программирование -Airflow – создание DAG, опыт работы -Oracle – SQL на уровне оптимизации запросов, хранимые процедуры -Linux – базовые навыки (собрать образ, решить задачу без DevOps) -Kubernetes – опыт работы (упоминался) -Middle: ~2–3 года коммерческой разработки на Python -релевантный опыт с Airflow – желательно 2–3 года -опыт именно оптимизации запросов в Oracle, а не просто написания простых запросов

Контакты: [email protected]

Python Job в Telegram | в VK | в Max

🔥 Сербия — мощный хаб для iGaming, FinTech и Affiliate

В Белграде активно развиваются арбитражные команды, но ими все не ограничивается: Сербию также выбирают Яндекс, Plata и другие крупные компании. Сегодня это одно из главных направлений для бизнеса, который хочет развиваться на международном рынке и при этом сохранять адекватный уровень расходов.

Но остается ключевой вопрос:

Насколько Сербия подходит IT-, iGaming-, FinTech- и Affiliate-компаниям как база для найма, релокации и масштабирования? Во сколько это реально обходится бизнесу?

Команда LENKEP собрала ответы в новом бесплатном обзоре «Переезжаем в Сербию: обзор заработных плат и рынка труда для iGaming, FinTech и Affiliate»

Внутри:

⚡️ Структура рынка и ключевые игроки ⚡️ Ориентиры по заработным платам ⚡️ Варианты запуска и легализации бизнеса ⚡️ Оформление и релокация сотрудников ⚡️ Расходы на переезд команды ⚡️ Особенности местного рынка труда и многое другое

Это практический гайд для компаний, которые планируют открыть офис в Сербии, перевезти команду или начать нанимать специалистов на местном рынке. Он поможет разобраться в возможностях и ограничениях страны, оценить расходы и принять более взвешенное решение о релокации.

🔗 Скачивайте обзор бесплатно по ссылке 🔗

Руководитель проектов с экспертизой в Digital-маркетинге в Кроссхаб. Москва.

О НАС: Кроссхаб - активно растущая продуктовая IT компания. Компания работает по бизнес-модели B2B2C с сегментом «крупный бизнес с большим портфелем клиентов» и предоставляет мультисервисную платформу, которая интегрирует партнерские продукты и услуги для конечных клиентов. Основана в 2013 году и является первой на рынке ServiceTech компанией, которая разрабатывает решения для кросс-продаж. В 2025 г. вошли в топ-150 быстрорастущих tech-компаний по версии рейтинга SMART500.

ЗАДАЧИ: • Ведение бэклога сайтов: требования ПнД/комплаенс, запуск новых страниц и лендингов. • Разработка посадочных страниц для партнеров коммерческого блока. • Развитие ЛК (включая ИТ сервисы) и МП: улучшение UX и монетизация клиентской базы (после разработки новых продуктов). • Развитие UI-kit сайта и МП. • Сбор бизнес-требований от подразделений. • Оптимизация процессов: контент, лидген, техподдержка, дизайн, разработка и тестирование (через подрядчиков). • Управление проектом развития CRM для маркетинга и продаж. • Поиск и управление подрядчиками (контекст, SEO, GEO, дизайн, разработка). • Взаимодействие с IT, коммерцией, юристами, финансами и внешним агентствами. • Контроль бюджета и оптимизация затрат. • Аналитика эффективности и продуктовых метрик, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам.

ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт от 5 лет в создании управлении сайтами и цифровыми ресурсами в B2B/B2B2C (от 3 сайтов) в роли руководителя проекта / product owner. • Умение четко формулировать задачи, распределять время и ресурсы команды, контролировать прогресс. • Опыт участия в запуске CRM для маркетинга и продаж. • B2B-опыт: финтех, IT, фудтех, edtech, телеком, веб-студии, digital-агентства. • Понимание ЦА, конкурентной среды, трендов. • Знание продуктовых метрик, понимание CX. • Знание основ UX/UI.

УСЛОВИЯ: • Оформление по ТК РФ в ИТ-компании. • Годовая премия. • Гибридный график работы (понедельник-среда-пятница в офисе на Автозаводской, вторник-четверг дистанционно). • ДМС после испытательного срока. • Возможность посещения внешних мероприятий. • Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат.

КОНТАКТЫ: t.me/nastakor

🎯 Подписывайтесь на Marketing jobs в Telegram | в MAX ⚠️ Канал не участвует в найме. Откликаясь на вакансию, вы соглашаетесь с правилами канала ☠️ Никогда не заходите в свой Apple ID под чужими логином и паролем

Cashly — иллюстрации для финтех и банковских интерфейсов.

• 26 векторных иллюстраций для финтеха, банковских и крипто-продуктов • Современный минималистичный стиль для UI/UX, дашбордов и onboarding-сценариев • Тематические категории: платежи, бюджетирование, инвестиции, аналитика и криптовалюта • Полностью редактируемые SVG/EPS/AI/FIG/PNG для любых дизайн-инструментов

#illustration #fintech #banking #ui

Открыть в Figma

Подборка вакансий на 28.07.2026

🖥 Frontend 2D/3D Playable Developer

⚙️ Backend Backend Developer (Python) (200 000 – 270 000 руб.) Backend, Frontend, Designer (Финтех стартап) Java Developer — Oracle Certified Professional (от 250 000 ₸) Senior .NET Developer PHP-разработчик Разработчик Rust (backend) PHP-разработчик на Laravel Rust Backend Developer

📊 Data Data Engineer (от 200 000 ₽)

🤖 ML / AI MLOps (банк) (250-340 к гросс)

🛠 DevOps Инженер по инфраструктуре и сетям (от 3 000 $ до 5 000 $) DevOps-инженер (3500 USDT — 5000 USDT / мес.) Middle/ Middle+/Senior Инженер системный (220 000 - 320 000 руб. (гросс)) Infrastructure & Network Engineer (от 3 000 $ до 5 000 $) Системный администратор Linux (250 000 - 300 000 net) DevOps Middle (от 150 тыс. руб. до 170 тыс. руб.)

🧪 QA AQA Python (от 150к на руки) AQA Engineer (220 тыс. руб по ИП +7%) AQA Engineer (Java) (240k net) Mobile QA Engineer (2 350$) QA Fullstack (стек C#) (250-320 к на руки) QA Automation Engineer Java (Appium Mobile от 3 лет) (от 2300$ (по договоренности)) QA Lead (от 3200$) AQA Python, Middle и выше (до 190к рублей на руки) Middle+ Fullstack QA Engineer (от 250.000 руб на руки)

📌 Other C++ Unreal Engine Middle/Middle+ разработчик (проектная занятость) (Ориентир по внутренней оценке задач — до 1700 RUB/час)

📊 DIFC отчитался о росте числа компаний на 30% год к году — релокация бизнеса продолжается

Dubai International Financial Centre закрыл полугодие с более чем 10 тыс. активных компаний и подтвердил статус крупнейшего финансового хаба региона MEASA (Ближний Восток, Африка, Южная Азия).

• По отношению к прошлому году число фирм выросло на 2 318 единиц.

• Регулируемый финансовый сектор (банки и брокеры, управляющие активами, страховщики) вырос на 16%.

• AI и финтех прибавили 39% год к году (1 933 компаний в H1 2026). Согласно прогнозу, это принесёт 3,5 млрд долларов экономике эмирата и добавит 25 тысяч новых рабочих мест.

• Число family-офисов и структур увеличилось на 36% год к году (1 409 компаний). Зарегистрировано на 67% больше фондов, чем годом ранее.

DIFC и недвижимость: Запущен новый район DIFC Zabeel. DIFC Square на 600 тысяч квадратных футов полностью сдан в аренду еще до завершения строительства.

➡️ Обсудите тренды на рынках недвижимости ОАЭ с экспертом Tranio — оставьте заявку

(продолжение предыдущего поста)

Начальник отдела по работе с облигациями УК «Ингосстрах-Инвестиции» Антон Прокудин:

Рынок облигаций движется вниз, и инвесторы временами понимают, что длинные ОФЗ, которые так активно предлагают крупные инвестдома, один из худших активов на рынке. Почти каждый год они приносят стабильные убытки. Сейчас не видно причин для изменения этой тенденции: прогноз ДКП на следующий год ЦБ существенно ужесточил, и это ещё не конец, так как прогноз по инфляции в 4% будет подниматься и не раз.

Директор корпоративных финансов инвесткомпании «Риком-Траст» Николай Леоненков:

Переток средств в разных секторах финансового рынка, в т.ч. из облигаций в другие активы - это нормальный, естественный процесс для рынка. Текущий отток денег не может быть значительным для рынка облигаций и существенно поколебать его, так как составляет всего около 0,12% от суммарного объема долгового рынка (68,6 трлн руб. - госбумаги + корпоративные облигации). Скорее эти процессы отражают текущие настроения инвесторов - уход от рисков на длине в пользу более коротких бумаг и инструментов money market. Таким образом, инвесторы стараются защитить портфель от больших колебаний, которые мы наблюдаем на рынке в последние недели.

Между тем, рынок облигаций продолжает адаптироваться под текущую конъюнктуру - размещения продолжаются со смещением акцента на флоатеры с высокими рейтингами. В целом, облигации остаются хорошей альтернативой депозитам и фондам ликвидности с премией по доходности, и на среднесрочном горизонте можно ожидать приток капиталов. Не будем забывать, что в сбережениях в банках находится около 70 трлн руб., которые будут попадать на долговой рынок через облигационные фонды и покупки инвесторами облигаций с брокерских счетов и ДУ, мотивированные более высокой доходностью. Другой источник инвестиций для облигаций - это переток средств из фондов ликвидности по мере увеличения привлекательности облигаций относительно снижающихся (вслед за понижением ставки ЦБ) ставок денежного рынка.

Депутат ГосДумы РФ, д.э.н. Николай Новичков:   Конечно, облигационный рынок подвержен разного рода факторам и колебаниям, но я бы не высматривал здесь признаки апокалипсиса. Никакого обрушения облигационного рынка быть не может. Тем более, что финансовые инструменты - как и проверенные, так и новые - появляются на рынке постоянно.

При этом, безусловно, данная ситуация требует внимания. На мой взгляд, здесь должно быть более чёткое, выверенное и тесное взаимодействие финансовых властей с инвесторами. Нужно понимать их настроения, но ни в коем случае нельзя поддаваться панике и вестись, что называется, на какие-то недоразумения. Инвесторы как ушли, так и вернутся.

Генеральный директор инвестиционной компании «Свой Капитал» (входит в финтех-группу «СВОЙ») Евгений Асламов:

Я бы не говорил о каком-то глобальном бегстве: скорее, происходит ротация капитала на фоне общей волатильности финансовых рынков, вызванной совокупностью факторов: топливным кризисом, неопределё9нностью в риторике ЦБ относительно цикла смягчения ДКП, растущим инфляционным давлением и другими причинами.

На этом фоне мы видимо переток капитала из ОФЗ и корпоративных облигаций с фиксированной доходностью в другие инструменты: флоатеры, фонды денежного рынка и фонды недвижимости. Последние сейчас постепенно становятся тихой гаванью с высокой доходностью: обеспечение надёжным базовым активом в сочетании с доходностью выше 20% формирует рекордный приток частных инвесторов в фонды недвижимости. При этом 80% притока в розничные ЗПИФы приходится именно на ЗПИФы недвижимости.

На мой взгляд, часть средств вернётся в облигации, когда рынки успокоятся и появится определённость в части ДКП и факторов, влияющих на инфляцию. Однако сейчас происходит структурная трансформация рынков в пользу более стабильных инструментов с комфортным риск-профилем, позволяющих получать доходность с заметным спредом к ключевой ставке.

📢 Dear students and alumni,

🏢 Musaffa announces a vacancy:

💼 Position: Equity Research Analyst

📝 About the role: Musaffa is a US-based Islamic fintech company transforming Shariah-compliant investing on a global scale. Trusted by more than 640,000 users across 200+ countries, Musaffa provides digital tools for halal investment screening, research, market intelligence, investing, and portfolio management. The company is looking for a motivated Equity Research Analyst to join its growing team.

📌 Candidate requirements: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Banking, Investment Management, Business, Data Analytics, or a related field. - Recent graduates or candidates with up to two years of relevant experience. - Excellent written and spoken English. - Strong analytical, research, and critical-thinking skills. - Strong understanding of financial statements and company analysis. - Strong attention to detail and numerical accuracy. - Genuine interest in equities, financial markets, fintech, data, and Islamic finance. - Ability to work independently, learn quickly, and meet deadlines.

Knowledge of fundamental analysis, technical analysis, valuation, financial modelling, Excel, TradingView, Bloomberg, Reuters, financial databases, data analytics, or product testing will be considered an advantage

⏱️ Employment type: • Full-time employment. • Full working day.

❗️Application deadline: August 8, 2026.

#vacancy

Apply here

Affiliate Partnership Manager международное performance-агентство Tigerblood

Что делать: – искать и квалифицировать новых аффилиатов (LinkedIn, Telegram, конференции, собственная сеть): оценивать аудиторию, GEO и качество трафика; – вести переговоры и согласовывать условия: модель оплаты, ставки, GEO, лимиты; – подключать партнера к аккаунту казино и контролировать запуск – доступы, tracking-ссылки, координация с обеих сторон; – оперативно решать проблемы с трекингом, статистикой, выплатами; – анализировать метрики (FTD, депозиты, GGR/NGR, конверсия, retention) и развивать действующих партнеров; – вести контакты и результаты в CRM.

Кого ищут: – опыт в iGaming не является обязательным, если у вас есть сильный опыт в индустриях партнерской модели: e-commerce, Fintech, IT, digital marketing и др.; – опыт самостоятельного поиска и развития партнеров, сильные навыки переговоров; – понимание моделей CPA/Revenue Share/Hybrid/CPL/CPC или готовность быстро разобраться в них; – сильные навыки продаж и переговоров; – опыт работы с CRM и отчетностью, уверенный Excel/Google Sheets; – свободный английский — письменный и устный. Знание других иностранных языков – большое преимущество.

Условия: – полностью удаленный формат, международный рынок; – зарплата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально; – доступ к портфелю Tigerblood, поддержка на старте в iGaming; – минимум бюрократии, реальное влияние на направление; – карьерный рост до Senior Partnership Manager/Head of Partnerships.

Откликнуться: @olegtwaw

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»

#вакансия #web3 #defi #financialanalyst #remote #crypto #удаленка #tokenomics

🔥 Financial Analyst Web3 / DeFi 🌐 Remote, Part-time

Мы — IT-компания с продуктовой экосистемой в Web3 и DeFi: DEX, токен, GameFi, образовательная платформа, mempad, marketplace + ряд новых продуктов в разработке.

Ищем финансового аналитика, который поможет строить качественные требования и работать в связке с Product и Engineering командами 🤝

Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать модели токеномики для DeFi (DEX, лаунчпады, мемпады): token allocation, vesting, buyback & burn, FDV-сценарии — Моделировать tier-based pricing и fee structure для Web3-продуктов — Проводить on-chain анализ (Dune Analytics, DefiLlama): DAU/MAU, атрибуция доходов, активность смарт-контрактов — Делать конкурентную разведку и бенчмаркинг (Uniswap, Pump.fun и др.) — Считать экономику BD-сделок: revenue share по пулам ликвидности, мотивация для B2B-партнёров

Кого ищем: ✅ Высшее образование в финансах/экономике/математике/статистике ✅ 3+ года в finance/fintech (budgeting, forecasting, modeling — TradFi/fintech ок как база) ✅ 1+ год в Web3/DeFi (DEX, lending, launchpads) — портфолио с реальными кейсами обязательно ✅ Навыки моделирования revshare, income attribution, fee structure ✅ Аналитическое мышление + умение объяснять сложное простым языком ✅ Опыт общения с C-Level/фаундерами ✅ Опыт в стартапе на этапе MVP ✅ English B2+

Что предлагаем: 💻 Полностью удалённый формат ⏱️ Part-time с перспективой перехода на full-time 👥 Кросс-функциональная команда: BD, product, founder 🚀 Реальные Web3-продукты с растущей экосистемой 🧠 Команда с глубокой экспертизой в крипто-индустрии

📩 Контакты: [ссылка на форму] Заполните форму и мы с вами свяжемся

👀 Снова «очень нефтяной индекс» или нет?

Давно не смотрел текущий состав индекса Мосбиржи. А тут любопытно… последняя ребалансировка была 19 июня. Добавили Русагро, исключили Ренессанс, Мосэнерго и Пик.

——— 👉 Еще интересно, что Сбер-то уже не на 1 месте. Даже вместе с префом - вес меньше Лукойла. —> Лук теперь - безумные 16.6%. Зато Газпром - совсем скромные 9.1%.

🧐 Уже отмечал, что помимо топ-тройки несколько имен довольно сильно влияют на индекс. И это все ж не только экспортеры, как раньше (все помнят наверняка Новатэк, Норникель или Роснефть на топ-позициях?).

—> Сейчас топ4-5 - Яндекс и Т. Так что помимо безумного веса у Лукойла, перекоса в сторону нефтянки не наблюдается - во всяком случае не больше, чем было ранее. Чуть больше финтеха.

——— 🫖 Что еще? — У топ3 суммарный вес 38-40% (с сбер-префом или без). Помню раньше бывало и под 50%. — Так что вроде и тут даже чуть больше баланса, чем бывало ранее.

——— 👍 С Вас лайк:))

Мультидизайнер

ВТБ

Основные области навыков: — графический дизайн, высокий уровень — 3D-дизайн, средний уровень — моушн-дизайн, средний уровень

Задачи: — подготовка презентаций для руководства — подготовка визуалов для внутренних и внешних каналов — 3D-моделирование с базовым знанием текстур — подготовка макетов и раскадровок для дальнейшей анимации — подготовка анимированных роликов на основе готовых макетов и раскадровок

Ожидания: — опыт работы графическим или коммуникационным дизайнером от года — Keynote, Power Point, Google Slides — Adobe: Illustrator, Photoshop, AfterEffects — Figma / Pixso — Blender, или любое другое ПО для создания статических 3D-моделей — умение создавать иллюстрации с нуля будет большим преимуществом — умение работать с нейросетями будет большим преимуществом — опыт работы с банковскими или финтех продуктами будет преимуществом

Условия: — гибридный график дом-офис. офис в Москве — зарплата в рынке — будет небольшое тестовое задание

Присылайте ссылку на портфолио и на резюме. Контакты: @eve_shi

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для дизайнеров

Инструменты для дизайнеров — мокапы, шрифты, полезные сайты – все, что нужно дизайнеру! ДизайнБаза — база резюме дизайнеров Говноклиент — черный список заказчиков-кидал КопиКлод — нейросеть для создания текстов для твоего дизайна, работает без VPN Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

Senior Software Engineer, Mobile (Repayment UX) в Affirm

📍Remote (Испания) 💸€86 000 - €122 000 в год 💎4+ года опыта, React, Javascript/Typescript 🚀СEO и ко-фаундер — Макс Левчин, соонователь PayPal, ex Google, Yahoo

Affirm — финтех-компания, предлагающая решение Buy now Pay later для пользователей в США, Канаде и др. странах. Среди клиентов - Target, Walmart и др.

Размер команды — 1000+ | Компания оценивается в $20B+ 🔥

Узнать подробнее и откликнуться: тут

Другие вакансии: — Senior Software Engineer, Back-end (Fraud) — Manager, Machine Learning Engineering (Repayment & Recovery) — Analytics Engineer II

🖥 Вакансия — Удалённо

🕹 Должность

Affiliate Partnership Manager

🕹 Работодатель

Tigerblood – международное performance-агентство для крипто-казино. Мы строим сети партнеров, инфлюенсеров и VIP-лидов, которые приносят операторам качественных игроков. https://tigerblood.cc/

🕹 Список обязанностей:

• Искать и квалифицировать новых аффилиатов (LinkedIn, Telegram, конференции, собственная сеть): оценивать аудиторию, GEO и качество трафика. • Вести переговоры и согласовывать условия: модель оплаты, ставки, GEO, лимиты. • Подключать партнера к аккаунту казино и контролировать запуск – доступы, tracking-ссылки, координация с обеих сторон. • Оперативно решать проблемы с трекингом, статистикой, выплатами. • Анализировать метрики (FTD, депозиты, GGR/NGR, конверсия, retention) и развивать действующих партнеров. • Вести контакты и результаты в CRM.

🕹 Требования к кандидату:

• Опыт в iGaming не является обязательным, если у вас есть сильный опыт в индустриях партнерской модели: e-commerce, Fintech, IT, digital marketing и др. • Опыт самостоятельного поиска и развития партнеров, сильные навыки переговоров. • Понимание моделей CPA/Revenue Share/Hybrid/CPL/CPC или готовность быстро разобраться в них. • Сильные навыки продаж и переговоров. • Опыт работы с CRM и отчетностью, уверенный Excel/Google Sheets. • Свободный английский – письменный и устный. Знание других иностранных языков – большое преимущество.

🕹 Примерный уровень ЗП:

50 000 – 300 000 ₽

🕹 Условия работы:

• Полностью удаленный формат, международный рынок. • Зарплата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. • Доступ к портфелю казино-предложений Tigerblood, поддержка на старте в iGaming. • Минимум бюрократии, реальное влияние на направление. • Карьерный рост до Senior Partnership Manager/Head of Partnerships.

🕹 Контакты: t.me/olegtwaw

#вакансия #dotNET_developer #Senior_C# #remote #Highload #Crypto #Trading

Наш продукт — высоконагруженное торговое ядро криптоплатформы— растет и требует новых сильных рук. Поэтому мы в поиске Senior .NET developer (удаленно) Основные задачи: - Проектирование и разработка масштабируемых backend-сервисов(маршрутизация ордеров, риск-менеджмент, балансы). • Бескомпромиссная оптимизация для достижения сверхнизких задержек (API, потоковая обработка данных). • Обеспечение отказоустойчивости: circuit breakers, graceful degradation, системы самовосстановления. • Усиление безопасности:защита API-ключей, rate-limiting, валидация торговых операций. • Качество как мантра:написание тестов с измеримыми SLA, участие в инцидент-менеджменте .

Что мы ждем  от кандидата: • 5+ лет коммерческого опыта в backend-разработке и уверенное владение .NET/C#. - Опыт в разработке криптопродуктов или биржевых продуктов, продуктов в сфере трейдинга обязателен! • Глубокое понимание конкурентного программирования, event-driven архитектуры и месседжинга (Kafka, NATS,RabbitMQ). • Опыт в финансовой сфере, финтехе или high-load проектах. • Знания в области безопасности API, целостности данных и аудита. Будет огромным плюсом: • Опыт работы с FIX-протоколом, WebSockets, торговыми API. • Знание cloud-native стека (Kubernetes, service mesh, AWS/GCP). • Фон в криптоиндустрии или традиционном финтехе на позициях, связанных с разработкой критически важных систем.

Что мы предлагаем: • Сложные задачи, профессиональный рост и поддержку в участии в профильных конференциях. • Команду сильных и увлеченных специалистов • Полностью удаленный формат работы с гибким графиком и контракт в крипто. • Возможность работать над продуктом,где каждый ваш вклад напрямую влияет на его стабильность и успех.

Если вы читаете это и понимаете, что это про вас — давайте знакомиться! Откликнуться отправкой CV на английском  в Telegram: @VolkTat_7941 Татьяна Волкова