TopicFintechJuly 2026

Fintech — July 2026

What Telegram channels wrote about Fintech in July 2026: 404 posts from 275 channels, collected automatically from public Telegram channels.

404 posts·275 channels

More posts — page 6

404 posts total

Стажер менеджер проектов (ДБО) в Ozon Банк

Для #ИКНК, #ФИЗМЕХ, #ИПМЭиТ, без опыта, офис в Санкт-Петербурге

Обязанности: — Трекинг доставки бизнес-карт — Перевод процессов на Блокировки 2.0 — Переход на новый GraphQL Router — Чек-лист по бизнес-карте — Срочные платежи из ДБО — Редизайн формы с деталями платежа — Подготовка статусов, чек-листов и документации по задачам B2B-направления

Требования: — Понимание логики IT-разработки — Готовность брать на себя управление изменениями — Любовь к порядку и структуре — Готовность к рутинной работе с пониманием её результата

Будет плюсом: — Опыт в финтехе или платежных системах — Базовое знание Go или Python — Опыт работы с SQL

Условия: — Оформление по ТК РФ — Полный день, работа в офисе — Влияние на результат, признание достижений — Открытый диалог, поддержка коллег

✋ Для отклика сюда

📎тут советы по резюме

Нулевые налоги на 50 лет: что это значит для бизнеса

25 июля 2026 года вступает в силу Конституционный закон № ЗРУ-1158 «О Ташкентском международном финансовом центре».

Для участников центра устанавливается беспрецедентный налоговый режим до 1 января 2076 года:

Организации Центра и его квалифицированные участники освобождаются от налога на прибыль и социального налога. Иностранные сотрудники-нерезиденты не платят НДФЛ с зарплаты в рамках деятельности Центра. Создаётся Ташкентский международный коммерческий суд со специальной юрисдикцией для разрешения споров. Это новый этап развития финансового сектора Узбекистана. Если ваш бизнес связан с финансовыми услугами, инвестициями или финтехом — стоит изучить условия участия.

🛡️ Нужна консультация по регистрации в МФЦ или налоговому планированию? Напишите в бот @mylawyer_bot или в Директ.

Jul 29, 11:19 AMMore from @mylawyer

🚀 WebWisePay: Use Digital Assets in Real Life

Digital assets are easy to store and transfer, but for everyday purchases, they often need to be exchanged for fiat currency and withdrawn via third-party services first.

WebWisePay simplifies this process:

USDT → WebWisePay wallet → virtual Visa card → everyday purchase.

WebWisePay is the key product of DigiU's current funding stage. Over the past six weeks, the team has been steadily developing it according to the previously shared roadmap.

💵 New Visa Cards

WebWisePay and DigiU cards were created taking into account the experience from the previous card program and operate on a model with mandatory KYC.

They are significantly more stable, and the standard top-up fee has been reduced:

4.5% → 2.5%

For owners of the first 1,000 new cards, a 1% fee applies, which will remain for early users even after the campaign ends.

✔️ Familiar Payments

WebWisePay is already available:

🔹 in the Telegram app; 🔹 via the mobile app on Google Play; 🔹 with support for Google Pay, Apple Pay, and Samsung Pay.

The card can be used for online purchases, subscriptions, digital services, everyday spending, and paying for Meta and Google ad accounts.

The availability of certain features depends on the country, device, and card type.

⚡️ Top-ups Without Extra Steps

WebWisePay supports USDT top-ups via the BNB Smart Chain, Ethereum, and Tron networks.

Thanks to the gasless mode, when topping up the card from the WebWisePay wallet, you don't need to hold BNB, ETH, or TRX separately: the network fee is calculated and deducted in USDT.

🔒 Privacy

WebWisePay does not share personal data, top-up information, or transaction data with third parties.

Information is processed only to the extent necessary for the service to function, KYC verification, ensuring security, and compliance with applicable legal requirements. Disclosure of data to the relevant authorities is possible only when required by law.

💎 The Card Is Just the Beginning

The launched cards, mobile app, payment services, and gasless mode are the foundation of a broader international fintech product.

WebWisePay's potential includes internal transfers, deposits and withdrawals, physical cards, international payments, mobile money, QR payments, business solutions, integrations with DigiU products and external services, yield on unused balances, and loyalty programs.

Some of these directions are included in the roadmap and will be launched as the infrastructure, partnerships, and necessary resources become ready.

⁉️What's Next

The next task is to turn this new infrastructure into real product metrics, test it across hundreds of thousands of transactions, and ensure stability across different countries.

Issue a card, use digital assets in real life, and help WebWisePay transition from a functional infrastructure to a scalable international product.

Recommended Reading

▶️ Why WebWisePay Became the Key Product ▶️ WebWisePay Roadmap ▶️ OmyPayments, Part 1 — Product and Business Model ▶️ OmyPayments, Part 2 — Potential Synergy with WebWisePay

#DigiU #WebWisePay #FinTech #DigitalPayments

———

💎 To read the post in your native language, go to your Account.

Jul 29, 10:46 AMMore from @digiu_ai

#jobs #vacancy

Добрый день!

Вилка до 3500$ Очень важен опыт в кредитовании

Появилась новая позиция Business Analyst (Product Discovery) Компания развивает fintech-продукт в сфере кредитных процессов, скоринга и принятия решений. Команда усиливает направление Product Discovery и ищет бизнес-аналитика, который будет помогать превращать бизнес-проблемы в понятные процессы, требования и решения до старта разработки.

Это роль не про sprint execution и не про сопровождение задач в delivery. Основной фокус — problem structuring, solution design, discovery documentation и подготовка качественных требований для передачи командам разработки.

Мы ищем Business Analyst, который умеет разбирать сложные бизнес-задачи, описывать AS-IS / TO-BE процессы, проектировать customer journey, работать с decision logic и формировать понятные functional / system requirements.

Основные задачи: ▪️ Анализировать и декомпозировать бизнес-проблемы на понятные логические компоненты. ▪️ Проектировать и документировать AS-IS и TO-BE бизнес-процессы. ▪️ Описывать процессы через BPMN, UML, decision trees и другие структурные форматы. ▪️ Предлагать улучшения customer journey, кредитных процессов и логики принятия решений. ▪️ Переводить бизнес-процессы в функциональные и системные требования. ▪️ Описывать data requirements, integration requirements и зависимости между системами. ▪️ Прорабатывать статусы, переходы, edge cases, API logic и бизнес-правила. ▪️ Готовить структурированную discovery-документацию для передачи delivery-командам. ▪️ Согласовывать решения с Product Owners, Risk, Engineering и Operations. ▪️ Помогать команде приходить от абстрактной бизнес-задачи к реализуемому системному решению.

Что важно: ▪️ Опыт 3–5+ лет в роли Business Analyst / System Analyst. ▪️ Опыт работы в fintech, lending, credit risk или смежных финансовых продуктах. ▪️ Хорошее понимание кредитных процессов, underwriting, scoring и decision logic. ▪️ Умение структурировать сложные и абстрактные бизнес-задачи. ▪️ Опыт описания бизнес-процессов, AS-IS / TO-BE flows, BPMN / UML. ▪️ Умение формировать functional requirements и system requirements. ▪️ Понимание data flows, integration logic, API dependencies и edge cases. ▪️ Способность думать не только как аналитик требований, но и как человек, который проектирует решение. ▪️ Умение взаимодействовать с Product, Risk, Engineering и Operations. ▪️ Свободный русский и английский для работы с командой и документацией. Будет плюсом: ▪️ Опыт в lending, BNPL, микрокредитовании, digital banking или credit decisioning. ▪️ Опыт работы с risk rules, scoring models, underwriting flows или decision engines. ▪️ Понимание KYC / AML, fraud checks, eligibility checks и customer verification flows. ▪️ Опыт описания API contracts, data mapping, status models и transition logic. ▪️ Опыт работы в Product Discovery-команде. ▪️ Умение не просто фиксировать требования, а предлагать улучшения процессов и customer journey. ▪️ Опыт подготовки документации для handoff в delivery-команды. Формат работы: ▪️ Remote ▪️ Department: Product / Discovery ▪️ Reporting line: Head of Product / Discovery Lead ▪️ Фокус роли: discovery, process design, business/system analysis до старта разработки

Интересно будет пообщаться? Пишите в тг: @tetanec1

Альфа-Банк стал лауреатом международной премии Golden Bull Awards 2026 в Малайзии. Российская компания получила награду World-Class Bank for Small and Micro Businesses («Банк мирового уровня для малого и микробизнеса»).

Премия Golden Bull Awards ежегодно отмечает компании, которые демонстрируют выдающиеся результаты в области инноваций. Это самая авторитетная бизнес-премия во всей Азии. Впервые за 20 лет в ней участвует (и побеждает) российский финтех.

Жюри отдельно отметило технологичные сервисы Альфа-Банка, которые берут на себя финансовые задачи предпринимателей и освобождают время для развития своего дела.

Подробнее — на нашем сайте

*Информационная поддержка

♦️Резюме: Специалист отдела обучения

🔹 О себе: Рузанова Елена. Специалист с опытом организации и сопровождения образовательных процессов, координации обучения и взаимодействия с участниками и внутренними заказчиками.

🔹 Опыт работы: - Организация и сопровождение обучения сотрудников в FinTech-компании; - Координация адаптации и развития персонала; - Взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями; - Сопровождение участников онлайн-обучения в онлайн-школе; - Организация встреч, консультаций, взаимодействия слушателей и экспертов; - Сбор обратной связи и участие в улучшении образовательных программ; - 15+ лет опыта работы тренером в фитнес-индустрии (обучение взрослых, проведение занятий, адаптация программ).

🔹 Достижения в работе: - Успешно выстраивала процессы сопровождения обучения и адаптации сотрудников; - Повышала вовлечённость участников образовательных программ через сопровождение и поддержку; - Оптимизировала взаимодействие между участниками обучения, экспертами и заказчиками; - Разрабатывала и адаптировала программы обучения под разные уровни подготовки (фитнес-индустрия); - Обеспечивала стабильное проведение обучающих мероприятий и онлайн-встреч; - Получала устойчивую положительную обратную связь от участников обучения.

🔹Зарплатные ожидания: Комфорт от 150000 руб. Готова обсуждать

🔹Контакты: № тел.: +7 (929) 970-72-70 ТГ: @er4hr e-mail: [email protected]

Jul 29, 10:03 AMMore from @hrterra

​#вакансия #рекрутер #hr #удаленно

🔎 HR-рекрутер / Talent Acquisition в FinTech-проект

Ищут специалиста для подбора сотрудников в направлениях SMM, трафика, продаж и работы с подрядчиками.

Задачи: — искать кандидатов через платформы, чаты и прямой поиск; — размещать вакансии и обрабатывать отклики; — проводить первичные собеседования; — оценивать и отбирать кандидатов; — передавать сильных специалистов на финальный этап; — контролировать выход человека на работу.

Что важно: — опыт в рекрутинге; — digital- и онлайн-проекты будут преимуществом; — умение быстро находить и фильтровать кандидатов; — ориентация на результат; — готовность показать примеры закрытых вакансий.

🌍 Полностью удалённо. 🕐 Частичная или проектная занятость с возможностью перехода в постоянный формат. 💰 Фикс за закрытую вакансию + бонус за скорость и качество.

Контакт: ➡️ @romapronik

Jul 29, 10:00 AMMore from @vakansii_0

​#вакансия #рекрутер #hr #удаленно

🔎 HR-рекрутер / Talent Acquisition в FinTech-проект

Ищут специалиста для подбора сотрудников в направлениях SMM, трафика, продаж и работы с подрядчиками.

Задачи: — искать кандидатов через платформы, чаты и прямой поиск; — размещать вакансии и обрабатывать отклики; — проводить первичные собеседования; — оценивать и отбирать кандидатов; — передавать сильных специалистов на финальный этап; — контролировать выход человека на работу.

Что важно: — опыт в рекрутинге; — digital- и онлайн-проекты будут преимуществом; — умение быстро находить и фильтровать кандидатов; — ориентация на результат; — готовность показать примеры закрытых вакансий.

🌍 Полностью удалённо. 🕐 Частичная или проектная занятость с возможностью перехода в постоянный формат. 💰 Фикс за закрытую вакансию + бонус за скорость и качество.

Контакт: ➡️ @romapronik

Jul 29, 10:00 AMMore from @udafrii

🔍

🧰 Вакансия: Офис-менеджер 🏢 Компания: ТОО «Система платежей TIYN» 📍 Локация кандидата: г. Алматы 🏙 Формат работы: офис 💰 ЗП: обсуждается на собеседовании

ℹ️ О позиции:

Финтех-компания, создающая цифровые финансовые сервисы, находится в поиске Офис-менеджера, который будет отвечать за все, что связано с жизнью офиса и комфортом команды. Если ты любишь системность, умеешь «жонглировать» несколькими задачами одновременно и хочешь быть причастным к сфере IT, то мы ждем твоего отклика!)

🎯 Задачи:

• Администрирование: встреча гостей, взаимодействие с курьерскими службами по вопросам приема и отправки документов, оформление пропусков и контроль переговорных; • Документооборот: регистрация и оцифровка входящей/исходящей корреспонденции, ведение электронного и бумажного архива, организация подписания документов у руководителя компании; • Взаимодействие с сотрудниками по кадровому документообороту: прием заявлений по отпускам, увольнениям, кадровым изменениям; • Офисный быт и порядок: контроль уборки, пополнение запасов (кофе, вода, снеки, канцтовары), координация мелкого ремонта и обслуживания техники (кофемашины, МФУ, кондиционеры); • Закупки и бюджет по содержанию офиса: поиск поставщиков, сравнение КП, оформление заказов и документов; • Онбординг и оффбординг: подготовка рабочего места к выходу нового сотрудника, выдача техники и доступов в офис, встреча и адаптация новичков (исключая удалённых), возврат имущества при увольнении; • Командировки, мероприятия и подарки: покупка билетов, бронирование отелей; организация участия в конференциях; заказ и отправка корпоративных подарков клиентам и партнёрам; помощь в проведении внутренних праздников; • Безопасность и регламенты: контроль аптечек, огнетушителей, эвакуационных выходов; проведение инструктажей по охране труда и поддержание актуальности офисных регламентов.

✅ Требования:

• Оконченное высшее/среднее образование (если ты еще учишься, то, к сожалению, наш график работы тебе не подойдет); • Проактивность и ответственность — ты предвидишь проблемы, а не героически их решаешь; • Внимательность к деталям — ни одна накладная не потеряется, а сроки годности на кухне всегда под контролем; • Коммуникабельность — легко находишь общий язык с курьером, топ-менеджером и уборщицей; • Опыт работы с Excel/Google-таблицами (фильтры, сводные, ВПР — твой инструментарий);

➕ Будет плюсом: опыт в кадровом делопроизводстве и организации мероприятий.

🧩 По условиям:

• Официальное оформление по ТК РК, полный соцпакет; • График 5/2, с 9:00 до 18:00 (гибкость возможна, но офис ждёт тебя с утра); • Уютный офис в центре Алматы, современное пространство; • Оклад обсуждаем с успешным кандидатом; • Возможность влиять на процессы — твои идеи по улучшению офисной жизни всегда приветствуются; • Дружная команда, где твой вклад виден и ценится.

▶️ Для отклика присылайте резюме: #⃣ TG: t.me/olya_k7

#officemanager #almaty #офисменеджер #алматы #вакансия #работа

🔍 #JobKZ t.me/jobkz_1

🔵 Публикация резюме на постоянной основе здесь 👇👇👇

t.me/jobkz_cv

==========

Jul 29, 09:47 AMMore from @jobkz_1

Chief Marketing Officer, Remote

Мы — международная продуктовая IT-компания, которая создает технологические решения в сфере автоматизированной торговли на финансовых рынках. Наши продукты помогают пользователям автоматизировать процесс трейдинга, используя алгоритмы, аналитику и современные технологии.

Мы ищем CMO, который возглавит маркетинговое направление компании, будет отвечать за рост ключевых бизнес-метрик и построит сильную международную маркетинговую функцию.

Чем предстоит заниматься:

🟥Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всех продуктов компании. 🟥Отвечать за ключевые бизнес-метрики: ROAS, окупаемость когорт, объём и качество трафика, FTD, конверсии и эффективность привлечения пользователей. 🟥Масштабировать продукты на международных рынках. 🟥Управлять маркетинговым бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность. 🟥Формировать и развивать маркетинговую команду: Performance, Affiliate, Influencer Marketing, Creative, Content. 🟥Выстраивать процессы внутри департамента, определять зоны ответственности и развивать компетенции команды. 🟥Работать в тесной связке с Product, Analytics и другими подразделениями компании. 🟥Разрабатывать позиционирование продуктов и усиливать бренд компании. 🟥Искать новые каналы роста и масштабировать существующие.

Мы ожидаем:

💦Опыт в трейдинге/финтехе/гемблинге - обязателен. 💦Опыт в маркетинге от 5 лет, от 2–3 лет на руководящей позиции. 💦Подтверждённый опыт масштабирования продукта через маркетинг. 💦Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads). 💦Опыт продвижения мобильных продуктов. 💦Свободное владение аналитикой и атрибуцией: умение читать данные, ставить ТЗ на трекинг, принимать решения на цифрах. 💦Опыт построения и управления командой маркетинга (найм, структура, распределение зон ответственности). 💦Опыт управления и роста маркетингового бюджета.

Будет большим преимуществом:

💦Опыт запуска и продвижения продуктов на международных рынках (EU, MENA, LATAM- главное иностранный рынок, даже круто, что европейский рынок). 💦Понимание ограничений рекламных площадок для финансовых продуктов и практический опыт работы в этих условиях. 💦Кейсы решения проблем 💦Навыки разработки позиционирования продукта. 💦Опыт работы с аффилейт-моделями и партнёрствами- достаточно понимания сферы, как это работает, есть контакты 💦Уровень английского B2+. 💦Опыт работы в продуктовой IT-компании.

Мы предлагаем:

🟢Свобода и отсутствие излишней бюрократии 🟢Работа напрямую с собственниками 🟢Влияние на продукт 🟢Работа на международных рынках 🟢Гибкие условия по выплате оклада и бонусов

Откликнуться: @gulya_lenkep

#remote

✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Jul 29, 09:03 AMMore from @youritjob

💸 Хочеш навчитися грамотно керувати власними фінансами та впевнено планувати майбутнє?

Тоді реєструйся на безкоштовний курс «Фінансова грамотність» від Impactorium!

🚀 У програмі:

• фінансове планування та постановка цілей; • як ефективно вести сімейний бюджет; • основи фінтеху та сучасних фінансових інструментів; • способи створення пасивного доходу; • практичні поради для формування здорових фінансових звичок.

❕Умови реєстрації супер прості:

• підписка на наш телеграм-канал • реєстрація на платформі

❤ Усі безкоштовні можливості для розвитку — у нашому телеграмі

#розвиток

Мы стали победителями FinTech Awards Russia сразу в трёх номинациях 🏆

Эксперты премии высоко оценили наши цифровые проекты:

🔹 Система поддержки принятия врачебных решений — технология для повышения точности диагностики и ускорения принятия клинических решений.

🔹 IMAN — разработка для создания и внедрения ИИ-агентов, которые помогают автоматизировать внутренние процессы.

🔹 IngoStartup — проект для поиска и развития технологических решений в страховой отрасли.

Эти награды подтверждают, что мы движемся в правильном направлении. Продолжаем внедрять технологии, которые делают страхование удобнее и эффективнее 🔥

🔵 @ingosofficial

Ждем вас на нашей странице в MАКС и ВК

Jul 29, 08:59 AMMore from @ingosofficial

#вакансия #vacancy #удаленно #designer

Позиция: Дизайнер UX/UI Компания: UnSpot Вилка: 230к гросс ИП / 160 гросс ТК Локация: МИР Формат: удаленно Для отклика пишите в ЛС: @Anastasia_UIT

Чем предстоит заниматься: · Развивать продукт совместно с продуктовой командой; · Взаимодействовать с разработкой: создание спецификации, участие в технических груммингах, проведение дизайн-ревью выпускаемых функций; · Подготавливать, участвовать / проводить исследования (customer development, интервью, usability тестирование), анализ конкурентов; · Работа с UserFlow и CJM; · Формировать заказ на сбор метрик, анализ результатов; · Искать эффективные решения задач бизнеса; · Проектировать прототипы и чистовые экраны; · Опыт с мобильными приложениями и веб.

Требования к кандидату: 1) Опыт от 3-х лет в продуктовом дизайн, уклон на UI 2) Практический опыт развития цифровых продуктов (знание процессов discovery/delivery) 3) Хорошая насмотренность и знание трендов UX/UI 4) Опыт в финтехе будет большим плюсом

Вакансии от @it_vacancy_relocation

⚠️ВНИМАНИЕ⚠️ Если вас просят выполнить ЛЮБЫЕ действия с вашим iCloud - выйти из вашего аккаунта/зайти под другим аккаунтом ИЛИ продиктовать код/смс, прислать запись экрана ИЛИ выполнить другие странные действия — не отвечайте и сразу жалуйтесь на вакансию. Это мошенник.

Senior Продакт менеджер в BCC Hub (Казахстан)

Все для подготовки к откликам и собеседованиям на курсе Карьерный интенсив.

Мы создаем коробочные решения для финансового сектора, которые помогают банкам быстрее запускать новые продукты, развивать цифровые сервисы и выходить на новые рынки.

Задачи: • развивать B2B-продукты для финансового сектора • исследовать рынки и потребности клиентов, проводить CustDev • формировать продуктовую стратегию и позиционирование • работать с командами разработки, аналитики и архитектуры

Требования: • опыт развития B2B, Enterprise или FinTech-продуктов • опыт международной экспансии или запуска продуктов на зарубежных рынках • понимание банковской отрасли; сильные навыки Product Discovery и Product Strategy

Вакансия: ссылка Нанимающий: LinkedIn

Полезные курсы от редакции: - Курс по продакт-менеджменту, базовый - Курс по аналитике, базовый - Курс по Продуктовой стратегии и защите инициативы

Jul 29, 08:46 AMMore from @productjobgo

Performance Creative Designer

Стек: Adobe Photoshop, Artificial Intelligence, Prompt Engineering, Performance Marketing, Web Design, PWA, Motion Design

LENKEP профессиональное агентство в области IT, FinTech, Crypto, Digital, iGaming. Мы международная бизнес-ориентированная команда: HR из 13 стран. Уже более 7 лет закрываем "незакрываемые" вакансии, …

Откликнуться через Runello-бот ↓

#webdev #adobephotoshop

Стажер Инженер по автоматизации тестирования (QA Auto Python, API) в Ozon Bank

Для #ИКНК, #ФИЗМЕХ, без опыта, полный день

Обязанности: — Участие в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA — Тестирование сервисов (в основном back-end) — Совершенствование существующих автотестов, создание новых — Развитие инфраструктуры для автотестов

Требования: — Знание основных принципов тестирования и автоматизации — Умение писать автотесты или скрипты на Python — Знание техник тест-дизайна — Базовое знание Git и Bash

Будет плюсом: — Опыт тестирования продуктов из области финансовых технологий — Знакомство с инструментами автоматизации на Python: PyTest, Allure, Requests или аналоги

Условия: — Оформление по ТК РФ — Работа в команде банка как современного IT-продукта — График 5/2 — Офис в Санкт-Петербурге

👩‍💻 Откликаться и работать в финтехе

📎тут советы по резюме

​#вакансия #uxui #productdesigner #удаленно

🎨 UX/UI-дизайнер в продуктовую команду

Ищут продуктового дизайнера с уклоном в UI для развития мобильных и веб-продуктов.

Задачи: — развивать продукт вместе с командой; — создавать спецификации и участвовать в технических обсуждениях; — проводить дизайн-ревью; — участвовать в исследованиях, интервью и usability-тестах; — работать с User Flow и CJM; — анализировать конкурентов и продуктовые метрики; — проектировать прототипы и финальные экраны.

Что важно: — опыт в продуктовом дизайне от трёх лет; — понимание процессов discovery и delivery; — сильный UI и хорошая насмотренность; — опыт с мобильными и веб-продуктами; — финтех-бэкграунд будет преимуществом.

🌍 Полностью удалённо, локация — любая. 💰 230 000 ₽ gross при работе через ИП или 160 000 ₽ gross по ТК.

Отклик: ➡️ @Anastasia_UIT

Head of People | HR Business Partner JuicyScore

📍Москва

Мы — международная IT-компания в сфере antifraud и risk management. Более 10 лет мы помогаем банкам, финтех-компаниям и онлайн-бизнесу по всему миру предотвращать мошенничество и управлять рисками без использования персональных данных.

Наша команда — около 50 человек. Мы работаем в распределённом формате, объединяя сотрудников из разных стран и часовых поясов.

Мы ищем HR Business Partner, который возглавит HR-функцию компании и будет отвечать за полный цикл управления персоналом — от формирования HR-стратегии до ежедневной операционной работы.

Это самостоятельная роль с высокой степенью ответственности, предполагающая прямое взаимодействие с CEO и участие в решении ключевых организационных задач компании.

Эта роль подойдёт человеку, который умеет видеть картину целиком, быстро погружаться в новые задачи и находить практичные решения в интересах бизнеса и команды.

Обязанности: — Организовывать полный цикл подбора персонала, включая поиск специалистов на российском и международном рынках; — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-приоритетами компании; — Развивать организационную структуру и поддерживать её в актуальном состоянии; — Развивать процессы онбординга, адаптации и удержания сотрудников; — Совершенствовать системы оценки эффективности, мотивации и совокупного вознаграждения; — Консультировать руководителей по вопросам управления командами, развития сотрудников и применения трудового законодательства; — Организовывать обучение и развитие сотрудников; — Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации; — Формировать и развивать бренд работодателя; — Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; — Развивать HR-аналитику, готовить регулярную отчётность для CEO и акционеров, предлагать решения по повышению эффективности HR-функции.

Требования: — Опыт работы HR Business Partner, HR Generalist или Head of HR не менее 5 лет с ответственностью за полный HR-цикл; — Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня (hands-on recruitment); — Отличное знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства; — Опыт построения, оптимизации и развития HR-процессов; — Системное мышление и способность одинаково эффективно работать как на стратегическом, так и на операционном уровне; — Готовность быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде; — Эмоциональную устойчивость, зрелость и высокий уровень ответственности; — Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании; — Английский язык — Upper-Intermediate (B2) или выше; — Опыт работы в IT, SaaS, fintech или других технологических компаниях; — Опыт сопровождения распределённых международных команд, включая международный найм и оформление сотрудников в различных юрисдикциях; — Опыт построения и развития HR-функции.

Мы предлагаем: — Работа в международной технологической компании с сильной инженерной командой; — Прямое взаимодействие с CEO и участие в принятии ключевых управленческих решений; — Возможность влиять на развитие компании и HR-функции; — Гибридный формат работы (комфортный офис в центре Москвы); — Конкурентный уровень вознаграждения; — Пакет корпоративных льгот; — Поддержка профессионального обучения и развития (компенсация профильных онлайн-курсов, конференций и митапов); — Полная занятость; — График 5/2; — Рабочие часы 8; — Оформление: Трудовой договор.

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

#вакансия #Lead #QA #Узбекистан #офис #relocate

Вакансия: QA Lead

Приглашаем Руководителя команды тестирования в финтех компанию в Узбекистане

Офисный формат работы в г.Ташкент

Требования: ·       Опыт работы в тестировании от 5-6 лет ·       Опыт руководящей работы от 2 лет ·       Обязателен опыт работы с финтех продуктами ·       Опыт тестирования Мобильных приложений ·       Опыт внедрения автоматизации тестирования (желательно Appium) ·       Опыт интеграционного тестирования ·       Уверенное владение SQL ·       Уверенное владение Postman, Swagger, Снифферы ·       Разговорный русский язык   Предлагаем: ✅   Офисный формат работы в солнечном Ташкенте ✅  Продукт, которым пользуются тысячи людей – видимый вклад в развитие компании ✅   Заработная плата: ежемесячный оклад + KPI ✅   Расширенный полис ДМС, включающий стоматологию ✅   Официальное оформление   Контакт: @DinaGet

Jul 29, 07:20 AMMore from @getitrussia

👾Junior Cybersecurity Data Operator (работа без общения)

IT-компания, разрабатывающая инновационные продукты в сфере FinTech и кибербезопасности, ищет внимательного и ответственного оператора данных в сфере кибербезопасности для своего технического отдела.

⏱️График работы: Пн–пт 9:00–19:00 Суббота 10:00–18:00 Воскресенье — выходной Каждая первая суббота нового месяца — выходной

Обед: 13:00–14:00 Кофе-брейк: 10:45–11:00 и 18:00–18:30

— Удаленный формат ❗️Дополнительные выходные обсуждаются индивидуально

✴️Требования: — Минимальное знание английского языка, чтобы быстрее ориентироваться в программах — Наличие компьютера или ноутбука (Windows) — Понимание криптовалюты, а также знание технической части будет плюсом (не только как включить и выключить компьютер) — Наличие интернета! — Возраст 16–30 лет, только с украинским гражданством / ВНП

✴️Что мы предлагаем: — Обучение + техническая поддержка — Фиксированная ставка 500$ + бонусы (в среднем зарплата в месяц составляет 700 – 1000$) — Повышение по службе при хороших результатах — Карьерный рост при условии хороших результатов — Полностью удаленный формат работы — Выплаты в криптовалюте

● Дополнительно: фиксированная оплата за каждый отработанный аккаунт с градацией по сумме:

Баллы: 0–20 = 10$ за 1 шт. Баллы: 21–40 = 20$ за 1 шт. Баллы: 41+ = 25$ за 1 ед.

✴️Обязанности: — Контролируемое тестирование в сфере кибербезопасности — Анализ данных по внутренним базам — Строгое соблюдение рабочего цикла — Сохранение конфиденциальности данных — Документирование и фиксация выполненной работы

Если у вас нет опыта — это не проблема! 😌 Вот основные моменты 🙂 Пожалуйста, ознакомьтесь с ними и дайте мне знать, возникли ли у вас вопросы, устраивают ли вас условия?

Если все устраивает — сможем подробнее обсудить все вопросы и детали по телефону 😌 если заинтересовало пиши мне в лс - @maksim_recruiter_finvero

Jul 29, 07:17 AMMore from @igak_ua

🔹 Сеньор UX/UI-дизайнер (Daily Banking) 🔹 Сеньор UX/UI-дизайнер (Customer Retention) 🔹 Сеньор UX/UI-дизайнер (BNPL) в Uzum Fintech — финтех-направление Uzum, узбекистанской технологической экосистемы, которая развивает маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг. Удалённая работа или гибридный формат. Ищет Алёна Анофрикова, её пост на LinkedIn.

Jul 29, 07:03 AMMore from @fordesigner

Ищем руководителя команды дизайна кредитования, страхования и сбережений

Москва, гибрид или удаленка. Работа с территории РФ. Для талантливых ребят специальные условия.

Ищем играющего тренера, который возьмет на себя команду из пяти дизайнеров. Каждый отвечает за свой продукт, а твоя задача — усиливать людей, поднимать качество решений и помогать команде становиться сильнее.

Важно, чтобы ты сам был сильным дизайнером. Умел работать руками, когда это действительно нужно: показать уровень, помочь со сложной задачей или задать планку. Но при этом не пытался делать работу за команду.

- обязательный опыт управления дизайн-командой - опыт в Big Tech, FinTech или сильных IT-продуктах (желательно B2C) - сильный визуальный вкус и продуктовое мышление - умение принимать решения без постоянных согласований - способность отличать хороший дизайн от посредственного и требовать высокого качества - ориентация на результат, а не бесконечное улучшение процессов

У нас много свободы и высокая скорость. Мы ищем человека, которому комфортно брать ответственность и осознанно заниматься командой. Портфолио обязательно.

Пожалуйста, заполните анкету, для того чтобы нам было проще пригласить вас на интервью или пишите лично.

Вакансия: Продакт-менеджер(B2C) Компания: Осознанная меркантильность Формат работы: полная занятость, удаленно ЗП: 200 000 - 250 000 рублей NET

Всем привет!

В EdTech старт-ап требуется Продакт-менеджер. Мы ищем лидера, который сможет глубоко погрузиться в пользовательский опыт, создать сильные механики для вовлечения комьюнити и запустить новые сервисы, влияющие на удержание и лояльность аудитории.

🔸Что мы ждем от тебя: – Опыт работы Product Manager / Product Owner. – Опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла. – Опыт проведения продуктовых исследований (CustDev, интервью, анализ пользовательского поведения, A/B-тесты). – Опыт выявления, анализа и формализации бизнес и функциональных требований. – Понимание процессов разработки цифровых продуктов. – Навыки работы с Jira, Confluence, Miro или аналогичными инструментами. – Развитые аналитические и коммуникативные навыки. – Самостоятельность, системный подход и ориентация на результат.

🔸Желательно: – Опыт работы с B2C-продуктами (SaaS, EdTech, FinTech, e-commerce, Community-платформы). – Опыт развития продукта после запуска и улучшения ключевых продуктовых метрик (Activation, Retention, Engagement, Conversion). – Опыт работы в стартапах или быстрорастущих командах.

🔸Чем предстоит заниматься: – Формировать стратегию развития продукта, искать точки роста и запускать продуктовые инициативы. – Выявлять потребности пользователей и бизнеса, формировать бизнес и функциональные требования. – Проводить исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы. – Управлять продуктовым бэклогом и приоритизировать инициативы. – Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики и другими участниками процесса. – Анализировать продуктовые метрики, оценивать эффективность изменений и принимать решения на основе данных.

🔸Что мы готовы предложить: – Гибкий график, полная занятость (важен результат, а не часы за компьютером). – Полностью удаленная работа. – Быстрое принятие решений и возможность влиять на развитие продукта.

🔸Как откликнуться: Пиши в лс @m0rtymerr_hr

Jul 29, 06:55 AMMore from @product_jobs

Ищем руководителя команды дизайна кредитования, страхования и сбережений

Москва, гибрид или удаленка. Работа с территории РФ. Для талантливых ребят специальные условия.

Ищем играющего тренера, который возьмет на себя команду из пяти дизайнеров. Каждый отвечает за свой продукт, а твоя задача — усиливать людей, поднимать качество решений и помогать команде становиться сильнее.

Важно, чтобы ты сам был сильным дизайнером. Умел работать руками, когда это действительно нужно: показать уровень, помочь со сложной задачей или задать планку. Но при этом не пытался делать работу за команду.

- обязательный опыт управления дизайн-командой - опыт в Big Tech, FinTech или сильных IT-продуктах (желательно B2C) - сильный визуальный вкус и продуктовое мышление - умение принимать решения без постоянных согласований - способность отличать хороший дизайн от посредственного и требовать высокого качества - ориентация на результат, а не бесконечное улучшение процессов

У нас много свободы и высокая скорость. Мы ищем человека, которому комфортно брать ответственность и осознанно заниматься командой. Портфолио обязательно.

Пожалуйста, заполните анкету, для того чтобы нам было проще пригласить вас на интервью или пишите лично.

Jul 29, 06:51 AMMore from @polyaluzjob