My name is Arina Khromova - career expert, entrepreneur and co-founder @careerspace.ADVERTISING http://teletype.in/@bezaspera/r1Z1BDAf7 contact ONLY for advertising@aakhro_adssLink to RKN is attached
This channel is part of the discussion
Без aspera appears in 85 event pages on TGScopeСамое хрупкое место в небольшом бизнесе — не деньги, а один важный человек Я много пишу про незаменимых сотрудников со стороны наемного сотрудника: как стать тем, без кого не обойтись, и использовать это себе на благо. Но есть вторая сторона, про которую говорят реже, — сторона…
Самое хрупкое место в небольшом бизнесе — не деньги, а один важный человек Я много пишу про незаменимых сотрудников со стороны наемного сотрудника: как стать тем, без кого не обойтись, и использовать это себе на благо. Но есть вторая сторона, про которую говорят реже, — сторона…
Самое хрупкое место в небольшом бизнесе — не деньги, а один важный человек Я много пишу про незаменимых сотрудников со стороны наемного сотрудника: как стать тем, без кого не обойтись, и использовать это себе на благо. Но есть вторая сторона, про которую говорят реже, — сторона…
Почему внутри компаний ничего не меняется? HR попросту не умеет говорить на языке денег. Я это вижу постоянно. HR-директор приходит к собственнику с идеей — автоматизировать найм, поставить нормальную HRM-систему, перестать вести отбор в экселе. Идея супер, но защищать её он…
Самое хрупкое место в небольшом бизнесе — не деньги, а один важный человек Я много пишу про незаменимых сотрудников со стороны наемного сотрудника: как стать тем, без кого не обойтись, и использовать это себе на благо. Но есть вторая сторона, про которую говорят реже, — сторона…
Мне 42, и мои отклики даже не открывают Воскресенье, а значит новый кейс. Как обычно пояснения по формату: информация о наших клиентах конфиденциальна и крайне чувствительна для них, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия…