TGScope
Settings
Theme
OrganizationHarvard UniversitySeptember 2026

Harvard University — September 2026

What Telegram channels wrote about Harvard University in September 2026: 249 posts from 178 channels, collected automatically from public Telegram channels.

249 posts·178 channels

More posts — page 10

249 posts total

📊 Oxirgi haftada kutubxona natijalari 28.08.2026 - 04.09.2026

📖 O'qish uchun olingan kitoblar soni: 341 🧑‍🚀 Yangi kitobxonlar: 24

📚 Eng ko'p o'qish uchun olingan 10 kitob: 1. Samarali musulmon - 9 ta 2. Harvard metodi - 6 ta 3. Alloh bilan ko'ngil suhbati - namoz - 4 ta 4. Er-xotinga nasihat - 4 ta 5. Yashamoq (ko'z yoshlarga g'arq qilgan asar) - 4 ta 6. Tafsiri hilol 1-juz - 3 ta 7. To'ydan keyin kech - 3 ta 8. Fotimaning bolasi - 3 ta 9. Pir - 3 ta 10. Evrilish - 2 ta

Alhamdulillah!

👉 To'liq statistika

Siz ham kutubxonaga hissa qo'shib ko‘pchilikning bepul ilm olishiga sababchi bo‘lishingiz mumkin

👉 Bepul kutubxona 👉 Kutubxonaga hissa qo‘shish

✳️ Foydali deb topgan bo‘lsangiz, yaqinlaringizga ham ulashing @mehr_kutubxonasi

Thousands Are Swapping Toothpaste With This Candy (Bleeding Gums Fix)

Put this enzyme candy under your tongue and let it melt.

According to scientists, this is all you need if you are dealing with bleeding gums, tooth decay, sewage breath.

Thousands of people are ditching not only toothpaste, but also their dentists, as their teethare getting stronger and whiter.

I tried it myself. Within weeks I noticed pink gums and no more bleeding… Stronger, whiter teeth… Fresh breath… And no more tooth decay.

This revolutionary enzyme candy is also backed by science, with more and more prestigious universities such as Harvard and Stanford vowing for its amazing results.

Find out how easy it can be to get back your smile: ➡️ Ditch Your Toothpaste For This Enzyme Candy And Enjoy Stronger Teeth And Gums

⏳ Los “mini cerebros” humanos sobrevivieron en el laboratorio durante casi seis años… y recordaron su edad

Científicos de Harvard mantuvieron con vida organoides cerebrales humanos durante casi seis años, mucho más tiempo de lo que normalmente pueden conservarse estos cultivos. Durante todo ese periodo, las células continuaron desarrollándose al mismo ritmo que las células de un cerebro humano real.

➡️ Los organoides cerebrales son minimodelos biológicos del cerebro, formados por distintos tipos de células neuronales vivas que establecen conexiones e intercambian señales. Los investigadores observaron organoides de diferentes edades, desde apenas unas semanas hasta cinco años, y analizaron más de 400,000 células en total.

💡 Descubrieron que las células siguen un “calendario biológico”. Los cambios en la actividad genética coincidían con el tiempo real que un organoide había pasado en el laboratorio: las células de un año diferían a nivel molecular de las de tres o cinco años de una manera muy similar a lo que ocurre durante el desarrollo natural del cerebro.

Para comprobar qué tan firmemente las células “recuerdan” su edad, los científicos crearon organoides quiméricos con células jóvenes y viejas. Las células más antiguas se saltaron las etapas de desarrollo que ya habían atravesado y produjeron de inmediato tipos de neuronas más maduras: un proceso que normalmente tarda más de dos meses les tomó apenas unas dos semanas.

Los autores describen esto como una especie de memoria del tiempo transcurrido y creen que las células poseen su propio mecanismo para marcar el ritmo del desarrollo del cerebro humano.

@hiaimediaes

Sep 3, 09:47 PMMore from @hiaimediaes

Receding Gums & Tooth Decay? Use This Mineral to Restore Perfect Smile

Regrow Perfect Teeth and Gums Tonight.

This has stunned both scientists and doctors all around the world. Swish this therapeutic dental candy in your mouth to rebuild gums & teeth.

Just swish it in your mouth until it melts to get rid of decay, cavities and tooth pain… It only takes 10 seconds, and you can do it from the comfort of your home.

More and more studies from reputable universities such as Harvard and Stanford confirm that this dental candy can completely rejuvenate your teeth and gums almost overnight.

Click here to watch the video.

https://cutt.ly/FraP4MiL https://cutt.ly/FraP4MiL

Мне кажется, интервью это одна из самых нелюбимых частей для поступающих 😅 Поэтому давайте разберёмся, как оно проходит )))

Обычно интервью длится 30–45 минут, чаще в Zoom, иногда лично. В Harvard, Yale, Princeton, MIT и некоторых других вузах интервью назначают выборочно. Если вам не предложили, то это не всегда минус, но если предложили, лучше согласиться.

Вас спрашивают о выборе вуза, об увлечениях, о том, как вы справляетесь с трудностями. Иногда про книги, которые недавно прочитали, или про то, что бы изменили в своей школе. Заучивать ответы не советую (такие вопросы проверяют, как вы мыслите, а не что запомнили)

⚠️ Главное правило: не пересказывайте резюме. Комиссия и так знает ваши достижения… Ей интересно узнать то, чего нет в заявке: например, как вы пришли к своей теме или что вынесли из неудачи

И не забудьте подготовить свои вопросы (про студенческую жизнь, клубы, поддержку первокурсников) Это показывает, что вам действительно интересно :)

Sep 3, 07:27 PMMore from @nst_itsme

​🗳 Сайты, которые помогут стать программистом — [7:17]

Учиться на курсах, конечно, хорошо, но было бы неплохо и самостоятельно позаниматься. Только вот где найти информацию и получить практику?

В видео вы услышите про Harvard CS50, LeetCode, Codewars, Wargames. Для опытных программистов это приятные воспоминания, а для новичков — отличная возможность попрактиковаться.

Перейти к просмотру

#видео #теория

Sep 3, 02:51 PMMore from @procode404

Tooth Decay? The Secret Solution Big Pharma Doesn't Want You to Know

Regrow Perfect Teeth and Gums Tonight.

This has stunned both scientists and doctors all around the world. Swish this therapeutic dental candy in your mouth to rebuild gums & teeth.

Just swish it in your mouth until it melts to get rid of decay, cavities and tooth pain… It only takes 10 seconds, and you can do it from the comfort of your home.

More and more studies from reputable universities such as Harvard and Stanford confirm that this dental candy can completely rejuvenate your teeth and gums almost overnight.

Click here to watch the video.

https://cutt.ly/FraP4MiL https://cutt.ly/FraP4MiL

Будущее без джунов может стать будущим без сеньоров

IEEE Spectrum пишет о том, что ИИ может автоматизировать не только работу, но и сам процесс формирования специалистов. Экспертиза не загружается в голову в готовом виде. Она возникает через простые задачи, неудачные сборки, долгую отладку и попытки понять, почему система неожиданно заработала. Если ИИ избавит начинающих инженеров от этого опыта, они смогут контролировать модель формально, но не приобретут интуиции, позволяющей заметить её уверенную и потенциально катастрофическую ошибку.

Неэффективность по замыслу. Более десяти лет назад автор колонки руководил проектированием полностью цифровой системы управления для американской атомной электростанции. В нём использовался важный принцип: некоторые операции намеренно оставили ручными, хотя автоматика могла выполнять их сама. Оператор, который годами лишь наблюдает за автоматикой, постепенно теряет практические навыки и ясное представление о работе системы. Но автоматика возвращает ему управление именно тогда, когда сама столкнулась с необычной или опасной ситуацией. Поэтому ручные этапы были не техническим недочётом, а способом сохранять человеческую компетенцию.

Другой урок дает катастрофа рейса Air France 447 в 2009 году. После того как датчики воздушной скорости начали выдавать противоречивые показания, автопилот отключился и передал управление экипажу. Митчелл описывает дальнейшее развитие событий как не только технический, но и «отказ компетенции»: пилоты не смогли правильно распознать сваливание на большой высоте и вручную вывести самолёт из ещё обратимой ситуации.

В этом и состоит парадокс автоматизации: машина превосходит человека в штатных режимах, лишая его практики, но оставляет ему самые редкие и сложные случаи. Авиация не стала отказываться от автопилотов. Вместо этого FAA в 2017 году призвало авиакомпании поддерживать навыки ручного пилотирования, а некоторые перевозчики, как пишет Митчелл, стали поощрять ручное управление на отдельных этапах полёта в безопасных условиях. Небольшой проигрыш в эффективности оказался платой за сохранение способности действовать в критической ситуации.

IEEE приводит несколько тревожных исследований Гарварда и Стенфорда, которые показывают сокращение занятости молодых специалистов (22-25 лет) выше 9% в профессиях, наиболее подверженных воздействию ИИ. Причём изменения происходят преимущественно через сокращение найма.

Существенную часть падения найма джунов может объяснять не ИИ, а удалённая работа: начинающих сотрудников сложнее обучать на расстоянии: они меньше наблюдают за старшими коллегами, получают меньше неформальной обратной связи и дороже обходятся организации. Однако, эта оговорка не отменяет тезис Митчелла. ИИ может забирать задачи, на которых приобретается опыт, а удалёнка — ослаблять передачу опыта от старших к младшим. В обоих случаях под давлением оказывается один и тот же механизм ученичества.

Митчелл предлагает создавать обязательные ручные этапы внутри процессов, в целом усиленных ИИ. Например, при обнаружении дефекта в критическом модуле джуниор сначала без ассистента должен воспроизвести ошибку, найти первопричину и написать тест. Только после собственной диагностики подключается модель: предлагает исправления, альтернативы и ищет похожие дефекты.

Это не призыв отказаться от ИИ. Это предложение защищать некоторые виды «неэффективной» работы как критическую инфраструктуру.

Иногда рутина это не издержка производства, а инвестиция в производство будущих экспертов.

Sep 3, 01:55 PMMore from @remotejun

Он погиб на «Титанике», а его библиотека осталась

15 апреля 1912 года вместе с «Титаником» погиб 27-летний Гарри Элкинс Вайденер — выпускник Гарварда и страстный коллекционер редких книг.

За свою короткую жизнь он успел собрать библиотеку примерно из 3300 томов. В ней были первые издания Чарльза Диккенса, Роберта Льюиса Стивенсона, Шарлотты Бронте, произведения Шекспира и Уильяма Блейка, а также редкие иллюстрированные книги. Среди наиболее известных предметов коллекции — Библия Гутенберга и первое фолио Шекспира.

Весной 1912 года Гарри Вайденер отправился в Англию покупать книги для своей коллекции. Возвращаясь домой, он сел на «Титаник» вместе с родителями. После столкновения с айсбергом Гарри вместе с отцом проводил мать к спасательной шлюпке. Элеонора Вайденер спаслась, а Гарри и его отец остались на борту и погибли при катастрофе.

Но история его библиотеки на этом не закончилась.

Согласно его завещанию, коллекция должна была перейти матери, а затем попасть в Гарвард, когда у университета появится подходящее помещение для её хранения. После гибели сына Элеонора Вайденер решила не просто передать книги университету, но и профинансировать строительство новой библиотеки.

Так появилась Widener Library — библиотека, названная в память о Гарри. Её открыли в 1915 году, а коллекция Вайденера заняла специальную мемориальную комнату в центре здания. Сегодня там по-прежнему находятся примерно 3300 книг, которые он собрал при жизни.

Есть в этой истории и особенно горькая деталь: часть книг, которые Гарри приобрёл во время той последней поездки в Англию, тоже погибла вместе с ним на «Титанике». Среди них была редкая книга Фрэнсиса Бэкона. Другие покупки он отправил домой отдельным пароходом, а именно этот экземпляр решил взять с собой — она была слишком ценной, чтобы рисковать при пересылке.

Гарри Вайденер погиб в 1912 году. Но его выборы, его вкус и его любовь к книгам продолжают существовать больше ста лет спустя. Его книги пережили своего владельца. А созданная благодаря им библиотека стала частью Гарварда.

Наверное, в этом и заключается один из главных смыслов личного архива: он позволяет человеку продолжать присутствовать в истории даже после того, как его самого уже нет.

А что из того, что вы собираете или храните сегодня, могло бы рассказать о вас через сто лет?

Искусство сохранения памяти — мастерская Ваш Реставратор

🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾🌾 Онлайн-обучение Написать в телеграм

​​Семь тезисов против разнообразия точек зрения Автор: Лиза Сираганян Автор выступает против идеи «разнообразия точек зрения» (viewpoint diversity) как принципа организации современного университета. Она считает, что под привлекательными лозунгами интеллектуального плюрализма всё чаще скрывается политический проект, направленный прежде всего на увеличение числа консервативных голосов в американской академии. Статья возникла на фоне требований администрации Трампа к Гарварду обеспечить «разнообразие точек зрения». Главный аргумент автора: университет должен стремиться не к максимальному количеству мнений, а к истине и качеству знания. Если определённая теория убедительно опровергнута, нет необходимости искусственно сохранять её в учебном процессе только ради «разнообразия». В качестве примера приводится история моделей структуры ДНК: после убедительного подтверждения двойной спирали альтернативные модели перестали быть равноправными научными позициями. Автор формулирует семь возражений: Разнообразие точек зрения может противоречить поиску истины. Не все мнения имеют одинаковую познавательную ценность. Оно имеет лишь инструментальную ценность. Разные взгляды полезны, если помогают приблизиться к истине, но не являются самоцелью. Концепция политически избирательна. На практике под «разнообразием» часто понимается прежде всего увеличение числа консервативных голосов, а не представительство всех возможных идеологий. Она может подрывать дисциплинарные стандарты. Университетские дисциплины вправе отвергать идеи, которые не соответствуют накопленным профессиональным знаниям. Концепция внутренне непоследовательна. Нельзя одновременно утверждать, что все точки зрения должны быть представлены, и устанавливать критерии, по которым одни из них считаются желательными, а другие — нет. «Разнообразие» уже используется как инструмент политического давления на университеты. Автор приводит примеры США и Венгрии, где под его прикрытием вводились механизмы контроля над преподавателями и академическими учреждениями. Риторика разнообразия используется недобросовестно. По мнению автора, некоторые консервативные активисты заимствуют язык DEI («diversity, equity, inclusion»), одновременно выступая против самого DEI. Автор не защищает интеллектуальную монокультуру и не утверждает, что университетам не нужны дискуссии. Напротив, она признаёт опасность группового мышления и самоцензуры. Но, по её мнению, правильный ответ на эти проблемы — не система идеологических квот, а сохранение академической свободы, профессиональных стандартов и открытой конкуренции аргументов. По сути, статья проводит важное различие: университет должен быть разнообразным в своих вопросах и способах поиска истины, но не обязан быть разнообразным в количестве ошибочных ответов. Спорная идея статьи: интеллектуальный плюрализм полезен как метод поиска истины, но становится проблемой, когда превращается в самостоятельную институциональную ценность. Читать 14мин

Sep 3, 07:10 AMMore from @diged

🔖۵ روش برای اعمال نفوذ زمانی که فاقد قدرت لازم هستید

💎اگر برای پیشبرد تصمیم‌ها مجبورید مدام «دستور» بدهید، شاید مسئله کمبود قدرت نباشد؛ اشتباه در شناخت قدرت باشد. این مقاله با تکیه بر تحقیقات و آمارهای سازمانی، پنج شیوه برای شناسایی نفوذ پنهان، ساخت کانال‌های غیررسمی و هدایت رفتار بدون اجبار ارائه می‌کند.

📜 متن فارسی کامل این مقاله را می‌توانید «اینجا» مطالعه نمایید.

📌این مقاله در نسخه سپتامبر-اکتبر ۲۰۲۶ نشریه #Harvard_business_review به چاپ رسیده است.

🥇انجمن مدیران، بزرگترین تشکل #مدیریت در ایران

🤩 کودک با سؤال پرسیدن باهوش‌تر می‌شود؟

👈 وقتی کودک می‌پرسد «چرا؟» فقط به دنبال یک جواب نیست؛ در حال ساختن ارتباط میان چیزهایی است که می‌بیند و تجربه می‌کند.پاسخ دادن متناسب با سن کودک و پرسیدن سؤال‌های متقابل می‌تواند فرصت خوبی برای تقویت زبان، استدلال و کنجکاوی ایجاد کند.لازم نیست همیشه سریع جواب بدهید؛ گاهی یک سؤال خوب، شروع یک یادگیری بهتر است.

🌐 Harvard Center on the Developing Child #رشد_کودک #والدگری #مغز_کودک #یادگیری

🚩 @DrSalamat_Journal

Ошибка №4. Думать, что нормально поесть – это долго и сложно

Осенью в жизнь возвращаются привычные заботы и бешеный ритм: завалы на работе, школа и детские кружки, бесконечные пробки. А пасмурная погода и темнота за окном просто добивают…

🙊Заниматься готовкой некогда и нет настроения, поэтому питание становится хаотичным. То булочку перехватили, то быстренько сварили сосиски или пельмени, то замороженные котлеты пожарили, то пиццу заказали.

😵И хоть так происходит не каждый день, но потихоньку это отражается на фигуре. И вот уже к ноябрю любимые штаны не сходятся и юбка не застегивается.

И здесь мы подбираемся к четвертой ошибке. Это убеждение, что сбалансированная и вкусная еда обязательно требует от вас стоять часами у плиты.

Девочки, если узнали свою ошибку, скорее смотрите видео!

✅Я рассказываю, что делаю в такие суматошные дни, чтобы придерживаться сбалансированного рациона и не тратить на это много времени. ✅Показываю, что покупаю в магазине, когда времени на готовку нет вообще. ✅Даю 5 продуктов, из которых можно за 15 минут собрать 4 приема пищи для всей семьи. Ничего готовить не надо!

Важно, что это не легкие перекусы. Это полноценный рацион: завтрак, обед, полдник и ужин.

👌Все приемы пищи сбалансированы и соответствуют принципам Гарвардской тарелки, они содержат белок, клетчатку и медленные углеводы. Поэтому с ними вы будете долго чувствовать сытость и защитите себя от вечерних срывов.

Девочки, ваше задание на сегодня: посмотрите видео и купите продукты из моего списка в ближайшее время. Чтобы все сработало, в нужный момент они уже должны быть в вашем холодильнике! Иначе вечером, уставшие и голодные, вы за продуктами не пойдете и съедите то, что будет под рукой.

🛎Пишите в комментариях, что из списка у вас уже есть, а что нужно докупить?

🎁Если вы новичок и ищете подарочные 49 рецептов для похудения, то забирайте их 👉 ТУТ

How to Restore Rotten Teeth & Gums (Watch)

This has stunned both scientists and doctors all around the world. Swish this therapeutic dental candy in your mouth to rebuild gums & teeth.

Just swish it in your mouth until it melts to get rid of decay, cavities and tooth pain… It only takes 10 seconds, and you can do it from the comfort of your home.

More and more studies from reputable universities such as Harvard and Stanford confirm that this dental candy can completely rejuvenate your teeth and gums almost overnight.

Click here to watch the video. 👇

https://cutt.ly/FraP4MiL https://cutt.ly/FraP4MiL

🌈 رنگ‌های بیشتر، فقط برای زیبایی بشقاب نیستند

🍆 میوه‌ها و سبزیجات رنگارنگ ترکیبات گیاهی متفاوتی دارند.به جای تمرکز روی یک «غذای فوق‌العاده»، داشتن تنوع در منابع گیاهی می‌تواند راه ساده‌تری برای دریافت طیف گسترده‌ای از مواد مغذی باشد.بشقاب متنوع، معمولاً انتخاب هوشمندانه‌تری است.

🌐 www.hsph.harvard.edu #تغذیه_سالم #میوه #سبزیجات #رژیم_غذایی #سلامت

😘 @Khanoom_Doctoor

Harvard Law School Fellowship 2027–2028 in the USA | $60,000 Stipend

Link: https://scholarshipscorner.website/harvard-law-school-fellowship/

Location: Cambridge, Massachusetts, USA Host: Harvard Law School Duration: 1 Year Dates: July 1, 2027 – June 30, 2028 Annual Stipend: $60,000

Benefits: • $60,000 annual stipend • Opportunity to audit Harvard Law School courses • Opportunity to attend law school workshops • Conduct research and writing • Prepare at least one major article for publication

Who Can Apply?

Recent law graduates. Applicants with a J.D., LL.M., or S.J.D. degree. Those with a strong interest in legal scholarship. Those preparing for a career in law teaching.

Credit: Harvard Law School Disclaimer: This post is for informational purposes only. Scholarships Corner is not affiliated with Harvard Law School. Please check the official website for complete details before applying.

#ScholarshipsCorner #Harvard #HarvardScholarship #Scholarships #lawstudents

🔍 Премортем: разбор провала, который ещё не случился

Спросите у ИИ, хорош ли ваш план, и получите взвешенный ответ с оговорками. Будущего он не знает, поэтому подстраховывается и выдаёт «есть риски, но при должной проработке».

Премортем это обходит хитростью. Метод придумал психолог Гэри Клейн, в Harvard Business Review он вышел ещё в 2007 году и с тех пор живёт в корпоративном планировании. Суть в подмене времени: команда собирается до запуска и работает так, будто проект уже провалился. Не «что может пойти не так», а «объясните, отчего он умер».

С моделью это работает даже лучше, чем с людьми. Провал задан как факт, оговариваться больше не о чем, и вместо обтекаемых рисков вы получаете разбор с именами и датами.

Одну вещь в исходную схему пришлось добавить. Промт бесполезен, если ему скормить три предложения о плане, а именно так все и делают. Поэтому первым делом он вас допрашивает и до разбора не переходит.

ПРОМТ 1. Допрос и вскрытие Ты ведёшь разбор провалов по методу премортем.

Сначала допрос. Не начинай разбор, пока не получишь ответы. Задавай по одному вопросу за раз, от 6 до 10 всего, чтобы вытащить: что я запускаю и для кого, на какие деньги и в какой срок, что считаю успехом в цифрах, от кого завишу, что уже пробовал по этой теме раньше и чем кончилось. Если ответ размытый, переспроси и не иди дальше.

Когда данных хватит, скажи об этом и переходи к разбору.

Разбор. Считай фактом: прошло [срок] и план провалился полностью. Ты пишешь вскрытие.

Назови 4 причины смерти. Для каждой: — что именно убило и как разворачивалось по месяцам — какое моё допущение это позволило — первый сигнал, который я мог заметить и пропустил — вероятность от 1 до 5 и цена провала от 1 до 5

Каждая причина обязана опираться на то, что я сказал в допросе, или на то, чего я не сказал. Во втором случае прямо назови, чего не хватило. Формулировок уровня «недостаточно исследовал рынок» не давай.

Если план крепкий, скажи это прямо и не добирай причины до четырёх.

Не подбадривай меня. Дальше самая неприятная часть. Вскрытие показывает, где вы сами оступитесь, но не показывает, где вас толкнут.

ПРОМТ 2. Противник Теперь ты тот, кто больше всех выигрывает от моего провала. Конкурент, бывший партнёр, тот, кто метит на моё место. Мой план ты видел целиком.

Куда бы ты ударил. Что сделал бы в неделю моего запуска. Какой ход я бы не увидел вообще. И что в самом плане подсказало тебе, где у меня тонко.

Отвечай от первого лица, как он. Без оговорок и без вежливости. Про допрос не жалейте времени, весь смысл там. Отвечать односложно бессмысленно: вскрытие соберётся ровно из того, что вы дадите.

Будет вторая часть: как превратить найденное в растяжки с конкретными сигналами и переписать план так, чтобы каждая причина смерти была закрыта.

Сохраняем и хороним планы заранее!😎

Vakilova.Ai

Sep 2, 05:33 AMMore from @vakilova_ai

ПУСТЫШКА, КОТОРАЯ УМУДРЯЕТСЯ РАБОТАТЬ

Представьте: вам дают таблетку и честно говорят: "В ней ничего нет". Ни обезболивающего, ни успокоительного, вообще пусто. Нормальный человек в этот момент должен бы спросить, зачем тогда весь цирк

А потом симптомы уменьшаются. Это называется открытое плацебо. Пациент знает, что получает пустышку, но сам ритуал лечения всё равно может запускать реакции в префронтальной коре, системе вознаграждения и центрах, связанных с болью.

В исследовании Гарвардской медицинской школы через три недели 59% пациентов с синдромом раздражённого кишечника сообщили, что им стало легче.

В другом эксперименте открытое плацебо помогло людям с болью в спине: выраженность боли снизилась примерно на 30%

Мозг, как выясняется, иногда требует не столько молекулу, сколько убедительный сценарий: "мы лечимся, сейчас должно стать лучше". И организм на это реагирует.

Но здесь без фокусов. Плацебо может облегчать симптомы, особенно связанные со стрессом, тревогой, бессонницей или болью. Саму болезнь оно не лечит.

Инфекции, диабет и рак от веры в таблетку не исчезнут. Было бы удобно. Но медицина пока всё ещё вынуждена пользоваться лекарствами

♉️ Первый Психологический | Мы в МАХ

🚨🚨🚨TRUMP JUST MADE 5 MOVES IN 48 HOURS.

And nobody is connecting the dots.

MOVE 1: Signed executive order threatening 25% TARIFFS on any country trading with Iran. Target: China. India. Turkey. The petrodollar stranglehold is ENDING.

MOVE 2: Threatened to SUE his own Federal Reserve nominee if he doesn't lower rates. "It was a joke." No. It was a WARNING. The Fed's days are numbered.

MOVE 3: Pentagon CUT ALL TIES with Harvard. Military training. Fellowships. Programs. ALL GONE. The Ivy League pipeline to power is DEAD.

MOVE 4: Launched TrumpRx. 43 medications. Ozempic included. Big Pharma's monopoly: BROKEN. They charged you $1,000. He's giving it for $300.

MOVE 5: DHS funding expires September 6th. 6 days from now. Controlled shutdown incoming. Why? Because you can't RESTRUCTURE what's still running.

Connect the dots:

Iran tariffs = END of petrodollar Fed threat = END of central banking control Harvard cut = END of Deep State recruitment TrumpRx = END of Big Pharma monopoly DHS shutdown = RESTRUCTURING of homeland security

This isn't chaos. This is a DEMOLITION.

Piece by piece. System by system. Pillar by pillar.

The old world is being dismantled in REAL TIME.

And the new one is being built while you watch.

DARK TO LIGHT

Join, it's not too late!👇 https://t.me/INTHESHADQWS ✅

Sep 1, 08:00 PMMore from @catturd2tg

🇸🇦 KAUST Global Fellowship Program 2027 — $75,000/Year Postdoc in Saudi Arabia

Want to lead your own research at the #1 university in the Arab world with a $75,000 salary, $40,000 research budget, and free housing on the Red Sea? KAUST is recruiting outstanding early-career scientists for 2027.

What You Get • $75,000 annual stipend • $20,000–$40,000 annual research budget (discipline-dependent) • Free on-campus accommodation (family housing available) • Full medical insurance for you and dependants • Schooling for up to 3 children (ages 4+) • Daycare subsidy for younger children • Relocation allowance for visa and shipping • Annual travel assistance for you and eligible dependants • Career development: mentoring, leadership, Harvard HE Teaching Certificate • Full access to KAUST Core Labs with expert support and free training • Three years of independent, fellow-led research

Who Should Apply • Final-year PhD candidates OR PhD graduates within the last 4 years • For Call 2027: PhD awarded January 2023 or later • Up to two first-author (or joint-first-author) papers in peer-reviewed journals • Two referees who can speak to your independent research potential • Must identify 1–3 potential KAUST faculty hosts whose research aligns with yours • Must be willing to relocate to KAUST, Thuwal, Saudi Arabia for 3 years • Open to ALL nationalities — no restrictions • Female applicants actively encouraged

Research Areas (must align with at least one) • Water • Food • Energy • Health • Artificial Intelligence (AI) • Environment (including Marine Science / Red Sea) • Sustainable environment and essential needs • Energy and industrial leadership • Economies of the future

Duration: 3 years (evaluation at end of Year 2)

How to Apply (Two-Stage Process)

Stage 1 — Concept Note: 1. Go to KAUST Global Fellowship Program 2. Read the details and click Apply Now. 3. Visit and review research priorities and faculty profiles 4. Identify 1–3 potential Host PIs whose work aligns with your idea 5. Register on the PlutoEdu application platform (you AND your referees) 6. Prepare your 4-page CV, Concept Note, and two best publications 7. Submit between 1 September and 1 October 2026

Stage 2 — Full Proposal (by invitation only): 6. If a faculty member supports your application, you are invited to Stage 2 7. Submit full proposal between 15 November 2026 and 15 January 2027 8. Undergo internal and external review + final interview with VP for Research 9. If selected, start between July and December 2027

Important Rules • Only ONE proposal per cycle • Remote/hybrid work NOT available — must live at KAUST • KAUST alumni and postdocs affiliated >12 months are INELIGIBLE • Current KAUST postdocs: only eligible if joined after Jan 2026 or <12 months affiliation • Applications without clear alignment to KAUST research missions will not progress

A $315,000+ fully funded postdoc on the Red Sea with your own lab doesn't come around often. Save this & tag someone who should apply 👇

More info: https://opportunities.ohubet.com/opportunities/kaust-global-fellowship-program

#ስኬት #Success

Connect with us for updates and more:

Instagram | Telegram | LinkedIn | Facebook | TikTok | OHUB Opportunities | OHUB Educational Consultancy

#OHUBCommunity #EmpowerTheFuture #InvestInYouth #FridayPrizes #EducationSupport #CareerBoost #OHUBGiveaway #FollowAndWin #RandomDraw #StayTuned #OHUBTestCenter #DuolingoEnglishTest #StudyAbroad2025 #TestWithEase #YourFutureStartsHere #OHUBSupport #EmpowerYourJourney

Sep 1, 07:35 PMMore from @ohub4allet

⭕️مهارت انتقاد پذیری مدیران؛ چگونه میتوان ظرفیت انتقاد پذیری مدیران را ارتقا داد؟!

🔰مهارت انتقادپذیری یکی از شایستگی‌ های کلیدی مدیران و رهبران سازمانی در قرن بیست‌و‌یکم است که به‌طور مستقیم بر رشد فردی، بهبود عملکرد سازمانی، شکل‌گیری فرهنگ یادگیرنده، نوآوری و تاب‌آوری سازمان تأثیر می‌گذارد. در ادبیات مدیریت منابع انسانی، این مهارت به عنوان بخشی از «هوش هیجانی اجتماعی» و «رهبری تحول‌آفرین» تعریف می‌شود که بر توانایی مدیر در پذیرش بازخورد، تحمل دیدگاه‌های مخالف و بهره‌گیری از انتقادها برای بهبود تصمیم‌گیری و توسعه فردی دلالت دارد.

🔰۱. تبیین ماهیت و ضرورت مهارت انتقادپذیری در مدیریت سازمانی

🔷مهارت انتقادپذیری، به معنای توانایی شنیدن، پردازش، و پاسخ‌دادن سازنده به بازخوردهای منفی یا متفاوت بدون واکنش‌های دفاعی، خشم یا انکار است. این مهارت به رهبران کمک می‌کند تا:

🔹از نقاط کور رفتاری و تصمیم‌گیری خود آگاه شوند؛

🔹از دانش پنهان و تجربیات دیگران بهره‌مند گردند؛

🔹اعتماد عمومی، فرهنگ باز و مشارکتی در سازمان شکل دهند؛

🔹بهبود مستمر را نهادینه کرده و اشتباهات را به فرصت تبدیل کنند.

🔹در مقابل، ضعف در این مهارت، موجب می‌شود سازمان‌ها دچار «فرهنگ سکوت سازمانی» شوند؛ فرهنگی که در آن کارکنان برای حفظ موقعیت شغلی، امنیت روانی یا فرار از سرزنش، از بیان دیدگاه‌ها و انتقادها خودداری می‌کنند.

🔰۲. چالش‌های انتقادپذیری مدیران در ساختارهای هرمی و بوروکراتیک

🔸در ساختارهای رسمی و متمرکز که غالباً در سازمان‌های دولتی حاکم است، عواملی همچون موارد زیر مانع رشد این مهارت در مدیران می‌شود:

🔸تمرکز قدرت و اقتدارگرایی: مدیران در رده‌های بالاتر، خود را فراتر از نقد و پرسش می‌دانند.

🔸فرهنگ بوروکراتیک و محافظه‌کارانه: سیستم‌های کنترل‌گر، بیشتر بر تبعیت تأکید دارند تا تضارب آرا.

🔸ترس از برچسب‌زنی و برخوردهای شخصی: انتقاد از مدیر، گاهی به دشمنی تعبیر می‌شود.

🔸فقدان آموزش‌های مرتبط با مهارت‌های نرم و هوش هیجانی در مسیر رشد شغلی مدیران.

🔸ساختارهای ناکارآمد منابع انسانی: که فاقد مکانیزم‌های نظام‌مند دریافت و بازخورد انتقادات هستند.

🔰۳. شواهد بین‌المللی و آمارهای معتبر

🔷براساس مطالعات مؤسسه Harvard Business Review (2022):

🔷تنها ۲۲٪ از کارکنان معتقدند که مدیران‌شان در برابر بازخوردهای منفی، واکنش حرفه‌ای و سازنده دارند.

🔷در شرکت‌هایی که مدیرانشان سطح بالایی از انتقادپذیری دارند، سطح مشارکت کارکنان تا ۳۸٪ و نوآوری تا ۴۵٪ افزایش یافته است.

🔷در تجربه موفق شرکت Google، یکی از عوامل موفقیت پروژه Project Oxygen، ارتقاء مهارت انتقادپذیری در بین مدیران از طریق برنامه‌های بازخورد ۳۶۰ درجه و جلسات کوچینگ بود که منجر به بهبود عملکرد تیم‌ها شد.

🔰۴. الگوهای موفق جهانی و ایرانی

در شرکت Netflix، فرهنگ سازمانی بر اساس «صداقت رادیکال» (Radical Candor) بنا شده که در آن مدیران آموزش می‌بینند چگونه انتقاد را بپذیرند و پاسخ‌های غیر دفاعی بدهند.

در شرکت Toyota، یکی از اصول اصلی نظام تولید ناب، احترام به افراد و شفافیت بازخوردی است؛ مدیران موظف‌اند به انتقادها گوش فرا دهند و برای آنها اقدام اصلاحی طراحی کنند.

در تجربه بومی، شرکت‌هایی مانند مخابرات ایران و برخی بخش‌های وزارت بهداشت، در مدل ارزیابی عملکرد مدیران، بازخورد کارکنان را به عنوان یکی از مؤلفه‌های ارزیابی شایستگی در نظر گرفته‌اند.

🔹در پست بعد به این می‌پردازیم که :

📕چگونه میتوان ظرفیت انتقاد پذیری مدیران را ارتقا داد؟!

💎 با کانال تلگرامی مدیران شایسته همراه شوید ‌ 🆔@Competentmanagers ‌

Надо сказать несколько слов и о самом Уильяме Уотсоне Гудвине.

Будущий выдающийся американский филолог-классик, родился в Конкорде, штат Массачусетс. Окончил Гарвард в 1851 году, учился в Германии, был преподавателем греческого языка в Гарварде в 1856–1860 годах, а с 1860 года до своей отставки в 1901 году занимал должность профессора греческого языка. В 1903 году он стал членом попечительского совета Гарварда. В 1882–1883 годах он был первым директором Американской школы классических исследований в Афинах.

Гудвин редактировал «Панегирик» Исократа (1864) и речь Демосфена «О венке» (1901); он также участвовал в подготовке седьмого издания Греко-английского словаря Лидделла и Скотта. Он переработал английский перевод «Нравственных сочинений» Плутарха, выполненный несколькими авторами (5 томов, 1871; 6-е изд., 1889), и опубликовал греческий текст с дословным английским переводом «Агамемнона» Эсхила (1906) к гарвардской постановке этой пьесы в июне 1906 года.

Как преподаватель он много сделал для того, чтобы поднять уровень чтения классических текстов с механического упражнения до уровня литературного изучения. Но его важнейшей работой стала «Синтаксис наклонений и времён греческого глагола» (1860), седьмое переработанное издание которой вышло в 1877 году, а ещё одно (расширенное) — в 1890 году. Это сочинение было частично основано на трудах Мадвига и Крюгера, но, помимо того что оно сделало доступным для американских студентов работы этих континентальных грамматистов, оно содержало и оригинальный материал, включая радикальное нововведение в классификации условных предложений, в частности «различие между частными и общими допущениями.

«Греческая грамматика» Гудвина (элементарное издание, 1870; расширенное, 1879; переработанное и расширенное, 1892) постепенно вытеснила в большинстве американских школ грамматику Хэдли и Аллена. И «Наклонения и времена», и «Грамматика» в поздних изданиях в значительной степени опираются на теории Гилдерслива в части дополнений и изменений.

Мы невероятно рады тому, что теперь элементарная греческая грамматика Гудвина доступна не только в PDF, но и в полностью токенизированном, с функцией поиска, копирования и перевода на иностранные языки, виде — для всех на акроархиве: https://akro-greek.com/archive/greek/grammars/goodwin-elementary-grammar/contents

🟧 AKRO | 🟧 LIVE courses

"THE PATIENT-PHYSICIAN RELATIONSHIP"

“The significance of the intimate personal relationship between physician and patient cannot be too strongly emphasized, for in an extraordinarily large number of cases both the diagnosis and treatment are directly dependent on it. One of the essential qualities of the clinician is interest in humanity, for the secret of the care of the patient is in caring for the patient.” — Francis W. Peabody, October 21, 1925 (Lecture at Harvard Medical School) 🟦 The Revolution: 𝖡𝖾𝖿𝗈𝗋𝖾 𝖯𝖾𝖺𝖻𝗈𝖽𝗒, 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖼𝗂𝗇𝖾 𝖿𝗈𝖼𝗎𝗌𝖾𝖽 𝗌𝗍𝗋𝗂𝖼𝗍𝗅𝗒 𝗈𝗇 𝖽𝗂𝗌𝖾𝖺𝗌𝖾𝗌. 𝗁𝖾 𝗁𝗎𝗆𝖺𝗇𝗂𝗓𝖾𝖽 𝗁𝖾𝖺𝗅𝗍𝗁𝖼𝖺𝗋𝖾 𝖻𝗒 𝗉𝗋𝗈𝗏𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝖺𝗍 𝖾𝗆𝗉𝖺𝗍𝗁𝗒 𝖺𝗇𝖽 𝗍𝗋𝗎𝗌𝗍 𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗌 𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝗍𝗂𝖺𝗅 𝖺𝗌 𝗌𝖼𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾. 🟦 His Personal Battle: 𝖶𝗁𝗂𝗅𝖾 𝖽𝖾𝗅𝗂𝗏𝖾𝗋𝗂𝗇𝗀 𝗍𝗁𝗂𝗌 𝗆𝖾𝗌𝗌𝖺𝗀𝖾, 𝗁𝖾 𝗐𝖺𝗌 𝖿𝗂𝗀𝗁𝗍𝗂𝗇𝗀 𝗍𝖾𝗋𝗆𝗂𝗇𝖺𝗅 𝖼𝖺𝗇𝖼𝖾𝗋. 𝖤𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝗂𝗇𝗀 𝖼𝖺𝗋𝖾 𝖺𝗌 𝖺 𝖽𝗒𝗂𝗇𝗀 𝗉𝖺𝗍𝗂𝖾𝗇𝗍 𝖽𝖾𝖾𝗉𝗅𝗒 𝗌𝗁𝖺𝗉𝖾𝖽 𝗁𝗂𝗌 𝗏𝗂𝗌𝗂𝗈𝗇. 🟦 His Legacy: 𝖳𝗁𝗈𝗎𝗀𝗁 𝗁𝖾 𝖽𝗂𝖾𝖽 𝖺𝗍 𝗃𝗎𝗌𝗍 𝟦𝟨 𝗂𝗇 𝟣𝟫𝟤𝟩, 𝗁𝗂𝗌 𝖼𝗈𝗋𝖾 𝗉𝗋𝗂𝗇𝖼𝗂𝗉𝗅𝖾 𝗋𝖾𝗆𝖺𝗂𝗇𝗌 𝗍𝗁𝖾 𝖻𝖾𝖽𝗋𝗈𝖼𝗄 𝗈𝖿 𝗆𝖾𝖽𝗂𝖼𝖺𝗅 𝖾𝗍𝗁𝗂𝖼𝗌.

🍑 سبزیجات را اول بشقاب بچین؛ بعد بقیه را اضافه کن

🥗 وقتی هنگام آماده کردن غذا ابتدا سبزیجات را وارد بشقاب می‌کنیم، احتمال بیشتری دارد که سهم مناسبی از بشقاب به آن‌ها اختصاص پیدا کند.این یک ترفند ساده برای تغییر محیط غذایی است؛ به‌جای اینکه هنگام گرسنگی تصمیم بگیریم چه مقدار سبزی بخوریم، بخشی از تصمیم را از قبل انجام می‌دهیم.

🌐 Harvard Healthy Eating Plate #ناهار_سالم #سبزیجات #بشقاب_سالم

🖥 @Dr_SalamatX

Sep 1, 11:30 AMMore from @dr_salamatx