Work & jobs — September 2026

⚜️ Вакансия по направлению: SMM

Нужен SMM в инст Есть толковые ребята?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Как выявить мошенника 👉 Читать Больше вакансий тут 👉 @GetClient_TG_bot

🚨 Как не стать жертвой развода при поиске работы в Германии

Разбираем реальный случай: агентство, которое якобы помогает переехать на работу в Германию. Документы оказались поддельными. Классическая схема: сначала 200 € за услуги + 150 € «консульский сбор», потом фальшивые документы, потом 1 100 € «для открытия счёта под визу».

4 признака, которые проверит каждый:

📌 Email «консульства» — если письмо пришло с адреса вроде [email protected], это не консульство. Официальные немецкие консульства пишут с домена @diplo.de.

📌 Телефон чиновника — попросите кого-то из Германии набрать номер. Несуществующего кода города (как в этом случае — «1212») достаточно, чтобы закрыть переписку.

📌 Работодатель — пробейте название и адрес. В реальном случае компания называлась «BMW GmbH» — но BMW на самом деле AG, не GmbH. Адрес принадлежал розничному салону, а вакансия описывала производство.

📌 Страховка — если её «оплатили», но полиса нет («подшита к делу, заберёте по приезду») — это красный флаг.

И главное: никогда не переводите деньги, пока не убедились, что получатель — реальная официальная организация.

Поделитесь постом — вдруг кто-то прямо сейчас собирает эту «последнюю тысячу».

👉 По поводу сбора документов на визы и проверки работодателя пишите в бота: @working_in_germany_bot

#вакансии #безопасность

💼 Вакансия

Сортировщик товара на складе (m/w/d) Хайдесхайм | Полный день

Обязанности • Сортировка товара на складе

Требования • Личный автомобиль (склад находится в Хайдесхайме)

Условия • График: понедельник – пятница, 8:30 – 17:00

📞 +4917662099886

#вакансии #склад #рейнланд_пфальц

Вопрос дефицита кадров в складской логистике постепенно находит свое решение.

Специалисты отмечают, что в настоящее время компании не сталкиваются с тем же уровнем конкурентного давления на рынке труда, как это наблюдалось ранее. Прогнозы предполагают, что к 2026 году в большинстве складских помещений на 1 тыс. м² уровень незанятых мест составит от 0,04 до 0,09.

❗️Главной причиной данной ситуации становится общее ухудшение на рынке труда.

🔵 В 2023 году дефицит специалистов варьировался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным уровнем считается тот, который не превышает 0,1 вакансии, что свидетельствует о снижении конкурентной борьбы в этой области.

Вопрос нехватки кадров в области складской логистики начинает постепенно находить своё решение.

Эксперты подчеркивают, что в настоящее время компании не испытывают такого сильного конкурентного давления на рынке труда, как это наблюдалось ранее. Прогнозы предполагают, что к 2026 годув большинстве складов количество вакантных мест составит от 0,04 до 0,09 на 1 тыс. м².

❗️Основной причиной данного положения дел является общее ухудшение ситуации на рынке труда.

🔵 В 2023 году уровень нехватки рабочих колебался в пределах от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным считается уровень не превышающий 0,1 вакансии, что указывает на снижение конкуренции в данной сфере.

Ситуация с нехваткой кадров в сфере складской логистики постепенно начинает улучшаться.

Эксперты отмечают, что в настоящее время компании не испытывают такого сильного давления со стороны конкурентов на рынке труда, как это имело место в прошлом. Прогнозы указывают на то, что к 2026 году количество открытых вакансий в большинстве складов площадью 1 тыс. м² составит от 0,04 до 0,09.

❗️ Основным фактором, способствующим этим изменениям, является общее ухудшение условий на рынке труда.

🔵 В 2023 году нехватка кадров варьировалась от 0,3 до 0,7 вакансии на каждую 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальный уровень не должен превышать 0,1 вакансии, что указывает на снижение конкурентной борьбы в данной области.

Проблема нехватки сотрудников в области складской логистики постепенно находит свои решения.

Эксперты отмечают, что компании уже не ведут такую агрессивную конкуренцию за кадры, как раньше. Прогнозы указывают, что к 2026 году количество свободных вакансий на большинстве складов будет составлять от 0,04 до 0,09 на 1 тыс. м².

❗️Основной причиной этого является общее ослабление ситуации на рынке труда.

🔵 В 2023 году уровень дефицита рабочих мест варьировался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным уровнем считается не более 0,1 вакансии, что свидетельствует о снижении напряженности в данной сфере.

Недостаток кадров в сфере складской логистики постепенно сокращается.

По мнению специалистов, компании уже не проявляют такую активность в борьбе за работников, как это было ранее. Прогнозируется, что к 2026 году количество открытых вакансий на большинстве складских объектов будет находиться в пределах от 0,04 до 0,09 на 1 тыс. м².

❗️Главной причиной этого является общее ослабление ситуации на рынке труда.

🔵 В 2023 году уровень дефицита рабочих мест колебался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным уровнем считается до 0,1 вакансии, что свидетельствует о снижении напряжённости в этой области.

Проблема нехватки кадров в складской логистике начинает постепенно решаться.

Эксперты указывают, что в настоящее время компании не испытывают такого уровня конкурентного давления на рынке труда, как это было раньше. Прогнозы показывают, что к 2026 году в большинстве складских помещений на 1 тыс. м² доля незанятых мест составит от 0,04 до 0,09.

❗️Основной причиной данной ситуации является общее ухудшение на рынке труда.

🔵 В 2023 году уровень нехватки специалистов колебался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным считается уровень, не превышающий 0,1 вакансии, что указывает на снижение конкурентной напряженности в данной сфере.

Проблема нехватки кадров в сфере складской логистики начинает постепенно решаться.

Специалисты отмечают, что в настоящее время предприятия не сталкиваются с тем же уровнем конкурентного давления на рынке труда, которое имело место ранее. Прогнозы показывают, что к 2026 году в большинстве складских помещений на 1 тыс. м² количество незанятых мест составит от 0,04 до 0,09.

❗️Главной причиной такого положения является общее ухудшение ситуации на рынке труда.

🔵 В 2023 году уровень нехватки специалистов варьировался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Идеальным считается уровень, не превышающий 0,1 вакансии, что свидетельствует о снижении конкуренции в этой области.

Проблема недостатка специалистов в области складской логистики начинает постепенно решаться.

Эксперты сообщают, что сейчас компании уже не испытывают такого серьезного конкурентного давления на рынке труда, как это происходило в прошлом. Прогнозы указывают, что к 2026 году количество вакантных мест на большинстве складов станет колебаться в пределах от 0,04 до 0,09 на 1 тыс. м².

❗️Основной причиной этого явления является общее ухудшение состояния рынка труда.

🔵 В 2023 году уровень нехватки работников варьировался от 0,3 до 0,7 вакансий на 1 тыс. м² складских площадей. 🔵 Оптимальным считается уровень не более 0,1 вакансии, что говорит о снижении конкурентного давления в данной сфере.

Новости дня одной строкой. Понедельник, 14 сентября

1. Мониторинг цен на 24 вида значимых продуктов питания начнется с 1 января 2027 года. ФНС будет передавать Минпромторгу, Минсельхозу, Минэкономразвития, ФАС и Росстату сведения о сделках поставщиков с торговыми сетями, объемах реализации, доходах, расходах и прибыли бизнеса. Это позволит определить, на каком этапе формируется необоснованный рост стоимости. В перечень для мониторинга вошли наиболее распространенные виды мяса, рыба, макароны, отдельные овощи и крупы. Всего власти будут отслеживать цены на 24 вида продуктов.

2. Двухэтапная индексация страховых пенсий по старости продолжит действовать в 2027 году, сообщил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. С 1 февраля стоимость одного пенсионного балла увеличится до 163,03 рубля. После второго этапа индексации с 1 апреля она составит 168,57 рубля.

3. В Улан-Удэ студентам-курьерам готовы платить уже 160 тысяч рублей. Эта вакансия стала самым высокооплачиваемым предложением по работе для студентов в России. На втором месте — курьер для офисных поручений в Краснодаре с окладом от 140 тыс рублей.

4. Депутаты призывают выплатить работающим пенсионерам по 470 тыс. руб. Инициатива предусматривает компенсацию сумм, недополученных с 2016 по 2025 годы из-за отмены индексации.

5. В 43 регионах России накрыли 37 подпольных оружейных мастерских. Сотрудники ФСБ и МВД во взаимодействии с Росгвардией выявили 111 черных оружейников и изъяли почти 300 единиц оружия.

6. Две трети россиян не читали ни одной предвыборной программы партий—участниц выборов в Госдуму — опрос ВЦИОМ.

Telegram l MAX

Strategic Finance Manager, GTM в CaptivateIQ: https://www.remocate.app/jobs/strategic-finance-manager-gtm-captivateiq

Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.

При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.

We're Hiring! Join Our Team.

We are currently looking for enthusiastic and dedicated professionals to fill the following vacant positions.

1. Guest Service Agent Front-of-house role responsible for guest check-in/check-out, handling inquiries, and ensuring exceptional guest experiences. Strong communication skills and a customer-first attitude required.

2. F&B Waiter/Waitress Responsible for taking orders, serving food and beverages, and maintaining high service standards in the restaurant/bar.

3. Cluster Reservations Manager Oversees reservation operations across the Palm properties, manages booking systems, forecasts occupancy, and coordinates with sales teams. Managerial experience in hotel reservations required.

4. Storekeeper/Receiving Clerk Manages inventory, stock control, and receiving of goods and supplies. Strong organizational skills and attention to detail required.

5. Demi Chef de Partie Assists the Chef de Partie in running a specific section of the kitchen, ensuring quality and consistency in food preparation.

6. Pastry Chef Responsible for preparing desserts, pastries, and baked goods to a high standard. Creativity and strong pastry arts background required.

7. Commis I Entry to mid-level kitchen position assisting senior chefs with food preparation and maintaining kitchen hygiene standards.

8. Stewarding Responsible for kitchen cleanliness, dishwashing, and maintaining hygiene standards in food preparation areas.

Candidate Requirements: • Minimum experience in a 5-star hotel environment • Candidates must be currently based in the UAE • Relevant hospitality experience is required • Only shortlisted candidates who meet the requirements will be contacted.

📩 Send your CV to: [email protected] https://t.me/jobs_in_Dubai We look forward to hearing from qualified candidates. ⏩ Чаты Дубая ⏪

Подборка Junior/Стажёр удалённо

Разработка: - Стажёр Frontend React разработчик, AoS B2B в МТС Веб Сервисы (MWS) - NLP Intern в SimbirSoft

Аналитика: - Стажёр NLP в SimbirSoft

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

🚨🚨Today's Job Updates

Company Name: AGS Health Post Name: Trainee Process Associate AR Caller ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/ags-health-walk-in-drive/

=============================

Company Name: FedEx Post Name: Full Stack Developer I ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/fedex-off-campus-full-stack/

=============================

Company Name: PowerSchool Post Name: Associate Software Engineer 1 ✅Apply Link:  https://job4freshers.co.in/powerschool-hiring-associate-software-engineer/

=============================

Company Name: Accenture Post Name: Customer Contact Comms Associate – (Voice International Process) ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/accenture-walk-in-customer-support/

=============================

Company Name: SymphonyAI Post Name: Apprentice – Software Engineer ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/symphonyai-apprenticeship-software-engineering/

=============================

Company Name: Goldman Sachs Post Name: Analyst ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/goldman-sachs-analyst-recruitment/

=============================

Company Name: Lenskart Post Name: Sales Associate ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/lenskart-walk-in-sales-associate/

=============================

Company Name: Deloitte Post Name: Human Resources Intern ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/deloitte-internship-hr-intern/

=============================

IBPS RRB Recruitment 2026 🔥 | 13,706 Officer Vacancies https://youtu.be/3Rp9aWO7qX4&list=PLItAIJfHQodxKM55vpfAWYUFsvajYJy-M

=============================

Company Name: Hexaware Post Name: Junior Analyst ✅Apply Link: https://job4freshers.co.in/hexaware-walk-in-junior-analyst/

Telegram Link: https://linktr.ee/job4freshers.co_in

Share This opportunity with your Friends and WhatsApp Group❤️

Рынок труда вынуждает искать отчаянные решения.

p.s. подпишись на нас в max

Сопротивление подчинению инструменту

Продолжая мой список самых частых источников сопротивления успеху, расскажу о сопротивлении, рождённом нежеланием подчиниться инструменту, который этот успех принёс.

Вася уже давно ищет работу. У него хорошее образование, приличный опыт, он трудяга, но рынок труда в его области не блестящий. Его отец – основатель и владелец компании в той же нише – не раз предлагал ему позицию. И это не случай чистого непотизма: Вася действительно приличный специалист и работу заслуживает. Но принять работу, данную отцом, для него слишком унизительно. В итоге Вася без работы, отец без сотрудника.

Это классический, хотя и комично прозрачный пример сопротивления инструменту достижения успеха. Если Вася примет предложение, он достигнет успеха в терминах поставленной цели. Но потеряет социальные очки, подчинившись семейной поддержке вместо того, чтобы «быть самостоятельным». Васе приходится выбирать между карьерой и гордостью. Гордость обычно побеждает.

Унижение, сопутствующее инструменту достижения успеха, – не редкость. Последовать совету людей, которых поклялся не слушаться, людей глупее тебя (с твоей точки зрения), соперников во всевозможных состязаниях – горькая пилюля. В конце концов, подражание – лучший комплимент, а есть масса людей, которым мы не рвёмся делать комплименты, особенно ценой собственного статуса.

Однако унижение – не единственное, что может испортить полезный инструмент. Фёкла уже давно пытается похудеть. Она перепробовала всевозможные модные диеты – исключала сахар, жиры, переработанную еду, пробовала таблетки (до пандемии оземпика), занималась спортом, йогой и балансировала чакры. Пока ничто не дало результатов – по крайней мере, устойчивых: даже если она и сбрасывала 10–15 килограммов, то отскакивала обратно за месяцы, если не недели. Единственное, чего она не пробовала, – считать калории. Почему?  Ну потому что если это сработает – ей придётся это делать. Одно дело – привередничать с меню и рассказывать всем о своей новой диете «только персики и арбузы»; совсем другое – скучный, дисциплинированный, изматывающий дефицит калорий. Он не даёт никаких понтов утончённого пищевого выбора, он не модный, и, в отличие от йоги и аквааэробики, он не повод для социализации. Ты просто ешь свою обычную еду обычным образом – только меньше. Где тут веселье? А если это сработает? Это теперь и будет её жизнь? Просто есть меньше и считать, сколько съела?

Предвидение того, что успех придётся поддерживать – то есть что инструмент, который его принёс, не из разряда «выстрелил и забыл», а системное, меняющее жизнь обязательство, – пожалуй, ещё более эффективная помеха его использованию, чем унижение. Смириться, что придётся один раз что-то сделать, даже если другой человек будет припоминать это при каждом удобном случае, всё равно ограничено одними отношениями. Вкладывать усилия в постоянное использование инструмента – это навсегда.

Это простые, одношаговые композиции сопротивления – как и все, упомянутые в предыдущих текстах. Простая механика «не ходи туда – будет больно» в голове человека, где больной точкой была потеря вторичной выгоды, признание ранее потерянных возможностей, унижение или подписка на изнурительное постоянное усилие. Но наша психика сложна, фрактальна и рекурсивна, так что самое время поговорить о сложном, многослойном сопротивлении – то есть о ситуациях, в которых одно сопротивление строится на другом.  Вернёмся к Васе, который не горит желанием принять рабочее предложение отца. После основательной работы по распознанию этого источника сопротивления и, как обычно, сравнения его с ценностью успеха, который Вася упускает, следует ожидать улучшения. Он признал, что признание полезности семейных связей – цена, которую стоит заплатить за работу и всё, что она влечёт: карьеру, деньги, статус и самооценку. И даже если это окажется чересчур – что ж, он всегда может уйти, вернувшись в изначальную ситуацию, только с более релевантным опытом – как худший сценарий. Но предположим, Вася, даже распознав этот конкретный механизм, всё равно не может заставить себя взять работу. Значит, здесь происходит что-то ещё.

При дальнейшем расследовании мы узнаём, что в настоящий момент Васин отказ принять отцовскую помощь очень нравится его матери – разведённой и всё ещё обиженной на отца. Его роль гордого бунтаря, не берущего ничего из предложенного отцом, – не только его собственный источник гордости (с этим мы разобрались), но и единственный способ, которым он поддерживает отношения с матерью. Она никогда не была рада тому, что он всё ещё общается с отцом, но теперь, когда он дистанцируется ценой жизни в финансовой шаткости, она вдруг тепля и поддерживающая. Если он примет предложение – он потеряет эту вторичную выгоду.

Обратите внимание на трюк. Говоря о вторичных выгодах, мы изначально обсуждали ситуации, в которых к их потере вёл сам успех, что и создавало сопротивление. Здесь же сам успех нерелевантен; более того, если бы Вася получил работу – это бы только помогло, лишь бы не этим путём. Вторичную выгоду отрезает именно способ, которым он может достичь успеха. Это создаёт двухэтажное сопротивление: Вася не получает работу, потому что не может принять предложение отца, а принять его не может, потому что это означало бы потерю тепловатого контакта, который он выстроил с матерью в этой ситуации. Сам успех и вторичные выгоды не имеют друг к другу никакого отношения – но они пересекаются в единственном инструменте, который есть у Васи для достижения успеха.

У Фёклы похожая история. Достичь успеха через принятие дефицита калорий как новой нормы – само по себе гора, на которую надо взойти. Но когда она это сделает и начнёт видеть результаты, её ждёт новый раунд веселья: сопротивление упущенных возможностей. Одно дело – привести себя в форму через новую чудо-диету, о которой раньше не знала, абонемент в зал, который раньше не могла себе позволить, или новую таблетку, которую только что разработали. Совсем другое – получить тело своей мечты, делая что-то, что не требует ничего дорогого, нового или сложного; что-то, что она могла делать годы назад – и не делала. Принять, что чувствовать себя лучше, получать комплименты и нравиться себе в зеркале всегда было опцией, которую она просто прошляпила, – будет трудно. (1/2)

Условия из объявления о вакансии не становятся частью соглашения сторон https://www.garant.ru/news/2239103/

В случае спора суд будет руководствоваться положениями заключенного трудового договора.

Sullivan & Cromwell открыла офис в Абу-Даби

Сегодня топовая нью-йоркская юридическая фирма Sullivan & Cromwell объявила об открытии своего офиса в столице Объединенных Арабских Эмиратов - Абу-Даби. Это первый офис этой знаменитой юрфирмы на Ближнем Востоке.

Офис возглавит партнер Ахмед Эль-Гаили, который также является главой практики фирмы на Ближнем Востоке. Г-н Эль-Гаили уже работал в S&C в прошлом - он был ассоциатом фирмы в 2003 - 2009 гг. Затем он перешёл в крупную хьюстонскую фирму Vinson & Elkins, где проработал больше 11 лет и где стал партнером. В июле 2021 года он возглавил практику M&A американской мегаюрфирмы Latham & Watkins в Саудовской Аравии, став партнером её офиса в Эр-Рияде.

В последние 18 месяцев в Абу-Даби открыли офисы известные юридические фирмы Paul Hastings, Addleshaw Goddard, Simmons & Simmons и Mishcon de Reya, в то время как Freshfields, Reed Smith и Bird & Bird были в числе тех фирм, которые открыли свои офисы в столице Саудовской Аравии Эр-Рияде.

В общем, юридический Ближний Восток бурлит и развивается, несмотря ни на что 😉

Рульфы, ильфы и инхаусы в: Telegram | VK | Max | Dzen | LinkedIn Юридические вакансии

📉 В Подмосковье вырос уровень безработицы. Регион занял 37-е место в рейтинге по этому показателю.

Число безработных увеличилось более чем на 30% за год. При этом доля людей без работы среди трудоспособного населения остаётся низкой, 1,4%.

🔵 Связаться | 📱 Мы в МАХ

Зумеры без высшего образования начала жить лучше выпускников вузов.

Безработица среди зумеров без диплома близка к минимуму за 20 лет благодаря росту спроса на рабочие профессии, тогда как стартовые офисные вакансии всё чаще забирает ИИ.

Так и знал, что после девятого надо было в ПТУ идти.

Продюсер программ / Секретная вакансия

Партнеры в поиске профессионала, который будет отвечать за содержание и качество программ – от идеи до выхода лекторов на сцену 🔥

Город: Москва Зарплата: от 150 до 250 тыс.руб. (по итогам собеседования)

Что предстоит делать? • оперативно погружаться в любую тему и самостоятельно осуществлять качественный ресерч; • придумывать темы, концепции, форматы и названия слотов участия лекторов, которые соответствуют повестке и интересны аудитории; • собирать архитектуру программы: треки, панели, лекции, диалоги и т.д; • подбирать сильных и релевантных спикеров под конкретную тему; • понимать роль каждого участника в панели и не допускать дублирования лекторов; • работать с лекторами: брифовать, готовить вопросы и тезисы, добиваться содержательного выступления; • писать фактуру: концепции, описания сессий, тематические линии, вопросы модератору и персональные вопросы спикерам; • работать с модераторами, редакторами, сценаристами, и технической командой; • контролировать программу непосредственно на площадке: спикеры, брифинги, тайминг, изменения, оперативное решение проблем.

Что требуется? • высшее образование; • релевантный опыт работы от 3х лет; • отличные навыки работы с текстом; • опыт организации мероприятий; • навыки работы со спикерами, лекторами, экспертами; • умение превращать сложную официальную тему в понятный и живой разговор; • инициативность и ответственность.

Какие условия? • график работы 5/2, полная занятость; • профессиональное развитие; • условия обсуждаются индивидуально с кандидатом.

❗️Если вы хотите, чтобы мы поделились вашим резюме напрямую с работодателем, отправляйте свое резюме в новый бот канала @Politjob_bot 🚀

Подписаться на канал 📝

❗️Ищем людей для выполнения максимально простого задания.

Задача: - Перейти и проголосовать в опросах за нашу компанию и оставить положительные отзывы в соцсетях.

Разовая оплата: 400₽ за 1 аккаунт. Если у вас их несколько - оплата х2-3 и т.д.

Полезная информация как искать такие вакансии, а также истории работников по ссылке ниже: https://t.me/+ES_ByMXKWMlkMGEy