Work & jobs — September 2026

❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы.

⚪️Вахтовик может быть внешним совместителем, если работает в свободное время, обе работы не «вредные» и совместительство не превышает половины нормы рабочего времени за учётный период.

⚪️Нельзя принуждать работника к увольнению «по соглашению» под угрозой увольнения «по статье».

⚪️При увольнении после трёх месяцев работы тоже положена компенсация за отпуск.

⚪️Если работодатель игнорирует запрос на объяснение причин отказа в приёме на работу, работник вправе обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

⚪️Штрафовать сотрудника нельзя а удержать часть зарплаты получится лишь в исключительных случаях.

⚪️Если работнику отказано в вакансии, он вправе потребовать от работодателя письменный мотивированный отказ.

⚪️Расчётный лист нужно выдать в день увольнения.

⚪️Директор департамента вправе запросить выписку из штатки только по своей должности и оклада по ней.

⚪️Беременную нельзя не отпустить с работы на обследование в рамках диспансеризации.

⚪️Договор с ИП легко теряет «статус», если в нём найдут признаки трудовых отношений.

⚪️Работодатель вправе запросить объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте.

🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max

❗️Открытая вакансия CENG❗️(VACANCY 8162) ✈️Joining: 31/10/2026 🚢Vessel type: general cargo, GT: 2999 📞Crew Coordinator: Ksenya +7 4012 70 29 72, email: [email protected] 📢Single C/E on IFO for end October, good English 💰Wages: EUR 7500 ⏳Contract duration: 3 m +/- 1 m 🌐Ссылка на вакансии: nordvegr.ru/vakansii

Театр «Шалом» ищет помощника режиссера (выпуск и проведение спектаклей). https://theblueprint.ru/l/s2BQx09

#Москва@theblueprintcareer #ВакансияВКультуре@theblueprintcareer 🤍 ваши карьерные новости

B2B Sales Manager От 50 000 ₽ 〰️ удалёнка 〰️ Тула

Что делать — Самостоятельно формировать базу лидов среди кофеен, пекарен и небольших сетей; — Искать контакты, выходить на ЛПР и квалифицировать потенциальных клиентов; — Проводить демо продукта и запускать пилотные подключения; — Доводить клиентов до коммерческого запуска; — Вести CRM, фиксировать статусы, причины отказов и следующие шаги; — Работать с холодными звонками через Mango Office.

Требования — Опыт активных B2B-продаж или холодных звонков от 1 года; — Умение самостоятельно искать контакты и работать с клиентской базой; — Навыки ведения переговоров и грамотная устная речь; — Дисциплинированность в работе с CRM; — Ориентация на достижение измеримых результатов; — Опыт продаж в HoReCa будет преимуществом.

Условия — Удалённая работа;ё — Зарплата от 50 000 ₽ + бонусы; — Полная занятость; — Прозрачная система мотивации; — CRM и Mango Office для работы.

Откликнуться t.me/theypaygood/b2b-sales-manager

Вакансии с ЗП выше 50 тысяч

🔥 AI Job Search - open-source система, которая превращает Claude Code в помощника по поиску работы

Она умеет:

- анализировать вакансии и оценивать, насколько они подходят - подгонять CV под конкретную позицию - писать сопроводительные письма - готовить к интервью - искать вакансии через отдельные skills - хранить профиль, документы и историю откликов локально

Интересно, что автор сам использовал этот workflow для поиска работы: 69 адаптированных откликов → 20 первых интервью → 1 оффер.

Проект построен как набор команд /setup, /scrape, /apply, /interview и легко форкается под свои сайты вакансий и рынок.

MIT License.

https://github.com/MadsLorentzen/ai-job-search

⭐️ TikTok Manager до ZNOHUB

✏️ Що робити? – Обов’язкова готовність приїжджати на зйомки 1-2 рази на місяць у Київ, Львів чи інше місто за запитом (усі витрати на проїзд та проживання в готелі оплачує компанія). – Писати сценарії для сторінок викладачів та основного акаунту ZNOHUB. – Монтувати експертні та кумедні відео. – Брати участь у зйомках як актор/-ка та допомагати команді з організацією процесів. – Аналізувати результати роликів і метрики переглядів, щоб робити контент ще більш вірусним. – Брейнштормити разом із CMO, TikTok, SMM, YouTube менеджерками та викладачами.

📌 Що потрібно? – Почуття гумору, розуміння вірусності та трендів. Вміння відрізнити смішне від крінжу. – Впевнено й комфортно почуватися перед камерою, мати класну енергію та готовність зніматися. – Аналітичне мислення: вміння робити висновки, чому ролик залетів чи ні, та будувати нові гіпотези. – Ініціативний командний гравець, який любить генерувати нестандартні ідеї, не боїться правок і конструктивного фідбеку.

🌿 Які умови? – Підтримка та менторство від TikTok Content Lead. – Покриття профільних курсів для навчання та прокачки скілів. – Простір для реалізації найсміливіших ідей, тестування гіпотез і професійного зростання. – Здебільшого віддалений формат роботи, але з важливою умовою приїжджати на зйомки 1–2 рази на місяць у Київ, Львів чи інше місто за запитом.

📩 Куди писати? – Відгукнутися на вакансію.

Charge Analysis Associate в Dreem: https://www.remocate.app/jobs/charge-analysis-associate-dreem

Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.

При отклике укажите, что нашли вакансию на Remocate.

⏰ ФАКТ О РАБОТЕ

Зарплата — это не единственное, что стоит учитывать при выборе работы.

Иногда вакансия с зарплатой на 20–30 тысяч выше может оказаться менее выгодной из-за дороги, неудобного графика, отсутствия выходных или дополнительных расходов.

А работа с чуть меньшей зарплатой может дать больше свободного времени и меньше расходов.

Поэтому при поиске работы стоит смотреть на полную картину:

💰 зарплата ⏰ график 🚗 транспорт 🏠 жильё 🍽 питание 🎁 бонусы 📈 возможность роста

Хорошая работа — это не просто цифра в объявлении. Это условия, которые подходят именно вам.

👉 Новые вакансии публикуем в «Просто Работа»

Казань Вакансии pinned «Пекарь в халяль‑пекарню «Шафран», Казань, ул. Ф. Амирхана, 41. Обязанности: Готовить пироги и мелкоштучную выпечку по отработанным рецептам. Следить за качеством продукции, выпекать вовремя и в нужных объёмах. Поддерживать порядок на рабочем месте, соблюдать…»

Устал откликаться на вакансии и не видеть результата? Сентябрь — лучший момент, чтобы изменить подход.

Осенью компании открывают новые бюджеты, руководители возвращаются из отпусков и хотят закрыть позиции до конца года. Вакансий становится заметно больше — но и откликов тоже. Рекрутеры тонут в потоке резюме, и именно твоё может остаться незамеченным.

Чтобы сезон найма работал на тебя, недостаточно просто отправить 100 откликов — к нему нужно подготовиться. А как это сделать — разберём на мастер-классе.

📅 8 сентября в 19:00 МСК: «От отклика до оффера: как найти работу в сезон найма» Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent.

На встрече: — почему в РФ даже сильные специалисты не могут найти работу; — как выстроить эффективную стратегию поиска осенью; — как оформить резюме, чтобы получать больше приглашений; — как выгодно презентовать свои скиллы потенциальному работодателю.

👉 Записывайся по ссылке, участие бесплатное.

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqxSCCy1

​​​​Менеджер по созвонам (онбординг авторов)

Ищем менеджера по созвонам в молодую команду allure-агентства, для проведения вводных звонков с новыми контент-мейкерами.

Занятость: частичная, гибкий график

Формат: удалённая работа

Ожидаем: Грамотную и уверенную устную речь, доброжелательность и умение расположить собеседника, ответственность и пунктуальность. Знание русского языка. Опыт не требуется — всему обучаем. Стабильный интернет и гарнитура обязательны.

Задачи: • Проводить вводный созвон с новой моделью строго по готовому скрипту. • Рассказывать о процессах работы и отвечать на базовые вопросы. • Средняя длительность звонка — 20 минут. • Передавать результат созвона команде.

О проекте: allure-агентство, работаем с авторами на международных платформах. Все материалы, скрипт и обучение предоставляем на старте. С быстрым обучением и официальным договором

Предлагаем: 3000 за каждый проведённый созвон, полностью удалённый формат, гибкий график по договорённости, готовые скрипты и поддержку команды, выплаты в USDT или удобным для вас способом.

t.me/zvalexg

® НАСТОЯЩИЙ ФРИЛАНС © РАЗМЕЩАЙ ВАКАНСИЮ

Company mthree Role SHD – Tech & CP – Tech Qualification Bachelor Degree Location Across India Work Experience Freshers / Experienced

Link- https://foundthejob.com/mthree-tech-graduate-fresher-hiring/#google_vignette

Company mthree Role SHD – Tech & CP – Tech Qualification Bachelor Degree Location Across India Work Experience Freshers / Experienced

Link- https://foundthejob.com/mthree-tech-graduate-fresher-hiring/#google_vignette

Company mthree Role SHD – Tech & CP – Tech Qualification Bachelor Degree Location Across India Work Experience Freshers / Experienced

Link- https://foundthejob.com/mthree-tech-graduate-fresher-hiring/#google_vignette

Company Hewlett Packard Enterprise (HPE) Roles WLAN Engineer & Other Role Qualification Bachelor’s or Master’s degree Location Bengaluru, Chennai, Noida, Gurugram, Hyderabad, Kolkata, Mumbai, Pune Work Experience Fresher / Experience

Link- https://foundthejob.com/hpe-hiring-2026-for-wlan-engineer-role/#google_vignette

🚀 Ditto Hiring Freshers for Advisory

Location: Remote Experience: Freshers Salary: Rs 4.5 LPA (Expected) Education: Any Graduate

Apply: https://kickcharm.com/ditto-hiring-any-graduates/

Join Whatsapp: https://tinyurl.com/43x7pyjk

QA engineer

Обязанности — Оценка временных затрат на проведение тестирования; — Создание необходимой документации в рамках своей зоны ответственности, в соответствии с методологическими стандартами Компании (ПМИ, автоматизированные тестовые сценарии, функциональные тестовые сценарии, инструкции, отчеты о результатах тестирования); — Проверка качества тестовых сценариев; — Создание планов тестирования; — Проведение функционального, регрессионного, интеграционного тестирования и анализ причин обнаруженных ошибок; — Подготовка тестовых данных; — Работа с дефектами – создание, анализ, контроль исправления и повторное тестирование; — Актуализация тестовой модели; — Создание, актуализация и прогон автоматизированных тестовых сценариев; — Организация и проведение автоматизированного тестирование бизнес-процессов; — Формирование списка требований к автоматизации; — Соблюдение требований к отказоустойчивости и масштабируемости решений.

Профессиональные навыки — Опыт в тестировании от 3х лет (Web/Mobile/Desktop); — Знаешь теорию тестирования и техники тест-дизайна; — Работаешь с SQL-запросами; — Работаешь с REST API; — Имеешь опыт тестирования многокомпонентных продуктов

Отклик на вакансию

🛒 Открыта вакансия продавца-кассира в магазин «Сладости и Радости»

📍 Адреса: ул. Виктора Сажинова, 6/9; ул. Наиля Юсупова, 13

Мы предлагаем: • сменный график: 2/2, 3/3 или 5/2 с 08:00 до 20:00 (обговаривается индивидуально) • первоначальная стажировка и обучение • выплата зарплаты без задержек • ставка за смену: от 3000 до 4000 ₽ + премия

Задачи продавца-кассира: • консультация покупателей • работа за кассой • выкладка товара • приёмка товара • поддержание порядка на полках в течение рабочего дня

📩 Пишите или звоните: 89377745688

Казань Вакансии pinned a photo

🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️🕵️‍♂️

Тофу не має смаку, і саме тому він дорожчий за стейк

✔️Люди пробують його раз, кривляться і кажуть “гума”. Помилка не в тофу. Помилка в очікуванні, що він гратиме сам.

✔️Тофу нічого не грає сам. Він грає те, що ви йому дасте. Це не вада, це вакансія.

Що всередині: повноцінний білок з усіма амінокислотами, близько восьми грамів на сто, кальцій, залізо, магній, ізофлавони. Холестерину нуль. Насичених жирів мінімум.

✔️Як робити правильно. Відіжміть під вагою півгодини, це головне. Ріжте кубиком, обкачайте в кукурудзяному крохмалі, смажте до скоринки. Далі соєвий соус, часник, імбир, ложка меду, крапля оцту. Дві хвилини, і воно вже не гума.

✔️Рекомендуємо не питати у тофу, який він на смак. Рекомендуємо вирішити це самим.

✔️Він приймає будь-яку форму, яку ви йому запропонуєте.

✔️Найцінніші речі рідко мають власний смак. Вони мають потенціал.

💛Смачного!

💬 ABleaks_bot 💕 Долучитись

❌ Вакансия закрыта! Системный аналитик (HR направление) в Ростелеком

Ростелеком ищет системного аналитика для работы с HR данными и автоматизации процессов. Важны навыки работы с Python, базами данных и Jira.

🔹Обязанности: - Формирование аналитической отчетности и расчет HR показателей - Автоматизация межсистемных процессов - Работа с БД и разработка дашбордов - Настройка и поддержка процессов в Jira - Поддержка и развитие модели планирования ресурсов

🔹Требования: - Владение Python (pandas, numpy) - Работа с большими данными и БД (Oracle, PostgreSQL) - Знания Jira - Аналитическое мышление - Навыки визуализации и подготовки презентаций - Понимание HR метрик - Стрессоустойчивость и обучаемость - Инициативность и коммуникабельность

🔹Условия: - Официальное оформление и соцпакет - Оклад + квартальные премии - Пятидневная рабочая неделя - Офис в Москве (гибрид) - Профессиональный рост и обучение - Медстраховка после испытательного срока - Корпоративные мероприятия и скидки на услуги

#СистемныйАналитикHRTech

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Руководитель региональной сети / Regional Business Director в международный детский EdTech / научпоп-проект. Образовательный проект на стыке науки и практического обучения, который помогает сделать естественные науки наглядными и увлекательными для детей. За 13 лет компания выросла из локального проекта в один из самых заметных брендов детского научпопа в России и продолжает расти. Сегодня региональное направление уже формирует около 40% выручки бизнеса и объединяет порядка 30 городов: собственные филиалы и франчайзинговую сеть.

Задачи - Нужен сильный бизнес-лидер, который возьмет на себя дальнейшее развитие регионального направления. - Основная задача: обеспечивать рост бизнеса в регионах, отвечать за P&L направления, работать с руководителями филиалов и партнерами, анализировать показатели, находить точки роста, развивать продажи и локальный маркетинг, помогать регионам выполнять планы. - Основной фокус: развитие существующих городов и повышение их эффективности.

Требования - Опыт именно в управлении филиалами или франшизой не обязателен. - Особенно интересен опыт управления распределенной сетью и руководителями, понимание продаж, маркетинга и бизнес-метрик. В предыдущем опыте хотелось бы видеть сопоставимый масштаб, порядка 10–50 бизнес-юнитов. - Наиболее релевантны кандидаты из образования и SaaS, но готовы смотреть шире.

Условия - Москва, гибрид 3/2. Для очень сильного кандидата готовы рассматривать и другой город.

Контакты - ТГ @antonina_bolgova

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop

🌀 Коммерческий Директор (CCO, Head of Growth) - ФИНТЕХ

Задачи - Управление экономикой ставок для клиентов, тарифов и экосистемных связей. Архитектор монетизации экосистемы. Управление доходами, партнерской сетью и коммерческой стратегией. - Управление доходностью (Yield Management) и ставками: * Разработка стратегии управления входными комиссиями от банков-партнеров и выходными ставками для клиентов (вклады, инвестиции, кредиты). * Балансировка экономической модели: обеспечение высокой маржинальности для бизнеса платформы при сохранении конкурентной доходности для конечного пользователя. * Внедрение динамического ценообразования и персонализированных ставок на основе данных о клиенте. - Тарифная политика и партнерская сеть: * Разработка и актуализация тарифной сетки для финансовых организаций (банки, брокеры, СК). * Переговоры с топ-менеджментом партнеров о выделении эксклюзивных ставок и повышенных комиссий за приоритетное размещение на платформе. - Взаимодействие с регулятором и банками (Ключевой блок): * Работа с ЦБ РФ: Участие в рабочих группах, согласование коммерческих инициатив с требованиями регулятора, лоббирование изменений, благоприятных для развития маркетплейса. * Отношения с банками-партнерами: Выстраивание стратегических альянсов с топ-20 банков страны. Решение сложных вопросов интеграции, compliance и соблюдения стандартов платформы. * Единое окно коммуникации: Создание эффективной системы взаимодействия, чтобы партнеры получали поддержку быстро, а платформа соблюдала все нормативы. - Стратегия роста P&L: * Разработка коммерческой стратегии на 3–5 лет. Вывод платформы на целевые показатели операционной прибыли за счет диверсификации потоков (B2C, B2B, B2G). - Управление командой: * Руководство блоками продаж, партнерств. Построение культуры, ориентированной на финансовый результат (EBITDA, revenue, Чистая прибыль).

Требования - Опыт: 10+ лет в коммерции/финансах, из них 5+ на позиции C-level в Fintech, Marketplace, Банке или Инвесткомпании. - Экспертиза в pricing: Глубокое понимание экономики финансовых продуктов. Успешный опыт управления тарифными сетками, комиссионным доходом и ставками привлечения/размещения. - Навыки GR и переговоров: - Подтвержденный опыт взаимодействия с ЦБ РФ и другими регуляторами финансового рынка. - Навык ведения переговоров на уровне Правления банков (члены правления, акционеры). - Понимание комплаенс-требований и умение внедрять коммерческие решения в правовом поле. - Треки: доказанный опыт масштабирования выручки от 1 млрд руб. через оптимизацию unit-экономики и партнерских комиссий. - Личные качества: Высокая этика, системное мышление, амбициозность, умение работать в условиях высокой ответственности перед государством и акционерами.

Контакты - ТГ @sashafedosova / [email protected]

Индекс Headhunter по итогам августа остался на июльском уровне – 8,7 (во столько раз число резюме превышает число вакансий). При значении индекса выше 8 ситуация на рынке труда описывается как «высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя». Похоже, ситуация на рынке труда вышла на плато.

Но по регионам ситуация на рынке труда сильно отличается от среднероссийского показателя. Так в Москве Индекс Headhunter по итогам августа составил 10,2, в Петербурге – 10. В крупных городах, где основой является сервисная экономика, ситуация на рынке труда становится уже очень напряжённой. Для справки: доля сервисной экономики и сферы услуг в структуре экономики Москвы составляет около 85%, а в занятости населения — 75%; объём только одних платных услуг, оказанных населению Москвы, по итогам 2025 года достиг 4,6 трлн рублей (а с учётом неформальной занятости объём услуг примерно на 20% выше, или в целом около 5,5 трлн руб.).

И как противоположный пример. В Курганской области Индекс Headhunter в августе – 6,4, а доля сервисной экономики и сферы услуг – только 45%.