What Telegram channels wrote about Work & jobs in September 2026: 15746 posts from 2907 channels, collected automatically from public Telegram channels.
ML Engineer 4 000 – 6 000 $/месяц Офис, Фултайм
GetTransfer ищет опытного ML Engineer для разработки и внедрения ML-решений в production. В периметре компании — широкий спектр проектов: от RightTech и mobility до fintech и других технологических направлений...(читать далее)
⚠️ Будьте внимательны: иногда мошенники маскируют свои схемы под вакансии реальных компаний, никому не передавайте доступ к своим аккаунтам или устройствам.
Контент-лид/редактор
Что делать: Важно понимать специфику современного B2B-контента и деловых медиа: уметь находить сильные темы, превращать экспертизу бизнеса в полезные для руководителей материалы и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым результатом. – развитие контентной повестки; – постановка задач редакторам и авторам; – редактирование материалов; – работа с продуктовыми и экспертными командами клиента; – анализ эффективности контента и поиск возможностей для улучшения проекта.
Кого ищут: Человека с большим опытом работы с контентом — ориентировочно от 10 лет. Особенно ценен опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге. Важно, чтобы кандидат умел ответить не только на вопрос «почему этот материал стоит прочитать», но и на вопросы «зачем бизнесу его выпускать» и «как мы поймём, что он сработал». – хорошее владение языком деловых медиа; – опыт работы с инструментами контент-аналитики; – понимание контентных и продуктовых метрик, воронки, лидогенерации и стоимости лида; – умение работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента: аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью, держать качество и сроки.
Откликнуться: заполните форму. Отдельным кандидатам предложат выполнить тестовое задание
Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для копирайтеров
НейроПеро — нейросеть для копирайтеров. Работает в Telegram и в браузере. КопиБаза — база резюме копирайтеров Копислав — бот по обучению копирайтингу Ламповый чат копирайтеров — общение, вопросы, поддержка Врожденная неграмотность — канал про русский язык Говноклиент — черный список заказчиков-кидал Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет
Москва Вакансии pinned a photo
👍👌🥸😁😍 LỊCH KINH TẾ ĐÁNG CHÚ Ý TRONG TUẦN
📆 Ngày: 03/09/2026
🟡Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp (Unemployment Claims)
🟡PMI dịch vụ ISM (ISM Services PMI)
📆 Ngày: 04/09/2026
🟡Thu nhập trung bình theo giờ
🟡Thay đổi việc làm phi nông nghiệp
🟡Tỷ lệ thất nghiệp
⚠ Lưu ý: Đây là thông tin tham khảo không phải lời khuyên tài chính. @margintradingTCVN
Để đảm bảo hiểu rõ những sự kiện này có thể ảnh hưởng đến tài chính, TradeCoinVN khuyên Ae nên thường xuyên cập nhật tin tức kinh tế và tìm hiểu về tác động của chúng lên thị trường và kế hoạch đầu tư. ——————————————— ➡ Nếu bạn chưa có tài khoản giao dịch CFD, đăng ký ngay theo link của TradeCoinVN: Vantage | VT Market | PrimeXBT ——————————————— ➡ Theo dõi các kênh của TradeCoinVN để cập nhật thêm tin tức Facebook | Twitter | Group
Москва Вакансии pinned a photo
Вакансии Москва pinned a photo
Вакансии в Москве pinned a photo
Growth Content Marketer в Nozomi
📍Remote 💎Опыт в B2B-контенте, Claude, Perplexity, English B2+ 🚀Фаундер и CEO — Макс Мамойко
Nozomi — создаёт digital health‑продукты, включая приложения для профилактики и реабилитации, платформы удалённого мониторинга и AI‑ассистентов для пациентов и врачей по всему миру.
Размер команды — 11-50
Узнать подробнее и откликнуться: тут
🤝Ещё 200+ вакансий для маркетологов в компаниях с русскоговорящими фаундерами/командами — в нашей рассылке
Другие вакансии в компании: — Middle+ Marketing Specialist (Inbound Growth) — Product Business Analyst
🔎💙 Вакансія | Менеджер з перевезень, знайдись!
Що будеш робити? — забезпечувати повну впевненість у тому, що кожен виїзд відбудеться вчасно та без затримок; — застосовувати чітке розуміння структури собівартості перевезень для об'єктивної оцінки пропозицій та оптимізації бюджету; — вести, актуалізувати та здійснювати контроль якості бази партнерів; — формувати довгострокові, взаємовигідні стосунки з перевізниками та оперативно вирішувати форс-мажори; — узгоджувати найкращі цінові та сервісні умови для нашої компанії; — грамотно формувати графіки, маршрути та постійно шукати нових надійних партнерів.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо: — маєш реальний досвід у сфері пасажирських перевезень; — добре орієнтуєшся в ринкових цінах і вмієш ефективно працювати в межах заданого бюджету без втрати якості; — впевнено дієш в стресових ситуаціях і завжди маєш «план Б»; — володієш сильними переговорними навичками та легко знаходиш спільну мову з партнерами.
🔗 Заповнюй анкету. Якщо ми зрозуміємо, що тобі і нам буде комфортно разом, то обов'язково зв'яжемося з тобою.
Устал откликаться на вакансии и не видеть результата? Сентябрь — лучший момент, чтобы изменить подход.
Осенью компании открывают новые бюджеты, руководители возвращаются из отпусков и хотят закрыть позиции до конца года. Вакансий становится заметно больше — но и откликов тоже. Рекрутеры тонут в потоке резюме, и именно твоё может остаться незамеченным.
Чтобы сезон найма работал на тебя, недостаточно просто отправить 100 откликов — к нему нужно подготовиться. А как это сделать — разберём на мастер-классе.
📅 8 сентября в 19:00 МСК: «От отклика до оффера: как найти работу в сезон найма» Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent.
На встрече: — почему в РФ даже сильные специалисты не могут найти работу; — как выстроить эффективную стратегию поиска осенью; — как оформить резюме, чтобы получать больше приглашений; — как выгодно презентовать свои скиллы потенциальному работодателю.
👉 Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzquysjPq
Контент-лид/редактор направления в бренд-медиа
Что делать: Важно понимать специфику современного B2B-контента и деловых медиа: уметь находить сильные темы, превращать экспертизу бизнеса в полезные для руководителей материалы и связывать редакционные форматы с продуктами, воронкой и измеримым результатом. – развитие контентной повестки; – постановка задач редакторам и авторам; – редактирование материалов; – работа с продуктовыми и экспертными командами клиента; – анализ эффективности контента и поиск возможностей для улучшения проекта.
Кого ищут: Человека с большим опытом работы с контентом — ориентировочно от 10 лет. Особенно ценен опыт в B2B-медиа, корпоративных медиа, деловой журналистике или контент-маркетинге. Важно, чтобы кандидат умел ответить не только на вопрос «почему этот материал стоит прочитать», но и на вопросы «зачем бизнесу его выпускать» и «как мы поймём, что он сработал». – хорошее владение языком деловых медиа; – опыт работы с инструментами контент-аналитики; – понимание контентных и продуктовых метрик, воронки, лидогенерации и стоимости лида; – умение работать одновременно с творческой командой и командой крупного корпоративного клиента: аргументировать решения, спокойно работать с обратной связью, держать качество и сроки.
Откликнуться: заполните форму. Отдельным кандидатам предложат выполнить тестовое задание
👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»
️️️️️️️️ 🔥 Приглашаем на бесплатный открытый вебинар курса «ИИ-агенты: продвинутое внедрение и использование»: «AI-агенты против Junior-разработчиков: кто кого заменит к концу 2026 года»
🗓 Когда: 14 сентября, 20:00 (мск) Вопрос уже не в том, появятся ли автономные кодинг-агенты, а в том, насколько быстро они изменят рынок труда. Уже сегодня ИИ пишет код, рефакторит, дебажит и даже проходит технические собеседования. Но означает ли это, что младшие разработчики скоро останутся без работы?
Что будет на вебинаре: • Что реально умеют автономные кодинг-агенты в июне 2026; • Live-демо: даём агенту реальную задачу с собеседования и смотрим, справится ли он; • Какие профессии в IT уже трансформировались, а какие — на очереди; • Как пересобрать свою карьерную траекторию, чтобы быть «над агентами», а не «под ними».
В результате вебинара вы: • Узнаете реальные возможности и ограничения современных AI-агентов; • Поймёте, какие навыки точно останутся востребованными в ближайшие 3–5 лет; • Освоите подходы к использованию агентов как мультипликатора продуктивности ×10; • Получите практические рекомендации, с каких проектов начать внедрение ИИ-агентов в свою работу.
👉 Зарегистрируйтесь https://vk.cc/d1gVIu
Бесплатное занятие приурочено к старту курса «ИИ-агенты: продвинутое внедрение и использование», на котором вы научитесь создавать сложные мультиагентные системы и автоматизировать бизнес-процессы любого уровня сложности.
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru
Младший HR BP (People Partner) СберЗдоровье
📍Москва
Мы — крупнейшая в России Digital Health платформа*, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Мы помогли миллионам людей получить помощь и продолжаем повышать качество медицинских услуг.
Обязанности: — Сопровождать руководителей и сотрудников по HR-вопросам, создавать партнёрскую атмосферу в подразделении; — Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками и помощь с погружением; — Проводить личные и мотивационные беседы с сотрудниками, разрешать конфликтные ситуации; — Помогать и поддерживать сотрудников в части мотивации, обучения, развития и карьерного роста; — Выявлять точки роста, вести проекты по повышению эффективности работы команд; — Участвовать в циклах оценки сотрудников и калибровочных сессиях, обеспечивать пост-оценочные процессы; — Совместно с HR-партнёром участвовать в разработке и развитии HR-стратегии; — Проводить exit-интервью, разбор причина ухода и подготовка выводом/рекомендаций для руководителя; — Участвовать в проведении HR-аналитики; — Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать DevRel-культуру и др.;
Требования: — Опыт в роли HR Generalist/People Partner от года (в идеале в IT/Digital компании); — Высокий уровень эмпатии и любовь к людям; — Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях, гибкость и адаптивность; — Системное мышление, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности;
Мы предлагаем: — Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России; — Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами; — Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента); — Скидки и бенефиты от наших партнёров; — Оплачиваемые курсы английского языка; — Льготная ипотека; — Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них; — Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
День HR: поговорим о главных вызовах 2026 года ✨
16 сентября в 13:00 приглашаем на бесплатный онлайн-подкаст «День HR — 2026. Как коллеги преодолевают главные проблемы этого года».
В эфире обсудим темы, с которыми сейчас часто сталкиваются HRD : как защищать бюджет в условиях модных HR-инструментов и как нанимать людей, когда рынок труда стал очень неровным.
Вас ждут два насыщенных подкаста ⬇️
1️⃣ Про деньги: как не потратить бюджет на красивую обертку, отличить рабочий инструмент от хайпа и защитить HR-инициативы перед финансами.
2️⃣ Про людей: кого нанимать, когда по одним специальностям сотни откликов, а по другим — тишина, и как удерживать сотрудников с первых дней.
В дискуссии участвуют:
💬 Татьяна Ваньчкова, директор департамента управления персоналом инновационной школы «СКОЛКА», экс-замдиректора по корпоративному обучению ANCOR;
💬 Юлия Королева-Бизья, T&D партнер Yandex Cloud, фасилитатор, тренер, коуч, архитектор систем обучения;
💬 Оксана Лейссон, HRD с опытом более 18 лет в крупных российских компаниях;
💬 Марина Петухова, HR-эксперт, ментор руководителей, 30+ лет в управлении;
💬 Константин Старостин, руководитель Школы директора по персоналу, модератор деловых событий, тренер по публичным выступлениям.
Разберем живые истории, ошибки, рабочие решения и подходы, которые HR-команды уже используют в 2026 году.
Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке ↖️
🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX
Таргетолог в маркетинговое агентство Lion Target Специализируемся на продвижении застройщиков, агентств недвижимости и риелторов.
З/п: 70 000 - 120 000 р. Удаленная работа.
Соцсети: TG-канал CEO агентства - t.me/estate_money Сайт: https://tereshev.ru
📍Обязанности: — Настройка рекламных кампаний ВКонтакте / Telegram Ads / Яндекс.Директ — Анализировать ЦА и конкурентов, сегментировать аудитории и формировать рекламные гипотезы. — Разрабатывать стратегию запуска: аудитория → оффер → креатив → тест → масштабирование. — Планировать тесты, определять критерии оценки и принимать решения по результатам. — Готовить рекламные офферы и тексты, формулировать УТП под разные сегменты ЦА. — Анализировать рекламные показатели, находить причины просадок и точки роста. — Оценивать всю воронку: от рекламы и заявки до качества лида и сделки. — Ставить ТЗ дизайнеру и при необходимости готовить простые креативы самостоятельно. — Для Telegram: запускать Telegram Ads и посевы, анализировать каналы через TGStat/Telemetr, работать с UTM-метками.
📍Требования к соискателю — Опыт работы таргетологом / performance-маркетологом от 1 года. — Практический опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний: от подготовки стратегии и запуска до оптимизации и отчетности. — Опыт работы хотя бы с одним из основных инструментов: VK Ads, Telegram Ads, Яндекс Директ. — Опыт в недвижимости, строительстве или смежных нишах будет преимуществом. Нам также важны интерес к сфере недвижимости и готовность развиваться в этой нише. — Опыт одновременного ведения нескольких проектов и умение соблюдать сроки. — Готовность работать в команде и по выстроенным процессам, принимать обратную связь и дорабатывать задачи.
📍Что мы предлагаем: — Полностью удалённую работу — Полную занятость — Стабильный поток проектов — Обучение за счёт компании — Сильную команду и понятные процессы — Возможность вырасти до Senior (но также мы готовы сразу брать на позицию Senior при соответствующем опыте)
Для того, чтобы откликнуться на вакансию, пишите @hr_lion_target
Я календарь переверну и снова отложу поиски новой работы
Нельзя просто так взять и пропустить 3 сентября!
А если не знаешь, с чего начать, то вот отличный план для старта и удачного hiring season 😉
📢 هەلی کار | JOB VACANCY 💼 پۆست: کارمەندی ڕاوێژکار کۆمپانیایەکمان هەلی کار ڕادەگەیەنێت بۆ پۆستی کارمەندی ڕاوێژکار. ئەگەر توانای پەیوەندیکردنی بەهێز، کەسایەتییەکی کۆمەڵایەتی و توانای کارکردن لەناو تیم هەبێت، ئەم هەلی کارە بۆ تۆیە. 📋 مەرجەکانی وەرگرتن: 🎓 دەرچووی زانکۆ یان پەیمانگا بێت. 🚗 خاوەنی ئۆتۆمبێلی تایبەتی خۆی بێت. 🤝 توانای پەیوەندیکردنی بەهێز و کەسایەتییەکی کۆمەڵایەتی هەبێت. 👥 توانای کارکردن لەناو تیمی کاردا هەبێت. ✅ بە بەرپرسیاریەتی و پابەندییەوە مامەڵە لەگەڵ کارەکان بکات. 🗣 شارەزایی لە زمانی عەرەبی ئیمتیازێکی زیاترە و شانسی وەرگرتن زیاد دەکات. ✨ ئیمتیازات و ژینگەی کار: 💰 مووچەی مانگانە + ڕێژە (نسبە) لە کارەکان 🏢 ژینگەیەکی کاری پرۆفێشناڵ 📈 دەرفەتی گەشەکردنی بەردەوام 📩 ناردنی CV: ئەو بەڕێزانەی خوازیاری ئەم هەلی کارەن و مەرجەکانی وەرگرتنیان تێدایە، دەتوانن CV ـەکانیان لە ڕێگەی واتسئەپەوە بنێرن: 📱 WhatsApp: 07703095577 🔔 تەنها ئەو کاندیدانەی گونجاو بن، پەیوەندییان پێوە دەکرێت. #هەلی_کار #هەلی_کاری_کوردستان #هەلی_کار_هەولێر #کاریابی #کار #کارمەند #ڕاوێژکار #کوردستان #CV #هەلی_کار_بۆ_کچان #JobVacancy #JobOpportunity #Consultant #Hiring #Erbil #Kurdistan #FJK #FindJobInKurdistan07703095577
Junior QA Engineer / Neklo
Требования: - Знание Postman - Chrome Dev Tools - TestRail - Jira
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
Junior QA Engineer / Neklo
Требования: - Знание Postman - Chrome Dev Tools - TestRail - Jira
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
Data Engineering Intern | Junior / Loka
Требования: - Airflow - AWS - ETL - Git
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
Стажер-разработчик (QA) в Авито (JavaScript / Java / Python) / Авито
Обязанности: - Работать над реальными инженерными задачами команды, которые влияют на продукт
Требования: - Учеба на 2–4 курсе бакалавриата, 4–5 курсе специалитета или выпускник технической, математической или IT-специ…
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
HR Business Partner в российский видеохостинг RUTUBE (Москва)
RUTUBE — это крупнейшая российская платформа для просмотра и размещения аудио- и видеороликов. На платформе представлены UGC, эксклюзивные проекты, видео СМИ и государственных организаций, лицензионные шоу, фильмы и сериалы.
HR бизнес-партнёру предстоит взять на себя организацию и контроль HR-процессов, формирование, корректировку и управление HR-бюджетом, выстраивание взаимодействия с фронт-офисом и планирование потребности в персонале, операционное управление процессами обучения и развития сотрудников, а также расчёт премий и разработку ЛНА.
Подробнее по ссылке
#hr #rutube #москва
Ещё вакансии для HR-бизнес-партнёров: ▪️Региональный HR Business Partner в аптечную сеть Ригла ▪️HR-бизнес-партнер в сервис каршеринга Ситидрайв ▪️HR Business Partner в компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ
Data Engineering Intern | Junior / Loka
Требования: - Airflow - AWS - ETL - Git
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
Junior QA Engineer / Neklo
Требования: - Знание Postman - Chrome Dev Tools - TestRail - Jira
➡ Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
