Robotics — August 2026

🌟 10 фраз для похвали та компліментів

Похвала і компліменти є не лише приємними жестами ввічливості, але й чудовим засобом підняти настрій оточуючим. Іспанська мова, як ніяка інша, багата на душевні вислови!

1. ¡Eres increíble! [Ерес інкреібле] — Ти неймовірний! 2. Me encanta tu estilo. [Ме енканта ту естіло] — Мені подобається твій стиль. 3. Tienes un gran talento. [Тієнєс ун гран талентo] — У тебе великий талант. 4. ¡Qué guapo/a estás! [Ке гвапо/а естас] — Як ти чудово виглядаєш! 5. Haces un trabajo excelente. [Асес ун трабахо екселенте] — Ти робиш відмінну роботу. 6. Me sorprendes cada día. [Ме сорпрендес када діа] — Ти дивуєш мене кожного дня. 7. Tu sonrisa ilumina mi día. [Ту сонріса ілюміна мі діа] — Твоя усмішка освітлює мій день. 8. ¡Eres un genio! [Ерес ун хеніо] — Ти геній!

Ласкаві слова завжди залишають теплий слід у серці. Наприклад, якщо побачите, як друг добре виглядає, скажіть йому: ¡Qué guapo/a estás!

Поліглот | Іспанська

📍Викрито працівницю банку, яка привласнила понад 497 тис грн клієнтських коштів

За процесуального керівництва Окружної прокуратури міста Суми повідомлено про підозру менеджерці банку за фактом несанкціонованої зміни інформації, яка обробляється у автоматизованій системі, вчинені особою яка має право доступу до неї (ч. 3 ст. 362 КК України).

За даними слідства, події відбувались у лютому 2023 року в місті Суми. Згідно з посадовою інструкцією менеджер банку має доступ до інформації, що становить банківську та комерційну таємницю, а також здійснює роботи щодо кредитування та відповідного супроводу клієнтів у відповідній системі.

Відтак підозрювана, використовуючи доступ до таких даних, несанкціоновано змінила відомості в системі та вказала свій номер телефону для перевипуску фізичної картки. Після чого здійснила зняття готівки у сумі 497 тис 200 грн.

Досудове розслідування здійснюється слідчими відділу Сумського РУП ГУНП в Сумській області під процесуальним керівництвом прокуратури.

​​Core, компанія групи FRACTAL, запускає другий потік інтернатури для бізнес-асистентів.

Це проста, легка і безкоштовна можливість залетіти у нову професію. Разом прокачаємо навички, необхідні для реальної роботи бізнес-асистентом. Найуспішніших інтернів чекає оффер в одну з компаній групи FRACTAL.

📌 Інтернатура буде корисною, якщо ви: • навчаєтесь чи тільки випустились — отримаєте перший робочий досвід або навіть повноцінне працевлаштування • світчер — матимете простір спробувати себе в чомусь новому • той, хто має перерву в кар’єрі — повернетесь без стресу в робочий ритм • плануєте прокачати навички — програма передбачає все, щоб стати асистентом вищого рівня

📝 Що на вас чекає: • 14 насичених практикою модулів • менторство і фідбек від крутих спеціалістів Core • нетворкінг та сертифікат як підтвердження підвищення кваліфікації • можливість отримати офер у команду однієї з компаній групи FRACTAL

⏰ Старт навчання: 1 вересня 🌐 Формат: онлайн ⌛️ Тривалість навчання: 6 тижнів 💻 Більше деталей: на сайті

Щоб зареєструватися, переходьте за посиланням!

#промо

🔍 Конструктор меблів💼

📍 Локація: Біла Церква, бульвар Михайла Грушевського, 13 💸 Зарплата: 30 000 – 50 000 грн

🖥 Вимоги: - Створення моделей - Складання технічної документації

🔢 Переваги: - Робота в офісі з пн-пт - Конкурентна заробітна плата

⌨️ Телефон: 0675525602

#конструктор

👋 Для публікації зверніться сюди

🔍 Інженер з обслуговування POS-терміналів💼

📍 Локація: Чернівці 💸 Зарплата: 30 000 грн

🖥 Вимоги: - Встановлення/ заміна POS терміналів - Заміна витратних матеріалів - Виконання профілактичних робіт - Формування звітів про виконану роботу

🔢 Переваги: - Графік роботи: з 09:00 до 18:00, пн-пт - Безкоштовне навчання - Компенсація амортизації за використання власного авто - Соціальний пакет

⌨️ Телефон: +380671433082

#інженер

👋 Для публікації зверніться сюди

👍🤗😉👌Добірка товарів з нової Акційної газети Чудо Маркет 😉

Обирайте улюблені напої, снеки, соуси та смаколики за ще приємнішими цінами у ЧУДО🫴

-27% ✔️Напій Schweppes в асортименті: всього 37,90 грн /1л -21% ✔️Напій Coca-Cola б/а с/г в асортименті: всього 54,90 грн /1,75л -27% ✔️Чипси картопляні рифлені Max в асортименті ТМ Lay's: всього 47,90 грн /95г -25% ✔️Кетчуп в асортименті ТМ Торчин: всього 36,90 грн /380г -42% ✔️Морозиво пломбір Селянське ТМ Рудь: всього 24,90 грн /80г 2 краще ніж 1✔️Локшина ш/п в асортименті ТМ Glads: всього 23,50 грн /75г

Завітайте до Чудо Маркет та скористайтеся вигідними пропозиціями вже сьогодні 😎

Акція діє з 04.08 до 17.08

😉Більше акційних пропозицій дивіться ТУТ❗️ https://chudo-market.ua/tizhnevij-top 📣 Дізнавайся ЗНИЖКИ першими

👏Слідкуйте за каналами Чудо Маркет і завжди будьте в курсі всіх актуальних подій ⠀ Telegram Viber Instagram Facebook

Шукаєте роботу? Приєднуйтеся до нас 😏 https://robota.chudo-market.ua/

Робіть покупки онлайн зручно тут ❗️http://chudomarket.zakaz.ua/

Вінниця! Шукаєш новий напрямок роботи після служби?

Один із проєктів, що навчає воїнів сучасним технологічним спеціальностям, запрошує ветеранів і ветеранок дізнатися більше про стажування.

Що пропонують: ▫️Онлайн + офлайн навчання роботі з БпЛА та іншими сучасними технологіями ▫️Подальше працевлаштування у проєкті

Під час події ти дізнаєшся деталі проєкту, умови стажування та зможеш поставити запитання.

📅 7 серпня, 19:00 Тривалість: 1-1,5 години

📍Вінниця, місце проведення повідомимо зареєстрованим учасникам/цям напередодні події індивідуально.

👉Реєструйся за посиланням: https://forms.gle/d8LqHUiLizP8F2wj7

ChatGPT навчився читати твій браузер 👀🤖

OpenAI оновила розширення для Chrome 👉🏻 тепер ШІ може аналізувати всі відкриті вкладки і навіть відео на YouTube ✔️ це значно спрощує роботу, бо не треба додатково пояснювати контекст запитань

Але для нових фіч на ноуті треба мати не тільки розширення, а й десктопний застосунок 💻🤔

Що скажете?) 🔥 — нарешті, це дуже зручно! 😱 — стрьомно якось... 🥱 — та байдуже, не користуюсь

На завтра в 9:00 Толстого 23с 3 2 человека Загрузить стеклопакеты 6 шт и помочь в монтаже По крепче желательно 500 в час роботы на 3-4 часа @gruzpark

‼️👀Шукаємо хаускіперів (покоївок) у готель в Роттердамі, Нідерланди!👀‼️

💣Обов'язки: Прибирання та підготовка номерів. Зміна постільної білизни та рушників. Контроль наявності косметичних засобів.

💼Вимоги: Охайність, працьовитість та уважність до деталей. Знання англійської мови на базовому розмовному рівні. Наявність дозволу на роботу в ЄС (паспорт ЄС або статус тимчасового захисту).

💰Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування та стабільну зарплату. Гнучкий графік (можлива повна або часткова зайнятість). Безкоштовне забезпечення робочою формою.

💌Подати заявку: https://cutt.ly/7wjEW2dJ 📩Пиши нам: 📱Telegram: @WorkhardNL (https://t.me/WorkhardNL) 📱WhatsApp / 📱Viber: +31685085683

На завтра в 9:00 Толстого 23с 3 2 человека Загрузить стеклопакеты 6 шт и помочь в монтаже По крепче желательно 500 в час роботы на 3-4 часа @gruzpark

🌻 Готовь сани летом…

В сентябре компании открывают набор после отпусков: вакансий становится больше, а откликов на каждую — тоже. Выходить на такой рынок спокойнее подготовленным: с собранной стратегией, резюме под ATS и понятными приоритетами.

➕ Запустили Эйч Плюс — AI-подписку, которая берёт рутину поиска на себя:

➡️ Стратегия поиска: рынки, позиции, вилка, каналы ➡️ Резюме под ATS и оценка тремя взглядами — как вас видит робот, рекрутер и нанимающий менеджер ➡️ Ежедневная подборка из 600+ источников и адаптация откликов под каждую вакансию ➡️ Контакты HR и нанимающих, шаблоны для знакомства и гайд к каждому собеседованию ➡️ Скидка 20% на сессии с менторами

Кнопку «Откликнуться» жмёте вы. Всё, что до неё, берёт на себя Эйч Плюс 💙

↗️ Начать поиск, а если есть вопросы или нужна помощь с подбором ментора, напишите нашей команде, мы погрузимся в ваши цели и что сейчас не получается, подберем решение и ментора 💙

На завтра в 9:00 Толстого 23с 3 2 человека Загрузить стеклопакеты 6 шт и помочь в монтаже По крепче желательно 500 в час роботы на 3-4 часа

@gruzpark

Рівень заробітної плати залежить від посади, кваліфікації працівника та умов праці. Найвищу оплату пропонують бухгалтерам, слюсарям-ремонтникам, трактористам-машиністам, стрижневикам ручного формування та начальнику відділу збуту. За детальною інформацією щодо умов працевлаштування, вимог до кандидатів та направлення на роботу звертайтеся до Ніжинської філії Чернігівського обласного центру зайнятості за телефоном (096) 873-35-97 або за адресою: м. Ніжин, вул. Поштова, 2. https://nezhatin.com.ua/aktualni-vakansiyi-u-nizhyni-nizhynska-filiya-chernigivskogo-oblasnogo-tsentru-zajnyatosti-proponuye-robotu/

04-08-2026 Addetto/a alla Saldatura Filo a Punti e Robotizzata. Adecco Italia Spa Castel Rozzone - Bergamo

Сьогодні особливий день у нашої неймовірної Anyonkopon🤍

Ти — людина, яка своєю працею, талантом і щирістю робить цей світ теплішим. У кожну роль ти вкладаєш частинку себе, і саме тому твої роботи так сильно відгукуються в серцях.

Ми безмежно цінуємо тебе — за твою відданість, силу, доброту й світло, яке ти несеш поруч із собою.

Нехай у твоєму житті буде багато любові, натхнення, затишку й людей, поруч із якими можна бути собою.

З Днем народження❤️

🏮Долучайтеся й ви до привітання нашої зіроньки:

🔗Посилання на Банку: https://send.monobank.ua/jar/6YEB7Xo8cF 💳Номер картки Банки: 5375 4112 1530 7575

*Частину коштів з привітання вона планує задонатити батальйону Щедрик

Запрошуємо на індивідуальні консультації психолога, де кожен може бути собою — без осуду, тиску та поспіху.

Консультації проводить психологиня Благодійного фонду «Право на захист».

🔹Спеціаліст працює з такими запитами: • тривога, стрес, емоційне вигорання • складнощі у стосунках • низька самооцінка та невпевненість у собі • життєві кризи та важливі рішення • переживання втрати • пошук себе та власних ресурсів

Мета роботи — допомогти краще зрозуміти себе, знайти внутрішню опору та навчитися екологічно проживати свої емоції.

📍 Формат: очно у просторі, завтра, 5 серпня, з 11.00 до 14.00 🕒 Тривалість сесії: 50–60 хвилин 🔒 Гарантується конфіденційність та підтримуюча атмосфера.

📎Реєстрація на консультації за посиланням.

Якщо ви відчуваєте, що настав час подбати про себе — ця підтримка може стати важливим кроком на вашому шляху.

❗️Зверніть увагу, що психологиня працює тільки з цивільними.

Бережіть себе💛

Власть свободы Как выстроить умную систему

Свобода и контроль часто кажутся противоположностями. Чем больше руководитель контролирует сотрудников, тем меньше у них пространства для самостоятельных действий, для проявления инициативы, о которой писал в предыдущем посте. Руководителя можно понять ввиду простой и вполне рациональной логики «минимизации ущерба»: больше свободы - выше риск неожиданных действий, ошибок и даже злоупотреблений. Поэтому большинство руководителей пытаются найти определенный (но не всегда рационально объяснимый даже самим себе) компромисс: поменьше свободы для инициативы и тотальный контроль для поддержания порядка. Но проблема заключается в том, что механическое соединение двух этих противоположных принципов редко создает работающую и сбалансированную систему.

Свобода - не хаос и не означает отсутствия какого-либо контроля. Это одна из его наиболее сложных форм. (Тут уж некоторые смело могут припомнить мне Оруэлла с его «свобода - это рабство». Ну, сам виноват. Встал на тонкий лед сложных объяснений. ;) В правильно выстроенной организации руководитель контролирует не каждое действие сотрудника, а условия, в которых тот принимает решения. Чем точнее заданы эти условия, тем больше свободы можно предоставить без риска потерять управляемость всей конструкции.

🟥 Контроль результата. Примитивные способы технического контроля за текущей работой неэффективны. Бейджики (они же карточки-пропуска на ремнях) для фиксации времени, проведенного на работе видели все. Различные таск-менеджеры, которые контролируют движение компьютерной мышки и то, «работает» ли сотрудник или нет тоже не новы. Все это т.н. «суррогатные инструменты », с помощью которых можно засвидетельствовать имитацию бурной деятельности. Не более. Такой инструмент может быть оправдан только на поточном (конвейерном) производстве или для фиксации прихода/ухода. Но в интеллектуальной, творческой работе такой механический контроль быстро превращается в фикцию. Сотрудники начинают «демонстрировать занятость» вместо того, чтобы добиваться результата. Умная система заточена по-другому: что должно быть сделано, в какие сроки, по каким критериям будет оцениваться качество. И сотрудники должны это хорошо знать. Как и сопутствующий набор не менее умных санкций за попытки обмана системы.

🟥 Границы вместо инструкций. У любой свободы должны быть пределы, иначе в управленческих процессах рано или поздно возникнут злоупотребления. Что уже отмечалось. Но важно тут то, как именно обозначены будут эти пределы. Один подход - жесткие инструкции. Запрещено все, что не разрешено. Этот подход может быть эффективен только в строгом и цикличном процессе. Например, регулируя действия сотрудника на том же конвейере. Но здесь речь идет о человеке-функции. Если же речь идет о более сложных и вариативных процессах, инструкции могут ограничивать свободу действий и в итоге вести к снижению качества результата. Границы допустимого, формирование зоны, в которой подчиненный может действовать свободно, и выход за которую запрещен, либо требует согласования, могут быть куда более эффективными. Разрешено то, что не запрещено? Pourquoi pas.

🟥 Ответственность как плата за свободу. Свобода не может существовать отдельно от персональной ответственности. Если человек получил право выбирать способ действия, он должен отвечать за последствия своего выбора. Именно поэтому не все сотрудники стремятся к свободе. Зачем? Лучше делать то, что скажут. Свобода требует не только возможностей, но и способности принимать решения в условиях неопределенности, признавать ошибки и исправлять их без попытки переложить вину на окружающих. Конечно, должно быть и право на ошибку. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Но правило «свобода + ответственность» должно работать всегда.

Не для всех это подходит. Нет организаций в которых собрались бы исключительно ответственные и выкладывающиеся на все 100. И не будет. Умный руководитель и не станет никогда требовать такого подхода к делу от всех сотрудников. В организации нужны и «живые роботы». Нужно лишь дозировать их количество.

«Чёрный дьявол» с красным сердцем: 23-летнюю Ferrari Enzo оценили в 11 миллионов долларов

Аукционный дом Broad Arrow Auctions анонсировал продажу одного из самых редких суперкаров эпохи — Ferrari Enzo 2003 года выпуска. Автомобиль, который примет участие в торгах 13–14 августа в Монтерее, оценен в сумму от 9 до 11 миллионов долларов (713–872 миллиона рублей).

Этот экземпляр выделяется нетипичным для модели заводским оформлением:

* Экстерьер. Это один из всего 12 автомобилей Enzo, официально поставленных на рынок США в чёрном оттенке Nero D.S. * Интерьер. Из этой дюжины только три машины получили салон из натуральной красной кожи Rosso и красные циферблаты приборов.

Несмотря на коллекционный статус, автомобиль не был «капсулой времени». За 23 года жизни он сменил трёх владельцев и проехал 21 353 километра. При этом машина регулярно проходила обслуживание и недавно успешно получила сертификат аутентичности Ferrari Classiche.

Технически это классический среднемоторный гиперкар: атмосферный 6,0-литровый V12 мощностью 660 л. с., сопряженный с 6-ступенчатой роботизированной коробкой передач, передающий тягу на задние колеса.

Для сравнения: исторический рекорд стоимости для подобных площадок был установлен в июне этого года, когда другой Ferrari Enzo 2003 года продали за 12,4 миллиона долларов. Тот автомобиль стал единственным из 400 выпущенных, получившим на заводе эксклюзивный оттенок Rosso Dino.

Представлен внедорожный суперкар Lamborghini Huracan Sterrato от Mansory

Mansory снова дала повод любителям суперкаров обсудить ее последнее творение, представив собственную версию внедорожника Lamborghini Huracan Sterrato.

Уникальное купе для пересечённой местности оснастили новым аэродинамическим обвесом из кованого карбона и более роскошным интерьером, при этом двигатель не трогали.

Автомобиль получил колёсные диски FO.6 в эксклюзивном дизайне. В салоне появились декоративные элементы из карбона, новая обивка из алькантары и фирменные ремни безопасности.

Под капотом установлен атмосферный 5,2-литровый V10 мощностью 610 л.с., который выдает 560 Нм крутящего момента и работает с 7-ступенчатой роботизированной коробкой передач и полным приводом.

Представлен внедорожный суперкар Lamborghini Huracan Sterrato от Mansory

Mansory снова дала повод любителям суперкаров обсудить ее последнее творение, представив собственную версию внедорожника Lamborghini Huracan Sterrato.

Уникальное купе для пересечённой местности оснастили новым аэродинамическим обвесом из кованого карбона и более роскошным интерьером, при этом двигатель не трогали.

Автомобиль получил колёсные диски FO.6 в эксклюзивном дизайне. В салоне появились декоративные элементы из карбона, новая обивка из алькантары и фирменные ремни безопасности.

Под капотом установлен атмосферный 5,2-литровый V10 мощностью 610 л.с., который выдает 560 Нм крутящего момента и работает с 7-ступенчатой роботизированной коробкой передач и полным приводом.

Представлен внедорожный суперкар Lamborghini Huracan Sterrato от Mansory

Mansory снова дала повод любителям суперкаров обсудить ее последнее творение, представив собственную версию внедорожника Lamborghini Huracan Sterrato.

Уникальное купе для пересечённой местности оснастили новым аэродинамическим обвесом из кованого карбона и более роскошным интерьером, при этом двигатель не трогали.

Автомобиль получил колёсные диски FO.6 в эксклюзивном дизайне. В салоне появились декоративные элементы из карбона, новая обивка из алькантары и фирменные ремни безопасности.

Под капотом установлен атмосферный 5,2-литровый V10 мощностью 610 л.с., который выдает 560 Нм крутящего момента и работает с 7-ступенчатой роботизированной коробкой передач и полным приводом.

Продовжую цикл про свіч в продакт

І зараз буде про ваше сіві. Часто чую питання про те, що робити з резюме, коли досвід реально є, а слова "Product Manager" в тайтлі нема.

Коротка відповідь: перестати описувати що ви робили, і почати описувати що через це змінилось.

Найчастіше в резюме бачу "Відповідав за..." - і це видає РО, БА чи проджекта з першого рядка, бо продакт не відповідає за процес, він відповідає за результат. "Зробив X, через що Y виросло на Z" - оце воно, отак дивіться на свій досвід - бо такий фрейм фактично показує інший тип мислення.

Друга проблема - фічі чи ачівки без жодної цифри. "Запустив новий онбординг" - і що? Скільки людей це поюзало, чи зрушилась якась метрика взагалі, і взагалі нахіба міняли, яка була гіпотеза чи метрика яку хотіли пошатати? Бо шо рекрутеру, що вашому hiring менеджеру треба знати, навіщо цей функціонал взагалі вирішили робити, а це вже про бізнес-логіку, не про технічний дизайн чи шипінг.

Тепер давайте коротко про те, чого в резюме зазвичай немає, хоча мало би бути - і це навіть без офіційного тайтла продакта.

Пункт 1 - будь-яке рішення, яке приймали в невизначеності - без чіткого ТЗ згори, без гарантії що спрацює. Навіть маленьке. Для мене це один з прямих доказів продуктового мислення, та і правильного майндсету в цілому.

Пункт 2- момент, коли сказали стейкхолдеру "ні" чи "не зараз" і пояснили чому - це і відрізняє продакта від інших ролей, бо відмова на основі пріоритезації яку ви можете пояснити - часто набагато важливіше фіч які ви шипили.

І окремо - спроба поговорити з користувачем напряму, навіть неформально в чаті підтримки. Ну або іншими способами. Цікавий спосіб краще розуміти юзерів, дуже простий, і дуже рідко зустрічаю його нажаль.

Коротше, часто ваш досвід вже все має, варто тільки це перепакувати. Не все з того що я написав зверху прям треба пихати в сіві(бо його все одно парсить ATSка), але відповіді знати потрібно.

P.S. В новому Product Manager Bootcamp 3.0 ми норм так розширили і цей блок про пошук роботи після навчання 😉 Глянемо що це дасть вам, мої любі 😉

Представлен внедорожный суперкар Lamborghini Huracan Sterrato от Mansory

Mansory снова дала повод любителям суперкаров обсудить ее последнее творение, представив собственную версию внедорожника Lamborghini Huracan Sterrato.

Уникальное купе для пересечённой местности оснастили новым аэродинамическим обвесом из кованого карбона и более роскошным интерьером, при этом двигатель не трогали.

Автомобиль получил колёсные диски FO.6 в эксклюзивном дизайне. В салоне появились декоративные элементы из карбона, новая обивка из алькантары и фирменные ремни безопасности.

Под капотом установлен атмосферный 5,2-литровый V10 мощностью 610 л.с., который выдает 560 Нм крутящего момента и работает с 7-ступенчатой роботизированной коробкой передач и полным приводом.