Startups — June 2026

Самый полезный совет о стартапах.

За 10+ лет в продуктовом трекинге через меня прошли несколько сотен компаний и корп продуктов. И фишка профессии здесь в том, что как внешняя продуктовая голова ты работаешь как бы «за кадром» — заходишь в стартап, помогаешь бизнесу вырасти, выходишь.

А потом ты сам становишься фаундером и тут выясняется, что переход — это не только про новую роль, а еще и про то, что меняется внутри. Я видел эту «ломку» много раз на своем курсе «Монетизация экспертизы», через который прошли 140+ человек — эксперты в своих нишах, от менеджмента до финансов. И кучу раз, когда доходило до «выйти из тени» — запустить своё, уйти в консалтинг, начать вести себя публично — человека накрывало. Потому что за спиной привычная роль эксперта, где тебя не видно и не страшно, а впереди — вообще нифига непонятно и вся статистика против тебя. То же самое в стартапе, где куча неопределенности, 90% смертность и ты это знаешь, и твоя команда знает. Но вы всё равно делаете ставку — потому что иначе уже не можете и не интересно. Безумству храбрых поём мы песню 🙃 И да, я сейчас сам в этой игре. При всей моей трекерской и продуктовой «базе», при всех методологиях — в нашем ИИ-стартапе те же риски и та же статистика. И здесь есть одна мысль, которой хочу поделиться👇 Пару лет назад я был на IT-регате, где наш штурман как-то между делом обронил: побеждает не тот, кто идёт быстрее всех, а тот, кто за гонку сделал меньше всего ошибок.

Имхо, это лучшая иллюстрация к тому, что мы, фаундеры и управленцы, строим и запускаем. Задача не в том, чтобы обойти все риски — а в том, чтобы фигачить и при этом косячить как можно меньше. Вот, собственно, и всё.

Бодрого воскресенья🫰

КАК ПРАВИЛЬНО РИСКОВАТЬ? СТРАХОВЫЕ ПРИКОЛЫ

Сначала я отучился на клинического кризисного психолога и усвоил, что риск — база реальности, ибо катастрофы, изнасилования и оторванные петардами руки встречаются каждый день.

Теперь я работаю в сфере, где риск — заложенная часть спланированной стратегии (финансы, блин), основанной на вероятности.

Так как же сократить убытки (риски) и тусить с эскортом на яхте в Майами? Ответили на это уважаемые страховщики.

Ребята поняли, что с точки зрения вероятности очень низка угроза того, что разом на районе грабанут все квартиры, угонят все машины и сломают всем руки.

И тогда страховые компании начали брать количеством: в страховую sTRAH занесли по 100₽ Вася, Коля и Петя.

Васе проломили в подворотне череп, украли мобилу и заставили слушать «Она танцует под Шадэ».

Теперь за три случая Васе выплатили 200₽ — по 50₽ взяли у Коли и Пети.

Но страховые компании умнее, чем кажется:

1) Компания sTRAH застраховала потенциальные убытки в компании straHUY. 2) И после нападения на Васю страховая sTRAH получила бабки от straHUY. 3) Так как компания sTRAH никогда и не теряла бабки от Васи, Коли и Пети (сначала получила их, потом погасила лечение Васи за счет денег straHUY), она их сразу, вот прям моментально, после получения вложила все в инвестиции.

Где-то со второй половины ХХ века страховые компании начали получать больше дохода от инвестиций, чем от страхования.

То есть страховая деятельность — это навык управления риском с целью заработать.

Кстати, компания sTRAH застрахована в straHUY, компания straHUY застрахована в Sdohni ili Umri, компания Sdohni ili Umri застрахована в KekStrah и так далее. В итоге никто не несет убытки чисто за счёт перестраховок, количественного подхода и инвестиций.

Как тогда правильно рисковать?

1) Количественная диверсификация — не нужно рисковать сразу везде (не отправляй в тур в Иран сразу Петю, Васю и Колю). 2) Возложи издержки за риск на что-то другое. Так, например, делают профессиональные игроки в покер и трейдеры — никогда не играют на свои. В покере — спецсчет, в финансах — привлеченный капитал. А твой — лишь процент. 3) Риск-менеджмент — это подход, когда в принципе твои действия могут «перестраховать» друг друга, в какой-то степени часть количественного подхода: когда покупаешь акции 10 компаний с таким расчетом, что потенциальный доход от 1 компании закроет потенциальный убыток от 9 других.

Чисто психологически тогда риск переходит из ранга «стрем» в ранг «да пох», ибо чисто математически тут либо сразу все навернется (ядеркой бахнут), но тогда уже и пофиг как-то, либо сама система (подход) за тебя все сделает.

Венчурные капиталисты так и делают: вкладывают по 100к баксов в 10 стартапов. 9 обанкротились, 1 взлетел и отбил все убытки.

Если уже все 10 пробили дно, то сорян, тут уже, видимо, на уровне критериев выбора стартапов ты лоханулся.

Так что ответ прост, чтобы смело рисковать — нужно буквально не рисковать.

I spent 50+ hrs on youtube so you don’t have to. Here's what actually matters in 2026 👇

1/ Claude Code Full Course: Build & Sell: https://youtu.be/QoQBzR1NIqI?si=AgMViWuEWl2ZzGlc

2/ Using AI & Reddit To Find $1M+ Startup Ideas: https://youtu.be/F7MxPxNbFUw?si=C5q_J8FT7fy4gwAM

3/ Built 500 AI Workflows: https://youtu.be/Y3PcRp5RFzk?si=BNFvClgnxn_ip3ST

4/ Master Agentic AI (2 Hours): https://youtu.be/EsTrWCV0Ph4?si=tioZxtvrf18jLMWh

#ReDigest

Продолжаем субботнюю рубрику, тут я кратко рассказываю про новости из мира технологий и AI, которые привлекли мое внимание.

Дайджест недели:

- OpenAI запустила GPT-5.6 Preview (версии Sol, Terra, Luna), но администрация Трампа ограничила релиз: доступ только одобренным партнерам.

- OpenAI представила Jalapeño - собственный (совместно с TSMC и Broadcom) чип под инференс LLM.

- Google встроила computer use прямо в Gemini 3.5 Flash (раньше - отдельно).

- Anthropic запустила Claude Tag - общий Slack-агент на команду: контекст каналов, общая память.

- Anthropic добилась частичной разморозки Mythos 5 для критической инфраструктуры и обсуждает возврат Fable 5. В это же время OpenAI заявила о GPT-5.5-Cyber на уровне Mythos в поиске уязвимостей.

- OpenAI поделилась статистикой внутреннего использования Codex.

- Вышел новый Economic Index отчет Anthropic.

- SpaceX заключила сделку до $6,3 млрд с open-source стартапом Reflection, дав доступ к Colossus.

- Отток талантов из Google продолжается: ключевые разработчики Gemini Йонас Адлер и Александр Притцель уходят в Anthropic.

- По оценкам экс-сотрудников, более половины трафика Grok от xAI приходится на взрослый контент и ролевые чаты.

- Трамп подписал два указа по квантовым вычислениям включая ускоренный переход госорганов на постквантовую криптографию.

- Рынок труда под AI: Oracle сократила 21 тыс. человек (13% штата), Калифорния запустила первый трекер увольнений из-за ИИ, а AWS нанимает 11 тыс. джунов.

- Meta строит приложение рынков предсказаний Arena на аудитории Instagram и Facebook.

- Google вкладывает $75 млн в киностудию A24 ради совместных AI-инструментов для кинопроизводства.

- Компании массово уходят на дешевые открытые китайские модели: по UBS, 60% сокращающих AI-бюджет переключаются на них с роутингом под сложные задачи. А новая GLM-5.2 уже в топ-10 моделей мира.

- Exponential View выложили интересный отчет про AI-экономику.

- Amazon отменил уже снятый фильм про Альтмана, чтобы не рисковать сделкой с OpenAI. Netflix тоже отказался.

- Большой консалтер Bain & Company вайбкодит для фондов копии продуктов компаний-целей на due diligence: если AI воссоздает продукт за дни, моата нет.

- Европа боится отстать: брюссельский сценарий Европа-2031 рисует крах от нехватки датацентров, а консорциум EUROPA (Domyn) выиграл EU-грант на открытую модель 400B под 24 языка ЕС.

- Cloudflare с Chrome, Firefox и Edge запускает протокол PACT, верифицирующий легитимность веб-трафика без слежки за пользователем.

- Baidu открыла Unlimited OCR (распознает 40+ страниц за один проход), а Mistral выпустила OCR 4 со структурным разбором страницы и 170 языками.

- Qwen выложила open-weight AgentWorld - модели, симулирующие реальные среды для агентов.

- DeepReinforce открыла семейство кодинг-моделей Ornith-1.0 (до 397B MoE) на базе Gemma 4 и Qwen 3.5, по заявлениям SOTA среди открытых.

- Inception выпустила Mercury 2 - диффузионную reasoning-модель на ~1000 ток/с.

- Liquid AI выпустила LFM 2.5 на 230M - не-трансформер (state-space) для edge, на уровне трансформеров втрое крупнее.

- Свежие агентные бенчмарки: OSWorld 2.0 для computer-use (лучший лишь 20,6%) и CoffeeBench от Sakana и KPMG на бизнес-стратегии.

- Hugging Face выпустиля vllm jobs запуск приватного vLLM-эндпоинта одной командой на serverless-инфраструктуре.

- Figma на Config 2026 показала превращение слоев в код, инструмент Motion и vibe coding для плагинов.

- OpenAI обновила GPT-5.5 Instant: лучше с интентом, ограничениями и рекомендациями.

- Anthropic выпустила гайд как рулить Claude Code: skills, hooks, rules, subagents.

- Хороший критический разбор loop engineering и в тему подборка из 15 готовых copy-paste лупов.

- Aside - новый AI-браузер с вертикальными вкладками и поддержкой Claude/ChatGPT.

- hubble.md - markdown-блокнот для людей и агентов с живым превью.

- 👍 Vercel выпустила AI SDK 7 с мощными агентными возмозностями, TUI, единой телеметрией, сторонними харнесами и пр.

- 🤩 Executor - open-source шлюз, централизованно подключающий сервисы а агентам.

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 27.06.2026 🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Project Manager (г. Шэньчжэнь, Китай)

Компания: "Allegro" - e-commerce

Задачи / Что нужно делать:  — Контроль соответствия операционных процессов китайского офиса глобальным стандартам Allegro; — Взаимодействие с локальными командами Sales и Program Management для сбора обратной связи от продавцов и анализа рыночных тенденций; — Подготовка структурированных рекомендаций и бизнес-кейсов для руководства головного офиса с целью улучшения платформы; — Постоянное взаимодействие с командами продукта, операций и другими подразделениями HQ.

Требования / Кого ищут: — Не менее 2 лет опыта управления проектами; — Знание современных методологий управления проектами; — Сильные аналитические способности; — Умение преобразовывать качественную обратную связь от бизнеса и количественные данные в понятные аналитические материалы для руководства.

Языки: английский язык

Доход и условия труда: 30K-35K rmb (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Работа в международной компании.

#управлениепродуктом #Шэньчжэнь #Китай __

2️⃣Руководитель локального офиса (г. Гуанчжоу, Китай)

Компания: «LIME» - fashion

Задачи / Что нужно делать:  — Обеспечение бесперебойной коммуникации между локальной командой, поставщиками и головным офисом; — Сопровождение процесса оформления виз и всех необходимых документов для сотрудников локального офиса; — Поиск и выбор наиболее подходящих субподрядчиков для обеспечения работы офиса (курьерские компании, модели, инспекционные компании); — Заключение, ведение и расторжение всех договоров, связанных с работой локального офиса; — Организация всех оплат, связанных с деятельностью локального офиса.

Требования / Кого ищут: — Опыт работы от 3-х лет руководителем локальных представительств в сфере производства одежды и обуви; — Системный подход, способность быстро работать с большим объёмом разноплановых задач, коммуникабельность; — ПК – уверенный пользователь, MS Office.

Языки: английский язык, китайский язык

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы:  — Официальное оформление.

#менеджмент #fashion #Гуанчжоу #Китай __

3️⃣ HR & Admin Specialist (г. Москва, Россия)

Компания: «C-Test» - фармацевтика

Задачи / Что нужно делать:  — Подбор персонала; — Кадровое делопроизводство, контроль соблюдения трудового законодательства; — Взаимодействие с головным офисом (Китай); — Перевод задач от HQ в локальные планы действий.

Требования / Кого ищут — Опыт от 1 года в HR, администрировании или операционном управлении; — Опыт работы в международной компании или стартап-среде — плюс; — Уверенное знание трудового законодательства РФ; — Опыт в фармацевтике, биотехнологиях или медицинском оборудовании будет преимуществом; — Опыт работы в китайских компаниях будет преимуществом.

Языки: английский язык от В2, знание китайского языка как преимущество

Доход и условия труда: от 150 000 рублей (до вычета налогов)

Другие плюсы:  — Официальное оформление.

#HR #Москва #Россия #фарма

Вышла GPT-5.6 Sol: уровень Mythos/Fable, но дешевле по токенам.

Почему это важно не OpenAI, а тебе.

OpenAI и Anthropic готовятся к IPO, рынок снова разгоняет ИИ-пузырь, поэтому гонка моделей будет только ускоряться. Нам будут регулярно выкатывать новые семейства, новые уровни, новые бенчмарки и новые красивые названия.

Следить за всеми тестами смысла нет.

Но одну логику надо принять в практику:

Ты платишь не просто за «нейронку», а за неправильно выбранный уровень интеллекта под задачу.

Новое семейство GPT-5.6 разбили на три тира:

Sol — флагманская модель. Максимум интеллекта, сложные задачи, стратегия, глубокий reasoning.

Terra — уровень примерно GPT-5.5, но вдвое дешевле. Рабочая лошадь для большинства задач.

Luna — быстрая и самая дешёвая. Простые операции, черновики, классификация, рутинные субагенты.

Теперь #цифрадня

Даже крупные компании после аудита находят перерасход токенов не потому, что ИИ плохой, а потому что внутри процессы собраны криво, сотрудники не считают деньги компании: слишком мощные модели гоняют простые задачи, агенты делают лишние круги, ретраи сжирают бюджет, а никто не смотрит на экономику одного действия.

На этом и вырос Vaudit — стартап по аудиту использования токенов. Они проверили ИИ-расходы 60 компаний и нашли переплаты на $1,7 млн. После обращений клиентам вернули около 80% спорных сумм.

Это важный сигнал.

Рождается новая профессия: оптимизатор токенов.

Простым смертным, конечно, никто не будет возвращать деньги за каждый косяк нейронки. Но сэкономить на субагентах по 20–30 тысяч рублей в месяц на одном проекте вполне реально.

Один навык, который тебе теперь придётся приобрести: понимать, какую модель под какую задачу использовать.

Сложность работы с ИИ растёт.

И если раньше ты просто выбирал «самую умную модель», то теперь это уже не стратегия. Это способ заметно сливать деньги.

👊 Мы в ТГ

#MotionDesign #AI #ComfyUI #AfterEffects #Вакансия #Удаленка #AIVideo

Вакансия для тех, кто шарит за AI-генерацию и хочет делать контент для 250к+ аудитории

⭐️ Motion Designer (AI/ComfyUI)

▫️ Делать маркетинговые ролики для AI-приложений (18+ тематика) ▫️ Генерировать в локальных нейросетях и ComfyUI ▫️ Работать с креативным продюсером и командой маркетинга ▫️ Участвовать в брейнштормах и придумывать концепции

Кто ты: ▫️ Опыт от 3 лет + крутое портфолио ▫️ ComfyUI и Adobe After Effects — твои лучшие друзья ▫️ Понимаешь анимацию, композицию, цвет ▫️ Не боишься 18+ контента ▫️ Командный игрок с художественным вкусом

Мы: ▫️ AI-стартап и ▫️ Полный удалёнка ▫️ Гибкий график ▫️ Можно предлагать свои гипотезы и не бояться экспериментов

📩 Резюме + портфолио (обязательно!) в ТГ: @Marii_Zhdanova

════════════ 👉 Лучший сервис для оплаты зарубежных подписок, вещей, услуг и всего остального ════════════

решили попробовать собрать сайд-продукт под founder-led GTM в LinkedIn.

у нас ~81% идет из линка, и моя главная боль всегда была в том, что LinkedIn вроде работает, но управлять им как GTM-каналом почти невозможно.

хочется просто спросить: - кто вчера принял мой connection request? - кто ответил на аутрич, а я забыл ответить? - сколько у меня в сети sales leaders с опытом в Series B SaaS? - кто в моей сети продает в manufacturing? и тд.

а еще в идеале это все с клодом связать.

поэтому я в какой-то момент собрал top-of-the-funnel CRM вокруг LinkedIn (в общем, да, я завайбкодил CRM)

тут описал, как это работает: - мои LinkedIn connections, обновляются каждый день - люди, которые реагируют на посты - Instantly campaigns - CRM data: inbound + self-serve product usage - website visits

дальше все это индексируется, обогащается и становится searchable на уровне людей и компаний.

и после этот внутреннего эксперимента, решили собрать полноценный продукт.

сразу скажу, что это не сиквенсер аля хейрич. сегодня это полностью headless продукт, который конектиться к твоему линку по куки и помогает все держать под контролем.

мы осознанно не делаем массовый бездушный аутрич. идея не в том, чтобы спамить больше людей, а в том, чтобы лучше понимать, кто уже есть в твоей сети, что с ними происходит и где есть нормальный повод для разговора.

если интересно — напишите мне @zkid18

ищем где-то 50 бета тестеров (пока записались 22) в идеале из стартапов или агентств.

важно, чтобы у вас рынок был в LinkedIn.

🏆 MAJOR LEAGUE CRICKET 2026 🏆

11TH T20 MATCH

🕉 SAN FRANCISCO UNICORNS VS SEATTLE ORCAS 🕉

MARCH WINNER- 🏆 SEATTLE ORCAS 🏆

SEATTLE ORCAS WILL WIN THIS MATCH✔️

BOOK SET 30P OUR TEAM ✔️

Что общего между "болезнью" и "крутизной"? Думаете, что ничего? Ан-нет.

Слово "sick" в современном английском языке имеет значение "больной, чувствующий тошноту", а также "невероятно крутой, потрясающий, крышесносный, офигенный и пр". Как так случилось?

Казалось бы, где температура и кашель, а где восторг? Например, фраза "That presentation was totally sick!" на молодежном сленге означает, что презентация была гениальной, а вовсе не плохой.

Как лингвист, я обожаю такие кульбиты. Этот феномен в языкознании называется амелиорацией (улучшением значения слова). Но если копнуть еще глубже - в саму этимологию, то парадоксов станет еще больше.

Слово "sick" - древнейшее. Много веков назад в праиндоевропейском языке был корень *seug-, который означал "быть опечаленным, страдать, чахнуть". Удивительно, но в славянских языках этот же корень трансформировался в знакомые нам слова "сухой" и "сохнуть" (в значении "болеть, увядать", как в выражении "сохнуть по кому-то").

Пройдя через века, в древнеанглийском слово превратилось в "seoc" (слабый, больной), а к ХХ веку обросло переносными смыслами.

Сначала появилось выражение "sick of" (когда от чего-то буквально тошнит), а в 1980-х годах в американской уличной культуре произошел переворот. Подростки стали называть словом "sick" что-то настолько экстремальное, безумное и выходящее за рамки нормы, что от этого "кружится голова от восторга". Из "безумного" оно плавно перетекло в "нереально крутое".

Кстати, в русском языке мы делаем точно так же! Вспомните наши сленговые: это просто чума!, бомбический.

В Business English, например, на совете директоров так говорить не стоит. Но если вы работаете с ИТ-сектором, креативными индустриями или стартапами - слово sick в значении "круто" вы услышите обязательно.

Let your summer be SICK!

Эпизод 🎥 взят из сериала Scrubs (11 эпизод, 9 сезон) directed by Peter Lauer

‼️‼️🆕 HIRING Technical Operations Specialist for a growing international fintech startup 🚀 This is a great opportunity for someone who wants to grow at the intersection of Payments, Operations, Data, and Technology The company is building modern payment solutions for online businesses and works with merchants, payment providers, and technical integrations across multiple markets.

The tasks include: * solving operational challenges; * working with payment transactions, payouts, refunds, and reconciliations; * coordinating tasks between business, merchants, partners, and tech teams; * working with data, documentation, Google Sheets, Jira/Notion; * gradually getting deeper into API integrations, JSON, webhooks, and technical troubleshooting.

You might be a great fit if you have: * 1+ year of experience in Operations, Payments, Fintech, Technical Support, Back Office, or a similar role; * strong attention to detail; * good analytical thinking; * confident Google Sheets / Excel skills; * good written English; * curiosity about fintech, payments, and technical processes.

Nice to have: * experience in PSP, acquiring, payment gateway, or fintech companies; * understanding of transaction lifecycle; * basic knowledge of API, JSON, webhooks, or integrations; * experience with Jira, Notion, CRM, KYC/AML, or merchant onboarding.

What makes this role interesting: You’ll join a small, fast-moving fintech team where your work will have real impact. You won’t be just “processing tasks” — you’ll help improve operations, support payment flows, investigate issues, and become part of building scalable fintech processes. 📍 Location: Remote 🕐 Employment: Full-time 💼 Role: Technical Operations Specialist 🌍 Industry: Fintech / Payments If this sounds like you — feel free to message me directly, and I’ll be happy to share more details. Also, if you know someone who could be a good fit, I’d really appreciate your recommendation. Contact me at @alinadumich (Telegram)🙌 ‼️‼️

📉 The Shrinking Crypto VC Landscape: Institutional Backing Hits a 6-Year Low!

The institutional playground is getting quietly smaller! The number of unique, active venture capital investors executing deals or participating in token sales has officially plummeted to its lowest level since 2020, signaling a massive consolidation wave across the industry.

According to the latest data from CryptoRank, only 651 active crypto institutional investors deployed capital in the second quarter of 2026. To put that into perspective, that is a staggering 75% drop from the all-time high of 2,564 active funds recorded during the peak of 2022.

Here is exactly what this massive consolidation means for the market:

The "Tourist" Exit: The thousands of generic hedge funds, corporate crossover investors, and hype-chasers who flooded the market in 2021 and 2022 have completely left the building. The surviving pool consists purely of deeply specialized web3 native firms.

Capital Concentration: The money hasn't completely vanished—it's just heavily concentrated. A select few mega-funds (like a16z, Paradigm, and Dragonfly) are cutting massive checks for mature, revenue-generating projects, while early-stage startups are struggling to secure decent valuations.

Startup Pressure: Because fewer unique funds are handing out term sheets, new web3 startups have significantly less leverage during negotiations. They are forced to build working products and sustainable revenue models right from day one, rather than surviving on pure hype.

📊 The Big Takeaway: We are witnessing the ultimate maturity phase of crypto. While retail attention is focused on immediate ecosystem trends, institutional funding has shifted completely toward funding real utility, payment infrastructure, and regulation.

🎁 What This VC Squeeze Means For Your Airdrop & Mini-App Strategy.

When venture capital becomes highly selective, it completely changes the meta for web3 projects trying to launch tokens. For us as community farmers and traders, this means we have to adapt our strategy to align with where the surviving big money is actually going.

Here is your playbook to maximize your returns in this consolidated market:

💎 Focus on Revenue-Generating Protocols: Since VCs are only backing projects with sustainable business models, look closely at decentralized applications (dApps) that generate actual protocol fees. Rolling your speculative profits into highly liquid bases like BTC, ETH, and core stablecoins remains the smartest mid-term move.

🎮 Farm the Backed Telegram Ecosystem: Notice how major projects backed by Tier-1 exchanges and liquid foundations are surviving? The Telegram mini-app and TON meta are thriving because they tap into a massive, built-in distribution network. Keep claiming your points daily and prioritize apps with confirmed exchange partnerships—check our pinned post for the safest ones.

Keep Your Exchange Infrastructure Ready: As project funding becomes tightly tied to liquidity, centralized exchanges (CEXs) like Binance and OKX are becoming the primary gatekeepers for new token launches. Make sure your KYC is fully completed so you can instantly participate in premium Launchpools, high-yield staking events, and verified platform drops.

Do you think this VC consolidation will lead to healthier, more sustainable token launches, or will it stifle innovation?

#CryptoNews #VentureCapital #CryptoVC #MarketAnalysis #Bitcoin #Airdrop #Web3 #TelegramMiniApps

День открытого кода

Открытый код стал частью технологического фундамента современной разработки: 89% российских компаний использует его в своей ИТ-инфраструктуре.

Вместе с ростом популярности пришли и вызовы: как управлять открытым кодом в корпоративной среде и строить устойчивый бизнес?

На платформе Мос.Хаб уже размещено больше 32 тысяч проектов с открытым кодом. Город последовательно развивает экосистему, где разработчики могут пользоваться готовыми решениями, а также влиять на их прогресс.

В деловом пространстве МосХаб.Сколково соберутся разработчики, продуктовые и ИТ-команды, стартапы и профильные медиа, чтобы обсудить последние тренды отрасли в России, завести полезные знакомства и наметить совместные проекты.

На митапе участники узнают, как столица видит развитие опенсорс, какие результаты уже есть и почему открытый код стал важной частью городской цифровой стратегии.

В программе — пленарная сессия с лидерами рынка, живое обсуждение, вопросы из зала и свободное время для нетворкинга.

➖➖➖

🗓 30 июня, 11:00–15:00 мск, Вторник

📍 ОФЛАЙН, Москва

✅ Регистрация на мероприятие

Хватит мучить рекрутеров. Проблема не всегда в поиске.

Часто слышу: - Рекрутер плохо ищет. - Нужно больше сорсинга. - Подключите ИИ.

Но открываешь заявку и понимаешь: искать некого. Перед тем как благим матом орать на рекрутера, задайте два вопроса:

1. Такие специалисты вообще есть на рынке? Не в ваших фантазиях как hiring-менеджера, а в реальности. 2. Можно ли их найти через LinkedIn, HH, GitHub и другие открытые источники?

Если нужных людей единицы, проблема в требованиях. Если они есть, но не сидят в LinkedIn 24/7 и не ведут блоги, меняйте стратегию поиска, а не требуйте магии.

Главный сигнал, что проблема не в поиске: - Рекрутер показывает рынок. - Показывает количество кандидатов. - Показывает зарплатные ожидания. - Показывает конкурентов.

Если компания продолжает искать единорога за полкопейки в нереальные сроки, проблема перестает быть рекрутинговой. Она становится проблемой ожиданий бизнеса.

Сильный рекрутер нужен не только для поиска, но и чтобы вовремя сказать: "Такого кандидата рынок вам сейчас не предоставит".

🚀 Build AI. Solve Real Crimes. Make an Impact.

Join HAC'KP 2026 – Kerala Police Cyberdome's flagship national innovation challenge.

💡 Theme: Agentic AI for Investigations 🏆 ₹10 Lakh Prize Pool 🇮🇳 Pan-India Multi-City Hackathon

Whether you're a student, developer, startup, or AI enthusiast, this is your opportunity to create technology that empowers the future of investigations.

📲 Register now hackp.kerala.gov.in

#HACKP2026 #KeralaPolice #Cyberdome #Hackathon #AI #CyberSecurity #Innovation #BuildForImpact #TechForGood

✅ Today's Startup News

1️⃣ Funding and acquisitions remain the biggest themes Inc42 is tracking fresh startup fundings, M&A activity, policy changes, investments, and layoffs across the Indian ecosystem [1].

2️⃣ AI-native startups are still leading interest Global startup trend coverage keeps pointing to generative AI, AI agents, and automation-first products as the hottest startup category [6][4].

3️⃣ India still has support channels for founders Government-backed programs like Startup India Seed Fund and other startup grant portals continue to offer early-stage financial support and mentorship [2][5][8].

4️⃣ Deep tech is gaining attention Recent trend reports highlight climate tech, cybersecurity, healthtech, space tech, and quantum computing as major areas for new founders [6].

5️⃣ Startup ecosystem coverage is broad TechCrunch, Business Insider, StartupCorners, and Inc42 are all following funding rounds, product launches, and venture trends closely [4][10][7][1].

💬 Tap ❤️ for more!

СТО топ-2 Saas в РФ и $50k в месяц с совмещения работ

Сегодня представляю сразу двух докладчиков Профсоюзной: Евгения Айти Красавчика и Максима Индыкова.

Евгений Айти Красавчик известен благодаря своему феноманельному умению совмещать работы. На начало 2026 года Евгений одновременно совмещал 5 работ с чистым доходом около $ 50 000 в месяц.

Пока одни переживают из-за сокращений, кризиса и замены айтишников AI, автор этого доклада диверсифицирует риски и скользит по волнам прогресса. Потому что кризис — не повод для депрессии, а причина играть умнее. На помощь приходят зарубежный рынок, зарплата в валюте и несколько источников дохода вместо зависимости от одного работодателя.

На докладе он ответит на вопрос: «А что, так можно было?». Разберем: • где искать зарубежные вакансии и контракты; • как получать оплату из-за рубежа; • чем отличаются иностранные собеседования и рабочие процессы; • как совмещать несколько проектов и не выгореть; • как делегировать задачи людям и AI-инструментам; • почему «одна стабильная работа» становится все более рискованной стратегией.

Предупреждаем: впечатлительным айтишникам может потребоваться успокоительное — после этого доклада фраза «я вроде нормально получаю по рынку» может начать звучать совсем иначе.

Три факта о Максиме Индыкове, СТО и основатели мессенджера Пачка: • мы какали с ним под один камень в походе • он такой же работяга, который принципиально решил выйти из IT найма и делать что-то свое • у него получилось довести Пачку до топ-2 SaaS в РФ (вкладка стартапы) с выручкой 200 млн в 2025 (клиенты: Яндекс, Lamoda, МФТИ)

На докладе он честно расскажет о пути от первой версии продукта до масштабирования бизнеса: о поиске идеи, о том, как продержаться до первых клиентов, о провалах и решениях, которые помогли компании вырасти в условиях сменяющих друг друга кризисов.

Отдельно обсудим, как бы изменился этот путь, если бы современные AI-инструменты существовали с первого дня запуска. Что можно было сделать быстрее, дешевле и эффективнее? И как «Пачка» использует AI сегодня привлечения клиентов и развития продукта.

С доклада ты увидишь с реальной историей айтишника, который перестал продавать часы за зарплату и создал свой проект, позволивший ему перейти в категорию бизнес-класс.

1 июля цену на Профсоюзную повысятся, сейчас билеты доступны по early bird цене. Успейте приобрести до повышения.

Дети вернулись из лагеря с кучей впечатлений!!! Перебивая друг друга, делились, чем там занимались! Рассказываю😍

Вся смена была связана одним сюжетом. Ребята проходили квесты по искусству и наукам, создавали музыкальные инструменты из подручных материалов, участвовали в экологических играх, спортивных эстафетах, детективных расследованиях и театральных постановках. На протяжении всей смены они строили большую машину Голдберга — механизм цепной реакции, который постепенно дополнялся новыми деталями. Финалом стал её успешный запуск и большой квест-закрытие.

Вечерами тематика продолжалась: музыкальный фестиваль, выставка арт-объектов, тематическая дискотека, песенные вечера, импровизированный суд по расследованию «разрушения» машины, показы этюдов и сказок, кинорефлексия и другие события.

Параллельно у каждого была еще своя тематика! Ульяна с девочками погружалась в видеоблогинг и снимала видео! Гордей с ребятами придумывал стартапы, изучал рынок, спрос, готовил презентации, тут же была экскурсия на Экониву, где показывали, как работает современная ферма! В финале по направлениям ребята защищали и презентовали свои проекты!

Еще был фестиваль красок Холи и в конце прощальные орлятские круги, костер с маршмеллоу! И это все за 10 дней!! Представляете, сколько впечатлений😍

Телефоны, кстати, не отбирали, но сидеть в них было особо некогда 😃

Если хотите посмотреть, как проходят смены, заглядывайте в канал Enjoy Camp.

Еще раз оставляю вам ссылку на сайт лагеря, где можете посмотреть смены и найти стоимость. И ловите от меня ПРОМОКОД MAMA2H_5, который дает скидку 5% на все смены и выезды (действует до конца июня).

➡Активируйте скидку и бронируйте место.

Работодатель: Школа ландшафтного дизайна Позиция: IP-юрист (удалённо)

Школа ландшафтного дизайна работает с 2010 года и обучила более 3 000 человек. За последние два года бизнес вырос в три раза, и теперь нам нужен юрист в штат, который сможет поддерживать все юридические процессы.

Обязанности: ° Договорная работа – сопровождение лицензионных соглашений, контрактов с подрядчиками (маркетинг, офлайн-мероприятия и т. д.), а также трудовых договоров и договоров ГПХ. ° Работа с интеллектуальной собственностью – сопровождение передачи прав на контент и лицензирование образовательных продуктов. ° Претензионная и судебная работа – обработка претензий, подготовка ответов и участие в урегулировании споров. ° Юридическая поддержка команды – взаимодействие с отделами продаж и финансовым департаментом, разъяснение условий договоров подрядчикам и партнёрам.

Требования: ° Высшее юридическое образование (желательно по направлению «Интеллектуальная собственность»). ° Опыт работы в сфере edtech или смежных областях от 3 лет. ° Глубокое понимание юридических аспектов образовательных услуг и интеллектуальной собственности. ° Способность работать самостоятельно и находить решения, которые учитывают интересы бизнеса. ° Владение английским языком будет преимуществом, но не является обязательным.

Условия: ° Полностью удалённая работа (гибкий график). ° Зарплата: от 100 000 рублей ° Возможность самостоятельно вести все юридические процессы компании. ° Минимум бюрократии и максимум свободы в принятии решений. ° Команда единомышленников, заряженных своим делом. ° Дух стартапа в стабильной компании с 15-летней историей.

Резюме можно направить в тг @AntonFrere

#vacancy #midlevel #inhouse #ipit #general #paid

Мотивация от Гая Кавасаки

Гай Кавасаки — венчурный инвестор, разработчик концепции «евангелизма» компании Apple Computer.

➡️«Когда вам следующий раз покажется, что вы не можете без чего-то жить, потерпите недельку и проверьте, живы ли вы ещё»

➡️«Делай, что можешь, там, где находишься, и с тем, что имеешь»

➡️«Значимое — это, например: сделать мир лучше, повысить качество жизни, исправить чудовищную ошибку, не дать чему-то хорошему закончиться»

➡️ «Если ты придашь смысл, ты заработаешь деньги»

https://t.me/samorazvitieoe

Всем привет!

Сейчас я участвую в крупнейшем стартап-инкубаторе Казахстана и строю приложение для изучения английского через разговорную практику.

Мне нужно собрать 300 реакций на этом посте, чтобы выиграть $50 на маркетинг моего приложения.

Буду очень благодарен каждому за поддержку ❤️

Также ищу UGC-креаторов для создания коротких видео. Работа оплачивается.

Пишите в ЛС: @DarkhanEdu

P.S. Вид из окна 🌄

🍑😋🍓— привет, фруктовые выходные (сейчас же персиковый сезон) к нам приходят! А есть ли новые прогулки?

👩‍🌾🌸👨‍💻— ну, конечно! Премьера экскурсии по Грузинам, дачное Переделкино и неизведанные модные Хамовники, ловите расписание:

🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑 суббота прогулочная, 27 июня 12:00 — гуляем по Переделкину: литература, романтика, дачи

15:30 — прогулка по Хитровке: страшно! интересно!

16:00 — новенькое! — по Миусам: московский Нью-Йорк

🍓🍓🍓🍓🍓🍓🍓 воскресенье, 28 июня 12:00 — новенькое! — по удивительным Грузинам: готика, единороги и замок

12:30 — в бесподобный особняк Морозова

15:30 — по самым безумным домам Чистых прудов

15:30 — гуляем по Хамовникам с Таней: деревянные домики & авангард-сюрприз

спойлер следующей недели 🍰🍰🍰🍰🍰🍰🍰 суббота 4 июля 12:30 — редкость! — дом с драконами на Чистых прудах, а.к.а. «Россия»: и в квартиру пойдём

14:15 — в романтичные мастерские Масловки

15:30 — гуляем по району Сокол: город-сад, который смог

🍭🍭🍭🍭🍭🍭🍭 воскресенье, 5 июля 16:00 — в особняк Рябушинского

📍всё расписание на эти и следующие выходные — всегда у нас на сайте: gorodaludi.ru

🍑😋🍓— ой, прелестно, тогда встречаемся в персиковом аромате выходных!

👩‍🌾🌸👨‍💻 — конечно, до встречи на экскурсиях, лучезарные!

6 Telegram-каналів, що прискорять ваш кар’єрний розвиток

#добірка

Від вакансій до бізнес-ідеї — усе можна знайти у правильних telegram-спільнотах. Якщо шукаєте роботу або прагнете зростання, ця добірка саме для вас.

➡️ Zaichenko Team — вакансії з $5000+, які не публікують на джоб-сайти. IT, маркетинг, дизайн. Підпишись, поки твою роботу не взяв хтось інший.

➡️ Про Бізнес, стартапи, IT — найбільший канал про бізнес, маркетинг, інвестиції, IT. Канал допоможе заробляти більше.

➡️ Робота на дивані — онлайн-вакансії, підробіток і робота з дому. Є пропозиції без досвіду та з гарною оплатою.

➡️ Нова робота | Вакансії — канал для тих, хто шукає нові можливості та хоче швидко знайти роботу без зайвих зусиль та вкладень. Тут зібрані актуальні вакансії з різних сфер — віддалено та офлайн, з простими умовами та реальними роботодавцями.

➡️ Workado — перевірені вакансії від 1000$ в топ-компаніях: тут кожен знайде для себе роботу, з досвідом та без нього.

➡️ Робота онлайн | Україна | Вакансії — віддалена робота від прямих роботодавців, без резюме і досвіду. Сюди вакансії потрапляють першими, ніж на сайти з пошуку роботи. За 5 років ми працевлаштували більше 15 000 Українців!

➡️ Вакансії для Українців — забудьте про пошук роботи! Подавайте заявку, та щодня отримуйте безкоштовно добірку найвисокооплачуваніших вакансій для ккраїнців! За підписку дарують гайд зі створення резюме 2026.

Розкажіть про ці канали вашим друзям.

#job #МСК 🔥 ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ (строим финтех-экосистему на дистрибуции)

📍 Мы — старейший частный страховой бренд России (36 лет). Не стартап, не «единорог», а живой зверь, который выжил там, где тонули гиганты.

💰 ЗП: ~ 600 000 ₽ на руки + бонусы (белая, полный соцпакет). 🏢 Офис в Москве / гибрид / частые региональные командировки.

ЧТО УЖЕ ЕСТЬ:

🛡 10 000 агентов по всей стране 🛡 100% продаж — только через них (прямых продаж нет) 🛡 Свой банк (инвестиции 2 млрд ₽) 🛡 №1 по рентабельности в страховании РФ — 5 лет подряд 🛡 2 млн клиентов-автовладельцев в базе

ТВОИ 3 ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ПЕРВЫЙ ГОД:

1️⃣ Х2 по агентам Сделать из 10 000 — 20 000 активных агентов. Не просто набрать, а вырастить качественное ядро. 2️⃣ Первая полка у агента Сейчас они продают и нас, и других. Твоя задача — сделать так, чтобы в первую очередь открывали наш калькулятор. 3️⃣ Рост корзины Хотим, чтобы 1 агент продавал 1 клиенту не 1 полис, а 3–5. ОСАГО → Каско → Недвижимость → Здоровье. Системно.

ЧТО ДАЁМ В РУКИ (РЕСУРСЫ):

✅ Бюджет на мотивацию, конкурсы, фестивали, поездки ✅ Маркетинговую команду (дизайн, контент, POS-материалы) ✅ Развитие личного кабинета агента (сделаем его удобным и «липким») ✅ Право выезжать в регионы, собирать боли агентов и масштабировать лучшие практики ✅ Полный карт-бланш на изменения — мы не душим бюрократией

КТО НУЖЕН:

🔹 Управлял сетью от 5 000+ человек (страхование / дистрибуция / телемаркетинг / МЛМ-продукты) 🔹 Понимает, как мотивировать агентов деньгами, статусом и конкурсами (а не кнутом) 🔹 Дружит с CRM, цифровыми кабинетами и аналитикой 🔹 Готов ездить в регионы и «вариться» с агентами в поле 🔹 Не боится амбициозных KPI и берет ответственность за результат

ПОЧЕМУ МЫ:

👉 Мы строим экосистему здесь, в России, с местной спецификой 👉 У нас реальная прибыль (2+ млрд ₽ в год) и цель выйти на 10+ 👉 Мы единственные в ТОП-10, кто работает только через агентскую сеть — и мы масштабируем её 👉 Нас не купили, не продали, мы выжили после чистки ЦБ — и теперь растем без рекламы, за счёт продукта

✉️ Пиши в Telegram: @n_abrashitova