TGScope
Settings
Theme
TopicStartupsJune 2026

Startups — June 2026

What Telegram channels wrote about Startups in June 2026: 176 posts from 136 channels, collected automatically from public Telegram channels.

176 posts·136 channels

More posts — page 3

176 posts total

AI, пилоты и чуйка: что из этого врёт?

В умных книгах по продуктовке и трекингу про поиск рынка всё обычно расписано весьма стандартно. Определи сегмент, замерь силу боли, посчитай размер рынка, выбери самый целевой сегмент — и иди в него. А в реальном стартапе ты сидишь в тумане и развилок сразу штук пять.

В нашем ИИ-маркетологе AIvatar это выглядит так: мы верим и в B2B и в B2C рынки. Так что с одной стороны, есть соблазн уйти в плотные B2B-пилоты, где боль за решение готовы платить более крупные чеки. С другой — можно сделать более массовый B2C-продукт, который масштабируется без ручного внедрения в каждую компанию. И есть очевидная развилка — на какой сегмент фокусироваться и почему. Расскажу, как мы её проходим.

Первое, что мы сделали — прогнали сегменты через глубокий ИИ-ресёрч. Это сэкономило кучу времени: собрали крупными мазками картину рынка, конкурентов, типовые боли, порядок цен. Но тут есть одна засада — ИИ отлично описывает то, что уже где-то написано и собрано, а вот что клиенты НЕ говорят вслух и за что на самом деле зачастую достают кошелёк — об этом ИИшка умалчивает, особенно когда речь заходит про РФ рынок. Поэтому ресёрч у нас как умный стажёр: материал собирает отлично, но решения мы по нему не принимаем. Дальше касдевы, и тут скажу непопулярную вещь. Без готового продукта ценность глубинных интервью половинчатая. Ты слишком часто ловишь позитивное подкрепление — человеку приятно тебя поддержать, и он говорит «о, классная тема», а на деле это банальная вежливость, а не подтвержденный деньгами спрос. И лишь в живых пилотах мы видим реальную суперценность, когда человек втыкает пока еще местами сырой продукт на реальные задачи. Сразу видно кто возвращается и спрашивает про следующий шаг, сам инициирует звонки с командой, а кто сливается. Эдакое «натяжение» и есть здесь главный сигнал.

Ну и чуйка, само собой. Сотня прошлых проектов даёт ощущение «здесь живое, а здесь нет» раньше, чем это подтвердят цифры. Метод эту зону не покрывает — и не должен, это та самая продуктовая насмотренность, которую я собрал в рамку за годы трекерской практики — см скрин.

Так что да, метод не убирает весь туман, но даёт дисциплину двигаться сквозь него — пользуйтесь на здоровье.

Полезно — 🔥

💚5 КНИГ, ПОСЛЕ КОТОРЫХ У ТЕБЯ БУДЕТ БОЛЬШЕ ШАНСОВ УСТРОИТЬСЯ В ИНОСТРАННУЮ КОМПАНИЮ, ЧЕМ У 80% ВОКРУГ

Если хочешь работать в иностранной компании, но чувствуешь, что чего-то не хватает — скорее всего, дело не в уровне языка. А в том, что ты ещё не знаешь, как думают и ведут себя люди, которые уже там работают. Вот пять книг, которые закроют этот пробел: после них ты будешь идти на интервью с пониманием системы, о которой не знает большинство кандидатов.

⏺️What Color Is Your Parachute? — Richard Bolles https://drive.google.com/file/d/1jMtUI5569yM78xe79oumNlytymb4f7ZE/view?usp=drive_link

∙ самое известное карьерное руководство в мuре — помогает понять свои сильные стороны и представить их на языке западного рынка ∙ ты перестаёшь отвечать расплывчато на вопрос “Why do you want to work here?” ∙ после неё ты знаешь, как выходить на нужных людей ещё до появления публичной вакансии

⏺️ Never Split the Difference — Chris Voss https://drive.google.com/file/d/1LGMUCH3O1t18Mw45cDi4mOtYtv9erOsm/view?usp=drive_link

∙ бывший переговорщик ФБР учит вести переговоры о зарплате без страха и неловкости ∙ менее 40% кандидатов обсуждают первое предложение — остальные теряют выгоду за годы работы ∙ после неё ты знаешь, что говорить, когда рекрутер называет цифру первым

⏺️Cracking the Coding Interview — Gayle Laakmann McDowell https://drive.google.com/file/d/1t-wIFEMvoqJGInUqQTP3haoEMKpWSAAq/view?usp=drive_link

∙ автор работала в Google, Microsoft и Apple — показывает изнутри, как принимаются решения о кандидатах ∙ раздел про поведенческие интервью пригодится не только разработчикам ∙ после неё каждый твой ответ звучит как доказательство компетентности, а не просто история

⏺️ The Like Switch: An Ex-FBI Agent's Guide to Influencing, Attracting, and Winning People Over — Jack Schafer https://drive.google.com/file/d/1mjfRtlzK-YCeT_thqG0b4AynrzNIIPHB/view?usp=drive_link

∙ агeнт ФБP по поведенческому анализу учит вызывать доверие и симпатию с первых минут разговора ∙ люди нанимают тех, кто им нравится — и только потом смотрят резюме ∙ после неё ты понимаешь, как подстраиваться под собеседника, а не просто транслировать себя

⏺️Surrounded by Idiots — Thomas Erikson https://drive.google.com/file/d/1WEbsRFS4GXsjOfoFD9pGOzbhaaDFfX-u/view?usp=drive_link

∙ помогает быстро определить тип собеседника и адаптировать стиль общения под него ∙ немецкий руководитель, американский основатель стартапа и британский HR — разные люди, и говорить с ними нужно по-разному ∙ после неё ты проходишь культурный фит там, где другие «не совсем подошли»

Kamilla.Global🌎 TESOL/TEFL / возможности за рубежом

#452 Cyprus_iT Networking (iT_Party)

Добро пожаловать на Cyprus_iT Networking!

Мы рады пригласить вас на еженедельные встречи, которые проводятся каждую среду в 19:00 в уютном ресторане Malindi на берегу моря. Здесь вы найдете отличную компанию людей, увлеченных IT и цифровыми технологиями.

Зачем приходить? • Встречи с новыми и интересными людьми • Обсуждение свежих идей и проектов в сфере IT/Digital • Приятная и расслабляющая атмосфера у моря

Каждая встреча – это возможность завести новые знакомства, обменяться опытом и просто хорошо провести время. Вход свободный, регистрация не требуется.

Начало с 19:00 🤝 Ресторан Malindi (приятное место на берегу моря, большая парковка, хорошая кухня, бар и кальяны).

📃 желающие могут заранее подготовить себе бейдж на сайте itparty.cy или сделать его на месте и затем напечатать на входе с помощью нашего handmade аппарата

✨ на прошлой встрече #451 было больше 60 участников – ставьте ❤️ если хоть раз были на "айтипати" – ставьте 👍 если планируете прийти 🌐 cледующая встреча #453 будет в среду, 1 Июля, в том же месте, в то же время

Что такое iT_Party? – встреча интересных людей, в основном из Innovation/Digital компаний (и не только IT), как базирующихся на Кипре, так и гостей острова. Для кого? – это и для интровертов и для экстравертов. Фаундеры компаний, СЕО, мидлы, тим-лиды, инвесторы, стартаперы, творческие люди – каждый найдёт своё. Что в программе? – приятное общение, знакомства, позитивные эмоции, хороший нетворкинг в неформальной обстановке. Сколько бывает людей? – каждую среду в среднем приходят 50-100 человек. Зимой меньше, летом больше. На юбилеях более 700 гостей. Когда? – каждую среду, начало с 19:00 Где? - Кипр, Лимассол, ресторан Malindi Нужен инвайт? – вход свободный, без регистраций Могу пригласить знакомых? - да, можно и нужно приглашать ваших интересных друзей!

🥇General Partners: BEONIX · CAPSBOLD · FunCorp · Exness · Adviva · TechIsland · Runwayer AI 🥈Partners: Ortnec · Alexey Shlovikov · Prodly · 4Dev.com · Almus 🥉Supporters: INXY Payments · Zubr Capital · Muse Group · Two_commas · Magic Solutions ——— Useful information by Cyprus_iT

Jun 24, 02:38 PMMore from @cyprusit

⏰«Твое время» на Финале Конкурса «Стартап как диплом» 2026

26 июня в Москве соберутся лучшие команды со всей России и представят свои студенческие проекты – от ИИ и робототехники до экологии, промышленности и креативных индустрий.

📎Если ты интересуешься предпринимательством, хочешь быть в курсе новых технологий, ищешь единомышленников и полезные контакты, приглашаем присоединиться к масштабному событию в жизни молодежного предпринимательства!

В программе: 🔸выступления финалистов Конкурса «Стартап как диплом»; 🔸зоны интерактивного взаимодействия; 🔸полезный нетворкинг; 🔸церемония награждения лауреатов Премии «Лидеры «Стартап как диплом».

Главная идея Финала – «Твое время», и оно уже пришло! Присоединяйся к финалу по ссылке 👇

Ссылка на регистрацию: https://rmpvo.ru/feedback/contest/final_event.php

Ссылка на прямую трансляцию: https://vkvideo.ru/video-227487395_456239399?list=ln-N41wxYmAXXV7ME4VXi

🎁А еще на Финале будет возможность выиграть мерч «Стартап как диплом» — отличный повод увезти с собой не только новые знакомства, знания и впечатления, но и памятный подарок. Не пропусти!

📆26 июня, 13:00 🏨г. Москва, ул. Покровка, 47, Цифровое деловое пространство

#ТвоеВремя #Стартап_как_диплом #Конкурс_СКД

Jun 24, 11:57 AMMore from @projectuust

🔝Рубрика:книги с высокой оценкой критиков и читателей.

✍️ Эрик Йоргенсон 📚 Живи* ( *здесь и сейчас )

Навал Равикант — всемирно известный предприниматель и ангел-инвестор, создатель AngelList, одной из крупнейших площадок для стартапов. Навал лично успешно инвестировал в таких гигантов, как Uber, Twitter, Wish и сотни других, еще на старте их развития. В 2017 году он занял 4-е место списка CoinDesk как «самый влиятельный человек». А еще он тот самый «философ из Твиттера» с миллионами подписчиков, который скромно называет себя «героем для юных мальчиков-гиков».

В сумасшедшей гонке за богатством и успехом давно нет места главному — жизни. Жизни, наполненной счастьем, гармонией и изобилием.

В этой книге нет историй головокружительного успеха или внезапно улыбнувшейся удачи. Здесь ответы только на самые волнующие вопросы: как честность и принципы приведут к богатству, почему то, как все работают, уже не работает и, главное — сколько нулей нужно для счастья?

Равикант виртуозно объясняет простыми словами фундаментальные основы бизнеса, философии и физики, следуя которым можно проснуться богатым. И это не просто слова. Все сказанное Навал испробовал на себе. И это сработало. Так почему бы не попробовать и вам?

Приобрести по акции в Яндекс маркет: https://market.yandex.ru/cc/9pczxh

Jun 24, 11:34 AMMore from @scitaimir

👩🏻‍💻 AWS She Builds Mentorship Program 2026

Amazon Web Services открыли набор в бесплатную менторскую программу для девушек в IT. Формат: 12 недель онлайн, С 1 сентября по 30 ноября 2026

Персональный ментор от AWS, глобальное комьюнити участниц и прямой доступ к специалистам компании

Направления: AI, ML, DevOps, Security, Data & Analytics, разработка на AWS

Участвовать могут девушки из любой страны

❗️ Заявки до 30 июня: https://pulse.aws/survey/QOY68FSB

@uppertunity with @digitaljuz by @startup_course_com https://t.me/uppertunity

Jun 23, 04:12 PMMore from @toxmot

Senior Golang Developer AI HealthTech-стартап 💼Компания: Астратех 🌍 Формат: удалёнка по РФ, работа по мск-времени (офис — Москва-Сити) 📄 Оформление: ГПХ → переход на ТК ⏰ Занятость: full-time 💰 Вилка: 380 000 – 480 000 ₽ gross

🚀 Для кого Амбициозный AI Healthcare-стартап ищет сильного Golang разработчика для работы над проектом в области AI и медицины. Здесь можно писать код, который реально помогает людям, и работать с талантливыми инженерами и врачами.

🧭 Важно про подход Это стартап-среда, где важны автономность и ответственность. Сейчас команда в поиске специалиста, который готов брать на себя задачи, самостоятельно принимать решения и работать на результат. Ваш вклад будет напрямую влиять на продукт и его успех.

🛠 Что предстоит — Проектировать архитектуру платформы: сервисы, хранение данных, API между модулями. — Строить инфраструктуру вокруг ML-моделей: интеграция, инференс, передача данных между сервисами. — Решать задачи интеграции с внешними медицинскими системами (МИС) и агрегации разнородных данных пациента в реальном времени. — Обеспечивать работу с чувствительными медданными: целостность, безопасность, отказоустойчивость. — Развивать гибридную облачную инфраструктуру (часть в облаке, часть на стороне заказчика). — Проектировать API для web- и мобильных клиентов.

✅ Ожидания по стеку — 5+ лет коммерческой разработки на Go. — Опыт проектирования систем со сложной доменной логикой и серьёзными требованиями к хранению данных. — Уверенный опыт с PostgreSQL и MongoDB. — Yandex Cloud (либо переносимый опыт с AWS / GCP).

➕ Будет плюсом — Node.js, TypeScript, Python. — Опыт проектирования систем с нуля или работы в раннем стартапе. — Опыт интеграций со сторонними системами / работы с чувствительными данными.

💡 Почему это интересно — Нетривиальный домен: ML, медданные и интеграции с внешними системами. — Продукт уже в проде с реальными клиентами. — Архитектурная свобода и реальная техническая автономность. — Сильная команда инженеров и медицинских экспертов рядом. — Прямое влияние на продукт, который меняет то, как работает медицина.

📩 Резюме и отклики — @Inga_IT

#вакансия #backend #golang #senior #startup #healthtech #fulltime #удаленка #москва

Jun 23, 02:45 PMMore from @golangjobsit

​Ангельские инвестиции: как стать инвестором и не потерять всё

Рынок частных инвестиций в стартапы растет, привлекая предпринимателей из реального сектора Инвестиции в стартапы на ранней стадии — это высокий риск, но и возможность получить доходность в 1000%. Однако без понимания механики рынка это превращается в казино.

Правила начинающего бизнес-ангела: • Диверсификация: Не вкладывайте все деньги в один «гениальный» проект. Соберите портфель из 10–15 стартапов. Выстрелят 1–2, и они покроют убытки по остальным. • Инвестируйте в то, что понимаете: Если вы эксперт в логистике, инвестируйте в логистические стартапы. Там вы сможете оценить продукт и помочь связями (Smart Money). • Синдикаты: Входите в сделки вместе с опытными инвесторами. Это снижает порог входа и риск ошибки при проверке (Due Diligence).

Рассматривайте ангельские инвестиции не как способ быстро заработать, а как доступ к новым технологиям и талантам, которые могут усилить ваш основной бизнес.

На Западе бомбит новая тема — AI-native агентства. Это когда стартап продает клиенту не очередной конструктор ботов по подписке, а готовый результат. Например, увольняет твою поддержку, забирает доступы к CRM и сам разгребает завалы чатов под ключ.

Пример здесь — это свежий хит от Y Combinator — стартап 14.ai, который приходит в e-com проекты с заваленным саппортом и за пару часов наводят в поддержке порядок. Внутри сидит нейронка (+ИИ-инженеры на подхвате), но для клиента это выглядит как идеальный аутсорсинг.

Дак вот, на мой взгляд в наших реалиях эта модель в чистом виде не приживется, и вот почему. Во-первых, у нас запредельно дешевая линейная рабочая сила. Заменить отдел поддержки из Иваново на нейронку + команду из дорогих AI-инженеров — это экономически бессмысленно. Наш средний бизнес умеет считать деньги, и ФОТ регионального колл-центра всё еще выигрывает у подписок на API и серверов под тяжелые LLM-модели.

Во-вторых, специфика нашего B2B и e-com — это бесконечные кастомные костыли. У нас же в каждой второй компании — самописная 1С, криво прикрученная к кастомной CRM, а логистика завязана на «позвоните Олегу Ивановичу». Так что тренд на продажу результата вместо софта — верный. Но если ты не Сбер, то полностью заменять людей в 99% это глупость. На мой взгляд выиграют те, кто построит жесткий гибрид: копеечный ИИ на рутине и линейные спецы из региона за 40 тысяч рублей на контроле.

Роботы роботами, а лопату в их руках у нас всё еще нужно контролировать.

Согласен — 🔥

Сейчас много говорят про ИИ в стартапах. Типа, каждый теперь сам себе компания и разработчик. Но про корпорации особо не говорит, давайте начну. Я уверен, что ИИ может внезапно вернуть агентность людям. Которые раньше упирались в нехватку ресурсов, политические игры и бесконечные согласования. Каким образом?

Откуда берутся яркие персонажи в корпах в принципе? Их манит масштаб. Им хочется сделать проект, который поменяет жизни миллионов. Будет работать по всей стране. Но что происходит дальше?

Такой вот энтузиаст попадает в жернова корпа. В толпы людей, потерявших смысл, потухших, отбывающих номер. И наоборот агрессивных, защищающих ресурсы насмерть. Как в жуткой сфере из "Опустошителей" Беккетта (это самая нишевая отсылка за сегодня, которую вы прочтёте).

Перегоришь ли ты дальше - зависит от упорства. Тебе нужны ресурсы, из-за них начинаются унизительные компромиссы, корпоративные игрища, вынужденное лицемерие и союзы. И несправедливость, которой в корпе особенного много. И ты теряешь ту самую агентность, то есть способность действовать самостоятельно, влиять на окружающий мир усилием своей воли. Это больно. Что делать-то?

Тут как раз преимущества, которые принёс ИИ. Он решает многие важные проблемы ресурсов. Важную часть создания продукта (кодинга), интеграции в существующие системы (через mcp, новые уровни вайбкода), взаимодействия, презентации, убеждения, взаимной пользы.

Написать код, подготовить аналитику, связать системы, сделать внутренний инструмент, который раньше требовал бы команды, бюджета и полугода согласований. С кучей оговорок, но такого раньше никогда не было.

Это не отменит политику, и не превратит корпорации в рай. Пиздодуев тоже будет достаточно, ну да впрочем пусть цветут все цветы. Но у тысяч сильных менеджеров-креаторов появится больше рычагов. Не просить ресурсы, но и создавать первые версии самим. А это мотивирует пиздец как, сами знаете.

Это недооценённый эффект ИИ: он может вернуть людям внутри больших систем ощущение авторства и энергию. А значит, в общем уравнении блага может стать больше. И довольных людей тоже.

Jun 23, 07:06 AMMore from @radionester

завершился очередной батч YC (X26/P26). небольшой разбор, куда, по их мнению, идет AI.

1/ dev-tooling строится вокруг агентов. никто не делает новый Cursor или Devin. делают тулинг вокруг кодинг-агента: запуск, тесты, верификация, деплой. много харнеса для тестирования (TesterArmy, Armature). много сэндбоксов (Indexable, StableBrowse). отдельно растет trust-ветка: гейтить каждое действие агента и продавать страховку на его поведение (Mount, Klaimee).

2/ растет интерес к дата-маркетплейсам / брокерам мультимодальной даты для обучения LLM (5 проектов). пример в W26 батче: Luel (YC) подняли $31.2M сид, один из крупнейших в истории YC. таких проектов и вне YC хватает - бизнес модели делятся на лицензирование датасета у паблишеров, на маркетплейсы и на IP-брокерство. тема летит, я аж 15 венчурных компаний с ходу насчитал. YC отказал Mercor в 2023-м, компанию, которая эту категорию и определила (~$10B) и по ходу теперь пытается догнать.

3/ saas еще никто не убил. его просто переименовали в AI-агентов и продают не по ситам. порядка 35 вертикальных компаний: healthcare (9), manufacturing (11), finance (7), legal (5). там никто еще пока вайбкодить не собирается.

4/ новая тема, которую форсит YC: AI-native сервисные компании. с одной стороны, это признание, что софт даже в вертикали продавать сегодня тяжело. плюс, агентов кто-то должен деплоить. но с другой стороны, а за сервис исторически платят больше. лучше всего заходит в зарегулированных вертикалях. Clara Health (врач), Hedge Specialty (страховщик), Alchemize (таможенный брокер). паттерны для фандабл AI-сервис бизнеса: - решаете важную, но не core-функцию для клиента. - клиенты уже тратят деньги на сервисы, консультантов или BPO в этой категории. - работа достаточно повторяемая, чтобы AI мог делать большую часть. - вашу target buyer persona в SaaS сокращают, автоматизируют или объединяют с другими ролями. так что если делаете SaaS и дела идут так себе, подумайте в эту сторону.

5/ инфра вокруг prediction marketplaces. выросло с ~1 компании в W26 до 5. делают лопаты для беттеров: поиск вилок между Kalshi и Polymarket (Oddpool); дата-фид по рынкам (Dome). профессиональное исполнение сделок (River Markets).

6/ еще новый тренд - «компания, которая управляет собой сама». (ну типо, chatGPT сделай $1m ARr SaaS; make no mistakes) в батче три стартапа делают агентов, которые тянут всё: от мониторинга кампаний и сборки лендингов до общения с саппортом (Thomas, The Company Company, Result). из общих новостей по сектору флагман темы Polsia: соло-фаундер, 0 сотрудников, 9 агентов. подняла $30M при оценке $250M, продает за $49/мес плюс 20% от выручки клиента.

7/ хардвер держится на ~10-11% батча, но сместился от роботов к военке. ставка на дешевые массовые attritable-системы. дрон за $20K заставляет противника жечь $4M на перехватчик и ломает ему экономику (Tenet, Surtr).

8/ b2c самый маленький слайс, ~13 стартапов (6%). персональные финансы это новая мини-волна (Gravy, «личный AI-CFO»). дальше игры, креаторы, здоровье. все это мило, но кажется тут без витальных запусков делать нечего.

9/ половина фаундеров родом не из США. 83% всё равно переезжают и регают компанию в Штатах. больше всего иммигрантов из UK (33), потом Индия (33) и французы (21), плюс сильный нордический кластер. есть и пара команд близких читателям этого канала - финтех Hevn; агентский datadog, Superlog, и первый (?) YC фаундер из Узбекситана, Сардор, который делает robotics. больше всего фаундеров из стэнфорда / mit, из Европы - по 10 из TUM и Оксфорда; соло-фаундеров в батче 13%.

весь репорт тут

Jun 23, 01:43 AMMore from @nonamevc

CY Weekly Events Overview 22.06-28.06 by Cyprus_iT

Attention: events may be canceled. Please check yourself!

• Mon 22.06 18:00 The Future of Smart Things 22.06 19:00 TODES ANNUAL DANCE STUDIO CONCERT 22.06 20:00 Luca Minnelli

• Tue 23.06 15:00 Unicorn Pitches: AI Revolution: From Vision to Reality 23.06 17:00 Mobile App Growth & Marketing Meetup 23.06 19:30 🎙 Пафосный квартирник: SUNSAY

• Wed 24.06 18:00 UNFOLD FESTIVAL: The Next Wave of Gen Z & Millennial Entrepreneurs 24.06 19:00 ✅ #452 Cyprus_iT Networking (iT_Party) 24.06 19:00 MEDFEST Limassol Beer Festival 24.06 19:30 Nicosia Tech Meetup #11 24.06 21:00 ΛΕΞ Tour 2026 Κύπρος

• Thu 25.06 13:00 Unity: Global Growth Workshop 25.06 19:00 TechIsland Connect #14 25.06 19:00 PCD June 2026 25.06 19:00 MEDFEST Limassol Beer Festival 25.06 19:30 🎙 Пафосный квартирник: Катерина Гордеева

• Fri 26.06 16:00 StartupCon Europe 2026 26.06 19:00 GPT Brunch: Biology and Biochemistry 26.06 19:00 MEDFEST Limassol Beer Festival 26.06 19:30 F*ckUp Nights Limassol 26.06 20:00 CHERRY & DADDIES – 2000s DANCE REVOLUTION 26.06 20:00 VALDMAN: ELECTRIC ORCHESTRA NIGHT 26.06 21:00 ARK Καλοκαιρινές Παραγωγές 2026: Παύλος Παυλίδης 26.06 21:00 11th Paphos International Film Festival

• Sat 27.06 08:30 StartupCon Europe 2026 27.06 08:30 Robotex Cyprus 2026: 9th Pancyprian Educational & Athletic Robotics Competition 27.06 16:00 Financial Management & Accounting Research Conference 27.06 17:00 CIWOT: Annual General Meeting 27.06 17:00 Александр Панчин: Свобода воли: иллюзия вашего "Я" 27.06 19:00 MEDFEST Limassol Beer Festival 27.06 20:00 LOUNA 27.06 21:00 ARK Καλοκαιρινές Παραγωγές 2026: The Great Gig 27.06 21:00 11th Paphos International Film Festival

• Sun 28.06 08:30 Robotex Cyprus 2026: 9th Pancyprian Educational & Athletic Robotics Competition 28.06 16:00 Financial Management & Accounting Research Conference 28.06 19:00 MEDFEST Limassol Beer Festival 28.06 19:00 F*ck the Small Talk #6 28.06 21:00 11th Paphos International Film Festival

Want the next Weekly Events Overview? We need 100+ 👍 or ❤️ Or you can give ⭐️

——— CY Events 2026 🎙 CY Concerts, Exhibitions and other Creative events 🦄 CY Digital, IT & other Business events 🏆 CY Sports events (in progress) ✅ Useful information by Cyprus_iT

Jun 22, 07:21 PMMore from @cyprusit

Дайджест мероприятий | 22.06.26   Мероприятия в Вышке 💜

🔹 24 июня, 17:00 | Онлайн

Вебинар «Крупные города как драйверы инноваций и стабилизаторы системы расселения»

На вебинаре будут представлены первые результаты масштабного исследования «Новые модели пространственного развития», посвященного анализу современных миграционных потоков и функциональных связей в России и мире. Эксперты обсудят, почему региональная политика должна учитывать реальный образ жизни людей вне административных границ и какую роль крупные города играют в стабилизации системы расселения

🔹 25 июня, 15:00 | Онлайн

Семинар «Социальные медиа сквозь призму сетевого анализа: от данных до инсайтов»

Семинар посвящен сетевому подходу к изучению социальных медиа как сложной системы связей и взаимодействий. Участники узнают, как с помощью анализа репостов и упоминаний выявлять скрытые сообщества, находить реальных лидеров мнений и реконструировать пути распространения информации, и на конкретных кейсах разберут возможности и ограничения метода, чтобы научиться работать с цифровыми данными при изучении коммуникаций и общественного мнения

🔹 25 июня, 18:30 | Москва, Пантелеевская, 53

Дискуссия «Слабое звено: как работать с заказчиком в креативных индустриях?»

В пространстве CREATIVE HUB пройдёт дискуссия «Слабое звено: как работать с заказчиком в креативных индустриях?». Вместе с экспертами ивент-сферы, психологами и юристами участники разберут стратегии общения с клиентами, научатся управлять ожиданиями и защищать свои идеи так, чтобы навсегда забыть о просьбах «поиграть со шрифтами»

🔹 29 июня, 17:30 | Онлайн

Вебинар «Кардиогенетика: персонализированная медицина XXI века»

Участники вебинара узнают, как ИИ трансформирует персонализированную медицину: от автоматизации биоинформатического анализа до создания «цифровых двойников» пациентов в кардиогенетике. Эксперты объяснят, где в работе с геномом важен человек, а какие задачи эффективно решают алгоритмы машинного обучения. Встреча будет полезна специалистам в области Data Science и биомедицины

🔹 2 июля, 18:30 | Москва, Пантелеевская, 53

СтартапЛаб: стартапы в креативных индустриях, от замысла до воплощения

В пространстве HSE CREATIVE HUB пройдет мероприятие, посвящённое запуску и масштабированию бизнес-проектов от замысла до воплощения. Опытные маркетологи, блогеры и предприниматели поделятся техниками «взлома» креативного мышления, рабочими форматами продвижения и стратегиями выживания стартапов в условиях современных ограничений

Дедлайны 🕓

🔹 регистрация до 25 июня

Конференция «Искусственный интеллект и общество»

С 29 июня по 1 июля 2026 года пройдет конференция, ключевой темой которой станет ко-эволюция технологий и человека, поиск баланса между научным прорывом и гуманитарной экспертизой в медицине, праве и экономике. Программа объединит исследователей, представителей бизнеса и госсектора для обсуждения того, как ИИ трансформирует социальные отношения и правовую политику в странах БРИКС

🔹 регистрация до 29 июня

Конференция «Современные тенденции и перспективы в политической экономии развития»

К участию в конференции приглашаются исследователи, которые могут представить свои работы на стыке экономики, политологии и социологии. Участники обсудят широкий спектр тем — от роли институтов и человеческого капитала в региональном развитии до влияния исторического наследия и экологии на экономический рост

Культура и искусство ✨

🔹 26 июня, 18:00 | Москва, ул. Мясницкая, 20

Киновечер «Арктический артхаус»

Приглашаем на показ фильмов, снятых участниками экспедиций НИУ ВШЭ в Архангельской области и на Крайнем Севере. В программе — фольклорная короткометражка «Скорбь да икота», атмосферный проморолик из самой северной точки маршрута и артхаусный влог о буднях полевых исследователей. Гости смогут заглянуть во «внутрянку» проектов и узнать секреты того, как добиться уникальных результатов в суровых экспедиционных условиях

📩 Если вы хотите рассказать о событиях и мероприятиях, которые могут заинтересовать выпускников, или найти респондентов для своего исследования, пишите нам на почту [email protected]

👀 Собираем топовую конфу по AI в маркетинге и не только

Собираем на этой неделе наших друзей и по совместительству топовых экспертов в ИИ, чтобы поделиться с вами самым полезным, что накопали за последнее время

Кто будет:

Ваня Замесин — автор методологии Advanced JTBD (>10К студентов) и основатель сервиса «Мета». Покажет, как перейти от штучной проверки гипотез к управлению целой фабрикой

Майк Перегудов — со-основатель фонда s16vc ($150M, 3 единорога) и сервиса Whizz в США. Прямо на демонстрации экрана покажет, как за полгода внедрения AI вырастил бизнес и срезал косты на сотни тысяч баксов

Глеб Кудрявцев — founder «Карьерного Цеха» и microboard.ru, ex-CPO Skyeng. Покажет, как собрать фабрику контента и делать топовые рекламные креативы на потоке без дорогих тулов вроде Higgsfield

Виктор Тарнавский — Head of AI в Т-Банке. Расскажет, как поднять реальный AI-productivity в больших командах: почему возникает ощущение, что у всех будто бы всё уже на агентах, а у вас нет — и что с этим делать

А мы покажем топ скиллов для Claude Code, которые работают у нас в маркетинге каждый день: сборка лендингов, анализ креативов, копирайтинг под свой тон и фактчекинг

24 июня, 18:00 CET, 19:00 МСК, ждём всех, ребзя! 😮

Рега на конфу через бота

Jun 22, 12:57 PMMore from @solokumi

tldr: Full-stack ML Engineer, Food2Mood, AI x foodtech, 400k–600k gross

Food2Mood — AI-стартап, который строит персонализацию еды для ресторанов и food-retail: от цифрового вкусового профиля гостя до ML-рекомендаций в меню, CRM, loyalty и кассовых системах. Мы ищем сильного Full-stack ML Engineer, который готов стать технологическим лидером и возглавить существующую инженерную команду.

Сейчас Food2Mood переходит от пилотов к масштабируемой платформе. Нам нужен человек, который умеет мыслить архитектурно, быстро доводить задачи до production-ready и превращать сложные интеграции в единый архитектурный рабочий продукт.

Что предстоит делать: • строить архитектуру ML-рекомендаций и цифрового вкусового профиля; • развивать backend, API и data/ML pipelines; • интегрироваться с POS, CRM, CDP, loyalty и ресторанными системами; • отвечать за качество, стабильность и масштабируемость платформы.

Что важно: • сильный engineering background: backend / full-stack / ML; • опыт в RecSys, LLM; • опыт работы с данным и продуктовой аналитикой • умение работать в ранней стадии, где нет готового ТЗ, есть запросы бизнеса; • готовность общаться с tech-партнерами и влиять на стратегию продукта.

Особенно интересен опыт в BigTech, foodtech, retailtech, adtech, fintech, CRM/CDP, loyalty, recommendation systems или enterprise SaaS.

Почему может быть интересно: Если есть опыт в построении больших RecSys систем внутри корпорации и сейчас хочется больше влияния, скорости и ownership.

Условия: • 400k–600k ₽ gross; • full-time; • Москва / hybrid / online — обсуждаем

Пишите и присылайте резюме: @jul_lut

Jun 22, 12:25 PMMore from @vacancy_cs

Была на хорошем митапе для стартаперов в AWS. Пара мысле оттуда, которые или напрямую связаны с наймом или переносятся в контекст поиска работы. В техе, в Израиле, сейчас:

- неоднократно разные панелисты (и предприниматели и инвесторы) говорили о том, насколько ИИ все усложнил и насколько сейчас все находятся в стадии, когда многое непонятно и насколько тяжелее стала работа и выше требования

- новые компании набирают гораздо меньше людей, на каждого смотрят не просто как на сотрудника а как на будущего руководителя команды агентов, то есть типа один человек = команда

- ищут людей, которые будут катализаторами процессов и могут это показать уже на стадии работы. Один СЕО привел пример ДЗ на сейлз позицию - кандидат сделал домашнее задание, а также принес ему фактически готовую сделку - сказал, вот компания, которая купит вашу систему уже сейчас, у них такие-то и такие-то запросы и т.п.

- инвесторы довольно много говорили о том, что надо правильно оценивать себя (self-reflection делать). Это очень относится к поиску работы тоже, хотя совет для фаундеров. Штука в том, что, если вы второй раз фаундер (после успешного экзита) или у вас редкий PhD в AI, или у вас pedigree из 8200 или Тальпийот И вы строите в одной из категорий, которые сейчас hot в Израиле (enterprise cyber, deep tech и ещё парочка), то одно дело и одна сумма, которую вам дадут (может быть). А если ничего этого нету - и тут панелисты сказали, что это случай всех сидящих в зале - то надо себя трезво оценить и доказать, что вы можете построить компанию (доказывается это только платными клиентами).

К чему я это пишу? Пытаюсь обрисовать картину того, в какой точке мы сейчас находимся. В 2021-2022 был рост и было много лёгких денег - компаниям легко было и поднимать, и зарабатывать и легко нанимали тоже, в хайтеке не хватало людей. Потом кризис и тяжелее было поднимать, но все ещё можно были продавать и был спрос на людей.

Теперь опять рост. Но! Поднимать деньги тяжело, продавать тяжело (пойди докажи, что твой софт не заменить подпиской на Клода). И нанимают с трудом, ища людей, которые и покажут, что они могут за команду работать и докажут это ещё на стадии собеседований.

Высказалась. Всем хорошей недели. Следующим постом напишу как НЕ нужно пользоваться рефералами (по мотивам вчерашних резюме).

@nontechitech

Когда я работала рекрутером, я перестал искать #идеального кандидата, ну тот, который единорог за три копейки по хотелкам заказчика.

Я поняла несколько ключевых вещей спустя год работы, которые спасли мне кучу нервов и принесли клиентам сильных сотрудников.

Идеальных кандидатов не существует и слава Богу!

Если у кандидата нет 100% совпадения, это не всегда проблема. Иногда это как раз пространство для роста. Но компании хотят же идеальных, а такие идеалы очень быстро уходят, ибо не видят для себя развития.

Поэтому я начала смотреть не только на совпадение по “чек-листу”, а на потенциал. - Есть ли желание к развитию и обучению. - Есть ли план и амбиции на свою карьеру. - Есть ли способность не развалиться, когда что-то пошло не по плану.

Именно такие люди часто оказывались сильнее тех, кто красиво закрывал все пункты в вакансии.

Если вы все еще ищете идеального человека под неидеальную компанию, у меня плохие новости: вы не нанимаете - вы фантазируете.

Jun 22, 05:16 AMMore from @itanddigital

#Namangan

Project manager

🏢 Idora: Blacar 📍 Hudud: Namangan 🕒 Ish vaqti: 9:00-18:00 💰 Maosh: 800$ +

👤 Murojaat uchun: @itxanuz, +998 50 030 44 44

📝 Vazifalar va talablar: Hasharchi startup loyihasini boshqarish kerak. hamma sharoit va jamoa qilib beriladi.

🔗 Manba

📩 E'lon joylash: @upjobsads ✅ @UpJobsuz — zamonaviy kasblar platformasi!

Jun 22, 04:54 AMMore from @upjobsuz

​​​​Основы роста бизнеса для предпринимателей

Представьте, что в спорт-зале вы постоянно встречаете одного человека и каждый раз он усердно работает. Всякий раз когда вы приходите в зал - он уже там, но он совсем не меняется внешне. Тоже самое встречается и в бизнесе. Здесь рассмотрен принцип Патрика Бет-Дэвида для начального роста мышц вашего бизнеса.

В роли директора или предпринимателя, вы будете выполнять, по сути, всего 4 задачи:

1. Продвигаете новую оригинальную кампанию 2. Готовите лидеров 3. Улучшаете операционную систему 4. Занимаетесь развитием и продажами

Что важно понять, если вы занимаетесь только «операционной системой» или «развитием и продажами» - это линейная модель, где бурный рост не предусмотрен.

Совсем другое дело - экспоненциальный рост, где ставится акцент на «оригинальную кампанию» и «подготовку лидеров», имея при этом отлаженую операционную систему и взаимосвязь с бизнес-партнерами.

Здесь также важно не только «что вы делаете» но и «когда». Ведь любой бизнес проходит определенные фазы: выживание (база стартапа) — формирование — бурный рост — плато. И чтобы успешно добраться до 3-й фазы (бурного роста), нужно научиться справляться со всеми 4 задачи, при этом, знать нужный момент «когда» переходить из фазы выживания, со свойственной ей линейной моделью, к следующему этапу развития.

Далее разбор задач: 1. Новая оригинальная кампания.

Тут все просто. Актуальным примером послужит настоящий предновогодний сезон - когда на носу праздники, Новый год. И всех подряд, вплоть до 1 января грядущего года будут оценивать по типу кампании, которую они проводили в этот сезон.

Например, каким-то автосалонам нужно сравнять показатели к концу этого года, так что вы вскоре увидите немало креативных кампаний в духе: «Купите новый Hyundai за эти 3 месяца и мы будем 2 года оплачивать ваши счета за бензин».

Заманчиво, не так ли? Хотя на самом деле, они продают вам авто не за 28, а за 24 тысячи, а те 4 тысячи идут на бензин. Но тем не менее, эта кампания оригинальна и она привлекает клиентов. А тот, кто не проводит новые оригинальные кампании не испытывает бурного экспоненциального роста, который позволяет продвигаться к новой фазе бизнеса.

2. Подготовка лидеров.

Вам всегда следует заранее определять, каких лидеров вы будете готовить в дальнейшем. Отберите пятерку лучших кандидатов среди своих сотрудников и проанализируйте их сильные и слабые стороны. Продумайте их обязательства на ближайшие полгода или год. Затем, обсудите их вместе с сотрудниками и уже по ходу работы помогайте им развиваться.

Вас, как директора или предпринимателя, будут оценивать по навыкам вашего руководства.

3. Операционная система.

Есть две причины, почему компании выходят из бизнеса - это либо слишком медленный рост либо слишком быстрый рост.

А почему компании выходят из бизнеса при очень быстром развитии? Потому что их руководители не уделяют должного внимания операционным системам.

Они справляются когда у них 100-200 заказов в месяц, а когда вдруг испытывают резкий подъем и получают 400, 800, 1600 заказов в месяц, руководство начинает не справляться, сотрудники не успевают, клиенты жалуются и перестают покупать у этой компании. Затем появляются слухи и повторяется опыт компани eToys (Они не успели с поставкой игрушек к Рождеству - все заказы приходили только 16 января. Бизнес был потерян).

Операционная система должна быть доведена до работы регулятора и была настолько отлажена, что вам оставалось бы просто ее контролировать (практически ограничиваясь наймом или сокращением людей при соответствующих бизнес-показателях, не меняя и не сбивая при этом всю систему работы).

4. Развитие и Продажи.

Здесь вы будете задавать себе такие вопросы: «Какими способами повысить продажи?», «Как упростить весь процесс?», «Как завязать отношения с поставщиками и партнерами?».

Многое решает networking с ежегодными мероприятиями, где собираются представители индустрии и заводятся новые знакомства, заключаются соглашения и все прочее.

#ReDigest

Продолжаем субботнюю рубрику, тут я кратко рассказываю про новости из мира технологий и AI, которые привлекли мое внимание.

Дайджест недели:

- SpaceX покупает Cursor за $60 млрд - одна из крупнейших сделок в истории AI. + Cursor анонсировала Origin - конкурента GitHub заточенного под агентов.

- Claude Code теперь умеет Artifacts: генерит интерактивные веб-страницы прямо из контекста сессии, с историей версий и приватностью для организации.

- OpenAI подвезла в Codex Record & Replay - показал задачу один раз, агент собрал переиспользуемый skill (пока только macOS), плюс поддержку Chrome DevTools Protocol.

- Anthropic крупно обновила Claude Design: дизайн-системы между проектами, правка канваса напрямую и синк с Claude Code.

- Google выпустила Android 17: приложения могут выставлять инструменты для on-device агентов (AppFunctions, Android MCP).

- Adobe выкатила в бету единого AI-агента для Premiere, Photoshop, Illustrator, InDesign и Frame; управлять можно из ChatGPT, Claude и Copilot.

- У OpenAI утекла отчетность за 2025 - очень растут косты, хоть выручка выросла ~x3, маржа ~x2, но операционно минус ~$21 млрд.

- Доля ChatGPT на рынке впервые упала ниже 50% - юзеры все охотнее прыгают между Gemini, Claude и Grok.

- Salesforce покупает Fin (бывший Intercom) за ~$3,6 млрд.

- DeepSeek закрыла раунд на $7,4 млрд при оценке выше $50 млрд и стала самым дорогим AI-стартапом Китая.

- Google теряет крупные таланты: Ноам Шазир, соавтор Transformer, уходит в OpenAI, а нобелевский лауреат Джон Джампер (AlphaFold) переходит в Anthropic.

- Лидеры G7 встретились с CEO OpenAI, Anthropic и Google DeepMind: на фоне права США отключать доступ к топ-моделям союзники хотят "американский AI без рубильника" и обсуждают схему доверенных партнеров.

- freefable.org: ведущие специалисты по кибербезопасности призвали США снять запрет с Mythos.

- Пентагон под присягой подтвердил боевое применение Grok: AI от xAI наводил удары США по Ирану через Project Maven. Anthropic из проекта вышла.

- Meta перевела ≈6500 инженеров на разметку данных и RLHF. Сотрудники недовольны.

- Anthropic выпустила интересный разбор ~400 тыс. сессий Claude Code.

- Anthropic поставила на паузу отдельную тарификацию Agent SDK и claude -p. Возможно, пересмотрит решение.

- Midjourney неожиданно пошла в медтех: открыла подразделение Midjourney Medical и строит ультразвуковой сканер тела (в ~100x быстрее МРТ).

- Snap представил AR-очки Specs за $2195 с цветным экраном и on-device AI; после анонса акции упали до исторического минимума.

- Moonshot ускорила Kimi K2.7 Code - режим HighSpeed до 6x быстрее (~180-260 ток/с).

- Бенчмарки недели: Ramp выложил приватный SWE-Bench из реальных инженерных задач, MyPCBench меряет агентов на Linux-десктопе, а AA-Briefcase - на бизнес-задачах.

- Databricks открыла Omnigent (Apache 2.0) - мета-оболочку над Claude Code и другими агентами с лимитами и правилами-триггерами (например апрув на git push).

- Google выпустила Open Knowledge Format - стандарт передачи контекста агентам (md + граф).

- Trace Commons призывает донатить трейсы coding-сессий в открытый датасет (CC-BY-4.0) для обучения open-weight моделей.

- ChatGPT убрала фичу Pulse (переехала в Scheduled Tasks) - а в тему появился killedbyopenai.com, кладбище закрытых продуктов OpenAI.

- Ponytail учит AI-агента сначала искать готовое решение и только потом писать код - по бенчмаркам это -54% строк и -20% стоимости (пресеты под Claude Code, Codex, Copilot).

- HumanLayer открыла доступ к агентному IDE на своем фреймворке Research-Plan-Implement (уже в Block и Uber): ставка на дисциплину против AI-слопа, 2-3x по всему циклу разработки, а не только в коде.

- ✨ Vercel выкатила drop.new - кидаешь папку или zip, получаешь задеплоенный сайт.

- 🤩 Сразу 2 заметных TS агентных фреймворка: Eve от Vercel - "Next.js для агентов" и Flue от команды Astro (на базе Pi).

Jun 20, 08:28 PMMore from @nobilix

Ян Лекун предрекает крах стартапу xAI Илона Маска

Один из пионеров искусственного интеллекта публично назвал проект Маска провальным. По его мнению компания xAI уже сейчас не выдерживает конкуренции с ведущими лабораториями. За этой громкой критикой скрываются два важных рыночных факта.

Первый момент касается экономики вычислительных мощностей. Лекун утверждает, что Маск сдает ресурсы своего гигантского кластера Colossus прямым конкурентам в лице Anthropic и Google. Покрытие огромных расходов на инфраструктуру стало возможным только за счет предоставления серверов в аренду.

Второй момент указывает на глубокий кадровый кризис. Компанию покинули все одиннадцать сооснователей кроме самого Илона. Лекун уверен, что плохие поступки по отношению к прошлой команде ставят крест на привлечении новых топовых специалистов.

Строительство суперкомпьютеров действительно требует таких колоссальных бюджетов, что владельцам приходится усиливать конкурентов просто ради окупаемости железа. А на бумаге потеря всей изначальной команды является критическим фактором. Технологическое лидерство строится на талантах, а не только на количестве купленных чипов.

Однако как показывает пример OpenAI - таланты уходят и приходят, а «лавеха крутится и тема мутится» (сорри за жаргонизм). Что же до странных на первый взгляд покупок, то Маск последние 15 лет только тем и занят, что делает странные покупки. И как то умудрился стать первым в истории триллионером. Что, конечно, его не от чего не застраховывает, но к прогнозам одного из заместителей Цукерберга стоит относиться как к просто еще одному мнению.

Если отбросить всю шелуху, то да, действительно, XAi на сегодняшний день «не очень». Но ведь его и защищает администрация Трампа на самом высоком уровне. В то время как лидирующего по многим параметрам Claude просто бьют за завтраком, обедом и ужином. Так что все относительно.

📲 Дополнительные исследования и выводы — в MAX. Присоединяйтесь!

Jun 20, 07:34 PMMore from @neuroskep

🫯 Операция «Мачеха»: Что делать, если его дети тебя ненавидят?

Ты влюбилась в мужчину. Состоявшегося. С рельефной биографией. Но в комплекте к нему бонусом прилагаются детки: пара хорьков с бешеными глазами-бусинками. В своей ненависти они используют системный подход. Обнюхивают твои вещи и проверяют карманы в поисках улик. Пока твой любимый вещает о вечности, они рисуют на твоем лбу мишень, шипят, и рассматривают тебя зрачками сотрудников уголовного розыска, будто ты пришла отобрать у них наследство. Прежде чем сесть в кресло, ты теперь проверяешь, не спрятана ли там бомба. Кажется, они не успокоятся, пока не зароют тебя на такую глубину, что даже бригада МЧС не доберётся до твоего скелета.

«Они привыкнут», — сказал он. «Я найду подход», — сказала ты. Прошло полгода, но ты по-прежнему как сквозняк, который задувает их уютный муравейник. В лучшем случае. В худшем — ты объект для диверсий. И это только первый раунд.

Как пережить этот период без потери нервных клеток? Даю рабочую тактику. Итак. Главная ошибка новичка — пытаться заменить им мать. Так делать нельзя! Дети (особенно мелкие дьяволята) чувствуют страх и желание угодить как акулы кровь. Ни в коем случае не лезь с приторными обнимашками, будто они твои потерянные декоративные кролики, и убери писклявый голос, с которым целуют в носик йоркширских терьеров в бантах. Они прекрасно помнят, что ты не аниматор, а взрослая баба, которая спит с их отцом.

Лучше придерживайся такого правила: регулярно одаривай их мелкими плюшками. Милыми, спонтанными знаками внимания: принесла жвачку, или яркий брелок для велика, налила сок с трубочкой-завитушкой. Соблюдай этот дипломатический протокол. Дети по своей сути очень коррумпированные и продажные. Они всегда ведут себя как венчурные инвесторы, ожидающие дивидендов. Пара вкусняшек — и ты поставщик счастья. Вручай шоколадный батончик как стюардесса в бизнес-классе. И их агрессия утихнет сама собой. Им станет выгодно, чтобы ты была рядом. Твоя задача — быть беззубым крокодилом. Такая вежливая, ровная, чуть отстраненная фея, которая иногда колдует и достает из кармана мармеладку.

Если начнешь «иди сюда, зайка», дети моментально доложат маме: «Новая тетя у папы ласковая, она меня целовала и называла котиком». Она мгновенно считает твою попытку украсть детскую любовь — это угроза ее территории. Она начнет выживать тебя из его жизни, пока от тебя не останется мокрое место на их семейном ковре. Ревность бывшей жены — это ядерный реактор без системы охлаждения, который взрывается и сметает всё на своём пути. Окажешься в таком эпицентре — и костей не соберешь. Исчезнет даже желание выходить из дома.

Держи дистанцию. Подарочек — и шаг назад. И когда их мама спросит: «Ну, как она?», дети равнодушно произнесут: «Да нормально, шоколадный батончик подарила». Важно, чтобы ты была для неё БЕЗОБИДНА.

И еще, важное предостережение. Никогда, слышишь, НИКОГДА не критикуй их биологическую мать. Даже если она ведьма, превращающая людей в лягушек. Для детей она — неприкасаемая глава мафиозного клана, а ты — проходимка, которая решила ограбить их общину. Она — вечный гранит. Прими это. Не пытайся избивать его кулаками. Иначе станешь еретичкой, которую сожгут на костре за одно неверное слово.

Ты — другая. Ты — новая. Если ребенок говорит: «А мама готовит стейки лучше и быстрее», ответь: «Она — отличный повар. Я умею только заказывать роллы за 10 минут». Юмор — лучшее противоядие от пакостей. Они тявкают, а ты даже не морщишься, превращая летящую стрелу в вареную спагеттину. Сдувай их недовольство словно пыль, одним движением тряпки.

Конечно, сейчас очень умные психологи закидают мою личку сообщениями о том, что подкуп детей — это зло. Типа, надо развивать «безусловную любовь», «работать над отношениями», «выстраивать доверие» и «завоёвывать их маленькие сердечки». Но зачем? Зачем возиться с ними? Тебе нужна эта нервотрепка? Они — не твоя зона ответственности. Лучше инвестируй свое время в себя и в него. Окупаемость будет выше. Поверь, дети всё равно вырастут и уйдут. И ты здесь — не для них. Ты здесь для того, чтобы составить счастье их отца.

Jun 20, 12:19 PMMore from @janaznaet

Ровно два года назад я написал небольшой пост с анонсом авторской прогулки по одному из самых самобытных, живописных и исторических районов Мехико, району Койоакан, где пятьсот лет назад жили Эрнан Кортес, Педро Альварадо, Гонсало Сандоваль, Малинче и другие акторы испанской конкисты, и в XVI веке находилась первая столица Новой Испании.

Тогда я и не мог подумать, что за эти два года моя небольшая инициатива вырастет в полноценный проект авторских туров по Мехико и Мексике, благодаря которому я стану ездить в регион майя едва ли не каждый месяц (а то и по нескольку раз), совмещая научные задачи с «открытием» этих живописных мест для десятков и сотен русскоязычных путешественников.

Несколько недель назад я вернулся из поездки в Гондурас и Сальвадор, и впервые в жизни посчитал количество археологических памятников, которые мне уже удалось объехать в Мезоамерике – их число перевалило за полсотни. Среди них есть и супер-туристические локации, вроде Теотиуакана, Паленке, Чичен-Ицы и Тикаля, и скрытые жемчужины туризма, такие как Калакмуль, Йашчилан и Копан, и закрытые для туристов зоны, где мне выпала возможность поработать в составе научных проектов, и куда невозможно попасть без специального разрешения властей и вне рамок научных экспедиций.

Важная часть моего исследовательского проекта в университете Мехико, над которым я работаю уже второй год, связана с созданием трехмерных моделей каменных монументов майя (стел, алтарей, парадных лестниц и т.д.) с иероглифическими надписями. Несмотря на то, что некоторые из них выставлены в музеях столицы, большинство по-прежнему находятся в регионе майя, в отдаленных от Мехико штатах Чьяпас, Кампече, Табаско, Юкатан, Кинтана-Роо (вопреки распространенному стереотипу, Мексика – большая страна, и руины ближайших городов древних майя удалены от мексиканской столицы на расстоянии 1000+ км). В результате, очень часто удается совместить актуальные исследовательские задачи с поездками в джунгли с гостями или жителями Мексики (среди которых доля русскоязычных жителей растет по экспоненте, в первую очередь, благодаря появлению в Мексике банка Plata, нового бизнеса Олега Тинькова, как известно, признанного российскими властями иноагентом, который уже стал самым быстрорастущим банком Латинской Америки, для работы в котором в Мехико переехали сотни IT-специалистов).

И, конечно, это мечта – регулярно посещать, по научным или «туристическим» причинам, руины главных мегаполисов майя и Мезоамерики. Только за эта два года я восемь раз побывал в Паленке, Йашчилане и Бонампаке, по четыре раза в Калакмуле и Чичен-Ице, несколько раз в Тонине, Тикале, Эцне, Эк-Баламе, не говоря даже про Копан, Йашху, Бекан, Ушмаль, Цибанче и многие другие майяские города. Число же визитов на руины крупнейшего мегаполиса Древней Америки, Теотиуакана, с населением до 120 тыс. человек в V веке, уже не поддается оценке (благо руины этого древнего города находятся всего в 50 км от Мехико).

За два года мы ездили по Мексике с десятками людей – людей очень разных и самого разного достатка, включая топ-менеджеров и стартаперов, популярных артистов и музыкантов, журналистов и блогеров. Тем не менее, я убежден, что научное знание должно быть доступным, а культурное наследие оставаться всеобщим достоянием и популяризироваться. Поэтому, помимо индивидуальных туров, несколько раз в месяц по выходным я вожу групповые экскурсии по Мехико более бюджетного формата. А иногда и вовсе делаю их бесплатными. Именно с такого формата, ознаменованного постом в этом канале ровно два года назад, и начинался проект «Мехико глазами археолога». И мне бы хотелось, чтобы этот формат продолжал существовать.

Поэтому если вы сами или ваши друзья окажетесь в Мексике (или уже приехали, например, на Чемпионат мира, в эти дни превративший страну в один большой фестиваль), не стесняйтесь, пишите – возможно, именно в эти даты мы будем исследовать один из районов столицы. Или подпишитесь на телеграм-канал с анонсами мероприятий проекта (кстати, иногда там бывают и лекционные курсы про Мексику и её историю).

@mexico_by_archaeologist

#мексикатудей

Jun 19, 09:55 PMMore from @apxeo_today

Amazon отказался от релиза фильма о Сэме Альтмане с Юрой Борисовым и Эндрю Гарфилдом

Байопик о скандальном увольнении Сэма Альтмана из OpenAI в 2023 году «Artificial» теперь попытаются продать другим дистрибьюторам. Главную роль в проекте сыграл Эндрю Гарфилд, а образ сооснователя стартапа Ильи Суцкевера воплотил российский актер Юра Борисов.

По данным инсайдеров, финальный монтаж картины оказался гораздо мрачнее первоначального сценария, а сам Альтман показан в нем как расчетливый манипулятор. Снятие фильма с релиза связывают с бизнес-интересами Amazon: компания недавно заключила крупное партнерство с OpenAI и инвестировала в нее $50 млрд. Кроме того, Альтман близок к администрации Дональда Трампа, расположение которой сейчас активно пытается вернуть основатель Amazon Джефф Безос.

Ранее компания потратила рекордные $75 млн на приобретение и продвижение комплиментарного документального фильма «Мелания» о первой леди США.

Jun 19, 05:21 PMMore from @techobserve