management_simple
The purpose of creating this channel is to teach business-related topics including organizational behavior, human resource management, organizational transformation, marketing, strategy and sales in simple language. To receive business advice, send an SMS to the number 09190652162. Contact the admin: @obhrm
What our data says
- This channel was created between November 2017 and June 2021.
- Shares its ad contact with 3 other channels — a bigger network than 81% of the ad networks we found.
- Mentioned by 3 other channels between June and September 2026.
- Has more subscribers than 76% of Persian-language channels.
- Bigger than 77% of the channels created in the same period.
This channel is part of the following ad network. Channels in a network list the same advertising contact: usually one owner or one ad seller.
This channel is part of the discussion
management_simple appears in 5 event pages on TGScopeاپل، چگونه اپل شد! ✍ گاهنامه مدیر 🍎 اگر امروز از مردم جهان بخواهید نام یک شرکت فناوری را بگویند، احتمال زیادی دارد که نخستین پاسخ «اپل» باشد. شرکتی که محصولاتش تنها ابزارهای الکترونیکی نیستند، بلکه بخشی از سبک زندگی میلیون‌ها نفر شده‌اند. اما شگفت‌آور است بدانید که اپل در سال…
💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اتصال مجدد اینترنت بین المللی در ایران و تقاضای بعضی از اعضای کانال، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲…
💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اهمیت توسعه فردی و یادگیری مهارت های شغلی و مالی در شرایط اقتصادی سخت کنونی، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی و اقتصادی شما در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است.…
💢همراهان گرامی 🆗 با توجه به اتصال مجدد اینترنت بین المللی در ایران و تقاضای بعضی از اعضای کانال، لیست ذیل که شامل چند کانال ارزشمند است خدمت شما تقدیم می شود. 🔸شاید رمز توسعه فردی و موفقیت شغلی شما در یکی از نکاتی باشد که در این کانال ها ارائه شده است. 👇👇👇👇👇👇👇👇 📲…
🔴 هر قانون‌شکنی، نشونه‌ی یک کارمند مسئله‌دار نیست. گاهی کارمند از یه قانون عبور می‌کنه، چون اون قانون با واقعیت کار جور درنمیاد. 🔻مقاله‌ای در Harvard Business Review با مرور بیش از ۲۵۰ پژوهش در چهار دهه، به یه نکته مهم می‌رسه: برای فهمیدن قانون‌شکنی کارکنان، فقط خودِ تخلف رو…