OrganizationAudiAugust 2026

Audi — August 2026

What Telegram channels wrote about Audi in August 2026: 2165 posts from 1420 channels, collected automatically from public Telegram channels.

2,165 posts·1,420 channels

More posts — page 16

2,165 posts total

Самиздат для эксперта: как с помощью книг развивать личный бренд и работать с аудиторией? Открытый разговор на ММКЯ

Традиционные издательства до сих пор с осторожностью берут «узкую» экспертизу из опасений, что у книги будет небольшая аудитория. Платформы самиздата меняют эту логику: теперь врачу, режиссеру или педагогу можно выпустить книгу самостоятельно, получить ISBN и начать напрямую говорить с читающей аудиторией.

На открытом разговоре от Rideró разберем:

🔸 что самиздат даёт эксперту;  🔸 как писать нонфикшн, который будут читать; 🔸 почему книга эксперта может не попасть в классическое издательство и что это говорит о рынке; 🔸 как книга может стать частью личного бренда и работы с аудиторией.

Участники:

➖ Нина Серебренникова, журналист, номинант ТЭФИ, автор популярного медиаканала «Новый мир с Ниной Серебренниковой», автор книги «Ютуберка»

➖ Илья Силаев, кинорежиссер, сценарист (сериальные проекты: «Сёстры», «Хутор», «Время Счастливых», «ИП Пирогова»), автор книги «Режиссёр кино. Подготовка»

➖ Наталия Пикулик, врач-кардиолог, ведущий специалист сети московских клиник, автор канала «Философия сердца» и книги «Статины пить не страшно!»

➖ Алексей Семёнычев, педагог, автор канала «Альтернативное образование в России» и книги «Школа без страха»

Модератор — Денис Федотов, финансовый аналитик и автор ряда книг по финансовой грамотности на Rideró.

🗓 Когда и где?

5 сентября 12:00-12:45 | ММКЯ, площадка «Будущее книги»

Увидимся на ярмарке!

Мої Любі Сонечки , до вас , ми зібрали всі важливі посилання одному місці. Ви можете натиснути на кожну фразу та перейти за посиланням

🌞Айа- Потік Світла та Любові

🌞Портал Світла сайт

🌞Навчання

🌞Формати Навчання

🌞Аудіо Практики

🌞Аудіо Книга

🌞YouTube канал

🌞Новий YouTube проєкт Aya Meditation

🌞YouTube подкаст

🌞Spotify подкаст

🌞Apple Подкаст

🌞TikTok

🌞Instagram

🌞Telegram Бот

Выборы 2026. Разбор партий

Через три недели выборы в Думу. Завтра выложу видео – голосовать или нет, а сегодня публикую разбор пяти лидирующих в рейтинге ВЦИОМ партий из 11 10 зарегистрированных на выборы 18-20 сентября, чтобы вы разобрались, что каждая из них предлагает и на кого ориентируется.

Дисклеймер: популистские обещания, которые повторяются в программах всех партий из созыва в созыв – запустить экономику вместе с зарплатами в стратосферу, сделать жилье, образование и медицину доступными для каждого россиянина, а регионы вытащить на уровень Москвы – я сразу вычеркиваю. Почему все это нереально сделать за пару лет, я писал здесь и здесь. В особенности это нет смысла обсуждать всерьез, пока вся экономика работает на победу в СВО.

Теперь к делу.

1. Единая Россия (основана в 2001 году), председатель – Дмитрий Медведев

Бессменная правящая партия с 2003 года. На четырех выборах из пяти (кроме 2011 года) получала больше 2/3 мест в Думе – с ними она единолично руководит законотворческим процессом в стране.

Избиратели ЕР – во многом бюджетники, среди них пенсионеры и военные: их доход полностью зависит от государства, поэтому партию власти они воспринимают как гарант стабильности, а любые перемены «наверху» внушают им страх перемен и неопределенности. На выборы избиратели ЕР ходят почти как на работу, потому что проголосовать за правящую партию – их долг: навязанный или глубоко личный, не так важно. За счет этого ЕР побеждает на выборах, потому что половина населения страны голосовать не ходит в принципе.

В предвыборной Программе ЕР призывает и дальше держать курс на суверенитет, взращивая экономику на фоне продолжающихся санкций, дефицита бюджета и нехватки кадров при исторически низкой безработице.

Так как зарубежные инвестиции в нашу экономику сократились, а денег на огромный штат сотрудников у обложенных налогами компаний не прибавилось, для роста экономики остается одно – повышать производительность труда (сколько товаров и услуг и какого качества произведено в расчете на одного работника). Делать это ЕР предлагает через технологии и автоматизацию, а значит, льготы и гранты будут получать те организации, которые создают роботов, отечественное ПО, улучшают российский ИИ, ну и проводят научные исследования в этих областях.

Молодых специалистов ЕР обещает сразу воспитывать под новую модель экономики: через целевое, производственные практики, участие работодателей чуть ли не с первого курса и гарантированное трудоустройство, максимум, через два года после корочки. Среди востребованных специальностей ЕР выделяет рабочих, инженеров, технарей, строителей, аграриев, спецов в сфере ЖКХ и ИТ. Высшее образование в политике партии становится менее приоритетным, о чем у нас был отдельный ролик.

2. КПРФ (1993 год), лидер – Геннадий Зюганов

Правопреемница правящей партии СССР: сразу после развала Союза заняла третье место на выборах, затем выигрывала в 1995 и 1999, а после создания Единой России стабильно держала второе место (12–19%).

Типичный избиратель КПРФ ностальгирует по СССР, где прошла его взрослая жизнь, помнит стабильные цены, бесплатное жилье и распределение после универа. Плохое из СССР им забыто напрочь, в воспоминаниях только хорошее, от того ностальгия сильна как никогда. Классический избиратель КПРФ поддерживает идею «отнять и перераспределить» и относит себя к оппозиции текущей власти капиталистов, но одновременно испытывает сильные патриотические чувства.

В «Программе победы» партия обещает «жестко» регулировать экономику, чтобы частный капитал перестал «наживаться» на стратегически важных отраслях. Сделать это коммунисты хотят, отжав у нынешних владельцев национализировав стратегические отрасли, типа нефтегаза и крупных банков, отправив их прибыли в госбюджет. Туда же планируется вливать налоги на сверхдоходы чудом оставшихся в живых «клятых капиталистов».

За счет перераспределения доходов КПРФ планирует регулировать цены, снизить расходы на ЖКХ, выдавать субсидии малому бизнесу, чтобы реальная стоимость кредита при любой ставке была не больше 3–4%.

3. ЛДПР (1989 год), лидер – Леонид Слуцкий

Старейшая из думских партий, в 1993 году выиграла выборы, но затем стабильно уступала КПРФ. После создания ЕР делит со Справедливой Россией 3-4-е места.

У ЛДПР исторически высокая доля голосов в регионах и военных частях, потому как линия партии годами строилась вокруг яркой фигуры Жириновского и его хлесткой риторики – то есть вокруг простых ответов (почти инструкций) на непростые вопросы и сильной руки командира лидера, который не сюсюкается.

В «100 днях преобразования России» ЛДПР соглашается с ЕР по части проблем – работающего населения все меньше, а экономика падает вместе с уровнем жизни, только вот решать проблемы партия либералов-демократов предлагает чуть иначе.

Для начала – больше налогов оставлять в бюджетах регионов, а все отчисления самозанятых направлять в казну городов и сел. Так партия хочет стимулировать регионы развивать свою экономику, мол, видишь материальный итог труда (новые дороги и больницы) – хочешь трудиться больше и лучше. Недостаток денег в федеральный бюджет планируется устранить за счет повышенных налогов на сверхприбыль крупного бизнеса.

Об автоматизации производства ЛДПР тоже думает, причем нестандартно. Партия предлагает уволить (а потом выгнать из страны) мигрантов. Логика такая: дешевый труд не стимулирует менеджмент компаний модернизировать производство, и, стоит лишить рынок десятков заграничных рук, так тут же (за счет налогов для богатых) на фабриках появятся станки с ИИ и роботы, управлять которыми будут две руки отечественные.

4. Справедливая Россия (2006 год), лидер – Сергей Миронов

Партия выступает за социальную справедливость и усиление роли государства в экономике – левее Единой России и ЛДПР, но без лозунгов КПРФ о смене строя.

Аудиторию партии обычно составляют те, кто не хочет голосовать за Единую Россию, ждет соцгарантий и справедливости, но не подвержен коммунистической идеологии и в целом доволен общим курсом.

В новой программе СР поддерживает текущий курс государства и говорит преимущественно о социалке: равенство и традиционные ценности (МРОТ 100 тысяч, ключ 5%, ипотека 0% для многодетных). О том, из каких денег это равенство оплачивать, партия внятно не объясняет. Единственный тезис – перераспределение, хоть и не такое категоричное как в кампании КПРФ: СР призывает пополнять бюджет за счет более конских налогов на сверхдоходы нефтегазового, сырьевого и финансового сектора. А, ну и отменить ЕГЭ. На этом все.

5. Новые люди (2020 год), лидер – Алексей Нечаев

В дебютном 2021-м партия сходу взяла барьер – 5,32%, заняла пятое место, и сейчас во фракции 15 депутатов.

Для избирателя НЛ создают образ партии прогресса и будущего, целясь в молодую, в основном городскую, образованную аудиторию, которая сама стремится управлять своими деньгами, а не зависеть от государственных дотаций.

Главная тема Программы Новых людей – борьба с ограничениями и запретами. Видимо, партия уверена, что как только средний и малый бизнес вместе с фрилансерами получат свободу, то увеличат прибыль и будут отчислять больше налогов в казну. Хватит ли этой прибавки, чтобы реанимировать экономику в условиях СВО – большой вопрос.

НЛ также предлагают усиливать позиции страны за счет развития ИИ, микроэлектроники и биотехнологий – тоже с использованием лояльности людей государству, перераспределения налогов в регионы (где-то мы уже это слышали) и, внимание, восстановленных международных связей. Как и за счет чего эти связи восстановятся – второй большой вопрос.

Вот такие вот обещания партий, которые, если разобрать по существу, противоречат друг другу: мы как бы за все хорошее и обещаем сделать жизнь лучше, но где мы возьмем на это деньги – секрет. Чтобы понять, что будут делать партии после выборов на самом деле, надо посмотреть – а за что они голосовали в прошлом созыве, что поддерживали, а что – нет. От этого пляшут реалистичные сценарии по итогам текущих выборов – кто может занять лидерские позиции и какой наша жизнь будет после. Их мы разобрали в этом посте Простых Финансов.

Набор в Простые Финансы открыт на несколько дней по этой ссылке. 258 отзывов участников размещены здесь.

Aug 26, 08:38 AMMore from @prostoecon

🍄🍄🍄Звезда соцсетей - конец или начало пути артиста? Обсуждаем спорный вопрос

Сегодня для артиста решающей точкой карьеры могут стать всего лишь +30.000 подписчиков в соцсетях. Это может сделать вас заметным, приглашенным и утвержденным.

А дальше - нужно выбрать: 👉идти по пути роста соцсетей 👉или сконцентрировать на карьере актера в кино Социальные сети способны собрать миллионы зрителей вокруг проекта, дать артисту популярность, которую могут НЕ дать даже ТОПовые сериалы.

Но делает ли это тебя счастливым?

❗️И оба ответа имеют право быть. Точно также, как блогер может выбрать остаться блогером или решить начать сниматься в кино.

Давай разберем оба пути.

1️⃣Соцсети как начало карьеры артиста - сегодня с помощью некоторых форматов блога (челлендж, лайфстайл блог) можно начать собирать своего зрителя и на отметке в пару десятков тысяч подписчиков - найти актерского агента. В этой точке могут начаться съемки и ваш соцсети будут потихоньку расти сами собой.

2️⃣Соцсети как вершина карьеры - да, в соцсетях столько аудитории, сколько нет даже на ТВ и онлайн-кинотеатрах. Но для этой аудитории есть свои форматы игровых кинопроектов, развлекательных и даже образовательных шоу. Здесь артисту можно не только стать популярным, но и воплотить все свои амбиции - от актерских до продюсерских.

Но однозначно можно сказать одно: 👉либо ты применяешь соцсети к своей карьере 👉либо они начнут просто использовать тебя, как зрителя или даже как контент без твоего желания…

❗️❗️28 августа в 18.00 я проведу прямой эфир “Соцсети - новая сцена”.

О ЧЕМ ЭФИР: Артистам - как получать новые творческие проекты с помощью блога. Блогерам - как перейти из соцсетей в сферу кино и ТВ. Экспертам - как вырастить медийность через соцсети.

❗️❗️28 августа 18.00 “Соцсети - новая сцена” Регистрация на эфир

|ENG| 🚀 Almaty Hub Incubation | Startup Incubator | Kazakhstan

A free 12-week incubation program by Astana Hub for early-stage tech startups. Participants test their idea, validate demand, build an MVP and prepare for Demo Day.

📍 Almaty, Kazakhstan 📅 12 weeks: 4 weeks online + 8 weeks offline 💸 Free ⏳ Deadline: 28 August 2026

Who can apply: • Teams with a tech product, digital service or innovative solution • Early-stage projects with a defined problem, solution and target audience • At least one team member must be 18+ • Commitment to the full 12-week hybrid program in Almaty

What you'll work on: • Market research & Customer Development • Hypothesis testing & MVP development • Product, business model & growth strategy • Marketing, sales and pitching

🔗 Apply now

⸻

|KZ| 🚀 Almaty Hub Incubation | Стартап инкубаторы | Қазақстан

Astana Hub ұйымдастыратын ерте кезеңдегі tech-стартаптарға арналған 12 апталық тегін инкубациялық бағдарлама. Қатысушылар идеяны тексеріп, сұранысты валидациялап, MVP жасап, Demo Day-ға дайындалады.

📍 Алматы, Қазақстан 📅 12 апта: 4 апта онлайн + 8 апта офлайн 💸 Тегін ⏳ Дедлайн: 28 тамыз 2026

Кімдер қатыса алады: • Tech product, digital service немесе innovative solution бар командалар • Problem, solution және target audience анықталған early-stage жобалар • Командада кемінде бір 18+ қатысушы болуы керек • Алматыда 12 апталық hybrid бағдарламаға толық қатысуға дайын болу

Бағдарламада: • Нарықты зерттеу және Customer Development • Гипотезаларды тексеру және MVP әзірлеу • Бизнес-модель және growth strategy • Маркетинг, сату және pitching

🔗 Өтініш беру

⸻

|RU| 🚀 Almaty Hub Incubation | Стартап-инкубатор | Казахстан

Бесплатная 12-недельная инкубационная программа Astana Hub для технологических стартапов на ранней стадии. Участники тестируют идеи, проверяют спрос, создают MVP и готовятся к Demo Day.

📍 Алматы, Казахстан 📅 12 недель: 4 недели онлайн + 8 недель офлайн 💸 Бесплатно ⏳ Дедлайн: 28 августа 2026

Кто может подать: • Команды с tech-продуктом, digital-сервисом или инновационным решением • Early-stage проекты с определёнными проблемой, решением и целевой аудиторией • В команде должен быть хотя бы один участник 18+ • Готовность пройти всю 12-недельную hybrid-программу в Алматы

В программе: • Исследование рынка и Customer Development • Тестирование гипотез и разработка MVP • Бизнес-модель и стратегия роста • Маркетинг, продажи и pitching

🔗 Подать заявку

Aug 26, 08:19 AMMore from @jasa_project

🔥 Victoria's Secret вернулась к корням — и акции взлетели на 300%

Акции бренда выросли на 300% за год, а последний квартал стал третьим лучшим в истории компании — сильнее было только в 2001-м. Секрет успеха — новый гендиректор Хиллари Супер, которая в 2024-м сделала ставку на возвращение к идентичности.

Что сработало:

– Вернула модные шоу с показами белья вместо «инклюзивной повестки»;

– Реанимировала линейку PINK для аудитории 18–24 лет;

– Отказалась от тотальных распродаж, убивавших престиж;

– Развивает парфюмерию Victoria’s Secret Beauty.

Компания растёт по всем метрикам: прибыль, выручка, новые клиенты. Сама Супер честно говорит: «Секс всегда был частью нашего ДНК». Вывод для брендов: аудитория устала от навязанной повестки. Когда возвращаешься к настоящей идентичности и убираешь скидочный допинг — рынок это ценит. Иногда лучше быть собой, чем пытаться угодить всем.

Бартер чи фіксована оплата: як обрати формат без ризиків для бізнесу 💸

Уявіть ситуацію: ви відправили блогеру продукцію на пристойну суму, а у відповідь отримали одну розмиту сторіс. Або ж навпаки – заплатили чималу фіксу, а конверсій чи нових підписників нуль. Знайомо?

Давайте розберемо, як грамотно обирати формат співпраці, щоб бюджет працював на вас, а не зникав у повітрі.

⁉️Коли ідеально працює бартер? Це найкращий формат для роботи з UGC-кріейторами та мікроінфлюенсерами.

Кейс: У вас бренд з естетичним продуктом (наприклад, доглядова косметика, натуральні продукти або стильний заклад). UGC-кріейтори або локальні мікроінфлюенсери часто готові створити максимально якісний, атмосферний контент просто за ваш продукт.

❓Чому це працює: Вони цінують естетику, намагаються зробити гарну картинку для власного портфоліо та лояльні до брендів. Ви отримуєте класний візуал для своїх соцмереж та органічну рекомендацію з мінімальними фінансовими ризиками.

⁉️Коли потрібна тільки фіксована оплата? Це виключно територія блогерів-мільйонників та макроінфлюенсерів.

Кейс: Вам потрібне різке масштабування, впізнаваність на широку аудиторію (наприклад, запуск нової лінійки або масштабної промокампанії). Блогеру-мільйоннику ваш товар за бартер, як правило, не цікавий – для нього блог є системним бізнесом.

❓Чому це працює: Ви купуєте прогнозовані великі охоплення. Проте тут працює лише жорстка фіксація домовленостей: ніякої імпровізації, тільки чітке донесення ваших сенсів.

3 правила, щоб мінімізувати ризики в обох форматах:

1️⃣ Завжди прописуйте ТЗ. Навіть якщо це бартер на невелику суму. Людина має чітко розуміти, на чому зробити акцент: показати текстуру, згадати про натуральний склад чи підсвітити акцію.

2️⃣ Дивіться на активність, а не на цифру в профілі. Мільйонник з низьким залученням (ER) та випаленою аудиторією дасть менше результату, ніж UGC-кріейтор з 5-10 тисячами живої, активної аудиторії.

3️⃣ Фіксуйте дедлайни. Реклама має виходити тоді, коли це вигідно вашій стратегії, а не тоді, коли у блогера з'явився настрій.

✅Грамотна маркетингова стратегія – це завжди мікс. Бартер закриває потребу в постійному потоці якісного візуалу та лояльності, а фікса з великими блогерами дає буст до охоплень.

А який формат у вашій ніші зараз приносить більше результату? Діліться своїми кейсами у коментарях! 👇

ЗНАЮ БЛОГЕРА 🔎

Aug 26, 08:00 AMMore from @knowblogger

Копирайтер-смысловик

Крупнейшая школа в сфере рукоделия: более 6 лет на рынке, обучили 10 000+ человек, а за последний год выросли в 2 раза. Аудитория превышает 345 000 подписчиков в социальных сетях, каждый месяц мы собираем от 5 000 регистраций на живые мероприятия.

Ищем сильного копирайтера-смысловика, который умеет не просто хорошо писать тексты, а понимает маркетинговую задачу, умеет работать со смыслами и оценивать результат своей работы в цифрах. Нам нужен человек, для которого написание текстов — основная профессиональная компетенция и основная часть работы.

Что предлагаем: — Понятные задачи и готовую маркетинговую стратегию, которую нужно превращать в сильные тексты — Базу успешного контента, текстов и заголовков, которые уже показывали хорошие результаты и на которые можно опираться при создании новых материалов — Обученного GPT-агента, которого можно использовать для анализа, поиска идей и ускорения работы с контентом — Большую базу, на которой можно быстро видеть результат своей работы — Удалённое долгосрочное сотрудничество

Основные задачи: - Создавать маркетинговые тексты: e-mail-рассылки, сообщения в ботах и мессенджерах, посты и другие материалы для прогревов и запусков. Работать со смыслами, офферами и аргументацией, уметь как писать с нуля, так и создавать тексты по заданной структуре или шаблону. -Анализировать результаты коммуникации в цифрах: открытия, клики, регистрации и другие показатели. Понимать, как аудитория реагирует на коммуникацию, делать выводы и на основании данных принимать решения о следующих текстах. -Работать с сегментами базы: понимать различия между аудиториями и адаптировать под них смыслы, аргументацию, подачу и тексты.

Наш идеальный кандидат: — Быстро и много пишет: способен работать с большим объёмом текстов без потери качества и соблюдает дедлайны — Умеет работать со смыслами: понимает потребности и мотивацию аудитории, умеет находить сильные аргументы и превращать их в убедительную коммуникацию — Умеет работать с цифрами: анализирует результат своих текстов и принимает дальнейшие решения на основании данных, а не субъективных ощущений — Умеет работать и по структуре, и с чистого листа: может точно реализовать поставленную задачу, не ломая заданную логику, а когда необходимо — самостоятельно придумать идею и создать текст с нуля — Умеет эффективно использовать нейросети в работе: ускорять с их помощью анализ, поиск идей и создание контента, но при этом выдавать на выходе живые, сильные тексты, которые не выглядят как сгенерированные ИИ

Если вам близок такой подход и вы узнали себя в описании, заполните анкету

Нашли вакансию мошенника? Сообщайте сюда

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Наши ресурсы для копирайтеров

НейроПеро — нейросеть для копирайтеров. Работает в Telegram и в браузере. КопиБаза — база резюме копирайтеров Копислав — бот по обучению копирайтингу Ламповый чат копирайтеров — общение, вопросы, поддержка Врожденная неграмотность — канал про русский язык Говноклиент — черный список заказчиков-кидал Жилетка — бот эмоциональной поддержки для фрилансеров. Разработан при участии психолога. Когда накрыло — выслушает и поможет

Заметила интересный опрос недавно — у малого и среднего бизнеса поинтересовались, с какие трудности сейчас у них на рекламном рынке. Ожидаемо, что в топе ответов — не хватает эффективных рекламных инструментов.

Проблема сейчас не в том, что бизнесу негде рекламироваться, инструментов много и они разные. Но мало того, что ситуация по отдаче нестабильная, еще и не все инструменты при ограниченном бюджете попадают в нужную аудиторию, чтоб получить понятный результат.

Вот, например, офлайн-бизнес — ему слишком дорого рассказывать о себе только широкой аудитории, очень важно, чтобы среди них оказались люди, которые действительно находятся рядом или планируют оказаться в этом районе.

Чуть ли не единственный инструмент, который реально в этом поможет, — геосервисы. Потому что когда мы хотим быстро найти кафе или купить воды — мы открываем карту, а не соцсети. Так что геомаркетинг для офлайн-бизнеса — это прямая возможность оказаться перед человеком именно в тот момент, когда ему нужна конкретная услуга или товар.

Базовый минимум — просто разместиться на карте, хочешь больше клиентов — сейчас есть много дополнительных инструментов для продвижения внутри геосервисов. Видела новость, что Яндекс там сейчас тестирует новые платные инструменты для взаимодействия с клиентами. По тому же принципу работает и геореклама в 2ГИС.

На самом деле, хорошо, что инструменты так или иначе развиваются — появляется больше способов найти своего клиента и не за огромные деньги.

Аудиосериал «Гвихоль. Красные чернила смерти» — новые серии с 16 по 19 уже в VK Музыке 💙

Главное, не открывайте дверь. Никому! Даже если услышите голос знакомого вам человека

Мистическое расследование в аудиосериале продолжается, но продолжаются и нападения. Героев мучают кошмары и новые видения — правда ли то, что они знали о себе раньше?

💙 Подсказываем: впереди их ждёт встреча, которой лучше бы было избежать.

Senior AppSec-инженер.

Локация: Можно работать удаленно. Опыт: более 6 лет. Зарплата: ₽. Обсуждается на собеседовании. Компания: Золотое Яблоко.

Что нужно делать: • Проверять безопасность сервисов, приложений, архитектуры, новых фич - и сопровождать внедрение мер по устранению выявленных рисков. • Давать рекомендации по построению безопасной архитектуры, описывать целевую архитектуру по лучшим практикам (в т.ч. OWASP). • Анализировать код разрабатываемых компанией сервисов на наличие уязвимостей. • Проводить аудит безопасности необходимых сред и приложений (web, API, mobile). • Проводить аудит и тестирование программ лояльности на предмет безопасности и возможных злоупотреблений, включая анализ бизнес-логики. • Составлять отчеты по результатам аудитов, заводить задачи в Jira с рекомендациями, сопровождать их до закрытия и перепроверки, контролировать недопущение роста технического долга безопасности. • Строить и поддерживать в актуальном состоянии модели угроз по закрепленным сервисам. • Составлять рекомендации по улучшению автоматических сканеров анализа уязвимостей (совместно с DevSecOps). • Анализировать уязвимости, поступающие по программе bug bounty: триаж, оценка, рекомендации. • Оказывать теоретическую и практическую помощь младшим специалистам команды, участвовать в их обучении и передаче экспертизы.

Требования: • Коммерческий опыт работы в AppSec / анализе защищённости от 2 лет. • Глубокие знания web-технологий, понимание архитектуры микросервисных приложений. • Понимание природы уязвимостей из OWASP Top 10 и OWASP Mobile Top 10 и умение их эксплуатировать. • Умение работать с инструментами: nmap, BurpSuite, ZAP, MSF, SQLmap, nuclei, mobsf, gobuster и другими. Способность объяснить, как они работают в "боевом" режиме. • Опыт построения моделей угроз (STRIDE / threat modeling) и ревью архитектуры. • Опыт анализа кода (Code Review с точки зрения безопасности) хотя бы на одном из распространенных стеков. • Опыта тестирования на проникновение веб-приложений, мобильных приложений и API от 1 года. • Знаний принципов работы средств защиты информации (WAF и решений на уровне сервиса). • Умение обходить защиту на уровне приложений и средств защиты информации.

✈ Откликнуться.

#Удаленка

Aug 26, 07:10 AMMore from @infosec_work

Аудиосериал «Гвихоль. Красные чернила смерти» — новые серии с 16 по 19 уже в VK Музыке 💙

Главное, не открывайте дверь. Никому! Даже если услышите голос знакомого вам человека

Мистическое расследование в аудиосериале продолжается, но продолжаются и нападения. Героев мучают кошмары и новые видения — правда ли то, что они знали о себе раньше?

💙 Подсказываем: впереди их ждёт встреча, которой лучше бы было избежать.

Aug 26, 07:01 AMMore from @orzhmedia

#Удаленка #SMM театра

Независимый репертуарный театр, который запускается 26 октября премьерой спектакля «Дом творчества». Театр — логичное продолжение образовательной экосистемы «Прорыв»: за последние годы мы построили успешную школу для профессиональных актёров, вокруг которой уже сложились репутация, аудитория и формирующаяся труппа. Теперь мы выходим к зрителю с собственной площадкой и режиссерским голосом Софии Никифоровой. Для нас театр — это в первую очередь разговор со зрителем. Спектакль — главный, но не единственный способ этого разговора: контент и коммуникация вокруг театра — такое же пространство диалога с аудиторией. Ищем человека, который возьмёт на себя SMM театра и станет его лицом в диалоге со зрителем.

Чем предстоит заниматься Блок 1. SMM (основная зона ответственности) Разрабатывать контент-план театра; Самостоятельно, своими руками писать тексты для соцсетей. ИИ можно и нужно использовать как инструмент — для идей, докрутки, ускорения рутины, — но не как основной способ написания текстов и общения со зрителем; Публиковать контент, вести соцсети; Вовлекать аудиторию, выстраивать живую коммуникацию со зрителем в комментариях и directe.

Смыслы, о чём говорить с аудиторией, и вектор коммуникации мы, конечно, передадим — и будем вместе обсуждать контент-план, особенно на первых порах.

Блок 2. Дополнительные задачи (продвижение и коммуникация)

Писать тексты для рекламных материалов; Совместно с командой (в первую очередь с продюсером проекта) участвовать в разработке стратегии продвижения; Собирать базу для приглашений и рекламных рассылок; Согласовывать PR-активности и партнёрские интеграции; Готовить коммерческие предложения для брендов-партнёров. Работа с помощником

На часть операционных задач (в первую очередь из Блока 2) можно и нужно привлекать помощника — под эту роль будет выделен отдельный бюджет. Кого мы ищем Опыт работы в современном театре — большой плюс, приветствуется; Понимание театральной ниши изнутри; Умение писать тексты самостоятельно, вручную — навык копирайтинга обязателен. Мы ищем автора, а не человека, который просто настраивает генерацию текста; Опыт составления контент-плана и ведения соцсетей (постинг, вовлечение аудитории); Готовность выстраивать коммуникацию с партнерами; Инициативность — умение самому видеть, что можно улучшить, и предлагать решения, а не ждать готовых задач. Что мы предлагаем Первый этап (до выхода на регулярные показы): фиксированная ставка, оговаривается индивидуально с каждым кандидатом; С 4-го показа — фикс + 10% от чистой выручки с показа; Бюджет на помощника — отдельно; Работа в команде с продюсером проекта и режиссёром театра. Как откликнуться? 📝 Если вы чувствуете, что эта вакансия про вас, напишите нам на рабочий Telegram: @sonya_nii

📌 Важно: начните ваше сообщение со слов «SMM театра», кратко в 2-3 абзацах расскажите о себе и о том, почему вам интересен проект. Будет плюсом, если сразу приложите примеры своих работ.

Aug 26, 06:40 AMMore from @smmfreelancer

🛍 AliExpress uses silent audio signals to track devices

Online shoppers may not realize it, but visiting AliExpress can trigger a hidden process that analyzes their device's audio subsystem. This technique, known as audio fingerprinting, doesn't involve recording conversations or activating microphones. Instead, the platform generates an inaudible sound signal internally and examines how the browser and hardware process it. The result becomes part of a broader digital profile used to identify users across sessions, even when traditional tracking methods are unavailable.

⚙️ How the silent tracking mechanism works

Investigation revealed that AliExpress creates two independent AudioContext objects through scripts named collina.js and fireyejs.js, hosted within Alibaba's infrastructure under the AWSC directory. These contexts activate even when no audio or video elements exist on the page, no playback occurs, and no multimedia session is running. Technically, the scripts generate a sawtooth wave via an oscillator, route it through an AnalyserNode and ScriptProcessorNode, then connect it to a GainNode set to zero volume before sending it to AudioContext.destination.

Users hear absolutely nothing, yet the browser performs all the necessary audio processing. The unique way each device handles this silent signal helps build a distinctive fingerprint.

🖐 Why audio fingerprinting matters for your privacy

Unlike traditional cookies that can be deleted or blocked with a click, audio-based identification combines subtle hardware and browser variations into a persistent profile. This allows platforms to recognize returning visitors even when standard tracking mechanisms fail. Privacy advocates brought attention to this case, noting that such techniques enable user identification without relying on cookies at all. Interestingly, the whole thing surfaced almost by accident.

AliExpress argues that these measures help distinguish genuine buyers from automated systems, reducing fraud, fake accounts, and review manipulation. However, the technical capabilities collected allow building a device fingerprint far more resistant than a conventional cookie.

🛡 How to protect yourself from silent audio tracking

Switching to a privacy-oriented browser that is completely open source and has enhanced tracking protection enabled is a strong starting point, as these browsers intentionally distort audio context outputs to break fingerprinting attempts. Installing a reputable ad blocker can block the specific scripts responsible for generating these audio contexts. Using private browsing modes when visiting shopping platforms also adds a layer of separation. Finally, stay aware that many large e-commerce sites employ similar multi-layered tracking strategies combining canvas fingerprinting, font enumeration, and network profiling alongside audio analysis.

😊 If you enjoyed the article share it with your friends and follow us.

#AudioFingerprinting #AliExpress #DeviceTracking #BrowserSecurity #Privacy

@PrivacyNotACrime 🗽 ⌨️ Chat

Все кто в активном поиске или слегка посматриваете вакансии - обязательно прочитайте! Топ - советы от психолога для тех, кто в поиске работы.

В субботу для участников PUMP у нас был эфир с Еленой Мишуковой - 15+ лет в fashion-retail (Zalando, About You, Lamoda), нанимающий менеджер и психолог в одном лице, 4 оффера на глобальном рынке. Полтора часа разбирали, как мозг саботирует поиск работы.

Топ-5 инсайтов - забирай, применять можно сегодня:

1️⃣ «Пустая голова» на собесе - это амигдала В стрессе она физически забирает ресурсы у зоны мозга, которая отвечает за логику. Что делать: скажи прямо «я немного волнуюсь» - HR тоже люди, все понимают. И тренируй ответы на типовые вопросы до автомата: с AI-ботом или записывая себя на видео. Лена свою самопрезентацию на 2-3 минуты тренировала два дня - чтобы в стрессе «рот отвечал сам».

2️⃣ Мозг - это фильтр Купил белую Audi - и вдруг все вокруг ездят на белых Audi. Так же с поиском: решил «вакансий нет» - и мозг реально не видит даже идеальные, в компании твоей мечты. Что делать: найди в LinkedIn хотя бы одного человека твоего возраста и бэкграунда, который уже сделал то, что хочешь ты. Мозг увидит «это возможно» - и фильтр расширится.

3️⃣ Страх звонка рекрутёра → «5 почему» + докрутка до абсурда Спроси себя «почему я боюсь?» - и к каждому ответу снова «почему?», пока не дойдёшь до корня. Потом доведи худший сценарий до абсурда: «ок, я растерялся и молчу в трубку - и что?» Придумай минимум 3 выхода: попросить перезвонить, честно сказать про волнение, перевести в переписку. Мозгу всё равно, реальный это план или фантазия - если есть альтернативы, тревога падает.

4️⃣ Синдром самозванца → список 5 достижений Выпиши минимум 5 вещей, которыми гордишься. Переезд и адаптация в новой стране - считается! Перечитывай перед каждым интервью и salary negotiation. Наше пост-советское «сиди, не высовывайся» этот синдром только кормит - а по факту мы умеем дофига.

5️⃣ Долгий поиск без выгорания - две привычки Вечером записывай мелкие победы дня: отправил резюме, поговорил с рекрутёром. Мозг переключается с «ничего не выходит» на реальный прогресс. И поставь цель: 10 отказов в неделю. Отказы становятся метрикой активности, а не ударом по самооценке. Компаний тысячи - тебе нужна одна.

Такие эфиры мы регулярно проводим для участников PUMP Premium - но эта польза слишком хороша, чтобы держать её за закрытой дверью 🔥

Aug 26, 06:32 AMMore from @careerpump

#копирайтер #копирайтерсмысловик

Копирайтер-смысловик

Крупнейшая школа в сфере рукоделия: более 6 лет на рынке, обучили 10 000+ человек, а за последний год выросли в 2 раза. Аудитория превышает 345 000 подписчиков в социальных сетях, каждый месяц мы собираем от 5 000 регистраций на живые мероприятия.

Ищем сильного копирайтера-смысловика, который умеет не просто хорошо писать тексты, а понимает маркетинговую задачу, умеет работать со смыслами и оценивать результат своей работы в цифрах. Нам нужен человек, для которого написание текстов — основная профессиональная компетенция и основная часть работы.

Что предлагаем: — Понятные задачи и готовую маркетинговую стратегию, которую нужно превращать в сильные тексты — Базу успешного контента, текстов и заголовков, которые уже показывали хорошие результаты и на которые можно опираться при создании новых материалов — Обученного GPT-агента, которого можно использовать для анализа, поиска идей и ускорения работы с контентом — Большую базу, на которой можно быстро видеть результат своей работы — Удалённое долгосрочное сотрудничество

Основные задачи: - Создавать маркетинговые тексты: e-mail-рассылки, сообщения в ботах и мессенджерах, посты и другие материалы для прогревов и запусков. Работать со смыслами, офферами и аргументацией, уметь как писать с нуля, так и создавать тексты по заданной структуре или шаблону.

-Анализировать результаты коммуникации в цифрах: открытия, клики, регистрации и другие показатели. Понимать, как аудитория реагирует на коммуникацию, делать выводы и на основании данных принимать решения о следующих текстах.

-Работать с сегментами базы: понимать различия между аудиториями и адаптировать под них смыслы, аргументацию, подачу и тексты.

Наш идеальный кандидат: — Быстро и много пишет: способен работать с большим объёмом текстов без потери качества и соблюдает дедлайны — Умеет работать со смыслами: понимает потребности и мотивацию аудитории, умеет находить сильные аргументы и превращать их в убедительную коммуникацию — Умеет работать с цифрами: анализирует результат своих текстов и принимает дальнейшие решения на основании данных, а не субъективных ощущений — Умеет работать и по структуре, и с чистого листа: может точно реализовать поставленную задачу, не ломая заданную логику, а когда необходимо — самостоятельно придумать идею и создать текст с нуля — Умеет эффективно использовать нейросети в работе: ускорять с их помощью анализ, поиск идей и создание контента, но при этом выдавать на выходе живые, сильные тексты, которые не выглядят как сгенерированные ИИ

Если вам близок такой подход и вы узнали себя в описании, заполните анкету👇

https://forms.yandex.ru/u/6a8c43796d2d73e7c46e46b9

Аудиоэнциклопедия. «Путешествие в мир головных уборов». Чевостик.

#Чевостик@detki15 #аудиоэнциклопедия@detki15

Aug 26, 06:03 AMMore from @detki15

Немцы начали покупать Audi из Китая — даже с учетом расходов на перевозку и растаможку такие машины намного дешевле автомобилей европейской сборки.

Речь о моделях E5 Sportback и E7X — эксклюзивах Audi для китайского рынка. После ввоза в ЕС их цена возрастает вдвое: с ₽2,6–3,4 миллиона до ₽5,9–7,2 миллиона. Но даже так покупать их выгодно, поскольку цены на европейские Audi начинаются от ₽9 миллионов.

🪙 Бизнес Сейчас

Закон Гутхарда: как НЕ хакнуть метрики

Мы выполнили KPI по регистрациям на 120%. Хорошо? Ну да, а чего же. Пошли на выручку смотреть, а она упала. Копнули глубже трафик, оказалось, что ботов нагнали. Премия получена, но в целом компании нехорошо.

Пожалуйста, словили закон Гутхарда.

Капелька истории

В 1975 году британский экономист Чарльз Гудхарт сформулировал закон, который звучит так:

«Когда метрика становится целью, она перестает быть хорошей метрикой».

Простыми словами как только вы привязываете к конкретному показателю бонус, повышение или оценку успеха команды, люди перестают делать хороший продукт. Они начинают «хакать» систему и оптимизировать все под одну цифру даже в ущерб здравому смыслу.

Примеры, когда плохо

Посмотрим как не надо делать.

💩 Разработка

Цель - количество строк кода. Итог: разработчики пишут раздутый код без рефакторинга.

💩 QA и Баги

Цель - количество закрытых багов. Итог: тестировщики заводят микро-баги (опечатки, съехавший пиксель), а разработчики их героически фиксят. Реальные проблемы висят в бэклоге.

💩 Продукт

Цель - увеличить дневную аудиторию. Итог: команда начинает спамить юзеров кликбейтными пушами. Люди заходят, плюются и закрывают приложение. DAU растет, Retention и лояльность летят в пропасть.

Как лечить

Два простых правила.

1. Используйте метрики-противовесы

Если измеряете скорость ответа поддержки (Time to resolve), обязательно трекайте удовлетворенность (CSAT). Ускорение не должно ломать качество.

2. Не привязывайте мотивацию к одной прокси-метрике

KPI должны быть комплексными и привязанными к финальной ценности для бизнеса (например, LTV или Profit), а не только к промежуточным шагам.

Бонус

Если внутри компании используете North, то она неплохо будет калибровать вас и подсветит не свернули ли вы не туда в погоне за красивыми дашбордами. Примеры, когда хорошо

Посмотрим как надо.

😍 Маркетинг и Рост

Цель: Снизить CPA (стоимость привлечения) или увеличить количество регистраций. Противовес: Retention 7/30 дня (Удержание) или LTV.

Почему это работает: Защищает от налива дешевого «мусорного» трафика или мотивированного инсталла. Маркетологи больше не смогут выполнить KPI, просто приведя ботов или нецелевую аудиторию - им придется следить за тем, остаются ли эти люди в продукте.

😍 Разработка и DevOps

Цель: Time-to-Market (скорость выкатки фич) или Velocity в стори-поинтах. Противовес: Change Failure Rate (процент релизов, приведших к сбоям) или количество багов на проде.

Почему это работает: Команда не сможет гнать сырой код в продакшен просто ради того, чтобы закрыть спринт. Скорость уравновешивается стабильностью системы.

😍 E-commerce и Монетизация

Цель: Conversion Rate (Конверсия в покупку). Противовес: AOV (Средний чек) и Margin (Маржинальность).

Почему это работает: Самый простой способ задрать конверсию — раздать огромные скидки. Продажи взлетят, конверсия будет зеленой, но бизнес сработает в минус. Парная метрика заставляет команду искать баланс между объемом продаж и прибылью.

Нюансы и конец

Многие думают, что проблема в самих метриках, но закон Гудхарта работает тупо на человеческой психологии. Мы идем по пути наименьшего сопротивления. Человек не будет себе осознанно усложнять жизнь, а раз так, то зачем заведомо ему ставить цели, которые захочется хакнуть?

#продуктовыеметрики

Aug 26, 06:03 AMMore from @alexcouncil

IUSTITIA EUROPA NO MIRA HACIA OTRO LADO. ACTÚA.

Fuimos a la Audiencia Nacional por lo ocurrido en Ceuta. Ahora damos un paso más: pedimos que se investigue qué información tenía el CNI antes del asalto masivo, cuándo la tuvo y quién fue informado.

Donde otros hacen declaraciones, Iustitia Europa impulsa acciones judiciales para llegar hasta la verdad.

Ceuta merece respuestas. España también.

💛 Somos más que un partido. Somos el partido político de la sociedad civil.

https://theobjective.com/espana/tribunales/2026-08-25/iustitia-europa-audiencia-cni-informacion-asalto-ceuta/

Теперь и Hoff: ритейлер вышел на Wildberries и начинает с пяти городов

Hoff запустил продажи на Wildberries по схеме DBS, доставка силами продавца. Компания сохраняет контроль над логистикой, но получает доступ к аудитории маркетплейса, интерес которое к товарам DIY только растет.

🔗Ссылка на страницу Hoff на ВБ

🗺 На старте товары доступны в пяти городах: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар. К октябрю география расширится до 13 городов. Добавятся Самара, Воронеж, Тюмень, Красноярск, Казань, Нижний Новгород, Челябинск, Ростов-на-Дону. В планах, конечно, расширение ассортимента и подключение сервисных услуг, включая сборку.

👀 Кто внимательно читает FLOORCASTA (а мы надеемся, что читают все и внимательно 😈) знает, что Hoff идёт уже по опробованной модели. Осенью 2025 года по DBS на Wildberries вышли «ВсеИнструменты.ру»: сначала Москва и Казань, 8 000 SKU и доставка со своих складов. То есть Hoff повторяет уже протестированную крупным DIY-игроком механику: аудитория от Wildberries, товар, доставка и клиентский опыт под контролем самого ритейлера.

✍️ Wildberries фиксирует высокий спрос на товары для дома. Рынок растёт. Выход Hoff на маркетплейс — это логичный шаг для ритейлера. DBS-схема позволяет сохранить контроль над качеством доставки, что критически важно для крупногабаритных товаров.

✒️✒️✒️✒️✒️✒️ на @floorcasta

Aug 26, 05:35 AMMore from @floorcasta

Почему удачный POC (proof of concept) AI продукта ещё не готов к production (Рубрика #AI4SDLC)

Посмотрел новый доклад с конфы AI Engineer World’s Fair, который развивает тему FDE (Forward Deploy Engineer). В прошлый раз я разбирал FDE — инженера, который встраивается в команду клиента и доводит AI до работающего процесса. А новый доклад показывает следующий акт этой истории: POC уже работает, а production ещё даже не начинался.

Christopher Lovejoy из Anthropic и Saul Howard, VP Engineering в Anterior, начинают с условного сценария. Два инженера за четыре недели собирают агента для медицинского workflow. Accuracy хорошая, система быстрая и относительно дешёвая. На презентации все довольны: финансы считают бюджет, медицинский директор готов рассказывать коллегам о точности, а продажи уже хотят написать на сайте «Powered by AI».

На следующий день в комнате появляются другие вопросы. Где полный audit trail? Как перемещаются медицинские данные? Кто подтверждает спорное решение? Может ли недоверенный документ управлять моделью? Как проверять качество после релиза? И красивый POC останавливается: он оптимизирован под правильный ответ, но не под доказуемость каждого действия.

Спикеры предлагают поменять порядок: сначала сделать production-ограничения несущей конструкцией, а уже потом возвращать точность прототипа. Для этого нужны три примитива:

1️⃣ Append-only журнал событий — единая история действий, доступов и авторизаций. Он помогает воспроизводить состояние и строить аудит, но у компромисса есть цена: записывать легко, читать сложнее, нужны projections и snapshots; 2️⃣ Schema-driven object storage для самих медицинских данных. В журнале остаются ссылки, доступ выдаётся в момент использования, а инженер может отлаживать путь агента, не видя PHI; 3️⃣ Единый контракт действий для LLM и человека. Любой шаг можно передать человеку посреди workflow, а общий контекст отобразить либо как prompt, либо как UI. Речь об одинаковом интерфейсе, а не об одинаковых полномочиях.

Из этой основы, по мнению авторов, получаются и evals: можно повторно проигрывать тот же эпизод с другим prompt, моделью или кодом, сравнивать действие агента с человеческим и запускать проверку на production data внутри контура клиента. И мне здесь нравится именно порядок мышления. Если audit, границы данных и human approval появляются в плане «после успешного POC», архитектура уже опоздала. В регулируемой системе это не ворота перед релизом, а сама модель данных и исполнения.

#AI4SDLC #AI #Agents #Architecture #DevSecOps #Evals #Engineering

Aug 26, 05:08 AMMore from @book_cube

💙 10 лет спустя: чему мы больше не учим, а чему научились сами

MarHR существует с 2016 года. За 10 лет через нас прошло много студентов, много программ и ещё больше пересмотренных взглядов на то, что вообще значит «учить HR-маркетингу».

💙 Разучились: учить одному универсальному EVP на всю компанию

В 2016-2018 годах это была стандартная методология — сформулировать одно ценностное предложение и транслировать его везде. Красиво выглядело в презентациях, плохо работало в реальности. Сейчас учим по-другому: EVP вакансии и EVP компании — разные вещи. У конкретной позиции своя аудитория, свои мотиваторы и свой язык. Один текст на все случаи почти никогда не работает.

💙 Разучились: воспринимать соцсети как основной канал продвижения вакансий

Несколько лет назад значительная часть программы строилась вокруг ведения соцсетей компании как главного инструмента HR-маркетинга. Сейчас видим что аудитория рассредоточена гораздо шире — Telegram-каналы, нишевые сообщества, тематические чаты.

💙 Научились: говорить с бизнесом на языке метрик

Раньше HR-маркетинг доказывал свою ценность через количество подписчиков и лайков. Сейчас — через конверсию из просмотра вакансии в отклик, через стоимость закрытия позиции, через связь с текучестью и вовлечённостью.

💙 Научились: работать с активным поиском кандидатов как с отдельной дисциплиной

Несколько лет назад сорсинг воспринимался как узкая тема для IT-рекрутеров. Сейчас это базовый навык для любого специалиста, который закрывает сложные или редкие вакансии — независимо от отрасли.

💙 Научились: объяснять, что ИИ — это инструмент постановки задач, а не волшебная кнопка

Ещё пару лет назад разговор про ИИ в HR звучал как «попробуйте ChatGPT для текстов». Сейчас это отдельная методология — как формулировать запросы, как работать с агентами-ассистентами, как встроить нейросети в реальные процессы.

Что из этого совпадает с вашим опытом — или наоборот, кажется спорным? Интересно узнать 🧡

Aug 26, 05:04 AMMore from @marhrru

Своего первого менти я не нашел. Это важная деталь. Не нашел, не привлек, не сконвертировал. Он был мне знакомым фаундером, который однажды позвал меня в кафе и сказал: слушай, у меня задача не решается, помоги разобраться. Мы просидели два часа. Потом встретились еще раз, и еще, и как-то незаметно это стало регулярным. Я тогда даже слова «менторинг» не употреблял. Я его даже не знал. Думал, ну разговариваем мы и разговариваем, полезно обоим. Никто из нас не догадывался, что присутствует при рождении будущей профессии. Никакой стратегии продвижения у меня не было, личного бренда какого-то, просто по нулям. Зато был некоторый опыт: к тому моменту я успел построить и поломать достаточно. А, и еще я весьма рефлексирующий человек. Хлебом не корми, дай покопаться в причинах и следствиях. Как выяснилось позже, этого было вполне достаточно.

Вспомнил я эту историю вот почему. Частый вопрос, который я слышу от опытных людей, присматривающихся к менторингу бизнеса, звучит так: а где я возьму менти? У меня же нет аудитории. И дальше человек сам себе строит препятствие: сначала нужно завести блог (разумно), раскачать соцсети (уже сомнительно), настроить рекламу (не делайте этого), а уже потом можно кого-то менторить. Логика выглядит стройной, но работает как стояночный тормоз: старт откладывается на год, а чаще навсегда, потому что строить воронку скучно, а писать посты страшно. И все это, друзья мои, заблуждения. Недавно я вот посчитал. За одиннадцать лет через меня прошло больше семидесяти менти. Из рекламы не пришел ни один. Вообще ни один человек. Вся моя практика, весь этот немаленький поток, собрался без единого рубля рекламного бюджета.

Откуда же они приходили? Источников три. Первый - знакомые и их рекомендации. Кто-то видел меня в деле и привел товарища. Второй, самый правильный и обильный, - рекомендации прежних менти. Фаундер, которому ты реально помог, обязательно рассказывает об этом другому фаундеру, у них там свои разговоры в своих кафе. Причем рассказывает не в формате отзыва на сайте, а в формате «сходи, он мне тем-то когда-то помог». Один хорошо завершенный проект приводит следующие два, потому что довольный менти - это ходячая эффективная рекомендация. Такое не купишь. Третий источник - тексты, то бишь посты. Заметьте, тексты работают не как реклама, а как витрина мышления. Человек, скажем, читает тебя год, привыкает к тому, как ты думаешь, и приходит уже к единомышленнику. Ни один из трех источников не покупается. Все три надо заработать.

Тут и прячется главная путаница. Часто люди смешивают бренд и репутацию, а это разные вещи. Бренд строится: упаковка, охваты, узнаваемость. Репутация накапливается: делами, годами, свидетелями. И у человека, который двадцать лет что-то строил, репутация уже есть. Она лежит в головах у всех, кто видел его в работе. Первый менти приходит не на слоган, он приходит на эпизоды биографии. Поэтому для старта практики не нужна аудитория, нужен один человек, который тебе доверяет. Не тысяча подписчиков, а один живой человек с настоящим бизнесом и настоящей проблемой. И он рядом обычно есть, я почти уверен. Оговорюсь, чтобы вы меня еще точнее поняли. Реклама и продвижение - зло. Когда речь идет о практике на доверие, она это доверие и убивает. Понятно, если хочется масштаба, то туда идут. Но тогда это будет какая-то потоковая услуга, а не менторинг от первого лица.

Минутка психологии. На самом деле вопрос «где взять менти» - это замаскированный другой вопрос: достаточно ли я пожил и построил, чтобы быть кому-то полезным? И если за плечами десятки лет настоящего дела, то ответ есть априори. Остается его увидеть. Оглянитесь на людей, которые и так приходят к вам посоветоваться, на бывших коллег и партнеров, на фаундеров из вашего окружения, которые буксуют и ищут помощь. Потенциальных первых менти среди этих людей сильно больше, чем вам сейчас кажется. Ваш первый менти не ждет вас в рекламном кабинете и не кликает по вашему объявлению. А вот номер вашего телефона он, скорее всего, уже знает. Мой первый менти - знал точно.

Aug 26, 04:15 AMMore from @coffee_notes