#татулова
Как найти своё дело, когда всё пересобирается заново
Два года назад я выходила из полуторагодового саббатикала. Параллельно — разводилась. Оба предыдущих бизнеса мы делали вместе с бывшим мужем, и опции делать третий вместе уже не было. Идеи для нового дела — тоже не было. Денег — на несколько месяцев. Казалось, что я разучилась работать.
Пробовала разное. Куда-то залетала из нужды, истощалась, уходила. И постепенно стало кристаллизоваться.
Сейчас, спустя два года, я точно знаю свои принципы выбора. Делюсь, потому что они помогают мне и в больших решениях, и в ежедневных.
С кем > что > как
Первое — это люди. Если я верю в партнёров, я могу разобраться в чём угодно. Если не верю — не помогут ни деньги, ни идея. Мне критически важен мэтч по ценностям. Я не могу работать с людьми, которые мне не близки.
Смысл, а не просто доход
Мне важно делать то, что вносит позитивную разницу в мир. Я не могу делать проекты просто ради денег. Когда чувствую, что в том, что делаю, есть настоящая ценность — у меня появляется энергия, которую невозможно сгенерировать никаким тайм-менеджментом.
Скорость и новизна
Мне нравится, когда идеи придумываются и реализуются быстро. Когда люди оперативно отвечают. Когда в продукте есть технологии, которые ещё вчера казались фантастикой.
Своё, а не "просто работа"
Я могу относиться к тому, что делаю, только как к своему. Даже если формально это найм. Act as a cofounder — брать на себя, быть неравнодушной, думать как владелец. Если я так не чувствую — мне там не место.
Свобода внутри структуры
Мне важно жить там, где хочется, управлять своим временем и иметь пространство для творчества. При этом я обожаю строить системы и процессы. Просто — свои, а не те, в которые меня втиснули.
Люди вокруг = среда роста
Мне важно, чтобы люди вокруг меня тоже горели тем, что делают. Осознанные, деятельные, созидающие. Я развиваюсь об людей — и это мой главный ресурс.
Два года назад мне казалось, что всё это — слишком много требований. Что надо быть проще и соглашаться на то, что есть. Но оказалось ровно наоборот: чем честнее ты с собой в том, что тебе важно, тем быстрее находишь своё место.
Если вы сейчас в точке пересборки — вот 6 вопросов, которые помогли мне пересобрать себя заново:
1. Что я умею делать хорошо? Мои суперсилы — даже те, которые кажутся очевидными.
2. Что для меня важно в деле? Не "что надо", а что заставляет чувствовать, что я на своём месте.
3. Какие проекты вызывают у меня "жалко, что не я это придумала"? Выпишите референсы.
4. С кем мне хочется работать? Какие люди рядом дают энергию, а какие — забирают?
5. Что я точно НЕ хочу? Стоп-факторы так же важны, как и желания.
6. Кому из знакомых я могу рассказать, что ищу новое дело?
Последний пункт — самый страшный и самый рабочий. Я разослала 30+ сообщений знакомым с описанием себя и своего опыта. Это принесло мне столько невероятных знакомств, которые шаг за шагом привели меня к делу, в котором я сейчас счастлива.
