What Telegram channels wrote about Disability & accessibility in September 2026: 1290 posts from 843 channels, collected automatically from public Telegram channels.
🏃♂️ Инклюзивный «Всевозможный забег»
Благотворительный фонд «Больше Чем Можешь» при поддержке «Магнит Всевозможный» приглашает на инклюзивный забег. Дистанции на 1,5 км, 5,5 км и 11 км можно пробежать индивидуально или в тандеме. Собранные средства пойдут на спортивные тренировки для людей с инвалидностью.
Для людей с инвалидностью участие бесплатное.
📅 13 сентября 📍 ВДНХ 💸 Для других участников — цена не указана
🔗 Подробности и регистрация
Ну всё, уже точно! Hourglass официально показал палетки. Но пока не указано, что они новогодние, так что, может ещё дождемся тех, с картинами. Всего выйдет 4 палетки, но одна - это эксклюзив для Sephora. Только Sephora USA или +другие страны - непонятно. В том году лошадка появилась в какой-то момент и в европейских Сефорах. Я, кстати, свою лошадку подарила, не зашла она мне по оттенкам. Хотя сейчас с удовольствием взяла бы наполнение лебедь в упаковке лошадка.
В общем, во всех трех палетках будет 1 пудра, 1 бронзер, 1 хайлайтер и 3 оттенка румян 😓 я бы больше хотела 2 пудры. Потому что это то, что быстро заканчивается… И в палетках будет по 5 новых оттенков, только оттенки пудр будут стандартными.
В палетке Love (которая эксклюзив для Сефора) все оттенки будут их тех, что уже когда-то были в предыдущих палетках.
Лично я хочу больше всего палетку Love, потому что там идеальный оттенок бронзера (такой был в Лебеде и в Evil eye), моя пудра dim light и красивый хайлайтер, который в палетке Evil eye.
Возможно ли будет сделать кастом упаковки тоже пока непонятно. Я бы очень хотела себе дизайн с подковой.
По моим ощущениям, в этом году темная палетка стала сильно темнее, по сравнению с предыдущими годами. Вероятно, это связано с частой критикой бренда на тему инклюзивности. Но опять же, часто на фото палетки выглядят сильно ярче и темнее, чем в жизни.
В целом, выглядит симпатично, но наличие трех оттенков румян, особенно в одной цветовой семье, не особо вдохновляет.
А дизайн классный, мне нравится. Должен зайти тем, кто устал от их иллюстраций в праздничных коллекциях. Как вам оттенки? Хотите что-то?
До 1 октября можно изменить вариант получения набора соцуслуг
Федеральным льготникам, получающим ЕДВ, набор социальных услуг предоставляется в натуральном виде или денежном эквиваленте.
Состав набора соцуслуг:
лекарства и медицинские изделия по рецептам, лечебное питание для детей с инвалидностью; путевки на санаторно-курортное лечение; бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте и междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
Поменять текущую форму набора полностью или частично можно до 1 октября текущего года. Выбранный вариант будет действовать с 1 января следующего года.
Заявления на отказ от услуг в пользу денежных средств: [www.gosuslugi.ru/600116/1/form] и на возобновление получения услуг: [www.gosuslugi.ru/613430/1/form] можно подать онлайн или лично в клиентских службах СФР и МФЦ.
Благодаря обновлению стандартов обслуживания Соцфонд обработает их в сокращенные сроки — в среднем за 1 день.
#СоцфондОбъясняет
ℹ️ Для ветеранів діє зручний цифровий сервіс — комплексна послуга «Захисникам та їхнім родинам», яка дозволяє військовослужбовцям, ветеранам й ветеранкам та членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць подати одну заяву замість кількох окремих звернень.
🔹Що можна оформити в межах однієї заяви: • Статус особи з інвалідністю внаслідок війни (за умови, що рішення надано після 1 червня 2024 року) або статус члена сім'ї загиблого (померлого) Захисника чи Захисниці України. • Одноразову грошову допомогу (ОГД) від Мінветеранів. • Соціальні послуги для осіб у складних життєвих обставинах.
➡️ Як скористатися послугою.
⏱ Строк опрацювання заяв: від 5 до 30 календарних днів (залежно від обраних послуг). 📩 Результат надійде на електронну пошту та відобразиться у кабінеті в розділі «Послуги» — «Замовлені послуги».
Мінветеранів
Посади, пов’язані з виконанням трудових обов’язків на територіях активних бойових дій, включені до відповідного переліку, відповідно до пропозицій Асоціації міст України віднесені Урядовою постановою № 1047 до робіт і професій, які не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Асоціація міст України в листі до Прем’єр-міністра України від 22 травня 2026 року просила сприяти у незастосуванні нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для роботодавців, що провадять діяльність на територіях, включених до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії, терміном на час дії воєнного стану в Україні та 24 місяці після його завершення. Більше на сайті Асоціації міст.
Dashen Bank, IFC pledge to strengthening partnership to drive financial inclusion in Ethiopia
A delegation led by our CEO, Asfaw Alemu, met last night with the Managing Director of the International Finance Corporation (IFC), Makhtar Diop, during his official visit to Ethiopia.
A highly productive discussion was held focusing on expanding access to finance, with a special emphasis on Small and Medium Enterprises (SMEs). This meeting builds upon the previously established Risk Sharing Facility (RSF) partnership, which supports micro, small, and medium-sized enterprises (MSMEs) across the country to foster entrepreneurship and job creation.
Together, Dashen Bank and IFC are unlocking new opportunities for Ethiopian businesses and fueling economic growth.
#FinancialInclusion #SMEs #Banking #Ethiopia #EconomicGrowth #Partnership #IFC #DashenBank
📷 IFC
🔆 Reverse Vaccinology: A New Approach to Vaccine Discovery
📍 Why in News? 🟢 British scientists have taken an important first step towards developing a universal pneumococcal vaccine using reverse vaccinology.
📍 What is Reverse Vaccinology? 🟢 A vaccine-discovery approach that starts in silico—using a pathogen’s genetic information—rather than beginning with laboratory experiments on the pathogen itself. 🟢 The term “reverse vaccinology” was coined by Rino Rappuoli in 2000. 🟢 It integrates genomics, bioinformatics, proteomics and immunology.
📍 How does it work? 🟢 Genome sequencing: Scientists obtain information about the pathogen’s genes and proteins. 🟢 Computer-based screening: Bioinformatic tools identify genes capable of producing suitable surface proteins. 🟢 Antigen selection: Proteins are selected based on accessibility to the immune system and minimal similarity to human proteins. 🟢 Further assessment: Their predicted shape, stability and ability to generate a strong and lasting immune response are evaluated. 🟢 Experimental validation: Promising candidates are tested through laboratory assays or in animals to determine whether they trigger immunity and provide protection.
📍 Why is it Significant? 🟢 Faster vaccine discovery: Reduces the time required to identify suitable antigens compared with conventional approaches. 🟢 Useful for difficult pathogens: Can support vaccine development where pathogens cannot be easily grown in culture. 🟢 Wider coverage: Helps identify proteins shared across different serotypes, potentially enabling broad-spectrum or universal vaccines. 🟢 Targeted approach: Narrows down potential vaccine targets before extensive laboratory experimentation.
📍 Major Applications 🟢 First used for: Vaccine development against Neisseria meningitidis. 🟢 COVID-19: Genome sequencing helped identify the gene encoding the spike protein for vaccine development. 🟢 Pneumococcal disease: Scientists are now exploring shared protein targets to develop a universal pneumococcal vaccine.
📍 Limitations 🟢 Cannot directly identify carbohydrates and other cellular structures that are not directly encoded by the genome. 🟢 Computational predictions must ultimately be validated experimentally for safety and effectiveness.
📍 Prelims Takeaway 🟢 Reverse Vaccinology: Starts with the genome of the pathogen → identifies potential antigens computationally → validates them experimentally. 🟢 Conventional vaccinology: Traditionally begins with the pathogen itself, followed by identification of suitable antigens.
#GS3 #prelims #science_technology #science_and_technology
Join https://t.me/PIB_UPSC https://t.me/upsc_science_and_technology
👩🏫 Новые правила учета нулевого дохода при назначении единого пособия для тех, кто ухаживает за нетрудоспособными гражданами.
Объективной причиной отсутствия дохода считается уход только за близким родственником, имеющим инвалидность I группы, старше 80 лет или которому по медицинскому заключению требуется постоянный уход.
🔹 Кто считается близким родственником? Супруг/супруга, родители, дети, братья и сестры, бабушки и дедушки, внуки.
🔹 Как засчитывают уход? Уход учитывается за фактическое количество месяцев. Если он длился 10 месяцев и больше в расчетном периоде — требование к минимальному доходу 8 МРОТ не применяется. Если меньше — минимальный доход рассчитывается пропорционально
🔹 Как подтвердить родство? Принесите в клиентскую службу Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО свидетельство о рождении, свидетельство о браке, документы о смене ФИО, другие документы, подтверждающие родственные связи.
При этом в стаж, как и прежде, включают период ухода без проверки родственных связей.
📲 Подписывайтесь на наш канал и узнавайте актуальную информацию о мерах поддержки первыми!
#СФРХабаровскийКрайЕАО #единоепособие #1200
Don't learn TypeScript by skipping JavaScript fundamentals.
Understand JavaScript first.
1️⃣2️⃣ Learn Package Managers
Modern projects use package managers such as npm.
Understand:
• npm install / npm uninstall / npm update / npm run
Also learn what package.json, package-lock.json, and node_modules are used for.
1️⃣3️⃣ Understand Dependencies
When you install a package, you're adding someone else's code to your project.
Before adding unnecessary dependencies, consider:
• Is it maintained?
• Do I need it?
• Is it trustworthy?
• Is it solving a real problem?
Fewer unnecessary dependencies can make projects easier to maintain.
1️⃣4️⃣ Learn to Read Documentation Efficiently
You don't need to read an entire documentation website.
Learn to find:
Installation / Quick Start / API Reference / Examples / Configuration / Troubleshooting
Then experiment with the relevant feature.
Being good at documentation is a major developer skill.
1️⃣5️⃣ Learn to Finish the Last 20%
Beginners often spend most of their energy building the main feature.
Then stop.
But the final part matters:
Main Feature → Validation → Error Handling → Responsive Design → Testing → Accessibility → Performance → Deployment → Documentation
That's what turns a demo into a portfolio-ready project.
🚀 Double Tap ❤️ For More Useful Tips
Togo : APROFEHTO lance un appel à candidature pour l’élaboration d’une Politique de gestion des risques
Termes de Référence
Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT)
Financement CBM
Activité 3.3 : Elaboration de Politique de gestion des risques
Septembre 2026
Contexte
Depuis sa création en 1997, l’Association pour la Promotion de la Femme Handicapée au Togo…
https://www.emploitogo.info/aprofehto-lance-un-appel-a-candidature-pour-lelaboration-dune-politique-de-gestion-des-risques/
Федеральный комитет по инклюзии фракции «Новые люди» провел конференцию, в рамках которой представили Единый кодекс инклюзии «Равный статус» — системный документ, призванный закрепить равные возможности для людей с инвалидностью во всех сферах жизни. В мероприятии принял участие руководитель фракции Алексей Нечаев.
Инклюзия стала отдельной политической повесткой, а не только сферой благотворительности или отдельных социальных проектов. «Новые люди» предложили перейти от разрозненных решений к системному подходу, который учитывает интересы людей с инвалидностью, их семей, работодателей и общества в целом. Кодекс определяет семь ключевых направлений: труд и занятость, спорт, поддержка семей, доступная среда, медицина, координация и образование.
На конференции представители партии, эксперты и общественные деятели обсудили, как сделать инклюзию реальной частью повседневной жизни — от возможности получить образование и работу до доступности городской среды, медицинской помощи и занятий спортом.
В мероприятии приняли участие представители блогосферы, паралимпийцы, люди с инвалидностью и родители детей с инвалидностью. Среди приглашённых участников — известные спортсмены и общественные деятели, которые сами ежедневно сталкиваются с вопросами доступной среды, возможностей для людей с инвалидностью и общественного отношения к инклюзии.
3 сентября в Москве прошла конференция Федерального комитета по инклюзии партии «Новые люди» «Равный Статус».
С приветственными словами к участникам обратились Алексей Нечаев — лидер партии «Новые люди», и Мария Марьясова — представитель Комитета по работе с инфлюенсерами партии «Новые люди».
Организаторами мероприятия выступили члены Федерального комитета по инклюзии, включая заместителей председателя Юлию Падерину и Александра Фомичева.
Председатель Федерального комитета по инклюзии — Рустам Набиев, первый в мире человек, покоривший Эверест, без ног, блогер с аудиторией более 4,5 млн человек.
5 вещей, которые я не понимаю как врач, потому что знаю материал глубже
За годы учёбы и практики ты начинаешь видеть не отдельную таблетку или анализ, а всю цепочку: механизм ➡️ риски ➡️доказательства ➡️ последствия.
1. Итак, на первом месте - фобия статинов Человек в 55 лет строит планы на пенсию, но при этом живёт с ЛПНП выше 5 ммоль/л. Это как планировать длинную прогулку, когда обещают ураган. А статинов боится так, будто это не препарат с огромной доказательной базой, а какой-то химический заговор. Почему человек не думает про инвалидность после возможного инсульта, вероятность которого по SCORE2 аж 25%? Не понимаю.
2. Гомеопатия и гирудотерапия Это вообще что? Как можно верить в пустышки и в пользу пиявок, когда медицина развилась настолько, что мы можем выращивать эмбрионов! А есть ведь и фанаты уринотерапии... В общем, no comments.
3. Слово «психосоматика» до сих пор звучит как «вы всё придумали» Вот это меня особенно удивляет как специалиста по функциональной патологии ЖКТ. Когда врач говорит: «Возможно, здесь есть вклад тревоги или хронического стресса», пациент иногда слышит: «У вас ничего нет. Это всё у вас в голове». Нервная система регулирует работу внутренних органов. Стресс влияет на сон, сердцебиение, восприятие боли, моторику кишечника, аппетит и множество других процессов. Связь мозга и кишечника - это сложная система нервных, гормональных и иммунных взаимодействий.
Продолжение следует....
Разом з амбасадорами безбар’єрності Любов’ю Свіріденко та Олександром Кошовим провели виїзне засідання Ради безбар’єрності.
Перевіряли визначений маршрут на доступність для осіб з інвалідністю, маломобільних груп населення та всіх, хто може стикатися з бар’єрами у пересуванні містом. Особливу увагу звернули на недоліки, які виявляли раніше: перевірили, чи були вони виправлені, та оцінили, чи справді простір став зручнішим і доступнішим.
Працюємо над тим, щоб усе відповідало сучасним стандартам безбар’єрності та було комфортним для всіх верств населення.
ℹ️ «Рух без барʼєрів» – флагманський проєкт Міністерства розвитку громад та територій, який реалізується в межах ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без барʼєрів» та охоплює такі громади: Київ, Одеса, Дніпро, Житомир, Тернопіль, Львів, Рівне, Чернівці, Полтава, Вінниця, Славутич, Кропивницький, Буча, селища Опішня та Бородянка.
❗️Якщо Улютін не бачить сенсу у виплатах людям з інвалідністю III групи, то я не бачу сенсу в Улютіні.
🗣 Главные индустриальные новости к вечеру
🔸 Объем видеорекламы вырос на 29% в январе — июне 2026 года — АРИР
🔸 НМГ приобрела контрольную долю в ИД «Комсомольская правда»
🔸 Александр Панев стал директором по контенту онлайн-кинотеатра «Кион»
🔸 Dentsu назначила нового глобального директора по коммуникациям и маркетингу
🔸 WhoIsBlogger и Альфа-Банк назвали самых вирусных авторов коротких видео
🔸 Половина опрошенных россиян ждет от ИИ-рекламы естественности и честности
🔸 Google сохранил рекламный бизнес после шестилетнего судебного разбирательства
🔸 «Яндекс ПроБлогер» поможет креаторам управлять монетизацией на разных площадках
🔸 «М.видео» запускает новый формат продвижения для рекламодателей
🔸 МТС научил ИИ «конспектировать» разговоры абонентов и выделять главные тезисы
🟢 Креатив дня
🔹 Desigual высмеяла карманников и туризм в Барселоне и спровоцировала скандал
🔹 Pasty Man доказал пользу солнцезащитного крема с помощью 90-летних ягодиц
🔹 Телеканал 2х2 показал в эфире анимационные заставки от инклюзивных художников
*Meta и ее продукты признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ
#новости_главное
@adindex
🌍 STEM + INCLUSION: международные возможности на осень–зиму 2026
Если хочется не просто посмотреть лекции, а сделать настоящий проект, поработать в международной команде, поучаствовать в обмене или попробовать себя в STEM, вот несколько направлений, на которые стоит обратить внимание 👇
🤖 Robotics for Good Youth Challenge 2026–2027
Международный STEM-проект от International Telecommunication Union (ITU). Участники командами проектируют, собирают и программируют робота, который должен выполнить задание, связанное с глобальной проблемой.
👥 Для кого: школьники 10–18 лет. Есть две возрастные категории: Junior и Senior.
🗓 Сезон: 2026–2027 Участие проходит через национальные/региональные этапы, а для некоторых участников доступны международные и онлайн-форматы.
🤍Что даёт: реальный командный STEM-проект, робототехника, программирование, problem-solving и возможность попасть на международный финал. Также у проекта есть международное признание и медийная поддержка.
🔗 https://aiforgood.itu.int/robotics-for-good-youth-challenge/
🌍 Erasmus+ Youth Exchanges
Это международные молодёжные обмены, где ребята из разных стран несколько дней живут и работают вместе.
На таких проектах бывают workshops, командные задания, дискуссии, outdoor activities и работа над общей темой. Темы могут быть связаны с технологиями, экологией, инклюзией, предпринимательством и другими актуальными вопросами.
👥 Возраст: 13–30 лет 🗓 Продолжительность: обычно 5–21 день 🤍 Erasmus+ предоставляет финансирование на поездку и другие необходимые расходы в соответствии с правилами конкретного проекта.
🏆 После участия результаты обучения могут быть подтверждены через Youthpass.
🔗 https://erasmus-plus.ec.europa.eu/opportunities/individuals/youth-exchanges-and-activities
⌨️ Erasmus+ Youth Worker Mobility
Если вы уже участвуете в молодёжных проектах, есть ещё один интересный вариант — training courses, study visits и job shadowing за рубежом.
То есть можно не просто послушать вебинар, а приехать в другую организацию, посмотреть, как там работают с молодёжью, обменяться опытом и познакомиться с людьми из других стран.
👥 Для кого: youth workers и люди, которые профессионально или регулярно работают с молодёжью.
🗓 Такие активности могут длиться от 2 до 60 дней.
🤍 Erasmus+ предусматривает финансовую поддержку, включая расходы на поездку и проживание, но конкретное финансирование зависит от проекта.
🔗 https://erasmus-plus.ec.europa.eu/opportunities/organisations/learning-mobility-of-individuals
🔬 UNESCO Science Club Challenge 2026
Если вы состоите в science club, можно представить свой STEM-проект на международном уровне.
🤍Важно: здесь оценивают не только научную часть. Среди критериев есть инклюзивность, влияние на участников, устойчивость и сотрудничество.
👥 Для кого: научные клубы и команды.
⏰ Дедлайн: 30 сентября 2026
🏆 Лучшие проекты получают международное признание, сертификаты и STEM-оборудование.
🔗 https://www.unesco.org/en/articles/call-applications-science-club-challenge-2026-asia-pacific-edition
💡 Что ещё искать в этой сфере?
Если ваша цель — именно CV + портфолио, обращайте внимание на возможности, где вы:
🤍создаёте собственный STEM-проект; 🤍работаете в международной команде; 🤍решаете реальную социальную или экологическую проблему; 🤍участвуете в research/innovation project; 🤍проходите international training или exchange; 🤍представляете свой проект на международном конкурсе.
🤍Потому что «прошёл онлайн-курс» и «разработал проект вместе с участниками из других стран» — это совершенно разный опыт для портфолио.
🇩🇰 Данія: кому дадуть захист, а кому - ні. Чітко по групах!
1️⃣ У вас ВЖЕ Є захист у Данії
Нічого не змінюється. Дозвіл діє, продовжать як звичайно - без жодних нових умов. Це стосується всіх, хто подав заяву до 25 червня 2026, включно з чоловіками 23-60. Нічого робити не треба.
2️⃣ Ви подали заяву ДО 25 червня 2026, але ще чекаєте рішення
Розглядають за старими правилами. Нові обмеження вас не стосуються.
3️⃣ Ви подаєте заяву ЗАРАЗ (з 25 червня 2026)
Тут і діють нові правила:
▪️ Жінки, діти, чоловіки 60+ → захист дадуть, як і раніше ▪️ Чоловіки 23-60 З документом про звільнення від служби в Україні (здоров’я, інвалідність, багатодітність тощо) → захист дадуть ▪️ Чоловіки 23-60 БЕЗ такого документа → відмова ▪️ Хлопці до 23 → дозвіл до 23-річчя, далі продовжать тільки з документом про звільнення
Головне:
Все вирішує дата 25.06.2026. Заява до неї - ви в безпеці назавжди, навіть при продовженні.
Після - чоловікам 23-60 потрібне офіційне звільнення від служби.
Тільки чітко і без води. Ваш Майк.
ЗВІЛЬНИЛИСЯ З ВІЙСЬКОВОЇ СЛУЖБИ? НЕ ПРОПУСТІТЬ ВАЖЛИВІ СТРОКИ
Чи справді після звільнення є лише три місяці, щоб встановити інвалідність та отримати виплату?
Не зовсім. Строки залежать від того, що саме встановлюється: група інвалідності чи відсоток втрати професійної працездатності, а також від причинного зв'язку з військовою службою.
У новому відео пояснюю: 🔹 коли тримісячний строк справді має критичне значення; 🔹 чому не варто відкладати проходження ЕКОПФО; 🔹 як строки можуть вплинути на виплату ОГД, пенсію; 🔹 чи має значення дата встановлення групи інвалідності для призначення військової пенсії.
🎥 Переглянути відео: https://youtu.be/JZFpjDkEyoU
Поширте його серед військовослужбовців і ветеранів — ця інформація може допомогти не втратити належні права та виплати.
☺️ Lexi — lexieducation.com.ua 💼 SMM-менеджер 📡 Дистанційна робота ✅ Неповна зайнятість. Позмінний графік: 2/2, 3/3. Готові взяти студентів, людей з інвалідністю
✅Що потрібно буде робити: -вести Instagram школи та інші соціальні мережі; -складати контент-план; -створювати пости, Stories та Reels; -писати прості, живі та цікаві тексти; -створювати різні формати контенту: цікаві факти про мови, корисні слова та вирази, типові помилки, мінітести, мовні ситуації, розважальний та іміджевий контент; -стежити за актуальними форматами й трендами та адаптувати їх під LEXI; -пропонувати власні ідеї для розвитку сторінок.
✅Кого ми шукаємо -Людину з хорошим відчуттям візуалу, грамотним письмом та розумінням сучасних соціальних мереж. -Досвід буде перевагою, але для нас не менш важливі ваші роботи, смак, відповідальність, креативність та бажання розвивати проєкт разом із нами.
✅Що пропонуємо -Дистанційну роботу, гнучкий графік, неповну зайнятість та оплату 12 000 грн/місяць. -LEXI тільки починає розвиватися, тому шукаємо людину, яка зможе рости разом із проєктом. У міру розвитку школи готові переглядати обсяг роботи та умови співпраці.
📱Контакт: @Lexi_education
🇺🇦 Вакансії Ємельянова | IT / DIGITAL
Бренд-дизайнер
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и диджитал-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя. В команде ONY 110 специалистов. В среднем каждый дизайнер делает 7 брендинговых или 5 цифровых проектов в год. У нас 220+ международных и локальных наград, а ещё - сильная команда и поддержка инициатив. Мы создаём условия, в которых ты сам удивляешься, как быстро стал сильнее. Ищем старшего дизайнера в команду брендинга, который хочет делать знаковые для индустрии проекты. Нам нужен мультиинструментальный дизайнер с большим опытом в брендинге. Нам важен как крафт (топовая типографика, умение развивать визуальную систему в моушене, 3D будет большим плюсом), так и софт-скиллы (умение понятно и вдохновляюще объяснять свои идеи, шерить знания с командой, желание разбираться в задаче клиента и умения защищать идеи и проекты на презентациях). Крафт важнее (остальное при желании поможем подтянуть): смотрим в портфолио и инстаграм, а не в резюме. Чем предстоит заниматься: — Создавать дизайн-системы для самых разных клиентов: мы одинаково любим (и делаем) как коммерческие проекты для крупных компаний, так и творческие коллаборации с арт-институциями; — Включаться в проекты на любом из этапов разработки: самостоятельный концептинг, развитие идей и концептов команды, создание подробных гайдлайнов и конкретных носителей — мы любим меняться концептами во время работы, так результат обрастает нужным количеством разных мнений и экспертиз; — Создавать современные инструментально-насыщенные коцепты: шрифт и типографика, фотостиль, фирменная иллюстрация, иконографика, моушен-поведение бренда и 3D — нам важно умение масштабировать визуальный язык на весь доступный инструментарий; — Грамотно распределять своё время — мы не хотим контролировать каждый шаг и не заставляем работать из офиса. Со своей стороны обещаем максимально качественное планирование без переработок; — Обсуждать свои решения внутри команды и защищать концепции перед клиентом; — Развиваться и растить скиллы в команде заряженных профессионалов. Опыт, который мы ждем: — Сильный бренд-дизайнер, способный затащить самостоятельный концепт или развить чужой; — Понимает важность развития бренда в моушене и умеет предлагать решения, работающие в современном диджитал-пространстве; — Топовое знание пакета Adobe (.ai .ps .aep .indd), значимым плюсом будет Cinema 4D; — Опыт в шрифтовом дизайне (Glyphs, Robofont), вебе (Figma, Readymag), фото и/или видеопродакшене будет плюсом. Мы предлагаем: — Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту; — Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив, ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, KITSCH PARTY; — Просторный офис на Арме; — Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий; — Обмен знанями между отделами, каждый месяц. Например, обсуждаем инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности; — Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
Откликнуться
Как физически ощущается цвет, фактура и пространство?
«Я не вижу красок. Но я помню, как шершавость камня цепляет подушечки пальцев, как холод воды обжигает тыльную сторону ладони, как древесный слой — теплый, упругий, с едва ощутимыми годовыми кольцами — отвечает на нажатие. Все это я и переношу на холст».
Вместе со слепоглухой художницей Ириной Поволоцкой подготовили проект к выставке «Школа Званцевой. Лаборатория модернизма».
В четырех эссе, вдохновленных работами Кузьмы Петрова-Водкина, Ольги Розановой, Магды Нахман и Мстислава Добужинского, художница представила свои размышления о разных живописных категориях — пространстве и фактуре, форме и объеме, ритме и динамике.
➡️Познакомиться с проектом можно в экспозиции по NFC-меткам на мультисенсорных станциях и по ссылке.
📌 Партнер инклюзивной программы музея — Благотворительный фонд «Искусство, наука и спорт» в рамках программы поддержки людей с нарушением зрения «Особый взгляд».
#вакансія#vacancy #Інспектор з #кадрів #Кадровик #Менеджер з #персоналу
#Київ # гібрид # Kyiv #hybrid
Ми — компанія Defense Tech, яка за 2 роки розробила та запустила у виробництво роботів, які вже сьогодні допомагають ЗСУ на фронті.
Ми зростаємо і шукаємо Інспектора з кадрів, який допоможе забезпечувати якісне кадрове адміністрування команди.
Офіс: Правий берег (піша доступність від метро)
Ми пропонуємо: • Бронювання та офіційне працевлаштування • ЗП: в залежності від досвіду • Формат роботи: офіс на випробувальний термін, після - гібрид • Графік: пн.-пт., 9:00-18:00 • Соцпакет: 24 дні пустки (+14 днів для ветеранів)
Ваші задачі: • Ведення кадрового документообігу: оформлення прийомів, переведень та звільнень працівників •Оформлення та облік усіх видів відпусток, контроль графіків відпусток • Ведення лікарняних, робота з ПФУ та електронними даними • Формування та ведення особових справ працівників • Ведення даних щодо осіб з інвалідністю та їх актуалізація • Підготовка та подання кадрової звітності до держорганів • Архівування кадрових документів та підготовка їх до передачі в архів
Наші очікування: • Досвід роботи інспектором з кадрів від 2 років • Досвід кадрового адміністрування у компанії зі штатом від 1000 працівників • Знання трудового законодавства та практичний досвід роботи з кадровими процесами • Уважність до деталей, системність та відповідальність
Буде перевагою: досвід роботи в BAS / 1С (ЗУП)
Контакт @RecruiterOksana
❓ ЗА КАКИЕ АВТОМОБИЛИ МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ?
Не каждая машина автоматически означает ежегодный транспортный налог. Но правило «старенькая, маленькая, пенсионерская — значит бесплатно» в законе не работает.
🚗 На федеральном уровне не облагаются налогом, в частности, автомобили мощностью до 100 л. с., специально оборудованные для людей с инвалидностью либо полученные через органы соцзащиты. 🚗 Не начисляется налог и на транспорт, который находится в розыске из-за угона или розыск которого прекращен. Перечень таких исключений установлен ст. 358 НК РФ.
А вот большинство привычных льгот устанавливают уже регионы, поэтому две одинаковые машины в разных субъектах РФ могут облагаться совершенно по-разному. Например, в Москве не платят налог за один автомобиль мощностью до 70 л. с. независимо от того, пенсионер его владелец или нет. В Санкт-Петербурге льготы предусмотрены, в частности, для многодетных родителей, пенсионеров и предпенсионеров, но действуют ограничения по мощности, месту производства и дате регистрации автомобиля.
⚡️ Отдельные правила регионы устанавливают и для электромобилей. Где-то владельцев полностью освобождают от налога, где-то льгота зависит от мощности машины или срока после регистрации.
🗓 Возраст автомобиля тоже может иметь значение. Например, в Новосибирской области для некоторых машин старше пяти и десяти лет применяются пониженные ставки.
Поэтому перед оплатой налога стоит проверить не только Налоговый кодекс, но и льготы именно своего региона на сайте ФНС. Иногда несколько минут проверки экономят вполне реальные деньги.
#транспортныйналог #автомобиль #налоги #законы
Долучайтеся до благодійного забігу!
19 та 20 вересня МХП та Благодійний фонд «МХП-Громаді» проведуть MHP Run4Victory Черкаси марафон. 100% коштів з реєстрацій та донатів спрямують на розбудову Центру реабілітації для ветеранів.
Марафон пропонує різні дистанції: від 2 до 42 км, а також інклюзивні, петфрендлі та дитячі.
Попередній марафон у Києві зібрав 5 мільйонів гривень на протезування ветеранів. Долучайтеся до черкаського забігу за посиланням.
