Какие зарплаты платили пленным немцам в СССР
Звучит странно, почти абсурдно — Советский Союз, потерявший 27 миллионов человек, выплачивал зарплату пленным солдатам вермахта. Тем самым, которые жгли деревни, расстреливали мирных жителей, осаждали Ленинград. И тем не менее — платил. Не от щедрости и не от всепрощения. А потому что существовала система, выстроенная с холодной прагматичностью, в которой труд военнопленных был экономическим ресурсом. И за ресурс — даже за подневольный — нужно было платить.
Сколько их было Прежде чем говорить о зарплатах, нужно понять масштаб. По данным Главного управления по делам военнопленных и интернированных (ГУПВИ) НКВД-МВД СССР, через советский плен прошли около 3,5 миллиона человек. Из них немцы составляли подавляющее большинство — около 2,4 миллиона. Остальные — австрийцы, венгры, румыны, итальянцы, финны, японцы и представители других национальностей. Пленные содержались в системе лагерей ГУПВИ, развёрнутой по всей территории СССР — от Подмосковья до Сибири и Средней Азии. Использовались они повсюду: на стройках, в шахтах, на лесоповале, на заводах, в сельском хозяйстве. Именно руками пленных немцев построены десятки зданий и целых кварталов в советских городах — от жилых домов в Минске до промышленных объектов в Свердловске.
Правовая основа: что предписывали документы Советский Союз ратифицировал Гаагские конвенции 1899 и 1907 годов, которые предусматривали оплату труда военнопленных. Женевскую конвенцию 1929 года о военнопленных СССР не ратифицировал, однако в 1941 году заявил о готовности соблюдать её принципы на условиях взаимности. Впрочем, реальное обращение с пленными определялось не столько международными нормами, сколько внутренними приказами и инструкциями НКВД-МВД. Ключевым документом стало постановление СНК СССР от 1 июля 1941 года «Положение о военнопленных», а затем — серия ведомственных приказов ГУПВИ. Согласно этим документам, военнопленные, привлекаемые к труду, имели право на денежное вознаграждение. Не «зарплату» в полном смысле слова — формально они получали не заработную плату, а «денежное довольствие» или «премиальное вознаграждение». Но по сути это были деньги за работу.
Тарифная сетка: рядовой, офицер, генерал Система оплаты была дифференцированной — и это, пожалуй, самое удивительное. Размер выплат зависел от звания военнопленного и от того, работал он или нет. Рядовые и унтер-офицеры, занятые на работах, получали денежное довольствие в размере 7 рублей в месяц в качестве базовой ставки. Сверх этого начислялось вознаграждение за выполнение и перевыполнение производственных норм. При выполнении нормы на 100% рядовому полагалось до 50 рублей в месяц. При перевыполнении — до 100–150 рублей и даже выше. Стахановцев среди пленных немцев, разумеется, не было, но система премирования была вполне реальной и работала как экономический стимул. Офицерский состав находился в привилегированном положении — по крайней мере на бумаге. Младшие офицеры получали 15 рублей в месяц, старшие — 25 рублей, генералы — 50 рублей. Причём офицеры в звании от полковника и выше по Женевской конвенции не могли принуждаться к физическому труду. В советских лагерях этот принцип в целом соблюдался — генералов и старших офицеров содержали в отдельных лагерях с более мягким режимом. Знаменитый лагерь № 48 в Ивановской области, где содержался фельдмаршал Фридрих Паулюс, — отдельная история. Паулюс получал генеральское довольствие, имел отдельную комнату, мог пользоваться библиотекой, получал усиленное питание. Условия его содержания разительно отличались от того, что переживали рядовые пленные в рабочих лагерях Сибири или Донбасса.
Что можно было купить на эти деньги Чтобы понять реальную ценность этих выплат, нужен контекст. Средняя зарплата советского рабочего в 1945–1946 годах составляла порядка 450–500 рублей в месяц. Рядовой военнопленный получал в лучшем случае 100–150 рублей — то есть в три-четыре раза меньше.