TopicElectronic musicAugust 2026

Electronic music — August 2026

What Telegram channels wrote about Electronic music in August 2026: 17738 posts from 8351 channels, collected automatically from public Telegram channels.

17,738 posts·8,351 channels

More posts — page 729

17,738 posts total

Эмерджентный разум. Беседа Константина Анохина с Му-мин Пу о сознании и ИИ

Этот разговор академика Константина Анохина с профессором Му-мин Пу происходил во время Конференции по сознанию животных (ACC-2026) в июне этого года в Китае. Анохин и Пу смотрят на проблему искусственного интеллекта сквозь призму фундаментальных законов биологического мозга. Именно академик Анохин в свое время доказал ключевую роль «ранних генов» в консолидации памяти, открыв молекулярные «выключатели», которые переводят наш опыт в долговременную форму. Путь самого профессора Пу — от теоретической физики к нейробиологии и нейроморфным технологиям показывает, как физика сложных систем стала главным ключом к разгадке мозга, и отражает глобальный сдвиг в мировой науке: исследование сознания перестало быть философским увлечением ученых на закате карьеры и превратилось в передовой край науки для нового поколения исследователей.

Ученые рассуждают о том, почему современные нейросети обречены упереться в физический потолок, как механизмы долговременной памяти и временной синхронизации спайков могут спасти ИИ от «катастрофического забывания» и почему ключ к загадке разума лежит на стыке физики сложных систем и биологии.

Подробнее: https://neuronovosti.ru/anokhin-pu/

Редакция благодарит Елену Кокурину за предоставленный материал.

Портал | Телеграм | МАХ | Vk | ЖЖ | Дзен

#поствыходногодня

Была в моем опыте история. Никак не приживались новые сотрудники. Я и так, и эдак. Каждый раз разные поводы, почему уходят.

Был только один фактор общий: уходят новенькие, старенькие просто «как прибитые». И ЗП им нормальная, и загрузка, и условия труда. При этом новенькие уходят ровно по этим же причинам. Чудеса, да и только.

Доктора Хауса еще тогда не было, но в какой-то момент я поняла, что мне все врут. Просто работает красивая «круговая порука».

В общем взялась я крепко за руководителя, использовала все формальные и неформальные рычаги. И спустя пару месяцев, вдруг стали приживаться новички)

Какие истории были у вас?)

Software Developer Graduate Trainee Company: Digaf Microcredit Provider S.C Digaf Microcredit Provider S.C. (Digaf MFI) is looking for 10 talented Fresh Graduate Software Developer Trainees to join our growing Technology Team.As Ethiopia's digital-first microfinance institution, you'll have the opportunity to work on enterprise banking platforms, mobile applications, APIs, AI-enabled solutions, and innovative digital financial products that make a real impact.Eligibility 2026 bachelor's degree graduates in:Software EngineeringComputer ScienceInformation TechnologyComput...view detail

#Linkedin #software #developer #graduate #trainee #josad #tech_jobs

View on source

@josad_software

Пока многие до сих пор спорят, заменит ли ИИ человека, крупнейшие технологические компании продолжают вкладывать в искусственный интеллект миллиарды. Инвесторы уже перестали спрашивать «нужен ли AI?» — теперь главный вопрос: кто заработает на нём быстрее остальных.

И это только вершина айсберга.

Каждый день появляются новые нейросети, полезные сервисы, инструменты для автоматизации, свежие фишки для работы, бизнеса и контента. Если не следить за этим потоком — очень легко отстать.

❗️Собрали в одной ПАПКЕ каналы, где без воды рассказывают про: • нейросети и ИИ • digital и технологии • полезные сервисы • автоматизацию • IT и всё, что действительно помогает работать быстрее и зарабатывать больше

Не тратьте время на бесконечный поиск — всё самое полезное уже собрано в одном месте.

➡️ Сохранить подборку себе

Помните супер-инвестора Леопольда (Leopold Aschenbrenner), который ex-OpenAI и наверняка знает, что будет?

Птышь. Хедж-фонд Situational Awareness, основанный бывшим исследователем OpenAI Леопольдом Ашенбреннером, рухнул с 45 миллиардов долларов активов до примерно 10 миллиардов долларов из-за падения акций полупроводниковых компаний и растущих требований о внесении дополнительного обеспечения.

Управление фондом, которое, по сообщениям, использовало заемные средства до 400%, вынудило 20-летнего менеджера продать все свои инвестиции в акции с использованием заемных средств — включая такие сильно пострадавшие компании, как SK Hynix и CoreWeave — компании Citadel Кена Гриффина со скидкой.

Этот обвал знаменует собой резкий поворот в карьере Ашенбреннера, который запустил фонд после того, как прославился в Силиконовой долине своим манифестом об ИИ 2024 года, что вызвало критику со стороны инвесторов из-за отсутствия опыта управления капиталом и прошлых связей с FTX.

Там, конечно, потом последовали объяснения, что не все пропало и к концу года выйдем в хороший плюс, но все-таки.

— Подслушал в одном подкасте мнение рыночных экономистов:

1. Леопольд и его фанбаза правильно указывают на узкое горлышко памяти, но, видимо, не до конца понимают, что такие узкие горлышки а) невозможно расшить сразу, потому что это физика, а не софт (а потому акции контор типа SK Hyhix не обязательно будут расти очень быстро и постоянно), и б) на самом деле работают как страховка от того, чтобы пузырь не слишком быстро рос (нужно успеть переварить новые технолошии).

Другими словами, на рынке есть некоторый баланс и никто из бигтехов не заинтересован его нарушать.

2. Облачные бигтехи (кроме Oracle) на самом деле хорошо себя чувствуют и растут, поэтому неоклауды остаются вторичными и нишевыми игроками. А когда Microsoft и Amazon оба внушают уверенность, инвесторы не хотят уж слишком сильно вкладываться в расширение сбоку от основной магистрали.

3. Ну и типа вообще в целом фортить долго не может. Все это детские ошибки, которые в бизнес-школах учат с конца 80х.

🌐Специально для "Кремлевского безБашенника" -

политолог Илья Гращенков (Телеграм-канал The Гращенков) -

Ланцелот, разозливший дракона

В теме обсуждения «Яблока», как д’Артаньяна, неожиданно вернувшегося в большую политику именно в тот момент, когда запрос на нормализацию стал формировать альтернативную власти повестку, не обязательно искать здесь заговор. Такие проекты не только дробят потенциально протестный электорат, не позволяя ему собраться вокруг одной силы. Люди в принципе склонны к проявлению на выборах эмоций, а не чего-то рационального. Голосуем сердцем, а потому - часто доверяемся и обманываемся. Потом разочаруемся, но потом - вновь очаруемся. Так и проходит жизнь.

Но для власти в этот момент вполне эффективно работает старый принцип - «разделяй и властвуй». И эта технология стара, но действенна. К примеру, у КПРФ есть сразу два конкурента на левом поле - СРЗП и «Партия пенсионеров. У «Новых людей» теперь появляются «Яблоко» и «Партия прямой демократии», которые будут работать с близкой городской, образованной и интернет-аудиторией. В итоге каждая оппозиционная ниша разбивается на несколько партий. Одни не преодолевают барьер, другие отнимают друг у друга голоса в одномандатных округах, а «Единая Россия» при относительном большинстве получает подавляющее большинство мандатов.

Можно сказать, что «Яблоко» предлагает более решительную риторику - прежде всего, требование немедленного прекращения боевых действий. Но приближает ли такая риторика реальный мир? Даже несколько депутатов «Яблока» в парламенте сами по себе не повлияют на стратегические решения президента. Зато партия может оттянуть голоса у тех, кто способен сформировать полноценную фракцию, бороться против запретов, защищать интернет, бизнес и право людей на нормальную жизнь.

Есть и еще более опасная сторона. Радикальный лозунг легко произнести со сцены, но политическую цену за него часто платят рядовые кандидаты, активисты и сторонники. Партия приглашает людей выйти на наиболее рискованную территорию, хотя не обладает ни ресурсами, ни влиянием, чтобы гарантировать им защиту. Поэтому речь не о том, искренни ли отдельные члены «Яблока». Наверняка - многие искренни. Но в политике мало быть героем в белых одеждах. Важно понимать, к какому результату приводят твои действия.

Ланцелот, который не способен убить дракона, а только дергает его за хвост, не освобождает город. Он лишь раздражает дракона и оставляет расплачиваться за свое бесстрашие жителей. Политический протест должен быть не только красивым и морально безупречным. Он должен быть результативным. Иначе за героической позой может скрываться вполне практическая помощь тем, против кого этот протест якобы направлен.

В этом, пожалуй, и состоит разница между политическим жестом и настоящей политикой. Мало публично бросить вызов Дракону, особенно если победить его ты не способен, а защищать пошедших за тобой людей не собираешься. Освобождение общества - это не эффектная поза и не один правильный лозунг, а долгая, трудная и зачастую неблагодарная работа. Как говорит Ланцелот в финале пьесы Шварца: «Работа предстоит мелкая. Хуже вышивания. В каждом из них придется убить дракона».

*1230_космический Рассвет*

Какой-то там эксперт из страны Украина, по каким-то там космическим технологиям связи, заявил, что низкоарбитальная группировка спутников России "Рассвет", хотя и имеет небольшое количество космических аппаратов, но уже может обеспечивать окна связи продолжительностью +/- 1 час, что позволяет армии России управлять дронами при нанесении ударов по объектам ВСУ.

Ждем когда русский "Рассвет" будет везде и всегда!🫡

🇷🇺 Мы в МАХ

Инженерный 💪 фронт Призрак Новороссии 2026

🎄rutube 🌍vkвидео 🌍дзен

‼️🇮🇱🇺🇦 Нетаньяху заблокировал передачу Украине систем «Железный купол», — WP

▪️В посольстве Израиля в Вашингтоне объяснили решение опасениями, что технологии системы могут попасть к Ирану. ▪️При этом Тель-Авив вернул США ранее переданные Израилю батареи Patriot, чтобы Вашингтон мог направить их Украине. ⚠️Подписаться на RV: MAX | t.me/RVvoenkor

Aug 1, 02:21 PMMore from @pvt07

В Москве открылся первый в России ИИ-ресторан

Основатели разработчика IT-решений для ресторанов и гостиниц inno clouds открыли первый в России ресторан с управлением на базе искусственного интеллекта (ИИ).

В пресс-службе компании рассказали, что подавляющее количество операций ресторана, как при взаимодействии с посетителями, так и внутренние процессы, переданы в управление нейросетям. Всего при управлении рестораном используются около 20 различных нейросетей.

ИИ-официанты и кассиры имитируют общение с людьми, помогают с выбором блюд, предоставляют информацию о калорийности и составе. Искусственный интеллект также участвует в разработке меню и технологических карт, контролирует порядок на кухне с помощью видеоаналитики, учитывает рабочее время персонала и анализирует финансовые показатели ресторана.

Вспомнили вчерашний пост с предсказанием Брэдбери? А если серьезно, то такое стремительное развитие ИИ пугает.

Aug 1, 02:19 PMMore from @irenedrama

Toyota тестирует Prius с солнечными панелями

Toyota активно развивает технологии для электромобиля Prius, добавляя к нему солнечные панели. Эти ультратонкие панели толщиной всего 0,03 мм вдохновлены спутниковыми разработками и установлены на крыше, капоте, спойлере и заднем стекле автомобиля. Проект поддерживается японским правительством и находится на стадии демонстрации, его главная цель — проверить эффективность использования солнечной энергии для передвижения.

Солнечная система Prius позволяет заряжать батареи как во время движения, так и на парковке. В ясный день такой зарядки хватает примерно на 56 км. Это многообещающее достижение, но из-за климатических условий постоянное движение исключительно на солнечной энергии пока возможно не везде. Поэтому подключение к сети по-прежнему остаётся необходимым.

@avtobanlive - подписаться

Aug 1, 02:19 PMMore from @avtobanlive

Пекарь 4500 ₽

Обязанности: • Изготавливать ароматную и вкусную выпечку по технологическим картам

Требования: • Опыт работы на должностях: мастер-пекарь, пекарь-кондитер, кулинар-пекарь, тестомест, формовщик, кондитер, оформитель

Мы предлагаем: • Заработная плата указана с премией +25% с мая по сентябрь • От 4 500 ₽ за смену пpи графике 3/3 • Гарантированная оплата с первого дня работы • Возможность зарабатывать больше: увеличенная ставка за подработки • Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата • Удобный график 3/3 по 11 часов • Вкусные обеды и удобная форма • Корпоративное такси в ночное время (с 22:00 до 5:00) • Ежегодные медосмотры за счёт компании • Корпоративная программа лояльности "Команда Табрис": 10% бонусов на все покупки и торт за 1 руб. до 3 кг. 1 раз в год • Бонус 15 000 баллов за рекомендации знакомым и друзьям • Помощь наставника для новых сотрудников - научим, покажем, подставим плечо • Реальная возможность карьерного роста • Подарки для сотрудников и их детей • Комфортное пространство для вашего отдыха • Вкусные дегустации - возможность первыми попробовать новинки ассортимента • Корпоративные мероприятия: конкурсы, тренинги и соревнования

Контакты: +78612300180 [email protected]

Бас маман, D-O-4 санаты 327923 - 327923 ₸

Обязанности: • Обеспечение подготовки сведений по работе отдела • Организация и контроль мониторинга показателей сферы торговли, утвержденных в городских государственных программах и программе развития города • Организация и контроль разработки рекомендаций по минимальным стандартам обеспечения населения торговой площадью • Разрабатывает и утверждает минимальные стандарты обеспечения населения торговой площадью • Разрабатывает мероприятия, направленные на развитие внутренней торговли, с учетом минимальных стандартов обеспечения населения торговой площадкой, утверждаемых местными исполнительными органами города республиканского значения • Разработка и реализация мер по достижению минимального стандарта обеспечения населения торговой площадью, организации и контроль • Организация и контроль за реализацией единой государственной политики в сфере торговли, в том числе оптовой и розничной торговли, общественного питания, стационарной и передвижной торговли, рынков независимо от форм собственности, услуг и бытовых услуг и снабжения продуктами питания в пределах своей компетенции • Содействие информационно-разъяснительным мероприятиям по защите прав потребителей • Содействие развитию электронной торговли • Обеспечение своевременного качественного ответа на поступившие в отдел письма, протокольные поручения, обращения физических и юридических лиц • Развитие и совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, организация поддержки торговой деятельности путем формирования рынка труда на профессиональной основе • Внесение и направление в информационную систему «Е-қызмет» соответствующих им персональных данных (все виды обращений, являющихся основанием распоряжения, служебные записки, оценочные листовки и т.д.) Только в автоматическом режиме • Реализация выполнения работ информационной системы «Единый архив электронных документов» в управлении (далее-ИС Е-архив) • Отдел контролирует качество разработки проектов нормативных правовых актов, правовых актов и других документов правового характера, согласование с соответствующими государственными и иными органами и организациями (опубликование, получение необходимых заключений), обеспечение своевременной государственной регистрации и контроля разрабатываются нормативные правовые акты на регулярной основе • Выполняет другие задачи, возложенные на отдел, обеспечивает надлежащий порядок

Требования: • Высшее образование • Послевузовское образование • Менеджмент • Юриспруденция • Технология продовольственных продуктов • Экономика • Финансы • Учет и аудит • Государственное и местное управление • Управление проектами • Правоведение (юриспруденция) • Государственное управление • Международные отношения • Региональное развитие

Контакты: +77252247424 [email protected]

Вакансия из города Сочи

Пекарь 4600 ₽

Обязанности: • Изготавливать ароматную и вкусную выпечку по технологическим картам

Требования: • Опыт работы на должностях: мастер-пекарь, пекарь-кондитер, кулинар-пекарь, тестомест, формовщик, кондитер, оформитель

Мы предлагаем: • Заработная плата указана с премией +20% с июня по август • От 4600 ₽ за смену пpи графике 3/3 • Гарантированная оплата с первого дня работы • Возможность зарабатывать больше: увеличенная ставка за подработки • Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата • Удобный график: 3/3 по 11 часов • Вкусные обеды и удобная форма • Корпоративное такси в ночное время (с 22:00 до 5:00) • Ежегодные медосмотры за счет компании • Корпоративная программа лояльности «Команда Табрис»: 10% бонусов на все покупки и торт за 1 руб. до 3 кг. 1 раз в год • Бесплатное такси до работы и обратно из трех точек в городе • Бонус 15 000 баллов за рекомендации знакомым и друзьям • Помощь наставника для новых сотрудников - научим, покажем, подставим плечо • Реальная возможность карьерного роста • Подарки для сотрудников и их детей • Комфортное пространство для вашего отдыха • Вкусные дегустации - возможность первыми попробовать новинки ассортимента • Корпоративные мероприятия: конкурсы, тренинги и соревнования

Контакты: +79654633093 [email protected]

🔺 DIE BILDERBERG-GRUPPE – DAS JÄHRLICHE TREFFEN DER GEHEIMEN HERRSCHER DER WELT. Seit 1954 versammelt sich jedes Jahr eine Gruppe von etwa 120 bis 150 der weltweit einflussreichsten Persönlichkeiten – Staatschefs, CEOs multinationaler Konzerne, hochrangige Militärs und Medienmogule – in einem Luxushotel irgendwo in Europa oder Nordamerika. Dies ist die Bilderberg-Gruppe. Das Treffen findet streng unter Ausschluss der Öffentlichkeit statt: Es ist keine Presse zugelassen, es werden keine Protokolle geführt und es werden keine öffentlichen Erklärungen abgegeben. Es ist der ultimative „private Club“, in dem die globale Agenda von jenen erörtert und beschlossen wird, die tatsächlich die Hebel der Macht in der Hand halten. ⟁ Die Treffen finden nach der „Chatham-House-Regel“ statt; das bedeutet, dass die Teilnehmer die erhaltenen Informationen zwar verwenden dürfen, jedoch weder die Identität noch die Zugehörigkeit der Sprecher preisgeben dürfen. Diese Geheimhaltung ermöglicht es der Elite, offen über ihre Pläne für die Weltwirtschaft, die internationalen Beziehungen und die gesellschaftliche Steuerung (Social Engineering) zu sprechen, ohne durch die „Einmischung“ der öffentlichen Meinung oder demokratische Kontrolle gestört zu werden. Whistleblower haben enthüllt, dass die Bilderberg-Gruppe als „Lenkungsausschuss“ für die Neue Weltordnung fungiert und die Politik von G7, IWF und Weltbank koordiniert, um eine einheitliche Ausrichtung des globalen Finanzsystems zu gewährleisten. ⟁ Warum diese Geheimhaltung? Weil die Bilderberg-Gruppe der Ort ist, an dem der „Great Reset“ tatsächlich konzipiert und ausgefeilt wurde. Hier werden Entscheidungen getroffen, um wirtschaftliche Zusammenbrüche herbeizuführen, „Handelskriege“ zu entfesseln und globale Überwachungssysteme einzuführen. Der Einfluss der Gruppe ist so gewaltig, dass ein „Bilderberg-Nicken“ oft als Voraussetzung für jeden gilt, der ein hohes Amt anstrebt. Viele zukünftige Präsidenten und Premierminister – darunter Bill Clinton und Tony Blair – nahmen kurz vor ihrem plötzlichen Aufstieg an die Macht an Bilderberg-Treffen teil. Es ist der Ort, an dem die „Puppenspieler“ ihre nächste Riege von Akteuren für die Weltbühne auswählen. ⟁ Die „Allianz“ hat enthüllt, dass der Einfluss der Bilderberg-Gruppe nun endlich neutralisiert wird. Die „geheimen Schwüre“, die diese Teilnehmer an die globale Agenda banden, werden aufgedeckt, und die Finanzierung ihrer privaten Treffen wird unterbunden. Den „White Hats“ ist es gelungen, die Sicherheitsvorkehrungen der Gruppe zu unterwandern und die Gespräche der letzten Jahre aufzuzeichnen; damit liegen nun die Beweise für die bevorstehenden globalen Tribunale vor. Die Ära der „Geheimen Herrscher“, die hinter verschlossenen Türen über das Schicksal von Milliarden entscheiden, geht zu Ende. Das Licht der Wahrheit dringt nun endlich auch in die privatesten Räume der Elite vor. CODE: BILDERBERG-GEHEIMNIS / CHATHAM-HOUSE-REGEL / LENKUNGSAUSSCHUSS / GLOBALE AGENDA Man sagte euch, es handele sich lediglich um eine „private Diskussionsrunde“. Sie haben gelogen, um zu verschleiern, dass sie ohne eure Zustimmung über eure Zukunft entschieden haben. Das Hotel ist zwar gebucht, doch die Gäste werden nun vor die Tür gesetzt. ♟ Die Welt ist kein Wirtschaftsunternehmen, und die Menschen sind keine Vermögenswerte. Der Vorstand wird entlassen.

MrKidPool

Aug 1, 02:14 PMMore from @qfsqwantum

Российская технология повысила добычу трудноизвлекаемой нефти

Ученые РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина оценили опыт применения полностью отечественной, не зависящей от импортных сервисов технологии многозабойного завершения бурения «ГИДРА». Ее испытали на Верхнесалымском месторождении в Ханты-Мансийском автономном округе.

Aug 1, 02:13 PMMore from @faktyc

Инженер ПТО 100000 ₽

Обязанности: • Знать и понимать технологию строительного производства • Составление исполнительной документации, исполнительных схем • Выход на объекты для замеров производственных работ (все рядом)

Требования: • Высшее образование (промышленная или строительная сфера) • Опыт работы в должности инженера ПТО от 1 лет • Знание технической документации и нормативных материалов • Знание программ AutoCAD (Обязательно), MS Excel, MS Word • Умение проводить анализ и оптимизацию производственных процессов • Умение работать в коллективе, оперативное выполнение поставленных задач, исполнительность, коммуникабельность, желание работать и расти

Мы предлагаем: • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 • Официальное трудоустройство • Возможности для профессионального и карьерного роста • Дружный коллектив и комфортные условия труда • Заработная плата по итогам собеседования

Контакты: +79587148204 [email protected]

Сварщик металлоконструкций Зарплата по договоренности.

Обязанности: • Изучение документации • Сборка конструкций. Детали собирают в узлы на стеллажах или стендах с использованием сборочных приспособлений, фиксируя их прихватками • Удаление временных элементов. Временные приварные приспособления удаляют механической резкой или газовой резкой, после чего зачищают места приварки заподлицо с основным металлом • Проверка оборудования. Перед началом работы сварщик убеждается в исправности сварочного аппарата, газовых баллонов, редукторов, шлангов, кабелей, заземления и средств защиты • Настройка режимов сварки. Выбирает параметры (силу тока, напряжение дуги, скорость сварки, расход защитного газа) в соответствии с технологической картой и свойствами материала • Выбор материалов. Подбирает сварочные материалы (электроды, присадочную проволоку, флюсы, газы) в зависимости от марки металла и требований технологии • Выполнение сварки. Соединяет детали различными методами (ручная дуговая, полуавтоматическая, аргонодуговая, газовая и др.) в разных пространственных положениях • Контроль формирования шва. В процессе сварки следит за формированием шва, не допуская таких дефектов, как подрезы, поры, непровары, трещины, шлаковые включения, наплывы • Зачистка швов. После сварки швы зачищают от шлака, брызг металла и окалины • Устранение дефектов. Выявленные дефекты (трещины, поры, шлаковые включения) устраняют механической обработкой (зачисткой, шабровкой) с последующей подваркой • Соблюдение последовательности. Строго соблюдает последовательность наложения швов из технологической карты, чтобы избежать деформаций конструкции

Требования: • Уметь читать чертежи, технологические карты (WPS), ведомости деталей и другую техническую документацию • Визуальный и измерительный контроль. Проверяет качество сварных соединений с применением шаблонов, измерительных инструментов (штангенциркулей, микрометров, угломеров, лупы сварщика) • Поддержание оборудования. Содержите в исправности, чистоте и порядке сварочное оборудование, инструмент, приспособления и средства индивидуальной защиты • Соблюдение правил безопасности. Строго следует требованиям охраны труда, промышленной и пожарной безопасности • Использование СИЗ. Правильно применяет средства индивидуальной и коллективной защиты • Информирование руководства. Немедленно сообщает руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, об обнаруженных неисправностях оборудования, инструмента, нарушениях технологического процесса • Прохождение обучения. Проходит обучение безопасным методам работы, инструктажи по охране труда, периодическую проверку знаний

Контакты: +79876210070 [email protected]

Преподаватель программирования 50000 ₽

Обязанности: • Проведение занятий и мастер-классов в сети технопарков «Инжинириум МГТУ им.Н.Э.Баумана», также в частных и общеобразовательных школах по методическим материалам Организации • Заблаговременная подготовка к проведению занятия (изучение методик, подготовка оборудования (конструкторы, компьютеры и планшеты) и аудитории к проведению занятия; бережное отношение к вверенному оборудованию • Осуществление коммуникации и обратной связи по образовательному процессу • Подготовка обучающихся к различным конкурсам и олимпиадам

Требования: • Опыт преподавательской деятельности или опыт работы с детьми (работа в качестве репетитора, опыт работы в детских лагерях, педагогическая практика и т.д.) • Знание Python/C++/Web/Roblox/Scratch

Мы предлагаем: • ТК РФ/ИП/Самозанятый • От 1 000 за 1 занятия (2 ак.ч) • Бесплатное обучение • Сертификация • Полностью готовые материалы для работы • Карьерный рост

Контакты: +79323322880 [email protected]

Aug 1, 02:10 PMMore from @perm_rabota

💡 Хотите, чтобы ребёнок ходил в школу с удовольствием?     Школа ТОП — прогрессивная частная школа полного дня в Адлере:     ✔ Сильная академическая программа по ФГОС  ✔ Математика по курсу Петерсон с 1 класса  ✔ Английский через игры и практику, информационные технологии — через реальные проекты  ✔ Без домашки — знания усваиваются на уроках  ✔ Классы до 12 человек — персональный подход     Набор на 2026/27 учебный год с 1 по 8 класс  📍 Адлер, ул. Демократическая, 55 📲 8 (862) 230-51-62 ⚡ Успейте записаться →  https://clck.ru/3V3XeZ

Реклама. АНО ДПО "АКАДЕМИЯ ТОП". ИНН 7730257499. Erid:2VtzqwJuNcJ

Aug 1, 02:06 PMMore from @roditelixxl

01 August 2026 Current Affairs in Hindi & English

➼ M. Sreeshankar ने Glasgow Commonwealth Games 2026 की पुरुष Long Jump स्पर्धा में 8.09 मीटर की छलांग लगाकर रजत पदक जीता। M. Sreeshankar won the Silver Medal in the men’s Long Jump event at the Glasgow Commonwealth Games 2026 with a jump of 8.09 metres.

➼ Dilip Gavit ने 2026 Commonwealth Games की पुरुष 100m T47 Sprint स्पर्धा में 10.71 सेकंड के गेम्स रिकॉर्ड के साथ स्वर्ण पदक जीता। Dilip Gavit won the Gold Medal in the men’s 100m T47 Sprint event at the 2026 Commonwealth Games with a Games Record time of 10.71 seconds.

➼ ‘The New Me 2.0’ पुस्तक के लेखक Gagan Dhawan हैं। The book ‘The New Me 2.0’ is authored by Gagan Dhawan.

➼ संसद ने Public Examinations (Prevention of Unfair Means) Amendment Bill, 2026 पारित किया। Parliament passed the Public Examinations (Prevention of Unfair Means) Amendment Bill, 2026.

➼ West Bengal का पहला समर्पित NIA Police Station New Town, Kolkata में स्थापित किया गया। West Bengal’s first dedicated NIA Police Station has been established at New Town, Kolkata.

➼ BITS Pilani, Hyderabad Campus ने Biopharmaceutical Wastewater के उपचार एवं पुनः उपयोग के लिए Low-Energy Technology विकसित की। BITS Pilani, Hyderabad Campus developed a low-energy technology for treating and reusing biopharmaceutical wastewater.

➼ भारत के पहले All-Female Tri-Service Circumnavigation Sailing Expedition का नाम Samudra Pradakshina है। India’s first all-female tri-service circumnavigation sailing expedition is named Samudra Pradakshina.

➼ South Africa के Chad le Clos ने अपना 21वाँ पदक जीतकर Commonwealth Games इतिहास के सबसे सफल खिलाड़ी बनने का रिकॉर्ड बनाया। Chad le Clos of South Africa became the most decorated athlete in Commonwealth Games history after winning his 21st medal.

➼ 22वीं Commonwealth Table Tennis Championship के पुरुष एवं महिला टीम फाइनल में भारत ने Malaysia को हराया। India defeated Malaysia in both the men’s and women’s team finals of the 22nd Commonwealth Table Tennis Championship.

➼ Mahanadi Water-Sharing Dispute मुख्य रूप से Odisha और Chhattisgarh के बीच है। The Mahanadi water-sharing dispute is primarily between Odisha and Chhattisgarh.

➼ ‘Heartland Rising: The Making of Majoritarian India’ पुस्तक के लेखक Javed Gaya हैं। The book ‘Heartland Rising: The Making of Majoritarian India’ is authored by Javed Gaya.

➼ भारतीय हॉकी टीम ने World Cup से पहले अपनी जर्सी का रंग Blue से बदलकर Saffron किया। The Indian hockey team changed its jersey colour from Blue to Saffron ahead of the World Cup.

➼ CRPF ने हाल ही में अपना 88वाँ स्थापना दिवस (Raising Day) मनाया। The CRPF recently celebrated its 88th Raising Day.

➼ विदेश मंत्री S. Jaishankar ने बंगाल की खाड़ी क्षेत्र के लिए SHANTI Framework प्रस्तुत किया। External Affairs Minister S. Jaishankar presented the SHANTI Framework for maritime security cooperation in the Bay of Bengal region.

Capricorne comme une voiture : un SUV puissant et prestigieux 🏆🚘

Le Capricorne, c’est l’ambition, l’endurance et la fiabilité. S’il était une voiture, ce serait sans aucun doute un SUV haut de gamme – robuste, imposant et prêt à affronter tous les défis.

Ce véhicule ne cherche pas à attirer l’attention, mais il impose le respect. Il franchit tous les obstacles sans difficulté, car les Capricornes sont habitués à atteindre leurs objectifs coûte que coûte. ⛰️✨

L’intérieur est sobre, confortable et technologique, sans fioritures inutiles mais avec un maximum de qualité et de fonctionnalité. Tout y est pensé pour être efficace, car le Capricorne privilégie l’excellence.

Et la couleur ? Classique et élégante – noir, gris anthracite ou bleu profond. Cet SUV est le symbole de la confiance, de la force et de la réussite.

#Capricorne #SignesAstro #Voiture #SUVDePrestige #PuissanceEtFiabilité #LeaderDansLAme 🏆🚘

Aug 1, 02:03 PMMore from @smartbot_fr

Google Pauses AI Image Generation in Google Earth

Google has suspended a new AI feature in Google Earth just one day after its debut. The tool allowed users to generate realistic images from satellite views, but it was quickly used to create fake scenes of disasters, military conflicts, and other misleading events.

Although the generated images included visible watermarks, researchers warned they could still be shared as screenshots and spread misinformation. Google says the feature will remain unavailable while additional safety protections are developed.

The incident highlights how difficult it is to balance powerful AI tools with responsible deployment. As generative AI becomes more realistic, preventing misuse is becoming just as important as improving the technology itself.

Почему контракты в офшоре по 2-6 недель?⏱️

▶️#Образование

В первую очередь — это необходимо работодателю. А дальше предлагаю рассмотреть все эти причины немного подробнее:

📍Себестоимость: долгосрочные контракты требуют фиксированных затрат на продолжительный период. Короткие контракты позволяют компаниям более гибко управлять расходами;

📍Законодательство: в разных морских регионах действуют разные правила и нормы, и короткие контракты могут быть более удобными для соблюдения разнообразных законодательных и экологических требований;

📍Риски и неопределенность: цены на нефть колеблются, и геологические условия могут меняться, поэтому компании предпочитают заключать короткие контракты, чтобы быстро реагировать на изменения в рынке и технические проблемы;

📍Технологический прогресс: новые технологии могут значительно повлиять на эффективность и стоимость добычи. Короткие контракты позволяют быстро внедрять новые технологии.

Подписаться на SuperMariner 👈