India — June 2026

🤩🤩😍😍😍😍😍 🤩🤩набор

Посмотреть набор можно здесь https://t.me/addemoji/stik_99f0e_by_EmojiRu_Bot

Если вы хотите индивидуальный набор эмодзи, который подчеркнёт стиль и тематику вашего канала, буду рада помочь — пишите @Lena_0013

Благоприятно сегодня заняться творчеством, либо применить творческий подход к любым возникающим вопросам. Также, карта способствует учёбе и любой индивидуальной деятельности.

Берите инициативу в свои руки и не сдавайтесь. Потому что развитие любой ситуации зависит от вашей воли. Почувствуйте свою способность управлять событиями. От мысли к действию.

💬 Копирайтер / Контент Редактор (GR, B2G, высокотехнологичные решения)

Локация: СНГ, Казахстан, Сербия, Дубаи График: Полный день / гибрид Заработная плата: 150-200к рос руб, обсуждается индивидуально   О компании Integra City — это международный холдинг, поставщик готовой и гибкой цифровой экосистемы, которая позволяет в короткие сроки сделать город умным и безопасным, а также обеспечение безопасности инфраструктурных объектов, охраны периметра.   Основные задачи: • Создание и адаптация информационных материалов для различных каналов коммуникации  • Подготовка официально-деловых писем, коммерческих предложений (КП) и уникальных торговых предложений (УТП) для государственных заказчиков • Разработка презентационных материалов (совместно с маркетингом и техническими специалистами) • Описание продуктов, кейсов, технические статьи • Анализ эффективности созданного контента и внесение улучшений • Взаимодействие с коммерческим департаментом, техническими специалистами и маркетингом для сбора информации и согласования материалов   Требования: • Образование: высшее в области коммуникаций и международных отношений, лингвистики, журналистики • Опыт создания контента различной направленности от 3 лет (копирайтинг / пресс релизы) и наличие портфолио, публикаций • Обязательный опыт работы с государственными органами и ведомствами • Желателен предыдущий опыт в высокотехнологичных или ГОС компаниях в сферах:  - АПК (аппаратно-программные комплексы)  - Информационная безопасность  - Цифровизация городской инфраструктуры (Smart City)  - Системы безопасности и мониторинга  - Опыт с GR является преимуществом • Творческий подход в сочетании с системностью • Английский язык — B2 устный, С1-С2 письменный (чтение технической документации, работа с источниками)   Условия: • Работа в международной технологической компании с масштабными проектами; • Конкурентоспособная заработная плата; • Возможности профессионального роста; • Возможность напрямую влиять на коммуникации с государственными заказчиками.   Контакты для связи: Telegram: @hralena_hr  [email protected]

Как удержать талантливого сотрудника от ухода в конкуренты?

Удержать талантливого сотрудника от перехода к конкурентам - задача непростая, но выполнимая.

У меня был случай, когда один из наших ведущих разработчиков получил предложение от крупной компании с более высокой зарплатой и "лучшими" условиями.

Я понял, что просто поднять ему зарплату не достаточно.

Мы провели откровенный разговор о его целях и желаниях, и я предложил ему индивидуальный план развития, который включал в себя повышение квалификации, новые проекты, возможность влиять на процесс принятия решений и участие в формировании корпоративной культуры.

В результате он отказался от предложения конкурентов и остался с нами.

Важно понимать, что талантливые сотрудники ищут не только денежную компенсацию, но и возможность развиваться, влиять на процесс и чувствовать себя частью команды.

Именно это мы и предложили ему. И результат не заставил себя ждать!

Каждый рейс — это серьёзное испытание для организма.

Недосып, смена часовых поясов, стресс, вахты, тяжёлая физическая работа и питание не по режиму постепенно истощают ресурсы организма. Именно поэтому многие моряки сталкиваются с хронической усталостью, снижением иммунитета, проблемами со сном, давлением и общим ухудшением самочувствия.

Заботиться о здоровье важно не только после рейса, но и до выхода в море, во время контракта и в период восстановления.

Мы можем помочь: 🟢 подобрать витамины и минералы с учётом ваших симптомов и образа жизни; 🟢 составить программу поддержки организма перед рейсом; 🟢 собрать комплекс добавок на весь контракт; 🟢 подобрать программу восстановления после рейса; 🟢 подсказать, какие анализы стоит сдать; 🟢 подробно разобрать результаты анализов с практикующим нутрициологом (опыт более 6 лет); 🟢 подобрать добавки индивидуально, а не по шаблону.

В наличии — качественные витамины, минералы и комплексы для энергии, сна, нервной системы, мужского здоровья, печени, сердца и сосудов, иммунитета и общего восстановления. Доставка продуктов по странам обсуждается индивидуально!

🎁 Для всех пользователей канала Морские Мошенники: • 5% скидка на первый заказ витаминов (промо-код: ЗДОРОВЬЕ) • 10% скидка на первую консультацию нутрициолога (промо-код: ЗДОРОВЬЕ)

Не откладывайте здоровье до следующего отпуска. Напишите нам в ✅ Telegram, 😀 Instagram или через 👉 Сайт — поможем подобрать оптимальное решение именно для Вас.

Робозон от Ozon Tech

Ozon Tech запустил инженерный хакатон по автоматизации сортировки Робозон с призовым фондом 15 000 000 рублей.

Участникам предстоит решать три задачи на основе реальных данных.

Задача 1: Имитационное моделирование сортировочного центра — разработать модель, отражающую движение товаров и тары, выявить узкие места и предложить пути повышения эффективности.

Задача 2: Конструкция автоматизированного сортировщика товаров сортировочного центра — предложить инженерное решение с описанием принципа работы, логики распределения, работы с тарой и устойчивости к заторам.

Задача 3: Интеллектуальная роботизированная система сортировки товаров — создать систему с компьютерным зрением для распознавания и автоматического перемещения товаров в зоны сортировки (программно-аппаратно или в симуляции).

Организационные детали — Участвовать можно индивидуально или в команде до 7 человек; — На решение два месяца, с 2 июля по 6 сентября; — Финалистов привезут на E-CODE в Москву, дорога и проживание за счёт Ozon Tech.

➖➖➖

🗓 Регистрация до 11 июля

🌐 ОНЛАЙН

✅ Регистрация на мероприятие

Расовая классификация смесей арийских субрас

Шесть арийских субрас в своем разнообразном смешении среди европейских народов породили новые расовые классификации, выдвинутые Гиммлером и его ведомствами в 1940 г. в контексте репатриации немцев с Востока. Расовый состав индивида подразделялся на иерархические категории от 1 до 4, где 1 группа оценивались как выше среднего уровня среди немецкого народа, 2 - средний уровень, 3 - ниже среднего, а 4 - неприемлемой [1]:

«Критерии распределения по четырём расовым оценочным категориям в Центральном ведомстве по вопросам иммиграции.

Оценочная категория I: Лица чисто нордического или чисто фальского типа, которые, кроме того, отличаются первоклассной наследственной здоровостью и высокой работоспособностью.

Оценочная категория II: Преимущественно нордические или фальские лица с незначительной примесью динарского или средиземноморского типа. Далее — гармоничные смешения нордического и фальского типов с динарским и средиземноморским. Наконец, лица динарского типа, не слишком чуждые немецкому расово-национальному чувству.

Нижняя граница: 5 c AIII [5 - не ниже удовлетворительной физической оценки; c - гармоничная смесь или динарской, или средиземноморской субрас; AIII - в целом подходит для службы в СС]

Оценочная категория III: Немногочисленные гармоничные смешанные типы с преобладанием динарского или средиземноморского компонента; далее — смешанные типы с примесью альпийского или восточно-балтийского типа.

Нижняя граница: c–d BI [c - гармоничная смесь или динарской, или средиземноморской субрас — d - негармоничная смесь альпийской или восточно-балтийской субрас; BI - едва ли подходит для службы в СС].

Оценочная категория IV: Полностью негармоничные смешанные типы. Чисто альпийский или восточно-балтийский тип. Лица с внеевропейской примесью. Лица с чужеродной кровью. Лица с наследственными заболеваниями. Лица, внешний облик которых считается неприемлемым» [2].

Источник: [1] - BArch R 69/178, стр. 5 [2] - BArch R 69/178, стр. 3

“Раньше после звонка мамы тревожилась полдня, а теперь через 15 минут уже спокойный огурец”.

“Раньше, если муж уезжал в командировку, названивала ему по 5 раз на день. Теперь только один раз вечером, чтоб в целом узнать, как его день прошел. А порой, о чудо, он сам звонит, а я и забыла, занятая своими делами”.

“Раньше перед совещанием на работе, где нужно выступать, плохо спала всю неделю до часа Х и мучалась от тревожных мыслей. А теперь сплю хорошо, только за день до этого тревожусь и то несильно”.

Это ого-ого какие трансформации!

А еще часто, когда мы в стрессе, устали, была череда сложных дней, старые симптомы могут возвращаться. И это нормально. Раз и навсегда не избавиться. Это как шрам или сломанная когда-то нога, которая периодически ноет “на погоду”. Но вот скорость выхода из симптомов сильно выше, чем была ранее.

Так что конкретно можно использовать самостоятельно в качестве саморегуляции?

1️⃣ Новая мысль. Здесь помогают вопросы для самоанализа. Они перенаправляют мышление.

🔹Как я могу подумать об этом иначе? Не так катастрофически, к примеру. -Если подняться над ситуации и посмотреть на нее сверху, что можно увидеть? 🔹На какие свои ресурсы я могу опереться в этой ситуации?

2️⃣ Техники самопомощи.

Их множество. В целом техники делятся на группы в зависимости от уровня психики, который они затрагивают ⤵️

🔸когнитивный (работа с мышлением) 🔸эмоциональный 🔸образный (картинки в голове) 🔸телесный (работа с напряжением, блоками, иногда даже болями) -поведенческий (действия) 🔸сразу несколько уровней

Здесь главное - тестировать и отбирать то, что подходит именно вам. Так постепенно вы сформируете свою аптечку от вашего индивидуального “плохо”.

С практикой новые мысли и техники приходят все быстрее, иногда почти сразу, когда настигло очередное плохо.

На Назаровской ГРЭС продолжают улучшать бытовые условия для сотрудников

Только за прошлый год на станции капитально отремонтировали: ✔ медицинский кабинет ✔ шесть санитарно-бытовых помещений ✔комнату отдыха ✔ раздевалку

В этом году энергетики обновят еще и мужскую душевую.

«Нам удалось значительно улучшить санитарно-бытовые условия. Например, в санузлах заменили электропроводку, трубы водоснабжения, канализацию с установкой новых антивандальных современных сантехнических приборов и прочего оборудования. Выполнили гидроизоляцию полов, заменили систему отопления и провели другие работы. Мы понимаем, что своевременный ремонт бытовых помещений на станции очень важен для поддержания бесперебойной работы и высокой эффективности всего коллектива» - рассказал генеральный директор Назаровской ГРЭС Дмитрий Морозов.

При этом забота о наших сотрудниках не ограничивается ремонтом помещений.

✅Каждый работник обеспечен современной спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. ✅На станции работает собственная столовая с комплексными обедами по доступной цене и буфет со свежей выпечкой ✅В цехах оборудованы комнаты для отдыха и приема пищи ✅После смены сотрудники могут посетить производственно-тренировочный центр с тренажерным залом, бассейном, сауной и бильярдом, а также спортивно-оздоровительный комплекс «Ёлочка» в поселке Бор.

«Я вижу, что с каждым годом Назаровская ГРЭС улучшает условия труда. Модернизация оборудования тоже способствует этому. Ухоженные бытовые помещения, своевременная выдача спецодежды и всё, что для этого необходимо. Я регулярно посещаю производственно-тренировочный центр - очень удобно, что он находится прямо на станции», - поделился старший машинист энергоблоков 1-6 КТЦ НГРЭС Сергей Агапов.

Мы MAX и ВКонтакте

Когда мы смотрим на дорогие кухни в интерьерах, первое, что бросается в глаза — они всегда будто врастают в потолок. Никаких пыльных щелей сверху, никаких «шапок» из карнизов, которые только подчеркивают, что шкаф просто поставили, а не встроили.

Все дело в цельной вертикали: сплошной ряд фасадов тянет стену вверх, делает комнату выше и создаёт ощущение, что мебель проектировали вместе с домом, а не докупали в ближайшем салоне. Это тот самый прием, который отличает индивидуальный проект от типового решения.

Мы разобрали эту тему подробнее и упаковали все в карусели. Листайте карточки: там мы простыми словами объясняем, почему кухня под потолок выглядит дороже обычной.

We have vacancy as below.

Rank:- 3rd Engineer - Indian COC Salary USD 90 Perday Contract :- 3 – 4month Valid PCC is required Type AHTS Flag:- Singapore Main Engines:- Yanmar 6EY26, Trading:- Shelter in Ratnagiri at present

Pl. confirm if your are ready to join as above

Thank you,

Best Regards Gayaprasad Gupta Mobile No. +91 9167991836 SVS Marine Services Private Limited, (ISO 9001:2015 & MLC 2006 compliance) RPSL NO. RPSL-MUM- 069, Valid till 09.02.2027 804, Raheja Arcade, Plot No. 61, Sector-11, CBD Belapur, Navi Mumbai-400 614. Tel. 022- 67870000 - 49 E-mail:- [email protected] Web: www.svsgroup.in Stay connected with:- At Arattai :- https://aratt.ai/@seafarers_employment_news Telegram:- https://t.me/seaman_jobs Linkedin:- linkedin.com/in/gayaprasad-gupta-69827135 https://www.linkedin.com/groups/8162438/ We do not charge any fees from the candidates, Service is our business.  “ Ek Ped Maa Ke Nam”Please be environment friendly. Save Tree Save life

Привет, любители сложных конструкций!

В эфире тот самый момент в продажах, когда вроде всё есть… кроме денег.

Встречи есть. Переписка есть. Контакт с клиентами - вообще на уровне «давайте дружить семьями».

А выручки - нет.

И это не тот случай, когда можно сказать: «ну не получилось в этот раз».

Это как в «Иронии судьбы»: вроде всё совпало - город, квартира, ключ… а жизнь всё равно не складывается 😄

И если денег нет, потому что менеджер не продает, здесь важно не обесценить человека.

Особенно если он назначает встречи. Это значит, что один из самых редких навыков у него есть.

Он умеет:

🧺 выходить на людей, 🧺 дожимать до встречи, 🧺 держать диалог, 🧺 писать так, что ему отвечают.

В B2B это половина успеха.

Но вот дальше у вас происходит странное.

Воронка обрывается.

Вместо: встреча → решение → деньги

получается:

встреча → обсуждение → архитектура → сложное КП → ещё обсуждение → тишина.

И энергия сделки уходит не в движение клиента.

А в создание «идеального предложения».

важное различие типов менеджеров

Есть сейлы-хантеры.

Они: двигают, ускоряют, закрывают.

А есть консалтинг-сейлы.

Они: думают, проектируют, собирают сложные решения.

Если ваш сейл - второго типа - это не плохо.

Проблема может быть в другом: возможно вы строите систему, где важны скорость, прозрачность, повторяемость.

А он работает в логике: индивидуально, глубоко, без жёсткой структуры.

И отсюда ощущение «что-то не так».

Но главный сигнал - не стиль.

Главный сигнал - цифра.

0 рублей.

Если есть встречи, есть коммуникация, есть КП - но нет денег, значит где-то провал:

либо в квалификации, либо в позиционировании, либо в закрытии.

И решение не обязательно «уволить или оставить».

Есть третий вариант.

Поменять роль.

Потому что по навыкам нынешний менеджер может быть сильным не как сейл.

А как связка между клиентом и системой.

Типа:

взял контакт, собрал задачу, передал дальше на закрытие.

И тогда он начинает усиливать систему. А не тормозить её.

И вот главный вопрос, который реально всё расставляет по местам.

Если завтра этого человека не будет…

что вы потеряете?

поток встреч, сильную коммуникацию, или почти ничего?

Вот это и есть честный ответ про роль.

@saleseniorpomidor

Помните, что «каждый должен заниматься своим делом… тогда и жизнь складывается»

Цитата: «Ирония судьбы»

🤣 Кинь нам буст - пусть помидор всплывает в сторисах чаще, чем дедлайны в пятницу

☕️ Спаси одного выгоревшего сейла (можно начать с себя трёхлетней давности) подари курс, где вместо вдохновения — понятные действия и деньги в конце

❕Запрыгивай в AI-рекрутинг если хочешь нанимать быстрее, чем кандидаты успевают остыть

❕Заходи в воронку SeniorPomidor если хочется, чтобы найм работал, план рос, а команда не разваливалась

💜СКИДКА -40%💜 на уход для волос CONCEPT FUSION по купону!*

🍋Купон действует 26 и 27 июня в магазинах Семь Дней.

В акции участвуют средства для волос CONCEPT FUSION в ассортименте.

❗️Для получения купона подпишись на наш канал в Telegram и перейди по ссылке https://lk.ts-7dney.ru/getcoupon/telegram/5959418311 Купон одноразовый! Для получения скидки покажи купон на кассе📱 (с экрана телефона).

*Скидка предоставляется владельцам личного кабинета и подписчикам в соцсетях по индивидуальному одноразовому купону. Наличие товара уточняйте у продавцов-консультантов. Рекомендуем заранее сделать скриншот экрана с купоном, если возникнут неполадки с интернетом.

Реклама. ООО "Капиталторг" erid: 2VtzqwpSMa1

🚀 Build AI. Solve Real Crimes. Make an Impact.

Join HAC'KP 2026 – Kerala Police Cyberdome's flagship national innovation challenge.

💡 Theme: Agentic AI for Investigations 🏆 ₹10 Lakh Prize Pool 🇮🇳 Pan-India Multi-City Hackathon

Whether you're a student, developer, startup, or AI enthusiast, this is your opportunity to create technology that empowers the future of investigations.

📲 Register now hackp.kerala.gov.in

#HACKP2026 #KeralaPolice #Cyberdome #Hackathon #AI #CyberSecurity #Innovation #BuildForImpact #TechForGood

🎁Новый бонус код подвезли!

SUMMER26MT (День према, стиль и крышечки) *Если проблемы с активацией - активируем в LGC.

В сегодняшнем видео: 👉Летняя Ярмарка и её новые фишки; 👉Ротация ролевых навыков Натиска и обновление еженедельных БЗ; 👉День Рождения Мира Танков 2026 и что нам показали; 👉Новый бонус код всем; 👉Новый тяж 10лвл HTPC; 👉Многое другое

📱YouTube📱

📱VK видео📱

🟢RuTube🟢

👉Ежемесячная Награда и Индивидуальный Бонус код👈 (коды обновлены 10.04.26)

‼️Новый рекорд Снайпера 10лвл OTAC MT-58! (канал по боям) YouTube | VK видео | RuTube

🇮🇳 📚 Attention Research Scholars, PhD Aspirants & Professionals Across India!

Be part of a growing research community and stay updated with: ✅ PhD & PDF Opportunities ✅ Research Jobs & Fellowships ✅ Conferences, Workshops & Webinars ✅ Grants, Scholarships & Funding Alerts ✅ Academic Resources & Career Guidance

📢 Join Now!

✅ Research Cluster WhatsApp Channel https://whatsapp.com/channel/0029Vaeo4ZsLNSa2ifE5bt30

🪪 Research Cluster Telegram https://t.me/PET_PhD_Research_Scholar

🎓 All India PhD Students Telegram https://t.me/all_india_phd_scholars

💙 Follow • Share • Forward • Invite Your Friends & Colleagues

🚀 Help us build India's largest research community! Every follow, share, and forward helps another researcher discover valuable opportunities.

#Research #PhD #ResearchScholar #Academia #HigherEducation #Fellowships #ResearchJobs #India

🔥 Физическая GTA VI — просто красивая коробка для половины мира

Rockstar выкатывает регион-лок даже на диски. Коды активации из коробочной версии GTA VI будут работать только в трёх регионах: США/Канада, Великобритания и часть Европы.

🚫 Россия, Турция, Индия, Украина и куча других стран — в бане. Купишь коробку — получишь дорогой сувенир на полку.

Так что если планируешь физическое издание — внимательно смотри на регион активации, иначе деньги на ветер.

Планируете играть в GTA 6 ?

Современная война требует от воина серьёзной подготовки, от его индивидуального мастерства зависит результат выполнения боевой задачи. Насколько подготовлен воинский коллектив и снабжён современной техникой, современным оружием и снаряжением зависит результат боя. Серьёзным фундаментом боевого духа воина является его мотивация. Серьезная духовная и психологическая подготовка военнослужащего качественным образом влияют на его боевую мотивацию. Воспитание боевого духа есть наиважнейшее дело не меньшее чем его боевая подготовка . Выигрывают армии где боевой дух крепче чем у противника, это аксиома войны.

Контент-продюсер / редактор Telegram-канала в экспертный проект

Ищем человека, который умеет не просто писать тексты, а чувствовать эксперта, видеть продажи внутри контента и усиливать их.

У нас активный Telegram-канал. Эксперт публикует контент самостоятельно и очень много: мысли, наблюдения, истории из жизни, продажи, ответы аудитории, инсайты. Контент выходит в реальном времени и не проходит согласование.

Нам нужен человек, который сможет встроиться в этот поток, глубоко погрузиться в эксперта, продукты и аудиторию и усиливать контент дополнительными публикациями.

Ниша: саморазвитие, духовные практики.

Что нужно будет делать:

* Ежедневно отслеживать контент эксперта в Telegram. * Быстро реагировать на происходящее в канале и создавать дополнительные посты от имени эксперта. * Усиливать смыслы, которые уже появились в контенте. * Раскрывать боли аудитории и связывать их с продуктами. * Создавать короткие сильные посты, которые переводят читателей в целевые действия: бот, диагностику, продукт, эфир и т.д. * Публиковать сторис в Telegram. * Видеть возможности для прогрева внутри повседневного контента. * Работать с воронками продаж и понимать, на каком этапе находится аудитория. * Предлагать идеи по усилению конверсии контента в заявки и продажи. * Влиять на удержание аудитории внутри тг-канала и росте охватов.

Нам подойдет человек, который:

* Имеет ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЙ опыт в текстах. * Пишет без шаблонного инфостиля. ИИ в помощь — ок, но только как доп. инструмент. * Понимает психологию аудитории и продажи через контент. * Быстро схватывает голос эксперта и может писать так, что аудитория не замечает разницы. * Умеет работать в условиях высокой динамики и неопределённости. * Не ждёт подробных ТЗ, сам видит возможности для контента. * Имеет опыт работы с экспертами, наставниками, образовательными проектами или личными брендами. * Понимает принципы прогревов, запусков и контентных воронок.

Важно:

У нас не бывает контент-плана на месяц вперёд.

Это работа в живом проекте, где нужно быть включённым в контекст каждый день, понимать, что происходит у эксперта, замечать сильные смыслы и быстро превращать их в контент, который влияет на продажи.

Поэтому нам важны не только навыки, но и насмотренность, маркетинговое мышление и способность думать как продюсер.

Команда удаленная, но эксперт живет в Индии, поэтому будет плюсом +2/3/4 часа к мск.

Предлагаем:

• Стабильный проект, который успешно развивается уже 3 года • Полностью удаленную работу • Оформление по договору (СЗ / ИП) • Адекватную команду с быстрым принятием решений

В отклике просим:

- Рассказать о своём опыте в экспертных проектах. - Приложить 3–5 текстов-примеров.

@canonnod — контакт для связи

✅ Today's Startup News

1️⃣ Funding and acquisitions remain the biggest themes Inc42 is tracking fresh startup fundings, M&A activity, policy changes, investments, and layoffs across the Indian ecosystem [1].

2️⃣ AI-native startups are still leading interest Global startup trend coverage keeps pointing to generative AI, AI agents, and automation-first products as the hottest startup category [6][4].

3️⃣ India still has support channels for founders Government-backed programs like Startup India Seed Fund and other startup grant portals continue to offer early-stage financial support and mentorship [2][5][8].

4️⃣ Deep tech is gaining attention Recent trend reports highlight climate tech, cybersecurity, healthtech, space tech, and quantum computing as major areas for new founders [6].

5️⃣ Startup ecosystem coverage is broad TechCrunch, Business Insider, StartupCorners, and Inc42 are all following funding rounds, product launches, and venture trends closely [4][10][7][1].

💬 Tap ❤️ for more!

Проектный менеджер (Junior+) в Yellow Yeti

Что делать: — реализовывать digital-проекты вместе со старшим менеджером; — вести внутреннюю и клиентскую отчётность; — взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками; — участвовать в подготовке тендерных предложений; — создавать брифы и задачи для команды и подрядчиков; — сотрудничать с блогерами; — работать с контентом: согласовывать, публиковать и продвигать материалы; — подбирать площадки и блогеров для рекламных размещений; — выстраивать бережную коммуникацию с командой и клиентами.

Кого ищут: — опыт работы Project Manager от 1 года в digital-агентстве; — насмотренность в digital и понимание актуальных форматов контента; — понимание механик продвижения в Telegram, VK и других соцсетях; — навыки создания клиентских презентаций.

Условия: — удалённая работа или офис в Москве; — предоставляют рабочую технику и подарки на онбординге; — оплачивают профильное обучение; — индивидуальный карьерный трек; — корпоративы, стратсессии и мини-праздники; — сильная команда и интересные проекты.

Откликнуться: @YY_AGENCYHR

Куда пойти в Софии, если тебе нет еще и 1 года (0+)🧸

Собрала здесь места, куда можно сходить с малышами ДО года. У меня было убеждение, что их тут практически нет, но после "исследования" соцсетей для написания этого поста оказалось, что набирается на целый приличный список. Если знаете, что еще можно добавить - пишите в комментарии (подчеркну еще, что для возраста именно до года)

🥁ИГРОВЫЕ ЗАНЯТИЯ

Кинди Ру (1,5 мес+) Занятия с песнями и движениями вместе с родителями по австралийской методике, группы по возрасту и навыкам, несколько локаций

Carry dance (0+) Активности для малышей: тренировки, танцы, арт занятия, музыкотерапия, встречи для мам с доулой

Tinytales (6 мес+) Рисование на стенах с рельефными мотивами, сенсорные игры, встречи для мам

The little nursery (0+) Для самых маленьких здесь есть часы с играми за сенсорными столами

Munka space Пространство для детей и родителей, большую часть времени тут проходят занятия для деток разного возраста, лекции для родителей, есть йога для беременных, есть время для свободной игры, расписание в фб группе

Soft play Funtopia (0+) Уголок для самых маленьких в центре аттракционов Фантопия, отделен от остальных зон, есть низкие мягкие формы для лазания и горка, бассейн с шариками, мягкий пол

The little gym (4 мес+) Гимнастика вместе с родителями

🎼ТЕАТР, МУЗЫКА

Концерт за бебоци в Софийской опере (0+) Спектакли с оркестром и вокалом, детям до года вход бесплатный (без места), билеты разлетаются очень быстро (онлайн или касса). Язык болгарский. Летом спектаклей нет, новый сезон с осени

Мелодии на възглавници в Хеликон арт (6 мес+) Интерактивное музыкальное мероприятие с музыкой, танцами и играми, родители вовлечены в процесс, продолжительность 40 мин

Бебешка пьеса в Столичен куклен театр (0+) Представление с песнями, музыкой и живыми куклами длительностью ~30 мин, язык болгарский

Классически концерти за деца в City Mark Art center (0+) Классическая музыка в исполнении камерного ансамбля, в зале кладут ковры с подушками, новый сезон с осени

Tinytales (6 мес+) Музыкальные встречи для малышей с родителями, песни под гитару, освоение ритма и других музыкальных инструментов

The little nursery (0+) Музыкальные встречи для малышей

🍵КАФЕ С ДЕТСКОЙ ЗОНОЙ

Mplay cafe Кафе, где в одной зоне родители могут выпить кофе и у детей есть пространство для свободной игры с большим выбором деревянных игрушек и лазелок, также есть детское меню, резервация онлайн

Домче Небольшое плейкафе с возможностью свободной игры

🫧ПЛАВАНИЕ

Плуване с мама и тати (3 мес+) Групповые и индивидуальные занятия по плаванию, несколько локаций

Малките рибки (3 мес+) Групповые и индивидуальные занятия, одна локация

Disi Baby spa and care (1,5 мес+) Плавание в специальной ванне и детский массаж

Список будет обновляться

Количество лайков показывает мне, насколько такой контент нужен 🧡

#сдетьмивсофии

Идейную преемственность и кадровые новации ЛДПР окончательно закрепил предвыборный съезд

Главный вывод, следующий из решений предвыборного съезда ЛДПР, – партия сохраняет идеологическую приверженность курсу Владимира Жириновского, при этом демонстрируя значительную тактическую и кадровую эволюцию под руководством Леонида Слуцкого. Произошла не смена идентичности, а перевод риторических установок основателя в плоскость конкретных действий.

Одним из ключевых индикаторов этой трансформации стал состав федеральной части списка. А именно включение двух ветеранов СВО, один из которых – Алексей Верещагин, а также символа преследования русских за рубежом – Виктора Бута.

Второй в списке, Алексей Верещагин, уроженец Киева, ополченец Донбасса с 2014 года, олицетворяет собой прямую связь с тезисами Жириновского начала 1990-х годов о защите русских. Виктор Бут, в свою очередь, является персональным кейсом основателя партии: Жириновский последовательно добивался его освобождения, включая обращения к премьер-министру Таиланда, юридическую поддержку и даже предложения по бойкоту таиландских курортов российскими туристами. Выдвижение Бута, вступившего в партию в знак личного уважения к Жириновскому, таким образом, презентуется как реализация давнего политического обещания.

Программный блок «100 дней преобразования России» также структурно отсылает к наследию Жириновского. Особый акцент в нем сделан на борьбе с бедностью, экономических реформах и победе в СВО. Отдельным пунктом стоит выделить проблемы регионов, что зафиксировано в слогане «Россия больше, чем Москва!». Идейный фундамент программы на съезде публично подтвержден словами лидера ЛДПР, заявившего о продолжении дела основателя, а символическим жестом преемственности стало сохранение свободного кресла с табличкой «Жириновский» в президиуме.

Все это укладывается в логику работы руководства ЛДПР по закрепления в общественном сознании нарратива «Жириновский продолжается в ЛДПР». Тут стоит вспомнить и про прошедшую в мае в московском «Манеже» выставку «Жириновский. Продолжение. ЛДПР», которую посетил Президент. Данное мероприятие, значительно консолидировало электоральное ядро ЛДПР.

Таким образом, при внешней адаптации к современным политическим условиям изменение стиля, выраженное в отказе от эпатажа, компенсируется повышением эффективности и деятельным продолжением риторики Жириновского. Это подтверждает статистика. По данным опросов общественного мнения, за последние годы рейтинг ЛДПР значительно вырос при одновременном снижении антирейтинга, что может свидетельствовать о позитивном восприятии целевой аудиторией смены тактики при сохранении идеологического бренда. А один из последних опросов ВЦИОМ, замерявший декларируемое голосование россиян, и вовсе показывает ЛДПР как партию второго выбора. Так что в текущую электоральную кампанию ЛДПР входит как идейная наследница Жириновского, усиленная и адаптированная Леонидом Слуцким к актуальным запросам избирателя и политической реальности в стране.

Подписаться на канал📱

Карьерный спринт от стажера до мидла обычно занимает несколько лет. VK предлагает ускорить этот маршрут с программой MidSprint и индивидуальным планом развития.

🔥 Фичи: — рост до мидла за 16 месяцев — повышение зарплаты при переходе на следующие грейды — личный наставник и менеджер программы — график от 20 до 40 часов в неделю, гибридный или удаленный формат в зависимости от вакансии.

✅ Мэтч: — учишься на 3–4 курсе бакалавриата или на 1 курсе магистратуры — уже определился/ась с направлением в IT — обладаешь базовым опытом и развитыми профильными навыками — готов работать от 20 часов в неделю.

Подать заявку можно тут.

⚡️ — начинаю спринт до мидла 🤓 — мой следующий грейд уже близко

👉 Мы во ВКонтакте