Insurance — June 2026

🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

ይጎብኙን፤ ይከተሉን፤ ላይክ ሼር ያድርጉ። እናመሰግናለን።

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች በ ስራ ቦታ

✅በ አዲስ አበባ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3rYVB41 ✅በ አማራ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3ErEGOI ✅በ ቤንሻንጉል ጉምዝ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NW1ucf ✅በ ሶማሌ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NRuYrK ✅በ ኦሮሚያ ክልል የወጡ ስራዎች   https://bit.ly/3RG13mA ✅በ ደቡብ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3SLjZB6 ✅በ አፋር ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3TjYGa4 ✅በ ትግራይ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3GUBlHM ✅በ ድሬደዋ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3hgQA4H ✅ Project based የሆኑ https://bit.ly/3fHiEx4

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

💢 ከታች በተዘረዘሩት የሥራ ዘርፎች በተማሩበት መስክ ወይም የሙያ ስብጥር የሥራ ማስታወቂያዎችን ለማየት አንዲሁም ለማመልከት ሊንኮቹን ይጠቀሙ

✅Banking & Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅Finance & Accounting  https://bit.ly/3rfkkkp ✅NGO  https://bit.ly/3rdSNQq ✅Management  https://bit.ly/3v8JmTg ✅Economics  https://bit.ly/35XZJK6 ✅Public Relations https://bit.ly/37w1EWs ✅Nursing  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Civil Engineering  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Electrical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Mechanical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Chemical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Industrial Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Textile Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Hydraulics Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Food Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Const. & Architecture  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅IT & Telecom  https://bit.ly/35Ulpqj ✅Graphics Design  https://bit.ly/3rNxR30 ✅Hotel & Hospitality  https://bit.ly/3DVh6Yl ✅Healthcare  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Agriculture  https://bit.ly/3KCZWBe ✅Driver  https://bit.ly/37z1rli ✅Legal  https://bit.ly/3LWVv4R ✅Language  https://bit.ly/3reDSoW ✅Business and Administration  https://bit.ly/3LNR3oM ✅Admin/Clerical & Secretarial  https://bit.ly/37tKgBN ✅Automotive, Machinery & Mechanic  https://bit.ly/3v7yqW2 ✅Logistics & Transportation  https://bit.ly/37z1rli ✅Advertising/Media & Journalism  https://bit.ly/3jjwvbJ ✅Education & Training  https://bit.ly/3NWVpfg ✅Human Resource  https://bit.ly/3re6jTX ✅Statistics  https://bit.ly/3Jp0xoQ ✅Pharmaceutical  https://bit.ly/35TZn74 ✅Travel & Tourism  https://bit.ly/3rd4nLB ✅Community & Social Science  https://bit.ly/37w1EWs ✅Customer Service & Support  https://bit.ly/3jmFngI ✅Program & Project Management  https://bit.ly/3DVikTr ✅Security  https://bit.ly/3DTkQtD ✅Cleaning  https://bit.ly/3uniwYu ✅Cook/Chef  https://bit.ly/3uniwYu ✅Supply Chain, Procurement & Purchasing  https://bit.ly/3NYu3W4 ✅Maintenance, Skilled Labor & Manufacturing  https://bit.ly/3uniwYu ✅Machine Operators https://bit.ly/3uniwYu ✅Environment & Natural Resource https://bit.ly/3EukR9n ✅Research & Science https://bit.ly/3Jp0xoQ

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••:: 💯 Don't forget to share/ወዳጅ ዘመድዎ እንዲደርሰው ሼር ያድርጉ ::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

#job #МСК 🔥 ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ АГЕНТСКОЙ СЕТИ (строим финтех-экосистему на дистрибуции)

📍 Мы — старейший частный страховой бренд России (36 лет). Не стартап, не «единорог», а живой зверь, который выжил там, где тонули гиганты.

💰 ЗП: ~ 600 000 ₽ на руки + бонусы (белая, полный соцпакет). 🏢 Офис в Москве / гибрид / частые региональные командировки.

ЧТО УЖЕ ЕСТЬ:

🛡 10 000 агентов по всей стране 🛡 100% продаж — только через них (прямых продаж нет) 🛡 Свой банк (инвестиции 2 млрд ₽) 🛡 №1 по рентабельности в страховании РФ — 5 лет подряд 🛡 2 млн клиентов-автовладельцев в базе

ТВОИ 3 ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ПЕРВЫЙ ГОД:

1️⃣ Х2 по агентам Сделать из 10 000 — 20 000 активных агентов. Не просто набрать, а вырастить качественное ядро. 2️⃣ Первая полка у агента Сейчас они продают и нас, и других. Твоя задача — сделать так, чтобы в первую очередь открывали наш калькулятор. 3️⃣ Рост корзины Хотим, чтобы 1 агент продавал 1 клиенту не 1 полис, а 3–5. ОСАГО → Каско → Недвижимость → Здоровье. Системно.

ЧТО ДАЁМ В РУКИ (РЕСУРСЫ):

✅ Бюджет на мотивацию, конкурсы, фестивали, поездки ✅ Маркетинговую команду (дизайн, контент, POS-материалы) ✅ Развитие личного кабинета агента (сделаем его удобным и «липким») ✅ Право выезжать в регионы, собирать боли агентов и масштабировать лучшие практики ✅ Полный карт-бланш на изменения — мы не душим бюрократией

КТО НУЖЕН:

🔹 Управлял сетью от 5 000+ человек (страхование / дистрибуция / телемаркетинг / МЛМ-продукты) 🔹 Понимает, как мотивировать агентов деньгами, статусом и конкурсами (а не кнутом) 🔹 Дружит с CRM, цифровыми кабинетами и аналитикой 🔹 Готов ездить в регионы и «вариться» с агентами в поле 🔹 Не боится амбициозных KPI и берет ответственность за результат

ПОЧЕМУ МЫ:

👉 Мы строим экосистему здесь, в России, с местной спецификой 👉 У нас реальная прибыль (2+ млрд ₽ в год) и цель выйти на 10+ 👉 Мы единственные в ТОП-10, кто работает только через агентскую сеть — и мы масштабируем её 👉 Нас не купили, не продали, мы выжили после чистки ЦБ — и теперь растем без рекламы, за счёт продукта

✉️ Пиши в Telegram: @n_abrashitova

🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

ይጎብኙን፤ ይከተሉን፤ ላይክ ሼር ያድርጉ። እናመሰግናለን።

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች በ ስራ ቦታ

✅በ አዲስ አበባ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3rYVB41 ✅በ አማራ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3ErEGOI ✅በ ቤንሻንጉል ጉምዝ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NW1ucf ✅በ ሶማሌ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NRuYrK ✅በ ኦሮሚያ ክልል የወጡ ስራዎች   https://bit.ly/3RG13mA ✅በ ደቡብ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3SLjZB6 ✅በ አፋር ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3TjYGa4 ✅በ ትግራይ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3GUBlHM ✅በ ድሬደዋ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3hgQA4H ✅ Project based የሆኑ https://bit.ly/3fHiEx4

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

💢 ከታች በተዘረዘሩት የሥራ ዘርፎች በተማሩበት መስክ ወይም የሙያ ስብጥር የሥራ ማስታወቂያዎችን ለማየት አንዲሁም ለማመልከት ሊንኮቹን ይጠቀሙ

✅Banking & Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅Finance & Accounting  https://bit.ly/3rfkkkp ✅NGO  https://bit.ly/3rdSNQq ✅Management  https://bit.ly/3v8JmTg ✅Economics  https://bit.ly/35XZJK6 ✅Public Relations https://bit.ly/37w1EWs ✅Nursing  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Civil Engineering  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Electrical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Mechanical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Chemical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Industrial Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Textile Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Hydraulics Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Food Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Const. & Architecture  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅IT & Telecom  https://bit.ly/35Ulpqj ✅Graphics Design  https://bit.ly/3rNxR30 ✅Hotel & Hospitality  https://bit.ly/3DVh6Yl ✅Healthcare  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Agriculture  https://bit.ly/3KCZWBe ✅Driver  https://bit.ly/37z1rli ✅Legal  https://bit.ly/3LWVv4R ✅Language  https://bit.ly/3reDSoW ✅Business and Administration  https://bit.ly/3LNR3oM ✅Admin/Clerical & Secretarial  https://bit.ly/37tKgBN ✅Automotive, Machinery & Mechanic  https://bit.ly/3v7yqW2 ✅Logistics & Transportation  https://bit.ly/37z1rli ✅Advertising/Media & Journalism  https://bit.ly/3jjwvbJ ✅Education & Training  https://bit.ly/3NWVpfg ✅Human Resource  https://bit.ly/3re6jTX ✅Statistics  https://bit.ly/3Jp0xoQ ✅Pharmaceutical  https://bit.ly/35TZn74 ✅Travel & Tourism  https://bit.ly/3rd4nLB ✅Community & Social Science  https://bit.ly/37w1EWs ✅Customer Service & Support  https://bit.ly/3jmFngI ✅Program & Project Management  https://bit.ly/3DVikTr ✅Security  https://bit.ly/3DTkQtD ✅Cleaning  https://bit.ly/3uniwYu ✅Cook/Chef  https://bit.ly/3uniwYu ✅Supply Chain, Procurement & Purchasing  https://bit.ly/3NYu3W4 ✅Maintenance, Skilled Labor & Manufacturing  https://bit.ly/3uniwYu ✅Machine Operators https://bit.ly/3uniwYu ✅Environment & Natural Resource https://bit.ly/3EukR9n ✅Research & Science https://bit.ly/3Jp0xoQ

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••:: 💯 Don't forget to share/ወዳጅ ዘመድዎ እንዲደርሰው ሼር ያድርጉ ::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

Hull & Machinery Insurance etc.

Thank you,

Best Regards Gayaprasad Gupta Mobile No. +91 9167991836 SVS Marine Services Private Limited, (ISO 9001:2015 & MLC 2006 compliance) RPSL NO. RPSL-MUM- 069, Valid till 09.02.2027 804, Raheja Arcade, Plot No. 61, Sector-11, CBD Belapur, Navi Mumbai-400 614. Tel. 022- 67870000 - 49 E-mail:- [email protected] Web: www.svsgroup.in Stay connected with:- At Arattai :- https://aratt.ai/@seafarers_employment_news Telegram:- https://t.me/seaman_jobs Linkedin:- linkedin.com/in/gayaprasad-gupta-69827135 https://www.linkedin.com/groups/8162438/ We do not charge any fees from the candidates, Service is our business.  “ Ek Ped Maa Ke Nam”Please be environment friendly. Save Tree Save life

Hi All We require the following two candidates. We would appreciate availablity and interest of most suitable Indian National candidates meeting with all required eligilibity.

*Require below 2 Marine Surveyor roles in India.*

1) *Marine Surveyor - Marine Engineer/Chief Engineer or equivalent with MEO Class 2 Certification :* For onshore base Nhava Mumbai clients will provide Insurance, Workmen’s Compensation & PPE.

For Gujarat- Pipavav location - Clients will provide the above plus accommodation and Transport.

Job Description : i)Broad scope of work (one or more or all of the following activities or any additional activity as per the need shall be identified while giving notification for each occasion) for the third party inspection is as follows: ii)To check that the offered vessels’ equipments, systems and general arrangements/ lay out are in conformity to the tender/contract specifications of the vessels. Review of all Vessels’ performance documents like Certificate of Bollard Pull test, Certificate of Break Load of Anchor Winch, Dead Weight Scale, Crane Load test, DP trials, Fi-Fi trials, speed trials, FMEA, etc. and other functional tests/trials as applicable for various types of vessels offered for inspection along with verification of previous maintenance records of these equipments. Necessary tests/trials in respect of DP system, Anchor Handling operations, Bollard Pull test, Fire Fighting operations, safety and rescue operations as applicable to the offered vessel, shall also to be carried out as and when necessary/advised by Corporation. Verification that the Contractor and the Vessel are certified under ISM code and evaluation of implementation of Contractor’s Safety Management system (ISM code). Verification of all applicable statutory and class certificates (including fire-fighting, dynamic positioning, Bollard Pull Test etc.) Conformance of equipments condition/operational status and standard of maintenance, in accordance with class and statutory requirement, equipment manufacturer’s specifications/ recommendations and inspection of vessel’s log books. Checking of all LSA and FFA equipments and items and all communication systems including GMDSS. Conformance of compliance with SOLAS and applicable requirements of UKOOA guidelines. Verification of compliance with applicable clauses of MARPOL and maintenance of records accordingly. To submit inspection report with observations/ comments, if any, towards acceptance of the vessel by ONGC for deploying the offered vessel in the Offshore field for undertaking the Offshore operations after meeting all the safety and statutory conditions.

2) *Verification Surveyor - Master (NCV/ equivalent ) : *

Job Description: Verification of testimonials & certificates: i) The following documents are required to be verified before forwarding application to I/c-Security, ONGC for issuance of NED (Non-Employee Duty) passes. i. Application verification. ii. Passport iii. CDC (Continuous Discharge Certificate). iv. Certificate of Competency of officers. v. STCW endorsement for GMDSS Certificate vi. INDOS (Indian National Database of Seafarers) vii. Personal Safety and Social Responsibility viii. Proficiency in Survival Craft and Rescue Boat course ( STWC95) ix. Fire Fighting Course Certificate. x. Medical First Aid/Medicare Certificate xi. H2S Safety Course Certificate xii. DP Course Certificate xiii. Police Clearance Certificate (PCC)ii) The following documents are required to be verified for forwarding of NSC (Naval Security Clearance) i. Form RSEE (Research, Survey, Exploration & Exploitation) ii. Certificate of Registry iii. Certificate of Class iv. Document of Compliance v. Safety Management Certificate vi. Cargo ship Safety construction vii. International Loadline viii. Cargo ship Safety Radio Certificate ix. IOPP (International Oil Pollution Prevention Certificate) x. Cargo Ship Safety Equipment Certificate xi. Ship Security Certificate xii. Minimum Safe Manning Document xiii. International Tonnage Certificate xiv. GTL (General Trading Licence) xv. P&I Insurance,

🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

ይጎብኙን፤ ይከተሉን፤ ላይክ ሼር ያድርጉ። እናመሰግናለን።

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች በ ስራ ቦታ

✅በ አዲስ አበባ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3rYVB41 ✅በ አማራ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3ErEGOI ✅በ ቤንሻንጉል ጉምዝ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NW1ucf ✅በ ሶማሌ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NRuYrK ✅በ ኦሮሚያ ክልል የወጡ ስራዎች   https://bit.ly/3RG13mA ✅በ ደቡብ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3SLjZB6 ✅በ አፋር ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3TjYGa4 ✅በ ትግራይ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3GUBlHM ✅በ ድሬደዋ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3hgQA4H ✅ Project based የሆኑ https://bit.ly/3fHiEx4

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

💢 ከታች በተዘረዘሩት የሥራ ዘርፎች በተማሩበት መስክ ወይም የሙያ ስብጥር የሥራ ማስታወቂያዎችን ለማየት አንዲሁም ለማመልከት ሊንኮቹን ይጠቀሙ

✅Banking & Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅Finance & Accounting  https://bit.ly/3rfkkkp ✅NGO  https://bit.ly/3rdSNQq ✅Management  https://bit.ly/3v8JmTg ✅Economics  https://bit.ly/35XZJK6 ✅Public Relations https://bit.ly/37w1EWs ✅Nursing  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Civil Engineering  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Electrical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Mechanical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Chemical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Industrial Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Textile Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Hydraulics Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Food Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Const. & Architecture  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅IT & Telecom  https://bit.ly/35Ulpqj ✅Graphics Design  https://bit.ly/3rNxR30 ✅Hotel & Hospitality  https://bit.ly/3DVh6Yl ✅Healthcare  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Agriculture  https://bit.ly/3KCZWBe ✅Driver  https://bit.ly/37z1rli ✅Legal  https://bit.ly/3LWVv4R ✅Language  https://bit.ly/3reDSoW ✅Business and Administration  https://bit.ly/3LNR3oM ✅Admin/Clerical & Secretarial  https://bit.ly/37tKgBN ✅Automotive, Machinery & Mechanic  https://bit.ly/3v7yqW2 ✅Logistics & Transportation  https://bit.ly/37z1rli ✅Advertising/Media & Journalism  https://bit.ly/3jjwvbJ ✅Education & Training  https://bit.ly/3NWVpfg ✅Human Resource  https://bit.ly/3re6jTX ✅Statistics  https://bit.ly/3Jp0xoQ ✅Pharmaceutical  https://bit.ly/35TZn74 ✅Travel & Tourism  https://bit.ly/3rd4nLB ✅Community & Social Science  https://bit.ly/37w1EWs ✅Customer Service & Support  https://bit.ly/3jmFngI ✅Program & Project Management  https://bit.ly/3DVikTr ✅Security  https://bit.ly/3DTkQtD ✅Cleaning  https://bit.ly/3uniwYu ✅Cook/Chef  https://bit.ly/3uniwYu ✅Supply Chain, Procurement & Purchasing  https://bit.ly/3NYu3W4 ✅Maintenance, Skilled Labor & Manufacturing  https://bit.ly/3uniwYu ✅Machine Operators https://bit.ly/3uniwYu ✅Environment & Natural Resource https://bit.ly/3EukR9n ✅Research & Science https://bit.ly/3Jp0xoQ

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••:: 💯 Don't forget to share/ወዳጅ ዘመድዎ እንዲደርሰው ሼር ያድርጉ ::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

🎨 Які кольори автомобілів набирають популярності?

Компанія BASF опублікувала звіт про глобальні кольорові тренди в автомобільній індустрії за підсумками 2025 року.

↗️ Найбільше зростання показали:

⚪️ сірий (+2%) — сучасний мінімалізм продовжує набирати популярності; ⚫️ чорний (+1%) — класика, яка не здає позицій; 🟢 зелений (+1%) — водії все частіше обирають природні та екологічні відтінки; 🟤 бежевий (+1%) — ще один тренд на спокійні природні кольори.

Водночас білий усе ще залишається найпопулярнішим кольором авто у світі — 33%, хоча його частка трохи знизилась.

📉 Поступово втрачають позиції:

🔵 синій (-1%); 🔴 червоний (-1%); 🟠 помаранчевий (-1%); 🟡 жовтий (-1%).

🚘 Незалежно від кольору авто, Автоцивілка потрібна кожному водію.

Ловіть знижку -1000 грн за промокодом JUNE26 на Finance.ua Страхування. *максимальна знижка за промокодом 17% від загальної вартості поліса, не діє на страхові компанії з приміткою “фінальна ціна”

А якого кольору ваше авто? Обирайте реакцію — зберемо власну статистику 👇

🤩 - чорний 😍 - білий 🥰 - сірий/сріблястий 🔥 - яскравий колір 👌 - інший варіант пишіть у коментарях

Дайджест новостей 14.06 — 21.06

🔸В российской компании Just AI, которая называет себя «лидером GenAI-трансформации бизнеса», идут сокращения. По нашим данным, они затронут минимум 40–50 сотрудников. Увольняют по соглашению сторон с двумя окладами. Причина банальна: экономия средств. Убирают наиболее опытных и дорогих работников и заменяют их на стажёров. Так дешевле. Для некоторых рутинных задач используется ИИ. Ирония в том, что компания занималась в том числе и разработкой ИИ-агентов для автоматизации HR-процессов. Хотели сэкономить на автоматизации рутины, но в итоге «оптимизировали» сами себя.

🔸Волна оптимизации накрыла «Газпромбанк». Идут сокращения. По нашей информации, банк планирует избавиться от 30% сотрудников. Отдел нагрузочного тестирования полностью разогнали: зачем тестировщики, когда ИИ есть? Руководство проводит многочисленные митапы, где об этом говорит открытым текстом. Еще одна пикантная деталь: работа с ИИ в банке затруднена из-за несовершенства используемых инструментов, бюрократии и очень нестабильной инфраструктуры. Но эффективным оптимизаторам до этого нет дела: свои KPI они закроют и наверняка получат премии.

🔸Директор ВЦИОМ Валерий Фёдоров считает, что россияне — технооптимисты (в отличие от европейцев и американцев). Они не боятся, что ИИ их заменит, ведь ИИ «используется в основном для смешных видео, в развлекательных целях». Наверное, у Фёдорова нет друзей-айтишников, и он не в курсе, скольких из них уволили и заменили на ИИ-агентов. А ведь после таких опросов сделают выводы и примут новые полезные законы в сфере занятости. Минусов, как водится, нет.

🔸 Помирать — так с музыкой: руководство КАМАЗа, убытки которого за прошлый год увеличились в 11 раз, потратило огромную сумму на КВН (в данном случае это действительно клуб весёлых и находчивых). Только на оплату сценаристов, редакторов, организаторов и других тружеников развлекательной индустрии ушло более 5 миллионов рублей. Новость ожидаемо разлетелась по Telegram-каналам, где над ней зубоскалят читатели. Им смешно. Не смешно только сотрудникам КАМАЗа, которых переводят на трёхдневную рабочую неделю и сокращают.

🔸Китай на государственном уровне будет контролировать, как ИИ влияет на рынок труда. В течение пяти лет власти планируют следить, какие новые профессии появляются благодаря ИИ, а какие исчезают, и требовать от платформенных компаний прозрачности алгоритмов и соблюдения трудового законодательства. Для этого будут следить за статистикой занятости, социальным страхованием и платежами, плюс планируют отслеживать промышленное потребление электроэнергии. Цели понятны: современные инструменты массово отбирают работу у специалистов, а они не хотят сплотиться и отказаться на годик-другой от еды и крова. Так и до социального взрыва недалеко, а разве можно раскачивать лодку в таких обстоятельствах? Поэтому лучше последить за метриками заранее, чтобы вовремя принять меры.

🔸Увольнения в IT-отрасли заставляют специалистов менять квалификацию и уходить в смежные сферы. Американское радио NPR опубликовало интервью с бывшими айтишниками. После сокращения один из героев публикации стал мастером по отоплению, кондиционированию и вентиляции — такие специалисты нужны в дата-центрах. Второй стал водителем шаттла для сотрудников Microsoft. Пассажиры иногда заводят с ним беседы и удивляются, как хорошо он разбирается в разработке. То есть, они остались в IT, но есть нюанс.

Как видно, у корпоратов всех стран всё схвачено, и они строят себе светлое прибыльное будущее. А мы почему-то пока нет. Поэтому объединяйтесь!

👩‍💼 Клиентский менеджер отдела малого и среднего бизнеса (Москва, Санкт-Петербург) 💼 Газпромбанк 📍 Москва / Санкт-Петербург

Если у вас есть знакомые с опытом активных продаж для юридических лиц в финансово-кредитной сфере, лизинге, страховании, которым интересно работать с предпринимателями и развиваться в банковском бизнесе, — порекомендуйте их на позицию Клиентского менеджера по работе с малым и средним бизнесом. Это роль про привлечение компаний, встречи с ЛПР, переговоры и привлечение клиентов на расчетные счета, кредитование, депозиты и ВЭД.

Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию. ✅ Подробности вакансии по ссылке

📣 Год в Гарварде: Стипендиальная программа Radcliffe Institute Fellowship 2027-2028

📎Институт Рэдклиффа при Гарвардском университете (США) открывает набор на свою флагманскую программу резиденции. Это уникальный шанс полностью посвятить себя своему проекту, имея доступ к ресурсам одного из лучших вузов мира.   👥 Кто может участвовать? 🔘Гуманитарные и социальные науки, творческое искусство: ученые (PhD), писатели, художники, композиторы. 🔘Естественные науки, инженерия и математика: опытные исследователи и перспективные молодые ученые. 🔘Практики: журналисты, политические деятели, эксперты в области государственного управления, активисты.   📌Что предлагает программа? ✅Стипендия: до 💵78,000 за академический год. Дополнительно: 💵5,000 на проектные расходы. ✅ Ресурсы: отдельный кабинет в Гарварде, доступ ко всем библиотекам и онлайн-ресурсам университета. ✅Поддержка: помощь в поиске жилья, субсидии на уход за детьми и медицинское страхование. ✅Комьюнити: участие в междисциплинарных семинарах и общение с мировыми экспертами.   ❗️Требования: 1️⃣ Степень PhD (для ученых) или значительный профессиональный опыт/портфолио. 2️⃣ Проект должен быть инновационным и иметь потенциал влияния на общество или науку. 3️⃣ Свободное владение английским языком.   ⏰ Дедлайны: ✅ 10 сентября 2026: Гуманитарные науки, социальные науки, искусство журналистика. ✅1 октября 2026: Естественные науки, инженерия и математика.

👉 Подробнее

‼️Подпишись: @uz_grant

Взгляд со стороны ИБ 🔒

Многие ИБ-компании обходят киберстрахование стороной из-за слишком разной природы у защиты инфраструктуры и страховых расчётов. Стыковать их непросто.

Но есть и другой взгляд: страхование может стать продолжением сервиса киберзащиты.

➡️ Когда провайдер мониторит инфраструктуру и реагирует на инциденты, он уже понимает реальный уровень риска клиента.

Это позволяет встроить покрытие в саму услугу — без сложного расчёта рейтинга и абстрактных оценок.

✔️Именно такой подход способен превратить киберстрахование в практичный инструмент, основанный на реальных данных об угрозах.

💲 При подключении сервисов мониторинга и реагирования клиент RED Security SOC получает бесплатный полис страхования от реализации киберрисков, включая восстановление систем, штрафы регуляторов и судебные издержки.

Коротко о киберстраховании рассказали в карточках⤴️

Комплектовщик заказов на складе, г. Котельники

от 103 000 до 110 000 ₽ за месяц, на руки

Опыт работы: не требуется Рабочие часы: Вечерние или ночные смены, 12 Формат работы: на месте работодателя График: 2/2

Зарплата полностью белая 103000 - 110000 на руки при условии отработки всех часов по месячному нормативу Работа в 10 минутах от метро Котельники (Яничкин проезд 9), есть корпоративный автобус из Люберец и с м. Котельники Стабильный работодатель - официально оформляем, все подработки оплачиваются Х2 Хороший социальный пакет и развёрнутая корпоративная программа, будет интересно, ниже более подробно:) Оплата труда и льготы: • возможности для профессионального роста и развития • рыночный уровень заработной платы (почасовая тарифная ставка + премии по результатам работы за месяц) • обучение на рабочем месте, действует система наставничества • сменный график 2/2 (дневные и ночные смены) • Оформление по ТК РФ – полностью белая заработная плата (выплачивается дважды в месяц), оплачиваемые отпуска и больничные и другие социально-трудовые гарантии • Отсутствие штрафов • Возможность подработки: двойная оплата за работу в выходной день • Премии за рекомендации «Приведи друга» - 20 000 рублей • ДМС и страхование от несчастных случаев после 1 года работы • Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста Комфортная рабочая среда: • График работы составляется заранее • Комплексные обеды – бесплатно • Удобная новая униформа • Комфортные раздевалки, душевые, шкафчики личного пользования • Помощь в адаптации - сопровождает наставник • Комната отдыха (с массажным креслом) А еще мы предлагаем: • Детские лагеря • Конкурсы для детей сотрудников, подарки на праздники • Участие в корпоративной жизни компании: спортивные марафоны, дни семьи, интеллектуальные игры • Программа признания лучших сотрудников В чём заключается работа: • комплектация заказов для клиентов компании (с терминалом ТСД) • обеспечение сохранности товаров и целостности упаковки • пересчет отгружаемой и принимаемой тары Мы ожидаем: • наличие действующей медицинской книжки (для работы на складе с продуктами питания) или готовность её оформить (затраты возмещаются компанией) • возможность работать в сменном 12-ти часовом графике Оставляйте отклик и мы с вами свяжемся!

Основной телефон +7 964 502-97-60.

😍 New Camp : Show Your Interest On Call Regarding Purchase Health Insurance & Get ₹10 UPI Cashback Link - Budget Over 1. Enter Your Mobile No. & UPI ID & Click On Submit 2. Register Using Basic Details ( Use Real Identity & Geniune Details ) 3. If Call…

В компанию требуется: Кладовщик от 135 000 ₽ Обязанности: – Погрузка и выгрузка товара; – Комплектация заказов с помощью голосового терминала; – Работа с электротележкой; – Выполнение складских операций в соответствии со стандартами компании. Требования: – Опыт работы не обязателен, предусмотрено обучение; – Ответственность и внимательность; – Готовность к физической работе. Условия: – Доход от 135 000 ₽ (фиксированный оклад + премии); – Повышенная оплата на период адаптации; – Оформление по ТК РФ, в том числе для иностранных граждан; – Графики на выбор: 2/2, день/ночь, вахта 7/7 или 14/14; – Бесплатное комплексное питание; – Обучение с наставником; – Современная складская техника и высокий уровень автоматизации; – Страхование жизни и телемедицина для сотрудника и семьи; – Бесплатная спецодежда; – Медосмотр за счёт работодателя; – Доставка служебным транспортом; – Возможность пройти собеседование онлайн; – Скидки для сотрудников и бонусы от партнёров; – Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. Контакты: +7 495 165-89-19

​​Волонтерська можливість в Естонії на узбережжі Балтійського моря!

📚Цей проєкт присвячений захисту Балтійського моря, екології та підтримці місцевої громади. Волонтери житимуть у мальовничому селі Nõva на узбережжі та допомагатимуть зберігати природне середовище, покращувати громадські простори й підтримувати місцевих мешканців. Основна увага проєкту — очищення узбережжя материкової Естонії та невеликих островів поблизу (Suur Pakri та Osmussaar), а також участь у природоохоронних і соціальних ініціативах разом із місцевою громадою. Основні завдання волонтерів: - прибирання пляжів та узбережжя Балтійського моря; - догляд за громадськими територіями, парками та природними зонами; - допомога літнім людям у садових та побутових справах; - легкі ремонтні роботи (наприклад, фарбування); - збір ягід та трав для місцевих мешканців похилого віку; - висадка сосен та інші екологічні активності; - участь у воркшопах про сортування, повторне використання та зменшення відходів; - навчання про стан Балтійського моря разом із експертами; - міжкультурний обмін та командна робота.

🌎Де? Nõva, Estonia (узбережжя Балтійського моря) 📆Коли? 27 липня - 11 серпня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - зацікавленість у темах екології та сталого розвитку; - готовність виконувати фізичну роботу на відкритому повітрі; - розмовна англійська; - готовність жити у простих умовах (дерев’яні будиночки, спільне проживання); - вміння їздити на велосипеді буде перевагою; - мати дійсний закордонний біометричний паспорт; - мати власний спальник.

❗Подати заявку: https://forms.gle/zUA4BsTWSCCKx33h9

🔥Дедлайн: якнайшвидше, але не пізніше 23 червня

💻Деталі: https://shorturl.at/SKys8

Страхование сроков и штрафов при перевозке выделенным транспортом

Получите комплексную защиту от финансовых потерь из-за несоблюдения сроков перевозки или рисков, возникающих при работе с партнерами: срыв рейса, опоздание транспортного средства или его замена, а также наложение штрафов от партнеров (например, торговой сети) при задержке доставки груза, его повреждении или утрате.

Мы расширили страховую защиту, теперь доступны два варианта покрытия. Выберите наиболее подходящий для вас формат:

🔸 Страхование сроков — покрывает риски: — опоздания транспорта; — срыва рейса; — подачи транспортного средства, не соответствующего требованиям в заявке, или в ненадлежащем состоянии; — замены транспортного средства.

Стоимость услуги — 0,01% от стоимости груза. Действует для грузов стоимостью от 500 тыс. руб.

🔸 Страхование сроков и защита от штрафных санкций — к страхованию сроков добавляется страхование штрафов от третьих лиц, выставленных в т. ч. за задержку доставки, повреждение или утрату груза.

Стоимость услуги — 0,3% от стоимости груза.

Ознакомиться с перечнем рисков и размерами компенсаций.

Преимущества страхования 🔸 Быстро: рассмотрение — до 5 рабочих дней, выплата – до 4 рабочих дней. 🔸 Удобно: подача претензии по скан-копиям без оригинала. 🔸 Просто: мы сами направим транспортные документы страховой компании. 🔸 Выгодно: отсутствие франшизы = отсутствие дополнительных расходов со стороны клиента.

Страхование доступно для грузов стоимостью не более 10 млн руб. Чтобы узнать подробности, свяжитесь с вашим менеджером или позвоните по номеру: 8-800-100-95-00.

🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

ይጎብኙን፤ ይከተሉን፤ ላይክ ሼር ያድርጉ። እናመሰግናለን።

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

⛔️⛔️በዚህ ሳምንት የወጡ ስራዎች በ ስራ ቦታ

✅በ አዲስ አበባ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3rYVB41 ✅በ አማራ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3ErEGOI ✅በ ቤንሻንጉል ጉምዝ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NW1ucf ✅በ ሶማሌ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3NRuYrK ✅በ ኦሮሚያ ክልል የወጡ ስራዎች   https://bit.ly/3RG13mA ✅በ ደቡብ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3SLjZB6 ✅በ አፋር ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3TjYGa4 ✅በ ትግራይ ክልል የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3GUBlHM ✅በ ድሬደዋ የወጡ ስራዎች https://bit.ly/3hgQA4H ✅ Project based የሆኑ https://bit.ly/3fHiEx4

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::

💢 ከታች በተዘረዘሩት የሥራ ዘርፎች በተማሩበት መስክ ወይም የሙያ ስብጥር የሥራ ማስታወቂያዎችን ለማየት አንዲሁም ለማመልከት ሊንኮቹን ይጠቀሙ

✅Banking & Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅Finance & Accounting  https://bit.ly/3rfkkkp ✅NGO  https://bit.ly/3rdSNQq ✅Management  https://bit.ly/3v8JmTg ✅Economics  https://bit.ly/35XZJK6 ✅Public Relations https://bit.ly/37w1EWs ✅Nursing  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Civil Engineering  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Electrical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Mechanical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Chemical Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Industrial Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Textile Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Hydraulics Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Food Engineering  https://bit.ly/3JomG6W ✅Const. & Architecture  https://bit.ly/3v4Jrrp ✅Insurance  https://bit.ly/3xcxEKf ✅IT & Telecom  https://bit.ly/35Ulpqj ✅Graphics Design  https://bit.ly/3rNxR30 ✅Hotel & Hospitality  https://bit.ly/3DVh6Yl ✅Healthcare  https://bit.ly/3xvqVeH ✅Agriculture  https://bit.ly/3KCZWBe ✅Driver  https://bit.ly/37z1rli ✅Legal  https://bit.ly/3LWVv4R ✅Language  https://bit.ly/3reDSoW ✅Business and Administration  https://bit.ly/3LNR3oM ✅Admin/Clerical & Secretarial  https://bit.ly/37tKgBN ✅Automotive, Machinery & Mechanic  https://bit.ly/3v7yqW2 ✅Logistics & Transportation  https://bit.ly/37z1rli ✅Advertising/Media & Journalism  https://bit.ly/3jjwvbJ ✅Education & Training  https://bit.ly/3NWVpfg ✅Human Resource  https://bit.ly/3re6jTX ✅Statistics  https://bit.ly/3Jp0xoQ ✅Pharmaceutical  https://bit.ly/35TZn74 ✅Travel & Tourism  https://bit.ly/3rd4nLB ✅Community & Social Science  https://bit.ly/37w1EWs ✅Customer Service & Support  https://bit.ly/3jmFngI ✅Program & Project Management  https://bit.ly/3DVikTr ✅Security  https://bit.ly/3DTkQtD ✅Cleaning  https://bit.ly/3uniwYu ✅Cook/Chef  https://bit.ly/3uniwYu ✅Supply Chain, Procurement & Purchasing  https://bit.ly/3NYu3W4 ✅Maintenance, Skilled Labor & Manufacturing  https://bit.ly/3uniwYu ✅Machine Operators https://bit.ly/3uniwYu ✅Environment & Natural Resource https://bit.ly/3EukR9n ✅Research & Science https://bit.ly/3Jp0xoQ

::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••:: 💯 Don't forget to share/ወዳጅ ዘመድዎ እንዲደርሰው ሼር ያድርጉ ::•••••™ ✿::✿:: ✿::✿:: ✿™•••••::🌼🌼 ከ 800 በላይ ስራዎች ረፖርተር ጆብስ ( Reporter Jobs ) website ለይ ማግኘት ይችላሉ !!

🌼🌼  አሁኑኑ በፈለጉት አማራጭ ገብተው ያመልክቱ

🌟 አዲሱ ስራዎን በቀላሉ ያግኙ !

የረፖርተር  ስራዎችን በእነዚህ አማራጮች ማግኘት ይችላሉ፦

💯 Website: www.ethiopianreporterjobs.com 💯 Facebook: http://bit.ly/2mPD7EG 💯 Telegram: https://bit.ly/3exwhdn 💯 Linkedin: https://bit.ly/2XJzm45 💯 Twitter: https://bit.ly/3cuJTnF 💯 Instagram: https://bit.ly/3fCE5j1

​​Крута волонтерська можливість у Німеччині!

📚NEVER FORGET SACHSENHAUSEN 1 – KLINKERWERK — це освітньо-історичний ESC проєкт на території меморіалу колишнього концентраційного табору Sachsenhausen. Учасники матимуть можливість глибше дослідити історію нацизму, переслідувань, примусової праці та культури пам’яті. Проєкт поєднує навчання, дослідження та невелику практичну роботу для підтримки збереження історичного місця. Основні завдання: - відвідування та вивчення Меморіалу Sachsenhausen; - участь у дослідженні історії табору Klinkerwerk; - робота з архівними матеріалами та історичними об’єктами; - відвідування Меморіалу Ravensbrück; - обговорення культури пам’яті, прав людини та сучасних викликів (неофашизм, расизм); - невеликі практичні роботи з догляду за територією меморіалу; - зустріч із нащадком колишнього в’язня концентраційного табору.

🌎Де? Oranienburg (near Berlin), Germany 📆Коли? 12 липня - 2 серпня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - дуже добра англійська мова; - інтерес до історії, культури пам’яті та прав людини; - відкритість до міжкультурного навчання; - готовність до командної роботи; - вміння їздити на велосипеді 🚲 (обов’язково, оскільки плануються велосипедні поїздки); - дійсний закордонний біометричний паспорт.

❗Для участі надсилайте на: [email protected] - VEF анкета: https://bit.ly/3OzZDOI - motivation letter ‼️ VEF, мотиваційний лист і ТЕМА Вашого листа мають містити у своїй назві Ваші Name-Surname і код проєкту VJF-ESC 2.3. Без такого оформлення листи не розглядатимуться.

🔥Дедлайн: яканайшвидше!

💻Деталі: https://shorturl.at/2EmZr

​​Короткострокове командне ESC волонтерство у Бельгії!

📚Центр Fedasil у Ріксенсарі приймає людей та сім’ї, які подали прохання про міжнародний захист у Бельгії. У цей непростий період очікування на рішення мешканці центру перебувають у невизначеності, тому підтримка, людська взаємодія та створення позитивної атмосфери мають велике значення. Під час волонтерства учасники матимуть можливість бути поруч із людьми з різних культур, підтримувати їх у повсякденному житті та допомагати створювати простір для спілкування й розвитку. Завдання волонтера: - організація активностей для мешканців центру (ігри з дітьми, спортивні заходи, творчі майстерні); - проведення екскурсій та групових активностей; - допомога у створенні дружньої атмосфери в центрі; - догляд за територією: робота в саду, посадка квітів, невеликі outdoor-завдання; - допомога з практичними завданнями (наприклад, сортування одягу та матеріалів).

🌎Де? Rixensart (30 км від Брюсселя), Belgium 📆Коли? 5 - 25 липня

💲Фінансування: - волонтер отримуватиме кишенькові гроші; - передбачене покриття тревел витрат у межах ліміту; - передбачене проживання, харчування та страхування.

📌Вимоги: - вік 18 - 30 років; - зацікавленість у тематиці проєкту; - розмовна англійська мова; - базові знання французької будуть перевагою; - дійсний закордонний біометричний паспорт; - відкритість до міжкультурного спілкування та командної роботи.

❗Для участі надсилайте на: [email protected] - VEF анкета: https://surl.li/odigvw - опитувальник: https://surl.li/ilrgmv ‼️ VEF-анкета, опитувальник і ТЕМА листа мають містити Ваші Name-Surname та код проєкту CBB0526ESC. Без такого оформлення заявки не розглядатимуться. ‼️ В анкеті обов’язково вкажіть ім’я та прізвище так, як у закордонному паспорті.

🔥Дедлайн: якнайшвидше!

💻Деталі: https://shorturl.at/5PDJE

Запрещенная ныне сеть подкинула мне воспоминание в стиле «вспомните и всплакните, как молоды вы были». Сеть предлагала умилиться, но я пришла в бешенство 😳

Предлагаю вам меня с сетью рассудить: плакать от умиления или рыдать от ужаса? Ведь за шесть лет ничего не поменялось 😭 Или я не права?

Вот, собственно, сам текст из далекого ковидного 2020-го 👇

- Коллеги, как относитесь к тому, чтобы оценивать соцсети кандидатов? – спрашивает товарищ в группе «Злой HR».

- Гы-гы, если посмотреть мою страницу, можно подумать, что я бесконечно ем и котиков глажу, - комментируют его вопрос так называемая «коллега».

- Во-во, а посмотрев мою стену, можно решить, что я не способна работать вообще: трое детей, младшему полгода.

И еще 250 комментариев подобного ада под постом бедолаги, задавшего очень правильный, хотя и наивный для нашего времени, вопрос.

Коллеги, вы серьезно?! Что с вами не так, мои дорогие эйчары? В каком веке вы застряли? Неужели изменения этого года никак не отразились на вашей карьере? Вы бессмертны? Ваша карьера застрахована в Альфа Страховании?

Смотреть на ваши странички – это новая гигиена. И если в настоящее время у вас еще хватает прочности и инерции, чтобы оставаться на своих позициях, то не факт, что так будет завтра, и уж тем более послезавтра. Что вам дает такую уверенность? Освоенный Agile? Три раза ха-ха…

Вы же наверняка видели на собеседованиях кучу «сбитых летчиков», которые десяток лет назад строили свои карьеры в условном Марсе и были пипец как уверены в себе, а потом не пережили некоторые особенности российской действительности и сидят сейчас перед вами на диванчике в переговорке или в зуме и хотят устроиться на позицию «ну хоть какого-нибудь заместителя».

Если ваша лента, также как лента той самой любительницы пожевать, вас полностью устраивает, листайте дальше.

Ну как вам? Что скажете? Или я чрезмерно строга к «коллегам»?

⚖️Приёмные родители и выплаты за погибшего участника СВО: позиция Верховного Суда РФ

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о праве приёмного родителя на единовременную выплату в связи с гибелью воспитанника — участника СВО.

📌Правовая основа

Фактическим воспитателем может быть признано лицо, которое воспитывало и содержало военнослужащего не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. Такое лицо относится к числу членов семьи, имеющих право на отдельные выплаты, предусмотренные законодательством о денежном довольствии военнослужащих.

📍Похожее правило закреплено и в законодательстве об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих: выгодоприобретателем может быть лицо, признанное судом фактически воспитывавшим и содержавшим застрахованное лицо не менее пяти лет до совершеннолетия.

⚖️ Позиция Верховного Суда РФ

Сам по себе факт воспитания недостаточен. Если ребёнок находился в приёмной семье на основании договора с органом опеки, а приёмный родитель получал: ✅выплаты на содержание ребёнка; ✅ежемесячное вознаграждение за исполнение обязанностей, такой родитель не может автоматически приравниваться к фактическому воспитателю.

📁Ключевой критерий не только воспитание, но и содержание ребёнка исключительно за счёт собственных средств.

Верховный Суд РФ прямо указал: необходимо доказать, что ребёнок: 🌟находился на полном содержании заявителя; 🌟содержался за счёт его личных средств; 🌟не обеспечивался государственными выплатами и вознаграждением; 🌟не менее 5 лет до достижения совершеннолетия.

⚖️Как развивалось дело

🔴Первая инстанция отказала в удовлетворении требований. 🔴Апелляция отменила это решение и признала за приёмной матерью право на выплату, указав на длительное воспитание, совместное проживание и фактически семейный характер отношений. 🔴С этим согласилась кассация.

🔴Однако Верховный Суд РФ отменил судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не установили юридически значимые обстоятельства: получала ли приёмная мать вознаграждение, какие выплаты назначались на содержание ребёнка и было ли содержание действительно полным и осуществлялось ли оно только за счёт её собственных средств.

➡️Вывод Верховного Суда РФ

❌Приёмный родитель и фактический воспитатель — не тождественные статусы.

☑️Решающим является юридический критерий: ребёнок должен находиться на содержании заявителя именно за счёт его собственных средств, без государственного обеспечения и вознаграждения за опеку.

🔖Итог: приёмный родитель не лишается уважения к своей роли в жизни ребёнка. Но для получения выплат за погибшего участника СВО в статусе фактического воспитателя необходимо доказать, что ребёнок не только воспитывался, но и содержался таким лицом не менее пяти лет до совершеннолетия за счёт его собственных средств.

💳Если приёмный родитель получал государственное вознаграждение и выплаты на содержание ребёнка по договору о приёмной семье, это, по позиции Верховного Суда РФ, препятствует признанию его фактическим воспитателем для целей получения соответствующей выплаты.

⚖️Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.11.2025 №80-КГ25-5-К6.

⚖️Приёмные родители и выплаты за погибшего участника СВО: позиция Верховного Суда РФ

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о праве приёмного родителя на единовременную выплату в связи с гибелью воспитанника — участника СВО.

📌Правовая основа

Фактическим воспитателем может быть признано лицо, которое воспитывало и содержало военнослужащего не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. Такое лицо относится к числу членов семьи, имеющих право на отдельные выплаты, предусмотренные законодательством о денежном довольствии военнослужащих.

📍Похожее правило закреплено и в законодательстве об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих: выгодоприобретателем может быть лицо, признанное судом фактически воспитывавшим и содержавшим застрахованное лицо не менее пяти лет до совершеннолетия.

⚖️ Позиция Верховного Суда РФ

Сам по себе факт воспитания недостаточен. Если ребёнок находился в приёмной семье на основании договора с органом опеки, а приёмный родитель получал: ✅выплаты на содержание ребёнка; ✅ежемесячное вознаграждение за исполнение обязанностей, такой родитель не может автоматически приравниваться к фактическому воспитателю.

📁Ключевой критерий не только воспитание, но и содержание ребёнка исключительно за счёт собственных средств.

Верховный Суд РФ прямо указал: необходимо доказать, что ребёнок: 🌟находился на полном содержании заявителя; 🌟содержался за счёт его личных средств; 🌟не обеспечивался государственными выплатами и вознаграждением; 🌟не менее 5 лет до достижения совершеннолетия.

⚖️Как развивалось дело

🔴Первая инстанция отказала в удовлетворении требований. 🔴Апелляция отменила это решение и признала за приёмной матерью право на выплату, указав на длительное воспитание, совместное проживание и фактически семейный характер отношений. 🔴С этим согласилась кассация.

🔴Однако Верховный Суд РФ отменил судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, указав, что нижестоящие суды не установили юридически значимые обстоятельства: получала ли приёмная мать вознаграждение, какие выплаты назначались на содержание ребёнка и было ли содержание действительно полным и осуществлялось ли оно только за счёт её собственных средств.

➡️Вывод Верховного Суда РФ

❌Приёмный родитель и фактический воспитатель — не тождественные статусы.

☑️Решающим является юридический критерий: ребёнок должен находиться на содержании заявителя именно за счёт его собственных средств, без государственного обеспечения и вознаграждения за опеку.

🔖Итог: приёмный родитель не лишается уважения к своей роли в жизни ребёнка. Но для получения выплат за погибшего участника СВО в статусе фактического воспитателя необходимо доказать, что ребёнок не только воспитывался, но и содержался таким лицом не менее пяти лет до совершеннолетия за счёт его собственных средств.

💳Если приёмный родитель получал государственное вознаграждение и выплаты на содержание ребёнка по договору о приёмной семье, это, по позиции Верховного Суда РФ, препятствует признанию его фактическим воспитателем для целей получения соответствующей выплаты.

⚖️Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 10.11.2025 №80-КГ25-5-К6.

В Тверской области проводится набор граждан в отряд БАРС ТВЕРЬ для охраны объектов критической инфраструктуры. Правительством предусмотрены следующие условия, льготы и гарантии: - единовременная выплата за вступление в отряд БАРС ТВЕРЬ 100000 рублей; - ежемесячные выплаты от 100000 рублей; - сохранение рабочего места на основном месте работы с сохранением средней заработной платы; - за студентами сохраняется место на период прохождения специальных сборов; - дополнительные выплаты за результативность; - возможность получения дополнительного профессионального образования для отдельных категорий военнослужащих; - возможность прекращения контракта по инициативе военнослужащего; - обеспечение форменным обмундированием, вооружением и экипировкой; - страхование жизни и здоровья за счет средств федерального бюджета; - обучение за счет Правительства Тверской области; - несение службы только на территории Тверской области; - возможность подписания контракта с добровольческим формированием на 3 и 5 лет; - срок нахождения на сборах входит в воинский стаж; - нахождение на специальных сборах не больше 6 месяцев в год; Информация по телефону: 122

Рассмотрено дело о лишении права на получение социальных выплат, льгот, привилегий, предоставляемых родителям погибшего военнослужащего

Отец военнослужащего, пропавшего без вести и признанного погибшим на основании решения суда, после развода с его матерью в 1991 году не принимал участия в воспитании сына, не оказывал ему материальной поддержки и не исполнял своих родительских обязанностей, не проявляя интереса к его жизни. Мать военнослужащего была признана судебными инстанциями единственным выгодоприобретателем по обязательному государственному страхованию в связи с гибелью сына.

>> Подробнее