CityMoscowAugust 2026

Moscow — August 2026

What Telegram channels wrote about Moscow in August 2026: 33850 posts from 10273 channels, collected automatically from public Telegram channels.

33,850 posts·10,273 channels

More posts — page 14

33,850 posts total

⏩РСХ примет участие в III научно-производственном Форуме «Полимерум»

С 5 по 7 октября 2026 года в Москве состоится III научно-производственный Форум «Полимерум», который объединит представителей науки, промышленности, государства, вузов и отраслевых объединений для обсуждения актуальных вопросов развития полимерной отрасли.

Центральная повестка - развитие российской полимерной отрасли, новые материалы и технологии, сырьевое обеспечение, импортозамещение, рециклинг, подготовка кадров и изменения в регулировании.

➡️В работе форума примет участие Исполнительный директор РСХ, заслуженный химик РФ Вячеслав Сергеевич Савинов. 5 октября он выступит в рамках сессии «Состояние и перспективы развития полимерной отрасли».

Организаторы форума - компания «Сайнтифик» и РХТУ им. Д. И. Менделеева.

📅 5–7 октября 2026 года 📍 РХТУ им. Д. И. Менделеева, Москва

Ознакомиться с программой и списком участников можно на официальном сайте.

Следите за новостями форума в социальных сетях:

💬 Тelegram-канал  💬 MAX 🌐 Сайт

📨 Координатор Зубкова Алина Тел.: 8 800 555 04 62

#Новости@ruschemunion

▶️ Присоединиться к каналу Российского Союза химиков в MAX и вступить в РСХ.

Aug 31, 02:29 PMMore from @ruschemunion

МОСКВА Реклама для банка.   Важные даты: 4 сентября - коллбек 9 или 10 сентября - примерка 11 сентября - смена

КОНКУРЕНТЫ Банки

ПРАВА ТВ РФ и Интернет 01.11.2026-31.10.2027

МУЖСКИЕ 1) Режиссёр, второстепенная роль Мужчина, игровой возраст 35-50 лет. Игровой. Рассмотрим разные типажи. Живое лицо, фактурный. Он должен органично выглядеть человеком, который действительно может руководить большой съёмочной площадкой. Гонорар: 80.000

Заявку можно отправить мне на почту: [email protected], указав в теме Банк.

Для заявки: УКАЗАТЬ РОЛЬ  1. Имя, фамилия 2. Возраст 3. Рост, размер одежды, обуви 4. Контактный номер 5. Ссылка на любую социальную сеть 6. Рекламы за 3 года 7. Актуальные фотографии 8. Актуальная видеовизитка 9. Подтвердить доступность дат (если есть какие-то ограничения, обязательно пропишите) 10. Город проживания (если вы не из Москвы, подтвердить, что вы готовы взять все траты на себя)  11. Гражданство 12. Наличие СЗ или ИП 13. Есть ли особые условия, о которых нам нужно знать заранее?

Aug 31, 02:27 PMMore from @bylunina

Есть те кто едет в Москву с 1 по 5 сентября? Нас двое, заплатим за проезд, составим весёлую компанию

Подслушано Октябрьский и Туймазы - Подписаться

Предложить пост 🖌

Aug 31, 02:27 PMMore from @oktandtmz

открыла для себя какой-то новый вид финансовой зависти:

кликаю на видео на ютубе в духе «взяли квартиру в ипотеку в Португалии под 2%». Ну, интересно же что за ипотека такая. А они начинают с того что, «ну у нас был первоначальный взнос 200 000 евро, так как мы продали квартиру в Москве»

закрываю видео

я вот раньше не была подвержена рандомной зависти рандомным людям в интернете, но экономический кризис приносит мне новые эмоции

эдит: потом прихожу к мужу, говорю ну почему у нас нет квартиры в мск на продажу? Рома говорит: потому что мы оба из деревни.

так и держимся только на незнании, из какой деревни эти ребята, которые почему-то смогли заработать на хату в москве, в отличие от нас…

Aug 31, 02:27 PMMore from @hadeout

Горящие туры из Москвы во Вьетнам: прямой перелет, трансферы и 2 недели в отеле от 57.600 рублей за человека.

Подробнее: https://triptodream.ru/2026/08/2-nedeli-vo-vetname-57-600-rublej/

Aug 31, 02:26 PMMore from @triptodreamru

🔥 МОСКВА | МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Ищем сильного продажника в компанию по изготовлению памятников.

💰 80 000 ₽ оклад + 3% с договоров 🚀 Доход 150 000–300 000 ₽+

☎️ Первичные и тёплые звонки потенциальным заказчикам 🎯 Звонок → заинтересовать → встреча → продажа

Клиенту услуга актуальна и необходима — задача менеджера помочь ему выбрать нашу компанию.

Опыт в мемориальной сфере не нужен — обучим.

📍 Москва, ул. Рябиновая, 14А 🕙 5/2, 10:00–18:00 | работа в офисе

Умеешь продавать и хочешь зарабатывать 200–300 тыс. ₽+? Свяжись со мной.

📞 +7 985 280-75-74 — MAX / WhatsApp ✈️ Telegram: @RKman_1

Aug 31, 02:25 PMMore from @rabota

🔥 МОСКВА | МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Ищем сильного продажника в компанию по изготовлению памятников.

💰 80 000 ₽ оклад + 3% с договоров 🚀 Доход 150 000–300 000 ₽+

☎️ Первичные и тёплые звонки потенциальным заказчикам 🎯 Звонок → заинтересовать → встреча → продажа

Клиенту услуга актуальна и необходима — задача менеджера помочь ему выбрать нашу компанию.

Опыт в мемориальной сфере не нужен — обучим.

📍 Москва, ул. Рябиновая, 14А 🕙 5/2, 10:00–18:00 | работа в офисе

Умеешь продавать и хочешь зарабатывать 200–300 тыс. ₽+? Свяжись со мной.

📞 +7 985 280-75-74 — MAX / WhatsApp ✈️ Telegram: @RKman_1

Aug 31, 02:25 PMMore from @loomsu

#ТехнокластерМосквич

⚽️🏀🏈⚾️🎾 Переход от закупки деталей к сборке целых узлов — важный этап в развитии завода «Москвич» 🦆

Для локализации передних пружин и амортизаторов нам пришлось наладить сборку передних стоек и переоборудовать цех. Мы модернизировали станки, закупили специальный инструмент и в несколько этапов запустили производство.

🤷‍♀️ Теперь мы контролируем качество этих деталей на всех этапах и лично отвечаем за плавность хода и устойчивость на дороге каждого автомобиля Москвич. Новые элементы ходовой адаптированы к российским дорогам и климату. А собственная линия сборки даёт нам возможность соответствовать самым строгим стандартам.

Все детали процесса и и перспективы нашего производства раскрыл Антон Холяев, руководитель проекта в Департаменте технологических процессов👇

📌 Август в ПромоСтраницах: ПромоСреда, новый Редактор и курс для агентств

📌 Осенняя ПромоСреда. Поговорим про рост за пределами горячего спроса. 9 сентября, офлайн в Москве и онлайн. Регистрируйтесь 📌 Курс для агентств с сертификатом. Разговор с клиентом, аналитика кампаний, контент для разных индустрий и сложные запуски. В конце тест и именной сертификат 📌 Редактор в новом дизайне. Панель стала компактнее, а в меню «Файл» появился чек-лист подготовки к публикации — он не даст пропустить важные настройки 📌 Как селлеру настроить кампанию: интересы, пиксели и сегменты 📌 Как понять, что ПромоСтраницы сработали. На какие метрики смотреть селлеру 📌 Как работать с B2B-аудиторией. Восемь рекомендаций Realweb на примерах размещений в лизинге, доставке для бизнеса и оптовых поставках

Кейсы

📌«Дачный Сезон» и «Фокус Групп»: 39 целевых обращений на стройку домов по 12 660 ₽. Как продвигать строительство частных домов в ПромоСтраницах 📌«Промомед» и Digital Twiga: 66 тыс. целевых переходов и средний CR 5,79%. Как прогрели аудиторию через образовательный контент 📌 Страховая кампания и Media Instinct Group: сравнили видеообложку и статику в сезонной кампании, получили 63% конверсий и CPA на 37% ниже

📌 Больше примеров успешных кампаний для разных индустрий смотрите на странице с кейсами.

Про контент от редакции

📌 5 фишек рекламных статей, которые ведут на маркетплейсы. Какие приёмы работают в таких текстах 📌 4 лайфхака, как написать подборку, которая продаёт. Про самый популярный формат текстов о товарах на маркетплейсах 📌 7 фактов о покупателях товаров на маркетплейсах. Гайд про психологию покупателей, подбор изображений и работающие тексты

#дайджестПС

Aug 31, 02:19 PMMore from @promopages

ГРАФИК И ТЕМЫ сентября 2026 года

ТЕМЫ МЕСЯЦА: 1. Изменения законодательства, которые вступили в действие с 01.09.2026 2. Новая реальность работодателя: атаки дронов. Какие действия необходимо предпринимать с учетом последних изменений 3. Увольнения и конфликты с работником: особенности новой судебной практики.

КАЛЕНДАРЬ ЗАКРЫТЫЕ ВСТРЕЧИ: 🔹 03.09 (12.30 – 13.30) – «Изменения трудового законодательства, что важно изменить с 01.09» закрытая встреча с Митрофановой В. клиентов компании (только по индивидуальному приглашению) - https://mip-expert.ru/services/konsultatsii-po-trudovomu-pravu-v-rezhime-abonentskogo-soprovozhdeniya/servis-postoyannoy-podderzhki/

ВЫСТУПЛЕНИЯ: 🔴 08.09 (10.00-11.00) – «Кадровая безопасность 2026: законодательные изменения и судебные риски» выступление на HR-форуме Персонал -Экспо - https://personalexpo.ru

ВЕБИНАРЫ: 🔸03.09 (10.00 – 12.00) - «Обзор изменений августа 2026» вебинар в рамках Экосистемы Кадровый обзор Института профессионального кадровика - https://profkadrovik.ru/services/vebinary/kadrovyy-obzor-izmeneniya-za-avgust-2026/ 🔸09.09 (10.00-12.00) – «Недобросовестный работник: что может в условиях сегодняшней судебной практики сделать работодатель» вебинар в рамках Экосистемы Кадровый обзор Института профессионального кадровика - https://profkadrovik.ru/services/vebinary/nedobrosovestnyy-rabotnik-2026/ 🔸10.09 (10.30 – 12.30) – «Как вести кадровые документы, если вы не кадровик» открытый вебинар Института профессионального кадровика - https://profkadrovik.ru/services/vebinary/kak-vesti-kadry-esli-vy-ne-kadrovik-chto-obyazatelno-znat-kazhdomu-ooo-i-ip/ 🔸14.09 (10.00-12.00) «Атаки БЛПА (дронов) и ЧС: новые риски, пошаговые действия работодателя, охрана труда, оплата и другие практические вопросы в 2026 году» открытый вебинар - https://profkadrovik.ru/services/vebinary/drony-2026/ 🔸16.09. (10.00-12.00) - «Нарушение прав работников при премировании и проведении удержаний» бесплатный вебинар совместно со Сбером - https://about.profkadrovik.ru/prava-premirovanie?utm_source=max&utm_medium=refer&utm_campaign=max_ipk_20_08

РАДИО: 🔹Каждый четверг (9.00- 9.30) – радио Москва - ФМ рубрика «Встань москвичом» с возможностью задавать вопросы в прямом эфире.

МАТЕРИАЛ МЕСЯЦА: ✔️Методический материал «Сокращение численности или штата: пошаговый алгоритм с образцами документов с учетом актуальной судебной практики 2026» вместе с видео-инструкцией - см. на https://mip-expert.ru/

АКЦИИ: ❗Возможность зафиксировать цену до конца года на «Сервис постоянной правовой поддержки по трудовому законодательству» (экономия 30%) при подаче заявки в сентябре - https://mip-expert.ru

Aug 31, 02:17 PMMore from @vmitrofanova

Как нам пережить этот кризисный этап и помочь другу другу?

Я знаю, что сейчас много моих коллег предпринимателей в области ландшафта проходят непростой период в своем деле :  - нет потока , который был пару лет назад, - другая налоговая нагрузка  - клиенты долго принимают решения или откладывают принятие на неопределенный срок … А у многих ландшафтных предпринимателей  есть команды и сотрудники и еще больше ответственности перед людьми.

И сейчас,  в этот сложный момент, у нас с вами есть МЫ! И мы можем очень другу другу помочь!  Есть несколько вариантов нашей поддержки другу другу , вы можете выбрать один или сразу все :

-Давайте делиться заказами: Мы с моим партнером Викторией запустили рекламу в Яндексе и идут постоянные запросы , но не все клиенты готовы платить за проектирование больше 500 000 р. , и мы с радостью отдаем клиентов нашим выпускникам , которые в начале своей практики и могут выполнять проектные работы за более оптимальный бюджет для клиента.  А А еще мы там же с вами можем рекомендовать  друг друга клиентам и партнерам и  передавать непрофильные задачи дружественным компаниям.

- Мероприятия : Скоро , как всегда в последнюю субботу октября, мы с вами встретимся на нашей бизнес-конференции и посвятим ее текущему кризису в ландшафтном предпринимательстве, Уже собираем лучших спикеров и ведущих предпринимает нашей отрасли.  Собираемся  с другими основателями бизнесов, чтобы делиться болями, идеями и рабочими антикризисными решениями. Следите за новостями.

- Предоставьте свой ресурс для поиска партнеров : В своих больших и малых блогах, телеграм-каналах и страничках давайте возможность коллегам рассказать о своих супер-силах! Так мы находим партнеров и поддержку в этот непростой период.

- А еще многие ландшафники открывают свои курсы, обучающие программы или мероприятия и сейчас самое время друг друга поддержать, купив курс или билет на мероприятие: Я тут недавно услышала , что NFL  в марте будет в Москве и я обязательно пойду и бизнес- партнеров своих приведу.

Коллеги, дайте знать в комментах , как вы сейчас? Как ваш бизнес? Я тоже ниже напишу про свой.

Топ-5 вакансий недели: 1. Главный бухгалтер (фармацевтическая компания), Спб 2. Бизнес-ассистент, Москва 3. Руководитель отдела продаж (отопительное оборудование), Москва 4. Ведущий менеджер/эксперт по стратегическим закупкам (производственная химия), Москва 5. Начальник рыбоводного хозяйства, Узбекистан

Aug 31, 02:09 PMMore from @antalvacancy

🔥 СЕНТЯБРЬ — МЕСЯЦ OZON В Р+

Начинаем его с антикризисного Ozon-челленджа. Наша задача — не просто говорить о площадке, а вместе пройти основные этапы и сразу применить всё к своему магазину.

Разберём:

🔘 карточку товара 🔘 аналитику 🔘 логистику 🔘 рекламу 🔘 отзывы, репутацию и работу с клиентами

Цель — найти слабые места, понять, что конкретно нужно изменить, и внедрить это в работу.

А после челленджа встретимся офлайн в Москве на встрече по Ozon — продолжим разбирать площадку уже вживую вместе с экспертами и участниками Р+.

Весь сентябрь будет посвящён Ozon: больше практики, разборов и конкретных решений для работы на площадке.

👉 Зайти в подписку Р+

Aug 31, 02:09 PMMore from @redmilliard

UX/UI дизайнер (middle+) от 100 000 до 180 000 ₽ за месяц, на руки

Привет! На связи команда OUT.AGENCY Мы ищем UX/UI-дизайнера с широким кругозором и вкусом к сильным идеям. Того, кто умеет копать глубоко в референсах, собирать из них креативные концепции и превращать это всё в мощные сайты и удобные интерфейсы для сложного SaaS'а. Нам не подойдёт ни «двигатель кнопок и инпутов», который живёт только в интерфейсах, ни условный «тильдодизайнер», который делает красиво, но без понимания логики продукта и порядка в дизайн-системе. Нужен тот, кто держит баланс между креативом и порядком — и в голове, и в макетах, и в дизайн-системе. Ты должен быть любознательным, насмотренным и начитанным, понимать, как устроены диджитал-продукты и маркетинг, и безошибочно отличать хороший дизайн от плохого.

Немного об агентстве OUT.AGENCY — небольшая команда UX-редакторов и дизайнеров с продуктовым (а не фабричным) подходом к работе. Делаем классные интерфейсы, сайты и много разного контента.

Мы смотрим за рамки брифа, глубоко исследуем и погружаемся — только после этого что-то делаем. Ищем и решаем проблемы, а не рисуем под копирку и диктовку клиента. Скажем честно — это не просто и не для всех. В портфолио — ВкусВилл, LEGO, Нетология, ПИК, VK и другие классные и дружелюбные бренды.

Мы в деле с 2016 года, работаем спринтами и удалённо, планируем в Асане, видимся в Пачке, любим Ноушен и порядок. Общаемся без тупой бюрократии, любим веселье и шутки. Поддерживаем культуру постоянного развития скиллов

Немного о проекте и задачах Делать дизайн предстоит в самых разных проектах — от продуктов из ТОП-30 IT-компаний РФ по версии Forbes, до небольших зарубежных стартапов, выходящих на ProductHunt.

Ключевые задачи: — изучать продукты, аудиторию, конкурентов и рынок; — собирать референсы и мудборды, создавать дизайн-концепции; — делать полноценные дизайн-макеты сайтов: с адаптивами, компонентами, стилями; — проектировать интерфейсы сложных SaaS-сервисов: собирать UX-прототипы, UI-дизайн и развивать крупные дизайн-системы.

Также же по пути будет: — работа в паре с UX-проектировщиком и редактором; — подготовка компонентов, UI-китов и дизайн-систем; — передача макетов в разработку; — дизайн-ревью финальных результатов разработки. Для всего этого потребуется предельно высокая степень погружения в особенности продукта, на это будет время.

Что нужно уметь Мы ищем опытного дизайнера, который уже прошёл огонь, лёд, курсы, работу и медные трубы.

Харды — 2+ года работы с реальными проектами в студиях и продуктах — 5+ сайтов в портфолио, в идеале — работающих сейчас, а не макетов — 2−3 кейса интерфейсов, в идеале SaaS-сервисы или что-то сложное — продвинутые навыки работы с композицией, типографикой, ритмом — креативный подход к UI: мудборды, референсы, дизайн-концепции — владение Фигмой на экспертном уровне: компоненты, варианты, булини, стили, эффекты — умение работать с ИИ для решения реальных задач и оптимизации дизайн-процесса

Софты (важны не меньше хардов) — сначала очень хорошо думаешь и погружаешься, а потом делаешь — максимально внимательно относишься к любым результатам работы — на продвинутом уровне разбираешься в технологиях, IT и маркетинге — классно аргументируешь решения с помощью своей экспертизы — делаешь работу вовремя и без постоянных внезапных новостей — продуктивно организуешь работу на удалёнке и уважаешь процессы

Будет плюсом — генерируешь крутые иллюстрации, макеты, вёрстку с ИИ на уровне не просто «поиграться», а именно для реальных клиентских проектов. — можешь написать внятный и краткий и текст, который попадёт в тон-оф-войс бренда — как для сайта, так и для интерфейса — знаешь, как устроены процессы в IT — спринты, планирование задач, миты и порядок — занимался коммуникационным дизайном: имейлы, пуши, статьи, баннеры и подобное

Что даём в ответ — небольшая уютная команда на полной удалёнке (по желанию можно гонять в офис в Москве) — интересные проекты и дружелюбные клиенты — отлаженные рабочие процессы и база знаний — фиксированная зарплата дважды в месяц — отпуск по ТК, выходные по производственному календарю — пятидневка с 9 до 18 МСК (можно с разницей в ±2 часа) — менторство, обучение и быстрая прокачка навыков Узнай больше о том, как у нас работается здесь: out.agency/team

Как откликнуться: Мы попросим рассказать о себе через анкету на нашем сайте, затем всё изучим и если твоя анкета заинтересует нас — обязательно свяжемся с тобой и позовём поболтать :) Кандидатов очень много, поэтому все отклики будем проверять 30.08 и если не свяжемся с тобой до 10.09, значит анкету посмотрели, но чего-то не хватило.

Будьте внимательны: мы не принимаем резюме через почту и мессенджеры. Держим кулачки и ждём умных, трудолюбивых и самостоятельных ребят с хорошими портфолио, уже подросших на реальных проектах <3   Откликнуться

Aug 31, 02:06 PMMore from @workindesign

Менеджер по управлению персоналом | 150 000 р. Рогос

Что делать: — Работать с сайтами и интеграторами по подбору персонала. — Разрабатывать профиль должности, писать и размещать вакансии, обрабатывать отклики и анализировать резюме. — Проводить собеседования и организовывать встречи кандидатов с руководителями. — Организовывать профтестирования, тестовые дни и сбор рекомендаций. — Сопровождать сотрудников от выхода до окончания испытательного срока. — Участвовать в оценке эффективности сотрудников и разработке путей их развития. — Составлять графики работы, распределять сотрудников по сменам и контролировать выходы. — Вести табели, почасовые ставки, отпуска и премии. — Вести кадровое делопроизводство без воинского учёта: около 30 сотрудников с планируемым ростом до 50–60. — Заказывать спецодежду и подарки, вести календарь дней рождения и организовывать корпоративные мероприятия. — Готовить отчётность о проделанной работе.

Требования: — Профильное образование. — Опыт работы HR в единственном лице обязателен. — Самостоятельность в принятии решений и готовность нести за них ответственность. — Готовность контролировать рабочие чаты в выходные.

Условия: — Офис, Москва.

Контакты: 8(964)762-50-81

➖➖➖ Никогда не переводите никому деньги для работы — пишите нам при подозрении мошенничестве!

Aug 31, 02:05 PMMore from @hrorhr

В Москве открываются 145 новых или полностью реконструированных школ и детсадов.

Если точнее, среди них 100 реконструированных, 20 новых школ, пять новых с дошкольными группами и 25 детсадов.

Собянин сообщил Путину, что это рекорд для Москвы. В чем он заключается — читайте на картинке.

#мг

Дорогие друзья!

По секрету всему свету сообщаем, что...📢

Пограмма по сохранению когнитивного и психоэмоционального здоровья выходит на новый уровень

Для участников проекта обновили курсы по развитию памяти, внимания, мышления и управлению стрессом.

«Совместная программа с ФМБА России работает в центрах московского долголетия уже более года, и свыше 60 тысяч москвичей убедились в её эффективности. Сегодня мы существенно расширяем её возможности», — отметила заммэра Москвы Анастасия Ракова.

Что улучшили: ☑️ Тренировка для мозга! Теперь 100 нейротренажеров вместо 30 и новые упражнения для развития памяти, внимания и мышления.

☑️ Эмоциональный баланс - расширенный курс нейрокоррекции, с дополнительным этапом для закрепления результата.

☑️ Новая программа «Красота и здоровье» — 10 занятий для женщин с учетом особенностей эмоционального и физического состояния.

Тренировки когнитивных навыков стали ещё эффективнее — самое время убедиться в этом 🧠

✅️ Записаться на любую из программ можно лично в Центре московского долголетия или на сайте after55.moscow

🫶 Приходите, мы всегда рады каждому из Вас!

🏫 ЦМД "СеверноеТушино" 📬 Химкинский бульвар, дом 14, корпус 1

Год в поликлинике. Итоги

Наступил мой последний рабочий день в московской поликлинике. Грустно, немного тревожно за будущее, но что поделать.

Мне обычно везёт на коллектив, и тут тоже повезло — замечательные коллеги-доктора, медсестры, админы, и конечно заведующие и методисты (я вас всех люблю, вот♥️)

Повезло и с участком — пациенты классные, назначения соблюдают, приходят по делу, все молодцы, очень рад был вести ваш участок, будьте здоровы 🩺

А если отбрасывать эмоции (которых у меня сегодня много, потому что работа классная, работать нравилось), то работа в Московский поликлинике по сочетанию условий труда, возможности реализации, зарплаты и возможностей именно медицинских на мой взгляд один из лучших вариантов для работы в принципе. Со своими нюансами, свойственными любому бюджетному здравоохранению, но куда без них, картину сильно не портят. Потому рекомендовать работу участковым тут, особенно на старте карьеры, могу смело.

К сожалению по разным причинам сейчас я не могу работать так много, как работал, потому оставил только аспирантуру и небольшую частную практику.

Если вы были у меня на участке и потерялись, не теряйте. Если мы раньше с вами были коллегами, и есть какие-то вопросы - пишите.

Всех обнял, всех люблю, спасибо за этот год в поликлинике.

Aug 31, 02:03 PMMore from @shkoladeda

Продуктовый дизайнер в Авито

🖇 Задачи: — работать над реальными продуктовыми задачами Авито; — участвовать в полном цикле: от исследований и прототипирования до запуска и анализа результатов; — собирать обратную связь и совершенствовать решения; — улучшать UX и развивать функциональность существующих продуктов; — создавать логичные и визуально понятные интерфейсы; — взаимодействовать с разработкой на всех этапах работы над продуктом.

🖇 Требования: — готовность работать 40 часов в неделю; — обучение на 2–4-м курсе бакалавриата, 4–6-м курсе специалитета или диплом по технической, математической или IT-специальности; — понимание основ UX и визуального дизайна; — умение строить пользовательские сценарии и работать с дизайн-системами; — минимальный опыт командной работы; — портфолио с описанием задач и принятых решений.

🖇 Условия: — оплачиваемый буткемп длительностью до 12 месяцев; — удалённый или гибридный формат; — официальное трудоустройство; — наставничество, воркшопы, лекции и встречи дизайн-комьюнити; — рабочая техника и компенсация питания; — офис рядом с метро «Белорусская» в Москве.

Откликнуться с резюме и портфолио (с пометкой «От CHANCE»): — здесь

#стажировка #дизайн

Telegram | MAX | mediiia

Aug 31, 02:03 PMMore from @artdesignjob

🍅 Встречаем осень на ярмарках Подмосковья!

В сентябре в регионе пройдут 1️⃣9️⃣4️⃣ ярмарки – участие в них примут фермеры и производители из разных регионов России, а также хозяйства Московской области.

🍠Покупателям предложат свежие овощи, фрукты, ягоды, мёд, молочную и мясную продукцию, товары переработки. Также будут представлены изделия ремесленников и сезонные товары для дома, дачи и заготовок.

📍Среди ближайших площадок: – Волоколамск – «Товары регионов России» (1–6 сентября, ул. Панфилова, д. 21); – Воскресенск (до 6 сентября, ул. Советская, д. 3Б); – Дмитров (4–13 сентября, Советская площадь, д. 3); – Куровское, Орехово-Зуевский г.о. – формат «Здравствуй, осень!» (до 3 сентября, ул. Вокзальная); – Реутов (3–7 сентября, ул. Победы, д. 20)

✅ Найти ближайшую ярмарку, узнать график и режим работы можно на портале «Мой АПК».

🌾 @minselhozmo | Подписывайтесь на наш канал в МАХ

Aug 31, 02:03 PMMore from @minselhozmo

Журналист-аналитик в CNews   Ищем сотрудника на постоянную занятость с оформлением в штат (удаленная работа/гибрид). Опыт написания журналистских материалов обязателен.   Обязанности: 1. Участие в исследованиях ИТ-рынка: - сбор данных, включая анкетирование и интервьюирование; - подготовка аналитических статей и отчетов. 2. Редакторская правка материалов. 3. Обновление данных о компаниях и услугах на CNews Market.   Требования: Опыт работы в журналистике и/или аналитике Базовые навыки работы с таблицами (excel, google sheets) и презентациями Умение вести деловую переписку   Условия: Полная занятость, оформление в штат Удаленная работа или гибридный график (офис в Москве)   Как откликнуться Присылайте резюме и примеры публикаций на [email protected] Наличие публикаций по теме ИТ является преимуществом.

Aug 31, 02:02 PMMore from @work4writers