MTS — May 2026

Связь стала инфраструктурой, а не расходной статьёй

Раньше компании воспринимали телеком примерно как аренду офиса — просто платишь и забываешь. Сейчас это уже не так. На форуме ЦИПР глава МТС Инесса Галактионова прямо сказала: связь — это основа, на которой держатся промышленная автоматизация, ИИ, роботизация и цифровые платформы. Вклад телекома в ВВП России за пять лет вырос в полтора раза. Мировые мобильные технологии уже тянут 5,8% глобального ВВП, а к 2030 году цифра может вырасти до 8,4%.

Что это значит для бизнеса? Оператор перестаёт быть просто поставщиком интернета и превращается в технологического партнёра. Почти 90% промышленных предприятий, развернувших частные сети 4G/5G, отбивают вложения уже в первый год. При этом 81% говорят, что развёртывание обошлось дешевле, чем ожидалось. Деньги в инфраструктуру — это уже не риск, а вполне считаемая инвестиция с понятной отдач…

Подписывайся: Бесплатные книги Max | По дефолту

У микробизнеса есть три главных инструмента: соцсети, Excel и… обычный мобильный звонок. Проблема в том, что из звонка почти всегда улетучивается половина договоренностей.

МТС Optimus помогает все запомнить и разложить по полочкам. Сервис работает на базе МТС Exolve и VoiceTech: – подключается к мобильному номеру МТС в отдельном приложении; – записывает разговор и тут же делает расшифровку; – собирает ИИ‑саммари и список рекомендуемых действий; – дает поиск по тексту звонков и сохраняет историю общения с клиентами; – в web‑версии добавляет еще и мини‑CRM, чтобы ничего не потерялось между звонками и задачами.

В итоге после разговора у вас не просто «перезвонить как‑нибудь», а внятный рабочий контекст: что пообещали клиенту, что важно не забыть, к чему вернуться и какой следующий шаг.

На TAdviser IT Summit 2026 за это уже дали награду: МТС Optimus стал «ИИ‑сервисом года для малого бизнеса» по версии TAdviser IT Prize.

Бесплатные книги Max | Стартап на завтрак

Пачка свежих материалов о дизайн-менеджменте:   1. NN/g: Как проводить разбор итогов проекта или постмортем. Чем этот формат отличается от ретро, когда и в каком формате его лучше делать.   2. Контур и команда пользовательских исследователей: — Адаптация новых специалистов в компании.

— Профессиональное развитие. Как строится план развития и через что качаются навыки.   — Грейды Что они умеют и чему учатся на каждом.   — Тестовые задания. Как они распределяются внутри команды для оценки, как проходит сама оценка.   3. Гиги Джанелидзе (Яндекс, МТС, Сбер, TBC Bank) выпустил книгу «Лидерство как дизайн». Она доступна через Телеграм-бота.

4. Luke Wroblewski: Напоминает, что создание макетов никогда не было самой главной и самой сложной задачей дизайнера. И то, что менеджеры продуктов и разработчики сами стали генерировать макеты —можно использовать как мостик для современного процесса ко-дизайна. Тогда проще прийти к единому пониманию, какой именно продукт и для кого запускает команда.   5. Т-Банк: Карта компетенций дизайнера. Она включает разные ветки — продуктовый и графический дизайн, бренд. На сайте есть интерактивная версия, плюс шаблон в Фигме. Обзорная статья.   6. NN/g: Как дизайн-менеджер может связать несколько разрозненных команд в компании, чтобы решить комплексную проблему пользователей. Она также даёт несколько полезных шаблонов.   7. Figma: Разработчик Alex Kern и дизайнер Gui Seiz рассуждают об изменении процесса между ролями при работе над продуктом. Как смываются грани и сближаются эти два мира.   8. Andrew Caims: Концепция когнитивного долга в работе над продуктами. Он пишет применительно к разработке, но это применимо и к дизайну.   9. Erika Flowers: Предлагает осовременить дизайн-процесс вокруг двойного алмаза за счёт связки ИИ-инструментов и методов. Она назвала свой фреймворк Zero-Vector Design и описывает, как он устроен. Декларация. Шаблоны для нейронок.   #management

🛒🛍🛒🛒 Как получить 1000 ₽?

Зарегистрируйтесь в акции по ссылке: выберите сертификат, оставьте свой номер телефона и адрес электронной почты, чтобы получить сертификат на сумму 1 000 ₽

С 01.01.2026 по 31.05.2026 включительно оформите дебетовую карту МТС Деньги. Карта должна быть оформлена доставкой курьером и получена в течение 30 дней с момента подачи заявки. Совершите первую покупку от 500 ₽ и получите сертификат на выбор на 1 000 ₽

Акция доступна для клиентов, у которых не было заявки на дебетовую карту в течение 6 месяцев на момент подачи заявки на карту

МТС: продажа башенного бизнеса виднеется на горизонте

Компания МТС представила положительные финансовые результаты по МСФО за 1 квартал 2026 года. Выручка телекоммуникационной компании выросла на 14,7% до 201,3 млрд руб. в основном благодаря положительному вкладу телекома и финтех направлений. Чистая прибыль МТС увеличилась на 46,4% до 7,2 млрд руб. Основной причиной увеличения чистой прибыли стал значительный рост операционной прибыли при неизменных финансовых расходах. Текущие мультипликаторы: EV/OIBDA = 3.15, P/E = 11.37, Net debt/OIBDA = 1.55.

Отметим, что чистый долг телекоммуникационной компании по итогам периода сократился на 1,1% до 451,5 млрд руб. в основном за счет значительного роста OIBDA. Соотношение Чистый долг/OIBDA за год уменьшилось с 1,8х до 1,6х.  Добавим, что финансовые расходы МТС сокращаются уже третий квартал подряд, что позитивно отражается на чистой прибыли. Согласно комментариям менеджмента, МТС имеет около 2/3 обязательств с плавающей процентной ставкой, что делает компанию бенефициаром смягчения денежно-кредитной политики.

Тем не менее, наиболее важным моментом в отчетности мы считаем выделение в отдельную строку баланса части долга, а именно выделение 59,9 млрд руб. в строку «Обязательства, связанные с активами, предназначенными для продажи». Мы предполагаем, что данный перенос может быть связан с потенциальной продажей башенной инфраструктуры в ближайшие несколько кварталов. Считаем, что потенциальная реализация данной сделки будет носить исключительно положительный характер, так как позволит МТС значительно сократить долговую нагрузку, что обеспечит потенциал для увеличения акционерной стоимости.

Более того, на состоявшемся 21 мая заседании Совет директоров компании рекомендовал общему собранию акционеров утвердить выплату дивидендов по итогам 12 месяцев 2025 года в размере 35,0 руб. на обыкновенную акцию, что дает 15,02% дивидендную доходность при текущей цене 233,0 руб. Дата фиксации лиц, имеющих право на получение дивиденда – 9 июля 2026 года.

Добавим, что на звонке с инвесторами и аналитиками менеджмент МТС заявил, что компания готовит новую Дивидендную политику и планирует опубликовать документ до начала нового дивидендного цикла. Предполагаем, что обновленный документ обеспечит акционерам размер дивидендов не ниже текущих значений, при этом, допускаем, что при условии сокращения долговой нагрузки за счет продажи башенного бизнеса, МТС может значительно повысить размер дивидендных выплат.

Дополнительно стоит сказать о рисках. На протяжении продолжительного периода времени объем дивидендных выплат существенно превышает размер свободного денежного потока, что создает ситуацию, в которой компания платит дивиденды «в долг», что беспокоит акционеров и потенциальных инвесторов в ценные бумаги компании. На наш взгляд, рынок переоценивает данный риск. МТС имеет значительный запас прочности и активно работает над оптимизацией долговой нагрузки, о чем свидетельствует снижение соотношения Чистый долг/OIBDA с 1,8х до 1,6х и не испытывает проблем с обслуживанием долга, что является более важным фактором, нежели размер долга в абсолютных величинах. Более того, еще раз подчеркнем, что при условии продажи башенного бизнеса компания будет иметь возможность значительно сократить долговую нагрузку.

Мы пересматриваем нашу рекомендацию по ценным бумагам МТС после публикации финансовых результатов по итогам 1 квартала 2026 года и рекомендации Совета директоров. Повышаем ее до уровня «покупать». Считаем, что при условии сокращения долговой нагрузки за счет продажи башенного бизнеса и публикации обновленной Дивидендной политики, предполагающей размер дивидендных выплат на уровне не ниже текущих 35 руб. на обыкновенную акцию, ценные бумаги российской телекоммуникационной компании на горизонте 1 года имеют 35% потенциал роста до нашей целевой цены 280 руб. с учетом выплаты дивиденда за 2025 год в размере 35 руб.

Ищем лида по корпоративному и IT PR в кластер КИОН (онлайн-кинотеатр, книжный сервис КИОН Строки и музыкальный стриминг КИОН Музыка)

Задачи:

• Менеджмент и курирование процессов внутри своего направления

• Поиск инфоповодов вне оригинального контента, который выпускает онлайн-кинотеатр КИОН (аналитика сервиса подходящая под текущую новостную повестку и тренды в медиаполе, совместные исследования и коллаборации с брендами)

• Инициирование публикаций в СМИ и новых медиа (интервью, колонки, комментарии) в целях продвижения первых лиц и IT-команды бренда (пулы сми: деловые, IT, GI, ИА)

• Отработка входящих запросов СМИ на комментарии и аналитику

• Интеграция спикеров трех сервисов на некоммерческой основе в деловые конференции (направления: медиабизнес, контент, IT, маркетинг и другие)

• Планирование внешних сообщений от лица бренда на 2 месяца вперед

• Планирование корпоративных и IT инфоповодов и инициирование публикаций в СМИ

Условия:

• Комфортный и стильный офис в центре Москвы (м. Трубная)

• Конкурентный оклад и годовой бонус

• ДМС с первого месяца работы

• Насыщенная корпоративная жизнь

Контакт для откликов: Лика Шукшина

tg: @Lika_Shul Почта: [email protected]

Nutanix hiring MTS l

6 months - 1.8 years experience

Apply Link : https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Flnkd%2Ein%2FgK4VyZMe&urlhash=AsUn&mt=sB42rKFr8ylisUtzMUOY9gtxY4vhmRa2Cy43ooQDMfHhD_zbrWyUAq5bJenNfu2LFOgZpMqg_2Y9dcqhoC9w71PEDQ-JE-I5nnr9G_hnpWmih5yg8ClRUWyIRA&isSdui=true

⚡️ За VPN у россиян следят уже 30 популярных отечественных Android-приложений — пишут СМИ

7 из них теперь могут получать полный список всех установленных VPN на смартфоне. Это WB, 2ГИС, МТС, Ozon, Мегамаркет, RuStore и Одноклассники

Усиление слежки связывают с давлением регуляторов: в апреле сервисы начали ограничивать доступ при включённом VPN

Полезные боты - @helpXD

Везде, кроме Яндекс Музыки (🫠🫠🫠), мы попали на обложки разных плейлистов в стримингах

ВК Музыка: https://vk.com/music/playlist/-147845620_2889_760347938ba64e7c78 Звук: https://open.zvuk.com/cLQ0/1fx9v99m КИОН Музыка: https://mts-music-spo.onelink.me/sKFX/lzyvhjby

🕵️‍♂️ «ВНЕШНИЕ» СИЛЫ ближе чем оно есть...

Ребят, начиная с 9го мая к нам всё чаще стучатся пользователи некоторых крупных провайдеров (особенно часто всплывают Ростелеком, МТС, УфаНет). Жалуются на одно и то же: полная или частичная недоступность наших адресов 111.88.96.50 и 111.88.96.51, в том и чсиле зашифрованные протоколы DoT и DoH.

Судя по симптомам виной тому «внешние силы». Ну, знаете, те самые черные коробочки-улучшайзеры, которые ставят провайдерам для "защиты" от мошейников и всего плохого, и интернета в целом...

Симптомы максимально конкретные у вас отваливается ИМЕННО DNS 👇

Выглядит это так, будто ваш интернет внезапно забыл все адреса и ушел в астрал: — Консоль выдает ошибку «Конфликт DNS». — Браузер на телефоне или ПК грустно вздыхает над надписью «DNS probe failed», отказываясь грузить вообще любые страницы. — Ну и контрольный в голову наш сайт xbox-dns.ru притворяется мертвым и попросту отказывается открываться.

Что делать и как помочь (ТОЛЬКО ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ):

Чтобы понять масштабы этих «климатических аномалий» на сетях провайдеров, нам нужна статистика. Если вы поймали комбо из симптомов выше, отправляйте отчет в нашего бота @xbox_dns_support_bot с обязательным хештегом #offline

Формат мини-отчета строго следующий: — Ваш город и провайдер. — Ваш внешний IP-адрес (можно быстро глянуть на 2ip.ru). — И самое главное — результат трассировки. вот инструкция

Собираем логи. Выдыхаем. Едем дальше! 🚙

С уважением, Команда Xbox DNS 👍

👀Ой-ой-ой! Уже середина мая, а публикаций все нет!

❤️‍🩹 А всё потому, что исполнение обязанностей заведующего безжалостно забирает время для ведения канала.

🔥Но сейчас наш заведущий вернулся на своё место и канал просыпается!

🌷Впереди ЛЕТО - особое время для детского сада: период подготовки к новому учебному году и проведение летнего оздоровительного периода (ЛОП)

⚡️О том, как провести ЛОП #легкоирадостно Институт образовательных технологий создал целый курс - марафон, который начался ещё вчера (12 мая).

❗️К марафону #можно присоединиться в любой момент, ибо все встречи доступны не только в прямом эфире, но и в записи.

📌Ссылка для регистрации на марафон "ЛЕТО - ЭТО ПРОСТО: https://my.mts-link.ru/course-info/2008325

🕊В рамках марафона мы с Вами встретимся 22 мая, на вебинаре: "Готовь садик летом...", где рассмотрим:

✅️ документирование летней работы в ДОО (КТП и ЛНА);

✅️НПБ и методические рекомендации по организации ЛОП в детском саду;

✅️Практические примеры организации ЛОП.

❗️❗️❗️Пока Тележечка болеет - Макс работает за неё - присоединиться к Содружеству в Макс

👇Ниже прикрепляю навигатор по нормативно-правовым актам и методическим рекомендациям, которые составляют фундамент ЛНА, регламентирующих проведение летнего оздоровительного периода в детском саду

🎁 Образцы документов, входящих в рассылку по вебинару (22.05.2026г.) составлены как раз на основе НПА и МР из прилагаемого ниже навигатора ⬇️

🪞 У каждого человека может появиться ИИ-двойник

В МТС считают, что через несколько лет у людей появятся цифровые ИИ-клоны, которые смогут выполнять часть повседневной работы вместо человека.

Что смогут такие агенты: 🔵 отвечать на типовые вопросы 🔵 согласовывать встречи и дедлайны 🔵 копировать стиль общения 🔵 обучаться на переписке и документах 🔵 воспроизводить голос по коротким записям 🔵 масштабировать знания одного специалиста

Фактически компании начинают автоматизировать не только задачи, а само рабочее присутствие человека. ИИ постепенно превращается в цифрового представителя сотрудника. При этом разработчики признают: полностью заменить человека такие системы не могут. Нестандартные решения, контекст, ответственность и развитие всё ещё остаются за людьми.

Но сам подход уже меняет рынок. Если знания и стиль работы можно оцифровать, бизнес получает возможность масштабировать экспертизу без прямого масштабирования команды. Одновременно растут и риски: мошенничество, AI-контент без реальной экспертизы и размывание границы между человеком и его цифровой копией.

✅ Вывод

Мы движемся к рынку, где ценностью становится не только работа человека, но и возможность создать его цифровое продолжение. Следующий этап AI-трансформации – это не автоматизация задач, а автоматизация профессиональной идентичности.

Компании будут пытаться сохранять, копировать и масштабировать лучшие рабочие паттерны через ИИ. И это может стать одним из самых серьёзных сдвигов на рынке интеллектуального труда за последние десятилетия.

Топ мест для вката в Data Engineering

На слуху Яндекс, Т-банк, Авито и прочие ребята, но есть менее очевидный, но более оптимальный путь: консалтинги. Они часто набирают без опыта, быстро обучают и дальше пускают на настоящие проекты заказчикам под видом мидлов. Тут главное не нарваться на натуральную галеру, поэтому начнем с нескольких, которые можно посоветовать.

Также не забываем про наш курс DE, на который идут последние 5 часов 35% скидки, после которого вы станете топовые дата инженером. ➡️ Для записи пишите менеджеру

GlowByte Вот первый, который посоветовал бы, у них довольно широкий список проектов: даже сейчас набирают на DE (по факту, хотя и называется разработчиком, но по требованиям он самый)

Neoflex Часто берут вместе с обучением, не самая плохое место, где можно набраться реального опыта, вот тут можно мониторить у них появление стажировок

Axenix Тоже консалтинг, сейчас они DE не набирают, но вполне можно мониторить, т.к. очень часто именно оттуда начинают (либо через смежные области вроде аналитики, на неё набор идет, например).

Т1 - стажировка Data Engineer Один из самых прямых вариантов для входа в DE. Скорее всего будете работать над каким-то проектом в ВТБ (потому что фактически это их компания), что довольно неплохо для начала, т.к. увидите всю работу в банкинге изнутри. Они сейчас как раз набирают.

МТС / МТС Web Services И прочие телекомы. Из таких могут посоветовать МТС, т.к. у них чаще появляются на сайте стажёрские DE-вакансии. Вот примеры: раз и два

Ozon Tech У Ozon Tech тоже бывают стажёрские DE-вакансии, например вот для конкретной команды, хотя конечно и посложнее будет по этапам отбора.

X5 Tech Ещё один хороший ecom/retail-вариант. Регулярно открывают наборы для DE и аналитиков.

Поступашки Отдельно советую мониторить наш сайт. Там часто появляются вакансии и стажировки, которые не всегда всплывают, если искать только через hh, там можно найти всякие компании поменьше и менее хайповые для нас, вроде Mars, P&G и банки поменьше вроде ОТП.

И очевидные варианты Да, ещё есть Т-Банк, Яндекс и Авито, их, конечно не отбрасываем, но про них и так думаю все знают. Из прям популярных могу посоветовать набор Сбера, и также смотреть непосредственно их сайт с вакансиями, а также Альфу. Но я бы не зацикливался на мысли попасть в топовую компанию, хороший первый опыт можно получить во многих местах.

Главное - не смотреть вакансии на одном только hh, а проверять регулярно сайты самих компаний и другие агрегаторы (вроде того же career.habr.com).

Друзья, спасибо за вашу обратную связь — мы услышали и сделали 👍

Сегодня выкатили два больших улучшения, которые работают на нашем сервере «🇪🇺 Авто Smart + Белый🏳️»:

⭐️Обновлённые Белые списки Мы переработали и расширили базу маршрутов. Теперь сервер должен работать практически у всех операторов - Билайн, МегаФон, МТС, Tele2, Yota, региональные и кабельные провайдеры. Если у вас раньше «Авто Smart» подвисал или плохо работал именно на вашем операторе — попробуйте ещё раз, всё должно поехать стабильно.

⚡️YouTube - быстро и без рекламы Мы оптимизировали маршрутизацию YouTube: теперь он работает заметно быстрее, видео грузится без задержек, а вся реклама - отключена на уровне сервера. Никаких пред-роликов, никаких пауз посреди видео, никаких баннеров в ленте🤩 Просто открыли YouTube и смотрите. 🌐Что важно Все эти улучшения уже работают на сервере «🇪🇺 Авто Smart + Белый🏳️» - он сам решает, что пускать через VPN, а что - напрямую, сам выбирает оптимальный сервер для подключения. VPN можно держать включённым постоянно: банки, маркетплейсы, отечественные сайты откроются на полной скорости без участия VPN. 🔄 Как получить обновление Шаг 1: Откройте приложение Happ Шаг 2: Нажмите 🔄 справа от подписки PotatoFreeVPN Шаг 3: Выберите «🇪🇺 Авто Smart + Белый🏳️» - он первый в списке Готово! ❗️Сервер работает только в Happ. В V2RayTun этот режим не поддерживается - инструкция по установке Happ есть в боте.

🤖Бот|🆘 Поддержка|🌍 Веб-сайт|+ Буст

🏠 Бронируйте жилье для поездок на Суточно.ру c выгодой

1. Переходите по ссылке на сайт https://tracking.pn.mts.ru/tracker?channelId=5bc59407-10da-433b-9632-865f4b6457cd&lid=754236&erid=2SDnjcVRDut 2. Применяйте промокод GB500 на 500 бонусных рублей 3. Выбирайте подходящее жилье и отдыхайте с комфортом

✔️ Акция действует с 06.05.26 по 13.05.26 только на сайте при переходе по ссылке.

✔️ Номинал 500 бонусов = 500 рублей. Можно использовать в любых бронированиях до 10% от стоимости бронирования. Время действия бонусов 7 дней после активации

✅ Редактор в МТС Банк

Редакция МТС Банка занимается маркетинговыми коммуникациями: пуши, рассылки, лэндинги, баннеры и другая реклама в приложении. Решаем продуктовые задачи, пишем интерфейсные тексты, продумываем удобный и логичный клиентский путь.

Наши внутренние заказчики — коллеги в банке, клиенты — внешние. Задача редакции — свести интересы пользователей с интересами бизнеса.

Мы ищем в команду опытного редактора, который уже все умеет и может учить других. У вас не будет редакторов в прямом подчинении, зато можно выбрать себе интересные задачи, делиться экспертизой с коллегами и настраивать процессы. Уровень свободы высокий, рост неизбежен.

Что нужно делать:

много общаться и договариваться с руководителями бизнес-направлений, аналитиками, разработчиками, дизайнерами и маркетологами

улучшать процессы работы с заказчиками и бэклогом редакции, стандартизировать: писать чек-листы и гайды, обновлять редполитику, следить за её соблюдением

разбираться в банковских продуктах и сервисах

писать и редактировать самые разные тексты: на сайт, для баннеров, пушей, сторов, рассылок и интерфейсов

писать ТЗ дизайнерам, иногда верстать контент

Вы подходите, если:

умеете находить общий язык с разными людьми, выстраивать долгосрочные отношения, управлять конфликтами

организуете свою работу и координируете коллег, умеете налаживать и улучшать процессы

глубоко разбираетесь в нестандартных задачах. Можете «долго, дорого, офигенно», можете итеративно-продуктово

управляете ожиданиями, фиксируете договоренности, методично синхронизируете понимание результата и реалистичность сроков

приоритизируете, умеете делать нужные и отменять ненужные задачи

умеете объяснять решения, работаете с метриками, но знаете, что все измерить нельзя

преимущество: вы работали в финтехе или рекламном агентстве

преимущество: опыт в креативном копирайтинге, разработке рекламных концепций, позиционирования продукта, можете показать примеры

Условия:

оклад и годовая премия оформление по ТК ДМС со стоматологией гибридный график, офис на м. Технопарк

Как откликнуться:

Заполните анкету: https://tabs.mts.ru/share/shrX88ylrTntfVlV8EPHb

⚡️Интернет начнут массово отключать с завтрашнего дня в Подмосковье

Предупреждение о возможной недоступности мобильного интернета с 5 по 9 мая в Москве и Московской области разослал МТС. Ранее об ограничениях интернета в столице сообщал Билайн. Я думаю что в след за ним и другие операторы связи подтянутся.

Хоть нормально отдохнём на праздники без телефона😏

💥 Вакансии по Python за последнюю неделю:

📥 ML-разработчик в голосовую персонализацию Яндекс Junior · Hybrid

📥 Стажер Python разработчик [Команда портальных решений] МТС Junior · Hybrid · Москва

📥 Intern Computer Vision Engineer (SberAI) Сбер Junior · Hybrid · Москва

📥 Junior Data Engineer МТС Junior · Remote

📥 Python-разработчик (Intern) VK Junior · Hybrid · Москва

📥 Python Developer (Junior/Middle) CASHOFF Middle · Office · Ярославль

📥 Специалист по анализу защищенности (pentest) Золотое Яблоко Middle · Екатеринбург

📥 Data Scientist / LLM Engineer (middle) Сбер Middle · Hybrid · Москва

📥 Middle AI Agent Engineer (SberAI) Сбер Middle · Hybrid · Москва

📥 Fullstack Software engineer Сбер Middle · Office · Москва

📥 Программист (backend Python, Django middle +) Главгосэкспертиза России Middle · Office · Москва

📥 Аналитик-разработчик Агентство Team4you Middle · Remote

📥 Аналитик-разработчик в Международный Поиск Яндекс Middle · Hybrid · Санкт-Петербург

📥 Middle Data Scientist Сбер Middle · Office · Москва

📥 Middle+/Senior LLM Engineer (команда AI-агентов и комплексных решений) Сбер Middle · Hybrid · Москва

📥 AI Engineer ООО "ОДСС" Middle · Hybrid · Москва

📥 Python-разработчик (Middle/Senior) X5 Tech Middle · Remote · Москва

📥 Разработчик в команду ядра Справочника Яндекс Middle · Hybrid · Москва

📥 Разработчик бэкенда в команду развития сотрудников Яндекс Middle · Office · Екатеринбург

📥 MLOps специалист Онлайн-кинотеатр Иви Middle · Hybrid · Москва

📥 Python разработчик Selecty Middle · Office · Москва

📥 Middle Python / MLOps Engineer Wildberries Middle · Hybrid

📥 Разработчик Java/Python (LLM) Bell Integrator Middle · Hybrid · Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Сочи, Екатеринбург

📥 ML Engineer AI-агент по отчётности Middle Сбер Middle · Office · Москва

📥 ML-разработчик в Музыку Яндекс Middle · Office

📥 Data Engineer mid (DWH) СберЗдоровье Middle · Remote · Москва

📥 Data analytics Сбер Middle · Hybrid · Москва

📥 ML-разработчик в команду распознавания речи (Алиса) Яндекс Middle · Hybrid

📥 Python Django developer Absolut POS Middle · Hybrid

📥 Разработчик в международные агенты и вертикали Поиска Яндекс Middle · Hybrid · Москва

📥 Разработчик в команду интеграции Автономного транспорта Яндекс Middle · Hybrid · Москва

📥 Разработчик парсеров (Python) ALTWeb Group Middle · Remote · Дубаи

✈️ Talanto | #вакансии

Название компании: МТС #мтс Тип отзыва: Отзыв о собеседовании Автор: анонимно Вакансия: AQA - автоматический тестировщик

Рассказ о том, как не говори гоп, пока не перепрыгнешь.

Сначала был скрининг с 15 вопросами, этакий претехнический этап. Я его успешно прошла. Там же мне сообщили, что вакансия декретная, т.е. со срочным трудовым договором (думаю, что она, конечно же, не декретная, просто им не кайф потом при сокращении платить 3-5 окладов☺️)

Потом запросили выписку с трудовой, которую я предоставила. В резюме было указано еще одно место работы, которое не «билось» с трудовой. Я сказала, что была оформлена по ГПХ. Затем мне назначили техничку, и буквально за час до неё перенесли на другой день ( в связи с тех. неполадками, как они сказали).

Потом была техничка, вопросы были адекватные, всё норм. Сказали, что ждать неск дней обратную связь. В итоге написали через 2 часа(!), что я ооооч понравилось и готовы пригласить на след этап(софт скилл собес) уже на завтра. Я уже окрыленная иду на этот собес. Как мне кажется, он тоже прошел хорошо, потому что спустя час меня уже попросили заполнить анкету на СБ и тут начинается самое интересное…🙂🙃

У меня анкету проверяли неделю(!), притом, что у меня нет ни задолженностей, ни второго гражданства, ни судимостей у меня и у родных. Периодически спрашивали в имени пишет «е» или «ё», как именно я была трудоустроена в прошлом месте работы и в итоге через неделю приходят с таким смс(см. Скрин).

Почуяв неладное я напряглась, дождалась неделю и, конечно же, они опять извинились и сказали, что так и не разобрались с кадровыми изменениями. Короче кринж, непонятно зачем меня было тянуть через все собеседования, причем так быстро и с такой хорошей ОС.