Сегодня получила запрос на карьерное сопровождение, который начинался так:
«Мне нужна распаковка экспертизы на основе опыта и создание 2–3 вариантов резюме…»
Этот запрос натолкнул меня на мысль — пояснить, зачем я вообще делаю на канале разборы персонажей (уже были - Шерлок Холмс, Энди Сакс и Питер Паркер) и как, на мой взгляд, должна строиться глубокая и осмысленная работа с карьерой.
Представьте, что вы приходите к врачу и говорите: «Мне нужен рецепт на конкретное лекарство. Выпишите его, чтобы мне точно продали его в аптеке».
Это ок только в двух случаях: вы сами врач и отлично разбираетесь в теме, либо вы принимаете этот препарат годами и точно знаете, что делаете.
Во всех остальных ситуациях я бы бежала от "специалиста", который молча подмахнет бумажку и отпустит вас. Хотя кому-то, возможно, ок и с таким подходом.
Я человек системный, любящий глубину и обладающий критическим мышлением. Для меня просто «выдать резюме» — это и есть тот самый формальный рецепт без диагноза.
Поверьте моему опыту: единицы людей действительно копаются в себе и понимают, из чего состоит основа их личности.
Врождённые черты на то и врожденные — это ваши базовые настройки. На них уже потом надстраиваются жизненный опыт, устройство психики, привычные роли и поведенческие паттерны.
Черты личности проявляются во всех сферах — и в отношениях, и в карьере, и в увлечениях. Просто контекст среды задаёт им разные формы.
При этом жизненный опыт может синергично усиливать или маскировать эти черты:
🟥Высокая добросовестность может проявляться ярче, если ребенок рос с контролирующими родителями и списком жестких требований («учись на пятерки», «будь правильным», «соблюдай режим»). Во взрослой жизни у такого человека планка ожиданий к себе будет уходить в космос.
🟥Если Экстраверта в детстве сильно обижали сверстники, его внешняя проявленность «поубавится». Он может выглядеть как интроверт, но внутри останется экстравертом — просто станет предельно осторожен и избирателен в круге общения.
Почему жизненно важно знать свои базовые настройки?
Потому что одинаковое поведение может запускаться совершенно разными механизмами. Возьмем ту же тревожность:
➡️ Она может быть проявлением высокой невротичности (базовой чувствительности нервной системы).
➡️ Для высокодобросовестного человека тревога — это реакция на отсутствие плана, четких целей и алгоритмов (для него это ощущается как хаос и неопределённость).
➡️ Для человека с низкой открытостью опыту тревога проявляется как неизбежный стресс при любых изменениях или попытках заставить его выйти за рамки шаблонного решения.
Важно докапываться: что именно лежит в основе того или иного поведения.
В последних разборах мы много говорили про потребность быть «удобным» и полезным для других.
🔛 Часто за этим стоит Высокая Доброжелательность — эмпатия и искренняя вовлечённость в людей.
🔛 Но бывает, что доброжелательность ни при чём. Условная «правильность» выбирается как защитная стратегия при страхе отвержения: «Если я буду удобным и безупречным, меня не бросят».
🔛 А иногда такое поведение — это маскинг при РАС (нейроотличности). Человек надевает роль «идеального, надежного исполнителя», потому что для него это единственный логичный способ существовать в социуме, даже если базовая доброжелательность у человека низкая.
Как это влияет на вашу карьеру?
Профессиональная среда — это лишь контекст, где ваши черты личности всё равно проявятся, хотите вы того или нет. И вы не сможете прикрыться красивым резюме или должностной инструкцией.
▶️ Кто-то пишет резюме скрупулёзно и выверенно, а кто-то не замечает опечаток.
▶️ Один на собеседовании захватывает инициативу и много говорит, другой отвечает сухо и по делу.
▶️ Один в работе ждёт четких рамок и понятного функционала, другой в этих рамках мгновенно задохнётся.
Возвращаясь к сегодняшнему запросу: составить резюме можно. Но само по себе оно не ответит вам на вопросы: сможете ли вы получить эту работу, какая культура и вакансия вам реально подходят и что вы будете делать, когда выйдете на новое место?
Первый шаг к тому, чтобы разобраться в себе — пройти мой авторский тест на определение врожденных черт личности.
Это бесплатно: ✅ [ПРОЙТИ АВТОРСКИЙ ТЕСТ BIG FIVE]
А если вы хотите глубоко разобраться в своих базовых настройках, найти реальную опору в устройстве своей личности и уже на этом фундаменте строить карьеру и профессиональные отношения — пишите мне в личные сообщения @chermenina.
