TopicWork & jobsSeptember 2026

Work & jobs — September 2026

What Telegram channels wrote about Work & jobs in September 2026: 15746 posts from 2907 channels, collected automatically from public Telegram channels.

15,746 posts·2,907 channels

More posts — page 306

15,746 posts total

Вакансия НФ-260914-0001

🔥 Тим Лид (Team lead) Аналитиков 1С (УТ, УНФ, БП ERP) Командировки: нет Локация: РФ Формат работы: Удаленный ⏳График: Full time

👉Грейд: Middle+/Senior

💰Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.

💻 Стек и конфигурации Основные: 1С:УТ, 1С:УНФ. Дополнительные: 1С:БП (небольшой объем), 1С:ERP (1 клиент).

Требования: Ключевой профиль: Ведущий аналитик 1С / Функциональный архитектор, выросший из 1С-программиста, обладающий глубоким пониманием кода, механизмов интеграции (КД 2.0, API, SQL) и методологии учета. Обязательные требования: Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет. Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе 8» (в качестве идеального соответствия). Опыт управления командой аналитиков и разработчиков, распределения задач и ведения встреч. Высокая адаптивность к «рваному» темпу задач и размытым требованиям (неопределенным ТЗ) со стороны конечных клиентов. Способность самостоятельно выстраивать систему работы, регламентировать процессы внутри команды и осуществлять архитектурный надзор. Опыт работы с конфигурациями: УТ, УНФ, БП ERP.

📌Резюме и отклики направлять тг: @Kristina_KSA max: Кристина почта: [email protected]

Подпишись на канал | Подпишись в max

Sep 15, 11:04 AMMore from @esres_1c

Активно готуємось до ярмарку імпакт-вакансій «Сектор Змін» і дбаємо про вашу безпеку! 👇

Ми не перериватимемо подію через тривоги, адже ретельно продумали всі заходи, щоб ви могли зосередитися на головному — знайомствах та нових можливостях:

🔸 подія пройде в сертифікованому укритті під землею. Нетворкінг триватиме без пауз на тривоги; 🔸 на локації постійно чергуватимуть пожежники та медики; 🔸 працюватиме професійна команда безпеки; 🔸 точну адресу повідомимо напередодні події; 🔸 всі учасники проходять попередню безпекову перевірку.

🗓 Коли: 8 листопада

🎟 Вхід: донат від 333 грн на евакуаційні наземні роботизовані комплекси для фонду «Повернись живим».

🔗 Реєстрація вже відкрита: https://sectorzmin.thelobbyx.com/#register⚡️ Одна дія запускає хвилю. До зустрічі!

Sep 15, 11:04 AMMore from @lobbyx

Head of People | HR Generalist (Fintech/IT) JuicyScore

📍Москва

Мы - международная IT-компания в сфере antifraud и risk management. Более 10 лет мы помогаем банкам, финтех-компаниям и онлайн-бизнесу по всему миру предотвращать мошенничество и управлять рисками без использования персональных данных.

Наша команда - около 50 человек. Мы работаем в распределённом формате, объединяя сотрудников из разных стран и часовых поясов.

Обязанности: — Организовывать полный цикл подбора персонала, включая поиск специалистов на российском и международном рынках; — Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-приоритетами компании; — Развивать организационную структуру и поддерживать её в актуальном состоянии; — Развивать процессы онбординга, адаптации и удержания сотрудников; — Совершенствовать системы оценки эффективности, мотивации и совокупного вознаграждения; — Консультировать руководителей по вопросам управления командами, развития сотрудников и применения трудового законодательства; — Организовывать обучение и развитие сотрудников; — Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации; — Формировать и развивать бренд работодателя; — Обеспечивать ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; — Развивать HR-аналитику, готовить регулярную отчётность для CEO и акционеров, предлагать решения по повышению эффективности HR-функции.

Требования: — Опыт работы HR Business Partner, HR Generalist или Head of HR не менее 5 лет с ответственностью за полный HR-цикл; — Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня (hands-on recruitment); — Отличное знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства; — Опыт построения, оптимизации и развития HR-процессов; — Системное мышление и способность одинаково эффективно работать как на стратегическом, так и на операционном уровне; — Готовность быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде; — Эмоциональную устойчивость, зрелость и высокий уровень ответственности; — Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании; — Английский язык - Upper-Intermediate (B2) или выше; — Опыт работы в IT, SaaS, fintech или других технологических компаниях; — Опыт сопровождения распределённых международных команд, включая международный найм и оформление сотрудников в различных юрисдикциях; — Опыт построения и развития HR-функции.

Мы предлагаем: — Работа в международной технологической компании с сильной инженерной командой; — Прямое взаимодействие с CEO; — Гибридный формат работы (комфортный офис в центре Москвы); — Конкурентный уровень вознаграждения; — Пакет корпоративных льгот; — Поддержка профессионального обучения и развития (компенсация профильных онлайн-курсов, конференций и митапов).

Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

💼 Одна и та же вакансия полтора года? Это тревожный звоночек.

Вы наверняка замечали, что одни и те же компании размещают одни и те же позиции с завидным постоянством уже больше года. Это не «сбой алгоритма» и не «особенности найма». Это маркер системной проблемы. 🤔

О чем это говорит на самом деле?

🚩 1. «Вечный поиск идеала» (или бесконечный баннер) Часто компании не ищут сотрудника, а просто поддерживают HR-бренд. Вакансия висит, чтобы создавать иллюзию роста и кипучей деятельности. Реально нанимать они никого не планируют, либо ищут «суперзвезду за зарплату стажера».

🚩 2. Токсичный конвейер Если позиция открыта 1.5 года, значит, текучка там колоссальная. Люди приходят, быстро выгорают и уходят. Компания не решает внутренние проблемы, а просто перемалывает новичков. Вакансия становится «дверью-вертушкой».

🚩 3. Неадекватные ожидания Работодатель хочет заменить 3-х специалистов одним, но рынок отказывается играть по этим правилам. Проходит полгода, год — требования не меняются, а достойные кандидаты проходят мимо. Это рынок отвергает устаревший запрос.

🚩 4. Иллюзия выбора для инвесторов В стартапах и корпорациях это часто способ показать совету директоров: «Мы активно растем и ищем людей!» — хотя внутри давно заморозка.

Что с этим делать вам, соискателям?

❌ Не тратьте время на отклики «в никуда». Если видите «вечную» вакансию — поищите контакты реального тимлида или отдела в LinkedIn, Сетке, TenChat. Пишите им напрямую.

✅ Смотрите на дату. Фильтруйте свежие объявления (до 2-х недель). Живые компании закрывают найм за 1–2 месяца.

🔍 Анализируйте историю. Если компания годами висит в списке «открытых позиций» — это красный флаг. Скорее всего, у них сломана культура или менеджмент.

Друзья, а вы сталкивались с такими «бессмертными» вакансиями? Делитесь в комментариях названиями сфер (без имен, чтобы не нарушать правила), интересно посчитать статистику! 👇

#карьера #вакансии #рыноктруда #советы #it #поискработы

➖➖➖➖➖➖➖➖➖ Бот Центра Карьеры — полезные рекомендации, шаблоны, резюме

Мы в Telegram | Max| ВК

Sep 15, 11:03 AMMore from @vacansii_sz

Middle 1C Developer / Программист 1С с опытом Cleverence

Компания: МэйнСервис Формат: офис / гибрид / удаленно Город: Смоленск, рассматриваем кандидатов из РФ Доход: до 150 000 руб. net, в штат График: полный день

Ищем 1С-разработчика уровня Middle, с опытом Cleverence / Mobile SMARTS и пониманием складских процессов.

Что предстоит делать: • дорабатывать 1С: ERP, УТ, БП под реальные задачи бизнеса; • развивать интеграцию 1С с Cleverence / Mobile SMARTS; • автоматизировать складские процессы: ТСД, обмены, штрихкодирование; • разбираться в текущем функционале, улучшать обмены и помогать делать процессы стабильнее.

Что важно: • опыт разработки на 1С 8.3; • практический опыт с Cleverence / Mobile SMARTS; • опыт работы с ERP, УТ, БП; • понимание складской логики, обменов и интеграций.

Будет плюсом: EDT, WMS, маркировка, торговое оборудование.

Полное описание вакансии: https://hirify.me/jobs/1083080-middle-1c-developer-cleverence Контакт для связи: @lenamnsrv

Sep 15, 11:03 AMMore from @r1job

IT Recruiter/ Talent Acquisition Manager в Unlimit

💙Наш читатель уже получил оффер в эту компанию 📍Remote (из ряда стран) 💎3+ года опыта рекрутером по техническим позициям, English B2 🚀В компании работают русскоговорящие ребята

Unlimit — разрабатывают платежную B2B платформу для международных расчетов.

Размер команды — 500+ | Компания прибыльна и развивается с 2009 года 🔥

Узнать подробнее и откликнуться: тут

🤝Прямой контакт для отклика и еще больше вакансий HR/Recruiter/People в компаниях с русскоговорящими фаундерами / командами — в нашем боте

Другие вакансии: — Onboarding manager — Product Director

Частная вакансия / от подписчика

Работа: Сварщик на постоянную работу

Локация: Nules, провинция Castellón.

График / формат: Постоянная работа. Работа в цеху и выезды на монтаж.

Условия: – изготовление ворот, лестниц, перил и других металлоконструкций – подготовка деталей, сборка и сварка полуавтоматом – ручная дуговая сварка – оплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта, качества работы и умения самостоятельно выполнять задачи

Требования: – опыт работы сварщиком – умение аккуратно работать с металлом и отвечать за результат – опыт изготовления ворот, лестниц, перил и аналогичных конструкций желателен – возраст до 45 лет – водительские права и собственный автомобиль будут преимуществом

Дополнительно: При обращении необходимо кратко рассказать о своём опыте, какие конструкции изготавливали, где проживаете и когда готовы приступить к работе. Если есть фотографии выполненных работ, их также можно отправить.

Контакты: WhatsApp: +34 637 952 317

Sep 15, 11:02 AMMore from @trabajo_spain

а что с вакансиями в ойти? реально вообще работу найти программишкину сейчас? а то шутки шутками, но интересно же

Sep 15, 11:02 AMMore from @abuwtf

Крупная компания с известным брендом ещё не гарантия стабильности 🫠

Знакомое лого в вакансии успокаивает, но не обещает защиту: чем крупнее компания, тем чаще решения о сокращениях принимает совет директоров. И для них 200-500 человек не живые люди, а строчки в отчёте.

➡ В небольшой компании часто наоборот. Собственник видит каждого сотрудника лично, стоимость персоналии выше, решения о сокращениях принимаются реже и дольше.

Откликаясь, смотрите не на бренд, а на то, как компания вела себя в прошлый кризис, есть ли у неё запас прочности и растёт ли выручка.

Мы находим работу мечты в хороших компаниях за наших клиентов. Вот какие оферы были у нас на прошлой неделе:

✍ Директор по продукту в топовый маркетплейс // ЗП 450 000 ₽ (получил работу за 95 дней)

✍ Менеджер по развитию в производственную компанию // ЗП 270 000 ₽ (получил работу за 77 дней)

✍ Senior Frontend-разработчик в крупную финтех-компанию // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 71 день)

✍ Системный аналитик в производственную компанию // ЗП 230 000 ₽ (получил работу за 90 дней)

✍ Юрист по корпоративному праву в инвестиционную компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 44 дня)

✍ Специалист по внутренним коммуникациям в топ-3 IT-компаний // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 63 дня)

✍ Рекрутер (Middle) в торговую сеть // ЗП 120 000 ₽ (получила работу за 49 дней)

Не знаете, как искать работу на нынешнем рынке? Сделаем всё за вас: подготовим стратегию и документы, подберём вакансии и пообщаемся с эйчарами. Гарантируем от 5 приглашений на интервью или офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы со скидкой 27% уже на этой неделе! 💚

Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max

#офферы_careerspace

Sep 15, 11:02 AMMore from @careerspace

Senior Frontend Engineer (Angular) в buymie

📍Ереван 💎5+ лет опыта, Angular, TypeScript, REST, Fluent English 🚀СЕO и ко-фаундер — Devan Hughes. В компании работает много русскоговорящих ребят 💙

Buymie — мобильная платформа, предоставляющая услуги по доставке продуктов по всей Ирландии. Была признана Deloitte самой быстрорастущей технологической компанией в Ирландии.

Размер команды — 51-200 | Инвестиции — €17M

Узнать подробнее и откликнуться: тут

Другие вакансии в компании: — Senior QA Engineer — Senior Mobile Engineer (iOS)

Стажёр NLP / SimbirSoft

Обязанности: - Разработка на Python в направлении NLP/AI - Работа с LLM и AI-агентами - Реализация RAG-подхода

Требования: - Опыт разработки на Python от 1–2 лет - Базовое понимание LLM и AI-агентов - Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:01 AMMore from @young_intern

Менеджер по продажам – Grill Centr. Наша компания ищет мотивированного менеджера по продажам для присоединения к нашей команде.

Grill🔥Centr

📍Belgrade | Serbia

💰Зарплата: от 100 000 RSD + процент от продаж

🔗 УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ И ОТКЛИКНУТЬСЯ

__

🚀 Ищете сотрудников? Разместите вакансию здесь - первая бесплатно!

Sep 15, 11:01 AMMore from @rabotavserbii

Стажёр NLP / SimbirSoft

Обязанности: - Разработка на Python в направлении NLP/AI - Работа с LLM и AI-агентами - Реализация RAG-подхода

Требования: - Опыт разработки на Python от 1–2 лет - Базовое понимание LLM и AI-агентов - Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:01 AMMore from @yuniorapp

Вакансии в Ростове-на-Дону pinned «НА ЗАВТРА НУЖНЫ ГРУЗЧИКИ / РАЗНОРАБОЧИЕ Суть работы: погрузка/разгрузка, перенос материалов, помощь на объекте и другие несложные задачи. ⏱️ Работа на 6 часов 🍴 1 час — обед 💰 Оплата: 700 ₽/час 💵 За 6 часов — 4 200 ₽ Оплата после окончания работы. Кому актуально…»

Системный аналитик (стажер) / ПАО Сбербанк 🗺 Москва.

Обязанности: - Разрабатывать технические задания - Развивать инструменты описания и ведения требований с применением AI-PDLC - Описывать архитектуру информационных систем в соответствующих приложениях - Участвовать в развитии процессов SDD

Требования: - PDLC и SDD-подходов.

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:00 AMMore from @newdirections

Junior Frontend Developer / PIENEXT 800 - 1000 USD в месяц

Требования: - Знание AngularJS - Опыт работы с REST API - Владение Git - Знакомство с Ionic

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:00 AMMore from @young_june

Frontend Developer Intern | Junior / Лоция 🗺 Москва.

Требования: - JavaScript - TypeScript - Vue.js - React

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:00 AMMore from @it_interns

Подборка свежих материалов за неделю на Boosty.

Заглядывайте, если пропустили.

1. Запись эфира «AI Chill у камина» от 11 сентября. Тема - GPT image 2.5 для AI-Кино. На встрече мы разобрали возможности GPT Image 2.5, Flare и Sunburst, сравнили стоимость генерации видео в Dreamina и Weavy AI и изучили режиссёрские приёмы создания кинематографичных сцен.

Вы научитесь поэтапно собирать сцены из нескольких референсов, сохранять внешность персонажей и географию пространства, управлять композицией, ракурсами, светом и цветом, а также создавать длинные ролики с меньшими затратами.

В посте вы найдете Презентацию и сравнение цен на генерацию видео в PDF.

2. Персонаж для ваших генераций. Запустил серию постов с готовыми сетками необычных персонажей для хоррора, фантастики, фэнтези, комедии и других жанровых экспериментов.

В каждой сетке - внешность героя с разных ракурсов, портреты и важные детали. Её можно загрузить в генератор как референс, чтобы персонаж сохранял узнаваемость при смене сцен и планов.

3. Красно-чёрный дуотон: напряжение через цвет. Почти чёрный силуэт на плотном красном фоне - выразительный приём, который часто встречается в хоррорах, триллерах, мрачной фантастике, клипах и тизерах.

В посте разбираю, как перенести такой визуальный стиль в AI-видео и сохранить его на протяжении всей сцены. Прикладываю готовое видео, референсы и полные промпты, которые можно адаптировать под своего персонажа.

4. Запись семинара для подписчиков «На связи с Нейрографом» и «AI Режиссер» от 6 сентября. Цветовое решение для генеративного кино. Часть 2. На второй встрече мы продолжили изучать, как цвет создаёт настроение и помогает рассказывать историю.

Вы научитесь анализировать цветовые решения в кино, переносить их в собственные кадры с помощью промптов и создавать одну сцену в тёплом, нейтральном и холодном вариантах, а затем оживлять выбранный кадр в видео.

5. Запись эфира «AI Chill у камина» от 5 сентября. Тема - Создание персонажа. Собрал всё, чтобы вы могли спокойно повторить практику со своей героиней или героем. Если пропустили встречу, вот её суть.

На примере дерзкой танцовщицы Рокси разобрали путь от идеи до короткого видео: зачем персонажу цель, как искать референсы, создать собственный образ и сохранить внешность с помощью сетки.

В материалах: • Полная PDF-презентация. • Полные промпты на русском и английском - с пояснениями, куда их вставлять и какие изображения подключать. • Референсы, Рокси, сетка, локация и кадр сцены. • Два учебных навыка: создание сетки и короткая анимация персонажа. • Три вакансии AI-креаторов с прямыми ссылками, требованиями и условиями оплаты.

6. Книга в PDF Линды Сегер и Джона Рейни «Это ты мне?». Книга помогает почувствовать ритм речи, научиться работать с подтекстом, паузами, интонацией и индивидуальным голосом персонажа.

Здесь много практических наблюдений, которые пригодятся сценаристам, писателям, драматургам и всем, кто рассказывает истории.

7. Регулярно пополняемые коды стилей для Midjourney.

Присоединяйтесь!

Sep 15, 11:00 AMMore from @neyr0graph

Junior Cloud Security Validation Engineer / upwind 🗺 Ukrainka.

Обязанности: - Валидация и тестирование облачных security-решений - Написание и поддержка автотестов - Проверка корректности работы продукта

Требования: - Опыт около 1 года - Знание Java - Опыт работы с Selenium/Selenide - Понимание HTML, CSS, JavaScript, HTTP

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 11:00 AMMore from @juno_jobs

Лучшее на hh: Finance Business Partner в биофармацевтическую компанию AstraZeneca (Москва)

AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире. Сейчас команде нужен партнёр по финансам, который будет поддерживать финансовые показатели нескольких бизнес-подразделений.

В этой роли вы будете руководить процессами планирования и контроля: отчетность, анализ и контроль финансовых показателей подразделения, отвечать за краткосрочное и долгосрочное планирование, обеспечивающее соответствие глобальным и местным бизнес-стратегиям, заниматься прогнозированием продаж и поставок по каналам, по продуктам в соответствии с процессом S&OP.

Подробнее по ссылке

#финансы #фарма #москва

Ещё вакансии в команде компании: ▪️Директор по производству (Алексион Фарма) ▪️Директор по управлению цепями поставок (Алексион Фарма) ▪️Бизнес-партнёр по организации мероприятий

Sep 15, 11:00 AMMore from @vacanciesbest

Стажёр — Data Science / TG @juniors_rabota_jobs 🗺 Москва.

Обязанности: - Читать и разбирать современные научные статьи по заданной теме

Требования: - Учёба на 2–4-м курсах бакалавриата, 4–5-м курсах специалитета или уже полученный диплом по технической, матема…

➡ Откликнуться

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Sep 15, 10:59 AMMore from @remotejun

🔥 Вакансии по тестированию за неделю:

⭐️ Manual QA Kaizen Remote · Россия · ₽ 400-500/час

⭐️ Senior Fullstack QA Selecty Remote · ₽ 300 000 – 450 000

⭐️ Инженер по нагрузочному тестированию (JMeter) IBS Junior · Remote

⭐️ Junior QA (Mobile) ARRU GAMES Junior · Remote · $500 – 800

⭐️ Junior QA тестировщик IT Atlasnet Junior · Onsite · Москва · до ₽80 000

⭐️ QA Manual / Ручной тестировщик TirScript Junior · Remote · Россия · до ₽100 000

⭐️ Middle Manual QA Сбер Middle · Hybrid · Россия

⭐️ Middle QA Engineer ПСБ Middle · Hybrid · Москва

⭐️ Senior Ручной тестировщик ООО СК «Росгосстрах Жизнь» Senior · Remote

⭐️ QA Lead (руководитель команды тестирования) Правое полушарие Интроверта Lead · Remote · Санкт-Петербург

✈️ Talanto | #вакансии

Sep 15, 10:57 AMMore from @qajoboffer

✨ Вакансии для автоматизаторов за неделю:

⭐️ Инженер нагрузочного тестирования Сила знаний (Power of Knowledge) Remote · Россия · ₽120 000 – 170 000

⭐️ QA Fullstack C# Quickly Search Remote · ₽400 000 – 450 000

⭐️ AQA Тестировщик (Python) ITK academy Junior · Remote · ₽75 000 – 90 000

⭐️ Инженер по тестированию (Python / API) IBS Middle · Remote

⭐️ Инженер по автоматизации тестирования (Java) IBS Middle · Remote

⭐️ Fullstack QA Engineer Middle

⭐️ QA-инженер — автоматизация Т-Банк Middle · Remote · Россия/Беларусь · от ₽200 000

⭐️ QA Fullstack (Java) Крупный коммерческий банк в РФ Middle · Remote · Россия (удалённо) · ₽250 000 – 300 000

⭐️ Fullstack QA Engineer (Java) КВИКЛИ СЕЧ ИТ Middle · Remote · до ₽320 000

⭐️ Senior QA Automation Engineer (C#) Fourmi Soft Contract · Senior · Remote · Россия · ₽240 000

⭐️ Senior Automation QA (Python) Теле2 (ООО "Т2 МОБАЙЛ") Senior · Remote · Россия

✈️ Talanto | #вакансии

А перед отправкой резюме - проверьте его на ATS совместимость на updatecv.me

Sep 15, 10:57 AMMore from @qajoboffer

❌ Вакансия закрыта! Продуктовый аналитик (HR Tech) в компанию "МТС"

Ищем аналитика для продуктов HR Tech, который поможет прогнозировать метрики и оптимизировать отчетность.

🔹Обязанности: - разработка и поддержка отчетности по HR Tech продуктам - прогнозирование целевых метрик - поиск инсайтов и взаимосвязей между метриками - миграция отчетности между BI-системами

🔹Требования: - опыт работы от 2 лет в аналитике данных - опыт написания сложных SQL запросов - знание Excel, Power Pivot, BI-систем - знание математической статистики - навыки работы с большими массивами данных

🔹Условия: - пятидневная рабочая неделя - ДМС с первого месяца работы - страхование от несчастных случаев - прием врачей и массаж в офисе - отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день - компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание - мобильная связь за счет компании - подписка на онлайн-сервисы МТС - корпоративный университет и оплачиваемое обучение

#ВладелецПродуктаHR

Sep 15, 10:56 AMMore from @hrtech_jobs