‼️ 90% ОТБРАКОВКИ – НОРМА!
естественный отбор при поиске пары
Итак.
Зарегались на сайте. Прошло немного (или достаточно) времени, нашли достойного кандидата. Взаимный лайк, первое сообщение, контакт установлен.
Далее, 2 варианта событий:
➡️ Сценарий №1 (ожидаемый):
Начинается переписка: как дела, где работаешь, чем увлекаешься…
Аудио- или видео-созвон, возможно, встреча. Первое свидание: напряжение и неловкость, но в целом – приятно.
Потом сближение и отношения…
Этого сценария ожидают большинство (женщин, в особенности), кто в активном поиске.
➡️ Сценарий №2 (реальный):
🪵 вы написали – он молчит;
🪵 списываетесь, обмениваетесь фото, а он – пропал или избегает встреч;
🪵 у вас самой саботаж, находите отговорки, так как... да их миллион – тоже разбирали;
🪵 встретились – пропал после свидания или нескольких встреч;
🪵 или просто не возникло чувств, разные ценности, жизненная позиция, темперамент и пр.
Причин – масса. Результат один – очередное разочарование.
Хотя, если проанализировать:
❤️ он мог переписываться с другой, отвлекся или просто забыл
❤️ у него/вас работа, отпуск, завал
❤️ не был готов к отношениям ИМЕННО С ВАМИ (да, бывает он в целом готов – а с конкретным человеком будущего не видит)
❤️ пошел на свидание с другой (он тоже выбирает) – она оказалась активнее и с меньшим набором убеждений
❤️ или просто передумал
И даже, если кажется, что причина в вас – сокрушаться и вязнуть в бесконечных попытках самоанализа – смысла не имеет.
Съешь себя и не заметишь, как превратишься или в жертву, или в агрессора – что увлекательнее конечно привычнее, чем предпринимать какие-либо шаги.
Что из этого следует?
Скорее, вы просто сделали мало попыток. Или достаточно, но не подвергали их вменяемому анализу. Или и то, и другое вместе, а кандидаты были нерепрезентативной выборки.
Кого-то отсеиваете вы, кто-то – вас. И напомню – мужчины в более проигрышной позиции на сайтах: 62% против 38% женщин.
Наши представления и ожидания линейны:
Я же заинтересована! Почему ты не отвечаешь?! Что не так?! В глаза смотреть, когда спрашиваю!
А с чего решили, что он должен?
Вспоминайте, что говорил ранее: сайты нередко воспринимают, как приложение Перекресток.
Зарегался, накидал в корзину продуктов, оплатил – и где моя еда?! Я жду!
А оказывается сыр (особенно дорогой, вкусный и полезный) вас тоже выбирает.
И у него своя жизнь. Мы – лишь эпизод в ней. Как и он для нас.
Это проблема?
❤️Это правила игры! Они были, есть и будут. Адаптируйся или умри.
Поэтому 90% отбраковки – норма.
Фокус – не то, что ты делаешь, а то, что НЕ делаешь.
Что в работе, что в отношениях поиск идеала – утопия. Подходящих, достойных – да. Но они же тоже выбирают!
Поэтому решает кол-во попыток.
Ниже – мои ТОП-3 рекомендаций.
1️⃣ Работа над позиционированием
Корректная анкета, подходящие фото (и да, это целая наука), честная презентация в БИО, без красных флагов: дешевых цитат, претензий и проекций.
2️⃣ Работа с восприятием
Да все мы ошибаемся: соглашаемся из нужды или отсутствия выбора, ведемся на лесть и дешевые подкаты, отсеивая адекватных, которые не обладают такой компетенцией ездить по ушам.
Почему?
Ну потому что сложно посмотреть на человека без проекций и переносов!
👉 Давеча обсуждали с командой случай:
Клиент отказался от коммуникации с экспертом, потому что фамилия вызывает негативные ассоциации.
Честно извинился (молодец), говорит, не берите на себя, все ок – такой вот у меня ассоциативный ряд.
Имеет право? Бесспорно. Взрослая ли позиция? Решайте сами) но в нашей нише это встречается сплошь и рядом.
3️⃣ Учись выдерживать отказы/фрустрацию
Не срослось: кандидат слился или просто не подошел или слились вы.
Я лишь поддержу (волшебным пинком) тех, кто трезв, смел, разыгран и действует.
В одиночку это правда может занять лет 10.
Хотя этот же трек можно пройти за 3-4 месяца. Магия? Отнюдь.
Сухая экспертиза и алгоритмитчные действия.
Первое из которых – диагностика эксперта и честный взгляд на ситуацию (и признать – самостоятельно искать вы все равно не будете). Поэтому ссылка ниже:
⬇️⬇️⬇️
https://lifestylegroup.ru/forms/tg-end