Артем Бородатюк
Contact Artem - the founder of 25 FRACTAL companies. I write about business and what inspires me and changes the world. III > I 🇺🇦 https://linktr.ee/artemborodatiuk
What our data says
- Created between November 2017 and June 2021.
- Bigger than 93% of the channels created in the same period.
- Ranks 14th by subscribers among Ukrainian-language business channels we track.
- Its posts reach 14% of subscribers, ahead of 74% of similarly sized business channels.
This channel is part of the discussion
Артем Бородатюк appears in 121 event pages on TGScopeПобував у гостях у Сергія Ноздрачова, який веде подкаст про таланти з науковим підходом Сергій — адʼюнкт-професор Києво-Могилянської Бізнес-школи, сертифікований експерт Gallup з розвитку талантів і сильних сторін з 2014 року. Одночасно з цим Сергій має досвід у бізнесі 25+…
Відкриваємо набір на другий потік Miltech Product Management На першому потоці курсу Miltech Product Management від компанії кар’єрного розвитку Choice31 & IAMPM вже навчаються 180+ студентів — з Norwegian Armed Forces, Firebolt Engineering, DROPLA TECH, Flexi IT, Buntar…
«Знайти єдинорога за ціною віслюка — не працює». FRACTAL Talks із CEO рекрутингової агенції talanovyti Юлією Комарницькою про найм працівників, які досягають цілей talanovyti — рекрутингова агенція (у складі FRACTAL) закриває найскладніші вакансії для зовнішніх компаній за…
🤖 Кейс ШІзації №2. Створюємо власноруч AI-бот, який робить зустріч із переписки. Частина друга (Початок в попередньому дописі) І найголовніше — промпт 👇 Просто скопіюйте в свій Claude, до якого вже підключений акаунт в Cloudflare: Побудуй телеграм-бота на Cloudflare Workers,…
Хочете зробити ідеально? Ризикуєте не зробити взагалі. Публікую картки з тезами до скороченої версії уроку 4.5 «ETI-підхід як спосіб реалізації задач в умовах наявності обмежених ресурсів» курсу «Для менеджерів». Перфекціонізм може блокувати запуск нових ідей: внутрішній…
FRACTAL запускає новий курс: «Наймологія: як СEO та фаундерам наймати топменеджерів, які досягнуть цілей?» Коли мене питають, яка найважливіша навичка будь-якого топменеджера, я завжди відповідаю: якщо вивчити щось одне — це має бути найм. Урок про найм — найґрунтовніший у…