Путь Миллиардера
Motivation, self-development and inspiring podcasts 🎧. Come in if you are ready to become the best version of yourself! Contact admin: @aaadminn_help_bot
What our data says
- This channel was created between March 2023 and September 2023.
- Larger than 79% of Russian-language psychology channels.
- Of the channels created in the same period, 82% are smaller than this one.
This channel is part of the discussion
Путь Миллиардера appears in 94 event pages on TGScopeНайм через реальную задачу — оплачиваемый кейс вместо собеседования Обычные интервью редко вскрывают, как человек будет справляться с работой. Кандидат идеально отвечает, резюме сильное, все этапы пройдены — а спустя месяц выясняется, что с задачами не справляется. Компания…
Межотделёнческие конфликты — часть рабочей реальности. Продажи дают обещания, которые производство не в силах выполнить, маркетинг недоволен продуктом от разработки. Без чётких правил споры превращаются в личные противостояния, команды замыкаются, а руководитель тратит время на…
Чтобы сарафанное радио заработало, нужно не 10, а как минимум 100 довольных клиентов 🚀 Многие стартаперы думают: хватит первых десяти восторженных отзывов — и пошло-поехало. Но на деле несколько рекомендаций теряются в шуме. Люди не начинают делиться, пока не увидят, что…
Эмоциональная зависимость от одобрения команды — это когда руководителю постоянно нужно подтверждение, что его ценят и принимают. Многие лидеры попадают в ловушку: им важно, чтобы их любили. Каждое решение обкатывается на коллективе, конфликты замалчиваются, а необходимые, но…
Возмещение за развитие — оплата курсов и книг для сотрудников Деньги и премии мотивируют, но ненадолго. Рано или поздно люди начинают ставить рост выше зарплаты. Те компании, что игнорируют обучение, теряют сильных и амбициозных специалистов. Выход — компенсация обучения как…
Каждые два года — смена функций по умолчанию В большинстве компаний человек годами остаётся на одной позиции: маркетолог — в маркетинге, операционный специалист — в операциях. Это углубляет навыки, но сужает кругозор. Сотрудники перестают видеть общую картину, сосредотачиваясь…