Дайджест новостей 10.07 — 17.07
🔸Количество вакансий в IT-сфере в России за первые шесть месяцев 2026 года сократилось на 21%, а количество соискателей при этом выросло. Компании всё чаще не берут людей со стороны: вакансии в основном закрывают за счёт внутренних переводов и автоматизации, в том числе с помощью ИИ. Это связано с общим охлаждением рынка труда и отсутствием спроса на джунов. Позиции опытных специалистов тоже нельзя назвать прочными: их очень часто сокращают.
Работа в IT всё больше напоминает игру в кальмара: меньше людей –– меньше проблем.
🔸 Опытные сотрудники оказываются не по карману большинству российских работодателей. Такой подход обеспечивает экономию в краткосрочной перспективе, но в то же время чреват проблемами. Новички уходят на более высокооплачиваемые должности, как только вырастают в специалистов. Наставники выгорают. Пока начинающие сотрудники учатся, производительность труда не такая высокая, как хотелось бы. Впрочем, молодому работнику без опыта куда-то устроиться тоже проблематично. Получается замкнутый круг.
🔸26 сотрудников Meta подали на компанию в суд: фирма определяла кандидатов на сокращение с помощью ИИ. С помощью специального инструмента Metamate отслеживались и анализировались все действия сотрудников: нажатия на клавиши, отправка сообщений, посещение сайтов и многое другое. Результаты анализа неприятно удивили: «непродуктивными» оказались те, кто брал больничный или уходил в отпуск. Также чёрную метку получили люди с инвалидностью и беременные женщины. Такой вот прогресс: ждали от ИИ беспристрастности, а получили более изощрённую дискриминацию.
🔸Компания Ubisoft объявила о сокращениях после успешного запуска игры Assassin’s Creed Black Flag Resynced: они затронут 51 человека в барселонском подразделении. 30 июня сотрудники объявили забастовку, требования которой выходят далеко за рамки протеста против увольнений. Они обвиняют Ubisoft в авторитарной культуре управления и в невнимании к людям — из\-за этого талантливые специалисты уходят. Похоже, для руководства Ubisoft успех игры определяется не только продажами, но и количеством уволенных.
🔸 Профсоюз игровой студии Bethesda запланировал забастовку в ответ на массовые увольнения в Xbox. В митингах, которые пройдут возле всех четырёх офисов компании, будут участвовать 440 сотрудников. Они хотят заявить Microsoft, что людей нужно слушать, а не бездумно увольнять.
Кроме того, Microsoft должна начать переговоры с профсоюзом, который требует перевести попавших под сокращение сотрудников на другие должности в рамках Microsoft и Xbox. Пожелаем коллегам успеха.
🔸Крупнейшие банки США озабочены проблемой расходов на ИИ. JPMorgan Chase призывает сотрудников не пользоваться сложными и дорогими ИИ-моделями для решения простых задач. Bank of America сообщает, что его сотрудники генерируют по 400 000 запросов ежедневно, тратя токены и создавая нагрузку на вычислительные мощности. Goldman Sachs отмечает, что однозначно оценить экономический эффект от использования ИИ еще очень преждевременно: технологии находятся на ранней стадии развития.
Разговоры о грядущих прорывах оборачиваются просьбами экономить токены. Революция оказывается очень недешёвой.
Мы живем в очень странное время: технологии развиваются, а людей, которые их создают, ценят всё меньше. Не давайте обесценивать себя. Объединяйтесь!
