Специалист по подбору персонала JTI. Региональные офисы
📍Санкт-Петербург
Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.
Обязанности: — Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.); — Проводить телефонные интервью с кандидатами; — Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя; — Работать с рекомендациями сотрудников; — Вести базу данных кандидатов; — Готовить аналитические отчеты;
Требования: — Имеете высшее образование; — Обладаете опытом поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов; — Знаете и понимаете HR-процессы, в частности процесс привлечения талантов; — Знаете жизненный цикл найма и обладаете опытом работы с CRM-системами; — Владеете средним уровнем английского языка; — Отличный командный игрок, открытый и гибкий; — Умеете работать с несколькими задачами в сжатые сроки;
Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство на срочный трудовой договор в штат компании; — Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании; — Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного эко-офиса на м. Петроградская или из дома; — Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании; — ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране; — Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; — Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое; — Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников; — Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard; — Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты; — Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор