CountryIndiaAugust 2026

India — August 2026

What Telegram channels wrote about India in August 2026: 15149 posts from 6469 channels, collected automatically from public Telegram channels.

15,149 posts·6,469 channels

More posts — page 8

15,149 posts total

Сигнал из космоса пойман ещё вчера. А сегодня ищем, кому он адресован 📢

Мы собрали вакансии, которые могут стать следующей точкой на твоей карьерной карте.

Москва ✔️ CPO B2C: транзакционные и кредитные продукты, рынок Индия ✔️ Администратор ALD Pro ✔️ Менеджер специальных CX-проектов ✔️ Системный аналитик мобильного приложения

Новосибирск ✔️ Начальник управления кредитных рисков клиентов — юридических лиц

Ростов-на-Дону ✔️ Специалист по корпоративному страхованию

Не нашёл свою? Заглядывай на наш карьерный портал — там ещё больше возможностей для нового маршрута ❤️

Aug 31, 12:31 PMMore from @careersber

Сегодня спустя целых полгода реновации вновь открывает свои двери филиал Element Spa Kuntsevo. Пространство не только обновилось, но и наполнилось множеством новых смыслов, важных для нас куда больше, чем даже самая красивая мебель цвета тёмного ореха, созданная для центра по индивидуальным эскизам.

Удивительная синхронность случилась и в цифрах: 31 августа 2025го мы запускали флагман в Хамовниках, 31 августа 2026го перезапускаем первый филиал на Кунцевской.

Люблю такие совпадения, видя в них улыбку Вселенной. В добрый путь! Всех ждём 🤍

Element Spa Kuntsevo Молодогвардейская улица, 8к1

Aug 31, 12:31 PMMore from @iamceomom

အိန္ဒိယသမိုင်းမှာ ဘယ်တော့မှမသေနိုင်တဲ့ ဂန္တဝင်သူရဲကောင်းကြီး Chhatrapati Shivaji Maharaj ရဲ့ အကြောင်းကို အမိုက်စား Action, Historical Epic အနေနဲ့ ရိုက်ကူးထားတဲ့ "Raja Shivaji" ဇာတ်ကားကြီး ရောက်ရှိလာပါပြီ။

ဒီကားမှာတော့ ဘောလိဝုဒ်ရဲ့ ဘိုးအေကြီးတွေဖြစ်တဲ့ မင်းသားကြီး Sanjay Dutt, Abhishek Bachchan တိုအပြင် ခေါင်းဆောင်မင်းသား/ဒါရိုက်တာအဖြစ် သရုပ်ဆောင်ပိုင်နိုင်လွန်းတဲ့ Riteish Deshmukh က ပါဝင်အားဖြည့်ထားပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ပရိသတ်အချစ်တော်ကြီး Salman Khan ကလည်း အမိုက်စား Cameo အနေနဲ့ ပါဝင်ဦးမှာဆိုတော့ Mega star cast တွေ တော်တော်သုံးထားတယ်လို့ ပြောရမှာပါပဲ

ဇာတ်လမ်းအကျဉ်းကတော့ မဟာရဋ္ဌအင်ပါယာ (Maratha Empire) ကို စတင်တည်ထောင်ခဲ့တဲ့ လူငယ်လေး ရှီဗာဂျီရဲ့ ခက်ခဲကြမ်းတမ်းတဲ့ တော်လှန်ရေးခရီးစဉ်ကို အသက်ဝင်လှပစွာ ပုံဖော်ထားတာပါ။

ဖိနှိပ်ချုပ်ချယ်မှုတွေ၊ ရက်စက်တဲ့ အင်ပါယာတွေရဲ့ ကြားမှာ အင်အားနည်းပေမဲ့ ဉာဏ်ရည်နဲ့ ရဲစွမ်းသတ္တိကို အရင်းတည်ပြီး သူ့ရဲ့လူမျိုးတွေအတွက် "ဆွာရာဂျာ" (ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ရနိုင်ငံ) ကို ဘယ်လို တည်ဆောက်ခဲ့သလဲ…

😍ကြည့်ရန်နှိပ်ပါ👇

t.me/indiamovie4/3929

🎬 Main channel 🔗

t.me/addlist/43SAvNGGjGExNWVl

It would be a grave mistake to insinuate that no military victory was achieved by the colonists and their Native allies in the War of Independence.  The colonists and their allies acted independently and apart from any corporation, commercial entity, or church in seeking their sovereignty and freedom.

At no point did the Founders of this country suggest that their lawful standing achieved by military struggle erased the lawful standing of any Native nation here prior to the Revolution.

This is reflected in the Joint Declaration and Sovereign Letters Patent signed by my husband and myself and Chief LaVern Fast Horse in November of 2015, acting in support of The Declaration of Independence and our shared heritage.

Many nations can and often do occupy the same piece of land.  This has always been the truth of mankind and it is true of this country, too.

So it can be readily observed that a Winnebago Indian born in Wisconsin is both a member of the Ho-Chunka Nation and a Wisconsinite.

It can also be readily observed that no native person was ever charged taxes by our government, as they have their own claim to the land and are naturally exempt.

Thus, two lawful governments have always existed in tandem in this country, lawful native governments living side by side with lawful nation-state governments established by the victorious colonists.

Just as our States of the Union did not participate in the "American Civil War" we did not commit the atrocities against the Native Americans.

http://www.paulstramer.net/2026/08/international-public-notice-memorandum.html?m=1

Следующий 17 выпуск Посиделок с инди пройдёт 2 сентября в 19 по мск (GMT+3).

В гостях Александра (Альфина) Голубева, работавшая над играми Pathologic 2/3, HoMM: Olden Era, локализацией Disco Elysium. Ну и не стоит забывать про перевод книги Джейсона Шрейера «Кровь, пот и пиксели».

Выпуск появился на фоне жарких дебатов в Твиттере вокруг ИИ. В этот раз будем обсуждать не разработку конкретных игр, а поговорим о...творчестве в целом!

Чем работа ИИ отличается от работы человека? Может ли нейронка творить? К чему в будущем приведёт замена людей нейронками? Обсудим, само собой, и этические моменты использования.

#ПосиделкиСИнди

𝗜𝗻𝗱𝗶𝗮 𝗪𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗲𝗻 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗮 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝘄𝗶𝗻 🇮🇳✨

India Women made a confident start to their Asia Cup 2026 campaign, defeating Thailand by 94 runs. A dominant performance gave Team India the perfect opening to the tournament 🏏🔥

🗓 ПРОГРАММА ПРАКТИКУМА "Бизнес-психолог: что это за профессия и подходит ли она вам"

7–11 сентября, 19:00 мск. Бесплатно.

ДЕНЬ 🤍 · 7 сентября. Введение в профессию ♦️Кто такой бизнес-психолог (трекер) и почему за стратегические сессии ему платят. ♦️Чем отличается от коуча, ментора, классического психолога и бизнес-консультанта. ♦️Методология и техники бизнес-трекинга. ♦️Практика: «Карта экспертности» — задание по шаблону прямо на эфире. Увидите, что в вашей практике уже похоже на трекинг, а что нужно достроить.

ДЕНЬ 🤍 · 8 сентября. Психология денег в бизнесе ♦️Как мышление собственника тормозит рост компании. ♦️Где у руководителя саботаж и сопротивление — и как с этим работать без ярлыков. ♦️Личностные блоки, с которыми чаще всего приходят предприниматели. ♦️Практика: разбор живого запроса участника. Кто-то из вас выходит в эфир, и мы разбираем ситуацию вместе. Не симуляция, а работа в моменте.

ДЕНЬ 🤍 · 9 сентября. Инструменты диагностики ♦️Как услышать настоящий запрос за словами «помогите спасти бизнес». ♦️Как увидеть «узкое горлышко» в чужом бизнесе, не будучи предпринимателем. ♦️Методика разделения фактов и интерпретаций — базовый навык бизнес-психолога. ♦️Практика: «Оцифровка хаоса» — упражнение по структурированию чужого бизнес-запроса.

ДЕНЬ 🤍 · 10 сентября. Стратегия работы и оффер ♦️Что говорить предпринимателям, чтобы им захотелось с вами работать. ♦️Как переводить личностные психологические проблемы в бизнес-задачи. ♦️Концепция «уволить конкурентов» — как отстроиться от обычных психологов и коучей. ♦️Практика: черновик вашего нового оффера для бизнес-аудитории.

ДЕНЬ 🤍 · 11 сентября. Масштаб: работа с командами ♦️Чем работа с командой отличается от индивидуальной сессии. ♦️Технология фасилитации стратегических сессий. ♦️Когда команда нанимает бизнес-психолога — и почему это совсем другой чек. ♦️Практика: разбор живой работы бизнес-психолога — как изнутри устроена сессия с собственником и командой. Не «вы пробуете», а «вы видите, как это работает».

🚨 КОМУ ТОЧНО СТОИТ ПРИЙТИ

😁Вам, если вы упёрлись в потолок дохода. Работаете один на один, график забит, чек не растёт, а на больший доход просто нет физического места в неделе.

😄Вам, если вы уже что-то проходили: менеджмент, коучинг ICF, бизнес-консультирование, но цельной рабочей системы так и не сложилось. По частям интересно, а как этим работать, непонятно.

😁И вам, если вы смотрите в сторону бизнеса. Видите, что предприниматели и команды — другая лига и другой чек, но не понимаете, как туда зайти, что предлагать и на каком языке там разговаривать.

⏩⏩⏩РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ - https://amentory.ru/go/institute/tg-mv

13 сентября на ВДНХ пройдёт главный старт сезона от благотворительного фонда «БольшеЧемМожешь» при поддержке «Магнит Всевозможный» . Встречаемся в центре ассистивных технологий «Феникс».

Выбирайте дистанцию (1,5 км, 5,5 км или 11 км) и удобный формат: ● Соло — если хотите пробежать индивидуально и поддержать атмосферу забега ● Тандем — если хотите пробежать в паре с другом, коллегой или стать надёжным напарником для подопечного фонда. Это драйв, командная работа и победа ДВОИХ.

Почему этот забег особенный: Вас ждёт красивый маршрут по ВДНХ, мощный заряд взаимной поддержки и уникальная медаль финишёра, которая складывается в единое целое с медалью вашего партнера по тандему 🥇

Бросайте вызов себе, зовите близких и регистрируйтесь.

Здесь важен каждый! До встречи на старте.

Aug 31, 12:08 PMMore from @extra_vkus

«Доктор, у меня болит затылок, давление явно подскочило, а прибор показывает 120/80. Он сломался?»

В комментариях часто встречаю мнение, что аппарат показывает неверные цифры, если они не совпадают с самочувствием. На самом деле, артериальное давление далеко не всегда дает о себе знать симптомами. А головная боль чаще связана с напряжением мышц шеи, а не с гипертонией

Чтобы не гадать и не накручивать себя, нужно просто измерять. С тонометрами 4ForCare контролировать давление легко, быстро и точно. Надежные измерения и удобство использования – для вас и ваших близких

Для дома я обычно рекомендую автоматические модели на плечо. Например, 4ForCare L3 Премиум

В нем есть две принципиально важные вещи.

Первая – увеличенный экран, чтобы не приходилось щуриться и всматриваться в цифры Вторая – манжета до 42 см. Это критично, потому что слишком узкая манжета перетягивает руку и прибор выдает ложно завышенный результат

Дополнительно здесь есть цветной индикатор уровня давления и память на 4 пользователей (чтобы не путать свои показания с цифрами супруга)

Важно понимать: тонометр не ставит диагноз и не заменяет консультацию врача. Но он дает ту самую объективную картину, с которой мы работаем на приеме

🎁 Для моих подписчиков:

По персональному промокоду кардиолог20 действует скидка 20% на любой тонометр и термометр бренда 4ForCare на сайте Ригла

Забрать заказ можно в аптеках Ригла или ЗдравСити в вашем городе, либо заказать доставку на дом. Условия доставки уточняйте в аптеках вашего города Подробнее – по ссылке

В 2026-м, похоже, мы вошли в эпоху пожизненной смены карьеры.

Как мы к этому пришли?

2005–2013: эпоха «деньги — статус — стабильность» Золотые годы корпоративной лестницы. Ты выбирал направление, держался его и собирал должности. Менять работу раз в два года было красным флагом. Единственный альтернатива найму — свой бизнес, но это дорого, гемморойно и точно не для всех.

2014–2019: эпоха «найди своё призвание» Предназначение, индивидуализация. Вопрос сместился с «сколько платят» на «есть ли в этом смысл». Начинающийся массовый тренд на психотерапию, которая приводила к саморазвитию и новым вопросам. Поиск своего пути романтизировали — идея о том, чтобы уйти в творчество или наоборот перейти в it, но большинство всё ещё боялось попробовать.

2019–2021: эпоха «живём один раз» Выгорание получило официальное место в системе болезней. Потом — пандемия. Разрыв между тем, что люди делали, и тем, чего на самом деле хотели, стал очевиден. Плюс массовый переход на удаленку, который подсвечивал бессмысленность части работы. Общий шок от паузы и закрытия перетряс все ценности и ты начал делать то, что откладывал. Потому что жизнь коротка. «Живём один раз» и «а что я теряю превратилось в карьерное решение».

2022: массовые отьезды и перестройка рынка Перемены, которые ты не выбирал. Когда ты переезжаешь, то тебе в любом случае приходится адаптировать часть опыта, и делать карьерный переход. Вопрос был уже не «менять ли», а «как менять». Перестройка рынка после отьезда части специалистов и локализации рынка после санкций. Схлопывание удаленки.

2023–2026: эпоха портфельной карьеры (снова) ИИ начал перекраивать индустрии. Геополитика + волны сокращений добавили ощущение, что найм не равно безопасность. И увеличили тренд на общее разочарование в корпорациях. Линейная карьера в одном треке стала ощущаться хрупкой. Портфельная карьера превратилась напротив в стратегию выживания — вот у тебя есть найм и не найм. Денег в личных карманах меньше, отсюда желания несколько источников дохода. Финальная победа гибрида и походов в офис (снова).

2026: мы здесь! Как думаете, что дальше? И в какую эпоху вы попали со сменой карьеры?

Aug 31, 12:04 PMMore from @coachpolishuk

🤔🔠 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

🔠🔠🔠🔠❓🤔

Я помогу вам в поисках жены Услуги платные, но очень выгодные

⬇️Несколько вариантов поиска

1️⃣РАЗМЕСТИТЬ СВОЮ АНКЕТУ

2️⃣ДОСТУП В ЗАКРЫТЫЕ КАНАЛЫ

3️⃣ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДБОР ЖЕНЫ ПО ВАШИМ ЗАПРОСАМ

👨‍💻 @nikah_podbor2 🖱

За подробной информацией пишите⬆️

🤔🔠 🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠

🔠🔠🔠🔠❓🤔

Я помогу вам в поисках жены Услуги платные, но очень выгодные

⬇️Несколько вариантов поиска

1️⃣РАЗМЕСТИТЬ СВОЮ АНКЕТУ

2️⃣ДОСТУП В ЗАКРЫТЫЕ КАНАЛЫ

3️⃣ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДБОР ЖЕНЫ ПО ВАШИМ ЗАПРОСАМ

👨‍💻 @nikah_podbor2 🖱

За подробной информацией пишите⬆️

✈️ В Индии проблемы с безопасностью полётов — два крупных инцидента у главных авиакомпаний

В Индии снова заговорили о проблемах безопасности в авиации. В начале августа самолёт Air India, летевший из Пхукета в Дели, резко потерял высоту — 24 пассажира пострадали. Позже выяснилось, что капитан того рейса сдал положительный тест на марихуану, и авиакомпания решила проверить всех пилотов.

Компании Air India и IndiGo контролируют почти 90% всех внутренних перевозок в Индии. При этом проблемы с безопасностью, дорогое топливо и слабый контроль со стороны властей мешают развитию отрасли. Air India и так была под давлением после крушения Boeing 787 в 2025 году. Результаты нового расследования ожидают в ближайшие недели.

@WarPeaceAndYou

Что делать с петабайтами данных в MinIO, если разработка хранилища остановлена?

MinIO прекратил активную разработку — продукт зафиксирован в текущем состоянии, патчи безопасности рассматриваются в индивидуальном порядке, обновления не тестируются. Для компаний, у которых на MinIO (или другом open-source S3-хранилище) хранятся петабайты данных, это уже не гипотетический риск, а вопрос времени. 3 сентября показываем на практике, как перенести данные из устаревшего хранилища в другое S3-совместимое — без остановки сервиса. В программе: 🔹 что переносится: объекты, версии, ACL, bucket-policy, lifecycle, теги, ссылки 🔹 техническое переключение с минимальным окном смены endpoint и параллельной работой на обоих хранилищах 🔹 поведение при сбоях синхронизации — перенос с точки останова, а не с нуля 🔹 демо: от подключения источника до полного переключения трафика Для DevOps- и SRE-инженеров, ИТ-директоров и всех, кому остановка сервиса недопустима даже на время миграции.

📅 3 сентября, 16:00 мск

Регистрация

Aug 31, 12:03 PMMore from @htmlshit

20 лет брака и «избирательная память» при разводе. Кейс из практики

Ко мне в работу пришел показательный кейс, который отлично иллюстрирует, как развод пробуждает в людях талант к альтернативной математике.

Дано: Супруги прожили в браке 20 лет. Вместе покупали и продавали общие совместные квартиры, вместе копили, вкладывали каждую копейку в семейный уют и покупали общую недвижимость. Дело дошло до развода и раздела имущества.

И тут муж заявляет в суде: «Моя доля в квартире должна быть больше! Я ведь вложил туда деньги от продажи личной квартиры!». На первый взгляд для обывателя звучит весомо. Но как только мы с клиенткой начали поднимать банковские выписки, наружу всплыла очень интересная «арифметика».

Что произошло на самом деле? 1️⃣ Те самые личные деньги не лежали на отдельном счете. Муж зачислил их на счет, где уже были аккумулированы общие деньги супругов (в том числе от продажи предыдущей совместной квартиры). В юриспруденции это называется смешением средств. Деньги растворились в семейном бюджете и потеряли свой индивидуальный статус.

2️⃣ Изучая движение по счету, мы обнаружили прекрасное: прямо перед покупкой квартиры муж легким движением руки вывел со счета 2 млн. рублей. Логика потрясающая: то, что я снял — это общие деньги и обсуждать мы это не будем. А то, что осталось на счете и пошло на квартиру — это его личные деньги.

3️⃣ Чтобы закрепить «успех», муж до кучи притащил в суд чеки за банковские комиссии. Мол, я платил за банк, перепишите на меня еще кусочек квартиры, потому что без моих личных денег мы вообще не смогли бы купить квартиру.

Какая перспектива в суде? Закон (и свежая практика Верховного Суда РФ) здесь на стороне здравого смысла и равенства долей (по 1/2). Если ты добровольно скинул свои деньги в общий котел, а потом вывел их из котла, суд не станет перекраивать доли в твою пользу.

#разделимущества #развод

Aug 31, 12:01 PMMore from @law_mediaciy

🧬ПО ВАШИМ ПРОСЬБАМ И ВЫСОКОМУ СПРОСУ — ОТКРЫВАЕМ 1 УРОВЕНЬ

✨«ФУНДАМЕНТА»✨

«Фундамент» — полноценная основная школа для семьи, которая хочет закрыть базовую школьную программу, а дополнительные направления выбирать отдельно.

В тариф входят:

— основные школьные предметы; — живые занятия; — индивидуальный учебный маршрут; — платформа 🥛🥛🥛; — кураторское сопровождение; — проекты и школьная среда Милки.

❕Основной учебный ритм — первая половина дня.

Главное: вся необходимая школьная база уже включена в тариф — без переплаты за дополнительные направления, которые для вас не актуальны.  Набор на тариф «Фундамент» открыт

Для записи пишите: @milkyadmin_amina🖱️

Aug 31, 12:01 PMMore from @milkyschool

ФракДжет-Волга встретила юных гостей

Звонкие голоса и детский смех наполнили главную переговорную офиса. Дети сотрудников побывали в центральном офисе компании, чтобы увидеть, где трудятся их родители, и поближе познакомиться с деятельностью ФракДжет-Волга.

Расположившись за большим столом для важных совещаний, ребята узнали, откуда берется нефть, а также порассуждали, что из нее производят.

С юной аудиторией мы увлекательно обсудили особенности работы нефтесервисной компании, существующие профессии и другие интересные факты о работе в отрасли, а также важную тему — соблюдение правил безопасности на промышленных объектах, — рассказала ведущая встречи, руководитель отдела по системам мотивации и корпоративной культуре Юлия Борщева.   Дети с энтузиазмом рассматривали средства индивидуальной защиты: каски, перчатки, защитные очки, куртки, комбинезоны и сапоги. С особым любопытством они примеряли на себя СИЗ, чтобы хоть на миг почувствовать себя настоящими нефтяниками.   Ребята смогли в режиме реального времени понаблюдать за работой наших коллег. В центральной инженерно-технической службе на больших мониторах они увидели, как выглядит настоящая скважина, и проследили за действиями сотрудников в подразделениях по всей стране. При этом дети не стеснялись задавать вопросы, например: «А что это делают? А что там за барабан? Что это за труба из скважины? А что такое красное?» — и получали на них живые ответы.   Долгожданным событием экскурсии стало посещение производственной базы обеспечения и осмотр техники. В касках дети прошли по промышленному объекту, увидели колтюбинговую установку, узнали о её строении и назначении.

По традиции все участники встречи получили памятные подарки. Теперь ребята знают о мире нефтесервиса, добыче нефти и газа, а также о работе своих родителей гораздо больше.

Aug 31, 11:59 AMMore from @fj_volga

Пришёл в студию ученик – Ты вручи ему дневник.

Дневники Творческой активности в начале учебного года – как залог эффективного и вовлеченного участия детей вашей студии в танцевальном процессе.

Полезнейшее издание от проекта "Танцевальный клондайк" поможет фиксировать танцевальный опыт, полученные знания, отмечать даты концертной и репетиционной деятельности, зрительской активности. Дневник станет отличным информатором, зафиксирует планы и результативность.

Заказать дневник удобно на официальном сайте.

Кстати, при заказе от 100 экземпляров возможна печать индивидуальной обложки с символикой вашего коллектива.

Заявки также принимаются по телефону: +7-985-782-6669

Доставка по всей России 🚁

#танцевальныйклондайк #dancerussia #дневниктворческойактивности

Aug 31, 11:55 AMMore from @dancerussia

Минтруд разработал второй индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми https://mintrud.gov.ru/labour/129

Минтруд России разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми. Он сработает, если группа от 10 работников становится самозанятыми и начинает оказывать услуги по гражданско-правовым договорам прежнему или новому работодателю. Соответствующий проект приказа размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

В комплексе работы по выявлению и предотвращению нарушений прав работников для ускорения выявления системных проблем Роструд использует индикаторы риска. Они призваны реагировать на ситуации, когда в организации происходит нарушение с высокой долей вероятности. Индикатор тем эффективнее, чем чаще подтверждаются нарушения после его срабатывания. Поэтому индикаторы ориентированы в первую очередь на возможные групповые нарушения.

Новый индикатор риска будет сообщать о возможной подмене трудовых отношений, если 10 или более работников в новом отчетном квартале становятся самозанятыми и начинают оказывать услуги прежней или новой компании, имея от нее среднемесячный доход от 25 тыс. рублей. Это станет сигналом для Роструда о возможном нарушении прав работников и необходимости проведения проверки.

«Новый индикатор риска разработан таким образом, чтобы реагировать сразу на несколько типовых ситуаций с высокой вероятностью нарушения трудовых прав работников. Ключевое условие – 10 или более работников с трудовыми договорами увольняются, а затем оформляют самозанятость и начинают оказывать услуги по гражданско-правовым договорам той же компании или сотрудничают с новым заказчиком все вместе. Сам по себе этот факт не является нарушением, но будет поводом для Роструда обратить внимание на организацию и защитить трудовые права и социальные гарантии работников, если они не соблюдаются», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

Кроме того, проектом приказа предлагается уточнить два уже действующих индикатора риска – по снижению зарплаты медицинских работников и по выплатам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Корректировки направлены на повышение точности индикаторов и минимизацию ложноположительных срабатываний, которые могли возникать из‑за различных частных случаев, не связанных с нарушением трудовых прав: неоплачиваемых отпусков, больничных, работы на неполную ставку или по совместительству.

При этом Роструд ведет регулярный мониторинг организаций, имеющих задолженность по заработной плате, вне зависимости от количества работающих в них сотрудников. В случае выявления возможных нарушений проводятся проверки, по итогам которых работникам помогают компенсировать недополученные средства. Такой мониторинг ведется в том числе и на основе данных, по которым срабатывают индикаторы риска – в этом смысле они выполняют техническую задачу и помогают быстрее обрабатывать информацию о возможных системных проблемах при условии последующего подтверждения нарушения.

Напомним, индикаторы указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются инструментом риск-ориентированного подхода. Поэтому их эффективность оценивается по частоте подтверждения нарушений в результате последующих проверок Роструда.

Минтруд России совместно с другими министерствами и профильными ведомствами ведет постоянную работу по совершенствованию существующих индикаторов риска и разработке новых.

Aug 31, 11:52 AMMore from @rostrudgovru

Менеджер ИТ проектов в Mars

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

Mars — современная FMCG-компания, один из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных.

Что нужно делать — Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей — Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков — Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др. — Анализировать влияние решения на бизнес и системы — Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов — Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей — Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи — Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями — Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта — Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта — Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей

Какие требования — Успешный опыт работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем от 3х лет — Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.) — Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом — Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта) — Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен — Опыт работы с распределенными и гибридными командами — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK) — Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker) — Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой — Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений — Способность анализировать и решать проблемы — Умение планировать и управлять рисками — Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности

Откликнуться: тут

#projectmanagement #it #senior #mars

⏮Разместить вакансию — здесь⏭

1. Операционная модель управляющей компании в химической отрасли Формат работы: часовая онлайн-консультация Бюджет: обсуждается индивидуально Смотреть заявку

2. Подходы к оценке HR-эффективности Формат работы: часовая онлайн-консультация Бюджет: обсуждается индивидуально Смотреть заявку

3. Запуск сервиса оплаты в рассрочку в ритейле Формат работы: часовая онлайн-консультация Бюджет: обсуждается индивидуально Смотреть заявку

Aug 31, 11:49 AMMore from @jobinspb

*31 August 2026 𝐂𝐮𝐫𝐫𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐬 𝐁𝐢𝐥𝐚𝐧𝐠𝐮𝐚𝐥 𝐛𝐲 𝗔𝗯𝗵𝗶𝗻𝗮𝘃 𝗦𝗮𝘂𝗻𝗱𝗶𝗸*

1. आर. प्रज्ञानानंद ने सेंट लुइस (अमेरिका) में आयोजित 2026 ग्रैंड चेस टूर के फाइनल में फैबियानो कारुआना को हराकर खिताब जीता। R. Praggnanandhaa defeated Fabiano Caruana in the final of the 2026 Grand Chess Tour held in St. Louis (USA) to win the title.

2. भारतीय स्क्वैश खिलाड़ी वेलावन सेंथिलकुमार ने अगस्त 2026 में बुडापेस्ट स्क्वैश ओपन का खिताब जीता। Indian squash player Velavan Senthilkumar won the Budapest Squash Open title in August 2026.

3. भारतीय महिला हॉकी टीम ने FIH महिला हॉकी विश्व कप 2026 में 5वां स्थान हासिल किया, जो 1974 के बाद उसका सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन है। The Indian women's hockey team finished 5th in the FIH Women's Hockey World Cup 2026, marking its best performance since 1974.

4. महान टेनिस खिलाड़ी रोजर फेडरर को अगस्त 2026 में इंटरनेशनल टेनिस हॉल ऑफ फेम में शामिल किया गया। Legendary tennis player Roger Federer was inducted into the International Tennis Hall of Fame in August 2026.

5. भारत ने जैवलिन एंटी-टैंक गाइडेड मिसाइल सिस्टम खरीदने के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के साथ Letter of Offer and Acceptance (LOA) पर हस्ताक्षर किए। India signed a Letter of Offer and Acceptance (LOA) with the United States to purchase the Javelin Anti-Tank Guided Missile System.

6. भारत-कुवैत संयुक्त रक्षा समिति (Joint Defence Committee) की पहली बैठक अगस्त 2026 में नई दिल्ली में आयोजित की गई। The first meeting of the India-Kuwait Joint Defence Committee was held in New Delhi in August 2026.

7. किंग हेराल्ड पंचम के निधन के बाद क्राउन प्रिंस हाकोन ने नॉर्वे के नए सम्राट के रूप में पदभार संभाला। Crown Prince Haakon took over as the new King of Norway following the passing of King Harald V.

8. पेयमन कारगार को TVS Motor Company का नया निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) नियुक्त किया गया। Peyman Kargar was appointed as the new Director and Chief Executive Officer (CEO) of TVS Motor Company.

9. अंशुमन शर्मा को राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) में पांच वर्ष के कार्यकाल के लिए संयुक्त सचिव नियुक्त किया गया। Anshuman Sharma was appointed as the Joint Secretary in the National Testing Agency (NTA) for a five-year term.

10. जियो प्लेटफॉर्म्स लिमिटेड को अगस्त 2026 में करीब ₹37,700 करोड़ के भारत के सबसे बड़े IPO के लिए SEBI की मंजूरी मिली। Jio Platforms Limited received SEBI approval for India's largest IPO, worth around ₹37,700 crore, in August 2026.

11. दिल्ली-NCR में BS-IV और उससे पुराने वाणिज्यिक ट्रकों एवं बसों को BS-VI या इलेक्ट्रिक वाहनों से बदलने के लिए PARIVARTAN योजना शुरू की गई। The PARIVARTAN Scheme was launched to replace BS-IV and older commercial trucks and buses with BS-VI or electric vehicles in Delhi-NCR.

12. दिल्ली सरकार ने वरिष्ठ नागरिकों के लिए मनोरंजन एवं वेलनेस सेंटर स्थापित करने हेतु प्रतिवर्ष ₹2.40 लाख की वित्तीय सहायता देने के लिए वयो आनंद योजना की घोषणा की। The Delhi Government announced the Vayo Anand Scheme to provide financial assistance of ₹2.40 lakh per year for setting up recreation and wellness centres for senior citizens.

13. बिहार विद्यालय परीक्षा समिति (BSEB) ने 10वीं और 12वीं की अंकतालिकाओं से "Fail" शब्द हटाकर "Eligible for Skills" लिखने का निर्णय लिया। The Bihar School Examination Board (BSEB) decided to remove the word "Fail" from Class 10 and 12 mark sheets and replace it with "Eligible for Skills."

14. उपराष्ट्रपति श्री सी.पी. राधाकृष्णन ने भारत की तकनीकी आत्मनिर्भरता को बढ़ावा देने के उद्देश्य से स्वतंत्र AI स्टैक 'Gyani Earth' लॉन्च किया। Vice President Shri C.P. Radhakrishnan launched the independent AI stack 'Gyani Earth' with the aim of boosting India's technological self-reliance.

15. 'क्वीन ऑफ कंट्री म्यूजिक' के नाम से मशहूर अमेरिकी दिग्गज गायिका डॉली पार्टन का अगस्त 2026 में 80 वर्ष की आयु में निधन हो गया। Legendary American singer Dolly Parton, famously known as the 'Queen of Country Music', passed away at the age of 80 in August 2026.

*Apni Taiyarii, JOIN Telegram -*

https://t.me/ApniTaiyarii

*Subscribe Youtube* -

https://youtu.be/6KM_7fuJe8Y?si=Cv4oIxyf462BM-oa

🔥 ЭТО ИНТЕРЕСНО

"Всё дышащее да хвалит Господа! Аллилуия"  (Пс. 150:6)

Большинство современных библеистов считают Яхве наиболее вероятной научной реконструкцией имени Бога.

И если это так, то возникает одно интересное наблюдение о связи его произношения с ... нашим дыханием.

Наверное, первым об этом написал раввин Лоуренс Кушнер в книге "Бог был в этом месте, а я этого не знал" в 1991 году , а затем идею подхватили и некоторые христианские авторы.

Лоуренс Кушнер заметил: Имя Бога мы можем услышать  в звуке нашего собственного дыхания.

С Именем на устах?

👇 Проведите небольшой "эксперимент".

С приоткрытым ртом сделайте глубокий и энергичный вдох. Затем - такой же выдох. • На вдохе воздух создает мягкий, скользящий призвук, похожий на приглушенное "Й-а". • На выдохе слышится "Х", а легкое, естественное округление и расслабление губ добавляет к нему звук "Ве".

✨ ЯХВЕ...

Эти звуки рождаются очень легко, потому что они произносятся без плотного смыкания губ, почти без артикуляции.

Конечно, звуковые ассоциации индивидуальны, и кто-то совсем не расслышит ничего подобного в своем дыхании.

А другие с радостью и удивлением подтверждают: Да! Так и есть!

☝️ В любом случае, надо помнить, что это не научная теория, не тайное знание и об этом не прочитаешь в Библии. ✨Здесь просто наблюдение и красивая мысль о том, что Имя Творца так легко произносится. Согласитесь, ЭТО ИНТЕРЕСНО!

А выводы... делайте сами. Когда попробуете так подышать 🗣

И может быть, для вас по-новому зазвучат самые последние слова Псалмов в Синодальном переводе: как образ того, что каждый вздох может стать хвалой Творцу.

📖 «Всё дышащее да хвалит Господа! Аллилуия» (Пс. 150:6).

Aug 31, 11:42 AMMore from @rus_biblia

Прогноз на неделю

Важно📌: последний в этом году запуск группового обучения стартует в сентябре - записаться по ссылке https://astrogrig.com/astrology на лучшее обучение в твоей жизни по лучшей цене

🧠💼: первая половина недели отлично подходит для занятий с логопедом, а так же для любых интеллектуальных занятий на скорость. Планируйте переговоры, встречи и важные дела на это время. Лучшее время для начала учебы, кстати! Всех с 1 сентября! И конечно вы можете учиться в нашей школе😎

❤: все достаточно спокойно, ориентируйтесь на личные прогнозы ⠀ 🛍💉: все в приятном и комфортном режиме, ориентируйтесь на внутренние ощущения и личные прогнозы

💪: очень травмоопасный период всю неделю, но к выходным чуть полегче. Начало недели вообще жопа: не находитесь в местах скопления людей, аккуратнее на дорогах, аккуратно в зале и не ввязываетесь в конфликты

И в заключение: Прогнозы действуют на всех в целом, а индивидуальный прогноз скажет, в какой степени это все влияет лично на вас, и как минимизировать ущерб и максимизировать профит👌

Aug 31, 11:37 AMMore from @astro_grig