привет! считаю надо дать дань сообществу в виде этой истории, чтобы ребят мотивировать, хоть и произошла она еще в 2022-2023 годах, но все еще судя по знакомым в ом является максимально актуальной:
до ОМ я работала в общепите, но в 2022 году, как и многие, ушла в айти и стала айос-разработчицей, но на эту работу без советов сообщества я бы не попала со своим мнением о найме, сложившимся из другой сферы. в айти все работало сильно по другому и я была к этому не готова, хотя вроде бы хорошо выучилась и понимала как работать, но не как искать тут работу.
полгода я училась сама по ютубу, делая пет-проекты на гитхабе, откликалась на стажировки и джуновские вакансии.
и везде получала отказ.
и на ОМ я наткнулась случайно, просто через запись мок-собеседования по айосу. и еще долго сомневалась, стоит ли платить сотку рублей за какое-то там сообщество волков, где лысый парень рассказывал бы мне, как всё плохо устроено в айтишном найме и что надо врать, чтобы сюда попасть.
меня тогда это скорее отпугивало)) но зацепили истории людей, которых консультировал Антон на видео, ибо черт все их истории были похожи на мою. и паттерн решения их проблемы с наймом прослеживался один и тот же: добавили год опыта в резюме, сделали его лучше, написав туда именно то, что хотят видеть нанимающие, а не то что нам хочется там видеть крутого, подготовились по 100 вопросам с собесов, прошли несколько мок-собесов с шарящими людьми, чтобы понять, где лажаем и пошли массово откликаться.
у каждого была +/- такая история с хештегом #достижение, которое хотелось повторить и написать такую же.
нейронок и менторов тогда еще не было, поэтому надо было выкручиваться самостоятельно, препарировать в чате ОМ: Резюме каждое резюме, сделав работу над ошибками в своем, поняв как работает этот рынок за август 2022, чтобы в сентябре выйти на этот злосчастный рынок и найти работу за неделю, пройдя всего 4 собеса и получив с них два оффера и два позора))
первый оффер был на 50-60к, а второй на 140к, который я приняла. можно было больше, как я потом узнала, но для меня тогда это уже был х3 от предыдущей зарплаты. пальцы веером потом появились, когда спустя год я в этой же компании повысилась до 300к, и получала параллельно офферы на 350к
так я благодаря ОМ прошла путь от никому не нужного свитчера в айти, которого не то что нанять, а звать на собесы никто не хотел, до разработчика с офферами на 350к и роли тимлида в небольшой команде из 5 человек. неплохой такой карьерный стонкс вышел
без людей в сообществе и самого сообщества это бы всё не произошло, я бы выгорела от айти раньше, чем здесь что-то заработала, пытаясь идти по стандартному пути стажировка - джун - джун плюс - мидл - сеньор - тимлид за следующий десяток лет
кто не хочет ждать и не хочет быть при первом же звоночке оптимизированным как ненужное звено в виде джуна, тем стоит задуматься, почему они еще не в ОМ. более полезного и прикладного инструмента, созданная из историй тысяч людей, кто прошел через сообщество, я не знаю.
и вы тоже.
#ом_отзыв
Автор: @redhatgirl
Оставить отзыв на сообщество
