#вакансія #vacancy #Head of #Recruitment
#Київ #Kyiv
bodo шукає head of recruitment для формування з нуля відділу (2-3 senior рекрутера), що буде закривати складні вакансії прямим пошуком для наших проєктів.
Ви будете відповідати за розвиток функції рекрутингу (включно з evp та брендом роботодавця) та виконання плану найму. В вашій відповідальності закриття складних вакансій: C-level, керівники напрямів, нішеві спеціалісти. Масовий найм зараз і надалі будуть здійснювати керівники відповідних відділів, а не рекрутери. Від вас ми будемо очікувати функціональне управління, покращення інструментів, навчання та наставництво.
Певна система (підходи та формалізації) уже є і потрібно проводити зміни з усіма плюсами і мінусами цього процесу. Інші сфери дозволяють формувати бачення та будувати процеси з нуля.
Чому у нас прикольно: • Ми відкрито пишемо про фінансові умови у вакансіях та аутріч повідомленнях кандидатам. У нас велика кількість плюшок (читай список нижче). А ще ми записуємо подкасти про вакансію. • Ми розуміємо кого ми шукаємо і у нас високі вимоги: деталізовані профілі вакансій з цілями на випробувальний термін, прописані очікування і компетенції та способи їх оцінки, тестові завдання (звісно, оплачувані). • Одночасно у рекрутера в роботі не більше 1-2 вакансій в залежності від складності. • Для нас якість важливіша за швидкість закриття вакансії. Хайринг менеджери пишуть профіль разом з рекрутерами, допомагають сформувати лонг ліст кандидатів і бачать серед кого ми взагалі обираємо, знаходять час на співбесіди, оперативно надають зворотний зв’язок. • У нас не буває вакансій на вчора. • У нас є бюджет на платні акаунти в linkedin та відповідну автоматизацію grinfi. • Нових співробітників чекають та зустрічають — є плани адаптацій і навчання, бази знань, щоденні зустрічі з керівником.
Що ми пропонуємо: • Зарплата: щомісячна ставка 160.000 грн (120.000 грн на випробувальний термін), квартальний бонус 120.000 грн, річний бонус 480.000 грн • Sign up bonus за доєднання до нашої команди — платимо бонус в розмірі однієї ставки разом з заробітною платою за перший повний місяць роботи у нас • Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку • Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії • Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування • Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом • Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року) • Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років • 24 календарних дні відпустки + 4 додаткові вихідні • Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
Нам буде класно працювати разом, якщо ти: • Маєш досвід на посаді head of recruitment від 3 років у динамічних компаніях нової економіки (продуктові компанії, стартапи, ecommerce тощо). • Досягав/ла результатів у побудові системи найму за допомогою прямого пошуку. • Будуєш роботу відділу за допомогою ats та інших автоматизацій. • Маєш великий досвід та залюбки закриваєш складні вакансії особисто (c-level, tech та non-tech ролі). • Створював/ла реальні робочі інструменти та можеш їх показати (звичайно зберігаючи конфіденційність). • Маєш високий рівень емоційного інтелекту та системне мислення. • Самостійно пишеш круті та детальні описи вакансій та шаблони повідомлень кандидатам. • Поділяєш наші цінності: активний та здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів та створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей. • Тобі подобається і ти готовий/а до гібридного або офісного формату роботи та не шукаєш онлайн-альтернатив.
Контакт