ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу и организационному развитию / HRD 📍 Ижевск | UDS Group | релокация обязательна 👥 3 000+ сотрудников | 16 регионов России 💰 Уровень дохода обсуждается индивидуально Подчинение собственнику
UDS Group — многопрофильный холдинг с 20-летней историей. В контуре — добыча нефти и золота, строительство, девелопмент и HoReCa.
Здесь не нужно строить HR с нуля. Функция уже работает, команда собрана. Нужен руководитель, который сможет сохранить сильное, убрать лишнее и дальше развивать систему без революций ради революций.
⚙️ Ключевая задача: Связать HR-повестку с задачами бизнеса и дальше развивать HR-функцию на уровне всего холдинга.
📊 Задачи: — Развивать HR-стратегию в связке с приоритетами разных бизнес-направлений. — Продолжать внедрение продуктового подхода в HR. — Делать HR-процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков. — Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса. — Быть партнёром собственника и топ-команды. — Предвосхищать потребности бизнеса и переводить их в HR-решения. — Руководить всей HR-вертикалью холдинга: C&B, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр, HRBP. — Развивать HR-команду и усиливать её экспертизу. — Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики. — Использовать аналитику, данные и современные инструменты, включая AI.
Это роль для человека, который умеет работать одновременно со стратегией, людьми, оргдизайном и сложным бизнесом в разных отраслях и регионах.
🧠 Требования: — 3–6 лет управленческого опыта в компаниях численностью от 2 000 сотрудников. — Желателен опыт в производстве, добыче, строительстве или других операционно сложных бизнесах. — Опыт организационного дизайна. — Опыт управления изменениями. — Сильное стратегическое мышление. — Уверенная работа с данными и HR-аналитикой. — Партнёрская позиция по отношению к бизнесу. — Опыт взаимодействия с собственниками и первыми лицами компании.
💼 Условия: — Работа в уже выстроенной HR-системе и сильной команде. — Масштаб многопрофильного холдинга и несколько отраслей одновременно. — Высокая степень автономии. — Прямое взаимодействие с собственником. — Финансово устойчивый бизнес и ресурсы на развитие функции. — Работа в управляющей компании холдинга в Ижевске. — Обязательная релокация. — Пакет поддержки при переезде для кандидата и семьи. — Уровень дохода обсуждается индивидуально.
📩 Контакты: — +7 912 758-90-88 — [email protected]