Psychology — July 2026

Мы Экомобайл - платформа управления мобильной связью.

Сейчас в свою команду мы ищем Менеджера по привлечению партнеров (Дилерская сеть)

Что нужно делать?

- 70% Поиск и привлечение новых дилеров; - 30% Развитие действующей дилерской сети - Поиск потенциальных партнеров; - Проведение переговоров и заключение договоров; - Презентация продуктов и услуг; - Ведение CRM и воронки продаж.

Что мы ценим?

- Готовность учиться и желание зарабатывать; - Умение слушать и слышать людей; - Позитив, энергию и лёгкость в общении; - Опыт в продажах будет плюсом, но главное — ваш настрой.

Требования:

- Опыт в продажах от 1 года - Опыт холодных звонков обязателен; - Опыт поиска и привлечения новых клиентов или партнеров; - Рассматриваем кандидатов не только из B2B — важнее успешный опыт активных продаж и привлечения; - Готовность к большому объему исходящей коммуникации; - Умение самостоятельно организовывать поиск клиентов и доводить сделки до результата.

Почему у нас стоит работать?

- Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций. Ваш рост — наша цель; - Психологическая безопасность и человекоцентричность — наши главные ценности; - Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет; - Непрерывное развитие. - Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.

Что мы предлагаем:

- Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи; - Работа из офиса по адресу: г. Зеленоград, 2й Западный проезд 1с1 - Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ; - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; - Заработная плата складывается из фиксированной части и % привлеченных дилеров; - Корпоративное обучение за наш счёт, чёткий путь к повышению; - Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.

Присоединяйся к нашей команде!

https://t.me/Ddoriii

Лайфхак, который поможет снизить стоимость подписчика и всегда получать крутые результаты в проекте

Начиная с майских праздников Яндекс вечно вводит новые обновления, чем изрядно треплет мне нервы)

↖️Потому что с каждым обновлением старые подходы и привычные методы запуска перестают работать

Все, что давало шикарную окупаемость и качественную аудиторию, в момент сломалось

Благо, что за 6+ лет в рекламе я привыкла к таким американским горкам. Мы с командой начали экспериментировать, пробовать новые подходы к запуску кампаний, подключать нейронки

И сейчас, спустя почти 3 месяца я могу сказать, что мы добились шикарных результатов

Так, в проекте по ИИ на прошлой неделе трафик окупился в 4 раза. Почти каждый день капают оплаты на 40/80/120 тыс

В проекте по здоровью стабильно держим цену подписчика до 60р и вышли на окупаемость 1к1 чисто на недорогом продукте

Пробили 100 млн в оплатах на одном крупном проекте

В психологии канал в Макс начал приводить больше оплат, чем канал в ТГ. Стабильно получаем 1000+ подписчиков каждый месяц и 400+ тыс в оплатах

А у нашего старого клиента каждый день приходит по 1-1,5млн в кассу после большого запуска, куда мы приводили аудиторию в Макс

Короче, мой вам совет — не бойтесь экспериментировать и менять воронку/офферы/кабинеты. Ну или приходите ко мне на разборы в подписке 🐶

Часто специалисты и эксперты впадают в ступор, когда сталкиваются с проблемами и сбоями у Яндекса.

Запускают по кругу одну и ту же связку в надежде получить хороший результат, который был когда-то

↖️Это же безумие

За 3 месяца накопила достаточно данных, поэтому сейчас я готова рассказывать:

— что сработало в моих проектах — как сейчас лучше запускать рекламу на каналы в Макс, чтобы получать подписчиков от 40р — какие воронки реально приводят клиентов, а какие сливают деньги — какие микро изменения в воронке подняли окупаемость в 4 раза

И важно! До сих пор можно получать крутые результаты на микро бюджетах 5-7 тыс в неделю. Так клиентка недавно потратила 50 тыс на рекламу, а получила 190 тыс с канала в Макс

Ну что, готовы впитывать все секреты и фишки по продвижению?

Накидайте легендарных корги-реакций 🐶 на пост

P.S. Если мне писали в личку @vasileva_ads, а я не ответила, маякните еще раз стикером🥺

✔️И на канал в Макс подписывайтесь, не теряйтесь

«Лучше промолчу. Не хочу показаться некомпетентным»

Эта мысль кажется безобидной. Но именно с нее часто начинаются дорогостоящие ошибки в распределенных командах.

Когда сотрудник не решается уточнить задачу, сообщить о риске или признаться, что зашел в тупик, проблема не исчезает, а становится заметной позже — когда на ее исправление требуется гораздо больше времени и ресурсов. В итоге бизнес теряет главное, ради чего нанимал профессионала, — экспертизу, которая позволяет подсвечивать риски и уберегать проект от невидимых ошибок.

Именно поэтому профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмонсон говорит о психологической безопасности не как о «приятной атмосфере», а как об условии, при котором люди не боятся задавать вопросы, признавать ошибки и говорить о проблемах.

Как пересобрать культуру взаимодействия

🔳 Не ждите, что команда «сама все почувствует». В онлайне поддержка должна стать видимой, неслучайной и регулярной.

🔳 Внедрите системные встречи один на один. Это не статус-апдейт по задачам, а пространство для разговора о состоянии, барьерах и контексте.

🔳 Прямое и публичное признание вклада. Если человек сделал крутую работу, подсветите это в общем канале. Благодарность в личных сообщениях — это отлично, но на дистанции именно публичная похвала формирует культуру признания в команде.

🔳 Безоценочный разбор ошибок. Перейдите от вопроса «Кто виноват?» к вопросу «Какого элемента в системе/контексте нам не хватило, чтобы этого избежать?». Пошаговый протокол разбора ошибок можно посмотреть здесь.

💬 А в вашей команде коллеги легко признаются, что застряли на задаче, или предпочитают «до последнего» разбираться сами?

Мы Экомобайл - платформа управления мобильной связью.

Сейчас в свою команду мы ищем Менеджера по продажам B2B.

Что нужно делать?

- Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; - Подготовка коммерческих предложений; - Проведение переговоров и заключение договоров; - Развитие действующих клиентов; - Ведение CRM и воронки продаж.

Что мы ценим?

- Готовность учиться и желание зарабатывать; - Умение слушать и слышать людей; - Позитив, энергию и лёгкость в общении; - Опыт в продажах будет плюсом, но главное — ваш настрой.

Почему у нас стоит работать?

- Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций. Ваш рост — наша цель; - Психологическая безопасность и человекоцентричность — наши главные ценности; - Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет; - Непрерывное развитие. - Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.

Что мы предлагаем:

- Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи; - Работа из офиса по адресу: г. Зеленоград, 2й Западный проезд 1с1 - Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ; - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; - Заработная плата складывается из фиксированной части и % от продаж; - Корпоративное обучение за наш счёт, чёткий путь к повышению; - Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.

https://t.me/Ddoriii

Мы Экомобайл - платформа управления мобильной связью.

Сейчас в свою команду мы ищем Менеджера по продажам B2B.

Что нужно делать?

- Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; - Подготовка коммерческих предложений; - Проведение переговоров и заключение договоров; - Развитие действующих клиентов; - Ведение CRM и воронки продаж.

Что мы ценим?

- Готовность учиться и желание зарабатывать; - Умение слушать и слышать людей; - Позитив, энергию и лёгкость в общении; - Опыт в продажах будет плюсом, но главное — ваш настрой.

Почему у нас стоит работать?

- Пространство для роста. Здесь можно быть собой, развиваться и не бояться ошибок. 80% наших руководителей начинали со стартовых позиций. Ваш рост — наша цель; - Психологическая безопасность и человекоцентричность — наши главные ценности; - Доверие. Каждый второй сотрудник работает с нами более 5 лет; - Непрерывное развитие. - Эффективный отдел обучения, отзывчивые наставники.

Что мы предлагаем:

- Комфорт и атмосфера: Уютное рабочее место, психологически безопасная среда, где можно быть собой, задавать вопросы и предлагать идеи; - Работа из офиса по адресу: г. Зеленоград, 2й Западный проезд 1с1 - Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ; - График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; - Заработная плата складывается из фиксированной части и % от продаж; - Корпоративное обучение за наш счёт, чёткий путь к повышению; - Яркие мероприятия, подарки, пицца-дни и командные обеды.

https://t.me/Ddoriii

Ударим летним детективом по гнусной реальности и пессимизму!

Чем хороши детективы? Во-первых, загадка будит наше любопытство, и пока вы читаете книгу, лучше запоминаете даже информацию, которая к ней не относится (исследование нейроученых из Калифорнийского университета).

Во-вторых, как утверждают нарративные психологи, восстановление причинно-следственных связей (разгадка) после того, как мироустройство поколебало неожиданное событие (преступление), вызывает ощущение удовольствия, снижая тревожность от хаоса и неопределенности.

В-третьих, художественные книги в целом позволяют лучше понимать людей и их чтение ассоциируется с более высокими показателями счастья (тоже данные ученых).

Что еще нужно, чтобы завалиться на шезлонг с летним детективом? Разве что уверенность, что не попадется какое-нибудь исландское мрачилово, где все пьют и никогда не радуются, и излишний психологизм не доставит вам неприятных эмоций. Специально для того, чтобы дать вам такую уверенность, мы и сделали сегодняшнюю подборку.

https://pchela.media/summer-mysteries/

Работа на заводе лучше сохраняет психику, чем офисная, сообщают психологи.

https://t.me/ologyy

Разочарованные странники #методология Власть авторитета / кумира является одним из 7 мотивов власти, нет ничего удивительного, что довольно значимая часть населения ничего не имеет против замены критического взгляда на слепую веру «уважаемому» человеку. Стереотипное восприятие, экономия энергии и времени естественны в случае доверия многократно проверенному человеку в рамках конкретной области знания, но ни в коем случае нельзя принимать кого-либо за харизматическую личность, знающую всё и вся. Нужно понимать границы компетентности, чтобы не уйти за очередным Гамельнским крысоловом из города.

Интересно наблюдать, как склонные к зависимости от харизматической личности люди воспринимают написанное и сказанное. Они ищут не логику и ответы, а индивида, на которого можно переложить сложность, спрятаться в простой и понятный мир. Чем ярче и масштабнее темы, выше прогнозная сила, небанальность, актуальность и адекватность информации, тем выше вероятность формирования очарования при первой встрече с материалами конкретного автора.

Зачастую встреча с работами автора начинается с наиболее резонирующих для индивида вопросов, что не дают ему покоя долгое время. Получая созвучные, логичные, обоснованные и развернутые ответы, индивид испытывает радость от реализации потаённых надежд, получая именно то, что хотел. Возникает очарование, уверенность в полном совпадении взглядов, ведь никаких зазоров первое время не видно. Чем меньше у автора тем, тем дольше можно сохранять очарование, многие певцы одной песни годами эксплуатируют «шлягер», закрывая им концерты или ударяясь в ересь инфожидовствующих.

По мере знакомства с другими работами происходит накопление несовпадений. В этот момент очень нужно пройти кризис доверия и восприятия, внести корректировки в своё мировоззрение или осознать и принять существование зазоров и границ согласия, перейти от начальной эйфории к продуктивному и критическому восприятию. Нельзя подменять принципы научного подхода верой в авторитет.

Технологии ментального влияния эксплуатируют первичное очарование. Вначале людей окружают доверием и человеческим теплом, формируют эмоциональную привязку. Определённое время их оберегают от любых противоречий, чтобы не спугнуть. Манипуляции в сектах и квазисектантских структурах начинаются лишь после укрепления этой связи, формирования очень сильного доверия и отключения критического мышления.

Для примера, уязвимый индивид при знакомстве с моими работами точно так же впадает в эйфорию, инстинктивно начиная рассматривать автора в качестве харизматической личности. Однако, удерживать это состояние у него не получается, многообразие и сложность поднимаемых тем, противоречия и зазоры возникают постоянно. Некоторое время их можно игнорировать, но количество переходит в качество.

В чёрно-белом мышлении возникает дилемма – принять чужую точку зрения полностью, испытывая при этом сильный дискомфорт, так как индивид психологически к подобному не готов, или переходить к более сложной палитре. Последнее требует осознания, что есть вопросы, где присутствует согласие, а есть, где его нет, и это совершенно нормально.

К сожалению, многие не хотят усложнять картину мира, но им нужно самим себе объяснить и рационализировать изменение своего ранее восторженного отношения. Индивид начинает выискивать ограничения онтологии автора, но поскольку глубина его мышления ограничена, он придумывает нечто своё, описывая себя, свои ограничения и проблемы. Спорить здесь не имеет смысла, ведь это повод, а не причина.

И, да, чем сильнее человек был «очарован», тем громче его «разочарование», при столкновении с которым хочется облегчённо выдохнуть – ещё один ищущий кумира, а не знания, ушёл странствовать дальше…))

🤩🤩🤩🤩🤩

Название: Третий человек Автор: Влада Ольховская Серия: Нова Фикшн. Грани реальности

Во время несчастного случая в горах погибли десятки человек, выжил лишь один — Григорий Тернов, и для него все закончилось хорошо... Или нет.

Все-таки не закончилось, и уж точно не хорошо. После чудесного спасения привычная реальность пошла трещинами. Множатся факты, которые он не может объяснить, а собственная память играет против Григория. У него осталось совсем немного времени, чтобы разобраться, кто спас ему жизнь. Иначе он пожалеет, что он не остался под лавиной навсегда.

🤩Первая книга новой серии. 🤩Для любителей психологического напряжения. 🤩Мистика с понятной мотивацией и логикой. 🤩Реалистичные конфликты рядом с фантастикой. 🤩Холод как художественный приём. Это не просто погода, а инструмент, символ и маркер присутствия мистической силы. 🤩Финал, который переворачивает смысл помощи.

🤩🤩+   В планах: сентябрь 2026!

Невероятно, но факт. Вчера у меня была пятидесятая силовая тренировка... за 2,5 месяца (начала я этот эксперимент со своей ленью в первой половине мая).

Впереди ещё пятьдесят до дня моего 55-летия в конце сентября. И всего будет 100. И дай мне Господи сил, самодисциплины и возможностей успешно завершить этот интересный эксперимент со своим ленивым, но, как оказалось, очень отзывчивым телом Цель эксперимента – обучить свою систему новым приоритетам, встроить себе новые пункты ежедневного и перестроить своё «чувство времени» Сегодня тоже пойду. На пятьдесят первую)

Между книгами и гантелями я десятилетиями выбирала книги.

А потом прочитала несколько серьезных исследований про то, как силовые тренировки улучшают когнитивные качества после 50ти, про новые научные ответы на вопрос «что такое мышцы?» и еще много такого, что окончательно убедило мой шустрый мозг и ленивую задницу: хочешь ещё хотя бы лет сорок продолжать пользоваться всеми гешефтами и профитами своего интеллекта – качай попу!

Качаю. И вам того же желаю. Теперь книги и гантели. И, а не ИЛИ.

Что вас бесит в поиске работы?

Часто поиск нового места превращается во вторую работу, когда нужно общаться с десятками HR, мириться с тишиной после большинства откликов, проходить одинаковые собеседования и странные тестовые.

Поделитесь в комментариях, что вас раздражает больше всего и как вы с этим справляетесь. Может быть, вы пользуетесь трекером откликов, специальным сервисом или ходите к психологу? Хотим собрать ваши истории и понять, что помогает не выгорать в процессе 💙

Мэнни из мультфильма "Ледниковый период" объясняет:

"Я тебе вот что скажу: нет никакого „мы“, и никакого „мы“ никогда не было, а без меня не было бы уже и тебя!"

🎶 Знаете, что будет, если прогнать через лингвистический анализатор поп-хиты за последние полвека?

Хроника безжалостного, прогрессирующего эгоцентризма.

📆 Год за годом из текстов методично вымарывали слова "мы", "нас" и "наше". Вместо них теперь сплошное "я", "мне" и "моё"

И что особенно интересно, этот музыкальный нарциссизм оказался не универсальным. В США и Германии рост эгоцентричных формулировок был заметным и устойчивым. А в Японии и Гонконге такого сдвига почти не случилось. Там, похоже, никто не спешил выкидывать «нас» из припева ради личного бренда.

И вот тут музыка оказывается куда честнее соцопросов ❤️ Можно сколько угодно говорить про глобализацию, единый интернет и одинаковые тренды, но культура всё равно пролезает в тексты песен и тихо объясняет, кем человек себя ощущает: частью чего-то общего или отдельным проектом с собственным саундтреком.

👾 Просто сравните: сорок с лишним лет назад стадионы хором орали "We Are the Champions". А сегодня каждый гордо намывает шею в ванной под сингл Майли Сайрус "I can buy myself flowers"

Прогресс, который мы заслужили.

#музыка #психология #культура #нарциссизм

🧩 Семейная игротека «Друзья» 6+

Клубное объединение для всех, кто любит живое общение и интеллектуальные, психологические и экономические настольные игры.

🗓️ Когда: каждую субботу 📍Место проведения: Парк 50-летия Октября, арт-павильон рядом с кафе «Друзья» ⏰ Время: с 15.00 до 17.00

Ссылка на регистрацию ⬅️

🌑 Теневая сторона Весов: что они тщательно скрывают от всего мира

Все привыкли видеть Весов лёгкими, гармоничными и миролюбивыми эстетами, которые избегают острых углов любой ценой.

Но за этой дипломатичной улыбкой скрывается сложная психология, о которой они молчат:

• 🎭 Подавленная агрессия и «тихий уход»

Весы практически никогда не скандалят открыто. Вместо этого они копят обиды внутри, улыбаются, пока терпится, а затем просто молча вычеркивают человека из жизни без шанса на оправдание.

🪞 Утрата собственного «Я» ради чужого одобрения

Стремление угодить всем вокруг и сохранить идеальную картинку часто приводит к тому, что Весы забывают, чего хотят они сами. Они подстраиваются под партнера или компанию, скрывая свои истинные чувства.

❄️ Ледяной расчет под маской мягкости

Как знак Воздуха, в критический момент Весы способны полностью отключить эмоции. Если они понимают, что баланс нарушен, а их добротой пользуются, они становятся пугающе холодными и равнодушными.

Их постоянный поиск гармонии — это не слабость, а попытка защитить свой внутренний мир от хаоса и предательства 🖤

👇 Весы, признавайтесь: бывает, что за вежливой улыбкой приходится скрывать ледяную отстраненность?

Пишите в комментарии!

#теневая_сторона

Подсказки Вселенной | Подписаться

📕 Как научиться учиться: желание, сопротивление, плато, ошибки — карта пути. Психология обучения

📘 Конспект: qcic.ru/katalog/konspekty/vzroslenie/2562

📖 Ряд идей выпуска:

Навык учиться стоит над всеми остальными навыками. Освоив его, человек ускоряет для себя всё: язык, профессию, вождение, публичные выступления — что угодно. Разбираться в его устройстве выгодно вдвойне: вложение окупается в каждом новом деле.

Что такое обучение вообще? Привычный ответ — накопление знаний. Голова представляется шкафом с полками: складываешь на них вещи, и чем больше сложил, тем образованнее считаешься. Люди порой гордятся количеством пройденных курсов и полученных дипломов именно из этой картинки — обучение как коллекционирование.

Настоящее определение другое. Обучение — это изменение. Меняется не полка, на которую вы складываете вещи, — меняетесь вы: способ видеть, думать и действовать. Научился — значит стал немного другим человеком.

Полезно развести три вещи, которые постоянно путают: информацию, знание и навык. Прочитали статью — получили информацию: она пока чужая, лежит рядом с вами. Разобрались в прочитанном, можете пересказать своими словами, объяснить, почему это так, где это применимо и какую ценность вы в этом видите, — появилось знание. А сделали сами, своими руками, много раз и в разных условиях — вот тогда появился навык.

Это три разных этажа. Коварство в том, что многие поднимаются только на первый: набирают информацию из десятков источников и искренне удивляются, почему жизнь не меняется. Навык учиться — это умение продвигаться с этажа информации через этаж знания на этаж навыка, не застревая на первом и не путая второй с третьим.

Проверить, на каком этаже вы находитесь, просто. Можете объяснить тему другому человеку простыми словами, привести примеры, назвать, где это применимо? Значит, у вас знание. Делаете ли вы это сами, регулярно, в разных условиях? Значит, у вас навык. Если ни то ни другое — у вас пока информация, и это нормально: с неё всё начинается. Проблема возникает, когда информацию принимают за умение. Между «мне всё понятно» и «я могу» лежит пропасть.

Отсюда точный вопрос к любой учёбе. Не «что нового я узнал» — это вопрос из метафоры складирования. А «что во мне изменилось» и «каким я стал благодаря этому опыту».

🎞 Открыть выпуск:

YouTube: youtube.com/live/1GU3XjkMnLM

VK Видео: vkvideo.ru/video-105037816_456239535

RuTube: rutube.ru/video/c86fcee043960caa191441417d961869

🤝 С уважением, Альберт Сафин

20 лет назад я бросил девушку, в которую сильно влюбился. И вот почему

На последнем курсе университета я встретил девушку, которая перевернула мою жизнь.

Впервые я начал думать о будущем. Впервые захотел стать лучше. Впервые по-настоящему испугался кого-то потерять.

Она была смешной, тёплой, заботливой, открытой. Мы гуляли до утра, она смеялась над моими шутками, я провожал её до дома и чувствовал, что в груди что-то трепещет.

Все мысли были только о ней. Как бы ее поскорее увидеть. Чем бы ее удивить

Мы встречались два месяца. С каждым днём я понимал, что я наконец-то встретил своего человека

👉 А потом я просто пропал

Алекс, в чем прикол?

Я струсил.

Но не обязательств. Не свадьбы. На тот момент я хотел с ней провести всю свою жизнь.

Я испугался, что она увидит меня настоящего.

Она была из обеспеченной семьи: своя машина, квартира, состоятельный круг общения.

А я был обычным студентом.

Два месяца я как-то держался, а потом деньги кончились, начались большие трудности на работе.

И я понял: скоро она увидит, что я не тот, за кого себя выдаю. Что я обычный парень без денег.

Я панически боялся, что она увидит меня слабым. Что в её глазах появится разочарование. Презрение от неё — это то, чего я боялся больше всего.

И я не придумал ничего лучше, чем просто пропасть.

Говорил, что занят, что много дел. Она ждала. Звонила.

Писала: «Ты в порядке?»

Я читал и не отвечал.

Через полгода я выкарабкался. Более-менее встал на ноги.

Я хотел позвонить ей. Каждый день открывал контакт и закрывал.

«Она уже забыла». «Она ненавидит меня». «Она нашла кого-то лучше». «Я не имею права врываться через полгода молчания».

Я не позвонил.

Прошло 18 лет.

Мы случайно встретились в налоговой.

Я узнал её сразу. Она меня — тоже.

Мы сели поговорить. Я рассказал ей правду. Всю.

Она слушала молча. А потом улыбнулась.

И сказала то, что я запомню навсегда:

«Ты знаешь, я тогда не спала ночами. Я искала причины в себе. Я думала, что была слишком навязчивой. Что слишком быстро привязалась и спугнула. А оказалось… ты просто не мог сказать мне правду».

Она страдала из-за того, о чём даже не знала.

Сколько девушек сейчас сидят и думают то же самое?

«Почему он остыл?» «Почему он пропал?» «Он просто пользуется мной или правда хочет отношений?» «Почему вернулся и снова ушёл?» «Что я сделала не так?»

А правда в том, что вы гадаете в пустоту.

Потому что мужчины не умеют говорить прямо.

Нам проще уйти, чем признаться в слабости.

Мы боимся, что вы увидите нас настоящих — и отвернётесь.

Поэтому мы молчим. Или говорим: «Мне нужно подумать». Или «Я не готов». Или просто исчезаем.

Я больше не хочу, чтобы вы гадали. Мне пришла идея одного небольшого гайда, который вы сможете прочитать за 2 вечера буквально

Сейчас я собираю реальные мужские откровения. Анализирую свои консультации, старые записи. Общаюсь со своими друзьями. Опрашиваю мужчин анонимно. Без имён. Без фото. Без страха, что их узнают.

Я спрашиваю их:

— Почему ты бросил девушку/ почему ты пропал? — Почему решил вернуться? — Из-за чего ты охладел к ней? — Почему не готов к серьёзным отношениям — или просто не готов с ней?

и ещё 20 самых разных вопросов

Мне они не врут. Они не говорят, что были заняты, работали...

Со мной такое не прокатит. Они отвечают честно. Иногда жёстко. Иногда цинично. Иногда стыдно.

Этого вы не услышите в подкастах. Этого нет в книгах по психологии.

Это то, что мужчины говорят, когда рядом нет женщины.

Надеюсь скоро гайд будет готов. Там только факты, цитаты

Чтобы ты перестала гадать в три часа ночи и наконец поняла:

«А, вот оно что. Дело было не во мне».

Гайд ещё в работе. Хочу понять, насколько вообще он будет тебе полезен

Поставь ❤️, если хочешь понять мужскую логику и перестать винить во всем себя

Сейчас какой-то повальный бум на возвращение женской сексуальности.

Курсы «Раскрой свою внутреннюю богиню», свечи на пробуждение энергии, танцы маткой под полную луну 🤡

И всё бы ничего, но очень часто женщина пытается вернуть себе желание не потому, что САМА хочет снова чувствовать себя живой, а потому что муж просит секса.

И дальше в голове начинается тревожный консилиум: "Со мной что-то не так" или "Я фригидная и неженственная".

Нет, девочки, вы не фригидные!!

Просто сложно хотеть секса, когда на тебе дом, дети, работа, муж, покупки, врачи, кружки, счета и ещё задача быть лёгкой, красивой и загадочно смотреть из кружевного халата.

Как тут, мать его, расслабиться?

Ну не может женщина, которая всем угождает и все контролирует, сиять. НЕ МОЖЕТ!!

Либидо — это ЭНЕРГИЯ ЖИЗНИ, контакт с той самой женственностью. Оно поднимает голову, когда ты отпускаешь вожжи и начинаешь НАСЛАЖДАТЬСЯ. Я этому училась и, как видите, успешно.

И нет, либидо не возвращается свечами, бельём или афродизиаками, прости господи.

У снижения желания есть абсолютно конкретные психологические и физиологические механизмы. Их можно найти, разобрать и изменить ЗА 1 МЕСЯЦ!!

Чтобы у тебя стояло на жизнь (а у всех — на тебя 😈), я и создала август в клубе ДДС. Деньги и сексуальность связаны напрямую, поэтому и будем обе темы прорабатывать в твоей головушке.

У меня уже учёная степень по возвращению и того, и другого в женскую жизнь)))

ХОТЕТЬ И ПОЛУЧАТЬ — ВАМ СЮДА

Реклама. ИП Иванова Е.С. ИНН 344223416476 erid: 2VtzqxJgY9p

Сейчас какой-то повальный бум на возвращение женской сексуальности.

Курсы «Раскрой свою внутреннюю богиню», свечи на пробуждение энергии, танцы маткой под полную луну 🤡

И всё бы ничего, но очень часто женщина пытается вернуть себе желание не потому, что САМА хочет снова чувствовать себя живой, а потому что муж просит секса.

И дальше в голове начинается тревожный консилиум: "Со мной что-то не так" или "Я фригидная и неженственная".

Нет, девочки, вы не фригидные!!

Просто сложно хотеть секса, когда на тебе дом, дети, работа, муж, покупки, врачи, кружки, счета и ещё задача быть лёгкой, красивой и загадочно смотреть из кружевного халата.

Как тут, мать его, расслабиться?

Ну не может женщина, которая всем угождает и все контролирует, сиять. НЕ МОЖЕТ!!

Либидо — это ЭНЕРГИЯ ЖИЗНИ, контакт с той самой женственностью. Оно поднимает голову, когда ты отпускаешь вожжи и начинаешь НАСЛАЖДАТЬСЯ. Я этому училась и, как видите, успешно.

И нет, либидо не возвращается свечами, бельём или афродизиаками, прости господи.

У снижения желания есть абсолютно конкретные психологические и физиологические механизмы. Их можно найти, разобрать и изменить ЗА 1 МЕСЯЦ!!

Чтобы у тебя стояло на жизнь (а у всех — на тебя 😈), я и создала август в клубе ДДС. Деньги и сексуальность связаны напрямую, поэтому и будем обе темы прорабатывать в твоей головушке.

У меня уже учёная степень по возвращению и того, и другого в женскую жизнь)))

ХОТЕТЬ И ПОЛУЧАТЬ — ВАМ СЮДА

Реклама. ИП Иванова Е.С. ИНН 344223416476 erid: 2VtzqxJgY9p

Минутка мысли:

Дизайн начинается с потребности и завершается потребностью. Понимая, что нужно получить в результате и какую человеческую потребность реализовать весь дизайн стремиться быть осмысленным и логичным.

От того как дизайнер понимает саму природу потребности — зависит и дизайн. Например, потребность человека может быть в удобстве общения с информацией, желании меньше тратить когнитивных сил и энергии на восприятие. Дизайнер подбирает композицию блоков текста и шрифты так, чтобы сразу все было понятно и различимо. Чтобы не надо было гадать, думать, вникать. Это форма заботы о потребности человека не перегружать себя. В этом этическом контексте существует весь «швейрцарский стиль» (интернациональный типографический стиль) и японская традиция промышленного дизайна.

Если дизайнер желает выразить еще дополнительные содержания и потребности, он может выбрать и более свежие решения, нарушить несколько привычных эстетических конвенций, но это будут уже потребности не самой ценной категории, хотя и стремящиеся передать другой культурный смысл как потребность — «смотри я говорю на современном тебе языке модной тенденции».

Дизайн завершается постоянно потребностью его усовершенствовать. Это не недостаток дизайна, а его естественная часть. Любое решение, которое стало хорошо реализовывать потребность людей и создавать свой собственный набор ценностей и капитал — сразу становится предметом внимания расширяющейся аудитории и тем самым создает потребность себя же улучшить.

Важнейшим становится стремление самого дизайнера на опыте проделанной работы сделать решение еще более оптимальным и эффективным. Невыносимое состояние когда видишь свои же критические замечания к своей же работе и понимаешь, что у тебя теперь потребность личная — довести работу до нужного только тебе совершенства. Это не «синдром отличника» и не перфекционизм, а здравая позиция профессионала. Зрелая и полезная для саморазвития в своем деле.

Дизайн начинается с потребности и завершается потребностью. Хорошего вам завершения недели и спасибо, что читаете и мыслите. Любите дизайн!

🌿 Новий тиждень — нові можливості подбати про себе! З 3 по 7 серпня Центр життєстійкості запрошує на безкоштовні групові заняття та індивідуальні консультації психолога. У кожного з нас бувають періоди, коли потрібна підтримка, можливість виговоритися, знайти…

🌿 Новий тиждень — нові можливості подбати про себе!

З 3 по 7 серпня Центр життєстійкості запрошує на безкоштовні групові заняття та індивідуальні консультації психолога.

У кожного з нас бувають періоди, коли потрібна підтримка, можливість виговоритися, знайти відповіді на важливі запитання або просто відновити внутрішній ресурс. Саме для цього ми створюємо безпечний простір, де кожен може отримати професійну соціально-психологічну допомогу.

Протягом тижня на вас чекають: 💙 групові тренінги та ресурсні практики; 🎨 творчі терапевтичні заняття; 🧠 індивідуальні консультації психолога; 🤝 підтримка, спілкування та нові знайомства.

Обычно Луну в натальной карте читают через знак, дом и аспекты. Но есть ещё один важный слой — фаза Луны в момент рождения.

Именно она помогает понять психотип человека: как он воспринимает опыт, реагирует на события и с каким внутренним запросом чаще всего приходит на консультацию.

Это практичный инструмент, который помогает точнее подбирать формулировки и делать разбор глубже.

На мастер-классе "Фазы Луны" 2 августа в 15:00 по МСК Анна Гарсия покажет, как определить натальную фазу Луны и использовать восемь лунных архетипов в работе с картой и клиентским запросом.

В программе: 1️⃣ расчёт фазы: угол Солнце — Луна, восемь секторов по 45° и пограничные случаи; 2️⃣ три макрогруппы: рост, кульминация и завершение; 3️⃣ восемь лунных архетипов, их ресурс, теневая сторона и характерный запрос клиента; 4️⃣ разбор гороскопов знаменитостей через архетип натальной фазы; 5️⃣ взаимодействие фазы со знаком и домом Луны; 6️⃣ отличие натальной фазы от транзитной; 7️⃣ сигналы сопротивления в консультации.

Кому подойдёт: - Практикующим астрологам и студентам астрологических школ - Если вы хотите глубже работать с психологическим типом клиента и расширить инструментарий натальной интерпретации, этот мастер-класс даст вам ещё одну точную и удобную опору в консультационной практике.

🎙 Ведущая мастер-класса - Анна Гарсия - консультирующий астролог, преподаватель ведущая семинаров и курсов, создатель проектов «Алхимия Души» и «Подлунный мир».

⌨️ Записаться на мастер-класс: https://spica-club.ru/moonphases

🤍 Увага! Камʼянське — Дніпро — Київ!

Твій голос - це зброя, що приносить дивіденди. Час закривати BIG DEALS.

Це не просто вакансія. Це пошук людей на всі посади.

Чек на тиждень: Від 30.000 грн для профі - це твій психологічний мінімум.

Умови: ⚪️Твоє головне бажання — жити краще! ⚪️І ніколи не дивитися на ціни в магазині! ⚪️СТАВКА 22 тис в місяць! Всім! ⚪️Зарплата щотижня! ⚪️Житло надаємо.

Логістика: Лівий берег. Безпека: на вищому рівні.

⚪️ Готовий перетворювати голос на паливо?

⚪️ Пиши в Direct: @Team_Spir

интересные и полезные каналы, которые приятно читать за чашечкой кофе: 🤩🤩

1. Культурный декаданс - обзоры на книги, книжные подборки и новости литературного мира

2. Уютный английский с Настей - современная лексика, понятные разборы и тёплые рекомендации

3. Дай осознать - психолог и коуч для деловых девушек: поддержка, мотивация и саморазвитие

4. Облако (не) в штанах - обзоры на самые интересные книги, рекомендации кино и интересных мест Москвы

5. step by step english - живой английский маленькими шагами каждый день

6. психолог для тревожных - про страх ошибок, сравнение с другими и погоню за идеалом

сохраняйте весь список себе